一级建造师聘用合同协议书范本 标准版

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省劳动合同规定》和其他有关法律规定，甲、乙双方充分协商，一致同意签订本合同，供双方共同遵守履行。

一、合同期限

本合同从一级建造师（市政专业+建筑工程）注册后政策规定的执业之日起，共________年。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产、经营及各项工作的需要，在甲方提前2天告知的情况下积极配合甲方各项工程的投标报名、答疑、项目开工、会审、验收等相关管理工作。甲方有权根据生产经营需要对乙方的工作进行相应调整，乙方无正当理由不得拒绝。

甲方生产经营中因紧急情况要求乙方在上述期间履行职务的，在提前通知乙方的情况下，乙方应当积极服从，不得以需休息或个人事务尚未处理完毕等理由拒绝接受甲方的工作安排，否则，甲方有权采取通报批评、扣发工资等处罚措施，由此给甲方造成经济损失和其他损害的，甲方有权解聘乙方。

三、劳动报酬

1、甲方付一级建造师费用________元/年。

（________.________.________-________.________.________）

2、协议有效期内若乙方通过建造师资质相关增项，注册到甲方公司的，甲方另行按市场行情进行协商调整，酬金按年支付。

3、如在施工过程中不需乙方在现场而需乙方配合的，乙方在提前________天被告知的情况下必须参加项目各种检查、会议等一切相关事务活动，如需乙方长驻施工现场的项目，甲方另行与乙方协商签订劳务合同。

4、甲方在乙方正式注册后，甲方负责为持证人缴纳社保，甲方在支付上述费用后不再承担乙方的其他任何费用。

四、教育与培训：

1、乙方应当根据国家法律、法规的规定和政府有关部门的要求，按照甲方的统一安排参加专业、技术继续教育岗位培训活动。

2、乙方参加学习培训活动、申请职称、注册建造师年检所需费用一律由甲方承担。

五、双方义务：

1、乙方必须认真了解公司情况和遵守公司制订的各项规章制度。

2、乙方应自觉遵守甲方生产、经营各项工作中的各种操作规程和各项规章制度，服从调配，保证完成生产经营中各项工作任务。

3、乙方违反规章制度损害甲方企业形象或不按甲方业务操作规程履行工作职责，给甲方或第三人造成损害的，甲方有权单方解除合同并要求乙方赔偿一切经济损失和其他损失。

4、乙方因本人原因对外发生的经济、法律责任一概由乙方负责。

5、乙方的执业资格证及建造师证交由甲方统一存档、保管和使用，甲方以乙方名义投标的项目中标后，必须及时通知乙方，甲方其它人员以乙方名义代签的任何技术资料，文件等，乙方不承担任何责任。

6、为了乙方证书的业绩，甲方应优先安排乙方证书参与各项投标工作并至少每年有一个项目中标。

7、甲方以乙方作为项目经理投标的项目中标，如果未与乙方另行签订劳务合同要求乙方全程参与项目现场管理，该项目所发生的一切质量事故、安全事故、经济纠纷等均与乙方无关，所造成的一切损失由甲方或实际现场负责人承担，乙方不承担任何责任，如果对乙方造成损失，甲方应作出相应赔偿。

六、合同终止的条件：

1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：

1）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的；

2）严重失职，营私舞弊，有损甲方企业形象的，对甲方利益造成重大损害的；

3）因乙方自身原因被依法追究刑事责任的；

4）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5）乙方不能胜任合同约定的工作；

6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商又未能就变更聘用合同达成协议的；

7）泄露公司经营、财务、技术、资料、投标、员工档案、统计报表、员工待遇等秘密的；

8）甲方濒临破产进行整顿期间或者产生经营状况发生严重困难，确需裁减人员，并依法裁减人员的；

甲方依据上述第4）、5）、6）项解除聘用合同的，应当提前________日以书面形式通知乙方本人。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六条第一款第4）、5）、6）、7）项提前解除聘用合同：

1）因工负伤并被确认达到伤残等级的；

2）负伤，在规定的医疗期内的；

3、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2）甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬。

3）除上述1）、2)种情况外，乙方要求解除聘用合同的，应当提前________日以书面形式通知甲方。

4）甲方在乙方合同最后________个月招投标需通知乙方，经协商好再投标，若协商不好，合同终止。

5）、经甲、乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

七、合同违约责任：

乙方因工作松懈或者甲方不能认同的其他理由未能完成本人年度目标管理责任指标及没有遵守