范文企业集体合同履行情况监督检查结果的报告
集体合同检查报告
集体合同检查报告是XX最新发布的《集体合同检查报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到XX。
篇一:集体协商自查报告**发电有限公司集体协商自查报告市总工会:**发电有限公司在市总工会的指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实、推进企业集体协商工作,3月份,按照市总工会《关于近期开展集体协商工作督查的通知》要求,对本公司集体合同协商程序、协商内容等情况进行了自查,现将自查结果报告如下:一、集体协商程序集体协商程序从四方面进行了自查。
一是公司在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。
二是公司召开集体协商会议是有完整的协商记录。
三是公司集体协议草案提交了职代会讨论通过。
四是公司工资集体协议履行情况向职代会报告,职代会有明确审议意见。
集体协商的具体流程如下:xx年1月23日,经公司第四届二次职工代表大会产生了职工协商代表,xx年10月28日,工会主席代表公司工会,向公司行政方发出《集体合同协商要约书》。
公司行政方于xx年10月31日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议,提出公司行政方参与协商的3名代表和补充协商内容,记录员由双方代表推选产生。
为起草合同文本做到依法、准确、规范、真实体现企业特点,公司专门成立了《集体合同》起草小组,主持起草《集体合同》工作。
采取人力资源部、工会等相关部门联合起草的方式,期间人力资源部专门向上级部门进行咨询,为起草工作奠定了基础。
其次,公司利用网络、厂务公开栏、食堂电视等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,组织公司干部和职工学习《劳动法》、《工会法》、XX《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等,做到起草合同有法可依。
起草小组对《集体合同》涉及的内容,广泛征求职工代表和职工群众的意见和建议,在此基础上拟定了《集体合同》(含附件)草案。
并将合同草案打印,发送协商代表。
年11月21日、22日,公司双方代表严格按照约定时间和集体协商程序,在公司二楼中会议室进行了《集体合同》(含附件:工资集体协议、女职工专项集体协合同、劳动安全卫生专项集体合同)的平等协商,根据双方代表协商意见,形成了《集体协商会议纪要》和《集体合同》(含附件)草案,xx年2月4日,经过公司第四届三次职工代表大会审议表决,形成了最终的《集体合同》文本。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会组织对企业的集体合同进行了全面的检查工作，旨在保障劳动
者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展。
在此次检查中，我们发现了一些问题，也取得了一些成果，现对此次工作进行总结如下：
一、发现的问题。
1. 部分企业存在集体合同未及时更新的情况，导致劳动者权益保障不到位；
2. 部分企业在集体合同执行过程中存在着不规范的现象，如未按时发放工资、
加班费等；
3. 部分企业对于集体合同的内容和执行情况存在着不透明的现象，缺乏公开透
明的管理。
二、取得的成果。
1. 通过检查工作，及时发现了企业存在的问题，并及时向企业提出整改建议，
促使企业加强了对集体合同的管理和执行；
2. 增强了企业对于集体合同的重视程度，提高了企业对于劳动者权益的保障意识；
3. 促进了企业与工会的沟通和合作，建立了更加和谐的劳资关系。
三、下一步工作计划。
1. 继续加强对企业集体合同的监督检查工作，确保集体合同的及时更新和执行；
2. 加强对企业集体合同执行情况的跟踪和监督，对于发现的问题及时提出整改
建议，并跟踪整改情况；
3. 加强对企业劳动者权益的宣传和培训工作，增强劳动者对于自身权益的保护意识。
综上所述，此次工会集体合同检查工作取得了一定的成果，但也发现了一些问题。
我们将继续加强工作力度，不断完善工作机制，确保劳动者的合法权益得到充分保障，促进企业和谐稳定发展。
集体合同履行情况报告
集体合同履行情况报告
合同范本专家。
标题，集体合同履行情况报告。
合同编号，【编号】。
报告日期，【日期】。
报告对象，【合同签订方】。
报告内容：
根据【合同编号】所订立的集体合同，我们特此向您报告该合同的履行情况。
自合同签订以来，我们已经认真执行合同中规定的各项条款，并且取得了以下成果：
1. 已经按时足额支付了员工工资和福利待遇，符合合同规定的薪酬标准。
2. 严格遵守了劳动法律法规，保障了员工的合法权益，确保了良好的劳动关系。
3. 积极落实了合同中关于劳动保护、安全生产等方面的规定，确保了员工的安全和健康。
4. 在合同规定的时间内进行了集体谈判和协商，促进了企业和员工之间的沟通与合作。
5. 其他合同规定的内容也得到了有效履行，并且取得了良好的效果。
在未来的合同履行过程中，我们将继续严格按照合同规定执行各项条款，不断改进和完善工作，确保合同的有效履行。
特此报告。
【报告人签名】【日期】。
作为合同范本专家，我能够为您提供以上报告的范本，同时根据您的具体情况定制适合的合同履行情况报告，确保合同的合法性和有效性。
如果您需要进一步的咨询或服务，欢迎随时联系我。
开展集体合同履行情况检查
开展集体合同履行情况检查篇一：集体合同履行情况报告书集体合同履行情况报告书为了全面了解《工资集体协议合同》的履行情况，公司工会通过职代广泛听取各方意见，从了解掌握的情况看，公司认真落实《工资集体协议合同》的条款，尤其是在劳动时间、条件、工资待遇以及职工福利方面，维护职工合法权益，加强了职工岗位技能培训，签订《工资集体协议合同》以来，公司每年都根据职工需求，制定职工教育培训计划，重视职工劳动安全和卫生保健。
公司根据工作需要，注重对劳动保护设施的投入，加强劳动安全工作监督检查，为职工劳动安全提供了保障。
注重提高职工的福利待遇，全面落实了各种社会保险待遇，公司采取多种形式活跃职工业余文化生活，经常开展文体活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞斗志,努力营造科学、健康、文明、高雅的企业文化气氛。
总的来说，公司的《工资集体协议合同》发挥了积极的作用。
伊宁县弓月热力有限公司年月日篇二：公司XX年集体合同自检自查报告公司集体合同履行情况自检自查报告根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细致的排查，总体上***公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。
在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。
1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。
全公司874名职工全部签订了《劳动合同》。
二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配臵方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期的效果。
三是今年以来，根据《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职工15人，进行待岗学习。
工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会组织开展了对企业集体合同的检查工作，旨在保障职工权益，
促进劳动关系稳定，提升企业和职工的和谐发展。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强宣传教育，提升职工意识。
我们通过开展宣传教育活动，向职工普及劳动法律法规和集体合同的重要性，
提升了职工们对自身权益的认识和维护意识。
同时，也加强了职工对工会组织的信任和支持，为后续工作奠定了良好基础。
二、严格执行集体合同，保障职工权益。
在检查工作中，我们发现了一些企业对集体合同执行不到位的情况。
针对这些
问题，我们及时与企业进行沟通，督促其严格执行合同条款，保障职工的合法权益。
通过我们的努力，一些企业已经开始重视集体合同的执行，保障了职工的合法权益。
三、建立健全工会组织，促进劳资和谐。
在检查工作中，我们也发现了一些企业的工会组织存在薄弱和不健全的情况。
我们积极与企业沟通，帮助其建立健全的工会组织，提升工会组织的凝聚力和影响力，促进了劳资关系的和谐发展。
总的来说，我们的工会集体合同检查工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑
战和问题。
我们将继续加强宣传教育，督促企业严格执行合同，建立健全工会组织，促进劳资关系的和谐发展，为职工谋取更多的权益，为企业的可持续发展贡献力量。
希望全体职工积极参与，共同努力，共创美好明天。
集体合同履行情况报告docx
公司一届二次职代会关于《集体合同》履行情况的报告各位代表、同志们: 我受委托～对2010年《集体合同》、《工资集体协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》履行情况向各位代表报告～请予审议
为了保证集体合同各项条款落到实处～并及时发现和纠正存在的问题～公司集体合同监督检查分两次对《集体合同》.《公资集体协议》.《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况进行了检查。
现将检查结果报告如下:
1、在合同的贯彻执行中～公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合～加强合同执行的动态管理～组织人员对生产环境、安全措施进行了检查～并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。
2、加强生产经营管理～根据公司经济发展情况～对工资分配办法进行了调整～并按时足额为职工发放工资。
3、公司根据国家有关法律规定～按时为职工缴纳各项保险统筹金～并按照规定的比例提取职工福利费。
4、公司按照合同规定～认真履行了对全体职工进行综合素质的培训。
5、2010年～公司为480多名女职工进行了免费体检。
2010年～集体合同总的履行情况是:合同兑现率达100%～劳动用工制度健全～劳动卫生安全得到保证～合同规定的各
项福利待遇落实到位～职工教育培训工作进一步加强～各类
奖惩制度、措施得到了有效落实～职工的合法权益得到了切
实保障。
集体合同履行情况报告
集体合同履行情况报告一、前言。
集体合同是劳资双方在平等协商的基础上,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训等事项达成的书面协议。
它是维护劳动者合法权益的重要法律文件,是企业民主管理的重要载体。
为了全面了解和掌握我公司集体合同的履行情况,特编制本报告。
二、集体合同签订情况。
我公司于2020年3月1日与工会委员会签订了新的集体合同,合同期限为3年,于2023年2月28日到期。
合同的主要内容包括:1. 劳动报酬:根据公司经营情况和物价水平的变化,每年调整基本工资标准,并合理确定绩效工资分配方案。
2. 工作时间:实行标准工时制,每周工作40小时,每天工作8小时。
3. 休息休假:员工享有国家法定节假日和年休假。
公司还根据实际情况,增加带薪病假、婚假、丧假等假期。
4. 劳动安全卫生:公司按照国家有关规定,为员工提供必要的劳动防护用品,并定期组织安全生产教育培训。
建立健全各项安全生产管理制度。
5. 保险福利:依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
公司还根据实际情况,为员工提供补充医疗保险等福利。
6. 民主管理:公司重视职工代表大会制度,充分发挥其在民主管理中的作用。
公司还建立了员工意见箱、职工互助会等,畅通员工表达诉求的渠道。
三、集体合同履行情况。
1. 劳动报酬落实情况。
根据集体合同约定,公司每年都会根据经营状况和物价水平的变化,适当调整员工的基本工资标准。
2020年,基本工资标准上调5%;2021年,上调7%;2022年,上调6%。
同时,公司还根据不同岗位的工作强度和业绩表现,合理确定绩效工资分配方案,切实保障了员工的合法权益。
2. 工作时间落实情况。
公司严格执行国家有关法定工时制度,实行标准工时制,每周工作40小时,每天工作8小时。
对于因工作需要而延长工作时间的员工,公司按照相关规定支付加班工资。
员工的休息时间也得到了有效保障,节假日和年休假等均能够按时安排。
关于公司《集体合同》履行情况的报告
关于公司《集体合同》履行情况的报告中铁四局集团第六工程有限公司二届四次职代会文件之五关于公司《集体合同》履行情况的报告各位代表、同志们：我受董事长和总经理的委托，向二届四次职代会报告公司《集体合同》履行情况，请各位代表审议。
，公司和广大职工认真履行了《集体合同》。
公司经营者坚持以人为本，不断强化生产经营和安全质量管理，合理组织各种劳动资源，超额完成了公司确定的发展目标和局下达的计划任务，完成建安产值亿元，创造了历史最好成绩，新签合同额亿元，连续二年位居局首位。
广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与公司改革、管理、生产经营活动，广泛开展劳动竞赛，积极履行劳动合同和岗位职责，为实现企业持续稳定发展发挥了积极的作用。
通过合同双方的共同努力，《集体合同》的各项条款均已落实兑现。
一、劳动报酬方面第一，公司及各单位在进行薪酬制度改革中，均认真履行了应有程序，使全公司分配制度始终处于受控状态。
运用分配激励机制，体现了按劳分配、按贡献分配的原则，有效地调动了员工的积极性，促进了企业生产经营的持续稳定协调发展。
工资制度改革和工资分配方案能提交职代会联席会议审议通过，然后在下次职代会报告中予以确认。
第二，贯彻落实工资总额宏观调控的各项政策。
根据《工资统计报表》，截止底，公司全员年平均收入23730元。
其中：在岗职工平均收入29183元。
实现了年初提出的职工收入随着企业全员劳动生产率和经济效益同步增长的目标。
第三，认真贯彻落实最低工资保障政策，并实行属地原则，其标准不低于当地政府规定，未发现违反最低工资保障政策的现象。
第四，认真做好待岗职工生活保障工作。
截止底，全公司待岗职工共370人，占职工总数的16%，比下降了5%。
为维护待岗职工的合法权益，公司根据国家有关政策，积极筹措资金保障待岗职工的生活费发放。
公司共筹集待岗职工生活费约230万元，保证了待岗职工的基本生活需要。
第五，员工在休各种有薪假期间和依法参加各项社会活动期间，都能严格按照假期工资支付的规定，支付员工工资。
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企业集体合同履行情况监督检查结果的
报告
关于勘探局、分公司XX年度集体合同履行情况监督检查结果的报告
大会主席团、各位代表：
我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托，向大会报告勘探局、分公司XX年度集体合同履行情况监督检查结果。
勘探局、分公司XX年度集体合同，于**年月日，经过勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后，在勘探局、分公司七届四次职代会上，由局长袁政文同志代表勘探局，分公司经理李联五同志代表油田分公司，工会主席彭生明同志代表全局职工，局党委书记姚大福同志作为中证人依法签订。
报经河南省南阳市劳动和社会保障局审查批准后生效，并在油田范围内实施。
一年来，勘探局、分公司集体合同监督检查委员会，按照规定要求，认真做好日常监督工作。
于**年月下发豫油工口号文件，对油田各单位一年来集体合同签订和履行情况进行了检查；**年月日至日，组织职工代表对采油二厂、涧河社区等部分单位进行了抽查；月日召开集体合同监督检查委员会会议，听取了各专业部门关于集体合同履行情况的专题汇
报。
通过检查认为，勘探局、分公司XX年度集体合同主要指标圆满完成，履约率达到。
现将检查结果报告如下：
1.生产经营指标
()全年完成探明石油地质储量万吨油当量，完成计划指标的；控制石油地质储量万吨，完成计划指标的。
全面超额完成了年度探明、控制石油储量任务。
()全年生产原油万吨、原油商品量万吨新建原油生产能力万吨，完成计划指标的。
()炼化系统加工原油万吨，主营业务收入亿元。
()多种经营全年计划收入亿元利润万元。
实际完成收入亿元，达到盈亏平衡。
()投资总量完成万元其中，油田分公司万元勘探局万元。
()勘探局全年亏损万元减亏万元。
分公司实现利润万元，比下达指标万元多完成万元。
账面油气单位完全成本元吨，比股份公司下达指标元吨高元吨。
扣除股份公司政策调整等因素后，按年初预算口径，吨油完全成本为元吨，控制在股份公司下达的指标之内。
炼油综合单位完全费用元吨，比股份公司下达指标元吨低元吨。
2.劳动报酬：对在公休日安排职工加班而又无法补休的职工及节假日加班的职工，按照《劳动法》规定支付了加班工
资。
一月份，勘探局、分公司共支付加班工资万元，其中，勘探局万元，分公司万元。
XX年全局职工工资收入比上年度有一定幅度的增长。
3.工作时间和休息休假：勘探局及分公司按照《劳动法》及国家有关工作时间的规定，对本文于www.网络.com职工实行每天小时、每周小时工时制度，每月天（即小时）工作制，季均工作时间不超过规定的小时。
并对从事石油野外地质勘探、油田工程建设、物资运输等工作的职工，实行了综合计算工时工作制和不定时工作制。
对符合休假条件、履行了休假手续的职工，按规定支付了职工假期工资。
科学、合理地安排了职工工作、休息时间，职工的休息、休假权利基本上得到了维护。
4.社会保险和福利：全年依法足额缴纳了职工养老、失业、医疗、生育和工伤保险费及住房公积金。
各项社会保险基金运行平稳，征集、上缴、下拨资金及时足额到位；五大保险各项工作按计划运行。
一年来，对名职工进行了健康体检，通过检查，使患病职工得到及时治疗。
按照河南省劳动和社会保障厅颁发的门诊重症慢性病标准、鉴定程序和要求，**年月组织了第二次门诊重症慢性病的申报、鉴定工作。
门诊重症慢性病申报人员共人，申报病种人次。
经过初审、复审、再复审等过程的鉴定，通过了人、病种人次，并为他们建立了治疗档案。
积极实施“送温暖工程”建立了户特困家庭、个职工遗孀户、名残疾人等动态管理档案。
为特困家庭发放生活补助费万元为名特困家庭子女发放助学金万元。
XX年春节前夕专门为特困家庭、患大病职工家庭、协议解除人员生活困难家庭、劳动模范、患病离退休职工发放春节慰问金万元。
开展经常性社会捐助活动，共捐款万元，捐物件。
落实职工福利，安排名职工健康疗养。
为赴疆工作的名职工进行了莱姆病检查，为名职工、家属进行血吸虫病普查，并对查出患者进行及时治疗。
为余名职工注射了乙肝疫苗。
5.劳动安全与卫生：全年实际发生工业事故起，轻伤人；直接经济损失万元；发生交通事故起，死亡人（其中非考核统计人：运输人、地调人、双河社区人）、轻伤人，直接经济损失万元；千人死亡率为（集团公司考核指标＜%。
）、千人重伤率为（集团公司考核指标＜%。
）、千台车死亡率为（集团公司考核指标＜%°）。
事故直接经济损失为上年度工业总产值（XX年度为万元）的％。
（＜%。
的安全生产考核控制指标）。
积极落实安全技术措施经费专项资金。
一是落实隐患治理资金万元；二是落实临时性重大隐患应急整改资金万元; 三是落实专项奖励基金万元。
认真开展全员持证上岗培训工作。
落实《河南油田女职工劳动保护实施细则》，使女职工的合法权益和特殊利益得到较好维护。
6.职业培训：XX年油田工人培训计划为人，实际完成学
习永无止境
人，完成计划。
勘探局、分公司XX年度集体合同履行情况和检查结果表明，勘探局、分公司在过去的一年中，认真履行合同义务，围绕企业改革发展稳定及生产经营管理开展工作，从油田实际出发，认真做好企业改制分流工作，依靠职工，科学决策，强化管理，努力开拓外部市场，取得了显著的成效；与时俱进，创新进取，加快现代企业制度建设，通过内部分配制度改革，建立了具有油田特色和适合市场需要的分配激励机制，有效地激发了广大职工的工作积极性，为全年生产任务和经营目标的超额完成，为油田可持续发展奠定了基础。
局工会作为职工合法权益的代表者和维护者，在局党委的正确领导和行政的大力支持下，按照合同义务要求，在事关油区社会稳定大局的问题上，支持勘探局、分公司的正确决策，积极反映职工的意见和要求，协助行政做好各项工作。
维护勘探局、分公司和全体职工的整体利益，积极组织职工开展民主管理和民主监督活动，维护职工的民主权利，坚持重大决策和涉及职工切身利益的事项在职代会上通过，深化厂务公开，开展民主评议领导干部活动，发挥了职工在企业民主管理、民主监督中的重要作用；认真做好劳动争议调解工作，努力协调河南油田和谐稳定的企业劳动关系；积极参与和投身到企业文化建设之中，利用各种媒体和文化阵地，在职工中广泛开展世
界观、人生观和价值观教育以及向先模学习永无止境
人物和先进集体学习活动；开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，不断增强油区精神和物质文明建设。
勘探局、分公司，尊重职工主人翁地位，注重发挥广大职工在油田生产建设中的主力军作用。
支持工会实施群众性经济技术创新工程，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。
局工会围绕油田生产建设中心，联合行政专业部门在钻井公司、采油一厂、采油二厂、工程院、研究院、新庄稠油新区等个单位开展了“快速优质、管理增效”、“科技攻关、增储上产、争先创优”等个专项竞赛，激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，有效地促进了全局各项生产经营任务的全面完成。
XX年，河南油田再次被河南省授予“五一劳动奖状”，河南油田被河南省评为“厂务公开先进单位”、“集体合同先进单位”，局工会继续保持全国模范职工之家称号。
通过检查我们认为，局党委、勘探局、分公司、局工会及油田各级组织，心系企业，心系发展，心系职工，为保证 XX 年集体合同的全面履行做了大量扎实有效的工作较好地履行了**年的集体合同，圆满地完成了油田的各项工作任务。
我们相信，在油田各级党政工组织和广大职工的共同努力下，平等协商、集体合同制度将会得到进一步落实，油田职工的合法权益将会进一步得到维护，河南油田“五大战略”和“四大工程” 一定能够顺利实施！。