人员年终考核制度

人员年终考核制度

1、总结提纲内容：

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1、你熟悉并遵守了公司制定的各项规章制度吗？

1、2、你对自我学习、提高工作能力和综合素质等方面，是何看法？

1、3、你对所处岗位工作的角色是如何理解并提升的？

1、4、请概述你在本年度所经历的主要事件及各项目中岗位工作情况。

1、5、请概述你在本年度的岗位工作成效，关键的是否按时完成了任务。

1、6、请概述你在本年度的岗位工作的不足。

1、7、专业或专业管理的本职工作领域你是否有建议？

1、8、对你的上级主管工作的肯定、批评及建议。

1、9、对你业务关联的平级同事工作的肯定、批评及建议。

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10、对你的属下或管理关联下级单位、队伍、人员的肯定、批评及建议。

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1、对公司各方面的评价：

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1、业务拓展方面的评价及建议。

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11、2、人事配备和行政管理方面的评价及建议。

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11、3、设计部门的工作方面的评价及建议。

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11、4、财务管理工作方面的评价及建议。

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11、5、预决算工作方面的评价及建议。

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11、6、工程项目经营及管理方面的评价及建议。

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12、请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最优秀，为什么？

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13、请比较、评价你认为本年度公司工作人员中谁表现的最差，为什么？

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14、请指出在本年度的工作中，你认为最遗憾地是什么？最值得自豪的是什么？

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15、你准备在来年的个人工作、学习方面需注意修正那些弊端，并在发展方面树立什么预期的目标？

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16、你对公司去年的总体可肯定方面和不足的意见，及来年对公司的设想及建议是什么？

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17、为了感谢你对公司一年的贡献，请你说出最想要公司总经理为你做什么？如果你的要求切合实际，他会尽最大努力满足你的。

2、总结提交要求：

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1、总结提交日期：提交总结须在公司年底春节放假起始日的一周之前，具体截止日期为：____年____月____日。

2、2、总结提交方式：各岗位员工可以：电子邮件、书面文件、寄信等方式直接交予公司总经理石磊之处。为避免不必要的误解，请妥善确保文件的保密性。

3、说明：

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1、以上规定各岗位员工必须认真执行，按期提交，逾期不予提交。

3、2、总结内容未按照提纲要求不完整的，将直接影响该文件的考评结论。

3、3、公司领导确保各岗位的坦诚总结中的内容保密，希望各岗位人员对公司其他岗位人员、工作事务及现象、制度等畅所欲言、百不禁忌。

3、4、对于积极、主动、客观的优秀总结者，公司将评选最优秀的一名给予________元的经济奖励，并通报表扬或视情况给予晋升。