着力七个核心工作重点

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聚焦“七个贯穿始终”高质量推进教育整顿

聚焦“七个贯穿始终”高质量推进教育整顿

聚焦“七个贯穿始终”高质量推进教育整顿近日,中共中央政治局召开了关于推进“七个贯穿始终”的高质量教育整顿工作的会议。

会议强调,教育整顿是全面从严治党的一项重要任务,必须贯彻党的教育方针,坚持问题导向、以人民为中心,着力解决群众反映强烈的突出问题,不断提高教育教学质量,全面推进教育现代化。

“七个贯穿始终”是指:'一、贯彻党的教育方针;二、牢固树立“四个意识”;三、聚焦重点领域和关键环节;四、激发一线教师干事创业的热情;五、注重问题解决,实现标本兼治;六、加强制度建设,形成长效机制;七、落实各级责任,形成工作合力。

这七个方面贯穿整个教育整顿工作的始终,下面,本文将从这七个方面分别进行阐述。

一、贯彻党的教育方针作为一名教育工作者,首先要明确贯彻党的教育方针的重要性。

党的教育方针是指在教育领域的根本指导思想、基本原则和实践经验,是指导我们开展教育事业的科学理论,也是推进教育改革发展的指导方针。

贯彻党的教育方针,就是要在教育教学中把握正确方向,为学生的全面发展提供有力保障。

只有坚决贯彻落实党的教育方针,才能更好地推进教育整顿工作。

二、牢固树立“四个意识”“四个意识”即:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

对于教育工作者来说,要时刻牢记自己的职责和使命,始终坚持学以致用,在工作中注重研究和把握党和国家重大决策部署,做到做好本职工作,不断提高教育教学质量。

只有维护“四个意识”,才能确保教育整顿工作的顺利开展。

三、聚焦重点领域和关键环节教育整顿工作不能一刀切,要根据各学校的具体情况和问题,重点围绕教育质量和校园安全展开整改。

教育教学质量是教育工作者最基本的工作内容,要从课堂教学、课程设置、评价考核等方面入手,全面提高教育教学质量。

同样,校内安全也是重中之重,学校应该尤其关注食品安全、校园暴力事件、学生管理等问题,采取措施保障师生的安全和健康。

四、激发一线教师干事创业的热情教育整顿工作的关键在于教育工作者的积极性和创造性。

企业安全生产重点做好“七个落实”

企业安全生产重点做好“七个落实”

企业安全生产重点做好“七个落实”在安全生产工作中,企业是责任主体,必须超前思维,科学谋划,注重细节,讲究实效,其重点工作可概括为“七个落实”。

第一个是把安全生产落实到企业的发展规划之中。

要落实好企业的主体责任,就要按照“安全第一,预防为主”的要求,自觉执行国家安全生产法律法规和有关标准,把安全生产纳入企业改革发展的总体规划和安排之中,做到统一规划、同时安排、同步推进,提高安全生产工作的科学性、前瞻性和有效性。

第二个是把安全生产落实到企业经营考核之中。

企业要建立完善的安全生产责任制体系,做到横向到边,纵向到底,把安全生产责任切实落到企业决策、执行、监督等各个层面,以及生产经营的各个环节和岗位。

三是把安全生产落实到加快制定和完善各类突发状况的应急预案之中。

企业要树立很强的风险意识,做好预案工作。

做到对事故的发生有预测、有预警、有预案、有演习。

不断提高应对和处置突发事故的能力,有效化解企业的发展过程当中面临的事故风险。

四是把安全生产落实到推进企业结构调整之中。

目前企业的改革发展速度较快,要善于通过地区经济布局和结构战略性调整等机会,淘汰那些落后的工艺和陈旧老化的设备,发展有安全保障的生产能力,提高安全生产的水平水准。

五是把安全生产落实到加快企业技术进步之中。

建立科技新机制,加大对技术开发包括安全技术开发的投入,针对企业的发展中亟待解决关键性安全生产技术难题,开展科研攻关,提升企业的安全技术水平,巩固安全生产基础。

六是把安全生产落实到加强和改善企业管理之中。

把安全生产作为生产经营管理的重要内容,加强安全生产制度建设、组织建设、监督检查和安全质量管理等,落实责任制,充实安全管理人员,规范管理行为,做到责任明确,有章可循,堵塞各种安全管理漏洞。

七是把安全生产落实到对企业员工安全技术的教育培训之中。

企业员工素质高低,直接影响企业的生存和发展。

很多生产事故的发生是由于企业员工安全生产意识淡薄、素质不高、人为操作或处理不当造成的。

2024年公司工作重点

2024年公司工作重点

2024年公司工作重点一、业务拓展与市场开发在2024年,我们将把业务拓展与市场开发作为公司发展的核心工作。

我们将深入分析市场需求,不断寻找新的业务机会,并制定相应的市场开发策略。

同时,我们也将加强与现有客户的合作,提升客户满意度,进一步扩大市场份额。

二、产品创新与技术升级在激烈的市场竞争中,产品创新与技术升级是保持公司竞争力的关键。

我们将加大研发投入,不断推出具有创新性的产品,以满足客户的需求。

同时,我们也将关注行业发展趋势,积极引进新技术,提升公司的技术实力。

三、客户关系管理我们将重视客户关系管理,建立完善的客户信息管理系统,以便更好地了解客户需求,提供个性化的服务。

同时,我们将加强与客户沟通,及时解决客户问题,提升客户满意度。

四、人力资源管理人才是公司最宝贵的资源,我们将重视人力资源管理工作。

我们将制定完善的招聘、培训、绩效、薪酬等制度,吸引和留住优秀人才。

同时,我们将关注员工成长,提供良好的职业发展平台,激发员工的积极性和创造力。

五、财务管理与风险控制我们将加强财务管理与风险控制工作,建立完善的财务制度和控制体系,确保公司资产安全。

同时,我们将密切关注市场动态,及时调整经营策略,降低经营风险。

六、企业文化建设与团队凝聚力我们将重视企业文化建设与团队凝聚力工作。

我们将倡导积极向上的企业文化,营造良好的工作氛围。

同时,我们将加强团队建设,提高员工之间的沟通与协作能力,打造高效、团结的团队。

七、品牌营销与公关管理我们将加强品牌营销与公关管理工作。

我们将制定科学合理的品牌营销策略,提升品牌知名度和美誉度。

同时,我们将加强与媒体、行业协会等机构的合作,提高公司的公关能力,树立良好的企业形象。

八、供应链管理与优化我们将重视供应链管理与优化工作。

我们将优化供应商选择和管理流程,确保供应链的稳定性。

同时,我们将关注物流成本和效率,采用先进的物流管理技术,降低物流成本,提高物流效率。

九、社会责任与可持续发展我们将积极履行社会责任,关注可持续发展。

今年总局要求全面从严治党重点抓好七项工作

今年总局要求全面从严治党重点抓好七项工作

进一 步 增 强 “四 个意 识 ”.坚定 “四个 自信”,以新 时代 党 的 建 腐 、不 想 腐 的体 制 机制 .认 真 落实 管 党治 党 政 治 责任 。加 强
1月 22日,在 罔家税 务 特 色社 会 主 义思 想 武 装 头脑 ,旗 帜 鲜 明讲 政 治 ,坚 决 维 护 j]
总 局 召 开 的 全 因税 务 系统 近平 总 书记 在 党 中央 和全党 的核 心地 位 .坚 决 维护 党 中 火权 伞 面从 严治党 T 作会 议 , 威 和集 中统 一领 导 ,把 讲政 治 的要 K落 实 落 细 ,严坩 党 【人】政

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思 想 为指 导,全 面 贯f}JJ党 的 正形式 主 义 、官僚 主 义,树立 敢 四担 责 的优 实
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十 九届 巾 央 纪 委 二 次 伞 会 育针 对 性 ,用好 反 面 教 材 ,举 一反 -- ,以案 明纪 ,每 名 税 务 }:
作 治 党责 任 ,层 层 传 导 j’ 力 ;坚 持 创 新 机 制 制 度 ,探
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纪 委各 项要 求 ,认 真 贯彻 r团
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务 院 历 次 廉 政 1 作 会 汉 精 管 党 治党 责任 的 “牛鼻 子 ”,强 化 责 仟担 ,完善 和落实 纵 合

深入实施“中国制造2025”重点在七个方面

深入实施“中国制造2025”重点在七个方面

深入实施“中国制造2025”重点在七个方面作者:木青来源:《国企管理》2017年第07期制造大国向强国迈进《中国制造2025》提出力争用三个十年的努力,实现制造强国的战略目标。

第一阶段,到2025年,综合指数接近德国、日本实现工业化时的制造强国水平,基本实现工业化,中国制造业迈入制造强国行列,进入世界制造业强国第二方阵。

第二阶段,到2035年,综合指数达到世界制造业强国第二方阵前列国家的水平,成为名副其实的制造强国。

第三阶段,到2045年,综合指数率略高于第二方阵国家的水平,进入世界制造业强国第一方阵,成为具有全球引领影响力的制造强国。

装备制造业是制造强国的核心,《中国制造2025》把制造升级作为重点,推进中国从制造大国向制造强国转变。

在5月24日国务院政策例行吹风会,工业和信息化部副部长辛国斌介绍了推进《中国制造2025》深入实施,促进制造业转型升级的有关情况。

辛国斌表示,“中国制造2025”明确了要突破的十大重点领域:航天航空装备、海洋工程装备、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备等。

经过多年持续攻关,上述领域取得了一批有影响力的标志性成果:高精度数控齿轮磨床、多轴精密重型机床、数控冲压生产线等产品已跻身世界先进行列;ARJ21支线客机正式投入商业运营,C919大型客机成功首飞,AG600水陆两栖飞机实现总装下线,长征五号大运载火箭、全球首颗量子卫星发射成功;自主研制的"海斗"号无人潜水器,使我国成为世界第三个拥有研制万米级无人潜水器能力的国家;世界首台百万千瓦超超临界二次再热燃煤发电机组成功投产,百万千瓦级超临界火电机组、核电机组和水电机组等一批装备,已经达到国际先进水平;中国标准动车组成功完成世界首次420km/h交汇试验,160km/h城际动车组完成运行考核等。

内外资企业一视同仁外商投资已经成为中国经济的重要组成部分。

在中国的改革开放和发展进程中,外资的积极参与对于我国经济发展发挥了很好作用。

安全生产法规定七个职责最重要一条

安全生产法规定七个职责最重要一条

安全生产法规定七个职责最重要一条在安全生产管理中,安全生产法规定了七个职责,其中最重要的一条是企业主体责任。

企业主体责任是指企业在安全生产管理中承担的最重要责任,也是确保安全生产工作顺利进行的关键。

企业主体责任涉及到企业的核心职能和管理体系,对企业的发展和员工的安全健康起着至关重要的作用。

首先,在企业主体责任中,企业应当建立健全安全生产管理体系,制定并完善安全生产规章制度,确保每个员工都能够遵守安全生产规定,加强对安全生产管理的监督和检查。

企业应当建立安全生产责任落实机制,明确各级管理人员的安全生产职责,加强对安全生产工作的领导和协调,确保安全生产工作的顺利进行。

其次,企业主体责任还包括加强安全生产宣传教育工作。

企业应当定期组织安全生产培训和教育活动,提高员工的安全生产意识和能力,增强员工的安全生产责任感和使命感。

企业还应当加强对重点岗位的安全培训,定期组织安全演练和应急演练,提高员工的安全防范和处置能力,确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应和处理。

第三,企业主体责任还包括加强安全生产监督检查工作。

企业应当建立健全安全生产监督检查机制,加强对安全生产工作的监督和检查,确保各项安全生产规定得到严格执行。

企业还应当建立安全生产事故隐患排查治理制度,定期组织安全生产事故隐患排查和整改,及时消除安全隐患,确保员工的生命财产安全。

此外,企业主体责任还包括加强安全生产责任追究工作。

企业应当建立健全安全生产责任追究制度,落实企业主要负责人和安全生产责任人的法律责任,加强对安全生产违法违规行为的查处和处理,确保安全生产规定得到切实执行。

企业还应当建立安全生产事故应急处置机制,确保在发生安全生产事故时能够迅速有效地进行应急处置,最大程度地减少事故损失。

综上所述,企业主体责任是安全生产法规定的七个职责中最重要的一条。

企业主体责任关系到企业的生存发展和员工的生命安全,对于确保安全生产工作的顺利进行具有至关重要的意义。

1条主线 6个转变 7个重点 4项措施——解读《中国射频识别RFID技术发展报告蓝皮书》

条主线个转变个重点项措施——解读《中国射频识别(R FI D)技术发展报告蓝皮书》特约记者李芳目前倍受关注的物联网概念是通过射频识别技术(R FI D)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备,按约定的协议,把任何物品与互联网连接起来,进行信息交换和通信,以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。

随着经济的发展,国家政策的引导,物联网势必将得到快速发展。

作为基础信息处理技术,R FI D 可以称得上是制约物联网发展的关键技术之一。

11月3日,由国家科技部等15个部委和部门参与撰写的我国第一部电子标签蓝皮书——《中国射频识别(RF I D)技术发展报告蓝皮书》(以下简称“蓝皮书”)正式发布,这对推动包括RFI D应用在内的更大规模的物联网应用,无疑是一个促进与指导。

蓝皮书作用和意义推进创新、调整结构、扩大内需、保证增长是我国“后危机”应对各种困难与挑战的首要任务,也是加快构建创新型国家和建设和谐社会的关键。

射频识别(RFI D)技术以其产业带动能力强、转型提升作用大、拉动就业效果好、创新关联范围广等特点,赢得了各国的高度关注。

深化RFI D应用,推进R FID技术与无线传感网络技术融合与创新,促进“感知中国、感知世界”全球物物互联的进程,对我国摆脱金融危机、实现经济全面振兴具有重要意义。

蓝皮书的编写,梳理了我国RFI D发展现状,使业界相关领导、专家、企业有了一个能充分对话、商谈我国R F I D发展战略的平台。

蓝皮书的形成蓝皮书于2009年4月20日启动。

由科技部主持,参加单位有国家发改委、工业和信息化部、公安部、交通运输部、住房和城乡建设部、铁道部、农业部、商务部、卫生部、国家质量检验检疫总局、国家安全生产监督总局、解放军后勤部、解放军总装备部、广东省科技厅、广东省信息产业厅、上海市科委、重庆市科委、上海浦东张江集团、中国物流和采购联合会等多个部委和部门共同参加了蓝皮书的编写启动会。

工作总结中应突出重点与核心任务

工作总结中应突出重点与核心任务在工作总结中,突出重点与核心任务是至关重要的。

通过准确、清晰地表达工作的关键内容,能够突出工作的价值和成果,同时为接下来的工作提供指导和参考。

本文将从不同角度出发,探讨如何在工作总结中突出重点和核心任务。

一、明确工作目标与完成情况在工作总结中,首先要明确自己的工作目标以及完成情况。

指出自己在工作中的主要任务和职责,并详细描述已经完成的工作内容和成果。

要提供具体的数据和事实,以证明自己的工作成绩。

二、强调关键项目和重要进展在工作总结中,应该突出关键项目和重要进展。

这些项目和进展通常是工作的核心,也是评价工作绩效的重要指标。

在总结中,可以列举出这些关键项目的具体内容、重要进展的时间和进展情况,突出它们在整个工作中的重要性和影响。

三、解释工作中的创新和改进在工作总结中,应该强调在工作中所做的创新和改进。

这些创新和改进不仅展示了自己的能力和才华,也对组织的进步和提高起到了积极的推动作用。

因此,在总结中要详细解释创新和改进的内容、过程和影响,并提供实际案例加以说明。

四、总结经验与教训除了突出工作的重点和核心任务,工作总结还应该总结经验和教训。

通过总结经验,可以发现自己在工作中的优点和不足之处,从而指导和改进今后的工作。

同时,也可以从教训中吸取教训,警示自己在工作中要避免类似的错误和问题的发生。

五、展望未来的工作方向与目标工作总结中,可以展望未来的工作方向和目标。

明确下一个阶段工作的重点和关键任务,计划和安排好自己的工作,为未来的工作打下坚实的基础。

同时,要提出自己对未来工作的期望和建议,为组织的发展和提高提供有益的参考。

六、强调团队合作与协作在工作总结中,应该强调团队合作和协作。

突出自己在团队中的角色和贡献,以及与他人的良好合作关系。

要明确指出在团队合作中所达成的成果和效益,突出团队协作对于工作成果的重要性。

七、提出问题与改进建议在工作总结中,应该提出问题和改进建议。

这些问题和建议可以是对工作中存在的难题和瓶颈的分析,也可以是对工作中不足之处的反思和建议。

医院十三项医疗核心制度及七种护理工作核心制度

医院十三项医疗核心制度及七种护理工作核心制度十三项医疗核心制度一.首诊负责制度二.三级医师查房制度三.疑难病例讨论制度四.会诊制度五.危重患者抢救制度六.手术分级管理制度七.术前讨论制度八.查对制度九.医生交接班制度十.死亡病例讨论制度十一.病历书写规范和管理制度十二.临床用血审核制度十三.新技术准入制度附:危急值报告制度具体内容:医院管理年:十三项核心制度一、首诊负责制度(一)、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

(二)、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

(三)、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

(四)、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。

1/ 3危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

(五)、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

二、三级医师查房制度(一)、医疗机构应建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

(二)、主任医师(副主任医师)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师)查房每周 2 次;主治医师查房每日 1 次。

住院医师对所管患者实行 24 小时负责制,实行早晚查房。

(三)、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。

工作计划的工作重心与目标任务设定

工作计划的工作重心与目标任务设定一、了解工作目标及任务要求工作计划是组织工作的重要依据,而确定工作重心和目标任务则是工作计划的核心内容。

在开始制定工作计划之前,首先需要全面了解工作目标以及任务要求。

只有明确目标和任务,才能确保制定的工作计划具有针对性和实效性。

二、全面分析工作环境和条件在制定工作计划时,需要对工作环境和条件进行全面的分析。

这包括了解相关的政策法规、市场竞争情况、技术发展趋势等。

只有全面了解了工作环境和条件,才能准确地确定工作重心和目标任务。

三、明确工作重点和关键环节在制定工作计划时,需要明确工作的重点和关键环节。

工作的重点是指在工作过程中需要特别关注和投入资源的方面,而关键环节则是指影响工作最终结果的关键节点。

通过明确工作重点和关键环节,可以将有限的资源和精力集中在最重要的事情上,确保工作效果达到最大化。

四、设定明确的目标任务制定工作计划的关键是设定明确的目标任务。

目标是工作计划的指导方向,任务则是实现目标的具体行动。

在设定目标任务时,需要确保目标具有可实现性和切实可行的性质,同时任务要具体明确、可量化,并设定合理的时间节点。

这样才能确保工作计划的实施顺利进行。

五、制定合理的时间安排时间是工作计划的重要考量因素之一。

在制定工作计划时,需要合理安排时间并设定合理的工作节点。

工作计划中的时间安排要符合实际情况和工作需求,避免时间冲突和过于紧张的工作进度。

同时,还需要考虑到各项任务之间的依赖关系,确保工作计划的连贯性和可执行性。

六、确定资源配置和预算要求在制定工作计划时,需要考虑到所需资源的配置和预算要求。

资源包括人力、物力、财力等各方面的支持,而预算要求则是为了确保工作计划的可行性和经济性。

通过合理配置资源和设定预算要求,可以有效地保障工作计划的顺利实施。

七、建立有效的工作执行机制制定好工作计划后,还需要建立有效的工作执行机制。

这包括明确工作流程、责任分工和沟通协作方式等。

通过建立良好的工作执行机制,可以确保工作计划的顺利进行,并及时发现和解决问题,保证工作质量和效率。

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着力七个核心工作重点,谱写和谐新篇

——新闻里社区创建“和谐社区”汇报材料

新闻里社区位于昆明市主城区,辖区总面积0.35平方公里,东起西昌路,西至环城西路,北起新闻路,南至西坝路。住户5798户,总人口19313人,其中常住人口18794人,流动人口519人,党员66人。辖区内有幼儿园2所,小学1所,中学1所。云南日报社、云南省总工会、昆明市环境科学研究所、云南省设计院等18家公共户单位,辖区内商铺林立是昆明市文化中心、商贸中心的一部分。 近年来,随着城市现代化发展与数字化管理建设进程的加快,社区已逐渐成为城市管理的重心,居民群众生活的主要空间,社区所承担的工作任务越来越重要。新闻里社区在五华区委、区政府、大观街道办事处党工委、办事处的正确领导下,把“和谐社区”建设工作一直作为社区建设的一项重中之重的工作,成立以党总支书记、居委会主任挂帅,两委成员、居民代表为成员的创建领导小组,按照《居民委员会自治法》及昆明市创建民族团结进步和谐社区工作的要求,坚持党的领导和民主自治,坚持以人为本和服务居民,依法建居,科学管居,和谐兴居,坚持体制创新与机制创新并举,重心下移与强化自治结合,始终以“居民自治”、“管理有序”、“服务完善”、“治安良好”、“环境优美”、“文明祥和”、“四创两争”七个方面为工作抓手着力打造“和谐社区”建设。在各级政府的指导和帮助下先后荣获“昆明市文明社区”、“昆明市和谐社区”、“五华区党建“五好”社区”、“五华区无毒社区”、 “五华区社区健身路径管理工作先进集体”、“五华区 青年文明社区”、“大观街道办事处城市管理工作组织奖”、“大观街道办事处综合治理先进集体及个人”、“大观街道办事处计划生育工作先进个人”等荣誉称号。 新闻里社区始终坚持从社区实际出发、从群众的需求做起,有针对性地开展创建活动,确定了以社区为载体,以居民为主体,以提高居民文明素质和生活质量为目标,扎扎实实地开展创建活动的总体思路,详细制定创建工作方案,加强创建工作宣传,精心组织开展了一系列的创建活动,使创建活动在辖区内家喻户晓,开创了全民共建的新格局。以党建为龙头,以争创“和谐家庭、和谐邻里、和谐单位、和谐社区、”为工作切口,依附昆明市“四创两争”工作开展、推进为发展契机结合辖区破产、倒闭企业较多,老旧居民区较多,困难弱势群体较多的实际情况,全力动员辖区驻区单位、居民群众共同参与社区各项工作开展、建议建言共同推进社区建设,不断加强社区各项管理制度,努力提高社区工作人员业务水平完善各项服务,加强与公安部门联系增强联防联治水平,大力整治环境卫生改善居民居住环境,大力开展各类丰富多彩文体活动、科普讲座、宣传教育活动促进邻里和谐相处。以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领建设社区的各项工作,以提高城市文明程度、以提高居民生活质量、提高市民素质为目的,突出社区民族特色,坚持以人为本,始终把居民群众的根本利益作为各项工作宗旨,不断加强和改进社区服务工作。下面我就新闻里社区创建“昆明市和谐社区”做以下汇报: 一、强化领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用 社区党支部在创建和谐社区的过程中,在联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 (一)加强班子建设。社区党支部坚持优中选优,打造一流支部班子的思路,提出“开拓进取,争创一流”的工作目标和“让党员做到的,班子成员首先做到”的具体要求,在班子成员中提出了“四个必须”:班子成员必须思想上、言行上率先垂范;必须团结一致,齐心协力;在工作的关键时刻必须到位,在党员、群众最需要之时雪中送炭;班子成员通过沟通协调,必须营造和谐氛围。共有在编党员66名,在职党员3名。近年以来社区新发展培养多名入党极积份子,接转名退休人员、下岗失业人员和流动人员的党员组织关系,接转率达100%。 (二)加强制度建设。社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度,有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度,即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安臵到家。党组织成员岗位职责明确,支部学习每月一次,学习气氛浓厚。几年来,我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径,在党员中开展“倡导文明新风,共建美好家园”、“一名党员一面旗,一片真情献社区”、在建党节组织党员学习党的各项方针政策,重温党史、参观反腐图片展等等主题活动,不仅丰富了组织生活,教育了广大党员,更是深深地感染了社区的居民群众,“社区是我家, 建设靠大家”已经成为居民的共同心声。 (三)积极发挥带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体,确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路,把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。2007年以来,我社区党支部以先进性教育活动为载体,推出“有困难找党员”服务活动,为社区居民解决各种工作生活问题40余起,为困难党员送去价值1000余元的大米、食油等生活用品,把党组织的温暖送到家。同时,社区根据党员身体状况、爱好特长等情况,先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队,文明劝导队等多支志愿者队伍,在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下,社区群众参与社区建设的热情高涨。 二、齐抓共管,推进民主自治。 1、在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上,不断完善新型社区管理体制,进一步加强社区组织建设,探索社区建设新模式,全面推进社区建设。实自治基础。在社区党支部的领导下,我们设立居民代表大会,建立居民自治小组,制定《居民公约》、《社区自治章程》、《志愿者服务管理制度》、《社区事务听证会制度》、《居民代表提案制度》、《社区居务公开制度》、《社区专职工作者述职和民主评议制度》等,增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。 2、推行居务自治,接受各级监督。创建活动开展以来,我社区建立和完善各项规章制度,设立了居民代表大会、协商议事会,定期召开会议,听取居民对社区建设的意见及建议。三年来,社区居民代 表共提出涉及社区治安、卫生、老年活动、社区管理等合理化建议20余条,对这些建议中能及时解决的,我们立刻给予答复,对重大决议,我社区首先拟定实施方案,在居民代表中征求意见,经代表们表决通过后积极加以落实。成立了老年协会,在重阳节开展看望80岁以上老人、组织各类老年文化活动等老协活动,使辖区老年人“老有所为,老有所管,老有所乐”;成立辖区治安义务巡逻队,加强了民间纠纷调解,日常治安巡逻,使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。 通过对居民代表提议的解决,加强了居民对社区居委会工作的认同,提高了居民参与社区建设意识。同时,社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用,社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。为了更好的接受居民群众的监督,我社区严格执行《居务公开制度》,设臵了“居务公开栏”,定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况,真心接受居民群众的监督,加强了居民群众对社区事务的了解,得到了居民群众的一致好评,较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”,强化了社区居委会自治功能。 3、整合资源,挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源,主动搭建社区建设的实践平台,与共建单位签订《创建国家卫生城市目标责任书》,《雨污分流委托施工协议书》等等共建协议。邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题,与共建单位共同举办各类文化活动,营造全方位参与社区建设的良好氛围,共建成果显 著。社区共建活动的蓬勃开展,把“社区是我家,建设靠大家”变成自觉行为,形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力,推动了社区资源共享、共驻共建。通过以上举措,社区居民自我教育、自我管理意识加强,社区自治功能完善,社区资源共享、共驻共建效果显著,推进了社区民主自治,形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。 三、以人为本,强化社区服务功能,提升服务品位。 以人为本,强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的,我们社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。 (一)完善服务设施。创建活动开展以来,我社区不断完善服务设施,设立了卫生服务站、消防服务站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站,成立了领导小组,配备了专管人员,建立各项规章制度,使各项工作有条不紊地开展,为强化社区服务功能搭建平台。 (二)健全就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题,我社区针对失业需求,耐心细致当好“红娘”。一是千方百计与各方面联系就业信息,积极为失业人员寻找就业机会,不厌其烦地介绍合适的工作,从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目,及时提供就业信息。三是建立帮扶网络,互通信息共享资源。社区居委会知难而进,坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则,以“多花点精力、多想些办法,为百姓办好事、办实事”为指导思想,建立起社区失业人员救助组织网络、信息沟通网络和帮扶服务网络, 进一步拓展了就业安臵渠道,实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。近年共安臵下岗职工10余名,通过服务,提高了广大居民群众的归属感,增强了社区凝聚力和向心力。 (三)开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域,丰富服务内容,构筑了社区大服务体系,制定了关心群众生活的工作目标和计划,形成了社区居委会、物业管理所、辖内单位、社区志愿者四个层面参与服务的社区服务平台,开通一条便民热线,发放便民服务卡,开展面向社区居民的便民利民服务项目3个。在社区中心设立了警务室、再就业服务站、退休人员管理服务站、卫生计生服务站、老年活动健身室、市民学校、图书阅览室,设立了家政服务、法律咨询等一些便民利民服务网点,成立了一支由党员、居民志愿者40余人组成的社区志愿服务队伍,定期为社区居民开展无偿和低偿服务。 (四)社会保障覆盖广。建立健全了扶贫助困的动态救助机制,全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况,时时刻刻关心他们的生活和工作情况,让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点,组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。在九九重阳、中秋、春节等传统佳节,社区工作者联同共建单位一起为社区的困难家庭送去节日的慰问品,让他们感受到了社区对他们的关爱和温暖。 (五)社区环境卫生美。为切实完成好创建国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务,提高居民群众的文明、卫生素质。我社区一是广泛宣传,深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传

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