网络文明志愿者活动规章制度
志愿者规章制度范文(四篇)
志愿者规章制度范文为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；志愿者规章制度范文（二）第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展，特制定本办法。
志愿者规章制度
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志愿者规章制度
是指对志愿者参与活动的要求和管理的规定。以下是一个常
见的志愿者规章制度的范例：
1. 志愿者的资格：具备民事行为能力、身心健康并具备相关
专业知识或技能的人士可以申请成为志愿者。
2. 志愿者的权利：志愿者享有平等互助、自愿参与、获得尊
重和感激的权利。
3. 志愿者的义务：志愿者应遵守组织的章程、操作规程和活
动安排，积极参与志愿服务活动，完成交给自己的任务。
4. 志愿者的保密：志愿者应对所了解的个人隐私信息和工作
机密保密。
5. 志愿者的行为准则：志愿者应遵守社会公德，礼貌待人，
尊重他人的权利和尊严，保持良好的团队合作精神。
6. 志愿者的服从指挥：志愿者应服从组织的管理和指导，按
照工作计划和任务安排积极参与志愿服务活动。
7. 志愿者的安全保障：组织应为志愿者提供相应的安全保障
措施，确保志愿者在服务过程中的人身财产安全。
8. 志愿者的培训：组织应为志愿者提供必要的培训，提高其
服务能力和专业知识。
9. 志愿者的奖励和激励：组织应根据志愿者的表现给予适当
的奖励和激励，表彰其贡献和成绩。
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10. 志愿者的退出：志愿者可以向组织提出退出申请，组织
应尊重志愿者的决定，并进行必要的交接工作。
以上是一个常见的志愿者规章制度范例，实际组织可以根据
自身情况进行具体的制定和调整。
志愿者规章制度(5篇)
志愿者规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的____实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时____者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；第三篇：图书馆志愿者规章制度____部门内部相互监督、相互鼓励。
志愿者团队管理规章制度范本
志愿者团队管理规章制度范本对于志愿者团队的管理，要促进志愿者服务活动，就需要人们制定相应的管理制度并且严格实施。
以下是小编整理的志愿者团队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿者团队管理制度范本篇一爱心蚂蚁国际志愿者团队准则(20XX年试行)1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。
2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。
3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。
4、教育和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有计划开展。
5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。
不得影响甚至伤害到孩子。
6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。
7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。
8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。
9、从身边做起，用健康文明的生活习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。
10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。
11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。
12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。
“爱心蚂蚁”支教教师工作守则(蚂蚁九则)1、认同志愿者理念，秉承本团队宗旨，义务工作，不求回报。
2、不得以个人名义接受当地人民任何馈赠。
未经团队同意，不得开展任何与支教相关的活动。
严禁私自带学生外出，走访、游玩、野炊等活动。
3、遵守团队纪律，服从团队的管理安排，团队成员之间应主动沟通协助，互相帮助成长。
4、不鼓励在当地村民家中就餐，如就餐，应给予村民适当经济补偿。
在学校或当地拍照摄影，必须取得被拍摄者的同意。
5、为人师表，衣饰整洁，礼貌待人，保持良好个人形象。
在学生和老乡面前都是老师形象。
6、严中有爱。
不体罚打骂学生。
了解学生，倾听学生，对学生一视同仁。
7、了解支教学校教学目标，制订相应教学计划，不断学习和创新教学方法，完成教学任务。
8、未经团队同意授权，不干涉支教地任何地方事务。
网络文明素养基地规章制度
网络文明素养基地规章制度第一章总则第一条为了规范网络用户行为，推动网络文明素养提升，提倡健康、积极、阳光的网络环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于网络文明素养基地所有成员，包括但不限于管理人员、工作人员、志愿者及参与者。
第三条网络文明素养基地是一个以提升网络文明素养、传播网络正能量为宗旨的公益性组织，任何单位或个人都可以自愿加入并共同致力于网络文明素养的提升。
第四条网络文明素养基地遵循坚持党的领导、服务人民、民主管理、公开透明的原则，确保基地工作健康发展。
第五条网络文明素养基地是一个和谐、包容、互助、共享的大家庭，成员应当相互尊重、友善相处。
第二章网络行为规范第六条网络文明素养基地的成员应当遵守国家相关法律法规，不得利用网络从事任何违法违规行为。
第七条网络文明素养基地的成员在参与活动、交流时，应当尊重他人的隐私权，不得发布他人的个人信息或涉及隐私的内容。
第八条网络文明素养基地的成员在发表言论时，应当尊重事实，不得散播虚假信息，不得恶意攻击他人，不得传播暴力、色情、煽动性等有害信息。
第九条网络文明素养基地的成员应当自觉抵制违法违规的网络游戏、内容、平台，不得传播暴力、违法内容，不得参与网络谣言或恶意造谣。
第十条网络文明素养基地的成员应当培养文明上网习惯，不得沉迷网络，影响正常生活和工作。
第三章工作规范第十一条网络文明素养基地的管理人员应当遵守组织章程和工作制度，服从基地领导的安排，保持团结一致。
第十二条网络文明素养基地的工作人员应当认真履行工作职责，不懈努力提升网络文明素养，积极服务基地发展。
第十三条志愿者应当积极参与基地的公益活动，不得挑拨离间、制造纷争，保持团结合作的良好氛围。
第十四条所有成员应当保护网络文明素养基地的财产和资源，杜绝挥霍、浪费，合理利用资源，为基地的可持续发展做出努力。
第十五条网络文明素养基地的成员应当自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作态度，不得利用职权谋取私利，不得擅自处理基地事务。
志愿者服务活动实施方案
志愿者服务活动实施方案志愿者服务活动实施方案范文志愿者服务活动实施方案1为充分发挥网络在交流经验、传承文明、服务大局中的积极作用，促进网络信息管理工作规范化、制度化、科学化，扩大宣传思想文化工作和精神文明建设工作在互联网上的影响，促进社会主义核心价值体系建设，在网络活动中积极传播文明、遵守积极向上的价值观。
为组织好我局网络文明传播志愿者服务活动方案：一、指导思想深入贯彻落实创建全国文明城工作要求，以提升文明素养、争做文明使者为主题，以宣传自觉遵守网络文明、倡导推行文明上网为重点，以提高居民在网络环境中文明素质和减少不文明现象为目标，充分利用社会各方面资源和力量，共同构建积极、健康、文明的网络环境，逐步形成多领域、全覆盖、深层次的“文明上网”服务体系，努力培养富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的档案人。
二、志愿者选拔条件网络文明传播志愿者要求坚持正确的政治方向，拥护和贯彻党的基本理论、路线和方针政策，热心精神文明建设，熟悉网络宣传工作，具备较好思想文化素质和文字写作水平；服从组织分配，志愿参加网络文明传播活动，无私奉献和吃苦耐劳精神；掌握网络技术和网络传播方法。
三、主要工作网络文明传播志愿者主要开展以下工作：1、积极为上级文明网站投稿。
收集我局精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，向省、市文明网编发相关文字、图片及音视频材料。
2、为各大网站及报刊书写评论。
围绕精神文明建设工作，组织撰写重要稿件和评论文章，供省、市文明网，重点新闻网站及各地相关网站刊发。
3、积极参与网上讨论。
通过撰写博文、讨论、留言发帖等方式，参与各级文明网组织的网上讨论；通过论坛跟帖、撰写博文等方式，积极引导网上舆论，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容。
4、传播网络文明。
利用微博、论坛、QQ、微信等网络互动阵地，发表文明健康、积极向上的言论，积极传播推广网络文明；宣传推广我局的精神文明建设工作和先进典型。
四、工作要求一是高度重视，精心组织。
志愿者规章制度细则
志愿者规章制度细则作为志愿者，我们有责任和义务为社区、学校、医院或其他组织提供支持和帮助。
为了更好地履行志愿者的角色，我们需要遵守一些规章制度细则。
这些规章制度旨在确保志愿服务的顺利进行，保护志愿者的权益，并提供一个和谐、安全的环境。
规章制度一：遵守时间安排志愿者应遵守所在组织或项目的时间安排，准时到达指定地点。
如果因特殊原因无法按时参加服务，应提前通知相关负责人。
志愿者需要确保自己有足够的时间来履行志愿服务的义务，并做好适当的准备工作。
规章制度二：尊重他人和平等对待志愿者应尊重所有人，无论其背景、种族、宗教或性别。
不歧视、不嘲笑、不侮辱他人，并保持良好的礼貌和态度。
志愿者还应遵守组织的规定，不泄露他人的私人信息，并保持适当的保密。
规章制度三：遵循指导和安全要求志愿者应遵守组织或项目的指导和安全要求，包括穿戴适当的服装和个人防护装备，如安全帽、手套、口罩等。
在参与某些可能存在风险的志愿服务时，志愿者应接受相应的培训和指导，并遵循相关的安全操作规程。
规章制度四：保护环境和财产志愿者应保护好组织或项目的环境和财产。
不随意损坏、污染或浪费资源，爱护公共设施和设备。
如果发现财产损坏或其他异常情况，应及时向相关负责人报告并帮助解决问题。
规章制度五：遵守组织政策和法律法规志愿者应遵守组织的政策和相关法律法规。
不从事非法活动，不传播违法信息，不参与任何有损社会公共利益的行为。
同时，志愿者也应积极宣传和践行社会主义核心价值观，传递正能量，为社会做出积极贡献。
规章制度六：积极参与团队合作志愿者应积极参与团队合作，尊重团队成员，共同完成志愿服务的任务。
在团队中保持良好的沟通和协作，不搞小团体、不挑拨离间。
志愿者还应当愿意接受他人的建议和指导，不断学习和提升自己。
规章制度七：保守志愿者信息志愿者应保守志愿者信息的机密性，不得擅自将志愿者信息泄露给未经授权的人员或组织。
志愿者信息仅可用于组织或项目的志愿服务相关事宜，切勿将其用于其他非法或不当目的。
讲文明树新风志愿者活动管理规章制度（五篇模版）
讲文明树新风志愿者活动管理规章制度（五篇模版）第一篇：讲文明树新风志愿者活动管理规章制度讲文明树新风志愿者活动管理规章制度一、志愿者要不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助，自发进行林业系统公益活动。
要深入基层，弘扬社会主义精神文明；要有不怕困难、顽强拼搏的精神。
二、志愿者成员必须切实加强理论研究，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要领会精神，把握实质，使讲文明树新风活动能有正确的理论做指导。
三、志愿者活动必须坚持四项基本原则、坚持党的基本路线方针政策，坚持社会主义、爱国主义、集体主义、遵纪守法，遵守单位有关规章制度。
四、志愿者活动要结合林业实际情况开展工作；必须服从林业局党委的统一领导，不得从事违反宪法、法律和工作纪律的活动。
五、志愿者活动要按年初计划定期开展。
活动要以科技服务推广、护林防火宣传、精神文明倡导为主要内容，以提高广大林业干部职工的知识积累和思想道德水平为主要目标。
六、志愿者活动要有计划、有措施、有落实。
要有活动记录，每一阶段要有活动小结，年终要有活动总结。
七、不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的的或违背社会公德的活动。
要自觉维护林业社会形象。
对于活动组织有效，成绩显著的优秀团队，将进行表彰与奖励。
当阳市林业局2011年3月16日嘉兴电大文明餐桌管理制度为了维护学生食堂就餐秩序，形成讲究秩序、文明就餐、勤俭节约的良好风气，特制定本管理制度。
一、就餐基本规定1、自觉遵守就餐秩序，按先后顺序包队买饭，不拥挤、不加塞、不起哄、不喧闹。
2、礼貌谦让，讲究文明，严禁在食堂打架斗殴、滋扰生事3、厉行节约，反对浪费，爱护粮食，按需购买，不得乱扔食物。
4、保持食堂清洁卫生，不许随地吐痰、扔杂物、倒废水，不许吸烟、喝酒。
5、节约用水，洗完餐具后，自觉关闭水笼头。
6、爱护食堂的各种设施和备品，不得损毁。
7、尊重食堂炊管工作人员，不得有任何侮辱性的言行。
8、服从值班人员的管理，不许顶撞值班人员。
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网络文明志愿者活动规章制度
第一章总则
第一条目的和依据
1.1 为了加强网络文明建设，提倡公民在网络空间中维护社会和谐稳定，构建良好的网络环境，特订立本规章制度。
1.2 本规章制度依据中国法律法规以及相关政策文件，并参照相关组织的经验和做法进行订立。
第二条定义
2.1 网络文明志愿者：指自己乐意参加网络文明建设，并通过网络平台进行公益活动的个人或团体。
2.2 网络文明建设：指在网络空间呈现公民文明素养与道德风尚，乐观提倡科学理性、健康向上的网络文化。
第二章组织管理
第三条组织机构
3.1 设置网络文明志愿者活动组织机构，其重要职责包含志愿者招募、活动策划、培训引导、监督管理等。
3.2 组织机构由企业法务部门负责牵头，搭建相关网络平台，设立特地岗位负责网络文明志愿者活动的日常工作。
3.3 组织机构应建立健全的制度和人员配备，确保网络文明志愿者活动的顺利开展。
第四条志愿者招募
4.1 志愿者招募应公开、公平、公正，不以任何形式进行收费。
4.2 招募对象应为年满18周岁，身心健康的公民。
4.3 招募程序应包含申请、审查、培训等环节。
第五条宣传推广
5.1 组织机构应依据需要，订立宣传推广计划，并运用各种传媒和宣传渠道进行广泛宣传，提升网络文明志愿者活动的知名度和影响力。
5.2 宣传内容应真实准确、体现活动的乐观意义和社会价值。
第三章活动规范
第六条志愿服务内容
6.1 网络文明志愿者活动应以推动网络文明建设为目标，实在包含但不限于宣
传网络文明理念、监督网络言论、参加网络公益活动等。
6.2 志愿者应乐观参加培训，掌握网络文明建设的相关知识和技能，提高自身
素养。
第七条工作规范
7.1 志愿者在进行活动时，应严格遵守法律法规，遵从公序良俗，保护他人的
合法权益。
7.2 志愿者应保护个人隐私，不得将他人的个人信息泄露或滥用。
7.3 志愿者不得发布、传播违法、有害、侵权的信息，不得扩散谣言和不实信息。
第八条安全管理
8.1 志愿者在活动中应注意自身安全，谨慎行动，确保本身的个人财物和安全。
8.2 对于遇到的网络问题和突发事件，志愿者应第一时间报告组织机构，搭配
组织机构处理。
第四章嘉奖与激励
第九条竞赛评比
9.1 组织机构可以依据网络文明志愿者的活跃度、表现和贡献，组织相关的竞
赛评比活动。
9.2 竞赛评比应公开、公正、公平，对获奖的志愿者予以嘉奖和表扬。
第十条培训与提升
10.1 组织机构应依据需要，定期开展培训和学习活动，提升志愿者的专业素养
和工作本领。
10.2 培训内容包含网络文明理念、法律法规、网络安全等相关知识。
第十一条激励措施
11.1 组织机构可以依据网络文明志愿者的表现和贡献，设立相应的激励措施，
如奖金、荣誉称呼等。
11.2 激励措施应公开透亮，不得以任何方式进贿赂赂或收受贿赂。
第五章监督与惩罚
第十二条监督机制
12.1 组织机构应建立网络文明志愿者活动的监督机制，定期对志愿者的活动进
行检查和评估。
12.2 监督机制应包含内部监督和外部监督，确保志愿者活动的合规性和有效性。
第十三条违规惩罚
13.1 对于违反规章制度的志愿者，组织机构有权采取相应的惩罚措施，包含但
不限于警告、停止合作等。
13.2 对于严重违法违规的志愿者，组织机构可以依法向有关部门报案，并保存
追究法律责任的权利。
第六章附则
第十四条有关问题
14.1 对于本规章制度未能明确规定的事项，应以组织机构的决议为准。
14.2 组织机构可以依据实际情况对本规章制度进行适度修订，并及时向志愿者
公布。
第十五条生效日期
15.1 本规章制度自发文之日起生效。
本规章制度由企业法务人员订立，经组织机构讨论通过，并报相关部门备案。