中国古代历史上的重大改革

中国古代历史上的重大改革

1[2019全国卷Ⅰ,45,15分]

材料秦朝推行的“二十等爵”制,始创于商鞅变法时为奖励军功所设立的军功爵制①。汉承秦制,继续沿用“二十等爵”制,但根据实际情况有所调整。

曹魏末年①,专权的晋王司马昭为取代曹魏政权,“深览经远之统,思复先哲之轨,分土画疆,建爵五等,或以进德,或以酬功”。此次改革仿照《周礼》,设公、侯、伯、子、男五个等级,把爵位封授给支持司马氏的群臣。受封者获得民户数量不等的“封邑”,爵位由子孙承袭。“自骑督已上六百余人皆封”②。由此,面向文武官员的“五等爵”制确立。通过五等爵分封,司马昭对曹魏朝廷中的大臣进行了一次比较彻底的区分,将那些倾向于司马氏的大臣与其他曹魏大臣明确区别开来,成为司马氏建立晋朝的前奏。

——摘编自杨光辉《汉唐封爵制度》等(1)根据材料并结合所学知识,分别说明秦“二十等爵”制和曹魏末年“五等爵”制所反映的思想流派。(5分)

(2)根据材料并结合所学知识,分别概括秦“二十等爵”和曹魏末年“五等爵”的授予对象,并简析两种爵位制的各自作用③。(10分)

本题考查的是秦朝“二十等爵”制和曹魏时期“五等爵”制的有关内容,凸显时空观念①、史料实证②、历史解释③等学科核心素养。

第(1)问,可结合材料中“商鞅变法”等信息推出其思想源泉是法家思想;由曹魏“仿照《周礼》”推出“五等爵”制反映了儒家思想。第(2)问,第一小问可结合材料中“奖励军功”推出授予对象主要是军功的创建者——军人,而曹魏的授予对象是“支持司马氏的群臣”,即国家的官员。第二小问结合秦国所处的时代推出其在打破旧制度、促进国家统一方面的积极作用;结合曹魏所处时代推出对司马氏家族力量的壮大和统一王朝基础的奠定的作用。

(1)“二十等爵”制反映了法家思想;“五等爵”制反映了儒家思想。(5分)

(2)对象:“二十等爵”主要授予军人;“五等爵”主要授予官员。(4分)

作用:“二十等爵”制打破了世卿世禄制,激发了军队斗志,促成秦统一;“五等爵”制壮大了司马氏力量,为晋朝建立奠定基础。(6分)

名师点拨

从改革的原因、性质和决定改革成败的因素认识中国古代历史上的改革

1.原因

(1)旧的生产关系阻碍了社会生产力的发展。

(2)为了达到某一政治目的,实现富国强兵。

(3)顺应历史发展潮流或社会发展趋势。

(4)少数民族进入中原地区后,吸收汉族的先进制度和文化,加快本民族的封建化进程。

(5)统治阶级面临严重的统治危机,为抑制土地兼并,缓和阶级矛盾,增加财政收入。

2.性质

(1)奴隶主贵族为实现富国强兵,达到某一政治目的而进行的军政改革。

(2)封建地主阶级为巩固统治基础,维护封建王朝的统治,克服封建统治危机,实现富国强兵而进行的政治变革。

(3)少数民族统治者为加快本民族封建化进程,吸收汉族先进制度和文化而进行的变革。

3.决定改革成败的因素

(1)是否顺应历史发展的趋势、与时俱进,是改革能否成功的根本原因。

(2)力量对比是否有利于改革,可从改革的阻力和支持改革的力量两方面分析。

(3)改革会损害部分人的利益,必然会有阻力,不会一帆风顺,这要求改革者要有远见卓识和坚定的政治魄力。

(4)改革的措施是否符合当时的实际,是否行之有效。

(5)当时的内外环境是否有利于改革。