公司辩论赛策划方案及流程(1)

公司辩论赛策划方案及流程一．活动背景

根据公司企业文化推进要求，并结合公司经营管理现状的要求，为进一步发扬全体员工的团队精神，丰富员工精神生活，经公司研究决定，举办此次辩论赛活动。

二．辩题：零购辩论赛

三．活动目的：开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养团队精神，通过参加辩论，可以增进同事之间的感情。同时也希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩能力，培养创新精神，使各部门之间，员工之间增加互动。四．报名时间：XX年XX月XX日

五．活动时间：XX年XX月XX日

六．参加人员：全体员工（自愿报名），以部门为一队，需不同部门组队，同一部门不能为一队

七．举办地点：XX

八．主办单位：人事行政部

九．比赛流程

（一）辩论赛程序：

1、辩论赛开始

2、宣布辩题

3、介绍参加代表队及所持立场

4、介绍参赛队员

5、介绍规则评委及点评嘉宾

6、比赛开始

7、规则评委及点评嘉宾退席评议

8、规则评委入席，点评嘉宾评析发言

9、宣布比赛结果

10、辩论赛结束

（二）辩论程序：

1、陈词阶段

正方一辩发言（3分钟）

反方一辨发言（3分钟）

2、攻辩阶段

（1）正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒）（2）反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒）（3）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒）（4）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间1分30秒）（5）正反双方一辩进行攻辩总结（各1分30秒）

3、自由辩论阶段

由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各4分钟）

4、总结阶段

反方四辩总结陈词（4分钟）

正方四辩总结陈词（4分钟）

（三）评分标准：

（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；

（2）提问合适，回答中肯，反驳有力，幽默风趣中寓见解。（3）思路敏捷，应对能力强，迅速抓住对方观点及辩词失误。（四）评委评分表：

（五）组织人员

主持人一名。宣布辩论赛开始，介绍辩题、参赛队及其所持立场，介绍参赛队员、评委及嘉宾，维持赛场气氛，并宣布比赛结果。

计时员一名。按照辩论细则对每支代表队分别计时。每队发言时间剩30秒时，计时员举牌示意；每队用时满时，举牌终止发言。

计分员一名。评判团评分结束，计分员负责汇总，并将最后得分交辩论会主席处。

十．奖品设置

本次比赛共设奖项4项，分别是：

1、冠军队：

2、亚军队：

3、季军队：

4、优秀辩手（10人）：

十一．前期工作：

1、向参赛队伍发出邀请和通知

2、相关宣传工作

3、辩手培训

赛前准备：1、抽取正方双方与辩题

2、下达比赛通知

3、租借比赛场地

4、购买奖品及道具

5、安排工作人员和主持人

6、邀请点评嘉宾和评委

十二．注意事项

1、比赛前有任何疑问可以到人事行政部咨询。

2、比赛中禁止进行人身攻击，若有不文明语言及行为的发生，则取消该队或该成员评优资格。

人事行政部

xx年xx月xx日