医院公共卫生科制度、职责
公共卫生科各项工作制度范本
公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。
2. 公共卫生科的目标是保护公众健康，预防和控制传染病的传播，提供健康促进和疾病预防的服务。
二、公共卫生科工作流程和规范制度1. 公共卫生科的工作流程包括监测和报告传染病状况、开展疫情调查和流行病学研究、制定防控措施、提供疫苗接种和健康宣教等。
2. 公共卫生科的工作需要符合相关的法律法规和行业标准，如疾病预防控制法、传染病防治法等。
三、公共卫生科工作人员的职责和规范制度1. 公共卫生科工作人员需要具备专业知识和技能，如流行病学调查、病原学检测、疫苗接种等。
2. 公共卫生科工作人员需要遵守公共卫生科的工作制度和规范，保证工作质量和安全。
四、公共卫生科与其他部门的协作和沟通制度1. 公共卫生科需要与医院、疾控中心、卫生局等部门进行紧密的协作和沟通，共同推进疾病预防和控制工作。
2. 公共卫生科需要及时向上级部门汇报工作进展和问题，以便及时解决和调整工作计划。
以上是一些公共卫生科各项工作制度的范本，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，还需要注重相关政策和法规的学习和更新，以确保公共卫生工作的高效和可持续发展。
公共卫生科各项工作制度范本（二）公共卫生科工作制度模板第一章总则第一条为了加强公共卫生科的管理，提高工作效率，保障公共卫生服务的质量和安全，制定本工作制度。
第二条公共卫生科是医院的重要科室，负责开展各类传染病防控、流行病学调查、疫苗接种等工作，以及卫生教育、健康咨询等服务。
第三条公共卫生科应严格按照法律、法规和医院的相关规定进行工作，确保公共卫生工作的科学性、规范性和安全性。
第四条公共卫生科应注重团队协作，建立健全的管理机制，营造积极向上的工作氛围。
医院公共卫生管理制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院公共卫生管理，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院全体工作人员、患者及其家属、医院聘请的社会人员等。
第三条医院公共卫生管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）依法管理，科学规范；（三）公开透明，接受监督；（四）以人为本，关爱生命。
第二章组织机构与职责第四条医院设立公共卫生管理委员会，负责医院公共卫生管理的全面工作。
第五条公共卫生管理委员会的主要职责：（一）制定医院公共卫生管理制度和措施；（二）组织、协调、监督医院公共卫生管理工作；（三）开展公共卫生宣传教育，提高全员公共卫生意识；（四）定期对医院公共卫生工作进行评估和改进；（五）处理医院公共卫生突发事件。
第六条医院设立公共卫生科，负责具体实施公共卫生管理工作。
第七条公共卫生科的主要职责：（一）贯彻执行公共卫生管理委员会的决定和指示；（二）负责医院环境卫生、消毒隔离、废物处理等工作；（三）负责传染病防治、疫苗接种、健康教育等工作；（四）负责医院公共卫生信息的收集、整理、分析、上报；（五）协助开展公共卫生突发事件应急处理。
第八条各科室设立公共卫生联络员，负责本科室公共卫生工作的组织实施和监督。
第九条公共卫生联络员的主要职责：（一）协助公共卫生科开展工作；（二）负责本科室公共卫生知识培训；（三）对本科室公共卫生工作进行监督；（四）及时报告公共卫生问题。
第三章公共卫生教育与培训第十条医院应定期开展公共卫生教育和培训，提高全员公共卫生意识。
第十一条公共卫生教育和培训内容应包括：（一）公共卫生法律法规；（二）传染病防治知识；（三）医院感染控制知识；（四）环境卫生知识；（五）健康教育知识。
第十二条医院应组织工作人员参加公共卫生教育和培训，确保培训效果。
第四章环境卫生管理第十三条医院应保持环境整洁，定期进行清洁消毒，防止交叉感染。
医院公共卫生科制度职责范文
医院公共卫生科制度职责范文一、医院公共卫生科制度医院是人们生病时就医治疗的重要场所，而公共卫生科是医院中一个至关重要的科室。
它主要负责医院内外的疾病防控及公共卫生事务的管理工作。
为了确保医院公共卫生科工作的规范、高效运行，制定相应的制度是必不可少的。
以下是医院公共卫生科制度的主要内容：1.公共卫生科的职责和任务：明确公共卫生科的职责和任务，包括监测疫情、卫生防疫工作、健康教育、医院环境卫生管理等方面的工作。
2.公共卫生科组织结构：明确公共卫生科的组织结构，包括科室设置、人员编制等内容，确保公共卫生科的工作有一个明确的组织机构。
3.公共卫生科工作流程：制定公共卫生科工作的具体流程，明确各项工作的执行时间、工作步骤、责任人等内容，确保各项工作有序进行。
4.公共卫生科管理制度：制定公共卫生科的管理制度，包括人员管理、设备管理、资金管理等方面的内容，确保科室工作的规范与有效性。
5.公共卫生科工作考核：制定科室工作的考核制度，明确考核指标、考核时间、考核方式等内容，保证科室工作的质量和效果。
6.公共卫生科工作安全防护：制定科室工作的安全防护制度，包括个人防护、场所防护、设备防护等方面的内容，确保工作的安全性。
二、医院公共卫生科职责范文公共卫生科是医院中一个非常重要的科室，它主要负责医院内外的疾病预防和控制以及公共卫生事务的管理工作。
公共卫生科的职责分为以下几个方面：1.疫情监测和报告：及时监测医院内外的疫情动态，包括传染病、流行病等，及时报告给上级卫生部门，确保疫情得到有效控制。
2.卫生防疫工作：负责制定和实施医院的卫生防疫工作计划，包括环境卫生管理、医疗废物处置、感染病的防控等，确保医院内外的环境卫生安全。
3.健康教育：开展医院内部和社区居民的健康教育工作，宣传疾病预防和健康管理知识，提高居民的健康意识和健康素养。
4.突发公共卫生事件应急处置：在突发公共卫生事件发生时，及时启动应急预案，组织协调各部门的力量进行处置，保障公众的生命安全和身体健康。
医院公共卫生科管理制度范本
医院公共卫生科管理制度范本一、导言医院公共卫生科作为医院的重要部门之一，负责协调和管理医院的公共卫生工作，保障医院环境卫生和职工健康。
为了规范和加强医院公共卫生科的管理，制定本管理制度范本。
二、组织结构1. 领导机构医院公共卫生科设立领导小组，由医院主要领导任组长，科室主任、副主任、科室秘书等担任组员，负责制定和监督卫生科工作计划和执行情况。
2. 部门设置医院公共卫生科包括环境卫生、感染防控、职业卫生等部门，每部门设立负责人，依据医院公共卫生科工作要求，合理安排工作内容和职责。
三、职责分工1. 环境卫生部门•负责医院环境卫生管理工作，包括卫生设施、水质、空气质量等的监测和管理。
•负责卫生死角的清扫和消毒，保障医院环境卫生。
•负责医院食品卫生管理，确保食品安全。
2. 感染防控部门•负责医院感染病例的报告和调查，及时采取控制措施。
•负责感染源的排查和隔离，协助医护人员个人防护。
•负责医院聚集性疾病的防治工作。
3. 职业卫生部门•负责医院职工的健康检查和职业病防护。
•负责职工健康教育和心理健康辅导。
•负责医院职工工作环境的评估和改善。
四、工作流程1. 定期会议医院公共卫生科领导小组每月召开一次会议，对上月工作开展情况进行总结并确定下月工作计划。
重大事件发生时，可随时召开会议进行应急处理。
2. 工作安排根据每个部门的具体工作职责和要求，医院公共卫生科领导小组进行合理的工作安排，并明确工作目标和时间节点。
3. 资源保障保障医院公共卫生科所需的人员、设备和资金资源，确保工作顺利开展。
五、监督检查医院公共卫生科领导小组定期对各部门工作开展情况进行检查和评估，发现问题及时纠正和改进。
医院内部及相关监管部门对公共卫生工作进行定期牵头检查。
六、附则本管理制度范本自颁布之日起生效，对医院公共卫生科工作有关事项作出规范和约束。
以上为医院公共卫生科管理制度范本，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
公共卫生科各项工作制度范文(五篇)
公共卫生科各项工作制度范文____岁以上病人首诊测血压工作制度1、医院各科室要为____岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、全院内科、外科、中医科、妇产科、五官科、康复科等门诊科室，把____岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊登记和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，门诊医生应填写高血压报病卡，交给该区责任医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、中心考核组定期对各科室____岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入社区责任奖惩范围。
农村基本公共卫生服务项目定期调度制度为加强农村基本公共卫生服务项目管理，规范工作程度，确保优质、高效完成任务，切实改善农村居民基本医疗卫生服务条件，实行项目定期调度制度，具体人员由项目管理领导小组及其项目办公室的人员调度，并将调度情况进行通报。
调度通报内容如下：一、定期调度内容(一)项目是否按照国家和省、市有关农村社区卫生服务项目的要求来进行。
(二)按照省政府确定的目标编制了项目实施方案。
(三)是否按照项目工作方案、报告批复的工作内容要求进行工作，在计划执行中不得任意变动计划指标，不得搞计划外的支出。
(四)项目的资金是否专款专用、单独建账、资金落实是否到位。
(五)以上所调度的内容按照工作进度情况每星期调度一并将调度情况及时反馈。
二、通报定期调度内容(一)按照调度内容将督导情况及时反馈，发现问题及时纠正。
(二)不定期通报工作进度。
儿童保健工作制度一、根据《中华人民共和____婴保健法》、《____年代我国儿童发展规划纲要》，特制定本制度。
二、各级医疗保健机构应当在各自的职责范围内，按照卫生局划定的服务区域，为0--____个月儿童提供保健服务。
三、儿童保健服务指为0--____个月岁儿童提供的医疗保健服务。
四、按照____部下发的《散居儿童卫生保健管理制度》、《托儿所____儿童卫生保健管理制度》和市《母子系统保健管理办法》发展儿童保健服务工作。
医院公卫科慢病管理制度
一、总则为加强医院慢病管理工作，提高医院慢病防治水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国慢性病防治法》和《医院公共卫生科工作规范》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、慢病管理范围1. 高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、慢性阻塞性肺疾病、慢性肾衰竭等慢性病。
2. 其他需要医院公卫科管理的慢性病。
三、慢病管理职责1. 医院慢病管理领导小组：负责规划、组织、协调全院的慢病管理工作，建立健全医院慢病管理制度，指定医院慢病管理工作计划，指导科室开展慢病管理。
2. 公卫科：负责辖区慢性病专案的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。
完成每个季度的随访。
3. 各临床科室：负责本科室慢性病患者的日常诊疗、病情监测和随访工作，按照规定填写慢性病报告卡，并及时上报公卫科。
4. 医院信息科：负责慢性病数据的收集、整理、分析和上报。
四、慢病管理工作内容1. 建立慢性病档案：对慢性病患者进行登记、分类、分型，建立完整的慢性病档案。
2. 定期随访：根据慢性病患者的病情，制定随访计划，定期对患者进行随访，了解病情变化，调整治疗方案。
3. 健康教育：对慢性病患者进行健康教育，提高患者对慢性病的认识和自我管理能力。
4. 慢性病防治：开展慢性病防治工作，降低慢性病发病率和死亡率。
5. 数据收集与分析：收集慢性病相关数据，定期进行统计分析，为医院慢病管理工作提供依据。
五、慢病管理工作要求1. 各科室要高度重视慢病管理工作，明确责任，落实措施。
2. 公卫科要定期对慢性病管理工作进行检查、考核，确保工作质量。
3. 医院信息科要加强对慢性病数据的收集、整理和分析，为医院慢病管理工作提供数据支持。
4. 医院要加强对慢性病管理工作的宣传，提高全院医务人员和患者的慢病防治意识。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院公卫科负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院公卫科根据实际情况予以补充和修改。
公卫科工作制度工作职责
公卫科工作制度与职责一、工作制度1. 公卫科必须在分管院长的领导下开展工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
2. 公卫科负责制定和实施本院公共卫生、预防保健工作计划，以及相关工作的具体措施和方案。
3. 公卫科负责传染病管理、健康教育、食源性疾病监测、死亡病例上报、妇幼保健的信息报送等工作。
4. 公卫科必须贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作。
5. 公卫科发现甲类、乙类按甲类管理的传染病如新型冠状病毒感染的肺炎等重大传染病疫情，配合区疾控中心做好流行病学调查。
6. 公卫科根据要求不断完善新发肿瘤登记上报工作，督促经管医师及时并完整报卡，认真审核及时上报疾控中心。
7. 公卫科必须确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄。
8. 公卫科负责制定工作计划和总结，并组织实施。
9. 公卫科负责疫情直报的工作人员必须具备网络直报权限，随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。
10. 公卫科负责每天审核各科室填报的传染病报告卡质量，不符合要求者电话告知报卡医生进行修订，对合格卡片及时上报。
11. 公卫科遇有重大疫情时，要立即电话报告分管领导，核实情况后报送到疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报。
12. 公卫科工作人员要确保通讯畅通，有疑似疫情爆发或重大疫情时电话报告分管领导，并组织专家会诊，根据会诊结果及时完成疫情报告。
13. 公卫科负责做好各项工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
二、工作职责1. 公共卫生科主任职责：（1）负责开展传染病培训，包括每年常规培训及上级行政业务部门要求的各类培训。
（2）负责组织慢病医生及慢病防控知识培训。
（3）负责发热门诊、预检分诊、腹泻病门诊的业务培训、技术指导。
（4）负责每月审核传染病报卡质量，并装订存档。
（5）负责每月审核死因、慢病监测报卡质量。
医院公共卫生科制度、职责模版（2篇）
医院公共卫生科制度、职责模版在医院中，公共卫生科是负责管理和推行医院公共卫生工作的部门。
其职责包括制定医院公共卫生政策和制度、监测和评估疾病流行情况、制定流行病应对措施、推行医院感染控制等。
以下是一个医院公共卫生科的职责模板，具体内容如下：一、医院公共卫生政策1. 依据国家相关法律法规和卫生主管部门要求，制定医院公共卫生政策，确保医院公共卫生工作符合国家要求。
2. 定期检查和修订医院公共卫生政策，确保政策与时俱进。
3. 根据医院实际情况，制定公共卫生目标，确保医院公共卫生工作的可持续发展。
二、疾病监测和评估1. 建立和维护医院各类疾病监测系统，对重点传染病、慢性病等进行监测和评估。
2. 及时收集、整理和分析监测数据，及时报告疾病流行情况。
3. 分析监测数据，提供相关建议，为医院决策提供依据。
三、流行病应对措施1. 根据疾病流行情况和国家卫生主管部门要求，制定相应的流行病应对措施。
2. 组织和指导医院各科室开展流行病调查，控制和防止疾病的扩散。
3. 协调相关科室和政府卫生部门，制定和实施应急预案。
四、医院感染控制1. 制定和推行医院感染控制策略和制度，确保医护人员和患者的安全。
2. 监测医院感染情况，及时报告并采取控制措施。
3. 组织和开展感染控制培训，提高医护人员的感染控制意识和技能。
五、环境卫生管理1. 建立和维护医院环境卫生管理制度，确保医院环境的卫生安全。
2. 监测医院环境卫生状况，定期进行环境卫生检查。
3. 协调相关科室和部门，对发现的环境卫生问题进行处理和整改。
六、健康促进与教育1. 制定医院健康促进和教育计划，提供健康教育和预防指导。
2. 组织和开展健康促进活动，提高患者和社区居民的健康意识和健康素养。
3. 开展定期健康检查和健康宣教，提供个体化健康管理服务。
七、与社区、政府卫生部门的合作1. 建立和维护与社区居民、社会组织和政府卫生部门的联系和合作关系。
2. 参与社区卫生服务计划的制定和实施，开展居民健康干预和健康咨询。
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医院公共卫生科职责
1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与方案，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承当传染病疫情和疾病监测以及责任区域的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反响及事故处置。
5、承受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展安康教育与安康促进工作，负责对就诊人员防控指导和安康干预。
9、承当妇幼公共卫生相关职责。
10、承当卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
安康宣教工作室职责
1、负责制定本院安康教育工作方案和方案，并组织实施。
2、负责本院安康教育工作，搞好安康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展安康教育活动，指导各科室的安康教育和安康促进工作，并对科室的安康教育工作进展考核。
4、负责本院安康教育资料的收集、整理、制作和各种安康教育信息的收集、上报工作。
5、负责安康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责
1、主要负责方案免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进展两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院与预防接种有关的根底资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
6、负责制定本院传染病防控规划、方案和工作方案，落实传染病防控措施。
负责对本院传染病管理工作的指导，具体组织、协调院传染病管理及报告工作。
7、负责院突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。
妇幼保健工作室职责
1、负责制定本院妇幼保健年度工作方案和方案，并组织实施。
组织开展"母婴保健法"和妇幼保健知识的宣传教育活动。
2、负责对院妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。
3、负责院妇幼工程的检查督导。
做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
4、负责协助院开展新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好本院孕免工作统计和上报，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。
5、协助妇保机构做好本院重大公共卫生妇幼工程工作。
6、按上级要求，督导本院妇幼卫生信息原始登记。
负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。
公共卫生工作制度
1、坚持"预防为主，防治结合〞的工作方针，全面履行医院
公共卫生职能。
2、根据相关法律法规，结合实际，制定公共卫生管理各项工作制度和工作流程，落实相关制度，确保工作效率、工作质量。
3、做好医院传染病防治工作。
严格按照"传染病防治法"、"突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理方法"等相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作，确保网络直报系统畅通。
4、承当新生儿童方案免疫工作。
不断完善接种室建立与管理，
按照预防接种规要求的免疫程序及工作流程做好两苗的接种工作。
5、做好就诊、住院病人的安康教育工作，培养安康的行为和生活方式。
7、承当疾病预防控制工作的人员必须具备相应的执业资格，持证上岗，分工明确，定岗定责。
8、做好本单位妇幼、门诊和住院病人死因统计及上报等工作。
9、加强学习，积极参加卫生行政部门及疾控、妇幼部门组织的业务培训；并做好对本院医务人员的再培训。
10、定期开展公共卫生工作科室部工作质量的自我考核、评估。
安康教育工作制度
1、配备专〔兼〕职人员开展安康教育工作，每年承受安康教育专业知识和技能培训。
树立全员提高安康教育效劳的观念，将安康教育与日常提供的医疗卫生效劳结合起来。
2、具备开展安康教育的场地、设施、设备，并保证设施设备完好，正常使用。
3、制定安康教育年度工作方案，保证其可操作性和可实施性。
安康教育容要通俗易懂，并确保其科学性、时效性。
负责院安康教育资料收集、设计、制作，可利用互联网、手机短信等新闻媒体开展安康教育。
4、有完整的安康教育活动记录和资料，包括文字、图片、影音资料等文件，并存档保存。
每年做好年度安康教育工作的总结
评价。
5、加强与疾控、社区、社会团体等辖区其他单位的沟通和协作，共同做好安康教育工作。
6、充分发挥安康教育专业机构的作用，承受安康教育专业机构的技术指导和考核评估。
7、要运用中医理论知识，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面，对城乡居民开展养生保健等中医安康教育，在安康教育音像资料宣传栏以及讲座、咨询活动等方面，应有一定比例的中医药容。
预防接种工作制度
1、制定本院方案免疫工作年度实施方案并组织实施。
2、做好院方案免疫工作，实行一卡〔儿童免疫接种卡〕、一证〔儿童预防接种证〕、两册〔1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册〕、两簿〔生物制品领发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿〕、两表〔年度生物制品方案报表、0—6岁儿童分村分龄统计表〕制度。
3、建、管、用好儿童免疫接种卡、证。
年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%以上，薄、表书写、登记规，坚持每月出生人数与建卡数、建证数核对。
4、接种人员要以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反响的观察处理。
为确保工作质量，接
种前要仔细检查发现禁忌症。
5、严格执行平安注射的有关规定，对预防接种异常反响或事故及时进展调查和处理。
6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施；填好接种卡证和接种登记册；做好接种后各种报表的统计汇总上报工作。
7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、爆发疫情处理和应急接种。
传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度
1、按照"中华人民国传染病防治法"、"突发公共卫生事件应急条例"、"国家突发公共卫生事件应急预案"等法律法规要求，建立健全传染病和突发公共卫生事件报告管理制度，开展传染病和突发公共卫生事件的报告和处臵。
2、配备专职人员负责传染病疫情及突发公共卫生报告管理工作，定期对工作人员进展相关知识和技能的培训。
3、做好相关效劳记录，"传染病报告卡"和"突发公共卫生事件相关信息报告卡"按照要求保存时限存档。
4、传染病网络直报人员要保持相当的稳定，不得随意变换，确因工作原因需要调整的要及时通知县区疾病控制中心。
5、协助疾控中心做好传染病的流调和标本采集工作。