关于印发《柳州市招商引资评比表彰工作方案》的通知
招商引资工作实施方案(7篇)

招商引资工作实施方案(7篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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柳州市基于开放强柳战略的招商引资策略

柳州市基于开放强柳战略的招商引资策略柳州市位于广西壮族自治区中部,是中国交通运输大动脉南宁——北海经济带的重要节点城市,也是中国东盟博览会永久举办地。
近年来,柳州市以“开放强柳”战略为主线,不断推动招商引资工作,吸引大量资金和项目落户柳州,促进了柳州市经济的快速发展。
本文将结合柳州市的实际情况,从市场分析、政策支持、核心产业、招商平台等方面,提出一份关于柳州市基于开放强柳战略的招商引资策略。
一、市场分析柳州市地处广西中部,是中国东盟自由贸易区的重要节点城市,所处地理位置优越,交通便利。
而且,柳州市拥有丰富的自然资源和人力资源,是中国优势特色汽车产业基地、中国大米之乡、中国铝都、中国铸铁之乡。
柳州还是资源型城市,拥有丰富的石材、煤炭、石灰石、大理石等资源,这为柳州市招商引资创造了良好的条件。
从产业结构看,柳州市的主导产业包括汽车、铝产业、农产品加工等。
充足的煤炭和铝精矿等资源,也使得柳州有望打造成为广西中西部地区的先进装备制造业和现代服务业的重要产业基地。
在新型基础设施建设的支持下,柳州市的产业研发和创新能力也逐步增强,为吸引更多的投资和项目提供了良好的条件。
二、政策支持为了吸引更多的投资和项目,柳州市出台了一系列的优惠政策,以支持招商引资工作。
柳州市制定了招商引资优惠政策,包括税收优惠、用地优惠、财政扶持等政策,为招商引资提供了实实在在的支持。
柳州市还出台了一揽子服务措施,包括项目甄选、项目优先审批、项目跟踪服务等,为引资项目提供全方位的服务支持。
柳州市还积极组织各类招商推介活动,通过展会、研讨会、洽谈会等形式,积极推介柳州市的投资环境和产业发展机会,吸引更多的投资者前来考察和投资。
三、核心产业为了更好地引资招商,柳州市将重点围绕其核心产业,大力吸引相关投资。
柳州市将汽车产业作为重点发展方向。
柳州市是中国优势特色汽车产业基地,拥有众多的汽车制造、整车配套、汽车配件等相关企业。
柳州市将继续加大汽车产业的招商引资力度,加强与国内外知名汽车企业的合作,打造汽车产业集群,实现汽车产业链的完善和扩展。
县招商引资目标考核及奖惩细则

县招商引资目标考核及奖惩细则
根据实际情况进行制定,以下是一种可能的具体细则:
1. 目标考核:
- 年度招商引资目标:根据县发展规划确定的招商引资指标,设定年度目标。
- 季度招商引资目标:将年度目标分解为季度目标,定期进行目标考核。
- 招商引资项目数量:考核县引进的招商项目数量是否达到目标。
- 招商引资项目总投资额:考核县引进的招商项目总投资额是否达到目标。
- 招商引资项目质量:考核县引进的招商项目的行业、技术、创新等方面的质量是否符合目标要求。
2. 奖励政策:
- 达成目标奖励:当年度或季度的招商引资目标达成后,给予相应奖励,如财政补贴、表彰荣誉等。
- 项目奖励:对引进的重大招商项目给予额外奖励,如给予土地、税收、用电等方面的优惠政策。
- 个人奖励:对在招商引资过程中表现突出的个人进行表彰和物质奖励,激发积极性。
3. 处罚措施:
- 未达成目标处罚:未达到年度或季度招商引资目标的,进行相应处罚,如根据情况降低年度绩效考核评分,追究相关责任人员的责任。
- 项目违约处罚:对于引进的招商项目中存在违约行为的,依法进行处罚,并收回相应的优惠政策。
- 考核不合格处罚:对于在招商引资工作中不认真履行职责、工作不到位的,依法依规进行相应的处罚,如行政警告、降级、降薪等。
以上仅是一个示例,具体的考核及奖惩细则应结合县的实际情况进行制定。
招商引资工作考核实施细则范文

招商引资工作考核实施细则范文一、考核目的招商引资工作是推动地方经济发展的重要手段之一, 为了加强对招商引资工作的监督和管理, 规范各级政府和相关部门的工作行为, 特制定本考核实施细则。
通过对招商引资工作的全过程监督和考核, 提升招商引资工作的质量和效益, 促进经济发展的持续健康发展。
二、考核范围本考核实施细则适用于各级政府和相关部门的招商引资工作。
三、考核内容1.招商引资政策的制定和落实情况。
2.招商引资项目的申报和审批流程。
3.招商引资项目的推进和落地情况。
4.招商引资项目的投资情况和经济效益。
5.招商引资工作的宣传和对外交流情况。
6.招商引资工作的服务和保障措施。
四、考核对象本考核实施细则适用于各级政府和相关部门的领导干部和工作人员。
五、考核方式1.定期考核: 每年定期对各级政府和相关部门进行招商引资工作的考核, 考核结果将作为绩效评价和奖惩的重要依据。
2.不定期考核: 根据需要, 随时对重点项目和关键环节进行不定期考核, 以确保招商引资工作的及时有效进行。
3.异常考核:对于招商引资工作中出现的问题和突发事件,将进行异常考核,并采取相应的纠正措施。
六、考核评价标准1.政策制定和落实情况: 按照国家和地方的有关政策, 制定相应的招商引资政策, 并按时落实和执行。
2.项目申报和审批流程: 建立健全的项目申报和审批流程, 保证项目能够及时得到批复和支持。
3.项目推进和落地情况: 对于已批准并签约的项目, 要按时进行跟踪和推进, 确保项目按计划投资和落地。
4.项目投资情况和经济效益:及时了解各项目的投资情况和经济效益, 统计分析各项目对当地经济的贡献度。
5.宣传和对外交流情况:对招商引资工作的成果进行宣传和推广,并加强与外界的交流与对接。
6.服务和保障措施:提供优质的服务和全方位的保障措施,满足企业的需求和要求。
七、考核结果根据考核结果, 对于工作出色的单位和个人予以表彰和奖励;对于存在问题和不合格的单位和个人, 予以批评教育和相应的处理措施。
柳州市人民政府关于印发《政府工作报告》的通知

柳州市人民政府关于印发《政府工作报告》的通知文章属性•【制定机关】柳州市人民政府•【公布日期】2021.04.19•【字号】柳政发〔2021〕17号•【施行日期】2021.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文柳州市人民政府关于印发《政府工作报告》的通知各县、区人民政府,市直机关各委、办、局,柳东新区、阳和工业新区(北部生态新区)管委会,各有关单位:《政府工作报告》已经柳州市第十四届人民代表大会第六次会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
柳州市人民政府2021年4月19日公开方式:主动公开柳抄送:市委办、市人大办、市政协办。
柳州市人民政府办公室2021年4月20日印发发政府工作报告——2021年3月28日在柳州市第十四届人民代表大会第六次会议上张壮各位代表:现在,我代表市人民政府向大会作政府工作报告,请予审议,并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。
一、2020年和“十三五”时期工作回顾2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击和各种风险挑战,我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全面落实自治区党委、政府和市委的工作部署,坚持稳中求进工作总基调,大力实施“实业兴市、开放强柳”战略,全力推进“三大建设”",扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,统筹推进疫情防控和经济社会发展,稳住了经济基本盘,巩固了社会基本面。
全市实现地区生产总值3176.9亿元,增长1.5%,其中:第一产业增加值231.4亿元,增长4.0%;第二产业增加值1501.1亿元,下降1.3%;第三产业增加值1444.4亿元,增长4.2%。
固定资产投资1756.7亿元,财政收入382.68亿元,社会消费品零售总额1270.2亿元。
疫情防控取得重大战略成果。
新冠肺炎疫情发生以来,我们坚持人民至上、生命至上,迅速建立“横向到边、纵向到底”的疫情防控体系,织密“五张网”#,落实“十严格”$措施,迅速建成临时负压病房,强化防疫物资生产供应调度,全力救治患者,所有确诊病例全部治愈出院,无医护人员感染。
招商引资年度工作绩效考核奖励暂行办法

招商引资年度工作绩效考核奖励暂行办法第一章总则第一条为了切实做好招商引资考核和奖励工作,充分调动各级政府、各部门招商引资的积极性,提高招商工作实效,推动全市经济社会发展,结合我市实际,制定本办法。
第二条根据《X市年度目标责任考核工作办法》,每年年初,市政府向各县区和市政府有关部门下达招商引资目标任务,并纳入本年度目标责任考核的内容。
第三条考核对象为各县区、X园区、市政府有关部门。
根据政府部门职能职责和工作性质,重点考核承担全市经济社会发展主要目标任务的部门,分别是:市发改委、市财政局、市商务局、市工信局、市科技局、市民政局、市人社局、市教育局、市国土局、市住建局、市交通局、市招商局、市旅游局、市水务局、市农业局、市林业局、市文广新局、市卫计局、市食药监局、市城管局、市扶贫局、市供销社等22个部门。
第四条考核指标设置原则:坚持引进项目数量与规模并重,突出质量,重视效能,客观反映招商引资工作实绩,引导全市招商引资工作健康、可持续发展。
第五条成立X市招商引资绩效考核奖励工作领导小组(以下简称领导小组),统筹协调全市招商引资工作,组长由市政府主要领导担任,副组长由市政府分管领导担任,成员由市政府办、市发改委、市财政局、市人社局、市招商局、市考核办、市审计局、市统计局、市政府督查室等相关单位负责人组成,领导小组下设办公室(以下简称领导小组办公室),办公室设在市招商局,具体负责日常工作,市招商局局长担任办公室主任。
第二章项目确认第六条招商引资项目是指市域外企业法人或自然人在我市行政区域内投资兴建的符合国家产业政策和各县区、各类园区产业发展方向的产业类项目。
第七条不得引进不符合我市产业发展方向、投资强度低、缺乏成长性的产业和项目,鼓励引进投资规模大、科技含量高、带动能力强、有发展前景、关联度高的产业和项目。
第八条项目引进单位或个人应与投资方签署服务协议,并将协议送交领导小组办公室。
第九条招商引资项目的确认由领导小组办公室具体负责。
柳州市人民政府办公室关于印发《第八届“中国-东盟博览会”柳州市经贸代表团工作方案》的通知
柳州市人民政府办公室关于印发《第八届“中国-东盟博览会”柳州市经贸代表团工作方案》的通知文章属性•【制定机关】柳州市人民政府•【公布日期】2011.10.13•【字号】柳政办[2011]169号•【施行日期】2011.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文柳州市人民政府办公室关于印发《第八届“中国-东盟博览会”柳州市经贸代表团工作方案》的通知(柳政办〔2011〕169号)各县、区人民政府,市直各委、办、局,各有关单位:《第八届“中国-东盟博览会”柳州市经贸代表团工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。
二〇一一年十月十三日第八届“中国-东盟博览会”柳州市经贸代表团工作方案第八届中国-东盟博览会将于10月21日至26日在南宁召开,按照自治区党委、政府的要求,市委、市人民政府决定组成柳州市经贸代表团参加东盟博览会及投资峰会,进一步宣传推介柳州,寻求合作。
为确保代表团的各项活动取得成效,特制定工作方案如下:一、代表团组成:团长:XXX市委书记郑俊康市委副书记、市长副团长:胡锦朝市政协主席周卓新市人大常委会副主任苏海棠市委副书记周惠峰市委常委、纪委书记刘传林市委常委、常务副市长曾艳市委常委、宣传部部长、副市长李楚市委常委、三江县县委书记刘健生市委常委、副市长董旭辉市委常委、副市长崔钢市委常委、副市长黄涛市委常委、市委秘书长焦耀光副市长王柳平副市长陈杰副市长崔放明市政协副主席成员:刘玉市人大常委会秘书长向军市人民政府秘书长陈大洲市政协秘书长张云市委统战部部长朱广斌市委副秘书长、市接待办主任罗品文市人民政府副秘书长叶枝柏市招商促进局局长姜云飞市发展改革委主任戴翔市工业和信息化委主任谭淑坚市财政局局长田雯市国土资源局局长何彬市住房城乡建设委主任顾章伟市商务委主任温承全市农业局局长李丽珍市文化局局长叶青松市旅游局局长叶耀梅市规划局局长甘景林市环保局局长李旭香市外侨办主任梁洪波市国资委副主任王冰市财政局副局长XXX市外宣办副主任郑永和市政府驻南宁办事处主任覃卫国柳江县县委书记覃建波柳江县县长孙黎明柳城县县委书记牛继昌柳城县县长梁日春鹿寨县县委书记刘胜友鹿寨县县长兰登融安县县委书记陈家达融安县县长杨恩维融水县县委书记韦宏融水县县长吴永春三江县县长周思泉柳北区区委书记李梅柳北区区长杨义城中区区委书记王鸿鹄城中区区长董凌鱼峰区区委书记何世恰鱼峰区区长甘毅柳南区区委书记袁东升柳南区区长何焕全柳东新区管委会常务副主任莫仲彪阳和工业新区工委书记、管委会主任代表团内设会务组、项目组、材料组、宣传组。
榆林市人民政府办公室关于印发榆林市招商引资工作考核办法的通知
榆林市人民政府办公室关于印发榆林市招商引资工作考核办法的通知文章属性•【制定机关】榆林市人民政府办公室•【公布日期】2014.03.18•【字号】榆政办发〔2014〕28号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文榆林市人民政府办公室关于印发榆林市招商引资工作考核办法的通知各县区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:《榆林市招商引资工作考核办法》已经市政府研究同意,现印发你们,请结合工作实际,认真贯彻落实,扎实推进全市招商引资工作。
榆林市人民政府办公室2014年3月18日榆林市招商引资工作考核办法为进一步加强招商引资绩效考核,建立科学完善的考评体系,促进全市招商引资工作开创新局面,结合我市实际,特制订本办法。
一、考核对象各县(区)、榆林高新区、榆神工业区、榆林空港生态区、榆林东沙新区。
二、考核内容及计分办法(一)项目资金到位(55分)1.境内省外项目资金到位(35分)计算公式为:实际完成/目标任务×35,此项最高得分为38.5分。
2.省内项目资金到位(20分)计算公式为:实际完成/目标任务×20,此项最高得分为22分。
(二)招商基础工作(35分)1.招商项目包装(10分)项目包装须达到项目建议书程度。
计算公式为:实际完成/目标任务×10,此项最高得分为10分。
2.招商活动开展(10分)自行开展各类专题招商活动次数不得少于5次,每开展一次得2分,此项最高得分为10分。
3.招商项目签约(10分)合同项目签约(7分):每签订一个合同项目计1分。
计算公式为:合同项目得分/被考核单位合同项目最高得分×7。
协议项目签约(2分):每签订一个协议项目计1分。
计算公式为:协议项目得分/被考核单位协议项目最高得分×2。
意向项目签约(1分):每签订一个意向项目计1分。
计算公式为:意向项目得分/被考核单位意向项目最高得分×1。
广西壮族自治区人民政府关于加强招商引资工作的意见
广西壮族自治区人民政府关于加强招商引资工作的意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2004.04.19•【字号】桂政发[2004]18号•【施行日期】2004.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外资利用正文广西壮族自治区人民政府关于加强招商引资工作的意见(桂政发[2004]18号)各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:为进一步贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《关于深入实施开放带动战略全面提高对外开放水平的决定》(桂发[2003]17号),抓住机遇,扩大开放,掀起新一轮招商引资热潮,促进我区经济实现跨越式发展,特提出以下招商引资工作意见。
一、充分认识加强招商引资工作的重要性,增强紧迫感(一)充分认识当前我区面临加快发展的形势和机遇。
深入实施西部大开发战略,中国——东盟博览会从今年起每年在南宁举办和推进建立泛珠江三角洲经济圈,已经吸引众多的国内外投资者纷纷进入广西,掀起了一个来桂考察、投资的热潮。
我区对外开放和经济建设面临新的形势和难得的发展机遇。
全区上下要紧紧把握机遇,乘势而上,加强招商引资工作,引进更多的国内外投资者来广西投资建设,促进我区经济持续、快速、健康发展。
(二)加强招商引资工作对加快发展具有重要的推动作用。
开展招商引资是加快经济发展的有效途径。
不断发展的形势对全区招商引资工作提出了新的更高的要求。
各级政府、各有关部门要从加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会的战略高度,充分认识加强招商引资工作的重要性,增强加快发展的紧迫感,进一步解放思想,加大改革开放力度,把加强招商引资作为经济工作的重中之重,作为本级政府及部门工作的重要内容来抓,大力引进外来资金和项目,把全区招商引资工作推向新水平。
二、建立全区统一、规范的招商项目管理协调机制(一)整合项目资源,建立有序的项目管理协调机制。
招商项目的整合和发布实行区、市分级管理。
自治区招商促进局是全区招商引资工作的主管部门,负责整合全区招商项目资源,统一管理和对外发布国内投资和外商投资招商项目。
柳州市人民政府关于印发《“柳州市青少年科技创新市长奖”评选办法》的通知
柳州市人民政府关于印发《“柳州市青少年科技创新市长奖”评选办法》的通知文章属性•【制定机关】柳州市人民政府•【公布日期】2018.08.24•【字号】柳政规〔2018〕44号•【施行日期】2018.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文柳州市人民政府关于印发《“柳州市青少年科技创新市长奖”评选办法》的通知柳政规〔2018〕44号各县、区人民政府,市直机关各委、办、局,柳东新区、北部生态新区(阳和工业新区)管委会,各有关单位:《“柳州市青少年科技创新市长奖”评选办法》已经市委、市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
柳州市人民政府2018年8月24日“柳州市青少年科技创新市长奖”评选办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》《国家教育事业发展“十三五”规划》和《全民科学素质行动计划纲要(2006-2010-2020年)》,加快建设我市人才高地、实施“实业兴市,开放强柳”战略,增强青少年科技创新能力,提高青少年科学文化素质,市政府决定设立“柳州市青少年科技创新市长奖”,为规范评选活动,特制定本办法。
第二条柳州市青少年科技创新市长奖(以下简称“市长奖”)是全市青少年科技创新活动的最高荣誉奖。
第三条“市长奖”每年度表彰一次。
每次“市长奖”获奖人数:中小学生不超过10人,老师不超过2人。
一年奖励最多不超过7万元人民币。
第四条遵循公平、公开、公正原则,加强对“市长奖”评选活动的领导、规范和管理。
第五条全市在校中小学生(包括中等职业学校、技工学校学生)和老师均可参加“市长奖”评选。
第二章组织领导第六条设立“市长奖”奖励委员会,负责领导和统筹全市的评选活动。
奖励委员会主任由柳州市人民政府分管领导担任,副主任由柳州市人民政府分管副秘书长和柳州市科学技术协会主要领导担任。
奖励委员会委员由柳州市科学技术协会、中共柳州市委宣传部、柳州市财政局、柳州市教育局、柳州市科学技术局、共青团柳州市委员会、柳州市人力资源和社会保障局等部门分管领导组成。
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中共柳州市委员会办公室文件柳办发〔2009〕84号★中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室关于印发《柳州市招商引资评比表彰工作方案》的通知各县区党委和人民政府,市委和市级国家机关各部委办局,各人民团体,各有关企事业单位,中央、自治区驻柳各有关单位:《柳州市招商引资评比表彰工作方案》已经市委、市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室2009年7月6日柳州市招商引资评比表彰工作方案为深入贯彻落实科学发展观,扩大开放合作,全面提高我市对外开放水平,形成鼓励先进、鞭策后进的激励机制,进一步调动各县区、各部门、各单位招商引资的积极性,确保我市招商引资目标任务的完成,推动我市经济又好又快发展,根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈广西招商引资评比表彰工作方案〉的通知》(桂办发〔2008〕26号)和《中共柳州市委员会柳州市人民政府关于进一步加强招商引资大兑现工作的决定》(柳发〔2009〕18号)精神,结合我市近年来对招商引资执行奖励实际,制定本工作方案。
一、评比原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,引导各县区、各部门、各单位转变招商引资工作思路,加强对引资项目质量评价和判断,通过引资促进企业提升技术创新能力和改善管理水平、增强企业核心竞争力和持续发展能力,促进我市技术升级和产业升级,转变发展模式,改善发展的质量和效益,实现经济社会又好又快发展。
二、评比指标、权数分配及计分方法(一)引进市外境内资金评比指标、权数分配及计分方法1.引进市外境内资金评比指标:(1)本年新签合同(批准)项目中柳州市外投资金额及其增长速度;(2)本年柳州市外境内投资实际到位资金总额及其增长速度;以上数据均来源于统计报表。
3.引进市外境内资金先进奖计分方法总量分值=[( )×0.4+0.6]×该指标总量权数;增长速度分值=[( )×0.4+0.6]×该指标速度权数;指标总分值=总量分值+增长速度分值总分=各项指标分值之和(二)实际利用外资评比指标、权数分配及计分方法1.实际利用外资评比指标:(1)合同外资金额:指本年新批准(领取营业执照)项增长速度-本指标增长速度最小值 本指标增速最大值-本指标增速最小值 实际值-本指标最小值 本指标最大值-本指标最小值目外方拟投资金额;(2)实际到位资金:指本年度实际利用外资的实际到位资金;3.实际利用外资先进奖计分方法总量分值=[( )×0.4+0.6]×该指标总量权数;增长速度分值=[( )×0.4+0.6]×该指标速度权数;指标总分值=总量分值+增长速度分值总分=各项指标分值之和三、考核数据市招商局、市商务局要建立市、县区两级招商引资项目数据库,并实现资料共享,有关考核指标数据直接从数据库汇总生成。
评比数据为当年度发生额,增长速度基数为上一年同期数据,各项指标按项目所在地进行统计。
实际值-本指标最小值 本指标最大值-本指标最小值 增长速度-本指标增长速度最小值 本指标增速最大值-本指标增速最小值四、表彰奖项和奖励名额从2009年起,按照各评比对象年度综合分数,每年表彰奖项和奖励名额如下:(一)对完成市政府下达各县区、开发区及控股公司年度招商引资目标任务的单位设立基本奖和先进奖。
1.引进市外境内(以下简称内资)实际到位资金按完成目标任务分别设立基本奖,分三个档次:一档完成内资到位资金10亿元以下基本奖12万元,二档完成内资到位资金10—20亿元(含10亿)基本奖15万元,三档完成内资到位资金20亿元以上(含20亿元)基本奖20万元。
2.实际利用外资(以下简称外资)实际到位资金按完成目标任务分别设立基本奖,分三个档次:一档完成外资到位资金100—1000万美元(含100万美元)基本奖6万元人民币,二档完成外资到位资金1000万美元—3000万美元(含1000万美元)基本奖8万元人民币,三档完成外资到位资金3000万美元以上(含3000万美元)基本奖10万元人民币。
3.引进市外境内资金先进奖。
参加先进奖的评比责任单位必须在完成目标任务的基础上。
参加先进评奖按责任单位的50%名额确定,按本方案第二条引进市外境内资金评比指标、权数分配及计分方法评出一、二、三等先进奖。
其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖3名;奖励金额分别为15万元、10万元、5万元。
4.实际利用外资先进奖。
参加先进奖的评比责任单位必须在完成目标任务的基础上。
参加先进评奖按责任单位的50%名额确定,按本方案第二条实际利用外资评比指标及计分方法评出一、二、三等先进奖。
其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖3名;奖励金额分别为8万元、5万元、3万元。
(二)对完成市政府下达年度招商引资目标任务的专业招商组设立基本奖。
1.引进市外境内实际到位资金(以下简称内资)按完成目标任务分别设立基本奖,分三个档次:一档完成内资到位资金10亿元以下基本奖5万元,二档完成内资到位资金10亿元至30亿元(含10亿)基本奖8万元,三档完成内资到位资金30亿元以上(含30亿元)基本奖10万元。
2.实际利用外资(以下简称外资)实际到位资金按完成目标任务分别设立基本奖,分三个档次:一档完成外资到位资金100—1000万美元(含100万美元)基本奖4万元人民币,二档完成外资到位资金1000万美元—3000万美元(含1000万美元)基本奖6万元人民币,三档完成外资到位资金3000万美元以上(含3000万美元)基本奖8万元人民币。
3.专业招商组的内、外资奖从2009年开始增设先进奖项,参照招商引资责任单位先进奖各等级奖金的50%奖励。
(三)对完成市人民政府下达引进市外境内实际到位资金(以下简称内资)目标任务有突出贡献的部门、单位和驻柳商会及驻外招商机构,由市对外开放领导小组办公室提出奖励方案,报市人民政府批准后,分别给予奖励。
完成目标任务100%—120%(含100%)的,奖励总金额为80万元人民币;完成目标任务120%—150%(含120%)的,奖励总金额为100万元人民币;完成目标任务150%以上(含150%)的,奖励总金额为120万元人民币。
(四)对完成市人民政府下达实际利用外资(以下简称外资)目标任务有突出贡献的部门和单位和驻柳商会及驻外招商机构,由市对外开放领导小组办公室(以下简称市开放办)提出奖励方案,报市人民政府批准后,分给给于奖励。
完成目标任务100%—120%(含100%)的,奖励总金额为60万元人民币;完成目标任务120%—150%(含120%)的,奖励总金额为80万元人民币;完成目标任务150%以上(含150%)的,奖励总金额为100万元人民币。
(五)设先进个人奖:对完成全市招商引资年度目标任务(内外资)有突出贡献的人员,获市级招商引资先进个人,每人最高奖励金额为2000元人民币。
市级招商引资先进个人名额的确定参照上年度市级招商引资先进个人人员基数,具体由市开放办组织评定,报市政府审批后执行。
五、奖励金额来源以上各项奖励金,由市财政从招商引资奖励专项资金中安排。
六、评比组织机构及表彰为了加强对评比工作的组织领导与协调,评比工作由市对外开放工作领导小组负责,具体评比工作由市开放办牵头,组织市统计、招商、商务、财政、监察等部门进行评比,并将评比结果报市政府审批后实施。
市委、市人民政府每年对上一年度完成招商引资目标任务的县区、开发区和相关单位部门及个人进行表彰。
评比结果作为县区、开发区和相关单位部门领导干部政绩考核的内容之一。
七、评比工作步骤(一)各县区党委、人民政府和开发区党工委、管委会根据市开放办的要求,组织落实本地评比资料上报工作。
各县区、开发区的评比数据资料于每年2月10日前报市开放办。
市招商局、市商务局于每年2月28日前将各县区、开发区相关数据报市开放办。
(二)市开放办组织有关部门对年度初步排名前若干位的县区及开发区利用外资及利用内资数据进行数据质量抽查评估,最终核实。
于每年3月中旬前,委托市统计局根据本办法规定的计分方法和各部门提供的数据,测算各县区、开发区的单项指标分值和综合分值,按得分多少从高到低分类排名。
市统计局于每年3月下旬前将测算结果报市开放办。
(三)每年3月下旬至4月上旬,市开放办根据初步测评结果,组织有关部门对综合分值分类排名前若干位的县区、开发区的招商引资数据质量进行核查;并根据核查结果对各县区、开发区的综合分值进行重新测算和排名。
(四)市开放办于每年4月中旬对测评结果进行审查,提出上一年度招商引资工作奖励方案,报市人民政府审定。
八、部门职责分工(一)市招商局:负责制订柳州市利用内资统计报表制度;制定柳州市利用内资统计工作实施细则;负责建立全市利用内资项目数据库;负责各县区、开发区利用内资统计数据的收集、审核、整理、汇总工作,并负责将评比所需的数据提供给市开放办;参与相关数据质量抽查评估工作。
(二)市商务局:负责制订柳州市利用外资统计报表制度;制定柳州市利用外资统计工作实施细则;负责建立全市利用外资项目数据库;负责各县区、开发区利用外资统计数据的收集、审核、整理、汇总工作,并负责将评比所需的数据提供给市开放办;参与相关数据质量抽查评估工作。
(三)市统计局:负责对全市利用外资和利用内资统计工作的业务指导,并按规定对柳州市利用外资、利用内资统计报表制度进行审定;根据有关规定对各部门提供的有关评比数据进行处理,测算各县区、开发区各单项指标分值及综合分值并进行排名,将测算和排名结果报市开放办;参与相关数据质量抽查评估工作。
(四)市财政局:负责招商引资评比奖励经费预算,落实评比表彰工作经费;参与相关数据质量抽查评估工作。
(五)市纪委监察局:根据有关规定负责对评比表彰工作进行全过程的监督;负责协调有关单位对群众反映当年招商引资评比表彰的有关问题进行调查核实,对违规的责任人和单位追究责任。
市金融办、人民银行柳州市中心支行、自治区外汇管理局柳州中心支局和柳州海关等部门要积极配合数据质量抽查核实工作,必要时提供相关的凭证依据。
九、评比的纪律要求和监督检查市有关部门必须进一步完善招商引资统计制度,规范统计调查方法,建立健全统计台帐和引资项目数据库。
各级各有关部门和统计人员要切实履行职责,严格执行统计法规和统计制度,确保评比数据的真实可信。
禁止擅自修改历史数据或故意调低基年数据的行为,坚决杜绝虚报浮夸。
各级领导要坚持实事求是的原则,不得干扰有关部门依法进行统计调查;不得自行修改或编造虚假数据;不得强令、授意有关部门、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据;不得对坚持原则、抵制弄虚作假的统计人员进行打击报复。
违反上述规定的,将依法依纪严肃处理。