公共卫生科管理制度
公共卫生管理制度(优秀7篇)
公共卫生管理制度（优秀7篇）在社会一步步向前进展的今日，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我辛苦为大家带来的公共卫生管理制度（优秀7篇），倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公共场所卫生管理制度篇一1、体育场馆经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。
“公共场所卫生许可证”必需悬挂在场内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。
逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件和卫生设施必需符合GB9668－1996《体育馆卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。
应帮助、支持和接受卫生监督部门的监督、监测。
5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定定期进行复检和复训。
6、室（场）内禁止吸烟，并有禁烟标志。
7、有空调的室内场馆应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
8、卫生间应有有效的独立机械排气装置。
间内应保持清洁卫生，设座厕者必需使用一次性座厕垫纸。
公共场所卫生管理条例实施细则篇二《公共场所卫生管理条例实施细则》已于2023年2月14日经卫生部部务会议审议通过，现予以发布，自2023年5月1日起施行。
公共场所卫生管理条例实施细则第一章总则第一条依据《公共场所卫生管理条例》的规定，订立本细则。
第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生学问宣扬，防备传染病和保障公众健康，为顾客供给良好的卫生环境。
第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。
学校公共卫生科管理制度
一、总则为了加强学校公共卫生管理，保障师生身体健康，预防疾病传播，提高学校卫生水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 学校公共卫生科负责全校公共卫生工作的组织、协调、监督和检查。
2. 制定学校公共卫生工作计划，组织实施各项公共卫生措施。
3. 负责学校环境卫生、饮用水卫生、传染病防控、食品安全、健康教育等工作。
4. 协调各部门开展公共卫生工作，确保各项工作落到实处。
5. 定期向上级主管部门报告学校公共卫生工作情况。
三、环境卫生管理1. 学校环境卫生应保持整洁、干净，定期进行卫生清扫、消毒。
2. 教室、宿舍、食堂等公共场所应设置垃圾分类设施，并督促师生正确投放。
3. 严禁乱扔垃圾、乱倒污水，对违反规定者进行批评教育。
4. 定期对学校环境卫生进行检查，发现问题及时整改。
四、饮用水卫生管理1. 学校饮用水必须符合国家卫生标准，定期对饮用水设施进行检查、维护。
2. 饮用水源应保持清洁，严禁污染。
3. 供水设施应定期进行清洗、消毒，确保水质安全。
4. 对饮用水卫生问题进行监测，发现问题及时上报并处理。
五、传染病防控管理1. 建立健全传染病防控体系，定期开展传染病防控培训。
2. 对传染病疫情进行监测、报告，及时采取防控措施。
3. 加强对师生健康监测，发现疑似病例及时隔离治疗。
4. 定期对学校环境进行消毒，降低传染病传播风险。
六、食品安全管理1. 食堂必须取得食品经营许可证，严格按照食品安全操作规范进行食品加工、储存、销售。
2. 食品原料采购必须符合国家食品安全标准，严禁使用不合格、过期食品。
3. 加强食堂卫生管理，定期对食堂进行清洁、消毒。
4. 定期对师生进行食品安全教育，提高食品安全意识。
七、健康教育管理1. 定期开展健康教育宣传活动，提高师生健康素养。
2. 加强心理健康教育，关注师生心理健康。
3. 开展传染病防控、食品安全、环境卫生等方面的知识培训。
4. 鼓励师生参与健康教育，共同营造良好的校园卫生环境。
公共卫生管理制度（通用12篇）
公共卫生管理制度（通用12篇）公共卫生管理制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的公共卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公共卫生管理制度篇1一、公共厕所（盥洗室）务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所（盥洗室）应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通，配备专用垃圾箱内干净卫生无异味，节水设备安全使用。
逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞，化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池，随手关灯，不在厕所内大专喧哗，拖把房内工具用完清洗后按序上架。
七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）墙壁、门窗净（2）间隔净、无损坏（3）便槽净（4）地面、立面净（5）蹲位净（6）公厕周围净三好：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，特制定本制度。
学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
公共卫生科安全管理制度
一、总则为加强公共卫生科安全管理，保障人民群众生命安全和身体健康，维护公共卫生安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 公共卫生科成立安全管理领导小组，负责公共卫生科安全管理工作。
2. 管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
三、安全管理内容1. 人员安全管理（1）公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行国家法律法规和行业标准。
（2）工作人员上岗前需进行安全教育培训，熟悉本岗位安全操作规程。
（3）工作人员应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 药品安全管理（1）药品采购、储存、使用必须严格按照国家药品管理法律法规执行。
（2）药品储存环境应符合要求，药品分类存放，定期检查，确保药品质量。
（3）药品使用过程中，严格遵循医嘱，确保患者用药安全。
3. 设备安全管理（1）设备使用前应进行安全检查，确保设备正常运行。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程操作。
（3）设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
4. 环境安全管理（1）公共卫生科工作区域应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
（2）加强实验室安全管理，确保实验操作安全。
（3）加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
5. 应急处置（1）公共卫生科应制定应急预案，明确应急处置流程。
（2）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保及时、有效地处置。
四、监督检查1. 公共卫生科安全管理领导小组定期对安全管理工作进行检查、督导。
2. 各部门应积极配合安全管理工作，发现问题及时上报。
五、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公共卫生科安全管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
公共卫生科各项工作制度范本(三篇)
公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室，其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。
为了规范公共卫生科的工作，以下是公共卫生科各项工作制度的范本，供参考。
一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括：1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标，以及实施和监督其完成情况；1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作，包括调查研究、宣传教育、疫情监测等；1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作，推动公共卫生事业的发展；1.4 参与突发公共卫生事件应对工作，提供科学、及时的建议和指导；1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。
2. 公共卫生科领导职责：2.1 科室主任负责科室的整体工作，包括人员管理、资源调配、进展评估等；2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通，及时上报工作情况和汇报工作成果；2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求，组织安排工作，协调解决问题；2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。
二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用：1.1 根据科室的工作需要，科室主任组织制定招聘计划，确定岗位职责和条件要求，报请上级主管部门批准；1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行；1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。
2. 公共卫生科人员的权益保障：2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇，并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益；2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修，科室应为其提供相应的学习和发展机会；2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益；2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。
3. 公共卫生科人员的考核与晋升：3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度，包括考核指标、考核标准、考核流程等，以确保工作的公正、公平和科学；3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据；3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励，鼓励其做出更多的贡献。
医院公共卫生科管理制度
第一章总则第一条为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院公共卫生科（以下简称“公共卫生科”）是医院负责公共卫生工作的专门机构，负责组织实施公共卫生相关政策、法规，开展公共卫生工作，保障医院内部公共卫生安全。
第三条公共卫生科应遵循“预防为主、防治结合、依法管理、科学指导”的原则，全面提高公共卫生服务水平。
第二章组织机构及职责第四条公共卫生科设立主任一名，副主任一名，负责公共卫生科全面工作。
第五条公共卫生科下设以下几个岗位：1. 传染病预防控制岗位：负责传染病预防、控制、监测、报告等工作。
2. 环境卫生管理岗位：负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。
3. 健康教育岗位：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
4. 计划免疫岗位：负责计划免疫、预防接种等工作。
第六条各岗位职责如下：1. 传染病预防控制岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家传染病防治法律法规。
（2）组织开展传染病预防、控制、监测、报告等工作。
（3）负责传染病疫情监测、分析、预警和报告。
2. 环境卫生管理岗位：（1）负责医院环境卫生、消毒、废弃物处理等工作。
（2）组织开展环境卫生检查、评估、整改。
（3）指导、监督医院各部门的环境卫生工作。
3. 健康教育岗位：（1）宣传、普及公共卫生知识，提高群众健康意识。
（2）组织开展健康教育、健康促进活动。
（3）提供健康咨询、指导服务。
4. 计划免疫岗位：（1）宣传、贯彻、执行国家计划免疫政策。
（2）组织开展计划免疫、预防接种工作。
（3）负责疫苗储备、分发、接种等工作。
第三章工作制度第七条公共卫生科应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。
第八条公共卫生科应定期开展公共卫生知识培训，提高工作人员的业务素质。
第九条公共卫生科应加强与其他部门的沟通协调，共同做好公共卫生工作。
第十条公共卫生科应定期对公共卫生工作进行评估，总结经验，改进工作。
医院公共卫生科的管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。
2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。
3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。
三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。
2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。
4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。
5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。
6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。
7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。
四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。
2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。
3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。
4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。
五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。
各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。
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公共卫生科管理制度
一、公共卫生工作人员在本单位的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好基本公共卫生服务项目工作的落实。
二、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排深入村（居）工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。
三、每月召开一次公共卫生工作分析会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村（居）级公共卫生管理员进行业务培训。
四、按时上报各种资料报表，不得延误。
凡上级有关部门要求上报的各种资料，报表填好后，须经主要领导审核签字后方可上报。
五、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，积极配合做好调查处理工作，并及时向上级有关部门报告处置情况。
六、坚持学习、考核制度。
组织卫生服务团队等相关人员进行业务学习，不断提高公共卫生服务水平，定期对公共卫生服务人员的工作进行考评，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
居民健康档案管理制度
一、加强档案的收集和整理工作，有效地保护和利用档案。
档案要采用统一表格，内容填写要完整、真实、规范。
二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。
居民健康档案要按编号顺序摆放，转诊、借用必须登记，用后及时收归原处，并实现档案微机化管理。
三、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，必要外借时，健康档案经批准转交给会诊医生。
四、健康档案应定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，保存好资料。
五、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。
六、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
居民健康档案建档制度
一、居民建档率要符合县卫生局的要求。
设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，并实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按基本公共卫生服务项目要求，对各类人员进行随访，结合居民体检、儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理、常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料，及时将相关信息记录在档案中，对体检和随访发现的健康问题，要有针对性的进行健康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
健康教育工作管理制度
一、制定健康教育工作计划及实施方案，开展健康教育和健康促进活动。
二、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
三、印发各种健康教育宣传资料，开通辖区健康服务咨线，提供健康心理和医疗咨询等服务。
四、针对重点疾病高危人群、主要慢性病人，开展控烟、限酒、合理膳食饮食、适当健身运动、定期体检，经常学习保健知识等行为干预活动。
五、有适应开展健康教育工作的经费，健康教育设施设备齐全，运行正常。
六、在临床诊疗中开展个体化健康教育，进行面对面有针对性的防病常识教育及健康指导，发放健康教育处方等。
七、建立健全健康教育工作档案，有完整的健康教育活动记录，及时搜集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件。
切实反映平时工作情况，以备考核和评价。
儿童保健工作制度
一、有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健和生命监测等工作。
二、制定儿童保健工作计划及实施方案，承担辖区儿童保健管理工作，掌握儿童健康状况。
三、对体弱儿实行专案管理，对体弱儿体检结果、疾病名称、诊断依据、保健指导、治疗护理、定期复查等情况进行详细记录，必要时向上级医院转诊。
四、对新生儿实行家庭访视、体检、宣传推广母乳喂养及指导新生儿护理等。
五、宣传儿童保健防病知识与普及科学育儿知识。
六、配合做好辖区内托幼机构的卫生保健和疾病预防控制工作的指导。
七、做好0~6岁儿童的健康教育工作和儿童保健资料的登记、统计，并按时上报。
八、按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高业务水平和服务能力。
九、积极完成各项儿童保健工作提标，接受上级部门的监督指导和考核评估。
妇女保健工作制度
一、制定妇女保健工作计划及实施方案，有专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理。
对妇女健康状态进行普查、登记、建档。
二、掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡。
围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。
三、开展妇女保健知识宣传，预防常见妇女科肿瘤和生殖道感染性疾病、围产保健、优生优育、母乳喂养等科普知识健康教育和指导。
四、做好孕产期保健、规范管理和高危孕妇的及早筛查与管理工作，动员孕产妇住院分娩。
五、做好更年期妇女保健工作。
六、开展妇女常见病预防，对辖区妇女常见病进行登记建卡，治疗随防。