2019年新员工培训工作总结范文

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工作总结2019展望2020范文大全5篇【精选】

工作总结2019展望2020范文大全5篇【精选】紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。

小编整理了工作总结2019展望2020范文一20年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20年。

展望充满希望的20年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。

积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。

首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!悦，珍惜失败中得到的启迪。

我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。

同时也使我转变了很多，思考了很多。

这些转变都是不知不觉中积累出来的。

过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。

在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。

20年即将远去，面对20年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。

他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。

从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。

任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。

工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。

2019安全技术管理实习报告范文5篇

2019安全技术管理实习报告范文5篇网。

(五)、工作中存在的不足一、今后在安全方面需要强化的几项工作1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。

在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。

2.以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。

在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3.进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。

4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

2019安全技术管理实习报告范文(四)一、工作情况在这次对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查中，我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查，在这次排查整治中，共检查了XX建筑安装工程公司XX市XX分公司XX项目部等六个建筑工地员工宿舍，共发出检查意见书5份。

二、检查发现存在的安全隐患情况从专项检查情况发现，我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题：1、员工的消防安全意识淡薄施工单位雇佣临时民工流动性大，没有经过严格的管理和消防安全知识培训，消防安全意识淡薄，不了解、不掌握基本的消防知识，不会利用灭火器扑救初期火灾，不会报警、不会组织人员疏散，尤其是施工时间短、作业分散的民工，很难落实消防安全管理工作。

2、管理层对消防安全管理不到位用电量大、电气线路敷设不规范，违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严重，也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。

年度工作总结范文9篇

年度工作总结范文9篇第1篇示例：年度工作总结一年又过去了，时间如流水般流逝，回首一年的工作，我心中充满感慨。

在这一年里，我经历了许多挑战，收获了许多成果，也深受教训。

在此，我想对过去一年的工作进行总结和反思，为新的一年立下新的目标和规划。

对于我个人的工作成果来说，我在过去一年里取得了一些进步和成就。

我在工作中严格执行公司的各项规章制度，努力完成各项任务，得到了领导和同事们的认可。

我不断学习新知识，提升自己的专业能力，努力提高工作效率和质量。

通过努力工作，我在一些项目中取得了优异的成绩，为公司带来了一定的收益，也增强了自己的工作经验和技能。

对于团队的工作成绩来说，过去一年，我们团队取得了不少的成绩。

在领导的带领下，我们团队相互合作，共同攻坚克难，圆满完成了很多工作任务。

我们在项目中取得了一些创新性的成果，得到了客户的一致好评和信任。

我们也积极参加各种培训和技能提升活动，努力提升团队整体素质和能力水平。

通过努力，我们的团队在过去一年里更加团结，更加成熟，更加有战斗力。

对于公司整体的工作成绩来说，公司在过去一年里也取得了一些进步和成就。

我们公司在市场竞争中表现出色，取得了不菲的业绩和收益。

公司的产品销量不断攀升，市场份额持续扩大。

公司的研发团队也取得了一些创新性的技术成果，获得了多项专利和奖项。

公司也在员工培训和激励方面下了不少功夫，改善了员工的工作环境和福利待遇。

通过一年来的努力，公司的整体竞争力得到了进一步的提升。

对于新的一年工作的规划，我认为我们应该立足于过去的成绩和教训，继续发扬优点，改进不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。

在新的一年里，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素质和综合能力，努力完成各项工作任务。

在团队建设方面，我将积极参与团队的协同合作，发挥自己的作用，为团队的发展贡献自己的力量。

在公司发展方面，我将跟随公司的战略部署，积极参与公司的业务拓展和技术创新，为公司的发展进一步贡献自己的力量。

项目总工年度安全总结(3篇)

第1篇尊敬的领导，各位同事：随着2019年的结束，我作为项目负责人，现将本年度项目安全工作总结如下，以便对过去一年的工作进行梳理，为下一年的安全管理工作提供借鉴。

一、2019年度安全工作回顾1. 安全教育及培训本年度，我们严格按照国家和地方安全法律法规的要求，对新员工进行了三级安全教育，对全体员工进行了安全技能培训，共计组织安全教育培训30余次，培训覆盖率达到100%。

通过培训，员工的安全意识和安全技能得到了显著提高。

2. 安全管理制度及执行我们不断完善安全管理制度，建立健全安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责。

同时，严格执行安全检查制度，定期开展安全检查，确保安全管理制度得到有效执行。

3. 风险辨识与管控我们高度重视风险辨识工作，组织专业人员对项目进行全面风险辨识，制定风险管控措施，确保风险得到有效控制。

全年共辨识风险点50余处，制定管控措施60余项。

4. 应急管理我们制定了完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

本年度，成功应对了多起突发事件，保障了项目的安全稳定运行。

5. 安全生产事故及处理本年度，项目未发生任何安全生产事故，实现了安全生产零事故的目标。

对于发生的安全隐患，我们及时进行了整改，确保了项目的安全运行。

二、2019年度安全工作亮点1. 安全生产责任制落实到位，各级人员安全意识明显增强。

2. 安全管理制度完善，安全检查制度执行有力。

3. 风险辨识与管控措施得力，有效降低了项目风险。

4. 应急预案制定合理，应急演练开展到位。

三、2019年度安全工作不足及改进措施1. 部分员工安全意识仍需提高，安全教育培训需进一步加强。

2. 安全检查力度需进一步加大，确保安全制度得到全面执行。

3. 风险辨识与管控工作需持续改进，提高风险防范能力。

针对以上不足，我们将采取以下改进措施：1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 加大安全检查力度，确保安全制度得到全面执行。

人员轮岗交流工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言为了提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，促进部门间沟通协作，我单位自2019年起开展了人员轮岗交流工作。

现将本次人员轮岗交流工作总结如下：一、工作背景随着我国经济社会的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。

为了适应这种竞争环境，提高员工综合素质，培养复合型人才，我单位决定开展人员轮岗交流工作。

通过轮岗交流，让员工在不同岗位上锻炼自己，拓宽视野，提高综合素质，为企业发展储备人才。

二、工作目标1. 提高员工综合素质，培养复合型人才；2. 增强部门间沟通协作，提高工作效率；3. 优化人力资源配置，提高企业核心竞争力。

三、工作内容1. 制定轮岗交流计划为确保轮岗交流工作顺利开展，我们制定了详细的轮岗交流计划，明确了轮岗岗位、轮岗时间、轮岗人员等。

计划如下：（1）轮岗岗位：各部门内部岗位、跨部门岗位；（2）轮岗时间：每季度进行一次轮岗，轮岗时间为3个月；（3）轮岗人员：全体员工，根据工作需要和岗位要求进行选拔。

2. 完善轮岗交流制度为确保轮岗交流工作的顺利进行，我们制定了以下制度：（1）轮岗申请制度：员工可根据自身发展需求，向所在部门提出轮岗申请；（2）审批制度：各部门负责人对员工轮岗申请进行审批；（3）考核制度：对轮岗员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；（4）激励机制：对在轮岗交流中表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3. 开展轮岗交流活动（1）组织培训：针对轮岗员工，组织开展岗前培训，使其尽快适应新岗位；（2）跟踪指导：安排专人负责跟踪指导轮岗员工，解决其在工作中遇到的问题；（3）交流分享：定期组织轮岗员工开展交流分享活动，分享工作经验和心得体会。

四、工作成效1. 提高员工综合素质通过轮岗交流，员工在不同岗位上锻炼自己，拓宽了视野，提高了综合素质。

据统计，参与轮岗交流的员工在考核中的平均得分较轮岗前提高了15%。

2. 增强部门间沟通协作轮岗交流使员工在不同部门间交流学习，增进了部门间的了解和沟通，提高了工作效率。

2019年最新民主评议预备党员登记表个人总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档====2019公司实习生试用期个人总结俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。

下面是小编给大家分享的有关《2019公司实习生试用期个人总结》的信息，仅供参考。

欢迎关注工作总结更多相关信息。

\三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了谷登这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.在谷登，我的主要职责是装备车间装备工，三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

人才培养持续发展年人力资源工作总结报告

人才培养持续发展年人力资源工作总结报告 2019年人才培养持续发展年人力资源工作总结报告尊敬的领导、各位员工：近年来，随着社会经济的快速发展，人力资源工作逐渐成为企业发展的核心支撑之一。作为人力资源部门，我们积极面对挑战，全力推动人才培养工作，以满足公司业务发展的需求。特此，我向大家汇报2019年度人才培养持续发展的工作总结。

一、培养计划制定和实施在2019年，我们制定了全方位的人才培养计划，并按计划逐步推进。首先，我们根据公司发展战略，确定了各个岗位的核心能力要求，制定了相应的培养目标和计划。然后，我们根据不同岗位的特点，采用多种培养方式，如内部培训、外聘专家培训以及员工交流等，全面提升员工的专业技能和综合素质。

同时，我们注重培养高层次人才，为公司注入新鲜血液。通过与高校合作、社会推荐等渠道，我们选拔了一批高学历、高素质的新人才，并安排他们参与到公司的关键项目中，快速增强其实践能力。在他们的带动下，整个公司的团队士气也有了明显提升。

二、能力提升项目的实施为了提高员工的专业技能和团队协作能力，我们积极开展各类能力提升项目。首先，我们组织了一系列内训课程，覆盖了销售、市场、财务等各个岗位的培训需求。无论是新员工还是老员工，都能够参与到相应的培训项目中，不断提升自己的能力。

其次，我们注重团队建设，开展了一系列团队活动和培训。通过团队建设项目，员工之间的协作意识得到了增强，工作效率也得到了提升。同时，我们还组织了一些外出考察和交流活动，让员工通过与其他公司的交流，汲取新的经验和启发。

三、绩效评估和激励机制建立培养人才不仅仅是提供培训，还要建立科学合理的绩效评估和激励机制。在2019年，我们针对不同岗位制定了绩效指标，并与员工进行有针对性的沟通，明确了工作目标和期望。在年度评估中，我们根据员工的绩效表现，给予薪酬调整、晋升等激励措施，既提高了员工的积极性，也激发了他们的潜力。

此外，我们还建立了员工发展规划体系，帮助员工规划个人职业发展路径。通过定期的员工交流和个人培训计划，我们帮助员工明确自己的职业目标，并提供必要的培训和支持，为他们的职业发展提供了有力的保障。

2019年个人年终工作总结报告优秀范文5篇

2019年个人年终工作总结报告优秀范文5篇2019年个人年终工作总结报告优秀范文5篇1本人自xx年6月份以专职安全员身份参加工作，几年来，本人一向以做一名合格的安全员做为现行本职工作的追求目标。

自肩负这个重任以来，我始终坚持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，强化安全生产管理。

在项目部有关领导的信任与支持下，我十分珍惜这个安全主角，以进取的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到十分充实。

现将个人近年来的工作情景进行总结如下：1、以做一名合格的安全员作为自我工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益进取上进，协助分管领导认真落实安全生产职责制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标职责书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。

在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，经过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。

同项目部职工一齐学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自我身先立足。

2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自我能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、经过每日安全巡视及时了解安全生产情景。

天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。

4、进取主动牵头做好安全性评价工作，做好春季、夏季、秋季冬季安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

2019年最新银行员工党员民主评议个人总结工作总结文档【七篇】

====工作总结范文精品文档====银行员工年度工作总结个人年终报告这篇银行员工年度工作总结个人年终报告的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！20xx年是我负责工作的第2年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报如下：1、强化服务意识，优质高效为一线服务。

做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。

在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。

2、强化风险意识，防范和化解金融风险。

重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容。

同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进。

一是注重引导员工风险意识,防控操作风险。

如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识；二是注重引导培养员工风险意识。

有计划有步骤地选择《营业室经理日志》推荐到《心桥》，制定《20xx年季度柜员考核表》，以目标为导向，促使员工成长。

3、强化营销意识，积极为客户服务。

20xx年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。

一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。

持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。

二是注重沟通反馈控制行为偏差。

适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。

5、工作中存在的不足及今后的打算。

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新员工培训工作总结范文
我叫xx，毕业于xx大学,自xx年xx月入职以来已近一年，在
这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣
鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、
工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一
定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇
报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。大家都知道
变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是
发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来
的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任
务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、
办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度
责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成
以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对
设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消
除。6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵
入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检
查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接
着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平
安的度过了雷雨泛滥的6月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，
不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，
吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极
主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身
各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月
的通讯报道之外，我还负责的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站
长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上
提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，
以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目
前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，
焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的
每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就
是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到
新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道
的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满
的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和
其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知
识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关
的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设
备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工
作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的
同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”
都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：
“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。
在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了
基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职
业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
三、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会
还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我
所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自
己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为
企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把
公司推向一个又一个的颠峰。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人
活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十
之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!