中华讲师网-陈浩:别找借口找方法
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《别找借口找方法》
课程提示:
1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法?
2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少,借口多?
3、你是否感觉到员工的管理越来越难?
4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破?
5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差?
6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低?
7、你是否想彻底告别借口?
8、你想使你的团队彻底改变吗?
9、你想打造一个高绩效的团队吗?
请您参加这个课程
本课程从探讨借口产生的原因入手,深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素,并针对这些影响因素提供了详细的解决方案,帮助你挑战自己固有的思维,跨越思考和感知的极限。触及思想和灵魂的深处,抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾,发现自己潜在的力量。从科学态度到打开思维多角度解决问题,到企业打造高绩效责任团队,分析深入浅出,案例新颖幽默,讲述了员工身边熟悉的人和物,使员工切身感受到职场生态。凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工;凡事找方法的员工,一定是单位里优秀的员工。
课程目的
◇告别借口,构建高绩效责任团队
◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题
◇一千个问题,一千零一种解决方案
◇不找借口找方法,解决问题才是硬道理
内容提要
思维决定结果
一、结果根源于人的思维方式
1 、人与人之间的差别,仅在于思考方式的不同。
案例分析:
2 、做到和借口的差距,成为自己要成为的人
互动反思,企业内六类人课堂练习
3 、改变的心理依据
互动游戏:先做哪个?
改变从此刻开始
二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响
1、ABC 情绪理论
2、我是一切的根源
自我激励练习
3、六种思考方式
三、别把环境当借口
1、别让人类的三个骗子害了你
2、一切皆由看法引起
不是不可能,只是暂时没有找到方法
一、主动找方法,挑战一切问题
1、别为自己找借口
2、不是不可能,只是暂时没有找到方法
3、练习互动
二、所谓没有办法就是没有想出新办法
游戏:
视频观看
方法决定出路
一、会提问题是最好的解决办法
错误的看法导致错误的结果
二、赢在方法
学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句
练习,找方法而不是找借口
讲师介绍---- 陈浩
•时代光华教育发展公司高级培训师•国家中小企业银河培训工程注册培训师•国际职业培训师行业协会特约理事•2005 年山西省优秀企业家
•2006 年中国十大培训师
•2007 年五星级高级国际职业培训师
•1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师•2009年最具影响力实战派专家
•《工作就意味着责任》
•《职业精神》
•《做情绪的主人》
•《做最好的管理者》
•《管人管到位》
•《别找借口找方法》作者
服务客户:培训学院达55万人次。
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