(完整版)新市场营销专员录用条件确认书

(完整版)新市场营销专员录用条件确认书新市场营销专员录用条件确认书

尊敬的{姓名}:

感谢您对我们公司新市场营销专员职位的申请。经过我们对您的面试和评估后,我们非常高兴地通知您,您已被录用为我司的新市场营销专员。

以下是您的录用条件确认:

1. 职位详情

您将负责开拓新市场、制定市场推广策略、执行市场营销计划以及与客户建立和维护良好的关系。您将协助销售团队实现销售目标,并与其他部门紧密合作。

2. 薪资和福利

您的薪资将根据您的经验和能力进行商议,并在正式入职后确定。此外,您将享受以下福利待遇:

- 全面的社会保险

- 带薪年假及法定假期

- 健康体检

- 员工培训和发展机会

3. 工作时间与地点

您将按照公司规定的工作时间从事工作,具体工作时间为每周五天,每天8小时。工作地点为公司总部,但可能会根据工作需要进行灵活安排。

4. 入职日期

您的入职日期将在双方协商一致后确定,并尽可能安排在最近的时间。

5. 合同期限

您的合同期限将为{时间段}。合同到期前,双方可根据实际情况进行续签或解除。

请您在收到确认书后的{日期}前向我们确认您对以上录用条件的接受。您可以通过电子邮件或电话与我们联系。

恭喜您再次获得本职位,我们期待您的加入,并期望您能在新的岗位上做出卓越的业绩!

祝工作顺利!

此致

{公司名称}

{公司地址}

录用条件确认书(最新版)

录用条件确认书(最新版) XXX录用条件确认书 编号: 尊敬的XX先生/小姐: 感谢您与我公司签署《劳动合同》(编号:)。根据合同规定,试用期为年月日至年月日。试用期是您与公司相互了解、相互磨合的时间。我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准。为便于您了解我公司的录用条件,现特向您出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。 在试用期间,如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距,或由于其他原因决定解除劳动关系的,请提前3天以书面形式向公司提出辞职申请,并按公司规定办理离职手续。同样,如果您在试用期存在如下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与您的劳动关系,并不支付

任何经济补偿金。不符合公司录用条件情形如下所列,请仔细阅读: 1.提供虚假伪造的身份证明、学历证明、资格证书、职称证书、获奖证书、和工作经历在内的任何虚假信息; 2.个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的; 3.无法按照公司规定办理入职手续或备齐相关文件的(包括但不限于:无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明资料的); 4.经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病足以影响本职工作的; 5.器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的,或填写虚假体检信息的; 6.患有精神病足以影响本职工作的; 7.不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的; 8.拒绝接受领导交办工作任务的; 9.不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者; 10.试用期内连续缺勤达到5天或累计缺勤达6天的;

11.存在违反治安管理行为的或被司法机关通缉在案或者 被取保候审、监视居住的、剥夺政治权利尚未恢复的、被判有期徒刑尚未期满的; 12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职而未说明的; 13.存在隐瞒曾受过法律处罚或者纪律处分的事实的; 14.从其他单位离职,尚未解除劳动关系的; 15.虽与其他单位解除劳动关系,但入职我公司将违反竞 业限制义务的; 16.不具备政府规定的就业手续的; 17.拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的; 18.未按录用通知书约定的时间报到的; 19.存在违反《劳动合同》情形的; 20.入职后不同意购买社会保险的; 21.存在违反公司规章制度规定情形的。 特此说明! XXX(盖章)

岗位录用条件确认书(模板)

岗位录用条件确认书 姓名:身份证号: 岗位:入职时间: 试用期期限:自年月日至年月日 岗位录用条件: 1.年满十八周岁,身体健康;试用期内因患病或非因公负伤导致无法履行试用期工作达1 个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 2.诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假 陈述、提交虚假材料(包含应聘入职时提供的材料:学历证书/学历证明、身份证、工作经历、教育经历、体检证明材料、特殊工种上岗证、职称证件等)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 3.能适应公司的管理方式,认同并接受公司的企业文化。 4.具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的, 视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天或者一年内累计旷工达4天的,视为严重违反公司规章制度; 5.具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等 消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 6.凡应聘人员有下列情形之一者,公司不予录用: ?体检不合格。 ?被本公司辞退或开除者(包括未正常办理离职手续者);被其它公司开除者;或者因品行恶劣,曾被政府机关处罚者。 ?在其它公司严重违反劳动纪律、严重失职或营私舞弊,给对方造成损失者。 ?应聘时提供的个人材料弄虚作假者。 ?拒绝与公司签订劳动合同、培训协议、保密协议等合同/协议的人员。 ?曾犯有贪污、盗窃、赌博、打架、斗殴等行为者。 ?被依法追究刑事责任者。 员工签收: 员工:(身份证号:)已认真仔

新员工录用条件确认书

新员工录用条件确认书-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

录用条件确认书 员工姓名:身份证号: 工作岗位:入职时间: 试用期期限:自年月日至年月日 本人同意,在试用期内出现以下任一情况,均视为不符合录用条件: 岗位录用条件: 1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达3天的,视为不符合录用条件; 4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件; 5、与第三方同时存在劳动、人事关系,但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的,视为不符合录用条件。 6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的; 7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评,或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形; 员工确认: 员工(身份证号:)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》,同时郑重承诺如达不到录用条件,本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。

签字: 日期:

新员工聘用意向确认书模板

新员工聘用意向确认书 尊敬的先生: 祝贺您成为 XXXXXXXX公司一员。我们邀请您担任的初始职位为 XXXX市场专员。 您的劳动合同将与 XXXXXXXXX公司签订,首次签订的合同期限为 1 年,试用期 2个月。为了更快地让您投入工作之中,现将有关报到事项列后,敬请知悉并参照办理。 一、录用规定 1.入职者所提供的年龄、教育、培训及工作履历是真实的; 2.入职者入职时须提供上家公司提供的劳动合同关系终止证明书; 3.入职者同意用人单位对其就工作相关背景履历信用进行侧面调查; 4.涉及到公司商业秘密,入职者必须遵守公司的保密制度,并同意签署相关的保密协议和竞 业限制协议; 5.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他条件。 二、报到时间及携带资料 1.报到日期: 2021 年 6 月 8 日上午 9:00。若能提前到请及时确认。 2. 携带材料: (1)身份证原件; (2)学历证书/学位证书原件; (3)各类资格证书原件; (4)一寸照片1张; (5)原单位离职证明; (6)银行卡复印件(用于发放工资,合肥市各大均可)。 ◆应聘者承诺:在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同关系,并不再承担竞业禁止 等相关责任;如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷,应聘者本人承担全部责任。 ◆公司实行严格的薪酬保密制,请您对上述信息及个人薪酬严格保密,违者将解除劳动合

同关系。 加入XXXXXXXXX公司以后,公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定。公司不允许全职员工为其他公司做任何兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业或非商业活动。 如您愿意接受本《新员工聘用意向确认书》,请签字确认。并请将签字版聘用意向确认书扫描或拍照于 2021 年6月 4 日下午17:00 前回复下面联系人。 联系人:XXXX 电话:XXXXXXXXXXXXX 本《新员工聘用意向确认书》未按规定时间回复,或您未如期报到,本《新员工聘用意向确认书》失效。 欢迎您加入XXXXXX团队! 我决定同意以上条款并加入XXXXXXXX公司。 个人签名:(手签) 日期:年月日

录用条件确认书

录用条件确认书 录用条件确认书是指用人单位在录用应聘者后,双方就劳动合同的具体内容进 行确认的一份书面文件。它起到了保障双方权益、明确工作条件的作用,是劳动关系建立的重要一环。本文将从录用条件确认书的重要性、内容要点以及注意事项等方面进行阐述。 首先,录用条件确认书的重要性不容忽视。在招聘过程中,用人单位和应聘者 之间进行了一系列的面试、笔试等环节,最终达成了录用的共识。然而,口头协议往往容易发生误解和纠纷,为了避免双方的权益受损,录用条件确认书应运而生。它能够明确劳动合同的具体内容,规范双方的权利和义务,为后续的工作提供了有力的依据。同时,录用条件确认书也是用人单位信誉和形象的体现,能够增加员工对企业的信任感,提高员工的工作积极性和忠诚度。 其次,录用条件确认书的内容要点应当明确。一份完整的录用条件确认书应包 含以下几个方面的内容:首先是个人信息部分,包括应聘者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息,以确保录用的对象准确无误。其次是工作岗位和职责,明确应聘者的具体工作内容和职位级别,避免后续的职责争议。再次是薪资待遇和福利待遇,明确应聘者的工资水平、奖金制度、社保和福利待遇等,确保双方在薪资和福利方面达成一致。最后是劳动合同的签署和生效时间,明确劳动合同的签署地点、日期以及合同的生效时间,为用人单位和应聘者之间的工作关系提供明确的时间节点。 然而,在签署录用条件确认书之前,双方应当注意一些事项。首先,用人单位 应当在录用条件确认书中明确注明是否需要进行体检,以及体检结果的具体要求。这样能够避免因体检结果不符合要求而导致的录用失败。其次,用人单位应当在录用条件确认书中明确注明试用期的具体时间和内容,以及试用期期间双方的权利和义务。这样能够明确双方在试用期期间的工作安排和考核标准,为后续的正式雇佣打下基础。最后,用人单位应当在录用条件确认书中明确注明劳动合同解除的条件

(完整版)新销售代表录用条件确认书

(完整版)新销售代表录用条件确认书新销售代表录用条件确认书 日期:[日期] 尊敬的 [销售代表姓名] , 在此确认,根据我们之间的讨论和您的申请,我公司决定录用您作为新的销售代表。为确保您对录用条件的明确和双方权益的保护,特发此确认书,请您仔细阅读并确认以下内容: 1. 职位与薪酬 您将被录用为销售代表,从 [起始日期] 开始,工作地点为 [工作地点]。您的薪酬将根据公司薪酬政策确定,包括基本工资、提成和其他福利待遇。具体的薪酬细节将在您正式入职时与您协商确定。 2. 职责和期望

作为销售代表,您的主要职责是推销我公司的产品和服务,并 与客户建立长期合作关系。您将负责达成销售目标、开发新客户、 维护现有客户,并参与销售策略的制定和执行。我们期望您以积极、负责任的态度履行职责,并为实现公司的销售目标不遗余力。 3. 合同期限 您的雇佣合同将为期 [合同期限]。合同期满后,双方可以根据 情况对合同进行续签或解除合同。 4. 工作时间和假期 您的工作时间为每周 [工作时间],具体工作安排将根据工作需 要和与您的协商确定。您将享有法定假期和公司规定的带薪年假等 福利待遇,具体细则将在您正式入职后与您进行详细说明。 5. 保密义务

在您担任销售代表期间和离职后,您将遵守公司的保密义务。您不得泄露或使用公司机密信息,包括客户信息、产品信息、销售策略等。违反保密义务将受到相应的法律和纪律处分。 6. 其他条款 此确认书仅涵盖与录用相关的主要条件,不排除根据工作需要和公司规定的其他条款。双方同意,在您正式入职前,将签署正式的劳动合同,并遵守合同中约定的各项条款。 7. 确认 请您在收到此确认书后的 [确认期限] 内,签署并返还给公司,以确认您对以上内容的同意和理解。 感谢您对我公司的关注和申请。我们期待并相信您作为新的销售代表将能够为公司的发展做出积极贡献。如有任何疑问,请随时与我们联系。 谢谢!

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇 第1篇示例: 【录用条件确认书】 尊敬的XXX同事: 在XXX公司的面试中,经过多轮的筛选与沟通,您成功通过了我们的选拔,成为了XXX公司的一员。在此,我们向您表示热烈的欢迎,也希望在未来的工作中,您能够充分发挥自己的才华,为公司的发展 贡献力量。 为了让您对您的录用条件有一个明确的了解,也为了保障您的权益,特发此录用条件确认书,敬请您仔细阅读并确认。 一、职位 您的职位为XXX,主要工作内容为XXX,隶属于XXX部门/项目组。您的直接上级为XXX,工作地点为XXX公司总部/分公司。 二、薪酬福利 您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等,具体标准 请参见您的薪酬条款。公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其 他福利待遇,具体细则请参见公司相关政策。 三、工作时间

您的工作时间为每周工作5天,工作时间为早9:00至晚5:00,午休1小时。 四、试用期 您将接受为期3个月的试用期,试用期内公司会对您的工作表现进行评估。在试用期的最后一个月,公司将会与您进行绩效评定,如工作表现优异,公司将会正式录用您。 五、劳动合同 公司将会为您签订一份劳动合同,合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等,希望您在签订前认真阅读,并与公司保持联系,及时处理相关手续。 六、其它 在入职前,为了您的权益保障,我们将需要您提供一些基本的个人信息,以便进行相关登记。请您放心,我们会严格保密,绝不泄霩您的个人隐私信息。 再次恭贺您成为了XXX公司的一员。我们期待您的加入,也希望在您的工作中取得出色的成绩。本录用条件确认书自发出之日起生效。 特此确认: XXX公司(盖章)

员工试用期录用条件确认书

员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士: 您好!感谢您对我公司的关注和支持,并接受了我们的面试邀请。经过认真考虑和综合评估,我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书,以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。 一、试用期工作安排 根据我们的初步沟通和面试结果,您将在我公司担任XX职位。试用期为XX 个月,具体试用期开始日期为XX年XX月XX日,结束日期为XX年XX月XX 日。 在试用期内,您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。同时,我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估,以确定您是否适合继续留任。 二、试用期薪资和福利待遇 在试用期内,您将享受以下薪资和福利待遇: 1. 试用期薪资:您的试用期薪资为XX元/月(税前),具体发放日期为每月XX日。 2. 社会保险和公积金:根据国家法律法规的规定,公司将为您缴纳社会保险和公积金。 3. 年假和带薪休假:根据公司规定,您将享受相应的年假和带薪休假。 4. 其他福利待遇:公司将根据实际情况,为您提供相应的其他福利待遇,具体内容将在入职后向您详细说明。 三、试用期工作评估和转正条件

为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力,我们将进行定期的工作评估。具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。 试用期结束后,若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求,我们将根据实际情况,考虑将您转正为公司正式员工。转正后,您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。 四、试用期解除和终止 在试用期内,若您出现以下情况之一,公司有权解除您的试用期合同: 1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则; 2. 工作表现不符合公司要求,无法达到岗位职责; 3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实; 4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。 同时,您也有权提前解除试用期合同,但需提前XX天书面通知公司,并与公司商议解除事宜。 五、其他事项 1. 保密协议:作为公司的一员,您将遵守公司的保密协议,并保护公司的商业机密和客户信息。 2. 知识产权:在您的工作期间,您所创作的任何作品和发明将归公司所有。 3. 其他约定:如有其他需要特别约定的事项,我们将在入职后与您进行详细沟通。 请您仔细阅读以上内容,并在确认无误后,签署试用期录用条件确认书。如有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我们联系。

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士: 您好!在经过我们公司的面试和评估程序后,我们很高兴地通知您,您已被录用为我公司的试用期员工。在此,我们希望与您确认一些关于您的录用条件的重要事项。请您仔细阅读以下内容,并在同意后签署确认。 首先,我们希望明确您的试用期时长。根据公司的规定,您将在接下来的三个月内作为试用期员工工作。试用期期间,我们将对您的工作表现进行评估,以确定您是否适合成为公司的正式员工。 其次,关于您的薪酬待遇。在试用期期间,您将享受到公司提供的基本薪资。具体的薪资数额将在您加入公司后由人力资源部门与您进行详细沟通。请您注意,试用期期间的薪资可能会有所调整,具体以公司规定为准。 除了薪资待遇外,我们还将为您提供一系列的福利待遇。这些待遇可能包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。具体的福利待遇将在您正式成为公司员工后由人力资源部门向您详细介绍。 在试用期期间,您将被指派到特定的岗位上工作。我们希望您能够全力以赴地履行您的工作职责,并与团队成员保持良好的合作关系。同时,我们鼓励您积极参与公司的培训和学习机会,提升自己的专业能力和技能。 为了确保您在试用期期间的工作顺利进行,我们将为您指定一位导师。导师将协助您熟悉公司的业务流程和工作规范,并提供必要的指导和支持。请您与导师保持良好的沟通,并及时反馈您在工作中遇到的问题和困难。 在试用期结束前,公司将对您的工作表现进行评估。如果您在试用期期间表现出色,达到公司设定的要求,我们将考虑将您转为正式员工。具体的转正条件将在试用期结束前与您进行详细沟通。

最后,我们希望您能够遵守公司的各项规章制度。作为试用期员工,您将受到与正式员工相同的工作要求和行为准则。请您尊重公司的价值观和企业文化,并遵守公司的规定。 感谢您对我们公司的信任和支持。我们相信,在您的努力和才能的发挥下,您将成为我们团队中的重要一员。如果您同意以上所述内容,请您在下方签署确认,并于X日前将确认书交回给人力资源部门。 祝您工作愉快! 此致 敬礼 公司名称 日期:

录用条件确认书

#录用条件确认书 ##1.引言 本文档旨在明确工作录用的条件和相关细节,以确保双方对录用条件的理解和确认。请双方仔细阅读并签署本确认书。 ##2.员工信息 姓名: [填写员工姓名] 职位: [填写员工职位] 入职日期: [填写入职日期] 工作地点: [填写工作地点] ##3.薪酬和福利 基本薪资: [填写基本薪资金额] 绩效奖金: [填写绩效奖金制度说明]

薪资发放:薪资将于每月 [填写发放日期] 发放至员工提供的银行账户。 福利待遇:员工将享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假和公司活动等。 ##4.工作责任和要求 工作职责: [填写相关职责和岗位要求] 工作时间:每周工作时间为 [填写工作时间],具体工作安排由直接上级安排。 保密协议:员工将遵守公司的保密协议,并对公司的商业机密和相关信息进行保密。 ##5.试用期 试用期:员工入职后将进行 [填写试用期时长] 的试用期。 工作表现评估:在试用期结束前,公司将对员工的工作表现进行评估,评估结果将影响是否转正。 转正条件:员工需在试用期结束时,符合公司规定的转正条件,才能转为正式员工。

##6.解除劳动关系 解除劳动关系:若员工违反公司相关规定或业绩不符合公 司要求,公司有权解除劳动关系。 解除通知期:解除劳动关系时,双方需提前 [填写通知期 时长] 提出书面通知。 ##7.其他条款 知识产权:在工作期间,员工从事与公司业务相关的创作、发明和创新工作所产生的知识产权,归公司所有。 争议解决:双方如发生争议,应通过友好协商解决;如协 商不成,则提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。 ##8.签字确认 请双方仔细阅读上述内容,并在确认无误后签署本《录用 条件确认书》。 员工签名: [填写员工签名] 日期: [填写签署日期]

新员工录用条件确认书

新员工录用条件确认书 编辑整理: 尊敬的读者朋友们: 这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(新员工录用条件确认书)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。 本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为新员工录用条件确认书的全部内容。

录用条件确认书 员工姓名:身份证号: 工作岗位:入职时间: 试用期期限:自年月日至年月日 本人同意,在试用期内出现以下任一情况,均视为不符合录用条件: 岗位录用条件: 1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达3天的,视为不符合录用条件; 4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件; 5、与第三方同时存在劳动、人事关系,但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的,视为不符合录用条件。 6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的; 7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评,或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形; 员工确认: 员工(身份证号:)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》,同时郑重承诺如达不到录用条件,本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为. 签字: 日期:

员工试用期录用条件确认书(标准版)

员工试用期录用条件确认书【本文档格式word版——可参考可修改编辑】甲方:**单位或个人 乙方:**单位或个人 签订日期:**年**月**日 签订地点:**省**市**地

员工试用期录用条件确认书 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为

(完整版)入职条件确认书

(完整版)入职条件确认书 根据公司的招聘流程和您的面试表现,我很高兴地通知您被录用为本公司的新员工。在您正式加入之前,我们需要确保您清楚了解并同意以下入职条件。请您在签字处签署,以确认您已阅读、理解并接受这些条件。 1. 入职日期 您将于确认入职后的第十个工作日内加入本公司。请确保在入职日期前完成所有必要的离职手续,并准备好在入职时提供所需的文件和材料。 2. 薪资和福利待遇 本公司将按照您的职位和工作表现为您提供适当的薪资和福利待遇。具体的薪资将在正式劳动合同中详细说明,包括基本工资、奖金、绩效考核以及其他津贴福利。 3. 工作职责和目标

您将负责履行与您职位相关的工作职责,并根据公司设定的目标和绩效考核指标进行工作。您应合理分配工作时间和精力,积极完成各项工作任务,并在工作过程中保持良好的沟通和合作。 4. 工作时间和休假制度 您的工作时间将根据公司的规定进行安排。为了确保工作效率和员工健康,公司执行弹性工作制度,但需要按时完成工作任务。详细的工作时间和休假制度将由相关部门负责人在您入职后向您详细介绍。 5. 保密责任和知识产权 作为公司的员工,您将被授予使用公司的知识产权和相应的商业机密。在工作期间和离职后,您有责任保护公司的商业机密和保密信息,并遵守公司的知识产权保护政策。 6. 培训和发展

公司重视员工的培训和发展,将提供必要的培训和研究机会, 以帮助您不断研究和提升能力。您可以根据需要申请参加相关培训 课程,并积极参与公司组织的各类内外部培训活动。 7. 其他约定事项 除了以上提及的入职条件外,请您注意公司其他有关行为规范、伦理道德、安全等方面的规定。电子设备、办公用品和保密文件需 妥善使用并维护,任何意外的遗失或泄密行为将受到公司的严肃处理。 请您在下方签字确认,表示您已阅读、理解并接受上述入职条件,愿意自愿遵守公司的相关规定和约定。 _____________________ (签名) 日期:______________

试用期录用条件确认书范文(标准版)

试用期录用条件确认书范文〔合同/协议书范文模板〕 甲方:***个人或公司 乙方:***个人或公司 签订日期: ****年**月**日 签订地点:**省***市***地

试用期录用条件确认书范文 员工姓名:_______________身份证号:_______________ 工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限:_______________ 岗位录用条件: 1、老实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷

工达3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;假设员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,假设员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;假设试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,那么此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;假设试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次那么属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元,假设未达销售目标的,视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。 员工签收:_______________

录用条件确认书(标准版)

录用条件确认书 〔标准版合同协议书〕 甲方:***公司或个人乙方:***公司或个人签订日期: ****年**月**日签订地点:**省***市***地

录用条件确认书 录用条件确认书 姓名,性别,民族,身份证号码:; 拟录用岗位:;试用期限:年月日到年月日 试用期是你与我司相互了解的时间。为了方便您了解我司的录用条件,兹将相关录用条件予以告知和说明。假设您在试用期内存在以下情形之一的,将视为不符合我司录用条件,我司将解除劳动合同,不予支付经济补偿: 1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的; 2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的; 3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的; 4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的; 5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的; 6、参与吸毒,赌博,卖淫嫖娼,黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为; 7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的; 8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的;

9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的; 10、无法胜任应聘的岗位职责或单位安排的工作的; 11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的; 12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。 我已详细阅读《录用条件确认书》的内容,兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义,自愿遵守并承受相应的法律责任。 员工签字摁指印:年月日

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