马列协会社团评比材料
星级社团评比上交材料模版
星级社团评比上交材料模版广州大学学生社团联合会07~08学年星级社团评比上交材料模版广州大学07—08学年星级评比即将开始，为了更好的了解社团在上一年的活动情况，客观的为各社团打分，社联需要各协会上交一份星级社团评比资料。
为了使社团上交材料统一化，我们特制作此模版，请各协会的上交材料按照模版要求的资料进行制作。
当然，如果社团觉得自己还有其他方面需要向社联展示，均可以加在此上交材料上。
不过请协会注意所交材料一定要包括模版要求的项目内容，并且顺序不能出错。
星级社团评比资料(打印版+电子版)请各协会务必在本学期第6周即3月31日-4月4日值班时间内交送到社联办公室(即具体截止为4月4日下午6:00前)，逾期未交的社团视为自动放弃评选机会。
同时，本年度除了评选星级社团之外，社联还会单独评选出若干个社团特色活动(没有限定数量和比例，只要活动够出色即可入选)。
社团特色活动与星级社团评比没有绝对的联系，为单独的奖项。
社团可根据自身情况，决定是否参加特色活动评选。
社联会为获得特色活动的社团颁发奖状。
如若参加特色活动申报，请将申报材料与星级社团评比材料一起交到社联办公室。
本资料模版由于考虑到协会的通用性，统一性，故较为简单，协会可以在前八项要求必须上交的材料之外添加自己协会其他的其他任何可以向社联展示的资料，形式内容不限。
协会需要在规定时间上交的资料有以下几项:打印版:1，星级社团评比资料2，特色活动申报资料(可交可不交),电子版:××社团星级社团资料××社团星级社团评比资料××社团特色活动申报资料(可交可不交),××对应资料的活动图片(供社联存档用，请以活动名称命名图片)××活动××活动……1广州大学学生社团联合会一 ,星级社团评比资料模版,一、社团基本资料:社团名称社团规模社团类别 (即会员人数)社团宗旨二、社团简介:(基本要点:社团历史、社团基本情况、近年发展情况概述)举例: 广州大学球迷协会的诞生可以追溯到2000年，伴随着新广州大学的成立，我们广州大学球迷协会也应运而生。
社团评优申报材料doc
社团评优申报材料篇一：全国优秀社团申报材料全国优秀社团申报材料一、月亮化石剧团简介……………………p3二、月亮化石剧团组织机构(章程)………p4～p9三、月亮化石剧团团员风采………………p10四、月亮化石脚印…………………………p11～p14五、月亮化石剧团展望……………………p15～p17六、结束语…………………………………p18一、月亮化石剧团简介中南民族大学月亮化石剧团成立于1998年3月，是一个通过演绎戏剧来提高演绎者和受众群体文艺素养的文艺类学生社团。
其中，"月亮"意喻浪漫，象征剧团艺术创作上丰富的想象力；"化石"意喻永恒，象征对戏剧真挚热爱和对艺术的无限追求。
剧团竭力在活动中通过体现公益性和服务性来获取公众认同，从而根本上实现群体和个体价值。
剧团以"提高演绎者和受众群体文艺素养"为宗旨，以"传播校园文化"为己任，以"普及戏剧教育功效"为使命。
剧团的表演形式包括话剧、诗剧、音乐剧、歌舞剧、戏曲、小品、相声及其它各种舞台艺术形式，并将在时机成熟的时候进行dv剧拍摄。
剧团多次被评为中南民族大学"五佳社团"，多次代表学校在省市乃至全国性的专业比赛中获奖，在武汉各大高校享有一定知名度。
二、月亮化石剧团组织机构（一）月亮化石剧团章程第一章总则（欢迎访问读书人网：http:/// ，读书人网）第一条为了促进本剧团的持续稳步发展，规范本剧团的日常运作和各类活动的开展，实现本剧团的"专业化、品牌化、特色化、规范化"，特制定本章程。
第二章剧团性质与宗旨第二条本剧团经校团委批准并正式注册，由全校戏剧爱好者组成的校级文艺爱好型学生社团。
全称为"月亮化石剧团"。
其中，"月亮"意喻浪漫，象征剧团艺术创作上丰富的想象力；"化石"意喻永恒，象征对戏剧无限热爱和对艺术的无限追求。
社会组织等级评估材料目录【精编版】
社会组织等级评估材料目录一、基础条件部分1.社会组织基本情况介绍;2.社会组织章程(现行)及章程通过会议记录;3.社会组织内设机构设置情况及详细功能介绍;4.办公场地证明;5.法定代表人和负责人任职情况介绍及证明;6.证书、标识悬挂情况与配备办公设备情况证明;7.章程核准与备案证明;8.社会组织法人登记证、税务登记证、银行开户证明、办公住所产权证或租赁证明(复印件)。
二、内部治理部分1.社会组织按规定办理变更登记(名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等)的相关文件档案(复印件);2.社会组织按规定办理备案(负责人、办事机构、印章、银行账户、会费或服务收费标准等)的相关文件(复印件);3.社会组织上两个年度年检报告及请示制度、重大事项报告执行情况证明;4.近两年来会员大会、理事会、常务理事会、监事会全部会议纪要和决议;5.社会组织年度发展规划及落实情况;6.社会组织年度计划与总结执行情况;7.社会组织负责人、理事会、监事会产生及其履职情况证明;8.社会组织民主决策及党的建设情况证明;9.工作人员花名册(含学历、职务、职称、联系电话等内容)、劳动合同证明;10.连续两年全体工作人员工资表及五险一金证明(复印件);11.会计人员基本情况(姓名、职务、财务人员资格证书)(复印件);12.人才招聘、晋升和规范的管理制度证明;13.人员绩效考核制度证明;14.各项规章制度(工作人员聘用和管理制度、奖惩制度、薪酬管理制度、财务管理制度、办事机构规章制度、档案、证章管理规定和分支(代表)机构管理制度等)(复印件)15.资金筹集方式与财务监督证明;16.账户、收费、票据、税务、资产使用管理证明;17.行政、人事档案管理执行情况，档案保管员名单;18.会计档案原始凭证及相关工作交接手续证明;19.证书、印章使用管理制度及使用记录;20.考勤、奖惩、休假等行政管理制度及其执行证明;21.换届工作证明;22.财务、事项、检查信息、服务事项及收费标准、人员和机构变动公开记录证明。
社团评优资料模板
申请书尊敬的学生社团联合会领导：你们好，时间飞逝，转眼暑假即将到来。
本学期艺术设计协会的活动也将告一段落，我们协会的收尾工作和接下来的活动筹划也正在紧张有序的进行着。
由于本学期我们艺术设计协会在活动和各部门工作的开展过程中都取得了优异的成果。
很高兴，在这个时刻，我们艺术设计协会主动申请加入此次学院优秀社团的评选，希望学生社团联合会的领导给予支持和指教。
艺术设计协会成立于2005年10月，全称四川师范大学成都学院艺术设计协会。
社团作为当今高校学生文化生活的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。
如今，我们艺术设计协会本着‘‘敬业，创新，团结，自律’‘为宗旨，以“为学校文化教育服务，为学校学生成才服务”为指导思想而发展。
不断开拓进取、求实创新，不断面对挑战，力争促进艺术设计协会成为学生学习理论知识、进行学术交流、开拓视野和进行社会实践的优秀组织。
本协会是一个服务于会员以及全院学生的群众性组织，拓展会员艺术设计知识面，提高会员的专业知识，加强全院学生艺术交流是我们协会的本质工作。
同样，协会也是丰富校园文化生活的第二课堂，在这方面我们协会这学期表现尤为突出并获得学院董事长王六章女士和艺术系主任的一致好评。
再者，无论是在丰富校园文化还是在展示学生才华方面我们艺术设计协会都扮演着不可或缺的角色。
艺术设计协会下设：活动部办公室监察部外联部财务部宣传部六大部门，其中会长团主持领导协会各部门开展工作。
同时，由于我们艺术设计协会的特别性质，我们还将协会按照学术特长与爱好将协会所有干部分为动漫组，广告组（内设培训小组），美工组（内设培训小组），模特表演组（内设导演排练组）四大特色结构，这样使得协会活动特色鲜明，深受广大同学的喜爱。
自艺术设计协会创立以来，不断开展各种艺术活动（包括：cosplay动漫盛夏之夜、中国民间传统艺术交流会、动漫欣赏会、创意设计大赛、设计与手绘学术交流、动漫设计、大型艺术作品展……）让更多的同学参与其中，乐在其中。
级确定的未来企业家协会社团评比资料
2011年度社团工作报告目录第一章：社团改革1.确立社团制度32.协会财务经管制度5第二章：社团活动51.利用新型媒体，传播社团活动。
52.学雷锋，共奉献；亲动手，护龙湖。
64.中秋议会85.向新生提供便利96.企业家课堂之走向企业家讲座107.“未企”招新118.迎新晚会129.招干大会1310.企业参观1412.协会内部“创业课堂”主题讲座16 2011年度社团工作总结17附表：18社团改革前言：社团的发展壮大，需要不断的总结和改进。
想提高社团影响力，必须完善其内部经管制度，充分调动大家的积极性和创造性。
鉴于此，我未来企业家协会对本协会展开整顿与改善。
改革成果如下：确定协会组织构架第一条本协会由安徽理工大学校团委领导，社团联合会指导与帮助。
依照国家宪法、法律、法规和《安徽理工大学大学生社团经管条例》独立自主的开展工作。
第二条协会设立主席团，常务执行委员会，顾问委员会，协会内部共设以下具体执行部门：秘书部、公关部、策划部、组织部、财务部、实践部、宣传部、科创部。
成员均由协会会员选举，并经学校团委批准产生。
未来企业家协会结构表常务执行委员会秘书部主席团策划部组织部财务部实践部宣传部公关部科创部各部门职责●主席团：制定发展方针、目标、计划。
对下属部门的活动计划、方针。
讨论是否具有合理性和可行性。
●秘书部：负责处理协会日常事务监督和经管其他各部门发展。
负责协调各部门之间的联系与沟通，以及会议记录、工作的上传下达等。
●策划部：负责策划文案的创作，策划活动的内容、形式。
书写活动策划书。
●组织部：负责社团活动事务。
全面负责协会人员安排相关工作，如活动的人员安排等工作和公布、场地借用、布置等工作。
●财务部：负责协会财务工作，并每个季度在大会上向协会全体成员进行财务汇报。
负责社团财务、财产登记、公布工作，包括策划中的财务预算等和财务相关工作。
●实践部：负责协会会员社会实践活动，架起我校与社会间人才、信息沟通的桥梁，建立理论知识与经济共生、相互推动的平台。
社团年度星级评审材料(模板)
云南财经大学中华职业学院2014-2015年森与四季诗DIY社星级社团申请书森与四季诗DIY社目录一、社团简介———————————————————2二、社团组织结构—————————————————31.组织机构————————————————————32.宗旨——————————————————————4三、社团活动简介————————————————41.日常内部手工活动————————————————52.“创意”DIY手工比赛——————————————53.化装舞会———————————————————64.社团联谊晚会——————————————————65.“光”—————————————————————76.圣诞节义卖活动—————————————————77.社团生日————————————————————88.“世界读书日”—————————————————9四、社团展望———————————————————9五、结束语———————————————————10一、社团简介2011年12月成立了森与四季诗DIY社，DIY社团贯彻着“创新”原则，在“好学笃行，厚德致远”的校训下，坚持着不断创新的原则和理念，同时，本社团更是为满足各同学在手工技艺方面的求知欲，提供一个分享和发展兴趣的空间，并且，在很大程度上，吸收流行时尚元素，升发智力，增强想象力和动手能力，丰富大学生活，使同学们课外更精彩！本社团将作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化，丰富学生第二课堂，提高学生综合素质，培养学生团队合作精神方面发挥重要的作用，将会成为广大学生拓展兴趣爱好，陶冶思想情操，展示智慧开创了我校社团工作的新局面。
本社团将会开展丰富的活动，如制作蛋糕活动，展示手工艺品，举行编制手链等等，以大胆创新思维，开拓和提高同学们的实践能力，同时，本社团的快乐与创新将会为校园和社会注入新鲜的血液和无限的能量！二、社团组织结构1.组织机构森与四季诗DIY社设有社长以下的五个部门，分别是：财务部、行政部、采集部、活动部、物资部。
社团星级评比材料
演讲与口才协会“星级社团”评比申报材料申请书 (3)第一章协会简介1.1性质和章程 (6)1.2基本文化结构 (8)1.3创办目的和宗旨 (12)第二章协会活动2.1招新及动员大会 (16)2.2会议组织 (25)2.3内部学习和交流 (27)第三章内部规划和发展前景3.1内部关系和要求 (34)3.2发展前景和优势 (38)第四章协会荣誉申请参加星级社团评比尊敬的社联：演讲与口才协会正式申请2014年星级社团的评比。
过去的一年中，我协会在校团委、社联的领导下，在演讲与口才协会所有成员的积极努力下，在协会内制度建设、文化建设、集体活动等方面，均取得优异的成绩，现汇报如下。
望考察并批准。
在制度建设方面。
确定发展方向，寻求正确指导。
经老师应允、团委支持、社内通过，邀请了邵云贺老师、王炳江老师两位为演讲与口才协会的指导老师。
精简社内机构，整合相关部门。
删减、合并相关部门，明确职能，最终保留秘书部、实训部、外联部、组织部、宣传部、财务部三部门。
提高了社内工作效率，使演讲与口才协会始终保持积极向上的发展状态。
在文化建设方面。
本协会有别于其他协会。
协会文化分为两大块：（1）实训文化（2）日常活动文化。
实训文化：协会团队使命：使大学生能够大胆的发表自己的演讲以及展示自己，变得自信。
协会团队价值观：真诚、互助、勤奋协会团队口号：非常时期需要非常人才，非常人才需要非常口才协会团队宗旨：为会员创造展示的舞台，帮助并鼓励会员大胆登上舞台，以此来帮助会员克服害怕当众讲话的心理障碍以及提升自信，同时为会员制造交际环境，帮助他们锻炼自己的交流和表达。
日常活动文化：活动必须遵循协会宗旨，开展有别与其他协会活动并且持久力强的活动。
这就确定了活动是演讲性质的，如演讲竞赛、有关演讲讲座。
这样协会每年都可以开展一次大型全校参与的演讲比赛。
协会定期聚会，组织分享会。
在集体活动方面：组织会员进行一系列的演讲比赛和户外的交流和学习活动，通过这些活动来增加协会成员之间的互相了解和他们之间的感情，也可以锻炼他们推销和表达自己的能力。
社团评价材料
七色灵山大课堂多彩人生大舞台―――上饶县七中社团活动材料一、基本情况：1、社团取名：七色灵山大课堂理由：上饶县第七中学，北倚灵山，南拥信水。
巍巍灵山，神奇不屈，雄深雅健；洋洋信江，澄澈清明，浪激波飞。
灵山信水育英才，愿“七色灵山大课堂”承灵山之隽秀，育学子强健之魂，儒雅之风；养学子浩然之气，阳光之格；激学子坚韧之品，求真之德。
2、社团领导机构：组长：张禹芳常务副组长：沈大战副组长：黄妙娟、徐几忠、章振高、丁丽华、占贤水、徐成祥成员：各处室管理人员、各班主任、各备课组长3、社团负责人：潘小清、陈建泉、阮琳、何海燕、吴珺4、开设项目：（一）体育类：1、篮球2、乒乓球3、田径4、武术5、健美操6、羽毛球（二）文化类：1、文学社（演讲社、国学经典诵读、课本剧）2、趣味数学3、趣味英语（三）艺术类：1、书法社 2、美术社 3、舞蹈社 4、合唱社5、器乐社6、摄影社（四）科技类：1、机器人社团2、科技与日常生活3、物理小制作4、生物小制作（五）实践类：1、十字绣2、烹调二、必要性与可行性1、背景情况：为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“加强学生社团组织指导、大力推进学校素质教育”的意见精神，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，全面推进素质教育。
学校“十二五”规划中，将推出校本主题课程，从学科意识到课程意识的转变，学生社团应运而生。
那么，学生社团什么概念？很容易和传统观念上的“兴趣小组”相等同。
社团需要突破兴趣小组狭隘的活动区域，并不只是局限于兴趣和特长的培养，它应是高于兴趣小组构建的一种课程思维。
2、组建的必要性：学生社团建设是创新和深化未成年人思想道德建设的重要载体；学生社团建设是传承和培育校园文化的客观要求；学生社团建设是落实教育部“体艺2+1项目”和我县“中小学生成长六个一活动”的现实需要；学生社团建设是深化课程体系改革、推进特色学校创建、提升学生综合素质内涵发展的需要；学生社团建设是配合我县深入推进“问题导学、互动探究”课堂教学改革的实际需要。
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马列协会社团简介
一．社团基本情况简介
（一）人数规模
（1）副部级以上人数
会长（2名） 副会长（1名）
秘书长（1名） 副秘书长（2名）
活动部（2名） 宣传部（2名）
外联部（2名） 共计：12名
（2）部员
秘书处：5名 活动部：8名
宣传部：5名 外联部：5名
共计：23名
部门名称 副部级人数 部员 总计
主席团 会长2人 副会长1人 无 3人
秘书处 秘书长1人 副秘书长2人 5人 8人
活动部 部长1人 副部长1人 8人 10人
宣传部 部长1人 副部长1人 5人 7人
外联部 部长1人 副部长1人 5人 7人
总计 35人
（二）团队建设
（1）分工清晰、注重协作
协会实行双轨制，即管理机构同活动机构并行的机制。二者相辅
相成，受主席团监督，对其负责。具体来说：
管理机构由主席团、秘书处、外联部和宣传部组成。
主席团主要负责整个协会的章程制定、人事调动和总体策划。秘
书处主要负责信息传达、会议记录和考勤登记。外联部主要负责联络
外界组织，搭建活动平台。宣传部主要负责社团形象塑造，社团活动
宣传。活动部主要负责：下设三个分部，组织社团活动，形成照片、
文献资料。
社团的运行同各个部门的协同一致分不开，首先由主席团制定年
度活动规划，并督促活动按时按量完成。外联部按照规划进行活动平
台搭建，与各协作团体联系。接着，由活动部按照时间先后顺序，制
定活动策划，得到会长审批之后，由秘书处进行短信通知，同时宣传
部进行海报制作以及在人人、微博、微信等平台上发布相关消息。活
动部负责整个活动的会场布置以及照片文献资料的收集，秘书处协助
其将活动资料整理归纳成册，并且负责活动当天的考勤记录和会议记
录。将各方面资料交由副会长，进行活动反思总结，并最终在例会上
进行汇报。
主席团
制定年度活动规划
活动部
主办各项活动
搜集图片文献资料
外联部 搭建活动平台 宣传部 结合新媒体 扩大活动影响力 秘书处 社团内部通知 活动部
进行活动策划
秘书处
考勤记录、活动记录
将图片文献资料整理成册
副会长
活动总结、反思
在例会上进行活动报告
（2）增强培训，提升素质
马列协会对于团队的培训主要分为两方面：一方面，对于大二副
部级管理层的人员，通过每周的例会，指出其工作中的不足，并且提
出一些建议，使其不仅形成对协会的主人翁意识，更增强了其自身的
领导能力以及对工作的规划能力，在无形当中，既增强了协会内部凝
聚力，使大家劲往一处使，同时，使会长及时掌握社团内部动态，稳
定社团发展方向，更重要的是，使学生干部自身业务能力增强，为社
团未来发展培养骨干力量。另一方面，对于大一部员，主要通过夯实
理论基础、教授调研方法、锻炼思辨能力三个方面来进行培训。所依
托的方式包括读书会、调研报告大赛和辩论赛培训。力求促使部员尽
快融入协会，发现不足，产生兴趣，提升素质。除此之外，每位部员
的综合能力将在其所属的各部门得到锻炼。每个部门在完成其本职工
作的同时，也提高了部员的业务水平。为大二成为管理层做好充分的
准备。
（3）营造氛围，共同进步
马列协会一直注重打造红色理论社团所应该具备的学习氛围，注
重培养和创造属于本社团的特色文化。我们一直本着“踏实、务实、
扎实、充实”的原则，努力追求每一个活动所产生的效果。在协会内
部，部员之间相互帮助，不仅讨论激烈，还自发地为社团发展提出自
己合理建议，为彼此提出思想上的不完善。整个社团，大家相处融洽，
学风良好。不仅如此，上级同下级之间，以诚相待，互相体谅。
（三）活动完成
本学年计划活动当中，90%都已经按质按量完成，每次都严格按
照校社联规定，及时提交相关申请表以及活动总结。除了个别活动受
天气等外在因素，不得不延迟到下学期举办。不仅如此，本社团还敢
于创新，将原有的精品活动继续完善，添加新的因素，与时代发展紧
密结合，本着“务实”的宗旨，脚踏实地，按部就班。
“马列”大事记
2013年3月5日 学习雷锋精神座谈会
2013年3月10日 “学雷锋”系列活动—义务扫雪
2013年4月8日 “学雷锋”系列活动—义务打扫教室
2013年5月4日 五四青年节海报展
2013年5月5日 组织观看“五四青年节”相关视频
2013年9月18日 纪念九一八海报展
2013年9月21日 参观伪满皇宫素质拓展
2013年11月3日 “我们追寻的精神领袖——马克思”主题汇报
2013年11月10日 《共产党宣言》马列读书会
2013年11月24日 《共产党宣言》主题论坛
2013年12月8日 《十八届三中全会公报》读书会
二．社团精品活动详述
（一）“中国梦”主题系列活动
协会围绕“中国梦”这一核心，开展了以“我学雷锋我光荣”、
“我有一个青年教师梦”和“勿忘国耻，振兴中华”为主题的爱国主
义教育活动。着力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，相应党和国家
的号召，真正将“个人梦”同“国家梦”、“民族梦”相结合。不仅停
留在理论的枯燥学习，更注重实践：义务扫雪、义务打扫教室、主题
讲座、个人演讲、参观伪满皇宫。让会员们在行动当中，践行理论，
坚定信仰。
（二）读书会
读书会一直以来是最能体现马列红色理论特色的一个项目，也是
马列在不但完善和发展的活动。本着“踏实、务实、扎实、充实”的
理念，我们为每位成员打造了符合其特色的读书计划，并且通过多种
方式进行读书。
首先，准备工作。由会长亲自挑选难度、篇幅适当的马经典文献，
加上部员自发提出的《人民日报》评论员文章以及《辩证看，务实办》，
这三部分组成读书会的讲义材料，并且以电子书的形式，打包发在马
列内部学习qq群中。大家下载之后，提前阅读。
接着，小组汇报。按照不同的部门划分成四个小组，每次读书会
首先由一个小组进行成果汇报。在汇报过程中，注重对理论知识的理
解，力求脱稿。
第三，成员讨论。与会的成员需要就刚汇报的内容以及自己所学，
进行限时三分钟的发言，可以提出自己的疑问或者感想。在讨论中，
不同思想互相碰撞，和而不同。
最后，会长总结。会长根据本次读书会开展的情况，进行点评。
指出其中不足，补充提出问题，并且要求成员及时完成学习感想的写
作。
马列本学期围绕“马克思”“马经典”“十八届三中全会”三个话
题展开学习，总共举办了4次读书会，读了《马克思传》、《共产党宣
言》、《十八届三中全会公报》、《人民日报》等多篇文章，形成了一定
篇幅的体会感想。在夯实理论基础的前提下，培养了部员的思辨能力
以及汇报能力，对于思教的同学来说，一定程度上锻炼了其教师技能。
可以说成果显著。但，美中不足的是，由于活动机制不成熟，宣传力
度不够，读书会规模较小，仅局限于协会内部。
三．社团未来规划
（一）活动多元化，扩大社团影响力
由于此前本社团发展方向的局限性，以及自身思路的不清晰，导
致马列一直无法将活动影响力进一步扩大，仅仅停留在政法学院和社
团内部。本学期，鉴于对发展思路的拓宽和自身问题的剖析，打算将
马列打造大众型社团。
第一，活动形式多元化。不仅局限于读书会以及爱国主义教育主
题活动两种类型，更要加强同兄弟社团（青马会、法学会、演讲与口
才等）的联系，打造具有一定影响力的活动。同时，可以拓宽展示渠
道，单单依靠海报宣传已经满足不了时代发展需求，要将人人、网站、
微博等传媒方式充分利用起来，多元化的媒介铸就多元化的受众。
第二，活动内容多元化。要以马列红色经典为主题，多种学习资
料并存的方式。针对其他学院基础相对比较薄弱的同学，可以将音频
视频资料引入，同时结合其马哲马原的课程需要，适当引入难度较低
的学习内容，可以注重对党史的回顾，从而既保证了夯实理论基础又
不仅仅局限于本专业和协会内部。
（二）提高部员素质，提升社团科研能力
社团建立之初，其中一个重要的活动就是参加每年的科研立项活
动，并且取得了优异的成绩。由于近几年对此块工作的松懈，导致社
团整体科研能力大大下降，对此，打算注重培养部员科研素质，为社
团今后发展培养一批具有一定科研能力，掌握基本科研方法的人才。
第一，参加调研大赛。要积极参加学校各级组织办的调研报告大
赛，例如经济学院的调研报告大赛以及三农学社的百村调研大赛等
等。通过参加比赛的方式，培养成员的能力。
第二，加大培训力度。针对成员的薄弱环节，请一些具有丰富社
会实践经验、科研经历的学长学姐进行课程培训。具体来说，包括课
题选择、文献综述、问卷制作、数据统计、论文撰写等基本方面。
（三）规范内部管理，完善社团各项制度
由于本学期对社团内部机构重新改组整合，也特别建立了例会和
考勤制度。一方面，要明确各部门职责，将责任落实到实际当中；另
一方面，要坚决执行新建立的例会和考勤制度不改变。下一步则是要
规范职能和制度的实践过程和运行方式，从而使得马列成为一个内部
尽然有序、外部丰富多彩的红色理论型社团。