新聘员工确认书

新聘员工确认书

根据公司的新员工入职流程,我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。请您仔细阅读以下内容,并在下方签字确认。

个人信息

- 姓名:

- 职位:

- 入职日期:

- 直接上级姓名:

保密义务

本公司高度重视信息保密,我们要求所有员工遵守保密义务,确保公司和客户的商业信息不受损害。作为新聘员工,您同意以下保密义务:

1. 您将遵守公司的保密政策,并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作

有关的信息。

3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给

任何未经授权的个人或组织。

遵守公司规章制度

作为公司的员工,您应遵守公司的规章制度,包括但不限于以

下内容:

1. 出勤和工作时间:您应准时出勤,并按照公司的工作时间安

排进行工作。

2. 行为准则:您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户

以及其他公司相关人员的交流和互动。

3. 机密文件和资产:您应利用公司提供的设备和资产进行工作,并妥善保管公司的机密文件和财产。

合规和法律遵循

作为员工,您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。您同意遵守以下规定:

1. 诚实守信:您应以诚实守信的态度履行工作职责,并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。

2. 知识产权:您应尊重他人的知识产权,并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。

3. 反腐败和贿赂:您应拒绝参与任何形式的腐败行为,包括贿赂、贪污和滥用职权。

回执确认

我已阅读并理解上述内容,并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。我确认以上所提供的个人信息准确无误。

- 签名:

- 日期:

请签署后将本确认书交给人力资源部门。感谢您的合作,期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。

注意:该确认书仅作为内部文件保存,不作为雇佣合同使用。

新聘员工确认书

新聘员工确认书 根据公司的新员工入职流程,我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。请您仔细阅读以下内容,并在下方签字确认。 个人信息 - 姓名: - 职位: - 入职日期: - 直接上级姓名: 保密义务 本公司高度重视信息保密,我们要求所有员工遵守保密义务,确保公司和客户的商业信息不受损害。作为新聘员工,您同意以下保密义务: 1. 您将遵守公司的保密政策,并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作 有关的信息。 3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给 任何未经授权的个人或组织。 遵守公司规章制度 作为公司的员工,您应遵守公司的规章制度,包括但不限于以 下内容: 1. 出勤和工作时间:您应准时出勤,并按照公司的工作时间安 排进行工作。 2. 行为准则:您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户 以及其他公司相关人员的交流和互动。 3. 机密文件和资产:您应利用公司提供的设备和资产进行工作,并妥善保管公司的机密文件和财产。 合规和法律遵循

作为员工,您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。您同意遵守以下规定: 1. 诚实守信:您应以诚实守信的态度履行工作职责,并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。 2. 知识产权:您应尊重他人的知识产权,并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。 3. 反腐败和贿赂:您应拒绝参与任何形式的腐败行为,包括贿赂、贪污和滥用职权。 回执确认 我已阅读并理解上述内容,并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。我确认以上所提供的个人信息准确无误。 - 签名: - 日期: 请签署后将本确认书交给人力资源部门。感谢您的合作,期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。

企业员工试用期录用条件确认书(标准版)

企业员工试用期录用条件确认书 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权

给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元,若未达销售目标的,视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。 员工签收:_______________ 员工(身份证号:_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字:_______________ 日期:_______________

新员工入职确认书

入职确认书 先生/女士: 欢迎您加入XXXXXXXXX有限公司,担任岗位,并于年月日正式上岗。任职期间,试用期薪资综合工资为元/月,具体薪资构成如下: 1.入职后,需按规定进行考勤打卡,遵守考勤制度,请休假、外出需提前申请并经领导批准,病假、婚假、丧假等需提交相关证明,任何未经审批的请休假、外出视为旷工,属于严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 2.入职后,必须认真学习公司《员工手册》及相关规章制度,服从公司经营管理和领导工作安排。必须参加由公司组织的入职培训及部门内部上岗培训,不得拒绝或无故缺训,并确保顺利通过公司及部门的培训考核,新员工入职培训合格是转正的必备要素。 3.入职当天,需向公司提供身份证正反面复印件等相关材料,签署劳动合同或劳务协议并办理入职手续。如未及时办理或提交的,视为隐瞒本人真实信息和不愿意办理相关入职手续,公司有权直接解除劳动合同。 4.入职30日内,需办理或提供本人的XX银行卡号交至人事部,如因未提供卡号导致工资发放延误,一切责任由本人承担。公司薪资保密,严禁将个人薪资情况透露给其他人,擅自透露或打听薪资属于严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 5.入职 30日内,应向行政人事部提供缴纳社保的相关材料,如身份证或居住证,若未在规定时间内提交材料导致未及时缴纳,所产生的一切责任和风险都由本人承担。 6.1新员工入职后,一律实行试用期,试用期时间为1-3个月,试用期间公司将对员工的工作能力、工作表现及工作适应程度进行全面考核。 6.2在试用期结束前,经试用期考核结果符合转正条件的(考核依据为《试用期员工自

新员工聘用意向确认书模板

新员工聘用意向确认书 尊敬的先生: 祝贺您成为 XXXXXXXX公司一员。我们邀请您担任的初始职位为 XXXX市场专员。 您的劳动合同将与 XXXXXXXXX公司签订,首次签订的合同期限为 1 年,试用期 2个月。为了更快地让您投入工作之中,现将有关报到事项列后,敬请知悉并参照办理。 一、录用规定 1.入职者所提供的年龄、教育、培训及工作履历是真实的; 2.入职者入职时须提供上家公司提供的劳动合同关系终止证明书; 3.入职者同意用人单位对其就工作相关背景履历信用进行侧面调查; 4.涉及到公司商业秘密,入职者必须遵守公司的保密制度,并同意签署相关的保密协议和竞 业限制协议; 5.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他条件。 二、报到时间及携带资料 1.报到日期: 2021 年 6 月 8 日上午 9:00。若能提前到请及时确认。 2. 携带材料: (1)身份证原件; (2)学历证书/学位证书原件; (3)各类资格证书原件; (4)一寸照片1张; (5)原单位离职证明; (6)银行卡复印件(用于发放工资,合肥市各大均可)。 ◆应聘者承诺:在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同关系,并不再承担竞业禁止 等相关责任;如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷,应聘者本人承担全部责任。 ◆公司实行严格的薪酬保密制,请您对上述信息及个人薪酬严格保密,违者将解除劳动合

同关系。 加入XXXXXXXXX公司以后,公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定。公司不允许全职员工为其他公司做任何兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业或非商业活动。 如您愿意接受本《新员工聘用意向确认书》,请签字确认。并请将签字版聘用意向确认书扫描或拍照于 2021 年6月 4 日下午17:00 前回复下面联系人。 联系人:XXXX 电话:XXXXXXXXXXXXX 本《新员工聘用意向确认书》未按规定时间回复,或您未如期报到,本《新员工聘用意向确认书》失效。 欢迎您加入XXXXXX团队! 我决定同意以上条款并加入XXXXXXXX公司。 个人签名:(手签) 日期:年月日

新员工入职录用条件确认书

新员工入职录用条件确认书 先生/小姐: 欢迎您加入*********有限公司成为公司一员。您在公司任职期间,公司将参照下列录用条件对您进行考核,若被证明不符合下列录用条件,公司将按《劳动合同》相关条款约定与你解除劳动合同: 1.保证入职时已经年满18周岁;具备国家或当地政府规定的就业手续;具备所在岗位要求的就业资质; 2.保证没有纹身、慢性疾病等不符合招聘时公司公示的招聘条件; 3.在公司任职期间,能够服从领导,团结同事,具有良好的团队合作精神; 4.保证具备良好的诚信度,对待公司或同事没有欺诈、隐瞒等不诚实的行为; 5.保证经甲等二级(区级)以上资质的医疗体检机构真实有效,体检合格、身体健康、精神状态良好,符合公司体检录用条件; 6.保证入职时不存在公司规定的近亲属回避的情形(若有特殊情况,应当在录用之前如实向公司说明); 7.保证入职时已经满足应聘岗位的任职要求,并理解、认同《岗位职责》要求; 8.保证入职公司期间,严格遵守国家的法律法规,遵守劳动纪律、操作规程,遵守公司的各项规章制度; 9.保证能够根据公司要求及时办理入职手续,包括但不限于根据公司要求提供各项真实的入职资料、根据公司要求及时提供办理社会保险所需手续等; 10.保证在公司任职期间,没有与其他任何第三方存在劳动关系;不处于与其他任何第三方约定的竞业限制期内;与其他用人单位没有未了结的仲裁、诉讼等纠纷; 11.保证在入职本公司前,没有因过错被公司的关联公司或其他用人单位解除劳动合同(若有特殊情况,应当在入职前向公司如实说明); 12.保证在任职公司期间,不发生违反劳动合同或公司规章制度中规定的其他不符合录用条件的情形。 以上信息本人入职时已经认真核实并予以确认,无隐瞒及虚假,如有不实本人愿意接受公司的一切处罚决定。若给公司造成损失的,愿意承担全部赔偿及法律责任。 本确认书作为劳动合同附件,与《劳动合同》具有同等法律效力。 承诺人(正楷签字): 年月日

工作证明范本正式聘用确认函

工作证明范本正式聘用确认函尊敬的XXX先生/女士: 经过严格的面试和评估程序,我们高兴地通知您,您已被正式聘用为本公司的员工。在此,我们愿意向您发出正式的工作证明,以证实您的雇佣关系。请阅读以下内容,确保您理解并同意其中的条款和条件。 标题:日期: 致:XXX先生/女士 聘用确认函 尊敬的XXX先生/女士: 在您的申请及面试表现出色后,我们很高兴地通知您,公司已正式批准您加入我们的团队,并聘为职位名称。其中,职位细节和薪资条款已在前期面试过程中与您商讨并确定。 根据您的技能和经验,我们深信您将为公司的发展作出重要贡献。在此,我们希望明确以下细节以确保工作关系的顺利进行。 1. 入职日期: 您的正式入职日期为【具体入职日期】。作为新员工,您将参加公司为期【培训期限】的培训计划。 2. 工作职责:

您将根据职位描述和公司需求,承担相应的工作职责,其中包括但不限于【列举具体工作职责】。您的上级领导将随后与您进一步沟通并详细说明。 3. 薪资和福利: 您的薪资将根据合同规定以及绩效和公司政策进行调整。除了基本工资外,您还可以享受以下福利待遇: - 具体福利待遇1; - 具体福利待遇2; - 具体福利待遇3。 4. 工作时间和考勤: 公司的常规办公时间为【工作时间】。每日工作时间为【工作开始时间-工作结束时间】,共【工作时长】小时。关于考勤和休假制度的具体细节将在您入职后向您说明。 5. 保密和竞业禁止: 作为公司的员工,您将对公司的商业机密和敏感信息保密,同时遵守竞争禁止条款。详细的保密和竞业禁止条款将在您签署正式雇佣合同时提供给您。 请您在收到此确认函后的【具体时间】内,向我们确认您接受该聘用邀请。请将确认函发送至【HR邮箱】。

岗位录用条件确认书三篇

岗位录用条件确认书三篇 篇一:岗位录用条件确认书 员工姓名:身份证号: 工作岗位:入职时间: 试用期期限:自年月日至年月日 岗位录用条件: 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度;

5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元,若未达销售目标的,视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。 员工签收: 员工(身份证号:)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字: 日期:

试用期录用条件确认书

试用期岗位录用条件确认书 先生/女士: 你的试用期为三个月,在试用期内如被证明有以下不符合录用条件的,公司将有权解除劳动关系。 1)员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的。 2)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系。 3)经企业指定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者。 4)隐瞒病史或以欺骗方法,取得体检合格的。 5)患有精神病、传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病。 6)通缉在案或者被取保候审、监视居住。 7)因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的,或曾受到行政、经济或司法处分的。8)不具备政府规定的就业手续或不出示原单位解除或终止劳动合同者。 9)亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者。 10)培训期为5天,未通过5天培训期者无工资;通过5天培训期后,工资按正常核算。11)隐瞒曾经与原用人单位有劳动争议纠纷的事实。 12)隐瞒被原用人单位以严重违纪或者严重失职解除劳动关系的事实。 13)与原服务单位签有竞业限制协议,不能在本企业服务者。 14)曾被本公司开除或未经核准而擅自离职者。 15)入职后拒不签订书面《劳动合同》。 16)在试用期内有欺骗、隐瞒或任何不诚实行为者。 17)在试用期内有较重违纪行为者。 18)岗前培训考核不合格的。 19)工作能力、工作态度不符合岗位要求。 20)缺勤率达到30%的。 21)试用期间月度工作评估出现“中”或“差”的。 22)员工入职后1个月内仍未提供公司要求的入职文件或无法办理规定的入职手续的。23)不符合双方约定、国家法律或公司规定禁止聘用的其他人员。 24)未经公司同意,不按劳动合同约定时间到岗的。 25)未被同意情况下被发现从事任何第二职业的(含全职或兼职)。 26)其他。 说明: 试用期主动提出离职人员不享受当月津贴,工资结算日为次月10号 如果有不详之处,请与行政人事部联系。 xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 录用人(签名) 年月日

试用期录用条件确认书的范文(标准版)

试用期录用条件确认书的范文 (标准版合同模板) 甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期: **年**月**日 签订地点: **省**市**地

试用期录用条件确认书的范文 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,则此属不符合录用条件;

公司试用期录用条件确认书

公司试用期录用条件确认书 (标准版合同模板) 甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期: **年**月**日 签订地点: **省**市**地

公司试用期录用条件确认书 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,则此属不符合录用条件;

试用期录用条件确认书格式(标准版)

试用期录用条件确认书格式〔合同/协议书范文模板〕 甲方:***个人或公司 乙方:***个人或公司 签订日期: ****年**月**日 签订地点:**省***市***地

试用期录用条件确认书格式 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、老实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;假设员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,假设员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度;

5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;假设试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,那么此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;假设试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次那么属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元,假设未达销售目标的,视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。 员工签收:_______________ 员工(身份证号:_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字:_______________

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇 第1篇示例: 【录用条件确认书】 尊敬的XXX同事: 在XXX公司的面试中,经过多轮的筛选与沟通,您成功通过了我们的选拔,成为了XXX公司的一员。在此,我们向您表示热烈的欢迎,也希望在未来的工作中,您能够充分发挥自己的才华,为公司的发展 贡献力量。 为了让您对您的录用条件有一个明确的了解,也为了保障您的权益,特发此录用条件确认书,敬请您仔细阅读并确认。 一、职位 您的职位为XXX,主要工作内容为XXX,隶属于XXX部门/项目组。您的直接上级为XXX,工作地点为XXX公司总部/分公司。 二、薪酬福利 您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等,具体标准 请参见您的薪酬条款。公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其 他福利待遇,具体细则请参见公司相关政策。 三、工作时间

您的工作时间为每周工作5天,工作时间为早9:00至晚5:00,午休1小时。 四、试用期 您将接受为期3个月的试用期,试用期内公司会对您的工作表现进行评估。在试用期的最后一个月,公司将会与您进行绩效评定,如工作表现优异,公司将会正式录用您。 五、劳动合同 公司将会为您签订一份劳动合同,合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等,希望您在签订前认真阅读,并与公司保持联系,及时处理相关手续。 六、其它 在入职前,为了您的权益保障,我们将需要您提供一些基本的个人信息,以便进行相关登记。请您放心,我们会严格保密,绝不泄霩您的个人隐私信息。 再次恭贺您成为了XXX公司的一员。我们期待您的加入,也希望在您的工作中取得出色的成绩。本录用条件确认书自发出之日起生效。 特此确认: XXX公司(盖章)

员工录用确认函范文

员工录用确认函范文 1. 聘用书的范文 员工聘用合同聘请方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方聘请合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。 甲方已向乙方照实引见涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的准绳,经协商全都,特签订本合同,以便共同恪守。 第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。其次条试用期限试用期限为____个月(或____年)。 即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当____ 职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作____天,星期____休息。 每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成肯定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。 试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,依

据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定酬劳,实行计件工资的,按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。第七条劳动爱护。 (乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参与民主管理企业的权利,参与党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方,在担当领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的状况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的,可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格恪守甲方单位各项规章制度,恪守劳动纪律,听从安排,坚持出勤,乐观劳动,保证完成规定的各项任务。 第十条训练与培训甲方应加强对乙方进行思想政治训练、遵纪守法训练、平安生产训练,依据工作和生产的需要进行业务、职业技术

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