《人力资源管理表单合集》

《人力资源管理表单合集》

【内部资料】

某公司

《人力资源管理表单合集》很实用

RL/BD—01

XX公司招聘申请表申请部门：

RL/BD—02

XX公司增编申请表申请部门：

RL/BD—03

XX公司应聘人员（内部）登记表

制表人：制表日期：

RL/BD—04

XX公司应聘人员（外部）登记表

编号：

年月

日

RL/BD—05

XX公司应聘面试登记表

年月日

注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

RL/BD—06

XX公司应聘人员专业考核表

编号：

年月日

注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。

RL/BD—07

XX公司录用通知单

注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。

RL/BD—08

XX公司员工离职结算单

注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。

RL/BD—09

XX公司员工终止合同通知单

RL/BD—23

XX公司员工过失单

RL/BD—22

XX公司员工奖励单

编号：

RL/BD—12

XX公司员工季度绩效考核表

年季度（普通管理人员适用此

说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—13

XX公司员工季度绩效考核表

年季度（高级管理人员适用此

说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—11

XX公司员工季度绩效考核表

年季度（普通员工适用此

说明：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。

RL/BD—14

XX公司员工季度绩效考核汇总表

部门：年第季度年月日

制表人：核准人：

RL/BD—16

XX公司员工绩效考核结果通知单

年月日

制表人：

注：本表由人事部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人。

RL/BD—19

XX公司雄心计划实施表

员工姓名：编号：

现岗位：目标岗位：员工所属部门：

注：本表一式两份，一份存入该员工档案，一份培训部存查。

RL/BD—20

XX公司员工岗位变动调令（存根）

第号

：

因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到。

年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

XX公司员工岗位变动调令

第号

：

因工作需要经研究决定，将你处同志调回公司另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务于年月日到人事部报到。

人事部

负责人签字：

年月日

---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

人事部：

关于同志的岗位变动调令（第号）已收到，该同志现已交清有关手续，特此证明。

部门：

负责人：

年月日

RL/BD—21

XX公司员工岗位变动通知（存根）

第号

：

经研究决定，将同志调往你处任工作，请接洽并安排其工作。

年月日---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

第号

：

经研究决定，将同志调往你处任工作，于年月日去你处报到，请接洽并安排具体工作。

该同志执行的工资标准如下：

人事部

负责人签字：

年月日

---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------

劳资部：

根据通达集团公司员工岗位变动通知第号原部门岗位员工同志，因工作需要，调往部门岗位，请给予填写相应的工资标准。

人事部

年月日

RL/BD—10

XX公司员工述职记录单

编号：

述职类别：首次述职□定期述职□特别述职□

记录人：

RL/BD—17

XX公司提名建议书

因工作需要和本人考查，特提名任职务，请上级和相关部门考核后批准。

谢谢！

提名人：

年月日

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