验光配镜培训
眼镜店员工培训
眼镜店员工培训培训内容验光部分：全部可实操培训1. 近视,远视,散光,老花等基础内容A. 基础光学B. 基础透镜原理C. 屈光不正的分类与原因D. 透镜是如何矫正屈光不正的包括散光原理2. 屈光不正的原则与方法A. 近视矫正原则B. 远视矫正原则C. 散光矫正原则D. 老花矫正原则E. 其它屈光参差、弱视、眼球震颤等3. 屈光不正矫正的方法A. 基础内容小孔片与裂隙片的使用B. 主导眼的测试与作用C. 度数矫正的红绿平衡球镜D. 交圆柱镜精调散光,球镜,调节滞后测试E. 雾视目的F. 假性近视测试不散瞳下测试假性近视,准确率高97％以上、G. 双眼视力平衡等4. 综合验光仪使用方法必须有综合验光仪A. 综合验光仪的介绍与使用方法B. 综合验光仪的操作C. 投影仪介绍,各视标的使用方法D. 综合验光仪与投影仪联合的使用方法5. 视觉检查内容必须要培训综合验光仪后才培训A. 不等像测试屈光参差B. 立体视觉测试立体感C. 眼位测试斜视D. 融像机能测试眼肌功能测试E. 双眼视觉平衡等6. 其它内容：A. “美式21项”验光视觉检查法培训有书B. 巧用瞳距仪C. 眼球震颤症三种方法改善D. 弱视治疗E. 显微裂隙灯使用方法F. 角膜曲率仪使用方法镜架知识部分：1. 镜架的分类A. 无框架,半框架,全框架的特点B. 钢皮架,环保架,记忆架的特点C. 板材架,金属架等特殊架的特点2. 镜架的材料与特点A. 板材架与胶架的区别B. 各种金属架的特点与区别镍、铝、钛、金、青铜、记忆等C. 其它材料玳瑁架、牛骨架、木架等D. 镜架的使用与护理无框架、半框架、玳瑁架3. 镜架设计的特点A. 镜架大小与瞳距的关系B. 怎样知道做上镜片后,镜片的厚度C. 鼻托的三种设计的用途D. 其它小内容镜脚设计与舒适等,更详细在“系统调整眼镜架培训”镜片知识部分：1. 镜片的分类A. 镜片的品种单光,散光,渐进,双光等B. 镜片的功能镜片是如何矫正屈光不正C. 镜片的使用注意事项2. 镜片的加膜A. 加膜的分类B. 加膜层的作用防水,防雾,防紫外线、抗辐射,防尘,防反光等C. 紫红膜,黄金膜,蓝膜,绿膜的意义与作用D. 蔡司膜与依视路加膜的内容3. 镜片的材料A. 镜片材料分类玻璃,树脂,PC,PMMA,水晶等B. 镜片材料的特点C. 镜片材料折射率知识D. 镜片材料色散问题E. 镜片的应力问题主要是PC镜片4. 镜片的设计A. 球面设计与非球面设计区别非球面适合人群、特点、卖点等B. 内弧面散光设计与外弧面散水设计的区别C. 厚镜与薄镜设计的区别5. 渐进片的知识A. 渐进片设计下加光设计问题,不对称设计问题,B. 渐进片适合人群老年人,青少年近视控制片C. 验配渐进片屈光矫正注意事项定中心、瞳高D. 如何提高渐进片的验配成功率E. 渐进片投诉处理F. 实操渐进片验配过程6. 其它镜片的内容A. 双光镜片的定点法瞳高B. 组合棱镜基底向内加正镜设计与验配问题C. PMMA镜片问题D. 水晶镜片介绍与一些问题镜架定配知识部分全部可实操培训1、基础加工技术：A. 定瞳距简易法B. 巧做无框架法打孔定点法C. 系统调整眼镜架培训内容极多D. 手磨技术提升培训E. 加工小密技等2、特殊片加工技术：A. 巧做渐进片加工三种方法B. 双光片加工C. 棱镜加工多种方法等3、个性化美边技术：A. 制作出个性化的艺术边、钻石边,百合边,抛光技术培训,B. 手工加工技术培训等;4、 PC镜片加工技术A. PC镜片的加工要求B. PC镜片加工特点C. PC镜片加工注意事项软性隐形眼镜知识部分：全部可实操培训1. 隐形眼镜基础内容A. 隐形眼镜的设计B. 隐形眼镜的矫正原理C. 隐形眼镜的基础参数的意义2. 隐形眼镜验配A. 眼睛健康检查建议用裂隙灯检查眼的前部分B. 隐形眼镜基弧C. 隐形眼镜屈光的注意事项D. 隐形眼镜含水量的意义E. 隐形眼镜泪液透镜与水泵原理F. 隐形眼镜矫正散光的原理G. 隐形眼镜禁忌症3. 隐形眼镜注意事项A. 隐形眼镜的配戴时间B. 隐形眼镜的护理揉,去蛋白C. GPC问题D. 隐形问题出现问题的处理方法E. 隐形眼镜带来的一些可能的眼疾F. 隐形眼镜的并发症4. 隐形眼镜实操A. 如何更快速度的教人会戴与取隐形B. 教顾客过程中可能出现的问题处理销售技巧部分：企业的利润之源1. 普通员工的销售技巧A. 销售观念-----亲情销售将顾客当作自己的朋友B. 针对性销售---将利润最大化C. 引导顾客-----导购的作用是给顾客最合适的建议,让顾客有充分的自主选择空间D. 销售技巧-----不要盲目的追求高销售额E. 信任感-------如何通过自己的言行,让顾客对自己产生信任感2. 员工的礼仪～只有懂得礼仪的导购才能让顾客产生好感A. 服装礼仪B. 与顾客保持合理的距离C. 说话技巧D. 要真诚的笑容,不要职业化的微笑E. 调节自己的情绪3. 店前价格体系与销售方面的关系A. 价格不一样的原因B. 会员卡优惠的原因C. 更灵活的销售让步的程度4. 如何介绍镜片A. 更全面的介绍镜片的种类B. 介绍顾客最适合的镜片C. 教顾客如何知道镜片的好坏5. 如何介绍镜架A. 脸形与镜架B. 镜架的舒适度介绍C. 镜架材料介绍D. 介绍顾客最适合的镜架E. 教顾客如何区别镜架的好坏6. 如何让顾客认为你店内商品物美价廉A. 顾客的购物心理B. 顾客的分类与针对性处理C. 不要介绍给顾客最高价格的原因D. 顾客是来享受服务的E. 教会顾客一些专业知识的原因7. 普通店前的服务A. 迎宾语与送宾语的内涵与作用B. 倒水后上水的技巧C. 介绍时不能出现的一些情况D. 收银员注意的事项8. 售后服务如果售后处理不好,顾客在消费时对公司产生的好印象将荡然无存,好的售后服务,不光是解决顾客的问题,更要主动的提供服务,定期拜访、生日祝贺等;A. 好的售后服务态度----不要使顾客感觉,售前和售后是两种不同的态度B. 站在顾客的角度去考虑问题C. 维护公司的利益D. 售后问题要及时上报,不得隐瞒9. 顾客可能问到的问题大全极多A. 镜架方面B. 镜片方面C. 屈光方面D. 小孩子问题E. 太阳镜方面等店长的本质与功能一天的培训内容1. 店长的权限2. 店长的日常工作流程3. 店长的责任4. 店长的管理技巧5. 店长的职能6. 店长培训员工的技巧7. 晨会与晚会的意义8. 人力资源与物源的管理9. 必要的专业知识管理规章部分：老板内容1. 日常规章建立健全的规章,是企业形像的基础,效果的根源,责任的落实,有效的运作一个企业2. 如何严格的执行再好的制度,没有严格的执行,那就是废纸一张3. 奖罚制度建立奖罚分明,大大的提高员工的学习积极性4. 岗位的建立,岗位的分工明确的岗位,责任分明,有利于落实任务5. 员工的全面考核制度全面的公平的进行考核,提高员工的学习专业,销售技巧的最好方法,也是员工升迁的最基础依据;6. 员工的升迁合理的升迁,员工工作有盼头,向心力、积极性大大增强7. 如何增加员工的积极性增加员工的荣誉感,向心力,给员工个人展现的机会,良好的工作氛围8. 工资制度,资金制度等并不是工资高就能留下优秀的员工,而已是能够体现优秀员工价值的各种小小的资金9. 加工部制度定配眼镜是眼镜店的品质保证,如何从制度上控制加工的残损率与出错率;10. 仓库制度仓库的货源怎样控制,过多或太少的货源都是危险的11. 电脑部制度最有利于统计各种各样的货源,顾客资源等企业文化：1. 本企业的特点我们的优势,我们的不足,我们的潜力,我们发展的路线2. 企业文化我们以什么为文化,针对的客群就不一样,良好的企业文化可以得到良好的顾客群体3. 企业形像统一的形像,统一的服务,品牌与员工的礼仪等都是企业形像表现4. 企业本质如何增大企业品牌效应,如何增强优势,减少不足,管理与销售的关系。
综合验光仪培训
放射状视标
• 周围测定方法：以顾客所 指明的颜色较深线段两端 的数字中较小的数字乘以 30作为轴位 • 设定大概轴位后，也要欲 加散光，-0.50D开始，直 接呈现的线条浓淡接近， 在测试的时候可能无法调 的很接近或线条在变化， 可以不必刻意要求，可利 用交叉柱镜来精密测定
放射状视标的使用
• • • • 1、使被测眼视力达0.6左右 2、嘱被测者指出清晰的标线方位 3、确定柱镜轴位 4、炫动柱镜试片的轴向手轮，调整柱镜试 片轴向 • 5、以-0.25D为梯度递增柱镜试片焦度，直 至散光盘各轴向的标线清晰度一致
视远瞳距的测量
• 1、坐姿与手势： 检查者与被检者相对而坐，距离30cm左右 检查者右手持瞳距尺，直尺水平向贴靠在 被检者鼻根部，与眼镜离眼距离相似。并 用无名指与小指固定在被检者面侧，避免 由于手部抖动而造成的误差
近远瞳距的测量
• 直尺法： • 1）与被检者处于近工作距离，检者左眼应 正对被检者双眼中间， • 2）被检者双眼都注视检者左眼 • 3）支持水平向贴靠于被检者鼻根部，与眼 镜离眼距离相似 • 4）检者闭右眼，以左眼注视，将直尺零刻 度对准其右瞳内缘 • 5）再看被检者左瞳外缘所对直尺上刻度即 为视近时瞳距
瞳距的测量
• 近用 • 远用
视远瞳距的测量
• 2、为减少视差，具体可按如下操作： • 1）令被检者双眼注视检者左眼 • 2）检者闭右眼，以左眼注视被检者右眼瞳 孔，将直尺零刻度对准其右瞳内缘 • 3）再令被检者双眼注视检者右眼 • 4）检者闭左眼，以右眼注视被检者左眼瞳 孔，记下其左瞳外缘所对直尺上刻度，即 为视远瞳距
云雾法原理
• 为了让其尽量的消除眼睛的调节作用，我 们采用云雾法 • 云雾法系用凸透镜加在眼前造成人工近视 后，在逐步减少凸透镜的度数，进行主觉 验光
眼镜定配工职业资格培训教材
眼镜定配工职业资格培训教材第一节分析处方第一单元处方中的名词术语一、学习目标能看懂配镜处方中的名词术语及缩写。
二、学习内容（一）概述接待顾客是配镜工作的第一环节。
它是实现验光目的，使顾客配载的眼镜具有良好的视力感，且使用舒适、外观美丽的重要途径。
（二）处方内容处是配镜的根据。
准确无误地懂得处方极为重要。
处方内容要紧包含：反映眼的屈光状态；所需的矫正镜度；瞳孔距离及配镜的使用目的。
通常，眼的屈光状态是通过处方具体的矫正镜度来表达。
负球镜矫正近视，正球镜用于无视或者老视，负柱镜与正柱镜分别反映近视散光与远视散光。
轴向说明散光出现的方位；处的瞳距数据决定配镜的光心距；远用镜度反映屈光不正，使用上既可视远也可视近。
近用镜度说明出现老视，使用只限视近。
（三）处方常用简略字与符号略写字符外文中文Rx Prescription 处方DV Distance Visual 远用NV Nigh Visual 近用R、RE Right Eye 右（眼）L 、LE Left Eye 左（眼） BE Both Eye 双眼 OD （拉丁文） Oculus Dexter 右眼 OS （拉丁文） Oculus Sinister 左眼 OU （拉丁文） Oculus Unati 双眼 V Vision 视力 S 、Sph Spherical 球面 C 、CY1 Cylindrical 柱面 X 、Ax Axls 轴 D Diopter 屈光度 PD Pupillary Distance 瞳距 P 、Pr Prism 三棱镜 △ Prism Diopter 棱镜度 BI Base In 基底向内 BO Base Out 基底向外 BU Base Up 基底向上 BD Base Down 基底向下 Add Addition 追加 PL Plano 平光/ 联合 Contact lens 接触镜（四）处方格式目前国内的配镜处方尚无统一的格式，大多数为印制的表格式处方。
眼镜店员工培训资料
差异化卖点提炼
强调我们产品的独特之处，如专业验光服务、个性化定制、完善的售后服务等， 以区别于其他竞争对手，吸引更多消费者。
04
验光配镜技能提升
验光原理及操作规范
验光原理
了解视觉光学、眼球解剖和眼屈光学等基础知识，掌握验光 仪的使用方法和原理。
选镜
根据顾客的度数和需求，为其推荐合适的镜片和 镜框。
试戴
让顾客试戴眼镜，确保其舒适度和视觉效果。
调整
根据顾客试戴情况，对眼镜进行必要的调整和优 化。
交付
将调整好的眼镜交付给顾客，并提供必要的保养和使用 建议。
02
销售技巧与沟通能力
接待顾客礼仪规范
仪表整洁
员工应保持整洁的仪表， 穿着统一的工作服，并佩 戴好工牌。
各品牌产品特点与优势分析
品牌A
其产品以时尚设计和高品质材料为主打，特别适 合追求潮流和品质的年轻人群。
品牌B
专注于提供专业级别的视觉矫正解决方案，产品 具有精准度高、佩戴舒适等特点。
品牌C
以高性价比和广泛的产品线为特点，适合对价格 敏感的消费者。
针对不同需求推荐合适产品
学生群体
推荐轻便、耐摔、价格适中的 眼镜，同时提供防蓝光、护目
优质服务
提供高效、准确、周到的服务，包括售前咨询、售中指导 和售后服务等，确保客户在购物和使用过程中得到良好体 验。
客户关怀
定期向客户发送问候、感谢、促销等信息，保持与客户的 联系和互动，提高客户黏性。
回馈客户
通过积分兑换、会员优惠等措施回馈客户，增强客户的归 属感和忠诚度。同时鼓励客户为店铺写好评、推荐新客户 等，形成良好的口碑传播。
验光员考证培训考证多少钱？需要多长时间？达人视界
验光员培训一般学习时间是15天左右的理论加实操的课程。
根据大部分学员的情况来具体安排课程表，一般是上午理论课程，下午实操课程，理论与实操相结合技术掌握的更快，理论知识消化吸收的更好。
验光师一共分为五个等级：初级验光员，中级验光员，高级验光员，二级验光技师，一级验光技师。
初中高级的学费统一是3500，二级技师4000，高级验光技师4200。
验光师一门专业的技术活，验光师其实是半个眼科医生加半个光学工程师，在验光过程中可以了解消费者近视眼的产生缘由，真、假近视，还是由眼部疾病引起的近视，都能在验光时被发现，这是电脑验光所无法做到的。
验光是医生检查患者眼睛的屈光性质是正规，远视还是近视，并测定屈光度是多少，然后决定患者是否应该配眼镜和应配多少度的眼镜。
达人视界验光师培训学校与政府联合办学的形式，是集培训鉴定一体化的一所职业技能鉴定站所，拥有具规模的教学场地及设备，实现人手一台设备，专项实操一项项全部通过。
本培训机构也为了响应政府的号召对农村户口人员，年度毕业大学生，持本市就失业证人员实行免费培训，推动就业率，扶持创业。
验光师的工作要求：询问患者的年龄，身体状况，工作性质，以及是否有戴眼镜史等相关情况。
用综合验光仪等设备对眼球进行精准检验，同时观察患者的眼球对精确过程中一些细微变化的反应。
确定患者的视力，诊断眼睛有无常见的疾病，分析检测结果，确定配镜的度数。
调整眼镜度数到合适度数，帮助人们了解眼镜的相关知识。
入职条件：1. 视光学(眼科基础学、眼科光学基础、临床视光学基础、眼生理光学、眼镜学、牙科光学器械学)专业中专及以上学历，有验光师资格证，1年以上相关经验;2. 具备眼科基础知识和基础视光学专业知识，能熟练操作视光部各种仪器设备;3. 良好的服务理念和沟通技巧，协调能力和推介技巧。
验光步骤第一步、医学诊断进行验光前，医生或视光师首先对顾客以往的戴镜情况，戴镜习惯，工作环境，用眼习惯及相关伴随症状进行了解，了解顾客家族屈光不正史、眼部手术或外伤史、眼部其它疾病史、高血压或糖尿病史等从而对顾客视觉健康需求做一个全面的了解。
RGP基础知识及眼镜验配流程培训教材PPT课件
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验配要点 三 基弧的选择
基弧是镜片后表面光学区直径 总原则是为了获得镜片与角膜中心部和旁
中心部最佳的配适关系， 经验公式：平均K值+0.1毫米；
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验配要点四 配适评估
选择试戴镜戴上后，15~20分钟待眼睛无明显 异物感和流泪，镜片处于稳定状态时，对镜片 配适进行动态和静态的评估。
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RGP适配人群
1、无眼病，如角膜炎、结膜炎、青光眼、严重 干眼症、严重沙眼等;
2、无造成免疫力低下的全身性疾病;（如类风湿 性关结炎、慢性鼻炎、鼻窦炎、糖尿病等）
3、7岁以上（最好10岁以上），卫生习惯良好， 依从规则者;
4、试戴片配戴适度良好者。
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RGP基础知识及验配流程
主讲人：叶龙玲
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硬镜应用比较
日本：40%-60% 美国：20%-35% 欧洲：10%-30% 中国：<1%
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硬镜主要用途
普通RGP 框架镜矫正不了或矫正不佳的人群（高度近视、 角膜散光、屈光参差） 减缓近视加深
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RGP最适配人群
1、除上述适配条件以外，同时能享受RGP的 特别优越性，即角膜大散光、圆锥角膜、 屈光参差和高度屈光不正者;
2、配戴过软性隐形眼镜者; 3、儿童、青少年; 4、大部分时间处于清洁的室内环境。
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角膜塑形术适应人群
初级验光师培训多少钱？报名需要哪些条件？—达人视界
按照国家有关条例规定，想要从事眼镜验光员工作，必须持有眼镜验光员职业资格证书。
你们初级验光师培训哪家好呢?河南视之界企业管理咨询有限公司是由国内外多家机构和企业联合缔造的视光航母。
集团下辖眼视光产品生产基地、眼视光培训学校、眼视光运营公司、眼视光产品配送中心、眼视光市场扶持团队、眼镜店加盟等。
其中眼镜店加盟和验光师培训是我们的主力产品项目。
历经十几年的积累与沉淀，亲历了中国眼视光行业各个阶段，从传统的验光配镜到青少年视力保健到视力康复训练再到功能型眼镜的科技研发。
学习的内容1.接待1）问诊A.询问顾客一般资料及配镜目的和要求B.询问与验光相关的过去史2)咨询A. 解答顾客疑问并介绍戴镜常识B. 介绍眼镜商品的特点2.基础检查1）视力检查A. 视力和视力检测B. 视力异常分析2）外眼检查A. 眼附属器的常规检查B. 眼球的常规检查3.屈光检查1）验光A. 电脑验光仪验光B. 测定远用光心距(瞳距)C. 检影镜常态定量单光性屈光不正(检影验光)D. 插片法屈光测定E. 雾视法操作F. 精调球镜光度2）确定处方A. 辨别主视眼B. 调整试片的屈光度C. 开具处方3）眼镜检测A. 透镜的中和法分析B. 焦度表检测光学眼镜镜片的焦度4.验配角膜接触镜1）角膜接触镜的基本验配A. 角膜接触镜的处方换算B. 摘戴角膜接触镜2）角膜接触镜的护理A. 角膜接触镜的清洁保养B. 指导配戴角膜接触镜公司秉承科技、吐故纳新、从产品到技术到运营模式的不断创新思维，成为眼视光行业业内一颗璀璨的明星。
视之界期待您的来电详询。
投资有风险，加盟需谨慎。
眼镜培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展，眼镜行业在我国日益繁荣，眼镜已经成为人们日常生活中不可或缺的用品。
为了满足市场需求，提高眼镜行业整体素质，我国眼镜行业对眼镜专业人才的需求越来越大。
为了培养一批高素质的眼镜专业人才，我国各地纷纷开展了眼镜培训。
以下是我参加眼镜培训的一些总结。
二、培训内容1. 眼镜基础知识培训期间，我们学习了眼镜的基本概念、眼镜的种类、眼镜的结构及功能等基础知识。
通过学习，我们对眼镜有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 眼镜验光技术眼镜验光技术是眼镜行业的关键环节，培训中我们学习了如何进行视力检查、眼镜度数计算、试戴调整等技能。
在培训师的指导下，我们进行了实际操作，提高了验光水平。
3. 眼镜加工技术眼镜加工技术是眼镜行业的重要组成部分，培训中我们学习了眼镜加工的基本流程、加工设备的使用及维护、镜架、镜片的选择与加工等。
通过实际操作，我们掌握了眼镜加工的基本技能。
4. 眼镜销售与服务眼镜销售与服务是眼镜行业的重要环节，培训中我们学习了如何进行客户沟通、眼镜产品的介绍、售后服务等。
通过培训，我们提高了销售与服务水平。
5. 行业法规与职业道德培训期间，我们还学习了眼镜行业的法规、政策以及职业道德。
使我们明白作为一名眼镜行业从业者，要严格遵守行业规范，为消费者提供优质服务。
三、培训收获1. 知识储备通过培训，我对眼镜行业有了全面的认识，掌握了眼镜基础知识、验光技术、加工技术、销售与服务等方面的知识。
2. 技能提升在培训过程中，我们进行了实际操作，提高了自己的动手能力。
在眼镜验光、加工、销售等方面有了明显的进步。
3. 团队协作培训期间，我们来自不同地区、不同背景的学员共同学习、共同进步。
通过团队协作，我们相互学习、相互帮助，提高了自己的综合素质。
4. 职业素养培训期间，我们学习了行业法规、政策以及职业道德。
使我们明白作为一名眼镜行业从业者，要具备良好的职业素养。
四、培训不足与改进措施1. 不足之处（1）培训时间较短，部分内容未能深入讲解。
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验光配镜培训
验光配镜是眼科中的一项重要技能，它为视觉障碍者提
供了正确的眼镜配镜，使他们的视力能够得到有效的纠正和保护。
验光配镜师要掌握一定的眼科知识与技术，这需要通过专业的培训来学习。
一、验光配镜的基本知识
1、验光基础知识：验光是指通过使用各种光学器械和方
法对眼睛的视觉功能进行检查，确定眼部问题及其程度，以便为患者配镜。
2、常见的眼病和视力问题：如近视、远视、散光、老花
眼等，验光师必须掌握这些眼病的特点和对应的配镜方案。
3、眼睛的解剖结构：眼睛包括角膜、晶状体、玻璃体、
视网膜等组织结构，对这些结构的了解，对于正确的配镜非常重要。
二、验光配镜的流程
1、预检：包括基础信息的记录、视力测试、眼部检查、
眼低矮的检测等步骤，这样可以了解患者的眼部情况和症状。
2、验光：通过使用各种常见的验光器械和方法，确定患
者的近视、远视和散光等眼睛问题，并找到合适的镜片来纠正视力。
3、配镜：根据医生的处方，选取患者需要的相应的眼镜
镜框，以及不同度数的镜片，最终将它们组合在一起制成配镜，这样就完成了验光配镜的流程。
三、验光配镜的注意事项
1、患者的视力问题和配镜的程度是不同的，因此验光师必须充分了解患者的病情，才能提供准确的诊断和配镜方案。
2、验光师需要掌握各种常用的验光器械和方法，如自动折射计、自动光学机、PCO检查、眼底检查等，以便为患者提供最好的诊断和治疗。
3、对于不同类型的镜片和镜框，验光师需要了解它们的特性和优缺点，对各种不同的需求不仅需要提供方便耐用的产品，而且还需要充分考虑个人的需求、穿着时的舒适感以及长期使用的效果等。
四、验光配镜的职业规范
1、为了保证患者得到全面和准确的医学服务，验光师需要遵守公认的职业规范和倫理要求，不得忽略患者需求、提供欺诈或骗取利益的服务。
2、验光师需要将完整的记录保存在患者的医学记录上，像视力测量结果、眼底检查和其他检查结果等都应当详细地记录下来，以便随时查阅和比较。
3、验光师要积极参与专业学习和培训，掌握最新的科学技术和发展动态，不断提高自身专业水平和服务质量。
五、结论
通过以上的介绍，我们可以看到验光配镜对于提高人们的生活质量是非常重要的。
它需要验光师要掌握很多眼科方面的知识和技术，并且要严格高标准的职业规范。
希望每一位验光师在工作中能够以患者为中心，认真、专业、负责的提供服务。