希尔顿酒店品牌战略分析
希尔顿酒店培训总结

希尔顿酒店培训总结希尔顿酒店培训总结「篇一」希尔顿酒店企业文化美国希尔顿饭店创立于1919 年,在不到90年的时间里,从一家饭店扩展到100多家,遍布世界五大洲的各大城市,成为全球最大规模的饭店之一。
80多年来,希尔顿饭店生意如此之好财富增长如此之快,其成功的秘诀牢牢确立自己的企业理念并把这个理念贯彻到每一个员工的思想和行为之中,饭店创造“宾至如归”的文化氛围,注重企业员工礼仪的培养,并通过服务人胃的“微笑服务”体现出来。
希尔顿总公司的董事长,89岁高龄的唐纳·希尔顿在50多年里,不断到他分设在各国的希尔顿饭店、旅馆视察业务。
希尔顿每天从这一洲飞到那一洲,从这一国飞到那一国。
专程去看看希尔顿礼仪是否贯彻于员工的行动之中。
他写的许多书中有一本叫做《宾至如归》,时至今日,这本书已成了每个看希尔顿旅馆工作人员的“圣经”。
如今,希尔顿的资产已从5000美元发展到数百亿美元。
希尔顿旅馆已经吞并了号称为“旅馆之王“的纽约华尔道夫的奥斯托利亚旅馆,买下了号称为“旅馆皇后的纽约普拉萨旅馆,名声显赫于全球的旅馆业。
“你今天对客人微笑了没有”企业礼仪是企业的精神风貌。
它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容。
企业礼仪往往形成传统与习俗,体现企业的经营理念。
它赋予企业浓厚的人情味,对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用。
希尔顿十分注重员工的文明礼仪教育,倡导员工的微笑服务。
每他天至少到一家希尔顿饭店与饭店的服务人员接触,向各级人员(从总经理到服务员)问得最多的一句话,必定是:“你今天对客人微笑了没有?”1930年是美国经济萧条最严重的一年,全美国的旅馆倒闭了80%,希尔顿的旅馆也一家接着一家地亏损不堪,一度负债达50万美元,希尔顿并不灰心,他召集每一家旅馆员工向他们特别交待和呼吁:“目前正值旅馆亏空靠借债度日时期,我决定强渡难关。
一旦美国经济恐慌时期过去,我们希尔顿旅馆很快就能进入云开月出的局面。
希尔顿酒店成本管理研究论文设计

·摘要摘要随着全球经济一体化的快速发展和酒店业的国际化,中国酒店业迎来了机遇,同时也面临挑战。
强者生存于市场规律之中,只有尊重时代潮流,有效利用自身资源,创造自身竞争优势,才能在激烈的竞争中脱颖而出,树立自己的品牌,大多数酒店都会将成本控制纳入管理的议事日程,降低酒店的运营成本,大型酒店也不例外,这是酒店业成本管理的一个重要问题,如何充分发挥成本效益原则,少用资源,有效控制成本。
本文以希尔顿酒店为例,探讨和分析了成本的相关问题,从成本管理战略规划的角度出发,通过相应的战略成本管理方法,如:基于希尔顿酒店的价值链,构建战略成本管理机制。
促进竞争优势的创造,使希尔顿实现可持续健康发展,必须提供切实可行的指导,解决以下问题:采购成本高,人力成本持续上升。
关键词:酒店;成本管理;内部控制AbstractWith the rapid development of global economic integration and the internationalization of the hotel industry, China's hotel industry is facing unprecedented opportunities and challenges. The strong survive in the market law. Only by respecting the trend of the times, making effective use of their own resources and creating their own competitive advantages, can they stand out in the fierce competition and establish their own brand. Most hotels will bring cost control into the management agenda and reduce the operation cost of the hotel. Large hotels are no exception, which is an important part of the cost management of the hotel industry The problem is how to give full play to the principle of cost-effectiveness, use less resources and effectively control costs.Taking Hilton Hotel as an example, this paper discusses and analyzes the relevant issues of hotel cost, and from the perspective of cost management strategic planning, through the corresponding strategic cost management methods, such as: Based on the value chain of Hilton Hotel, building a strategic cost management mechanism. To promote the creation of competitive advantage and realize the sustainable and healthy development of Hilton, it is necessary to provide practical guidance and solve the following problems: high procurement cost and continuous increase of human resource cost.Keywords: The hotel; Cost management; The internal control目录1.1.主题背景和重要性 (2)1.2.国内外研究现状 (2)1.3国内外研究概况 (3)1.4研究内容和方法 (3)2 相关理论概述 (4)2.2理论成本基础 (4)3希尔顿酒店成本管理现状 (5)3.1希尔顿酒店概况 (5)3.2.希尔顿酒店成本管理现状 (6)3.2.2希尔顿酒店成本管理方法 (6)3.2.2.1.预算控制 (6)3.2.2.2作业成本法 (6)3.3.希尔顿酒店成本管理现状结合3.2.1 (6)4 希尔顿酒店成本管理中存在的问题及原因分析 (7)4.1.希尔顿酒店成本管理存在的问题 (7)4.1.1.生产成本控制导致的高维护成本 (7)4.1.2.由于不可预见的需求而增加的采购成本 (7)4.1.3.人力资源成本不断上升 (7)4.2希尔顿酒店成本管理存在问题的原因 (8)希尔顿酒店降低成本的方法措施 (9)5.1完善各个员工部门成本管理理念 (9)5.2完善各环节采购管理制度 (9)5.3完善岗位机制 (10)结论 (10)参考文献 (11)致谢 (13)1 绪论1.1.主题背景和重要性目前,面对市场的重大竞争压力,它们在受到经济环境的影响下,酒店行业需要进行有效的成本战略管理,只有这样,它们才能继续获得足够的可持续发展空间和竞争力。
酒店品牌建设总结

汇报人:可编辑
2024-01-01
目录
• 酒店品牌概述 • 酒店品牌建设策略 • 酒店品牌建设实践 • 酒店品牌建设挑战与解决方案 • 酒店品牌建设效果评估
01
酒店品牌概述
酒店品牌的定义
01
酒店品牌是指酒店为了满足消费 者需求,通过提供独特的产品、 服务、形象和价值,在消费者心 中形成的独特认知和印象。
提升知名度的方法
通过广告宣传、公关活动、口碑 传播等途径,提高酒店品牌在目 标市场中的知名度。
品牌美誉度评估
美誉度指标
通过客户满意度调查和在线评价等途 径,评估酒店品牌在目标市场中的美 誉度,包括服务质量、设施条件、员 工态度等方面的评价。
提升美誉度的方法
注重服务质量、设施更新和维护、员 工培训和激励等,提高客户满意度和 品牌美誉度。
03
酒店品牌建设实践
酒店品牌建设案例分析
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案例一:万豪酒店品牌建设
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全球化布局,多品牌战略
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万豪酒店通过全球化的布局,以及针对不同市场和消费群 体推出多个品牌,成功地建立了强大的品牌影响力。
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案例二:希尔顿酒店品牌建设
未来酒店品牌
未来酒店品牌的发展将更 加注重科技应用、环保和 可持续发展,以满足消费 者日益增长的需求。
02
酒店品牌建设策略
品牌定位
总结词
明确酒店品牌的核心价值和目标客群,为品牌发展提供方向。
详细描述
酒店品牌定位需要基于市场调研,了解目标客群的需求和偏好,同时结合酒店 自身的特点和优势,明确品牌的核心价值和特色,从而在市场上树立独特的形 象。
连锁酒店的品牌溢价策略

汇报人:可编辑 2024-01-10
目 录
• 品牌溢价策略概述 • 连锁酒店品牌溢价的来源 • 连锁酒店品牌溢价的策略制定 • 连锁酒店品牌溢价的实施与监控 • 连锁酒店品牌溢价的成功案例
01
品牌溢价策略概述
品牌溢价的定义
01
品牌溢价:指消费者因对品牌的 认可和信任,愿意为品牌支付更 高的价格,从而获得超出产品本 身价值的额外价值。
品牌形象设计
品牌名称
选择易于记忆、与酒店定位相符的品牌名称。
标志设计
设计独特的品牌标志,以增强品牌识别度。
视觉形象
统一酒店的视觉形象,包括酒店外观、内部装修 、员工制服等,以营造专业、高品质的氛围。
服务质量提升
员工培训
01
提供全面的员工培训,确保员工具备良好的服务态度和专业技
能。
服务流程优化
02
02
品牌溢价不仅反映在价格上,还 体现在品牌形象、口碑、忠诚度 等方面。
品牌溢价的重要性
01
02
03
提高利润空间
品牌溢价策略有助于提高 产品售价,从而增加利润 空间。
增强竞争优势
拥有品牌溢价的连锁酒店 能够在市场中获得更高的 关注度和认可度,从而在 竞争中占据优势。
提升消费者忠诚度
通过提供优质的产品和服 务,连锁酒店可以建立良 好的品牌形象和口碑,从 而提高消费者的忠诚度。
洲际酒店
洲际酒店集团通过统一的品牌管理和高质量的服务标准,在全球范围 内享有盛誉,实现了品牌溢价。
中国连锁酒店品牌溢价策略案例
如家酒店
如家酒店凭借其简约、 舒适的特点和良好的服 务,在国内连锁酒店市 场中占据了一席之地, 实现了品牌溢价。
酒店十大品牌

品牌评价与反馈
• 非繁城品因其独特的风格和优质 的服务而受到客人的好评。许多 客人称赞其具有浓厚的文化氛围 和舒适的住宿体验。同时,非繁 城品的员工也因其热情周到的服 务而受到表扬。一些客人还表示 ,非繁城品的房价物有所值,适 合各类旅客的需求。
09
锦江之星
品牌介绍
01
锦江之星是国内知名的快捷酒店品牌,创立于 1996年,总部位于中国上海。
08
非繁城品
品牌介绍
• 非繁城品是华住酒店集团旗下的中档酒店品牌,于 2016年在上海正式发布。该品牌以东方美学为灵感 ,致力于为商务和休闲旅客提供具有地域特色的舒 适住宿体验。
品牌特色与服务
• 非繁城品的特色主要表现在其独特的建筑风格、温馨的室内设计和周到的服务 上。酒店建筑多采用地域特色材料和细节设计,以体现当地文化。在服务方面 ,非繁城品注重员工与客人的互动,致力于提供个性化服务,如24小时管家 服务等。
该品牌以提供舒适、安全、便捷的住宿体验为目 标,主要服务于商旅和休闲旅游人群。
99旅馆在国内外多个城市拥有数百家分店,是华 住酒店集团的重要品牌之一。
品牌特色与服务
经济实惠
99旅馆的价格相对较为亲民,适合预算有限的旅客。
便捷服务
在99旅馆,客人可以享受到快速入住和退房的服务,同 时提供24小时前台接待和咨询服务。
务。
服务态度好
前台员工热情、耐心, 能够为客人提供及时的
帮助和建议。
环境干净整洁
客人普遍认为99旅馆的 房间干净整洁,卫生状
况良好。
交通方便
很多分店都位于市中心 或交通枢纽附近,为商 旅和旅游客人提供了便
捷的交通。
06
7天连锁酒店
品牌介绍
黑石集团收购希尔顿酒店的资本运营方法过程

黑石集团收购希尔顿酒店的资本运营方法过程1. 黑石集团与希尔顿酒店的收购交易开始于一个战略合作的初步洽谈阶段。
2. 黑石集团对希尔顿酒店进行尽职调查,包括审查财务报表、资产评估以及潜在的风险和机会。
3. 黑石集团制定了一份收购计划,包括收购价格、交易结构和融资策略。
4. 黑石集团与希尔顿酒店进行了谈判,商讨交易条款和条件。
5. 双方达成初步意向并签署了保密协议,以确保交易的机密性。
6. 黑石集团委托律师和会计师对合同和文件进行详细审查,确保交易符合法律和财务要求。
7. 黑石集团与希尔顿酒店就交易条款和条件进行了细节商讨,以解决双方的分歧和疑虑。
8. 黑石集团与希尔顿酒店达成最终协议并签署正式的收购合同。
9. 黑石集团开始准备筹集资金用于收购希尔顿酒店,包括与金融机构洽谈贷款和寻找潜在合作伙伴。
10. 黑石集团向监管机构提交收购申请,以获得必要的批准和许可。
11. 黑石集团与希尔顿酒店共同开设数据房间,以便双方方便共享必要的信息和文件。
12. 黑石集团与希尔顿酒店进行员工沟通,就交易对员工可能产生的影响进行解释和协商。
13. 黑石集团与希尔顿酒店的管理团队就过渡期合作达成共识,确保收购后的顺利进行。
14. 黑石集团与希尔顿酒店进行审计,以确认财务数据和财务报表的准确性。
15. 黑石集团在外部媒体和投资者之前公布收购计划,以增强透明度并回答所有相关问题。
16. 黑石集团与希尔顿酒店的法务团队共同准备交易文件和合同,确保符合法律和监管要求。
17. 黑石集团与希尔顿酒店的雇员和合作伙伴进行干预,以确保正常业务运营不受收购的干扰。
18. 黑石集团监督整个收购过程,确保所有流程遵循合规性和道德规范。
19. 黑石集团与希尔顿酒店就资源整合和合并计划进行深入商讨,以实现协同效应和降低成本。
20. 黑石集团制定详细的项目计划,包括时间表、责任和里程碑,以确保整个过程的顺利进行。
21. 黑石集团与希尔顿酒店的团队进行反垄断审查,以确保交易不会对市场竞争造成不利影响。
希尔顿酒店财务管理制度

希尔顿酒店财务管理制度引言随着全球旅游市场的不断扩大和酒店业的迅速发展,酒店财务管理的重要性日益凸显。
希尔顿酒店作为全球知名的酒店品牌,拥有完善的财务管理制度,以确保公司的财务稳定和企业的长期发展。
希尔顿酒店的财务管理制度1. 财务目标希尔顿酒店的财务目标是保持良好的盈利能力,并不断提高企业价值和财务稳定性。
在实现这一目标的过程中,希尔顿酒店注重以下几个方面:•控制成本,实现财务效益的最大化;•优化资本结构,确保公司偿债能力;•加强内部风险控制,防范各种财务风险;•适应市场需求,发掘新的市场机会和业务领域。
2. 财务管理制度为了达成上述目标,希尔顿酒店建立了一套完整的财务管理制度,涵盖了企业运营的各个环节,其中包括但不限于:•严格执行预算制度,以确保成本的控制和盈利能力的最大化;•审核所有的财务账目、报表和成本核算,确保真实、准确、完整;•预防和化解企业的财务风险,制定相关的内部控制和风险管理制度;•投资管理:负责把握企业的资产运营和投资,保证资产回报率达到最大化。
3. 财务管理流程希尔顿酒店的财务管理流程包括以下几个方面:•预算编制:根据企业的战略规划和市场情况,编制企业预算,在全年计划中细化成季度预算或月度预算,从而确保企业财务的控制和盈利能力的最大化;•财务审计:定期进行财务核算和审计,确保所有的财务账目、报表和成本核算的准确性和完整性,保护投资者的利益;•成本控制:通过制定成本控制制度、成本核算、成本管理等手段,保证企业成本的控制;•风险管理:制定内部控制和风险管理制度,确保企业财务的稳定和风险的控制;•报表分析:定期进行财务分析,及时掌握企业状况,以保证企业的健康发展。
结论希尔顿酒店作为全球著名的酒店品牌之一,形成了完善的财务管理制度,先进的财务管理流程,确保了企业稳健发展的同时增加了投资者的信任度。
财务管理制度是企业管理的重要组成部分,希尔顿酒店为其他企业树立了良好的榜样。
希尔顿酒店企业文化课件

酒店品牌是消费者选择酒店的重要因素之一。良好的企业 文化能够塑造出独特的酒店品牌形象,增强品牌影响力和 吸引力。
促进酒店创新发展
酒店业竞争激烈,创新是保持竞争优势的关键。优秀的企 业文化能够鼓励员工勇于创新、敢于尝试,推动酒店实现 创新发展。
02
CATALOGUE
希尔顿酒店品牌及发展历程
全球分布
希尔顿酒店遍布全球近120个国家 和地区,拥有超过6000家酒店和
度假村。
重点市场
美国、欧洲、亚洲是希尔顿酒店的 重要市场,其中中国市场近年来发 展迅速。
发展战略
希尔顿酒店通过新建、收购、特许 经营等多种方式拓展全球业务,并 积极与各地政府、企业合作,共同 推动旅游业发展。
03
CATALOGUE
20世纪20年代至30年代, 希尔顿酒店在美国本土迅 速扩张,逐渐建立起品牌 知名度。
国际化拓展
自20世纪50年代起,希尔 顿酒店开始进军海外市场 ,逐渐在全球范围内建立 起酒店网络。
多元化发展ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
除了传统的酒店业务外, 希尔顿还涉足度假村、会 议中心、餐饮等领域,实 现多元化发展。
希尔顿酒店全球布局
促进企业可持续发展
企业文化是企业的精神财富,能够为 企业发展提供源源不断的精神动力, 推动企业实现可持续发展。
塑造企业形象
企业文化是企业形象的灵魂,良好的 企业文化能够塑造出积极、健康的企 业形象,提高企业的知名度和美誉度 。
企业文化与酒店业的关系
提升酒店服务质量
酒店业作为服务行业,服务质量是核心竞争力之一。优秀 的企业文化能够引导员工树立正确的服务观念,提高服务 质量和水平。
倡导团队合作
希尔顿酒店企业文化强调团队合作和协作精神,鼓励员工之间互相 支持和合作,共同实现酒店的经营目标。
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Liaoning Normal University(2015届)本科生期末论文作业题目:万州万达希尔顿酒店发展战略研究学院:历史文化旅游学院专业:旅游管理(饭店管理)班级序号:5班01号学号:学生姓名:高潇潇指导教师:陈丽2014年12月目录万州万达希尔顿酒店背景介绍................................. 万州万达希尔顿酒店PEST分析................................政治环境因素分析.......................................经济环境因素分析.......................................社会自然环境分析.......................................技术环境因素分析....................................... 万州万达希尔顿酒店五力模型分析.............................行业内现有竞争者分析...................................行业内潜在竞争者分析...................................行业内替代者分析.......................................供应商讨价还价能力分析.................................消费者分析.............................................2.万州万达希尔顿酒店发展战略制定...............................酒店发展战略制定原则.......................................万州万达希尔顿酒店发展战略目标.............................万州万达希尔顿酒店SWOT分析................................万州万达希尔顿酒店的优势分析...........................万州万达希尔顿酒店的劣势分析...........................万州万达希尔顿酒店的机遇分析...........................万州万达希尔顿酒店的威胁分析...........................3.万州万达希尔顿酒店发展战略实施措施...........................万州万达希尔顿酒店发展战略措施.............................万州万达希尔顿酒店发展战略实施保障.........................人力资源保障...........................................构建流程管理...........................................实施电子网络营销策略...................................创建酒店企业文化....................................... 参考文献.......................................................1.重庆万州万达希尔顿酒店经营环境分析万州万达希尔顿酒店背景介绍万州万达希尔顿酒店是由中国五星级酒店投资规模最大的企业万达集团旗下的万达酒店建设有限公司全资建设,并邀请希尔顿酒店集团进行酒店管理。
选址位于万州区中心高笋塘区域,横过滨江路对面就是客运码头。
交通通畅、视野开阔,地势平坦。
酒店总建筑面积万平米。
地上面积万,地下面积2万平米。
楼高150米,37层,1-11层为酒店,12-37层为酒店式公寓。
在客房数量方面,根据万州万达希尔顿的酒店规划来看,目前设计的客房数量为200间。
在餐饮设施方面,万州万达希尔顿酒店设有中餐厅20个包房,其中有三间是相互连通的,每个包房的人数设计为8到10人。
酒店还设置了可同时容纳200人的全日制餐厅以及1200平米,高10米的无柱多功能宴会厅,可以同时接纳80桌婚宴,以及大型会议的举办。
万州万达希尔顿酒店PEST分析政治环境因素分析近年来,中国的整个政治、经济局势相对稳定,这也是我国酒店业发展的良好机遇。
纵观世界,只有亚洲地区最为平静,中国又在其中一支独秀,古老的华夏文明,秀美的东方风景和蓬勃发展的经济都使中国的吸引力大大增加。
另外,民主和法制观念不断增强中国作为一个发展中的大国,正致力于建立完善的社会主义市场经济体制,以经济建设为中心,是中国的根本国策。
中国正在进行政治体制改革,以顺应经济建设的要求,中国的旅游业也会从中受益。
经济环境因素分析分析酒店业的外部环境,主要是为了识别影响酒店业发展的环境因素,通过分析这些环境因素对酒店发展的影响,找到酒店发展的机会和外部环境带来的威胁。
①全球经济一体化的影响②宏观经济环境的影响③重庆经济发展的影响社会自然环境分析重庆万州区历史悠久,文化厚重。
新石器时期即有人类在此繁衍生息。
自西周以来,一直为州、郡、县所在地。
新中国成立后,良好的区位优势和较好的物资基础,将有利于万州产业结构调整和生产力合理布局,实现经济超常规、跨越式发展。
技术环境因素分析①互联网和电子商务的应用对酒店业带来巨大的影响②当代科技和管理工具的广泛应用为酒店运营商带来发展空间万州万达希尔顿酒店五力模型分析波特理论认为,构成企业环境的最关键部分就是企业投入竞争活动的一个或几个产业,产业结构强烈的影响竞争规则的确立和可供企业选择的竞争战略。
这五种基本力量是潜在进入者的威胁、行业中现有企业之间的竞争、供应者讨价还价的能力、顾客讨价还价的能力、替代品的威胁。
行业内现有竞争者分析万州酒店业发展迅速,设施先进、功能齐全、服务上乘的高端酒店众多,其中大部分由世界着名酒店管理集团投资或管理,具有很高的水平,这些高端酒店将是万州万达希尔顿酒店的现有竞争者,分别为凯莱大酒店、尼斯酒店。
①凯莱大酒店属于凯莱酒店集团管理的一家四星级酒店,位于万州中心的繁华商业区,距机场30分钟,火车站15分钟,码头7分钟,高速路入口25分钟。
拥有208间客房;“船”餐厅除大厅外另有11个包房,可同时容纳310人就餐,主要以粤菜为主配备本地菜肴;酒店还有西餐厅、宴会厅(仅容纳150人)及5个中小型会议室;休闲设施有夜总会;周围景观有万州商业街。
酒店主要客户群为外地出差商务客人。
目前住房率约为40%。
②尼斯酒店由万州中建房地产开发有限公司投资兴建,坐落于万州高笋塘黄金地段,交通便利,2004年开业楼高16层,客房107间,中餐厅面积2000多平方米,含16个包房,提供川、湘菜肴;西餐厅主要经营零点可容纳70人;会议设施:大型会议室可容纳120人、中型会议室可容纳20人、小型会议室可容纳16人、贵宾室可容纳7人;休闲设施:健身室、迪斯科舞厅、桑拿中心、咖啡厅。
主要客源为商务及旅行社客人。
平均住房率约为45%。
行业内潜在竞争者分析潜在竞争者的威胁主要取决于市场的进入障碍和现有企业的反应,对于高端酒店行业而言构成市场进入障碍主要是这样几方面:一是对资金需求较大;二是规模经济形成的市场壁垒;三是特定区域内的上地资源稀缺形成的进入壁垒,所以在特定区域内,先行进入者优先占用了规划资源,形成一定的资源垄断,并对后来者造成较为明显的进入壁垒。
行业内替代者分析对于高档酒店市场来说,其替代者主要是中低端酒店和其他类型的住宿型公寓。
由于万州万达希尔顿酒店的目标市场定位是高端商务客人、高端旅游客人以及大型会议,这一目标市场客人会对酒店整体服务、功能设施有较高要求,并重视身份和形象的体现,追求奢华的享受,并对价格不具敏感性。
而这些要求是作为替代者的中低端酒店和住宿型公寓所无法提供的,因此行业内替代者威胁并不大。
供应商讨价还价能力分析供应商的商品供应能力决定着酒店能否及时以适宜的价格向客人提供他们满意的商品和服务,同时供应商与酒店间的谈判能力的对比又影响着酒店的经营成本,高档酒店的供应商主要是酒店设施及用品供应者。
消费者分析通过对五力模型模型中的“五力”进行分析可以得出下面的结论:万州万达希尔顿酒店五种竞争力量分析结果现有竞争者主要竞争者为万州本土的三家四星级酒店,万达希尔顿酒店依靠其自身的优势和良好的市场空间,可与之抗衡。
潜在竞争者酒店业壁垒比较高,一般企业无力进入,国际酒店业集团和国有垄断集团进入可能性较大。
替代者目标市场不同,客源结构相异。
可替代性不高,威胁较小供应商酒店用品供应者讨价还价能力较弱。
消费者对高端酒店价格不是非常敏感,服务质量要求高,有品牌忠诚感。
2.万州万达希尔顿酒店发展战略制定酒店发展战略制定原则万州万达希尔顿的战略制定采取SMART原则:①明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。
明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。
②衡量性衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。
③可接受性目标是要能够被执行人所接受的,万州万达希尔顿酒店管理层及控股股东在指标制定时,有意识地邀请了部门经理和部份主管参加,使之达成共识,让年度指标成为是团队整体的目标。
④实际性目标的实际性是指在现实条件下是否可行、可操作。
⑤时限性目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。
万州万达希尔顿酒店发展战略目标万州万达希尔顿酒店的发展战略目标如下1.财务目标(2012——2022年),在保持成本稳步增长的同时,加快经营收入的增加,预计在第四年里实现正的现金流,实现盈利。
2.战略目标(2012——2022年)。
市场地位:业界公认的超豪华五星级酒店,具有良好的品牌、优质的服务。
3.市场份额:万州区高端市场第一位。
4.客户满意度顾客给予极高的满意度评价。
万州万达希尔顿酒店SWOT分析SWOT分析即是一个较好的认清企业自身状况和外部环境影响的分析工具。
代表分析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。
因此,SWOT 分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
万州万达希尔顿酒店的优势分析万州万达希尔顿酒店主要存在以下几个方面的优势:①强大的产业背景。
酒店投资方具有较强的资金实力,管理方则具有较强的酒店运营经验,酒店顾问咨询企业专业而富有效率。
②良好的品牌基础,完善的管理制度。
希尔顿酒店集团在酒店经营方面已形成了一套科学合理的业务操作流程;建立健全了一套完整的规章制度;培养了一大批具有丰富实作经验及理论知识的专业技术人才;完全具备了由标准化、规范化服务向个性化服务转变的基本条件。