2021年保安请假休假制度_保安请假休假制度规定
保安请假制度
保安请假制度背景随着社会的不断进步，保安作为一项紧要的职业，发挥着维护社会安全、保障人民生命财产安全的职责。
然而，在保安工作中，难免会碰到个人原因需要请假的情况，这就需要建立一个完善的保安请假制度，既保障了保安的休息权益，又不会影响到保安工作的正常进行。
因此，建立健全的保安请假制度对于保障保安队伍的劳动权益、提高工作效率具有紧要的意义。
保安请假制度的意义保障保安队员的合法权益保障保安队员的合法权益是保障保安工作正常开展的基石。
订立合理的保安请假制度，可以保障保安队员在个人原因需请假时，不会对待业务工作产生不良的影响，避开不必要的纠纷和冲突。
提高工作效率制度的建立和完善，可以优化保安队员的工作节奏和劳动条件。
合适的请假规定，也可以促使队员更加珍惜工作时间，削减显现假借请假的情况，进而提高工作效率。
塑造良好的企业形象建立完善的保安请假制度，能够让保安队员在工作中感受到公司的暖和，塑造良好的企业形象。
对于长远进展，向社会传递企业正能量具有积极而深远的意义。
保安请假制度的内容请假条件保安请假应在符合以下条件时提交：1.因身体原因（生病或受伤），已经影响正常出勤或离队。
2.有紧急家庭事情，如亲属婚丧等，无法如期参加工作。
3.有其他特别情况，需得到公司领导的批准。
请假流程请假流程包括请假申请、审核、审批等过程。
1.请假申请：保安队员必需最少提前2小时向所在队长递交书面请假申请，说明请假期间、原因、联系方式及其他需要说明的情况。
2.审核：所在队长应当在收到请假申请后进行审核，判定请假是否符合要求。
假如不符合要求，应当告知队员并予以拒绝。
如有异议，可以向公司领导发起申请。
3.审批：公司领导应当在审核通过后，予以审批，并对请假期间和事项进行登记备案。
请假期限依据保安工作的实际情况，在请假期限的订立上，我们应当以标准宽松、便利快捷等原则为依据。
实在如下：1.一般请假需提前1天报备。
2.紧急情况需提前2小时报备。
3.短期请假最长不超过15天，长期请假最长不超过3个月。
物业保安请销假制度
物业保安请销假制度1. 缘起为了保证物业保安服务的稳定性和可靠性，充分保障业主和租户安全，规范物业保安管理工作，制定并实行物业保安请销假制度。
2. 请假2.1 请假类型物业保安人员可提出以下两种类型的请假：•病假•事假2.2 请假手续物业保安人员应在请假前至少提前一天告知所在小区物业管理人员，并提供请假原因和请假时间。
物业管理人员应在收到请假通知后及时对物业保安班组进行安排调整。
2.3 请假时长物业保安人员请假时长应不超过3天为宜，如需请假时间更长，需提前协调安排。
3. 销假3.1 销假手续物业保安人员在请假期满后，应在第一时间向所在小区物业管理人员报告销假并交接工作。
3.2 销假时间物业保安人员应在请假期限届满后的第一天上班并完成销假手续，未及时销假的，将视作旷工处理。
4. 假期考勤4.1 请假考勤物业保安人员出现请假情况时，应按规定与物业管理人员进行请假手续，并且应不影响小区正常服务的情况下请假。
4.2 销假考勤物业保安人员在请假期限届满后应及时归队，并向物业管理人员进行销假手续。
物业管理人员应记录假期考勤情况，以作为考察物业保安人员的重要依据。
5. 请假违规处理任何违反物业保安请销假制度的行为都将严重影响小区服务质量和业主满意度。
因此，如果物业保安人员逾期未请假、未经批准擅自外出、随意调换班次等行为，将被视为违规行为，物业管理人员将启动相应纪律处置程序，包括但不限于：•记录违规情况；•违规人员罚款；•违规人员内部降职或解除劳动合同。
6. 结语物业保安请销假制度的实施有利于规范物业保安人员行为，提高其服务质量与工作效率，保障小区内业主、租户的人身财产安全。
物业管理人员应严格遵守请销假制度，并及时进行记录和处理，确保小区安全稳定。
保安员管理制度请销假制度内务制度
巡逻
负责指定区域的巡逻和检 查，及时发现和处理安全 隐患。
值班
负责指定区域的监控和管 理，及时处理突发情况。
交接班制度
01
交接时间
每天上午9点和下午5点进行交 接。
02
03
交接内容
交接流程
包括值班记录、巡逻情况、安全 隐患等。
双方签字确认交接内容，确保工 作无缝衔接。
巡逻与检查
巡逻路线
制定合理的巡逻路线，确保覆 盖所有区域。
如保安员请假时间超过7天，需经过保安公 司总经理审批。
保安员需要请假时，应提前向直属上级提交 书面申请，并附上相关证明材料。
如保安员请假时间超过3天，需经过保安队 长审批。
假期类型与标准
保安员享有法定节假日、年假、病假、事假等假期。 年假应提前申请，原则上应在当年使用。
法定节假日因工作需要必须上班的，按加班计算。 病假需提供医院证明，事假需提供相关证明材料。
清洁工作应做好记录，定期检查清洁情况，对不合 格的清洁项目及时整改。
物品摆放与保管
物品摆放
保安员个人物品应摆放整齐有序，公共物品应统一管理，分类 摆放，方便取用。
物品保管
保安员应对个人物品进行妥善保管，防止丢失或损坏，对于公 共物品应共同保管，防止流失或损坏。
物品采购
保安员应按照规定申请采购所需物品，保证工作正常进行。
销假后保安员应迅速恢复正常工作 状态，如发现影响工作质量的情形 ，将按照公司规定进行处理。
03 内务制度
宿舍管理
宿舍安排
保安员宿舍应统一安排，按班分组，合理分配床位，确保人员住 宿安全舒适。
卫生要求
宿舍内务卫生应保持整洁有序，床铺干净，个人物品摆放整齐， 公共区域卫生应轮流值日，保持环境清洁。
保安公司请销假管理制度
第一章总则第一条为规范保安公司员工请销假管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员。
第三条请销假管理遵循合法、合理、公开、透明的原则。
第二章请假规定第四条保安人员因私事需要请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、时间及联系方式。
第五条请假分为以下几种类型：（一）事假：因个人原因需要请假，如婚丧嫁娶、家庭事务等。
（二）病假：因身体原因需要请假，需提供医院证明。
（三）产假：女员工生育期间，按照国家相关规定享受产假。
（四）丧假：因直系亲属去世需要请假，需提供相关证明。
第六条请假时间：（一）事假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。
（二）病假：根据医院诊断证明，最长不超过一个月。
（三）产假：按照国家相关规定执行。
（四）丧假：一般不超过三天，特殊情况需经部门负责人批准。
第七条请假手续：（一）保安人员请假需填写《保安人员请假单》，由部门负责人签字批准。
（二）请假期间，保安人员应保持通讯畅通，以便及时处理工作事宜。
第三章销假规定第八条保安人员请假结束后，需及时向部门负责人销假，并说明请假期间的各项工作完成情况。
第九条销假手续：（一）保安人员销假需填写《保安人员销假单》，由部门负责人签字确认。
（二）销假时，保安人员需提交请假期间的考勤记录、工作总结等相关材料。
第四章奖惩规定第十条保安人员请假、销假符合规定，无违规行为，给予表扬。
第十一条保安人员有下列情况之一的，按以下规定处理：（一）未按规定请假、销假的，按旷工处理，扣除相应工资。
（二）请假期间，无故离岗、迟到、早退的，按旷工处理，扣除相应工资。
（三）请假期间，违反公司规定，造成不良影响的，按违纪处理，扣除相应工资。
第五章附则第十二条本制度由保安公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由保安公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
公司保安请假管理制度
公司保安请假管理制度第一章总则第一条为规范公司保安请假行为，保障公司正常运转和安全保卫工作的顺利开展，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员在公司工作期间的请假事项。
第三条保安人员请假应当遵守公平、公正、公开的原则，严格按照制度要求执行，请假需履行相关手续，不得擅自离岗。
第四条公司保安请假管理应当以服务公司安全保卫工作为宗旨，维护公司形象和保障公司正常运转。
第五条公司保安请假管理要注重制度执行，建立完善的考核机制，做到事前预防、事中监督、事后追究。
第二章请假种类第六条公司保安人员请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。
1. 事假：指因个人非本意造成的突发事件，如家庭事务、个人事务等，需要请假处理的情况。
2. 病假：指因患有疾病、生理病变等因素导致无法正常工作，需向公司请假进行治疗的情况。
3. 年假：公司保安人员在公司合法工作满一年后，享有带薪年假的权利。
4. 婚假：指因结婚等喜庆事件，需要请假庆祝的情况。
5. 产假：指公司女性保安人员因怀孕生育需休息的情况，享有产假权利。
6. 陪产假：指公司男性保安人员因配偶怀孕需陪同的情况，享有陪产假权利。
7. 丧假：指因家庭成员或亲属去世需要处理相关事宜的情况。
8. 探亲假：指因家庭成员或亲属病重或其他特殊情况需要探视或照料的情况。
第三章请假流程第七条保安人员发生请假情况时，应当提前向所属部门主管或人事部门提出书面请假申请，说明请假原因、请假时间和联系电话等相关信息。
口头请假需在书面请假后补充确认。
第八条主管部门在接到保安人员请假申请后，应当及时进行审核，并根据请假原因和请假时间进行审批。
第九条保安人员请假需提前提交请假申请，严禁擅自离岗，否则将按违纪处理。
第十条公司保安人员在请假期间，如需延长请假时间，应当提出延期请假申请，经审核批准后方可继续请假。
第十一条保安人员请假结束后，应当按时复岗，如因特殊原因需延期返岗，应当提前告知主管部门并取得同意。
公司安保人员请销假制度
安保人员请销假制度为了规范保安人员管理, 严明组织纪律, 参考企业考勤管理制度并结合安保部实际工作需要和特点, 确定本制度。
一、通常外出请销假制度1、通常外出时间为一天（白天）由请假人填写《警员、职员临时外出申请表》; 两小时以内由班长同意, 三小时以上逐层报本队队长, 由安保经理审批。
外出时限为: 早6: 00—晚21: 00。
严禁在外留宿。
2、各班每日同时外出人员不得超出两人; 正、副班长不得同时外出, 节假日控制人员外出; 以确保突发事件确保足够警力。
3、外出人员严格根据请销假时限归队, 归队立刻向本队队长销假, 特殊情况超时应提前向本队队长请示经许可方可续假。
4、外出期间遵纪遵法, 个人人身安全自行负责。
二、事假制度1、事假三天内由部门经理同意, 三天以上由办公室报总经理同意。
2、连续事假不得超出一周, 年累计事假不得超出10天, 不然按自动离职处理。
3 事假逾期未归, 超出一天天天扣20元罚金, 五天以上做除名处理。
三、病假制度1、病假一天由队长报至安保部经理同意, 病假者须出具区县级以上医院有效证实（急诊除外）, 不然不给予确定, 并按违纪论处。
2、连续病假两周以上或整年累计病假二十天者, 视为不能继续适应工作, 做劝退回家休养处理。
3、企业不激励带病坚持工作, 带病上岗因病耽搁工作, 责任自负。
4、岗上突发疾病应立刻向队长汇报并快速调配人员替岗。
5、除工伤外, 企业不负担个人医疗费用。
四、探亲假制度1、申请探亲假时, 先由本人提处书面申请, 经队长、安保经理同意后, 报企业审批。
2、探家期间个人人身安全自行负责。
统计《警员临时外出申请表》安保人员临时外出申请表凡职员请假在2小时之内由主管审批; 2小时以上经部门经理同意后, 由请假人至人事部审批。
公司保安休息管理制度
公司保安休息管理制度第一章总则第一条为规范公司保安休息管理，保障保安员基本权益，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安员。
第三条保安员应当遵守本制度规定，积极配合公司管理，维护公司利益。
第二章休息制度第四条公司实行轮班制度，每班工作8小时，包括1小时的休息时间。
第五条保安员应按照公司安排的班次准时上岗，不得擅自缺岗或调换班次。
第六条保安员如需请假，应提前向领导提出申请，经批准后方可请假。
第七条保安员在轮班中应互相配合，如有特殊情况需要调整班次，须提前向领导请示。
第三章休息安排第八条保安员每天工作8小时，包含1小时的休息时间，确保每天有足够的休息时间。
第九条保安员在工作中如遇到疲劳或需要休息，可向领导申请短暂休息。
第十条公司提供舒适的休息室，保安员可在休息室内进行休息，休息期间不得干扰其他人员。
第十一条保安员在休息期间不得离岗，应当随时保持手机通讯畅通，以便随时接到公司通知。
第四章休假管理第十二条保安员在连续工作满6天后，享有一天的休假。
第十三条保安员如需请长假，应提前向领导提出申请，经批准后方可享受长假。
第十四条保安员休假期间需保持手机畅通，随时接听公司通知。
第五章奖惩措施第十五条对于遵守休息管理制度的保安员，公司将进行表扬奖励。
第十六条对于违反休息管理制度的保安员，公司将根据情节轻重进行批评、记过、罚款或停职等处理。
第六章附则第十七条本制度自颁布之日起实施，解释权归公司管理部门。
第十八条本制度的修改及补充规定，须经公司管理部门审批后方可执行。
第十九条本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。
以上即为公司保安休息管理制度，保安员应当认真遵守，并积极配合公司工作，共同维护公司的稳定和安全。
希望各保安员能够严格执行本制度，做好自身本职工作，为公司的发展贡献力量。
13. 保安请假的规定
关于保安员请假(缺勤)的
规定(暂行)
从2011年5月起，保安员请假，将结合时间长短和请假次数扣月考评奖（指在一年内）。
若在一年内出勤优良的予以奖励：
未出现缺勤的奖励：200元/年·人；缺勤累计在3天以内的奖励100元/年·人。
行政部
关于保安员请假(缺勤)扣绩效奖的
规定(暂行)
从2012年5月起，保安员请假，将结合时间长短和请假次数按每月扣月考评奖（指在一年内）。
年内（2012.5.1—2013.4.30）有薪假共12天，须不得超过二次休完，且休假时间不得安排在节假日和有其他同事休假（或缺勤）期。
超出有薪假的天数的请假将按下表执行，每月按时间段和第次数扣考评奖。
1、有薪假休资须根据当年工龄而定，若预支有薪假，将在离职时按天数扣回。
2、若一年内未休有薪假或离职时未休完有薪假，将以工资的形式补回。
3、新入职保安员须工作半年以上才有有薪假休资（以每年4月30日为届，按工作
满月数计有薪假天数）。
注：第次数—指在该时间段请假的次数（行政部具有最终解释权）。
东莞市荣昌化工行政部
2012.5.3。
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保安请假休假制度_保安请假休假制
度规定
保安请假休假制度篇1
1)各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特
殊，原则上不允许请假，尤其是节假日(元旦、“五一”、“十
一”、春节)。如有特殊情况，须提前当面请假，一天以上(含一
天)的假期，由保安队长审批并进行工作调剂;一天以上的假期，
需要提前安排与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导根据
实际情况进行审批签字，保安春节返乡每年每人轮流，需提前一
个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期
不得超过十五天,超出者作自动离职处理。
2)为妥善安排一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时
以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小
时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。
3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现
迟到、早退、旷工等情况，一律按公司制定进行处罚。特别强调，
如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。
4)保安如果出现忘打卡情况，可进行签卡，但需要有本人
和证明人同时签字，否则无效。
5)夜班保安上班期间绝对禁止出现打盹、睡觉等情况，故
需要在白天保证充分的`睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡
觉进行不定期抽查，发现一次予以警告，二次按规定罚款，三次
予以辞退。
保安请假休假制度篇2
1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告
单，并逐级审批备案后方能有效。
2、队长、副队长请假需总经理批准方可。
3、保安队员请假需经队长批准方可，但必须先经副队长和
小组长批准。(事假超过2天，需部门经理批准)。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休，如遇特殊情况经队长批准调班后方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理(事
假超假1天以上的按旷工处理)。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明
方可考虑补办事假。
保安请假休假制度篇3
一、护卫队员外出必须按级请假，按时归队销假，未经批
准不得外出;
二、2小时以内向带班队长请假到一号岗签临时请假单;两
天以内向中队长请假签请假单;3天以上向京泰消防护卫队大队
长请假;
三、请假人员，因特殊情况经批准后可以续假，未经批准
超假或者逾期不归者，应当按纪律予以追究;
四、对伤、病人员，根据伤病情况或者医务人员的建议，
经各级队长批准后，给予半休或全休;因事需换班或代班，向带
班队长或中队长请示，待批准后方可执行。
五、不允许电话请假;特殊情况可以电话请假，但事后需补
请假条。
六、正常休假，夜班外出归队时间控制在上夜班4小时以
前。
七、对无假外出、超假、不按时归队者将按保安考勤考核
标准进行考核处理。
八、对一个月未请假的队员给与相应的奖励