员工录用条件确认书

尊敬的（公司名称）公司：

我谨代表（公司名称）公司，向您确认以下是我们对员工录用条件的理解和确认。

1.职位说明和要求

我们确认您已向我们提供了具体的职位说明和要求，包括该职位的职责、技能和经验要求等。我们进一步确认，我们将根据您提供的职位说明和要求进行招聘，并与最适合的候选人进行进一步的面试和评估。

2.薪酬和福利待遇

我们确认，您已向我们提供了有关薪酬和福利待遇的详细说明。我们了解并同意，任何录用决定将取决于候选人的经验、技能和能力，以及市场标准和公司的薪酬政策。我们将确保遵守法律法规，并根据公司的薪酬体系来确定最终的薪酬和福利待遇。

3.工作时间和地点

我们确认，工作时间和地点将根据公司的需要和职位要求来协商和确定。我们了解并同意，在必要时可能需要加班或调整工作时间来满足公司的业务需求。如果有需要，我们将与员工商讨并提前通知。

4.假期和福利

我们确认，员工将享有根据劳动法规定的年假和带薪假期。具体的假期政策将在员工入职时向其解释并提供相关说明。

5.保密和竞业限制

我们确认，员工将要签署一份保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。此外，员工可能还需要遵守竞业限制条款，以确保在离职后合理地保护公司的商业利益。

6.员工发展和晋升机会

我们确认，公司将提供员工发展和晋升的机会。具体的员工发展计划将根据公司的需求和员工的能力和兴趣来制定，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。

7.随时解雇

我们确认，雇佣关系是双向的，双方享有在约定期限内随时终止合同的权利。任何一方终止合同的决定将严格遵守适用的劳动法规。

8.法律遵守

我们确认，员工在入职后将遵守公司的规章制度和劳动法规，包括但不限于守法、遵规、健康安全等方面的要求。

此确认书仅为我们之间的理解和确认，并未构成任何雇佣合同。具体的录用条件和合同内容将根据公司的需要和员工的实际情况来制定。

再次感谢贵公司给予我们参与该职位招聘的机会。我们期待着与贵公司建立长期合作并为公司的发展做出贡献。

此致

敬礼

（公司代表签名）

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书员工姓名：_______________身份证号：_______________ 工作岗位：_______________入职时间：_______________ 试用期期限：_______________ 岗位录用条件： 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件;试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件; 试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用

期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。员工签收：_______________ 员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。签字：_______________ 日期：_______________

岗位录用条件确认书三篇

岗位录用条件确认书三篇篇一：岗位录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日至年月日岗位录用条件： 1、诚实守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件； 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件； 3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度； 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度；

5、具有较好的团队合作、沟通协调能力；若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件； 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件； 7、具有较强的岗位工作能力；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。员工签收：员工（身份证号：）已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。签字：日期：

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。三、工作时间

您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。再次恭贺您成为了XXX公司的一员。我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。本录用条件确认书自发出之日起生效。特此确认： XXX公司（盖章）

新员工入职录用条件确认书

新员工入职录用条件确认书先生/小姐：欢迎您加入*********有限公司成为公司一员。您在公司任职期间，公司将参照下列录用条件对您进行考核，若被证明不符合下列录用条件，公司将按《劳动合同》相关条款约定与你解除劳动合同： 1.保证入职时已经年满18周岁；具备国家或当地政府规定的就业手续；具备所在岗位要求的就业资质； 2.保证没有纹身、慢性疾病等不符合招聘时公司公示的招聘条件； 3.在公司任职期间，能够服从领导，团结同事，具有良好的团队合作精神； 4.保证具备良好的诚信度，对待公司或同事没有欺诈、隐瞒等不诚实的行为； 5.保证经甲等二级（区级）以上资质的医疗体检机构真实有效，体检合格、身体健康、精神状态良好，符合公司体检录用条件； 6.保证入职时不存在公司规定的近亲属回避的情形（若有特殊情况，应当在录用之前如实向公司说明）； 7.保证入职时已经满足应聘岗位的任职要求，并理解、认同《岗位职责》要求； 8.保证入职公司期间，严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律、操作规程，遵守公司的各项规章制度； 9.保证能够根据公司要求及时办理入职手续，包括但不限于根据公司要求提供各项真实的入职资料、根据公司要求及时提供办理社会保险所需手续等； 10.保证在公司任职期间，没有与其他任何第三方存在劳动关系；不处于与其他任何第三方约定的竞业限制期内；与其他用人单位没有未了结的仲裁、诉讼等纠纷； 11.保证在入职本公司前，没有因过错被公司的关联公司或其他用人单位解除劳动合同（若有特殊情况，应当在入职前向公司如实说明）； 12.保证在任职公司期间，不发生违反劳动合同或公司规章制度中规定的其他不符合录用条件的情形。以上信息本人入职时已经认真核实并予以确认，无隐瞒及虚假，如有不实本人愿意接受公司的一切处罚决定。若给公司造成损失的，愿意承担全部赔偿及法律责任。本确认书作为劳动合同附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。承诺人（正楷签字）：年月日

试用期录用条件确认书

试用期岗位录用条件确认书先生/女士: 你的试用期为三个月，在试用期内如被证明有以下不符合录用条件的，公司将有权解除劳动关系。 1）员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的。 2）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系。 3）经企业指定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者。 4）隐瞒病史或以欺骗方法，取得体检合格的。 5）患有精神病、传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病。 6）通缉在案或者被取保候审、监视居住。 7）因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的,或曾受到行政、经济或司法处分的。8）不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同者。 9）亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者。 10）培训期为5天，未通过5天培训期者无工资；通过5天培训期后，工资按正常核算。11）隐瞒曾经与原用人单位有劳动争议纠纷的事实。 12）隐瞒被原用人单位以严重违纪或者严重失职解除劳动关系的事实。 13）与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本企业服务者。 14）曾被本公司开除或未经核准而擅自离职者。 15）入职后拒不签订书面《劳动合同》。 16）在试用期内有欺骗、隐瞒或任何不诚实行为者。 17）在试用期内有较重违纪行为者。 18）岗前培训考核不合格的。 19）工作能力、工作态度不符合岗位要求。 20）缺勤率达到30%的。 21）试用期间月度工作评估出现“中”或“差”的。 22）员工入职后1个月内仍未提供公司要求的入职文件或无法办理规定的入职手续的。23）不符合双方约定、国家法律或公司规定禁止聘用的其他人员。 24）未经公司同意,不按劳动合同约定时间到岗的。 25）未被同意情况下被发现从事任何第二职业的（含全职或兼职）。 26）其他。说明: 试用期主动提出离职人员不享受当月津贴，工资结算日为次月10号如果有不详之处，请与行政人事部联系。 xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司录用人(签名) 年月日

员工录用确认函范文

员工录用确认函范文 1. 聘用书的范文员工聘用合同聘请方（简称甲方）：____________________________ 受聘方（简称乙方）：____________________________ 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实引见涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的准绳，经协商全都，特签订本合同，以便共同恪守。第一条合同期限合同期限为____ 年（或____ 个月），从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。其次条试用期限试用期限为____个月（或____年）。即从____年____月____日起至____年____月____日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担当____ 职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动酬劳（一）乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依

据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动爱护。（乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。（二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格恪守甲方单位各项规章制度，恪守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，乐观劳动，保证完成规定的各项任务。第十条训练与培训甲方应加强对乙方进行思想政治训练、遵纪守法训练、平安生产训练，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术

录用条件确认书

录用条件确认书录用条件确认书是指用人单位在录用应聘者后，双方就劳动合同的具体内容进行确认的一份书面文件。它起到了保障双方权益、明确工作条件的作用，是劳动关系建立的重要一环。本文将从录用条件确认书的重要性、内容要点以及注意事项等方面进行阐述。首先，录用条件确认书的重要性不容忽视。在招聘过程中，用人单位和应聘者之间进行了一系列的面试、笔试等环节，最终达成了录用的共识。然而，口头协议往往容易发生误解和纠纷，为了避免双方的权益受损，录用条件确认书应运而生。它能够明确劳动合同的具体内容，规范双方的权利和义务，为后续的工作提供了有力的依据。同时，录用条件确认书也是用人单位信誉和形象的体现，能够增加员工对企业的信任感，提高员工的工作积极性和忠诚度。其次，录用条件确认书的内容要点应当明确。一份完整的录用条件确认书应包含以下几个方面的内容：首先是个人信息部分，包括应聘者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以确保录用的对象准确无误。其次是工作岗位和职责，明确应聘者的具体工作内容和职位级别，避免后续的职责争议。再次是薪资待遇和福利待遇，明确应聘者的工资水平、奖金制度、社保和福利待遇等，确保双方在薪资和福利方面达成一致。最后是劳动合同的签署和生效时间，明确劳动合同的签署地点、日期以及合同的生效时间，为用人单位和应聘者之间的工作关系提供明确的时间节点。然而，在签署录用条件确认书之前，双方应当注意一些事项。首先，用人单位应当在录用条件确认书中明确注明是否需要进行体检，以及体检结果的具体要求。这样能够避免因体检结果不符合要求而导致的录用失败。其次，用人单位应当在录用条件确认书中明确注明试用期的具体时间和内容，以及试用期期间双方的权利和义务。这样能够明确双方在试用期期间的工作安排和考核标准，为后续的正式雇佣打下基础。最后，用人单位应当在录用条件确认书中明确注明劳动合同解除的条件

员工试用期录用条件确认书

员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，并接受了我们的面试邀请。经过认真考虑和综合评估，我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书，以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。一、试用期工作安排根据我们的初步沟通和面试结果，您将在我公司担任XX职位。试用期为XX 个月，具体试用期开始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX 日。在试用期内，您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。同时，我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估，以确定您是否适合继续留任。二、试用期薪资和福利待遇在试用期内，您将享受以下薪资和福利待遇： 1. 试用期薪资：您的试用期薪资为XX元/月（税前），具体发放日期为每月XX日。 2. 社会保险和公积金：根据国家法律法规的规定，公司将为您缴纳社会保险和公积金。 3. 年假和带薪休假：根据公司规定，您将享受相应的年假和带薪休假。 4. 其他福利待遇：公司将根据实际情况，为您提供相应的其他福利待遇，具体内容将在入职后向您详细说明。三、试用期工作评估和转正条件

为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力，我们将进行定期的工作评估。具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。试用期结束后，若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求，我们将根据实际情况，考虑将您转正为公司正式员工。转正后，您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。四、试用期解除和终止在试用期内，若您出现以下情况之一，公司有权解除您的试用期合同： 1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则； 2. 工作表现不符合公司要求，无法达到岗位职责； 3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实； 4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。同时，您也有权提前解除试用期合同，但需提前XX天书面通知公司，并与公司商议解除事宜。五、其他事项 1. 保密协议：作为公司的一员，您将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和客户信息。 2. 知识产权：在您的工作期间，您所创作的任何作品和发明将归公司所有。 3. 其他约定：如有其他需要特别约定的事项，我们将在入职后与您进行详细沟通。请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后，签署试用期录用条件确认书。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

试用期录用条件确认书范文

试用期录用条件确认书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，经过层层筛选和面试，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我公司的招聘流程，并被录用为试用期员工。在此，我代表公司向您表示热烈的祝贺，并希望在未来的合作中取得共同的发展。根据公司的规定，您的试用期为XXX个月，即从您正式入职之日起开始计算。在试用期内，您将有机会全面了解公司的运营模式、企业文化以及与您工作相关的各项规章制度。同时，公司也将通过您在试用期内的表现来评估您的工作能力和适应程度，以便最终决定是否正式录用您。为了明确双方的权益和义务，特向您发放本试用期录用条件确认书，请您仔细阅读并签字确认，以示同意和遵守。一、试用期工资待遇在试用期内，您将享受公司规定的试用期工资待遇，具体数额为XXX元/月。试用期结束后，公司将根据您的工作表现和能力评估结果，决定是否调整您的薪资水平。二、试用期工作内容和要求 1. 您将按照公司的安排和要求，完成与您岗位相关的各项工作任务，并积极配合上级领导的工作安排。 2. 您应当严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、保密制度、行为规范等。 3. 您应当积极学习和提升自己的专业知识和工作能力，以适应工作的需求和公司的发展。

4. 您应当保持良好的团队合作精神，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成公司的工作目标。三、试用期绩效考核在试用期内，公司将对您的工作表现进行绩效考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量、团队合作等方面。绩效考核结果将作为公司决定是否正式录用您的重要依据。四、试用期结束后的决定试用期结束后，公司将根据您的工作表现和绩效考核结果，决定是否正式录用您。如果公司决定正式录用您，将与您签订正式的劳动合同，并按照公司的规定享受相应的福利待遇；如果公司决定不予正式录用，将与您协商解除劳动合同。五、其他事项 1. 您在试用期内享受与正式员工相同的工作待遇和权益，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。 2. 您在试用期内须遵守公司的保密义务，不得将公司的商业秘密泄露给他人。 3. 您在试用期内不得从事与公司业务相竞争的任何活动，不得在未经公司同意的情况下兼职或接受其他单位的雇佣。请您在确认书上签字，并于X年X月X日前将确认书交回公司人力资源部。如您对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。再次感谢您对我公司的信任和支持，期待与您共同创造美好的未来！此致礼敬！ XXX公司

公司试用期录用条件确认书

公司试用期录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，经过层层筛选和面试，我公司决定录用您作为我们的新员工，并将您安排在试用期内。为了明确双方的权益和责任，特向您发出本试用期录用条件确认书，请您仔细阅读并签字确认。一、试用期期限您的试用期期限为XXX，即自您正式入职之日起至试用期满为止。试用期结束后，公司将根据您的表现和工作需要，决定是否正式转正。二、试用期工资和福利待遇在试用期内，您将享受公司规定的试用期工资和福利待遇。试用期工资为XXX元/月，各项福利待遇与正式员工相同，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。具体的工资和福利待遇将在您入职时与您签订的劳动合同中详细说明。三、工作职责和目标在试用期内，您将按照公司的安排和要求，履行与您所申请的职位相对应的工作职责和目标。您需要全力以赴地完成各项工作任务，并积极参与公司的培训和学习活动，以提高自身的专业能力和综合素质。四、工作时间和考勤要求在试用期内，您需要按照公司规定的工作时间进行工作，并严格遵守公司的考勤制度。公司将根据您的实际工作情况和考勤记录，评估您的工作表现和态度。五、试用期考核和转正评定

在试用期结束前，公司将对您的工作表现进行综合评估和考核。评估内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。公司将根据评估结果，决定是否给予您正式转正的机会。如您在试用期内表现出色，符合公司要求，公司将与您签订正式的劳动合同，并将您纳入正式员工队伍。六、试用期解除和终止在试用期内，如您出现严重失职、违反公司规定或无法胜任工作等情况，公司有权随时解除试用期合同，并终止您的工作。双方解除合同时，应按照相关法律法规和劳动合同的约定进行处理。七、保密义务在试用期内和工作期间，您将接触到公司的商业秘密和机密信息。为了保护公司的利益和声誉，您需要严守保密义务，不得泄露、传播或利用相关信息。一旦发生违反保密义务的行为，公司将依法追究您的法律责任。八、其他事项除本试用期录用条件确认书约定的事项外，双方还需遵守公司的其他制度和规定，共同维护公司的正常运营和良好的工作环境。请您在收到本确认书后的三个工作日内签字确认，并将确认书交回公司人力资源部。如您对本确认书有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。再次感谢您对我公司的选择和信任，我们期待与您共同创造美好的工作成果和发展机遇！祝工作顺利！此致敬礼

(完整版)新销售代表录用条件确认书

(完整版)新销售代表录用条件确认书新销售代表录用条件确认书日期：[日期] 尊敬的 [销售代表姓名] ，在此确认，根据我们之间的讨论和您的申请，我公司决定录用您作为新的销售代表。为确保您对录用条件的明确和双方权益的保护，特发此确认书，请您仔细阅读并确认以下内容： 1. 职位与薪酬您将被录用为销售代表，从 [起始日期] 开始，工作地点为 [工作地点]。您的薪酬将根据公司薪酬政策确定，包括基本工资、提成和其他福利待遇。具体的薪酬细节将在您正式入职时与您协商确定。 2. 职责和期望

作为销售代表，您的主要职责是推销我公司的产品和服务，并与客户建立长期合作关系。您将负责达成销售目标、开发新客户、维护现有客户，并参与销售策略的制定和执行。我们期望您以积极、负责任的态度履行职责，并为实现公司的销售目标不遗余力。 3. 合同期限您的雇佣合同将为期 [合同期限]。合同期满后，双方可以根据情况对合同进行续签或解除合同。 4. 工作时间和假期您的工作时间为每周 [工作时间]，具体工作安排将根据工作需要和与您的协商确定。您将享有法定假期和公司规定的带薪年假等福利待遇，具体细则将在您正式入职后与您进行详细说明。 5. 保密义务

在您担任销售代表期间和离职后，您将遵守公司的保密义务。您不得泄露或使用公司机密信息，包括客户信息、产品信息、销售策略等。违反保密义务将受到相应的法律和纪律处分。 6. 其他条款此确认书仅涵盖与录用相关的主要条件，不排除根据工作需要和公司规定的其他条款。双方同意，在您正式入职前，将签署正式的劳动合同，并遵守合同中约定的各项条款。 7. 确认请您在收到此确认书后的 [确认期限] 内，签署并返还给公司，以确认您对以上内容的同意和理解。感谢您对我公司的关注和申请。我们期待并相信您作为新的销售代表将能够为公司的发展做出积极贡献。如有任何疑问，请随时与我们联系。谢谢！

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士：您好！在经过我们公司的面试和评估程序后，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的试用期员工。在此，我们希望与您确认一些关于您的录用条件的重要事项。请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署确认。首先，我们希望明确您的试用期时长。根据公司的规定，您将在接下来的三个月内作为试用期员工工作。试用期期间，我们将对您的工作表现进行评估，以确定您是否适合成为公司的正式员工。其次，关于您的薪酬待遇。在试用期期间，您将享受到公司提供的基本薪资。具体的薪资数额将在您加入公司后由人力资源部门与您进行详细沟通。请您注意，试用期期间的薪资可能会有所调整，具体以公司规定为准。除了薪资待遇外，我们还将为您提供一系列的福利待遇。这些待遇可能包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。具体的福利待遇将在您正式成为公司员工后由人力资源部门向您详细介绍。在试用期期间，您将被指派到特定的岗位上工作。我们希望您能够全力以赴地履行您的工作职责，并与团队成员保持良好的合作关系。同时，我们鼓励您积极参与公司的培训和学习机会，提升自己的专业能力和技能。为了确保您在试用期期间的工作顺利进行，我们将为您指定一位导师。导师将协助您熟悉公司的业务流程和工作规范，并提供必要的指导和支持。请您与导师保持良好的沟通，并及时反馈您在工作中遇到的问题和困难。在试用期结束前，公司将对您的工作表现进行评估。如果您在试用期期间表现出色，达到公司设定的要求，我们将考虑将您转为正式员工。具体的转正条件将在试用期结束前与您进行详细沟通。

最后，我们希望您能够遵守公司的各项规章制度。作为试用期员工，您将受到与正式员工相同的工作要求和行为准则。请您尊重公司的价值观和企业文化，并遵守公司的规定。感谢您对我们公司的信任和支持。我们相信，在您的努力和才能的发挥下，您将成为我们团队中的重要一员。如果您同意以上所述内容，请您在下方签署确认，并于X日前将确认书交回给人力资源部门。祝您工作愉快！此致敬礼公司名称日期：

试用期录用条件确认书的范文（标准版）

试用期录用条件确认书的范文（2022标准版合同范本）甲方：***个人或单位乙方：***个人或单位签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地

试用期录用条件确认书的范文员工姓名：_______________身份证号：_______________ 工作岗位：_______________入职时间：_______________ 试用期期限：_______________ 岗位录用条件： 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件;试用期满后，连续旷

工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。员工签收：_______________

试用期录用条件确认协议书(标准版)

试用期录用条件确认协议书（标准版合同协议模板）甲方：***单位或个人乙方：***单位或个人签订日期： ****年**月**日

试用期录用条件确认协议书员工姓名：_______________身份证号：_______________ 工作岗位：_______________入职时间：_______________ 试用期期限：_______________ 岗位录用条件： 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件;试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小

组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。员工签收：_______________ 员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。签字：_______________