宣传部工作规范

宣传部工作规范

一、指导思想

（一）加强和促进宣传部的自身建设，使部门运作更加规范合理，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督;

（二）考核成绩将作为十分重要的依据并结合老师、主管常委、部长的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰;

（三）通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础。

二、考核说明

宣传部2017-2018学年计划对部门干事依据此工作规范进行考核。。每位干事考核总分为10分。截止第一学期末，若分数为0分及以下，部门将考虑辞退该干事；若分数低于5分，期末综合测评将不予加分，同时不予竞选部长。考核成绩也将作为竞选部长的一个重要参考。

三、考核方法

（一）基本要求：

所修科目需全部合格，若期末成绩总评有不合格者期末综合测评将不予加分。

(二)平时工作要求：

1)准时参加部门例会，不无故缺席、不迟到、不早退，积极参加例会讨论；

2)日常工作中敢于提出自己的看法或意见；

3)在工作中应要主动，对于布置的任务切忌拖拖拉拉、推三阻四，若遇到自己

无法解决的问题应主动寻求帮助，对于某些不懂或不清楚的事情切勿不懂装懂;

4)始终找准自己的定位是为同学服务；

5)执证工作，拍照等工作需要佩戴宣传部记者证；

6)凡事要分清主次，这不仅要体现在工作中，更重要的是要注意我们都还是学

生，要以学习为主，我们不提倡更不鼓励为了完成某些任务而翘课或逃课。

（三）考核细则：

扣分制：

1)开会或活动集合迟到或早退者，一次扣0.5分，两次扣1分，以2为倍数以

此类推；

2)工作没有及时上交者，迟交一天扣1分，以此类推；

3)工作马虎应付，态度不认真的每次扣1分；

4)开会或安排了到场任务的活动，无故未到场或者扣2分；

5)以上各种情况，若造成后果较为严重者，由部长商议加倍扣分。

加分制：

1)积极响应临时安排的任务加0.5分；

2)主动要求未分配的任务加0.5分；

3)活动或工作得到老师、常委及广大同学赞赏加0.5分；

4)对部门提出可以实施的建设性意见加0.5分；

希望各位干事能以服务同学为宗旨，认真负责完成自己的工作。