严肃工作纪律严格考勤制度
街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知
街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知摘要：年是十二五开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。
为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下：一、强化考勤管理 1、工年是十二五开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。
为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下：一、强化考勤管理1、工作人员要自觉严格遵守考勤制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。
工作日上午8:30、下午2:00之前通过指纹机签到，8:30、14:00之后指纹机关闭，迟到人员在迟到表上签到，迟到三次按旷工1天处理。
随着季节的变化，作息时间的更改严格执行区政府的规定。
2、实行工作人员去向牌管理。
工作人员去向牌由各站所、社区负责管理，挂在醒目位置。
工作期间，工作人员离开工作岗位前应在去向牌上准确标注去向、时间及联系方式，以方便群众办事和监督。
3、各社区、站所应指定专人负责月考勤统计工作，包括收集管理当月本社区、站所工作人员的考勤登记条、请假条，在与实际考勤情况核对后，如实填写考勤汇总表，并于次月20日前报党政办公室复核。
二、明确请销假程序及要求1、请假的审批权限：（1）一般工作人员请假：请假半天的须向社区书记、站所长请假；1天须向副书记请假；1天以上须向办事处主任请假。
（2）站所长请假1天须向副书记请假，1天以上须向办事处主任请假；班子成员、社区书记请假1天须向办事处主任请假，1天以上须向书记请假。
2、因公外出开会、办事、出差、业务学习或临时就医的，均需按规定履行请假手续，在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡销假未到者一律按旷工处理。
确系事发突然来不及提前办理请假手续的，应先向准假责任领导电话请假，说明原因，并于事后一个工作日内补办有关手续。
关于严肃考勤纪律的通知
关于严肃考勤纪律的通知
为规范管理,维护良好的工作秩序，提高工作效率,进而提升企业形象，公司近期将成立纪律委员会。
委员会将不定时对各部门、车间进行考勤方面的抽查考核，同事若有如下违纪行为，将严格按照公司考勤相关制度执行。
1、请各位同事遵守公司考勤管理制度，实行上下班刷卡制，请勿代他人刷卡。
2、请各位同事树立良好的时间观念，切莫迟到、早退。
3、工作时间请各位同事认真工作，切勿串岗聊天或在工作区内大声喧哗，以免妨碍他人工作。
4、请各位同事做好个人工作区内的清洁工作，时刻保持物品整齐，桌面清洁。
关于严肃考勤纪律加强公务用车管理的
关于严肃考勤纪律加强公务用车管理的严肃考勤纪律和加强公务用车管理是组织机构内部运行的重要方面，对于维护组织机构的正常运转和提高工作效率具有重要意义。
本文将从以下几个方面进行探讨。
首先，严肃考勤纪律是保证员工出勤质量的重要手段。
严肃考勤纪律意味着要求每个员工按时上下班，打卡签到。
这样可以确保员工准时到岗，提高工作效率。
同时，通过考勤记录，可以了解每个员工的工作情况，有助于管理层评估员工的工作表现，并采取相应的激励或纠正措施。
其次，加强公务用车管理是为了严格控制组织机构内部资源的使用。
公务用车是组织机构向员工提供的一种特殊资源，为公务活动提供便利。
然而，如果对公务用车的管理不严格，容易导致资源浪费、滥用甚至腐败现象的发生。
因此，加强公务用车管理，包括明确使用权限、建立详细使用记录、加强维护保养和规范报销程序等，是确保资源合理利用和提高机构运作效率的重要措施。
为了保证严肃考勤纪律的执行，组织机构可以采取以下措施。
首先，建立健全考勤制度和流程，明确员工的出勤要求和责任。
其次，配备先进的打卡系统，提高考勤的准确性和可控性。
再次，建立考勤记录和异常处理机制，及时发现和处理考勤违规行为。
最后，加强对员工出勤的监督和培训，提高员工对考勤纪律的重视和遵守度。
对于加强公务用车管理，组织机构可以采取以下措施。
首先，明确公务用车的使用权限和范围，建立明确的申请和审批程序。
其次，配备GPS跟踪系统，实时监控公务用车的使用情况。
再次，建立公务用车使用记录和审批流程，做到有据可查。
最后，加强对公务用车的维护和保养，确保其正常运行，延长使用寿命。
在实施严肃考勤纪律和加强公务用车管理过程中，组织机构需要注意以下几个问题。
首先，要确保规章制度的严谨性和透明度，将制度落实到具体操作层面，避免出现人为的操作漏洞。
其次，要加强对相关人员的培训和信息宣传，使其理解和遵守相关制度。
再次，要建立健全的监督和反馈机制，及时发现和纠正不合规行为。
关于进一步加强考勤与工作纪律的通知范文
关于进一步加强考勤与工作纪律的通知校属各单位：为进一步强化工作纪律，提升履职效能，保障学校教学、科研各项工作顺利进行，根据《XX教职工考勤及请假管理暂行规定》要求，现就进一步加强考勤与工作纪律的相关要求通知如下：一、严格考勤管理1.教职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间按时上下班。
严格按照学校规定的时间开展课程教学、参加政治与业务学习和集体活动等事项。
2.各单位党政主要负责人是考勤工作的负责人和责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，对考勤内容的真实性与准确性负责；指定专人负责记录教职工出勤情况并进行考勤登记、资料收集、统计、报送等工作。
二、严格岗位纪律1.工作期间不得擅离职守，禁止在办公时间、办公区域从事与行业形象、行业规范不相符的活动。
因工作需要临时外出，要及时向主管领导请假并说明情况。
2.出国（境）、国内学习、进修、挂职、借调等教职工，应按照管理权限办理审批手续，经批准后方可离岗、返岗。
学校相关业务主管部门每月需将教职工离岗事由、离校时间及返校时间等事项报人事处备案，并负监管责任，逾期按旷工处理。
3.节假日期间，严格落实领导带班和值班制度。
值班人员需认真履行值班职责，遇到重大突发事件及时向上级部门报告，对出现迟报、漏报、瞒报情况的依规严肃追究相关人员责任。
三、严格请销假制度1.教职工离开工作岗位，必须事先履行请假手续。
请假10天以内的由所在单位主管领导批准，并报人事处备案；11天至30天以内的由所在单位领导同意后，报人事处批准；超过30天需经主管人事校领导审批。
销假手续按照上述审批权限执行。
2.处级以上干部请（销）假按照《XX大学干部外出请（销）假暂行规定》执行，具体由组织部负责。
3.未请假或请假未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
学校建立日常监督检查机制，不定期开展检查工作。
对工作纪律执行不到位、贻误工作甚至造成不良影响者，除及时进行纠正并通报外，还要严格按相关规定严肃追究相关人员的责任。
上班工作纪律制度
上班工作纪律制度上班工作纪律制度范本（精选8篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是为大家收集的上班工作纪律制度范本（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
上班工作纪律制度篇1(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45。
3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。
(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。
2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。
带班领导早上7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。
3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。
4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。
5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。
6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。
机关工作纪律及考勤管理制度
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
纪检干部考勤制度
纪检干部考勤制度纪检干部作为党风廉政建设和反腐败工作的主要力量，必须树立良好的工作作风和纪律观念。
为此，制定一套完善的纪检干部考勤制度至关重要。
纪检干部考勤制度主要包括以下几个方面：一、作息时间1. 纪检干部应遵守国家规定的作息时间，确保按时上下班，不迟到、不早退。
2. 特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。
二、请销假制度1. 纪检干部因公外出、出差、休假等，应按照相关规定提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2. 请假期间，应保持电话畅通，随时响应组织召唤。
3. 返岗后，应及时向上级领导汇报工作进展和离岗期间的情况。
三、加班制度1. 纪检干部在工作中，如有需要加班的情况，应主动报名，积极参与。
2. 加班期间，应按照相关规定发放加班费或调休。
四、会议制度1. 纪检干部应按时参加各类会议，如有特殊情况无法参加，应提前向组织请假。
2. 会议期间，纪检干部应认真听讲，做好会议记录，会后及时向上级领导汇报会议内容和精神。
五、工作纪律1. 纪检干部应严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，不得迟到、早退、旷工。
2. 纪检干部应按时完成组织交给的任务，不得推诿、拖延。
六、监督检查1. 纪检部门应加强对纪检干部考勤情况的监督检查，确保考勤制度得到有效执行。
2. 对违反考勤制度的纪检干部，应按照相关规定进行严肃处理。
七、考核评价1. 纪检干部的考勤情况应作为年度考核的重要内容，对考勤优秀的纪检干部给予表彰和奖励。
2. 对考勤不合格的纪检干部，应进行约谈、培训等措施，督促其改进工作作风。
八、制度修订1. 纪检干部考勤制度应根据实际情况及时修订完善，以适应工作需要。
2. 修订后的考勤制度应广泛征求纪检干部意见，确保制度的科学性和可行性。
通过以上八个方面的纪检干部考勤制度，可以有效地规范纪检干部的工作行为，提高工作效率，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
纪检干部应自觉遵守考勤制度，做到廉洁自律、勤政为民，为党的事业贡献自己的力量。
严格遵守公司考勤制度
严格遵守公司考勤制度严格遵守公司考勤制度（精选6篇）严格遵守公司考勤制度1一、为了规范公司考勤管理严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、工作时间周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30――12：00下午14：30――18：30三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。
2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。
3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。
无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。
旷工一天从工资中扣20元。
5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。
加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。
四、请假规定1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。
如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。
2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。
休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。
五、节假日规定1、公司办公室人员每周日休息一天。
2、法定节假日按国家规定进行调休。
本规定自制定之日起实行。
严格遵守公司考勤制度2目的：明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效评估提供依据。
适用范围：全体员工责任人：行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容：1、机构设置及工作职责。
1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。
设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。
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严肃工作纪律严格考勤制度
前言
在企业发展过程中，严格的工作纪律和考勤制度是非常重要的。
它们可以保障
企业的稳定和可持续的发展。
本文将会阐述什么是严肃工作纪律和严格考勤制度，为什么它们是必要的以及如何实施这些制度。
什么是严肃工作纪律和严格考勤制度
严肃的工作纪律和严格的考勤制度是指为确保员工的工作质量和效率，以及对
员工出勤情况进行管理和监督的制度。
这些规定通常涵盖了员工的工作时间、休假、出差、奖惩机制等相关问题。
通过这些规定，企业可以在管理上进行标准化和规范化，为员工提供一个有序
的工作环境，提高企业效率，增强企业的竞争力。
为什么要实行严肃工作纪律和严格考勤制度
1.维护职业道德
在职场上，有许多职业道德的问题是需要得到关注的，尤其是在现代企业中更
是如此。
比如说上班迟到早退、假装工作等现象，不仅浪费了公司的资源，还对公司的形象和声誉造成了很大的影响。
通过严格的工作纪律和考勤制度，可以帮助员工遵守职业道德，并且强调企业的形象和声誉。
2.提高工作效率
严格的工作纪律和考勤制度可以让员工投入工作，更高效地完成工作任务。
员
工必须严格遵守工作时间、休假时间及出差安排等规定，从而有效地控制工作的时间，提高工作效率。
3.保障企业稳定
严格的工作纪律和考勤制度有助于保障企业的稳定，因为这会让员工得到更加
明确的引导和保障，从而更加专注于工作，提高效率，同时，也可以有效地避免排班的混乱和管理上的问题。
如何实现严肃工作纪律和严格考勤制度
1.制定制度
企业应该制定一系列的有关工作纪律和考勤制度，这个制度应该包括上班时间、下班时间，休息时间，加班和调休等方面的详细规定。
2.宣传制度
企业应该向员工清晰地传达工作纪律和考勤制度，以便员工更好地了解和遵守制度。
3.存档跟踪
企业应该建立完备的档案系统，用以跟踪员工的工作情况和态度，同时也便于企业对其考勤情况和体现评估。
4.执行制度
企业应该采取一系列严格的措施来保证员工遵守工作纪律和考勤制度，比如扣除薪资、警告、甚至辞退等。
5.审查与评估
企业应该定期对制度进行审查和评估，以保证其制度能够和企业当前的经营模式相适应，并随时进行必要的更改。
总结
严肃的工作纪律和严格的考勤制度是企业管理过程中的非常重要的部分。
在实际操作过程中，企业需要多次审查和评估，调整相关方面，使这些规定能够更好地为企业服务，变成企业不可替代的一部分。