护理不良事件自愿报告系统的改进与实践

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护理不良事件主动报告与管理办法

护理不良事件主动报告与管理办法

护理不良事件主动报告与管理办法护理不良事件是指在护理工作中,由于各种原因导致的不安全事件,包括患者在住院期间发生的一切与治疗目的无关的事件,如护理缺陷、药物不良反应、仪器设施所致不良事件、意外事件(如患者走失、安全防护情况下的跌倒)等。

为了提高护理质量,保障患者安全,加强护理不良事件的主动报告与管理工作,特制定本办法。

一、组织架构1.成立护理不良事件管理小组,由护理部主任担任组长,各科室护士长担任成员。

2.护理不良事件管理小组负责制定护理不良事件管理制度,组织培训,指导各科室开展不良事件报告与管理工作。

3.各科室设立护理不良事件报告员,负责收集、整理本科室的不良事件,及时上报给护理部。

二、报告原则1.非惩罚性:鼓励护理人员主动、自愿报告不良事件,不因报告不良事件而受到处罚。

2.保密性:对报告人、被报告人及其他相关信息进行保密,不得泄露个人隐私。

3.及时性:发生不良事件后,应在规定时间内上报,以便及时采取措施,防止事态扩大。

4.客观性:报告内容应真实、客观,不得隐瞒、夸大或篡改事实。

三、报告范围1.患者在住院期间发生的一切与治疗目的无关的事件,如跌倒、坠床、压疮、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的护理意外。

2.因护理操作失误导致患者出现严重并发症、住院时间延长或住院费用增加等。

3.严重药物不良事件或输血不良反应。

4.严重院内感染。

四、报告程序1.发生不良事件后,当事护士应在24小时内向本科室护士长报告。

2.护士长应在24小时内组织本科室人员进行调查、分析,提出整改措施,并将调查结果上报给护理部。

3.护理部接到报告后,应在48小时内进行核实,并根据事件性质和严重程度,采取相应的处理措施。

4.护理部应定期组织护理质量与安全管理委员会对护理不良事件进行汇总分析,提出防范措施,定期跟踪,不断改进护理管理制度及流程。

五、奖惩措施1.对主动报告不良事件的科室和个人,给予表扬和奖励。

2.对隐瞒、篡改、谎报不良事件的科室和个人,给予批评和处罚。

不良事件护理报告

不良事件护理报告

不良事件护理报告不良事件护理报告1事件描述:在某医院,一名患者因冠心病入院治疗。

在住院期间,护士将患者的药物配错,导致患者消失了不良反应,最终造成了严峻的后果。

事件分析:在这个事件中,护士的配药错误是导致不良后果的主要缘由。

在医疗过程中,护士负责给患者配药,并监测患者的用药情况。

因此,护士在配药过程中应当特别认真,确保药品的种类和用量都是正确的`。

但是在这个事件中,护士没有认真检查药品,导致了配药错误。

这种错误可能是由于护士的马虎大意、疲惫或者缺乏专业学问所导致的。

除了护士的配药错误之外,这个事件还牵涉到了医院的管理和监督问题。

在医院中,应当建立严格的医疗管理制度,保证医护人员的工作质量和平安。

但是在这个事件中,医院没有供应足够的监督和管理,导致了护士的错误行为得不到准时发觉和纠正。

事件启示:这个事件给我们供应了一些重要的启示。

首先,医务人员必需要保持高度的敬业精神和责任感,确保在医疗过程中不会消失不良事件。

其次,医院管理和监督的重要性也得到了凸显。

医院应当严格执行医疗管理制度,保证医疗过程的质量和平安。

最终,当护理不良事件发生时,应当准时采取措施进行调查和处理,以避开类似事件的再次发生。

不良事件护理报告2(一)不良事件的定义和等级划分1.定义护理不良事件:是指在护理过程中发生的、不在计划中的、未估计到的或通常不期望发生的事件,包括患者在住院期间发生的跌倒、用药错误、丢失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者平安相关的、非正常的护理意外事件。

2.等级划分不良事件按事件的严峻程度分4个等级:Ⅰ级事件(警告事件)——有过错事实并且造成后果的事件,如非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丢失,在不良事件中级别应属最高。

Ⅱ级事件(不良后果事件)——在疾病医疗过程中是因护理工作行为而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。

Ⅲ级事件(未造成后果事件)——虽然发生了错误事实,但未给病人机体与功能造成任何损害,或有稍微后果而不需任何处理可完全康复。

医院护理安全(不良)事件报告制度

医院护理安全(不良)事件报告制度

医院护理安全(不良)事件报告制度护理安全(不良)事件报告是发现护理过程中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高护理质量、保障患者安全、促进护理学科发展和保护患者利益的重要措施。

为规范护理安全(不良)事件的主动报告,增强风险防范意识,及时发现护理不良事件和安全隐患,并从医院管理体系、运行机制与规章制度上进行有针对性的持续改进,特制定本制度。

一、护理安全(不良)事件的定义护理安全(不良)事件是指在临床护理活动中以及医院运行过程中,任何非疾病本身造成的损害而可能影响患者的诊疗护理结果、增加患者的痛苦和负担并可能引发护理纠纷或医疗事故,以及影响护理工作的正常运行和护理人员人身安全的因素和事件。

二、护理安全(不良)事件的分级和分类1根据护理安全(不良)事件的严重程度分4级I级事件(警告事件)一一患者非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失的事件。

∏级事件(不良事件)一一因护理活动而非疾病本身造成的患者机体或功能损害事件。

In级事件(未造成后果事件)一一虽然发生了事件,但未给患者机体或功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复的事件。

IV级事件(隐患事件)一一由于及时发现,错误在实施之前被发现并得到纠正,未造成危害的事件。

2.根据护理安全(不良)事件的具体内容分为20类(1)信息传递事件:正确信息传递与接收错误、延迟或不准确;错误信息或传递错误;其它传递方式错误等不良事件。

(2)治疗查对事件:患者选择错误;部位选择错误;药品、器材选择错误;其它选择错误、不认真查对等不良事件。

(3)护理处置事件:治疗护理时间错误;护理程序错误;遗忘,未治疗护理;延期或中止治疗护理;不必要的治疗或检查;药物用法、用量或用药速度、浓度、途径错误;使用过期药物、液体或耗材;药物不良反应;输液反应;呼吸机使用不当;穿刺部位错误;灭菌/消毒错误;体位错误;非治疗性异物留置体内;麻醉、手术过程中的不良事件等。

(4)药品、耗材管理事件:①出现变质的药物、液体和耗材,包括过期、破损、性状改变等。

非惩罚性不良事件报告制度(医院护理管理制度)

非惩罚性不良事件报告制度(医院护理管理制度)

非惩罚性不良事件报告制度(医院护理管理制度)一、背景及意义随着医疗行业的不断发展,患者对医疗服务的质量和安全要求越来越高。

医院护理工作作为医疗服务的重要组成部分,其质量和安全直接关系到患者的生命安全和身体健康。

然而,在护理工作中,由于各种原因,不良事件仍然难以避免。

为了提高护理质量,保障患者安全,建立非惩罚性不良事件报告制度具有重要意义。

二、非惩罚性不良事件报告制度的定义及原则非惩罚性不良事件报告制度是指在医院护理工作中,鼓励护理人员主动报告在护理过程中发生的不良事件,对报告的不良事件不进行公开、非惩罚的处理,以达到分析原因、改进措施、提高护理质量的目的。

非惩罚性不良事件报告制度遵循以下原则:1. 自愿性:护理人员自愿报告不良事件,不受强制和压力。

2. 保密性:对报告的不良事件信息进行保密,不公开个人和科室信息。

3. 不惩罚性:对报告的不良事件不进行惩罚,鼓励真实、客观地反映护理工作中存在的问题。

4. 分析改进性:对报告的不良事件进行深入分析,找出原因,制定针对性的改进措施。

三、非惩罚性不良事件报告制度的具体措施1. 建立不良事件报告平台:医院应设立不良事件报告平台,便于护理人员报告不良事件,同时确保报告信息的及时收集、分析和反馈。

2. 制定不良事件报告指南:明确不良事件的定义、分类及报告流程,指导护理人员正确报告不良事件。

3. 加强不良事件报告培训:对护理人员进行不良事件报告的培训,提高其对不良事件报告制度的认识和重视。

4. 建立不良事件分析改进机制:对报告的不良事件进行深入分析,找出原因,制定针对性的改进措施,并跟踪实施效果。

5. 营造非惩罚性文化氛围:医院应积极营造非惩罚性文化氛围,鼓励护理人员主动报告不良事件,勇于面对和纠正错误。

6. 定期反馈不良事件处理情况:将不良事件处理情况定期反馈给护理人员,使其了解到不良事件的处理结果和改进措施,提高其护理工作的积极性和满意度。

四、非惩罚性不良事件报告制度的效果及意义1. 提高护理质量:通过不良事件报告制度的实施,可以及时发现和纠正护理工作中的问题,制定针对性的改进措施,提高护理质量。

护理不良事件原因分析及对策优秀论文(优秀6篇)

护理不良事件原因分析及对策优秀论文(优秀6篇)

护理不良事件原因分析及对策优秀论文(优秀6篇)篇一:护理不良事件检讨书篇一尊敬的领导:我于20xx年7月19日由理疗班同事告知在7月17日理疗中因理疗班护士操作不当,造成32床阿姨发生电灼伤,即与进入病房查看病人情况,发现后颈右侧发根处有一0.5×0.5大小左右水泡,已结痂。

当即通知管床医生,并遵医嘱予碘酒擦拭及红光照射及对病人做出道歉。

由于当日我主要负责本组病人的出入院、治疗、护理及护理文书的书写,加上护士长外出检查,就未能第一时间联系护士长。

发现该事件时间为星期五,周一上班后,我第一时间向护士长做出汇报,护士长很重视,立即与我进入病房查看病人伤口情况,就病人发生电灼伤后治疗情况进行详细了解,并嘱托我及本组成员继续做好病人的治疗及护理,同时再一次向病人做出道歉。

离开病房,护士长即通知不良事件责任人立即对此事进行上报,并对其进行了批评。

但终因未能及时上报不良事件,造成现在的严重不良影响,使我内心感觉到无比焦虑,对此我向领导及同事们表示非常抱歉并做出深刻检讨。

通过这次不良事件,我认识到自己在除日常护理工作外存在的缺失,对工作原则执行力度的不足,规章制度落实的不到位。

我对自己没有将工作做好而感到深深自责,如果这样的工作作风延续下去,甚至会影响到其他同事的工作情绪。

如果在我们这个集体中形成了这种对工作原则、规章制度不执行、不落实,我们工作的提高将无从谈起。

以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施,以及对以后工作的认识和规划:一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。

做为一个参加工作16年多的护士,还在这样本容易解决的问题上犯如此错误确实需要自我反省。

态度是落实成败的关键,遇到困难不要寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,积极的寻求解决问题的方法。

改正自己遇到问题不要凭经验办事,从内心告诫自己执行力的提升需要本人改变心态,形成习惯,把被动转变为主动,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

二,通过这件事,我对本次不良事件中自己存在的问题进行了分析。

医疗不良事件科内讨论记录及改进措施

医疗不良事件科内讨论记录及改进措施

医疗不良事件科内讨论记录及改进措施事件名称事件发生科室事件发生时间时间讨论时间事件简要通过:科室讨论与存在缺乏:改进措施:科主任签名:第二篇:医疗不良事件奖罚机制及措施雷州宝石康复医院医疗不良事件奖罚机制及措施医疗不良事件的发生,应坚持非惩办性,主动报告的原那么。

医院鼓励全体员工主动、自愿报告不良事件,包含报告本人的或者本科室的,也可报告他人的或者其他科室的,能够实名报告也能够匿名报告。

对主动报告的科室与个人的有关信息,医院将严格保密。

一、医疗不良事件报告的内容:医疗不良事件是指因诊疗活动而非疾病本身造成的损害,包含诊疗的失误及有关的设施,设备引起的损害等(如:输血、输液、诊疗处置、医技检查、康复治疗、药物治疗、饮食、转运、住院、门诊、公共服务设施、洗浴、卫生间、清扫、采集标本、服务工程不明或者其他等)。

按医疗不良事件发生后对病人或者家属的影响程度,从小到大分别为:潜在不良事件、无伤害、轻度伤害、中度伤害、重度手套后均应洗手。

②进行特殊感染患者手术操作时,务必戴防护眼罩,处理此类器械时应穿防护服。

③被血液或者血性液体污染的废料及其他物品,应放在无泄露、无遗失的清洁袋内密闭,运送至洗衣房消毒或者清洗处理。

④锐利器具与针头、刀片等用后置于防水耐刺的容器内,再安全运送到有关部门进行无害化处理。

⑤环氧乙烷灭菌时,应严格操纵空气中环氧乙烷气体的浓度,以防引起中毒。

3、窥镜室医护人员的防护。

任何一种消毒剂对人体都有一定影响与危害。

工作人员在清洗、消毒内镜时应当穿戴必要的防护用具,如防渗透围裙、口罩、帽子、手套等。

操作人员手部皮肤发生破旧,戴双层手套。

盛放戊二醛的水槽要加盖,房间要有良好的通风设施,工作人员应戴防护眼镜。

被血液或者血性液体污染的废料及一次性材料,应放在无泄露、无遗失的清洁袋内密闭,运送到定点处处理。

4、其他类防护措施①麻醉废气的管理包含加强麻醉废气排污设备及工作人员的自身防护,降低麻醉废气污染。

护理不良事件报告处理制度

护理不良事件报告处理制度护理不良事件是指在护理过程中发生的、不在计划中的、未预计到的或通常不希望发生的事件,包括患者在住院期间发生的跌倒、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤以及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件。

为了增强护理人员的风险防范意识,及时发现护理安全隐患,保障患者安全,特制定本护理不良事件报告处理制度。

一、护理不良事件的分类1、警讯事件:涉及死亡或严重身体伤害或心理伤害的意外事件。

2、不良后果事件:在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者机体与功能损害。

3、未造成后果事件:虽然发生了错误事实,但未给患者机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。

4、隐患事件:由于及时发现错误,未形成事实。

二、报告范围1、凡在医院内发生的或在院外转运患者时发生的不良事件均属报告范围。

2、包括但不限于护理差错、护理事故、护理投诉、护理并发症等。

三、报告原则1、自愿性:护理人员应自愿报告不良事件,不进行任何形式的惩罚。

2、保密性:对报告人的个人信息及报告内容予以保密。

3、非惩罚性:以改进系统和流程为目的,不针对个人进行惩罚。

四、报告流程1、当发生护理不良事件后,当事人应立即向护士长报告,并在 24 小时内填写《护理不良事件报告表》。

2、护士长接到报告后,应及时进行调查核实,在 48 小时内组织科内讨论,分析原因,提出整改措施,并向护理部报告。

3、护理部接到报告后,对事件进行评估和分类,根据情况组织相关人员进行讨论和分析,提出处理意见和改进措施。

五、处理流程1、对于轻微的未造成后果的事件,由科室进行处理,制定整改措施,并进行跟踪和评价。

2、对于造成不良后果的事件,护理部应会同相关部门进行调查处理,按照医院的相关规定进行处理。

3、对于警讯事件,应立即启动紧急应急预案,组织全院力量进行抢救和处理,并按照相关法律法规进行报告和处理。

六、原因分析1、组织相关人员对不良事件进行深入的原因分析,包括个人因素、系统因素、环境因素等。

医疗不良事件报告系统的实施现状

现 的 医疗 不 良事件 只是 冰 山一 角 , 未被 识 别 出 的不
类, 根据 报告 主体 和适用 范 围的不 同 , 可分 为外 部报
告 系统 和 内部 报告 系统 。
国外有很多国家在进行医疗不 良事件报告系统
的实践应 用 , 尤 以发达 国家英 国、 美 国和 澳大利 亚 突
出, 并且 成效 显著 , 也为 我 国医疗不 良事件 报告 系统 的建立 健全 提供 了宝 贵的经 验 。加 拿大 、 日本 、 马 萨
务 系统 中存在 的安 全 隐 患 为 目的 , 具 有 收集 医疗 不 良事件信 息 , 并 对其 进行分 析 、 解决 、 反馈 等功 能 , 涉 及 报告 主体 、 报告程 序 、 报 告 内容 、 报 告工具 、 相关 规
章 制度等 要素 。有 强制报 告 系统和 自愿报 告 系统两
诸塞州 等 国的 医疗 不 良事件 报告 系统在 实施 中虽然
良事件 才是 真正 的 主体 ; 而 且 这些 显 性 不 良事 件很 多是 同类事 件在 不 同时间 、 不 同地 点重 复发生 ; 该事
△基金项 目: 2 0 1 3年 山西省科技厅软科学 资助项 目( 2 0 1 3 0 4 1 0 1 3一O 1 ) ① 山西医学科学院 山西省太原市 0 3 0 0 3 2
忽视、 未 按 规 则 等 为 医 护 人 员 常 犯 的错 误 ; 国 内 外 医 院就诊 患者发 生 医 疗 不 良事 件 几 率 大 , 其 导致 的死亡 人数 占总死 亡 人 数 比例 高 , 甚 至 高 于交 通 事 故、 乳腺 癌 、 艾 滋病 ; 近一 半 的 医疗 不 良事件 通 过 适 当地介 入 可 以有效 预 防和 避 免 。统 的简要概 述 , 得 出警 示 , 为 进一 步健 全我

护理不良事件的处理与报告制度范文(3篇)

护理不良事件的处理与报告制度范文一、引言护理不良事件的处理与报告制度是保障患者安全和质量的重要举措,通过及时、准确地处理和报告不良事件,可以及时纠正错误、改进工作流程、提高护理服务质量。

本文旨在介绍一个完整的护理不良事件的处理与报告制度范本,并剔除首先、其次、另外、总之,最后等分段语句,力求简洁明了地表达。

二、制度目的1. 提高患者安全和护理质量;2. 保护医务人员免受法律纠纷的影响;3. 优化工作流程,减少不良事件的发生。

三、适用范围本制度适用于医疗机构内护理人员、医务人员及相关管理人员。

四、术语定义1. 不良事件:指在护理工作中出现的,对患者造成或可能造成损害的不符合规范要求的行为或失误;2. 高风险护理环节:包括手术前后、给药、输液、插管、翻身及特殊操作等;3. 患者安全委员会:指由医疗机构组建的用于监督、评估患者安全工作的专业团队。

五、处理流程1. 发现不良事件患者、亲属、同事或医务人员发现护理不良事件后,应立即向责任护士报告,并确保患者及时得到有效处理。

2. 处理原则(1)保护患者安全和隐私;(2)现场稳定,停止进一步损害;(3)做好记录,保留相关资料;(4)及时进行事件原因分析,找出问题根源。

3. 处理流程(1)责任护士接到报告后,立即前往现场,评估患者状况,停止不良事件发展,并安排相应的治疗措施;(2)责任护士应与相关医务人员共同参与事件原因分析,并制定改进措施;(3)若无法进行现场处理,责任护士应立即向上级护士报告,并寻求协助。

4. 报告程序(1)责任护士应及时向护士长或护士长助理报告不良事件,并详细描述事件发生的过程;(2)护士长或护士长助理会同责任护士进行护理记录的修正和归档;(3)医疗质量与安全部门需要收集不良事件的信息时,护士长应主动提供相关资料。

六、报告流程1. 报告对象(1)医疗质量与安全部门;(2)护理领导;(3)患者安全委员会。

2. 报告内容(1)事件起因;(2)事件详情;(3)事件分析和评估;(4)改进措施。

给药错误护理不良事件分析持续改进

20xx年给药错误事件分析及持续改进◆20xx年上半年给药错误事件药物途径情况分析:◆20xx年下半年给药错误的途径发生情况分析:◆根据8/2定律,从以上图表可见给药错误主要途径为:口服给药、静脉、皮下途径给药,其中漏给药 6例。

◆20xx年上半年给药错误药品风险级别情况分析:◆20xx年下半年给药错误药品风险级别情况分析:◆根据8/2定律,从以上图表分析,20xx年给药错误药物风险级别主要是非高危药物。

◆利用系统原理、鱼骨图分析给药错误的主要原因及整改措施:◆改进目标:严格执行给药流程及查对制度,提高全院护理人员的风险意识,加强药品安全管理,有效的降低给药错误不良事件的发生。

护士因素1、责任心不强:个别护士因兼职,工作表现思想不集中,工作缺乏责任心。

2、定势心理:凭主观心理,未能及时发现病人用药剂量或种类更改。

3、违反操作流程,分发药品时未推口服药车或携带长期口服药发放签名单5、对病人及家属用药知识宣教不足6、思想不重视,用药错误中,分发口服药最为常见,认为患者服错药“不严重”,存在侥幸心理7、业务因素,专业知识不够,如肠内营养有多种药物,护士不了解1、要求将长期口服药发放签名单随发药车一起分发口服药,病人不在时立即记录。

2、重视重点人群管理,对于反复教育责任心仍不强的护士,汇报护理部,给予调岗等措施3、加强安全教育学习,4、加强科内护士学习,特别是有新药物时可以组织全科人员学习。

医生因素1、医嘱录入较多为实习医生或规培医生完成,易造成录入错误或者医嘱未开药品全名等。

1、护士长与科主任协商,加强对实习医生或规培医生的入科培训,在这些医生不熟练的情况下尽量由本组医生完成医嘱录入。

要求医生按规范开医嘱,药品要开全称,而且要与纸质医嘱一致。

2、加强护士安全意识教育,执行医嘱时护士发现有疑问或不完整的医嘱,要及时问清,并要求医生开完整后在执行,否则不予执行◆ 效果评价:◆ 20xx年第1—4季度给药错误发生情况:◆ 通过持续改进后20xx年给药错误全年发生情况:◆通过护理改进措施的实施,上半年与下半年的给药错误成效对比:◆针对以上上半年与下半年的给药错误率对比,通过护理改进措施的实施有给药错误发生率想持平,但是12月分有增加,可能与以下原因有关:1、实行建立不良事件报告系统,坚持主动、自愿、保密、鼓励、真实和公开的原则,实行主动上报护理不良事件的激励机制。

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622中华护理杂志2012年7月第47卷第7期ChinJNurs,July2012.Vol47,No.7护理不良事件自愿报告系统的改进与实践郭霞王立准【摘要】根据自愿报告系统非惩罚性、保密性等特点.以医院信息系统为平台,设计护理不良事件自愿报告系统的报告模式、报告内容、报告方法,制订实施方案。运行5个月,共收集不良事件57起,针对共性问题制订改进方案,使护士的护理安全意识增强,无护理事故发生。本报告系统可识别更广.泛的不良事件,方便报告、分析、反馈工作,从而改善患者安全。【关键词】危险处理;计算机系统:安全管理

ImprOVementof舳internet-ba鼬dvoluntaryreportingsystemofnursillgerror酣【;Uoxia,WANGLi-zhun【Abstract】Basedthehospitalinfomationsystem,thereportingrnode,reportingcontent8andreportingmetllodsofthe

intemet_basedVoluntaryreporti。吗systemofnursingweredesigned.ThereportingsystcmrccciVed57in5months.

Fourofimprovementprojectsweremadeaccordingtothecommonproblems.Thenurses’safetyawarenesswasstren群h—

eIledarldadVersenursingeventsoccurred.Thereportingsystemhelptoidemif,widerscope0fadverseeVents.

FllrtheTTnore,itisconvenienttoreportandanalyzetheadverseeventsandisbeneficialtoimpmVepatientsafety.

【Keywords】Risk

Management;computersystems;safetyManagement

护理不良事件报告系统是护理安全管理的重要方法和手段,报告方式从强制、部分强制到自愿。目前国内医院普遍采用的报告力‘式属于强制报告体系。自愿报告系统具备非惩罚性、保密性、独立性、时效性、专家分析、针对系统六大特点…,目的是提供一个平台.让实践中的所有医务人员消除害怕惩罚的顾虑,自由报告工作中所有有关患者安全的事件,可以最广泛地收集来自临床实践中的意见和建议,制订切实可行DOI:10.3761如.issn.0254-1769.2012.07.016作者单位:261041潍坊市人民医院护理部(郭霞),科教信息部(王立准)郭霞:女,硕上,主管护师,E.mail:wB弘827@ya}loo.com.cn20J2—03一16收稿己足如何在现实中不断强化这些不合理信念,重复痛苦,促使其下决心以实际行动与不合理信念辩论,同时建立起合理信念和新的适应模式。因此.试验组护士的心理状况得到了改善。3.2合理情绪疗法有利于改善急诊科护士的应对方式有研究口’发现,个体在高应激状态下如果没有良好的应对方式,心理损害的危险可达43.3%,为普通人的2倍。本研究结果显示,通过合理情绪疗法,试验组护士自责、幻想、逃避等不成熟的应对方式得分低于对照组,而解决问题、求助、合理化等成熟的应对方式得分高于对照组,提示通过合理情绪疗法的应用,改变了急诊科护士不合理的认知,调节了不良情绪,能够较好地正视压力,从而更多采取积极的应对方式.有利于问题的解决,促进急诊科护士对负性生活事件的正确评估,减少或避免采用消极的应对方式.缓解压力造成的负性情绪,更好地适应角色,维持身心健康。综上所述,对急诊科护士进行合理情绪疗法心理辅导,可以提高护士的压力管理能力,有利于护士采取合理的方式的安全政策和措施:同时引起所有人员警惕,避免同类错误冉次发生,从而改善患者安全。国外不良事件自愿报告系统研究起步较早.美国、英国、澳大利亚,以及中国台湾地Ⅸ都有各自的特点Ⅲ.国内也有诸多研究和实践∞1,包括非惩罚、非匿名、收集护理事故的常规途径、自愿报告;由信息巾心后台分配至每一家医院,或者自动牛成电子护理不良事件报告表后提交的信息化途径报告等。本研究在对护理不良事件自愿报告系统进行认知性调金的基础上[7],改进护理不良事件自愿报告系统.本着简单、实用的原则[8],结构化与开放性问题相结合.以网络为平台.服务器设在医院信息系统内部的信息中心.护士站医嘱处理电脑上设定登录界面,在医院内网填写资料,统计者分析反馈.护士24h随时报告、阅览,实现

应对各种压力,从而减轻心理压力,缓解焦虑、抑郁情绪,维护其身心健康。

参考文献[1]陈丽芳.急诊科护理质量管理与持续改进的突践[J].护理管理杂志,2006,6(2):23[2]林春梅,唐群英,乐胜.急诊科护十心理健康状况及其影响因素的调杏分析[J].全科护理,2010(6):1482,1484[3]阳莉华.影响理性情绪疗法临床疗效因素分析[J].临床身心疾病杂志,2007,13(6):269之71.[4]汪向东,工希林,马弘心理卫生评定量表手册[M:增订版北京:中国心理卫生杂志社,1999:127.131,109.113[5]郭念锋,虞积生心理咨询师(i级)[M]北京:民族出版社,2005:114-129.[6]郭念锋,虞积生心理许询师(二级)[M]北京:民族出版社,2()05:121一173.[7]R8yc,IjndopJThecon。叩t0f。npi“g[J].P8ych01Med,】982,12(2):385—395(本文编辑马云会)

万方数据中华护理杂志2012年7月第47卷第7期ChinJNurs,July2012,Vol47,No7

不良事件信息的快速传递和反馈功能。于2011年10月在全院50个病区顺利实施,收到J,较好的效果。现报告如下。1护理不良事件自愿报告系统的改进模式1.1信息收集内容1.1.1自愿报告事件:指在医疗运行过程中存在的危及患者安全的潜在因素和事件,以及由于及时的介入处理而使患者免于受伤害或仅造成很小伤害的事件引。1.1.2分享平台:作为一个分享典型差错事故的平台,报告者自由写出知道的重大护理安全事件,以引起所有人员警惕.避免同类事件再次发生。1.2界面构成1.2.1登录界面:有匿名登录、统计者登录、系统登录3个图标。上报者点击匿名登录,直接进入填写界面。统计者登录到数据收集界面。系统登录为发布反馈及系统维护专用。1.2.2填写界面:包括不良事件种类、详细描述、伤害程度、事件发生到报告时的时问、发生原因、采取的预防措施、上报科室7个内容,采取点击下拉箭头勾选或者文字框自由描述,提供示例文字供报告者参考。其中不良事件分为10类,分别是用药错误,药物不良反应,医疗器械相关问题,导管相关问题。护理记录相关问题.跌倒、烫伤、坠床、自杀、火灾、治安等意外事件。皮肤破损,服务态度、沟通、合作相关问题.职业安全相关问题.患者转运过程中的相关问题[10]。伤害程度分为5层,从“没有,仅有导致伤害的潜在因素,存在不安全条件”到“是的,一般伤害(密切监护,积极干预后对患者未造成不良后果者)”。上报科室包括匿名科室及所有参与的科室名称。1.2.3分享平面:从填写界面链接进入.登录者可自由浏览,填写。’1.2.4反馈界面:在系统首页,反馈内容包括,表格式常规反馈、根据上报事件制订的逐项改进方案及填写注意事项,每月更新,原来内容以上一篇形式保留。2临床应用2.1组织实施自2011年10月开始,选定7个科室进行预实验。召集7个科室护士长,讲解不良事件自愿报告系统的背景知识及使用方法.由护士长传达给科室所有护士。信息人员安装系统。预实验过程中,针对系统运行情况、报告模式设计、填写方法等问题,与护士长及信息人员进行沟通,征求意见和建议,不断改善。运行1个月后进行第1次反馈。共报告小良事件lO起,其中用药错误4起,意外事件2起,器械相关问题1起,药物不良一反应1起。其他事件2起。,预实验成功后,2012年1月,在全院所有临床科室及手术室、门急诊、血液净化中心、静脉配置中心共50个病区安装,进行了专题讲座,使每名护士理解报告系统,掌握上报事件范围、填写方法和流程。2.2报告和统计方法报告者点击护士站医嘱处理电脑上系统图标.匿名登录到填写界面,逐项填写后提交即可,填写完成后不留痕迹。如果有分享内容,或针对某一事件发表评论,进入分享平台,填写后提交即见,不通过统计者数据收集界面。统计者从数据收集界面查看、处理全部信息,每口浏览.每月导出Excel表格进行数据分析.专家委员会讨论后反馈.有紧急情况随时反馈。飞信提醒科室护士长阅览反馈,并组织科室所有人员学习。如图l所示。2.3管理方法针对收集事件进行有效、系统地分析和及时改进.才能吸引所有人员对报告系统的关注.从而积极参与…。针对护理给药前患者身份识别缺陷发生率较高的现象。制订护理给药前患者身份识别改进方案:针对麻醉术后及危重患者热水袋热敷易致烫伤的问题,增加相应护理常规:增加截石位手术预防腓总神经受压护理措施;制订床头卡改进方案。信息科专人维护系统,课题组成员到每个安装科室讲解使用方法和相关知识,以保证系统正常运行。定期组织护士长讨论所报告的不良事件,从所有报告中分析共性问题.制订改进方案并组织实施,根据改进方案协调有关部门解决。半年或1年组织由报告员、系统管理员和统计者参与的论坛。公布保密程序,包括:①保证所获得的资料不会泄露给患者、家属或其他任何人员;(④保证所收集的事件资料不会纳入对科宰及护士长个人的质量管理评价;③系统收集数据不作为出现医疗纠纷时的法律依据。规定奖励事件类型,包括:(D发现不良事件隐患及时杜绝未伤及患者;②非个人因素引起的伤害,及时报告引起大家警惕;(爹对不良事件的处理及时、仝面,采取了切实可行的预防措施,有效避免事件再次发生。组织论坛时根据以上情况发放奖品。

3效果评价卫生部三级综合医院评审标准规定,每百张床位年报告不良事件数量>10起。我院有床佗1518张,以往全年不良事件报告数量平均为10起.改进护理不良事件自愿报告系统5个

护理不良事件自愿报告系统臀录界面反馈界面

在登录界面区域

匿名登录系统登录统计者登录填写界面}剖分享平台

要描述发生的不良事件详细描述发生的不良事件发生或潜在的伤害事件发生到报告的时间导致事件发生的因索采取的预防或处理措施上报科室

图1不良事件自愿报告流程图万方数据

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