劳动合同成都市社保局版本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【详尽场景版】
人力资源和社会保障局劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2本合同期满前，甲乙双方如需续订劳动合同，应在本合同期满前30日内协商一致，并签订书面续订合同。
若双方未在本合同期满前30日内就续订合同达成一致，本合同自动终止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事_______工作。
2.2乙方同意按照甲方的安排，按时完成规定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
2.3甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。
调整工作岗位时，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
2.4乙方的工作地点为_______。
如因工作需要，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，并应提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障乙方的合法权益。
3.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行合理安排。
如因生产经营需要，甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。
甲方应按照国家规定和公司制度为乙方安排休息休假。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额由双方协商确定，并在工资单中明确。
4.3甲方支付乙方的劳动报酬应以货币形式支付，不得拖欠、克扣或者以实物形式替代。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、年度体检、员工培训等。
第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
社保局的劳动合同范本
社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。
为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。
二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。
3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。
4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。
三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。
2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。
四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。
2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。
2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。
六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。
劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。
七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。
2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。
社保局解除劳动合同范本
社保局解除劳动合同范本解除劳动合同范本有哪些？社保局的解除员工合同的范本又是怎么样？小编给大家提供社保局解除劳动合同范本，欢迎参考！社保局解除劳动合同范本【一】协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)社保局解除劳动合同范本【二】甲方：乙方：双方于年月日签订了《劳动合同》。
现由于乙方自愿离开本公司，根据《劳动合同》第六条二项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至年月日为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：年月日下载文档润稿写作咨询。
社保局劳务合同Word版6篇
社保局劳务合同Word版6篇篇1Word文档格式，内容为关于社保局劳务合同的协议。
甲方（用人单位）：XX市社会保险事业管理局乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。
一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXXX，工作地点为：XXXX。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。
2. 甲方支付乙方的工资为：XXXX元/月。
3. 乙方在试用期的工资为：XXXX元/月。
4. 甲方应根据法律法规的规定和本单位的规章制度，确定乙方的工资结构，并按时支付乙方的工资。
5. 甲方应按月向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。
3. 甲方应按规定对乙方进行职业危害防护知识的培训。
4. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程。
5. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。
6. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7. 乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权和保密规定。
8. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的道德规范和职业操守。
社保局劳动合同（3篇）
社保局劳动合同甲方：乙方：合同签订期：____年____月____日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起生效，至完成本项工作任务之日止。
社保局劳动合同（二）劳动合同_____（社保局）。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
社保局劳务合同
甲方：（社保局名称）乙方：（劳务提供方名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容1. 乙方根据甲方需求，提供以下劳务服务：- （具体工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 工作地点为：____。
四、工资待遇1. 乙方工资标准为：每月人民币____元整。
2. 工资支付方式：每月____日支付，支付方式为现金/银行转账。
3. 甲方保证按时足额支付乙方工资，如因甲方原因拖欠工资，乙方有权要求甲方支付违约金。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：- 基本养老保险- 基本医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 生育保险2. 乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续，并按照国家规定享受相应的社会保险待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：在合同履行期间，如因不可抗力或其他原因需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
2. 合同的解除：有以下情况之一的，任何一方均可解除合同：- 乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正；- 甲方因经营原因终止业务，导致合同无法履行；- 双方协商一致解除合同。
3. 合同的终止：合同期满或解除后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
完整版社保局劳动合同模版
完整版社保局劳动合同模版劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________乙方：__________（以下简称“员工”）地址：__________鉴于甲方为确保公司运营的秩序和员工的合法权益，甲乙双方经平等协商一致，通过签署本劳动合同，共同遵守以下条款和约定：第一条合同期限本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
合同期限为__________年。
第二条工作内容及地点1. 员工职务：__________2. 工作内容：__________3. 工作地点：__________第三条工作时间1. 双方约定员工每周工作__________小时，具体工作时间及休息安排详见公司制定的工作制度。
第四条薪酬1. 员工的基本月工资为__________人民币。
薪资支付方式及时间详见公司制定的薪酬政策。
2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体待遇按照公司所在地的相关规定执行。
第五条请假与休假1. 员工享有法定的带薪年假，年假天数为__________天，具体计算及使用规定详见公司制定的年假管理办法。
2. 员工如有其他请假需要，需提前向公司主管提交假期申请，并经公司批准方可生效。
第六条保密条款1. 员工在工作期间或解除劳动合同后，对公司的商业秘密及商业机密信息负有保密义务。
2. 未经公司书面许可，员工不得向任何第三方透露或使用公司的商业秘密。
第七条解除合同1. 本合同在以下情况下可被解除：a) 双方经协商一致；b) 员工在工作中严重违反公司的规章制度；c) 员工因病或意外事故等原因无法继续履行工作职责；d) 法律法规规定的其他解除合同情况。
2. 发生解除合同情况时，一方应提前__________天书面通知对方，并办理相应的手续。
第八条争议解决1. 对于因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
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编号
劳动合同书
甲方用人单位名称：
住所：
法定代表人委托代理人：
联系电话：
乙方劳动者姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止.
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.
3、以完成一定的工作任务为期限.自年月日至工作任务完成时即行终止.
双方约定的试用期至年月日止,期限为月.
二、工作内容和工作地点
第二条双人协商一致,乙方同意从事岗位或工种工作,工作地点在市县区 .经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位工种.
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度.
1、实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
2、实行综合计算工时工作制.乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期周、月、季或年综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资.
3、实行不定时工作制.
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式.
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利.
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月周、日、小时工资制.乙方月周、日、小时工资为元,其中试用期间工资为元.
2、实行计件工资制.计件单价为元.
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行.
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠.同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查.
甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准.甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定.
第八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的
工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬.
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准.
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育产假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资.
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度.
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控
告.
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同.符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同.
第十七条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止.
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续.
第十九条符合劳动合同法第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿.逾期不支付的,甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金.
第二十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金.
第二十一条:符合劳动合同法第三十七条规定：乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同.乙方在试用期内提前七日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同.乙方急辞对甲方造成的损失,甲方有权追究乙方进行经济赔偿或扣除部分工资.
八、其他
第二十二条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任.
第二十三条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件.
1、培训协议.
2、保密协议.
3、岗位协议.
4、其他协议.
第二十四条双方协商一致约定的其他内容：
第二十五条本合同未尽事宜,双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行.
第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第二十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效.
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同.使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内.双方确定签订劳动合同后,甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章.
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同.
试用期长短按照劳动合同期限的长短确定.其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期.
四、根据工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后,双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制.
五、经当事人双方协商需要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在合同中约定,也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可.除约定服务期和竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金.
六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点,可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用.
七、本合同一经签订,任何一方不得随意涂改.
八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管.
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2、核定最新版劳动合同,跟贺律师沟通与外地人员签订劳动合同的问题.如果以公司性质购买社保只能在成都购买,如果以补贴形式让员工在当地自行购买的话会有以下两个问题：①无法购买生育津贴和工伤②一旦产生劳动纠纷公司会承担法律责任.以上问题还待沟通和处理.
3、设置CRM慧道账号申请的流程,并补充相关规定.
4、调整更新CRM中员工岗位
5、接待培训人员内江：刘晋,达州：向伟,介绍公司情况,安排培训工作,及时发送培训的资料.由我做初步介绍,赵老师做功能体验,明天刘总回公司做深度沟通与培训.
6、研读合伙人协议,跟况娟沟通个别不是很清楚的内容.
7、在微信群中再次强调CRM打卡的规定和操作细则.。