医院公共卫生科制度职责
医院公共卫生科制度职责
医院公共卫生科制度职责引言随着人口的增加和生活水平的提高，人们对公共卫生工作的要求越来越高，医院作为公共卫生服务的主要场所之一，必须建立完善的公共卫生科制度，定期开展卫生检查和宣传工作，才能更好地服务社会，保障人民群众的健康。
医院公共卫生科的职责1.制定公共卫生科的工作计划和年度检查计划，制定相应的卫生检查标准和工作流程。
2.组织卫生检查工作，对医疗机构的环境、设施、用品、医护人员等进行检查，及时发现问题并提出整改措施。
3.协调医院内部各科室的卫生检查工作，定期组织卫生防疫、卫生宣传和医疗废弃物的处置，确保医院内部环境的卫生安全。
4.加强对公共卫生知识的宣传和普及，指导医院内部的卫生防护措施和个人卫生习惯，提高医护人员和患者的健康意识。
5.配合政府部门开展传染病防控工作，并及时上报医院内部病例情况，对疫情传播情况进行监测和分析。
6.及时汇总医院内部的疫情、突发公共卫生事件等情况，并向上级卫生部门报告，根据疫情反应情况制定应急预案，保障患者生命安全。
7.建立医生和护士的卫生检查档案，加强对医生和护士的健康管理，以防止医院内部交叉感染和流行病传播。
医院公共卫生科的工作流程1.制定医院公共卫生科工作计划和年度检查计划。
2.提前通知相关科室的负责人和卫生检查员，制定卫生检查任务清单。
3.进行卫生检查，记录问题和整改意见，并制定整改计划。
4.汇总整改报告，对整改措施是否到位、是否彻底进行评估，并及时反馈意见给各科室和相关人员。
5.根据检查情况、医学数据和病例统计等信息，制定医院内部预防措施和卫生宣传计划，并向医护人员和患者宣传。
6.协调医院内部疫情防控工作，及时上报疫情情况，并指导应急预案的实施。
结论医院公共卫生科的工作是医院公共卫生服务中的重要组成部分。
加强公共卫生科建设、完善制度、健全工作机制，提升医院公共卫生服务能力，对于保证医疗质量、保障人民群众健康具有重要意义。
医院公共卫生科制度职责
千里之行，始于足下。
医院公共卫生科制度职责公共卫生科是医院组织的一个部门，其主要职责是保障医院内的公共卫生工作。
下面简要介绍一下医院公共卫生科的制度职责。
1. 疾病把握与预防工作：作为医院内的一个专业科室，公共卫生科负责制定和实施疾病把握与预防的工作方案。
他们负责对医院内的传染病进行监测、报告和把握，并且依据不同的传染病特点制定相应的预防措施。
同时，公共卫生科还负责监督医院内各科室的消毒工作，确保医疗环境的卫生与平安。
2. 医院内环境卫生管理：公共卫生科负责医院内部环境的卫生管理工作。
他们会制定相关的卫生管理规定和操作流程，包括定期检查和清洁医院各个区域，保持医疗器械和床位的清洁和消毒，确保医院内的空气质量和水质平安，以及垃圾的处理与分类。
3. 医院感染管理：公共卫生科负责医院感染管理工作。
他们会制定医院内感染管理的标准和指南，包括感染监测、把握措施和应急预案的制定等。
公共卫生科会对医院内的感染病例进行分类和分析，制定相应的把握措施，并且对感染状况进行定期报告和评估。
4. 医院公共卫生宣教：公共卫生科负责医院内的公共卫生宣教工作。
他们会组织开展各种公共卫生学问的宣扬和教育活动，提高医院内员工和患者的公共卫生素养。
同时，公共卫生科还会通过社交媒体、宣扬栏等渠道进行公共卫生学问的普及，推广健康的生活方式和预防疾病的方法。
5. 医院灾难应急管理：公共卫生科负责医院内的灾难应急管理工作。
他们会制定医院内的灾难应急预案，包括卫生防护、病人疏散和救援等方面的措施。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
公共卫生科会组织相关培训和演练活动，提高医护人员对突发大事的应急力量和处理力量。
综上所述，医院公共卫生科的制度职责主要包括疾病把握与预防工作、医院内环境卫生管理、医院感染管理、医院公共卫生宣教和医院灾难应急管理等方面的工作。
通过这些工作，公共卫生科能够有效地保障医院内的公共卫生工作，提高医院内员工和患者的健康水平和生活质量。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1. 简介医院公共卫生科是负责协调和推动医院公共卫生工作的部门。
本文将从组织机构、职责分工、工作要求和工作流程等方面，对医院公共卫生科的制度和职责进行描述。
2. 组织机构医院公共卫生科由科室主任和科室成员组成，其中包括卫生管理人员、卫生监测人员、流行病学调查人员、环境卫生人员等。
科室主任具有一定的卫生管理工作经验和领导才能。
3. 主要职责3.1 制定和完善医院公共卫生管理制度和相关政策，监督卫生工作的实施，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.2 负责医院公共卫生工作的监测，包括卫生数据收集、统计分析和报告，为决策提供科学依据。
3.3 负责医院传染病预防和控制工作，包括制定传染病防控方案、对疫情进行调查和控制、开展传染病预防知识培训等。
3.4 负责医院卫生事件的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、指导应急处置等。
3.5 负责医院环境卫生工作的监督和管理，包括对医院环境的卫生状况进行检查、评估和改善，确保医院环境的安全和卫生。
3.6 负责医院食品卫生工作的监督和管理，包括对医院食品生产、加工和食品服务的卫生监督和指导。
3.7 开展健康教育和健康促进工作，包括开展健康知识宣传、开展健康体检和健康咨询等，提高社区居民的健康意识和健康素养。
4. 工作要求4.1 具备公共卫生专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，具备一定的卫生管理经验。
4.2 具有较好的组织和协调能力，能够协调不同部门的工作，推动公共卫生工作的开展。
4.3 具备较好的沟通和表达能力，能够与医务人员、患者和社区居民进行有效的沟通和交流。
4.4 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够分析和解决公共卫生工作中的问题。
4.5 具备较好的学习能力和自我提高的意识，能够及时了解和应用新的卫生管理理念和技术。
5. 工作流程5.1 确定工作目标和计划，制定年度公共卫生工作计划和各项具体工作计划。
5.2 开展公共卫生数据收集和统计分析工作，及时报告卫生状况和问题。
公共卫生科各项工作制度范文（5篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科是医院中负责公共卫生工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：
1. 疾病预防控制：负责制定和实施医院的疾病预防控制措施，开展疾病防治和健康教育活动，提高员工和患者的健康意识。
2. 传染病监测与报告：负责监测医院内可能发生的传染病情况，及时报告感染病例并采取相应的防控措施，防止传染病的扩散。
3. 环境卫生管理：负责医院内部环境和外部环境的卫生管理，包括定期的清洁消毒、垃圾处理、污水处理等，以确保医院的卫生环境安全。
4. 医疗废物管理：负责医院内医疗废物的分类、收集、处理和处置工作，确保医疗废物不对环境和人体健康造成危害。
5. 医院感染管理：负责医院内医疗相关感染的防控工作，包括制定感染预防控制策略、监测感染情况、开展感染病例调查和处理，提供感染控制技术指导。
6. 突发公共卫生事件应对：负责医院内突发公共卫生事件的应对工作，包括制定应急预案、组织演练、及时响应和调度资源，有效控制和处理突发事件。
7. 卫生教育与指导：负责开展医院内部卫生教育和培训工作，包括知识科普、技能培训、实施规范操作流程等。
通过以上职责，医院公共卫生科能够有效保障医院内部的公共卫生安全，预防疾病扩散和传播，提高医疗机构的整体卫生水平，保障患者和医护人员的健康安全。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
医院公共卫生科工作制度
医院公共卫生科工作制度一、工作目的公共卫生科是医院重要的部门之一，它的职责是负责医院的公共卫生工作。
本文档旨在制定医院公共卫生科的工作制度，明确公共卫生科的职责及工作流程，提高公共卫生工作效率和质量，确保医院的公共卫生安全。
二、职责和权责1. 疾病防控公共卫生科负责制定和实施医院的疾病防控措施，包括但不限于传染病预防和控制、流行病监测和报告、疫苗接种管理等。
公共卫生科需与相关部门紧密合作，确保疫情和传染病的及时报告和处置，以保障医院内外的公共卫生安全。
2. 应急响应公共卫生科负责制定应急响应预案，并组织应急演练，以保证发生突发公共卫生事件时，能够及时、有效地应对和处理。
公共卫生科需建立健全的应急反应机制，确保卫生应急工作的及时响应和资源调配。
3. 卫生检查和评估公共卫生科负责医院内部的卫生检查和评估工作，包括但不限于食品卫生、环境卫生、医疗废物处理等方面的检查和评估。
公共卫生科需定期组织安全清洁活动，检查各科室的卫生状况，并提出整改意见和建议。
4. 健康教育和宣传公共卫生科负责开展健康教育和宣传工作，向医院内外员工提供相关卫生知识和技能培训，提高全院员工的健康意识和卫生素养。
公共卫生科还负责制定并执行健康宣传计划，组织宣传活动，提升公众对医院的认知和满意度。
三、工作流程1. 会议制度公共卫生科每月召开一次工作会议，由科主任主持，全体科室人员参加。
会议总结上月工作，讨论和制定本月工作计划，以及解决工作中遇到的问题和难题。
2. 周报制度公共卫生科每周提交一份工作周报，报告本周工作进展和存在的问题，以及下周工作计划。
周报由科主任审核后，上报给医院行政部门。
3. 科研与论文发表公共卫生科鼓励科研学习和论文发表，每年要求每位科室成员至少完成一项科研项目，并在公共卫生领域发表一篇论文。
公共卫生科需积极支持科研工作，并提供相应的资源和支持。
4. 内外联络公共卫生科与其他科室和相关部门需保持紧密的沟通和密切的合作，共同推进公共卫生工作。
医院公共卫生科制度、职责模版
医院公共卫生科制度、职责模版一、引言医院公共卫生科是医院重要的职能部门之一，负责协调、推进和管理医院的公共卫生工作。
本文将就医院公共卫生科的制度和职责进行详细阐述。
二、医院公共卫生科的职能和目标1. 协调和推动医院的公共卫生工作，提高医院的公共卫生水平；2. 组织制定并实施医院的公共卫生相关政策和规章制度；3. 积极参与疾病防控，确保医院内外环境安全和卫生；4. 开展公共卫生宣教和健康教育，提高医院职工和患者的卫生意识和自我保健能力；5. 履行政府委托的公共卫生任务，积极与相关政府部门合作。
三、医院公共卫生科的组织架构1. 科室设置：公共卫生科设有科室主任、副主任和科室工作人员；2. 人员配置：科室主任应具备公共卫生或相关专业背景，工作人员应分别负责不同的公共卫生领域；3. 人员招聘和培训：科室会定期进行人员招聘和培训，以提高工作人员的专业素质和能力。
四、医院公共卫生科的主要职责和工作内容1. 制定和完善医院的公共卫生管理制度和规章制度；2. 组织开展医院内外环境的卫生和安全检查，定期进行消毒和灭虫工作；3. 负责医院传染病的防控工作，协助相关科室开展控制传染源和传染途径的工作；4. 组织开展职业健康监测，定期开展职业病危害评估和防治工作；5. 组织开展公共卫生宣传教育活动，提高医院职工和患者的健康意识和卫生知识；6. 参与突发公共卫生事件的应急处理和调查工作；7. 协助相关科室开展卫生管理和质量控制工作，确保患者和职工的健康安全；8. 积极与社区、学校等单位合作，开展健康促进和疾病预防工作；9. 接受上级卫生部门的委托，完成各项公共卫生任务。
五、医院公共卫生科的工作流程和管理机制1. 工作流程：医院公共卫生科的工作流程包括规划、组织实施、监督检查和评估四个阶段；2. 管理机制：医院公共卫生科的管理机制包括科室主任负责制、工作计划制定和执行制度、工作考核和奖惩制度等。
六、医院公共卫生科的绩效评估和改进措施1. 绩效评估：医院公共卫生科应定期组织对工作进行评估，包括工作目标的完成情况、工作效果的评价、人员的绩效考核等；2. 改进措施：根据绩效评估的结果，医院公共卫生科应采取相应的改进措施，提高工作质量和效率。
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医院公共卫生科职责
1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责
1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责
1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
6、负责制定本院传染病防控规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。
负责对本院传染病管理工作的指导，具体组织、协调院内传染病管理及报告工作。
7、负责院内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突
发公共卫生事件。
妇幼保健工作室职责
1、负责制定本院妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。
组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。
2、负责对院内妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。
3、负责院内妇幼项目的检查督导。
做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
4、负责协助院内开展新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好本院孕免工作统计和上报，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。
5、协助妇保机构做好本院重大公共卫生妇幼项目工作。
6、按上级要求，督导本院妇幼卫生信息原始登记。
负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。
公共卫生工作制度
1、坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，全面履行医院
公共卫生职能。
2、根据相关法律法规，结合实际，制定公共卫生管理各项工作制度和工作流程，落实相关制度，确保工作效率、工作质量。
3、做好医院传染病防治工作。
严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作，确保网络直报系统畅通。
4、承担新生儿童计划免疫工作。
不断完善接种室建设与管理，按照预防接种规范要求的免疫程序及工作流程做好两苗的接种工作。
5、做好就诊、住院病人的健康教育工作，培养健康的行为和生活方式。
7、承担疾病预防控制工作的人员必须具备相应的执业资格，持证上岗，分工明确，定岗定责。
8、做好本单位妇幼、门诊和住院病人死因统计及上报等工作。
9、加强学习，积极参加卫生行政部门及疾控、妇幼部门组织的业务培训；并做好对本院医务人员的再培训。
10、定期开展公共卫生工作科室内部工作质量的自我考核、评估。
健康教育工作制度
1、配备专（兼）职人员开展健康教育工作，每年接受健康教育专业知识和技能培训。
树立全员提高健康教育服务的观念，将健康教育与日常提供的医疗卫生服务结合起来。
2、具备开展健康教育的场地、设施、设备，并保证设施设备完好，正常使用。
3、制定健康教育年度工作计划，保证其可操作性和可实施性。
健康教育内容要通俗易懂，并确保其科学性、时效性。
负责院内健康教育资料收集、设计、制作，可利用互联网、手机短信等新闻媒体开展健康教育。
4、有完整的健康教育活动记录和资料，包括文字、图片、影音资料等文件，并存档保存。
每年做好年度健康教育工作的总结评价。
5、加强与疾控、社区、社会团体等辖区其他单位的沟通和协作，共同做好健康教育工作。
6、充分发挥健康教育专业机构的作用，接受健康教育专业机构的技术指导和考核评估。
7、要运用中医理论知识，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面，对城乡居民开展养生保健等中医健康教育，在健康教育音像资料宣传栏以及讲座、咨询活动等方面，应有一定比例的中医药内容。
预防接种工作制度
1、制定本院计划免疫工作年度实施计划并组织实施。
2、做好院内计划免疫工作，实行一卡（儿童免疫接种卡）、一证（儿童预防接种证）、两册（1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册）、两簿（生物制品领发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿）、两表（年度生物制品计划报表、0—6岁儿童分村分龄统计表）制度。
3、建、管、用好儿童免疫接种卡、证。
年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%以上，薄、表书写、登记规范，坚持每月出生人数与建卡数、建证数核对。
4、接种人员要以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。
为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症。
5、严格执行安全注射的有关规定，对预防接种异常反应或事故及时进行调查和处理。
6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施；填好接种卡证和接种登记册；做好接种后各种报表的统计汇总上报工作。
7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度1、按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规要求，建立健全传染病和突发公共卫生事件报告管理制度，开展传染病和突发公共卫生事件的报告和处臵。
2、配备专职人员负责传染病疫情及突发公共卫生报告管理工作，定期对工作人员进行相关知识和技能的培训。
3、做好相关服务记录，《传染病报告卡》和《突发公共卫生事件相关信息报告卡》按照要求保留时限存档。
4、传染病网络直报人员要保持相当的稳定，不得随意变换，确因工作原因需要调整的要及时通知县区疾病控制中心。
5、协助疾控中心做好传染病的流调和标本采集工作。