电话销售的心态培训

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电话销售的心态培训

电话销售的心态培训

公司有针对性的培训,目的是希望快速地提升大家的电话沟通技巧。但是,做任何事情,态度是第一重要的,电话销售心态的几点体会。

1、一个目标:做任何事情都要有目标,之前很多同事也会提到这点(包括在培训的时候)。今天我也会用1个故事来形象说明自己的见解。关于目标,这个故事是听李嘉诚讲的。一个父亲带着三个儿子到沙漠猎取骆驼,结果大儿子和二儿子都空手而回,只有小儿子猎得骆驼。父亲问大儿子,你在沙漠上看到什么他说,也没有什么,只是一大片沙漠和几只骆驼而已。二儿子呢,他颇为得意地说,大哥看到的,我都看到了,还有沙丘、猎人、仙人掌、烈日。我比大哥优秀吧。小儿子呢他认真地答道:“我只看到骆驼。”所以,无论你做什么,怎么做,首先要有清晰的目标。最开始我们在打预热电话的时候,一般只要1-2分钟就可以结束了,只会问别人有没有了解过黄金,完全没有意识到还要多方面去了解客户真正的需求。后来培训后或者在电话实践才发现,像这样的电话基本是目标不明确的,也可以说意义并不大。就算你把这类客户算在初步意向客户里面,后期在做第二通回访的时候,效果不一定很好,有可能客户不接,也有可能你发的资料,客户根本没去看,这是为什么

A、首先你在第一通电话做铺垫的时候,基础(就跟造房打地基一样的,地基不牢固,怎么会持久)没打好,你根本没找到自己要介绍的目标与目的。

B、整通电话沟通中讲的很乱,条理不清晰,客户根本不知道你在讲什么。东拉西扯,答非所问(说不定等你自己挂完电话,回想下刚刚那通电话,都不知道自己到底讲了什么内容---这个对于新人没接触过电话销售的比较常见)这样的沟通,怎么可能会让客户记住你,对你所介绍的产品提及兴趣(对于客户,感觉就是:刚刚一个莫名其妙的人打了通电话,讲了些莫名其妙的事情,具体内容是什么,不知道)。

C、有个别的销售在讲电话的时候,喜欢自我设限,很容易把自己的想法驾驭给客户,最常见的就是认为客户不怎么想了解,然后简单的介绍几句,草草了事。(我认为,客户既然接了你的电话,就已经证明给你了机会,在电话接通后的20秒是至关重要的,你如果能很好的把握这20秒,你就有可能用至多一分钟甚至更长的时间来推销产品、推销自己)所以,现在加强了了目标的规划与明确是必须的,也是很重要的。

像这样被你归纳在初步意向的客户,在后期的回访中,就如上面提到的,可能不会在给你继续沟通的机会。而最直接的方式就是不接电话,那么对于新人来讲,又会有一种受挫的感觉,认为自己很辛苦开发来的客户,怎么就不接电话了在接下来的工作中,可能说提不起精神,更别说带着激情去跟客户沟通,这样的工作态度、工作效率,是毫无效果,哪怕你今天打了好几通电话,电话量达到5-6小时,毫无意义,这是为什么怎么去调节

A、筛选:首先作为电话销售,根本意义上也就是筛选客户,从众多的客户中筛选

出真正有意向的客户,既然是筛选,相信大家在听到拒绝时,心态会好一些。

B、自我总结、反思:一个好的销售遇到此类问题,他会自我总结、自我反思下,

问题究竟出在哪里,那个环节出了错,才会导致这样的结果,发现和解决问题,

改善自身的不足。很多销售只会从客户身上去找原因。

C、提升电话技巧:我想告诉大家的是,电话技巧不是学会的,是“打”会的,你

真正需要的是“硬着头皮”打半个月的电话,去适应拒绝,去学会筛选,最后

电话销售只会成为你行销的利器,同时也会对于你的付出给予同等的回报甚至

有可能高出你所付出的回报。(为什么说技巧是打出来的,不是学来的,在每

个新人进到公司,都会有一系列的不同程度上的培训,目的是什么前面也讲到

过,是希望大家能更快的提升技巧,毕竟培训的都是理论上的东西,必须要去

实践,从每通电话中、每个不同客户的对话问答中、发现及解决问题,包括催

单,这是一环扣一环的,环环相连,缺一不可的。)

2、一种方法:成功在彼岸,去到的途径确实有很多。但是,并不是每个人都能达到的。所以,学会在各样培训的方法以后后期的电话销售实践中找到适合自己风格的,也是成功的关键。其实工作生活中很多事情都是这样呀,原理有了你也明白了,发挥还是看个人的(师傅领进门,修行靠个人)是一样的道理。所以,虽然我们培训了很多关于电话销售的东西,但是如何结合自己个性或是说对产品的理解程度,灵活变通着使用这些,甚至创造些技巧也是必要的。

3、一种精神:我这里说的是屡战屡败的精神。历史人物榜样就是曾国藩了,成语也是他说出来的。失败的机会占了大部分,所以,以这种精神来坦然面对每一次的拒绝,将会使自己更有韧劲。因为除了自己,别人是打不倒你的。

态度对于销售人员就像机油对于机器一样重要,态度决定命运。-----富兰克林

在销售行业中,为什么有的销售业绩一直很稳定,每个月都拔尖(首先业绩好的销售她的心态好,很乐观、有明确的目标以及赚钱的欲望,而每做进一个客户(肯定是开户,入金的)都有成就感---把工作当做乐趣、事业,有兴趣的事情去做),而又的销售没有业绩呢因为前面讲到的,好的销售会自我总结,发现并解决问题,改善不足等,而有的销售就只会抱怨(比如:客户怎么XXX,是为了工作而工作,盲目、没目标等等,电话沟通中毫无激情可言,语言苍白,语速不稳定等,跟机器人一样的),在我看来,大多数客户并不是不接受电话销售的方式,更不是不接受产品,而是不接受销售员。

大多数失败的电话问题都是出在拿起电话之前,“恐惧”是电话销售的最大障碍。经常遭到客户的拒绝后,销售员心态就会发生微妙的变化。拿起电话之前,心里会想:“这个电话到底打还是不打,他会不会接受我啊”或者想:“今天怎么了怎么客户都拒绝我啊”,其实这样的想法是电话成功的最大障碍。

为什么不能转换下,遭到客户的拒绝,你可以暗地告诉自己:“太好了,太好了”,因为他的拒绝,你可以不用花费大把时间浪费在一个毫无意向的客户身上,你可以从新去开发或跟踪意向客户,说不定下个就是“成功”。

当客户拒绝我的时候,我一般会暗示自己:“没有关系,这个客户今天心情不好。”在拿起电话之前,我会暗示自己:“这个客户肯定会接受我,我也一定能够帮助到他。”很平和的心态,就很容易让客户接受。

其次,就是你的声音和开场白。声音要有足够的吸引力,让对方难以拒绝你,同样的话在不同嘴里说出来的感受是不一样的。主要是要有亲和力、声音洪亮、激情、抑扬顿挫,这都是能够吸引客户的一些因素。而开场白要简单,直接切入主题。因为很多客户时间有限,不会听你很长时间。所以利用短短的20秒钟的时间吸让客户感兴趣,然后争取更多的时间。

还有,要懂得如何去应对客户的问题。客户的拒绝很多都是习惯性的,在他只知道你是销售人员,还不知道你的产品的时候就会轻易地你把拒绝了。如何去应对客户的习惯性拒绝呢(在之前培训的时候应该都有培训到)

其实呢,销售行业本身是服务性的工作。所以本身所要面对的是一些乱七八糟的情况或者是人,事。首先要冷静下来,当然销售在推销时会出现很多困难,各种各样的问题。也能碰到各式各样的人。刁难,打击,没有人理会,甚至于破口大骂等等。这时间你的思想要能及时的转通过来。反正是电话沟通,骂就随便他骂。身上又不会掉肉。要有心理准备。你可以直言不讳的告诉他,跟他理论。自己要学会调整自己的心态。压力大时可以适当的缓解下。放松下。

被客户拒绝或直接挂电话的:首先明确你主要的工作内容是:介绍产品,而这个产品能够给客户带来什么好处(比如现货黄金就是一个能帮组客户通过业余时间能赚钱更多利润的一个投资)所以你是为客户好。不要有什么不满或低落的情绪。要抱着这样一个心态,你这是在帮他赚钱,拒绝你,就是拒绝一个赚钱的机会,这是他的损失,对于销售而言有了更多可以去开发新客户的时间。

另外有的一些销售在跟客户的沟通中,没有自信,语气好像是在求着客户去了解,去投资等等,就如上一条提到的,你这是告诉他投资的门路,赚钱的机会,所以你要自豪。为自已从事这一职业而自豪。没有什么自卑的,沟通中少了自信,呢么对于你所要介绍的产品的信任度以及对于你个人的信任度就会大打折扣,完全没了说服力(潜能发挥不出来)。因为你只有先有自信,认可你所推广的产品,才能创造出业绩,才能让客户相信。

自信--基石--没了自信--没了说服力--何谈成交(自信=结果)

自信---磁场(能吸引客户听下去)

前期你从一个什么都不知道的新人,只能靠胆子大。脸皮厚去工作。要不停的打电话。让自己的忙起来。这样的话自己才会练出胆子。才不会排斥打电话的工作。通过各方面的了解实践后。后期才能积累出专业经验。说话的技巧等。

销售这行业。真的很能煅练人的。也能学到很多知识。既然入了这一行。就一定要坚持下去。

电话销售的心态培训

电话销售的心态培训 公司有针对性的培训,目的是希望快速地提升大家的电话沟通技巧。但是,做任何事情,态度是第一重要的,电话销售心态的几点体会。 1、一个目标:做任何事情都要有目标,之前很多同事也会提到这点(包括在培训的时候)。今天我也会用1个故事来形象说明自己的见解。关于目标,这个故事是听李嘉诚讲的。一个父亲带着三个儿子到沙漠猎取骆驼,结果大儿子和二儿子都空手而回,只有小儿子猎得骆驼。父亲问大儿子,你在沙漠上看到什么他说,也没有什么,只是一大片沙漠和几只骆驼而已。二儿子呢,他颇为得意地说,大哥看到的,我都看到了,还有沙丘、猎人、仙人掌、烈日。我比大哥优秀吧。小儿子呢他认真地答道:“我只看到骆驼。”所以,无论你做什么,怎么做,首先要有清晰的目标。最开始我们在打预热电话的时候,一般只要1-2分钟就可以结束了,只会问别人有没有了解过黄金,完全没有意识到还要多方面去了解客户真正的需求。后来培训后或者在电话实践才发现,像这样的电话基本是目标不明确的,也可以说意义并不大。就算你把这类客户算在初步意向客户里面,后期在做第二通回访的时候,效果不一定很好,有可能客户不接,也有可能你发的资料,客户根本没去看,这是为什么 A、首先你在第一通电话做铺垫的时候,基础(就跟造房打地基一样的,地基不牢固,怎么会持久)没打好,你根本没找到自己要介绍的目标与目的。 B、整通电话沟通中讲的很乱,条理不清晰,客户根本不知道你在讲什么。东拉西扯,答非所问(说不定等你自己挂完电话,回想下刚刚那通电话,都不知道自己到底讲了什么内容---这个对于新人没接触过电话销售的比较常见)这样的沟通,怎么可能会让客户记住你,对你所介绍的产品提及兴趣(对于客户,感觉就是:刚刚一个莫名其妙的人打了通电话,讲了些莫名其妙的事情,具体内容是什么,不知道)。 C、有个别的销售在讲电话的时候,喜欢自我设限,很容易把自己的想法驾驭给客户,最常见的就是认为客户不怎么想了解,然后简单的介绍几句,草草了事。(我认为,客户既然接了你的电话,就已经证明给你了机会,在电话接通后的20秒是至关重要的,你如果能很好的把握这20秒,你就有可能用至多一分钟甚至更长的时间来推销产品、推销自己)所以,现在加强了了目标的规划与明确是必须的,也是很重要的。 像这样被你归纳在初步意向的客户,在后期的回访中,就如上面提到的,可能不会在给你继续沟通的机会。而最直接的方式就是不接电话,那么对于新人来讲,又会有一种受挫的感觉,认为自己很辛苦开发来的客户,怎么就不接电话了在接下来的工作中,可能说提不起精神,更别说带着激情去跟客户沟通,这样的工作态度、工作效率,是毫无效果,哪怕你今天打了好几通电话,电话量达到5-6小时,毫无意义,这是为什么怎么去调节 A、筛选:首先作为电话销售,根本意义上也就是筛选客户,从众多的客户中筛选 出真正有意向的客户,既然是筛选,相信大家在听到拒绝时,心态会好一些。

销售人员心态培训3275144

销售人员心态培训3275144 销售人员心态培训 心态决定销售业绩 一:心态:销售人员的第一要素 要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的销售心态,否则便是皮之不存,毛将焉附了。好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气。销售是一项充满了挑战性的工作,不能适时的调整心态的人永远无法胜任。问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利,销售成功的80%来自于心态。 销售成功的秘决:对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式、信念、态度、自我期望等。改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得成功。伟人说:要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,谁是骑手。二:蛀蚀业绩的7大不良心态 真正导致业绩平庸的,不是销售人员经常所抱怨的激烈的同行竞争,萧条的市场环境,难缠的客户,而是潜在他们内心深处消极的心态。如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫,即使外部条件再有利,也仍不能成就卓越的业绩。 1.害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由。被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使销售成功,是检验销售人员能力的试金石。 2.在客户面前低三下四,过于谦卑。销售不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的。你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已的价值。自卑是影

响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越。 3.满足于已有的销售业绩不思进取。自满心理是阻碍销售业绩继续攀升的最大绊脚石,一个营销人员不满足自已已有的业绩,积极向高峰攀登,就能使自己的潜能得到充分的发挥。真正的成功是永远向前看,永远保持进取之心。 4.看轻别人的工作。一个营销人员,要提高自已的业绩,就要学会改变自已的不良心态,永远不要看轻他人的工作,只有把自已融入到团队中,依靠团队的力量才能提升自已,最后取得成功。 5.经常抱怨不景气,从不反思自己。不从自身找原因,总把失败归于外部环境,更谈不上下苦功努力改进,结果业绩越来越差,离成功也越来越远。对一个营销人员来说,生意是否景气,不在于外部环境,全在于有没有积极的心态。积极的想法会产生行动的勇气,而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍,以积极的心态,带着热情和信心去做,全力以赴,就一定能提升销售业绩。 6.害怕同行竞争。对于营销人员来说,竞争是不可避免的,关键是抱着什么样的心态去对待,坦然地并且积极主动地面对同行的竞争,是任何一个想创造卓越业绩营销人员必备的素质和能力。正确方法是主动的了解竞争对手,发现问题,立即上报。设立目标,全力以赴,在竞争中不断提高服务的质量,这才是在竞争中取胜的最可靠的策略。 7.把工作无限期地托延下去。说一尺不如行一寸,如果什么事都拖着不去做,就没有取得成功的那一天。行动是最有说服力的,千百句雄辩胜不过真实的行动,只有遇事不拖延,立即行动,马上就去做的人,才能赢得卓越的销售业绩,才能最终走向成功。 三:积极心态打造超凡业绩

电话销售人员心态的调整

电话销售心态调整 企业的电话销售人员通常流失率很高,最主要的原因就是越来越畏惧打电话。当我请在电话销售时常被客户拒绝的学员举手时,大家全都毫不犹豫的把手举了起来。当我接着问这里有谁喜欢打陌生拜访电话的,结果全都立即把手放了下去。我在这里称之为“踢到铁板”,这是电话销售人员人人难免的,算是家常便饭。电话销售人员常出现的状态是,打完一个叫人不舒服的电话后(即被不礼貌的拒绝),总想干点别的什么事情来拖延打下一个电话。如果不能保持良好的心态来打电话,电话销售的效率是极低的。有一次课程上,一个物流公司的销售人员告诉我,他每小时打20个陌生拜访电话,让我非常吃惊。打电话进行销售,遭遇的拒绝非常多,有些甚至很没有礼貌,所以导致电话销售人员有强烈的挫折感,使他不愿意继续打电话。毫无疑问,这是正常的心理反应。心理医生常常通过电击来纠正有心理疾患的患者,其需纠正行为被引发时,就会被电击,自然是不舒服的,于是形成条件反射,待该行为再度发生时,电击的感觉出现,于是行为被自觉终止了。当被客户拒绝时,我们遭遇了电击,我们会将之与我们的电话销售行为联系起来,多次重复这种感觉后,自然有就会畏惧打电话的心理。 心态调整的第一步便是要理解顾客的拒绝,如果换做是电话销售人员自己,恐怕也会很不耐烦。我强调说,电话销售人员争夺的是顾客有限的注意力和时间,因此要思考我们在打电话前20秒时,如何做好引发顾客的兴趣是至关重要的。当然这些技巧是后话,接着我要求你们在以后的电话销售遭遇拒绝时, 心态调整的第二招,我称之为“以德报怨”。如果对方拒绝甚至态度恶劣,挂机前都请微笑着对对方说:“谢谢,祝您工作愉快,再见。”我强调说,这句话其实是对自己说的,有很强的心理暗示作用。当我们无奈的挂掉电话时,心情就会大打折扣,如果说了这句话,则使自己具备了有气度的姿态,心情便不容易受到影响。已经理解了我的意思了吧。心态调整的第三个方法就是要做到对事不对人,转移关注的焦点。我讲了一个保险公司真实的故事。一家海外保险公司的电话销售人员士气低落,人员流动大。销售经理想了很久,出台了一个新的制度,规定每打一个失败电话,在表格上填一下,当填满250个时,则发1000美金的奖金,没多久,士气却提高很多,销售业绩开始上升,而公司发的整体奖金并为增加调整后。为什么会出现这种情况?电话销售其实就是一种数字游戏,成功是有一定比例的。假设平均你每打成50个电话,就有一个成功的交易,那么当你失败49次时,就相当接近成功了。而电话销售的失败率很高,使得电话销售人员过于关注失败而没有成就感。一旦销售人员发现众多的失败是成功的必要前奏时,面对失败的电话就显得很坦然了。因此我请学员们每日统计自己的电话数字,经过长期积累就可以得到一个比较可靠的比例。了解这个比例将大大有利改善自己的销售心态。 调整心态的五大心法心态是如此的重要,我们可以形象的把它比喻成武林高手的内功,并与销售技巧一起构成了一个人的武功。就象金庸先生的武侠小说《天龙八部》中的段誉,不会任何武功(销售技巧),只因接受了别人的内力(心态),便可出手伤人。同样,一个武林高手若受到重创,气脉全断,功力尽失,则无论原来他的武功如何厉害,却再也无法伤人,只有引退江湖。我们的销售工作也是如此,一名毫无经验和技巧的新业务员可能凭良好的心态战胜对手,取得定单;而一位久经沙场的老销售员也可能因为心态不佳而使业绩一落千丈。武林高手聚集内力、提高功力的办法是自我修练和打坐,而销售人员提高战斗力和竞争力的办法是学会自我调整。学会调整心态就好象是调整我们的呼吸,聚集我们散乱的精气,不断提高我们面对挫折和失败的忍受力,并可在面临危险时能突然迸发出强烈的信心和勇气,从而能一招至敌于死地。想要成为销售高手,就必须首先要修炼内功——心态。

电话销售周工作总结

电话销售周工作总结 电话销售周工作总结 工作总结按时间划分,有周总结,月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。今天小编给大家分享电话销售的周工作总结给大家参考,让大家了解如何写周工作总结。 通过一周的培训,让我感受最深的是职业素养、电话销售、陌生拜访、时间调度,下面是自己个人心得: 一、职业素养 1、衣着言行 西装、领带可以说是基本的,不仅是对自己个人修养的体现,更是尊重他人的桥梁。 2、服务的心态 从细节着手,把自己的办公地点收拾干净,每天简单的事情重复做,归零的心态。 3、学习的能力 这些天,一直在看《一分钟销售》,将书中所讲与自己的实际经历相结合,感觉获益很多,销售的目的、沟通的方式、销售前中后所应注意的问题,都让我受益匪浅。 二、电话销售 1、约客户见面才是打电话的目的。 2、电话销售最大的困难就是短时间让客户产生兴趣。

3、话术,也是我要解决的一个问题。 4、如何把相关事情不经意的联系到电话目的上来。 总结我这段时间电话销售中出现的问题,主要集中在: 1、有在开始时争取别人给予时间的意识,结果在中途导致别人不愿意继续听下去。 2、电话一开始就喜欢暴露我打电话的目的,一上来就是直接介绍公司和个人,结果屡遭拒绝。 3、兴奋点的调节。前期总是没有找到打电话的兴奋感,直到最后一天才稍微有些感觉,如何把自己调节到最佳状态也是我下一个要提高的地方。 三、陌生拜访 问题调查:前期准备工作不足以及经验的缺乏。 1、准备工作不足,表现在对我们海点自身的认识上没有到达一个高度,导致客户提问时不能很快根据情形及时准确作答,同时,还表现在对客户反映的一种估计不足,出发前没有作出详尽的预计。还有,就是对路线的考虑不周,导致中间出现了很多的差错,结果延误了与客户见面的时间。 2、经验的缺乏,主要表现在一些礼仪的考虑不周上,如忘记同别人交换名片,敲门的高度上等。 四、时间的调度 主要是对我在工作与生活以及学习上的一种时间安排,如何平衡,如何让自己在工作时达到一种最佳状态,同时又能

销售心态培训简介

销售心态培训简介 一、心态第一 案例:…战-败-战- 败-战-败-战 ....................... 同一件事情,两种解 释,两种心态。 屡战屡败:失去信心 屡败屡战:精神可嘉 任何事情的发生本身并没有好坏之分,用不同的心态去看待,就产生了好坏。世间万事万物,你可用两种观念去看它,一个是正面的、积极的;另一个是负面的、消极的,这就象硬币,一正一反;该怎么看这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。 二、常见的几种不良心态 1、销售工作很低下。很多人创业都是从销售起步的,通过销售从而创业成功的例子太多了。日本的经营之神松下 幸之助 是从销售员做起的,台湾的王永庆、蔡万林也是从销售做起。比尔?盖茨大学二年级休学,创办微软公司之后,也是从销售做起,推销他的软件,跟客户签合同。70% 的总经理都是销售出身的。高科技企业50% 以上的总经理都是先有个理工科专业背景,毕业后从技术转向销售,再转向销售管理,最终走向总经理的职位。IBM 的创始人,以前就是一个很好的销售员。 2、害怕拒绝,要面子。 死要面子的典型代表:项羽。因战败“无颜见江东父老”而乌江自刎。不要面子的典型代表:越王勾践。因卧薪尝胆而名垂千古。 3、靠电话量取胜这跟守株待兔没什么区别,这样谈成的客户不过是那只自己撞到树桩上的兔子而已。只有数量而没有质量,假设平均成功率是1/100 ,别人一个月打了1000 个电话,成交了10 个客户,你打了1300 个电话,成交了13 个客户,只能说你比较刻苦,但你不是一个优秀的销售员,虽然这样对公司来说盈利提高了,但对你自身来说却没有任何的进步。 三、销售心态之六大心态 1、销售心态之学习的心态为什么在同一家公司销售同样的产品,而工作的收入却相差好几倍甚至几十倍。差别在于销售能力,提高销售能力的办法有两种:一是靠自己摸索,二是学习成功者证明有效的方法。投资大脑的投资是回报率最高的投资。你对学习的态度决定了你未来成就的高低。在培训界,有一个张斌,中国领导力培训第

电话销售心态培训 邀约客户应有的四个心态

电话销售心态培训邀约客户应有的四个心 态 导读:本文是关于电话销售心态培训邀约客户应有的四个心态,希望能帮助到您! 电话销售心态培训,作为一名优秀的电话销售人,当你邀约客户的时候需要具备四个心态。 1.给予的心态 假设打电话给客户,目的只有一个,就廷让自己为他提供一次商谈的机会。虽然邀约的目的很明确——是为了见面,可你的目的不能仅仅停留在见面的层次上,更主要是希望见面以后能够帮助他,客户使用你销售的产品,就是帮助他解决自身存在的问题,因为邀约的目的是给予而非索取,打电话是为了帮助客户使其拥有更为美好的人生,如果以这样给予的心态去打电话,那么态度就会改变。因此不需要因为邀约失败而伤心,也不需要为客户爽约而难过。难过是因为没有以给予的心态去帮助别人,而是索取之心太重,只有发自内心的真诚帮助,对方才会感觉的到,他也会明白此刻你的邀约是为要给他自己机会,反之假如邀约的目的为了索取,那么一定会以急躁的心理让客户感受到不安。 邀约是为了给予对方机会,是为了帮客户解决问题,这些问题包括经营、营销,或者个人健康的方方面面,如果对方能够从你这里取得好处,得到帮助,对你的需求才会增长,对你的信赖感也自然会越来越大。

2.积极的心态 在邀约的过程中,以乐观的态度去面对每一次通话过程,从拨打开始抱着对方接通的心态,相信只要有人接听自己的电话就会交流,有交流就会有人应允下一步的见面,只要见面就会有沟通,当客户了解产品之后就一定有人对此发生兴趣,一旦发生兴趣就会有成交合作,如此反复循环的合作达成。 3.充满活力的心态 任何一个在电话中有热忱,有活力的人都有可能感染别人。电话销售是信息传递,信息的转移,在电话当中电话销售人应当具有很强的活力,很强的吸引力,只有如此才会感染客户从而使’客户购买你销售的产品,提升你的销售业绩。每个人都有热忱,每个人都有吸引力,电话销售人的吸引力大小则取决于对工作的热忱和活力,热忱代表电话销售人对工作的相信,对工作的认同,对工作的理解。在电话当中有能力和专长的人,通常有突破的力量,当他的力量很强的时候,电话成交率就会很高。 4.自信的心态 电话销售的第四个心态叫自信心,同样在邀约,有的人非常自信,而有的人非常心虚。相信大家都有过这样的经历,某些人给别人打电话,仅仅通过电话的声波就可以分辨对方当时的心理状态。那么在电话邀约的时候,自信心的表现就在语速语调里,自信者的声音往往显得不过于激昂,也不过于低乏,同时表现出抑扬顿挫。 很多不自信的人打电话,语气快速飘忽不定,给倾听的对方

销售人员心态培训课件

工作行为规范系列 销售人员心态培训课件(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-63999销售人员心态培训课件 Salesman mentality training courseware 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 销售人员心态培训课件(七) 一、心态:销售人员的第一要素 要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的销售心态,否则便是皮之不存,毛将焉附了,好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气。 销售是一项充满了挑战性的工作,不能适时的调整心态的人永远无法胜任。问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利。销售成功的80%来自于心态。 销售成功的秘决:对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式,信念,态度,自我期望等。 改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取

得成功伟人说:“要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。” 二、蛀蚀业绩的7大不良心态 真正导致业绩平庸的,不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争,萧条的市场环境,难缠的客户,而是潜在他们内心深处消极的心态,如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫。即使外部条件再有利,也仍不能成就卓越的业绩。 1、害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由。 被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石。 2、在客户面前低三下四,过于谦卑。 推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的。你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已怕价值。自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越。

销售人员心态培训

销售人员心态培训 2380960374 心态决定销售业绩 一:心态:销售人员的第一要素 要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的销售心态,否则便是皮之不存,毛将焉附了好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气.销售是一项充满了挑战性的工作,不能适时的调整心态的人永远无法胜任.问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利.销售成功的80%来自于心态. 销售成功的秘决;对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式,信念民,态度,自我期望等.改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得成功伟人说:要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,方便是骑手 二.蛀蚀业绩的7大不良心态 真正导致业绩平庸的,不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争,萧条的市场环境,难缠的客户,而是潜在他们内心深处消极的心态,如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫.即使外部条件再有利,也仍不能成就卓越的业绩. 1. 害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由:被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动.能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石. 2.在客户面前低三下四,过于谦卑。推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的.你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已怕价值.自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越. 3.满足于已有的销售业绩不思进取. 自满心理是阻碍销售业绩继续攀升的最大绊脚石.一个推销员不满足自已已有的业绩,积极向高峰攀登,就能使自己的潜能得到充分的发挥.真正的成功是永远向前看,永葆进取之心. 4.看轻别人的工作.一个营销人员,要提高自已的业绩,就要改变自已怕不良心态,永远不要看轻他人的工作.只有把自已融入到团队中,依靠团队的力量才能提升自已,最后取得成功. 5.经常抱怨不景气,从不反思自己.不从自身找原因,总把失败归于外部环境,更谈不上下苦功努力改进,结果业绩越来越差,离成功也越来越远.对一个销售员来说,生意是否景气,不在于外部环境,全在于有没有积极的心态.积极的想法会产生行动的勇气,而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍,以积极的心态,带着热情和信心去做,全力以赴,就一定能提升销售业绩. 6.害怕同行竞争.对于推销员来说,竞争是不可避免的,关键是抱着什么样的心态去对待,坦然地并且积极主动地面对同行的竞争,是任何一个想创造卓越业绩的推销员必备的素质和能力.办法:了解竞争对手,发现问题,立即上报. 设立目标,全力以赴. 在竞争中不断提高服务质量.这也是在竞争中取胜的最可靠策略. 7.把工作无限期地托延下去.说一尺不如行一寸,如果什么事都拖着不去做,就没有取得成功的那一天.行动是最有说服力的,千百句雄辩胜不过真实的行动, 只有遇事不托延,立即行动

销售人员心态培训,缓解销售压力的有效心法.

销售人员心态培训,缓解销售压力的有效心法 做好销售工作是件不容易的事情,尤其对于做龟话销售的人来说,来自方方面面的挑战非常多,以至于十有八九的销售人会感叹工作压力大。其中很多人因为不能忍受开始时的辛苦而转向别的行业,但也有不少人通过销售工作重新塑造自我,弥补了自身的许多不足而取得非凡的成功。 在从事销售工作的第一天起,每个人都期盼自己能取得成功。但能否承受这不一般的压力决定了你的成功机会。治标先治本,只有正确认识和合理看待销售工作压力,才能使你具备良好的心里素质,放下包袱轻装投身销售工作。因此如何缓解工作压力对销售人而言显得尤为重要。 1.回想曾经往事,轻松面对压力 许多人理解困难能磨砺人的意志,是成长的阶梯。回想生活中的很多事情,你会发现今昔的感受是有很大区别的。譬如在学生时代,大家对考试,答题,升学等都有过大大小小的压力感受,特别是高考更让人记忆深刻。但时至今日当年的烦恼早已成过往云烟并变为美好回忆了。 其实销售人每天从事的日常工作,对以往而言可能是件不轻松的事情。相信做销售人都曾记得第一次给陌生客户打电话,第一次上门约见客户,第一次接受客户拒绝时惶恐不安的心情。这些经历提醒我们应该用发展的眼光看问题,今天面临的压力对将来而言或许是无足轻重,不值一提的。 2.联想成功者历程,积极面对压力 成功者快乐往往要用痛苦的付出去换取,正所谓:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。 历经磨难成就事业的例子举不胜举,超人李嘉诚在创业过程中曾几次面临破产危机;美国影星史泰龙踏人影坛前手持自编剧本,寻遍好莱坞电影所有公司而无人理会;爱迪生发明灯泡,失败了上千次,受到了无数的嘲笑、责难,但他们都最终凭着坚强的意志,取得了成功。 其实在我们身边也同样能感受到成功背后的艰辛,当你的同事和销售经理获得不俗业绩时,不要忘记他们也曾经面临和你一样压力。是他们努力付出战胜了自我,取得了成功。 面对工作压力时,联想一下成功者历程,能触发工作激情,并使你更深的了解困难不是成功

电话销售人员心态培训

一:心态:销售人员的第一要素 要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的电话销售心态,否则便是皮之不存,毛将焉附了好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气.电话销售是一项充满了挑战性的工作,不能适时的调整心态的人永远无法胜任.问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利.销售成功的80%来自于心态. 电话销售成功的秘决;对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式,信念民,态度,自我期望等.改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得成功伟人说:要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,方便是骑手 二、蛀蚀业绩的7大不良心态 真正导致业绩平庸的,不是电话销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争,萧条的市场环境,难缠的客户,而是潜在他们内心深处消极的心态,如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫.即使外部条件再有利,也仍不能成就卓越的业绩. 1. 害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由: 被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动.能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石. 2. 在客户面前低三下四,过于谦卑。推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的.你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已怕价值.自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越. 3. 满足于已有的销售业绩不思进取. 自满心理是阻碍销售业绩继续攀升的最大绊脚石.一个推销员不满足自已已有的业绩,积极向高峰攀登,就能使自己的潜能得到充分的发挥.真正的成功是永远向前看,永葆进取之心.

电话销售培训总结范文

电话销售培训总结范文 电话是目前最方便的一种沟通方式,具有省时,省力,快速沟通的优点,在目前全国3亿电话用户的时代,电话销售已经越来越显现出起重要性来。今天小编给大家整理了电话销售培训总结范文,供大家阅读和参考,希望能够解决大家内心的疑问,谢谢大家对小编的支持。 电话销售培训总结范文篇一 公司组织我社员工进行了电话营销培训,本人在联合对自己多年的工作生涯进行电话营销培训总结,记得在央视曾看到过这样一个广告片,其中有句广告语异常深刻——少年强,则中国强。倘若可以做一下翻版,我认为是否也可以叫——营销强,则中国强。 最近,公司组织我社员工进行了电话营销培训,本人在联合对自己多年的工作生涯进行电话营销培训总结,记得在央视曾看到过这样一个广告片,其中有句广告语异常深刻——少年强,则中国强。倘若可以做一下翻版,我认为是否也可以叫——营销强,则中国强。作为一个半路出家的中国营销人,我和其他营销人一样,对营销知识充满着渴望,从理路到实战,从书籍到杂志,从理论专家到实战家,我们在浩瀚的文字海洋中接受着营销真理的洗礼。 电话营销已经越来越成为一种低成本高回报的营销手段,众多知名企业与公司纷纷组建自己的电话营销团队,希望电话营销为公司带来更多的客户,创造更高的价值。但在电话营销中如何将公司的营销目标拆分,并贯通到营销代表的实际工作中却并不容易,在这里将自己的一些电话营销培训心得与大家分享。 其实在很多时候,80%的销售人员栽在了“不需要”这三个字上,我也没有那么幸运,听到最多的便是“不需要”。客户为什么挂掉电话?在电话模拟中,客户的扮演者说:“我并不忙,但不愿和他说话,不愿和他讨论这个问题”。为什么呢? 电话营销培训首先,我们是否了解这个准客户?只有了解他,才能跟他交流下去,不会去问一些弱智的问题。我们是否足够的表示重视客户?第三,在建立融洽的信任关系之前,我的问题是否唐突?咨询没有放在那儿的产品,当你以一种销售人员的身

电话销售培训资料

电话销售技巧 第1辑磨刀不误砍柴功 —电话销售的准备工作 态度是成功的基础 确定明确的目标 掌握产品的利益和特征 好记性不如烂笔头 体验5W1H技巧 态度是成功的敲门砖 电话营销是随着现代技术发展而发展的一种运用电话配合,以高效率的双向沟通方法直接与目标客户接触、沟通并展开促销活动的直销方式。它是当今商业领域发展最快的一种行业,预计每年以30%的速度递增。电话营销的特点有:及时、普遍、经济、双向、简便以及快捷等。 营销者利用电话进行高效率的营销并不是一门简单的学问。在打电话营销之前,还需要做很多的准备工作。 1.尊重对方,增强自信 尊重对方,增强自信,对于一名电话销售人员来说意味着什么呢?首先,请你看看下面的漫画。 看过以上的漫画,也许你会觉得很奇怪,画中的丈夫只打了5分钟的电话,但是为了打

电话,却做了10分钟的打电话前的准备。对方看不见打电话的人,而漫画中的丈夫为什么还要换上西装呢?你也许会觉得漫画中的丈夫简直是多此一举。其实不然,尽管客户看不见,但整洁的外表和整齐的服饰,不仅能增强其自信心,同时,以换衣服比打电话的时间还长这一具体行为,真正体现了漫画中的丈夫对客户的充分尊重,这种对客户的尊重能有效地通过声音传递,使客户从接听的声音中感受到。 2.完美动听的声音、语调 除了外表之外,打电话和接电话时的声音也很重要。清晰、完美动听的声音、语调给人愉快的感觉。那么,如何让声音更有魅力呢? 像漫画中的男子一样,把自己的声音录制下来,仔细听,找出毛病然后加以改正。声音检查的主要要点有:语气是否和缓友好、语调是否抑扬顿挫、语速是否适中、是否有口头禅、声音是否悦耳动听、表达得是否准确明白等等。

电话销售岗位新员工入职培训方案

电话销售岗位新员工入 职培训方案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

电话销售岗位新员工入职培训方案 一、培训目的 1、让新员工感受到企业对他们的欢迎,体会到归属感,以鼓舞士气,以便能够 更快的适应公司; 2、让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪,很快适应新的工作环境,以便减 少错误、节省时间,提高工作效率; 3、展现清晰的职位分析及企业对个人的期望,从企业的角度告诉新员工的职位 和期望达到的要求; 4、培养新员工解决实际问题的能力,帮助新员工建立与同事和团队的和谐关 系,提供寻求帮助的方法,提供讨论的平台,帮助新员工更快的胜任本职工作; 5、经过新员工入职培训,通过公司和求职者双向选择,让留下来的同事能调整 好心态,形成较为良好的职业习惯与素养,努力高效的投入到工作中,也要让离开的伙伴因在此次培训中所学到的点点滴滴而感谢公司。 二、培训方式 1、讲授式:由培训师主讲,中间穿插部门领导客串(对于新入职员工,关于企 业的某些情况介绍,公司领导说出的效果要比培训师好很多); 2、案例分享式:通过现实工作中的实际案例情况对新员工进行培训教育; 3、视听式:通过观看职场、销售、励志等相关视频、音频资料,让新员工更加 充分的认识自我,发现自我,突破自我; 4、现场体悟式:现场互动,情景模拟,让新员工感同身受,强化培训效果(尤 其在潜能培训环节,体悟式培训项目“赤脚走玻璃”效果非常明显)。 注:前两点用企业内训的方式去讲授,后两点则采用潜能培训和拓展培训的方式,场地均在室内。

三、培训时间(4+3模式,4天理论,3天实战) 4天理论培训,3天实战考核,理论培训时间如下: 上午:8:30—12:00,共计小时 下午:13:30—18:00,共计小时,均包含当场做作业时间。 四、培训方案 共设计两套方案,第一套是理论和实战分开,把所有的培训全放在前四天,理论培训不占用后面的实战时间;第二套是根据培训总天数7而设计,除前四天的理论培训外,在后三天的实战环节里面也加入了理论培训,用以强化整个培训效果。如果你觉得此方案可行性强,可以与我联系: 方案一: 第一天:深入了解公司 上午:公司介绍,规章制度,部门分工,岗位职责及个人与公司的关系下午:1、各岗位职责详细介绍 2、电话销售岗位详细介绍,受挫培训,心态管理培训 第二天:深入了解岗位 上午:电话销售岗位详细介绍及话术,情景模拟电话销售 下午:1、自我认知培训 2、潜能培训一 第三天:深入了解自己 上午:潜能培训二,感恩培训 下午:成功学培训,执行力培训 第四天:准备实战 上午:掌握专业知识重要性培训及理论考核 下午:情景实战模拟 第五天:实战考核 第六天:实战考核 第七天:实战考核

电话销售怎么调整自己的心态

电话销售怎么调整自己的心态 马上要去实习了,自己在学校周边找的一个公司,资产管理公司,不大。我在市场部,具体做什么我也不清楚,最开始就是去培训,第一个月应该是电销吧,可是我不知道该怎么做啊,本人有点内向,给人的第一感觉就是比较冷漠,但其实我不是这样的啊。就想问在这种行业的职场上,新手应该做些什么准备呢。 蓝小雨回复: 首先,咱们是做电话销售,对于你一个刚毕业的大学生来说,有一定难度,加之你自己说有点内向,给人的感觉有些冷漠,或许算是外冷内热吧,呵呵。 虽然你有一颗想跟人交流的心,但不善于表达自己,所以,这是对你电话销售的一个大忌。不过,有多少劣势,就有多少优势,正是激起你从现在起开始改变的一种动力。 好,咱们来分析现在需要做的一些事情: 1、刚从学校出来,你对电销一点不懂。 那么,咱们是否可以到网上去搜索关于资产管理方面的电销知识、电销案例?这个数量级嘛,100个起喽,随时跟高手学习,就能让自己快速上手工作。 2、通过公司的培训,再加上网上市调,自己对本行业的电销知识也有了解后,是否可以装扮成顾客给同行的公司打电话? 如此一来,就能迅速了解竞争对手是怎么做电销的,这样的电话,也是100个起……数量级有了,总该抓到一些干货了吧? 马上复制,对手做的好的地方,我们借用,对手做的不好的地方,我们可以规避和改进。 一定记住,销售小白想快速成长,一则要跟高手学习,二者要善于借鉴,这是是上手最快的两大方法哦。 3、在公司做销售,首先是要做人。为了搞好与同事关系,咱们要手勤脚快,帮同事倒水啊、拿个什么东西啊等等,热心帮助他们,让同事们感受到你的爱,把他们当成客户来对待。 4、经常与同事们探讨销售问题,在聊之前,自己把希望解决的问题罗列出来,私下多背几遍,聊天时就能自然说出来,不会浪费闲聊时间啦。

置业顾问培训定义及心态1

置业顾问培训心态篇 一、认识代销业 房地产业作为第三产业的支柱产业,是一项涉及到金融、建筑、装潢等多方面的行业。而房地产业本身也是由多个环节组成的。从房地产开发、房地产销售到物业管理,是一个很长的过程,而且任何一个环节出现问题都会导致过程中出现偏差。所以,在房地产业的高速发展中,对各个环节的要求也越来越高,从而导致各个环节的工作都需要有专业的人才从事,以前一家公司完成整个过程的时代将一去不复返。 ? 从房地产的发展趋势中可以看出,今后开发商将专门负责开发(建房子),销售商将专门负责销售(卖房子),物业管理公司将专门负责对成熟小区的管理(把小区内的各项管理事务再分包给专业公司来负责,如保安、绿化等)。我们所要负责的,正是其中的一个环节——销售。就是把开发商正在建造的房子或已建造完成的房子,通过广告吸引客户至现场,从而把房子买掉的过程。这个行业虽然不像房地产开发需要很多的资金投入,但对专业性的要求会更高,其中代销业还可在分成四个部分: (一)纯企划:就是由开发商出广告费,企划公司根据项目特点,为其进行一系列的广告策划,不包括现场销售。 (二)企划销售:由开发商提供广告费用,代销公司根据项目的特点,将项目重新定位,从前期的案前准备、广告策划以及现场的销售进行一系列的整体运行。 (三)包柜:代理销售者或公司仅负责销售,而企划则由其它的广告公司负责(四)包销:与企划代理的区别在于,由代销公司来承担广告费用,因此包销的风险性在代销业中是最大的。 房地产相关行业组织图: 开发商 设计院土地取得 设计规划代销公司 金融机构行销包装 施工兴建建筑公司 落成入住 经营管理物业管理 二、销售人员基本概念 ?(一)销售顾问职责 ?1、公司形象代表 ?作为一个房地产公司销售人员是代表公司面对客户,其形象代表公司形象,服饰整洁与稳重会给客户留下好印象,增加对公司的信心,拉近双方距离。 ?2、公司经营传递者. ?销售人员明确自己是公司与客户的中介,其主要职能把公司经营传递给客户,达到销售目的。 ?3、客户的购房引导者,专业顾问。 ?销售人员要利用专业的熟悉为客户提供咨询便利服务,从而引导顾客购楼。 ?4、将楼盘推荐给客户的专家。 ?销售人员要有绝对的信心,并必须做到三个相信: ?相信自己所代表的公司 相信自己所推销的能力.

员工心态培训游戏

感言 这是我在网上搜到的一篇关于如何提高员工心态方面的帖子,里面讲述了很多测试心态方面的游戏和小故事,我们可以通过里面的游戏和小故事给员工讲述如何正确的调整心态,里面有正面的例子也有反面的例子,可以分别讲述出来以后,在叫员工自行评论,这样就能更加深刻的让她们了解这篇帖子里面的内容。里面还讲述了如何更好的面对现状,面对生活,并且能让员工更加的了解自己现在正处于何种心态,又是如何的去面对这种心态的。建议想提升自己的同事及朋友可以仔细的看看,对自己以后的工作一定会有很好的帮助!

营业员心态培训游戏 时间:2006-11-10 11:07:00 一、教练准备: 1、提前30分钟到培训教室; 2、整理椅子,按“U”摆放; 3、检查碟片、音响、其他器材是否正常使用; 4、课前播放音乐碟“步步高”、“感恩的心”。 5、工具准备:一次性塑料杯一个(透明)、矿泉水(或冷水)、两盒曲别针(或硬币); 二、课程开始 ㈠引入: 1、先看两位收银员接待顾客的例子: 请大家闭上眼睛,想象下面的场景(设想你就是故事中的“我”): 收银员A:我到了收银台。这位收银员面带微笑,见我走近收银台,热情地

跟我打招呼,很快地起身双手接过我递上的小票,输单后报了商品的金额,然后同样双手接过我递给的钱、唱票,并礼貌地将找零和销售小票递给我。后来,我又到那台收银机退货,还是那位收银员,她问我有没有零钱,她好退整给我,并在退还现金时双手递给我。整个过程,她面带笑容,特别是在我要退取现金时,她并没有因此 收银员B:我拿着单来到13号收银台,这位收银员没有微笑,也未说礼貌用语,直接接过单据看了起来,然后将应付款数目告诉我。当我将钱与优惠卡交给她时,她有唱票,然后,再将应找的余款和优惠卡交回我时,报了找回金额和优惠卡的积分数。 请大家谈感受,可以给两次购物经历所接触的收银员打分。 顾客评分:收银员A 100分(顾客语言:“让我觉得有点感动”),收银员B 50分。 事例2:有一次神秘顾客检查时,发现你和另一名员工在聊天,并于第三天把情况反馈给分部;分部要扣你的分,而你认为从顾客当时检查的时间看,你有可能是在交接班,面对这种情况,你怎么看(想)? 2、为什么同样接待顾客,最后竟然有这么大的区别?是什么影响到了这个结果?

电话营销培训心得体会五篇

电话营销培训心得体会五篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是小编搜集的电话营销培训心得体会五篇,希望对你有所帮助。 电话营销培训心得体会(一) 现在利用电话进行营销的方法虽然已经很普遍,但是并不落后过时,所以进行电话营销管理培训还是有利于企业营销工作进展的。而且,进行培训之后的总结也是很有必要的,这样才可以从营销管理培训当中学到更多的东西,可以对之后的电话营销工作起到更好的作用。所以说,不仅仅要总结营销培训的心得,还应该总结电话 很多人感觉到做好电话营销管理培训工作更多的是一个心态的问题。是服务好客户的态度问题。总结起来在心态上合技巧上都应不断地改进。 营销管理培训过程中发现的呃心态问题是:遇到拒绝后如何处理。客户接到一个陌生的电话会存在一定的排斥心理。“不需要”也许是常用的口头禅。我们需摆正心态,遇到此情况有很好的心态转换,利用更好的一些问题来挖掘客户的需求。比如说,不需要指的是客户已经做好了相关服务还是其他的情况。 经典的话术是:贵公司是如何做营销来确保效果遍布全国的呢?当今互联网发展迅速的情况下,某先生(小姐)你说不需要,能说下是什么原因吗?透过一些婉转问话,可以让客户敞开心扉说明原因,促进沟通。因此,我们电话营销摆正心态,遇到拒绝巧妙地处理。 服务好客户,对客户负责的问题。鄢经理提到,有没有解决客户的问题需要跟客户确认。这种做法的最终结果是让客户满意和放心。也是一种对工作负责的精神!如果我们将问题搁置,客户有问题却不能很好的解决,将是客户服务最大的隐患。有时候我们的服务体现是在细节上的。简单的一个电话回访,体现我们做事的认真和负责,最终是提升了公司的形象。我们不能因小失大。任何客户需要解决的问题我们都须电话确认是否有解决。 电话营销的准备问题。为什么有时候打了40通电话就有3个意向客户,而

做销售的心态

销售人员心态培训 心态决定销售业绩 一:心态:销售人员的第一要素 要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的销售心态,否则便是皮之不存,毛将焉附了好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是积极的思考,就是勇气.销售是一项充满了挑战性的工作,不能适时的调整心态的人永远无法胜任.问题的关键在于当你站在下一个客户面前时,你所想的是刚刚遭遇的失败,还是即将取得的胜利.销售成功的80%来自于心态. 销售成功的秘决;对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式,信念民,态度,自我期望等.改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得成功伟人说:要么你去驾驭生命,要么让生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,方便是骑手 二.蛀蚀业绩的7大不良心态 真正导致业绩平庸的,不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争,萧条的市场环境,难缠的客户,而是潜在他们内心深处消极的心态,如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫.即使外部条件再有利,也仍不能成就卓越的业绩. 1. 害怕拒绝,为自已寻找退缩的理由:被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动.能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石. 2.在客户面前低三下四,过于谦卑。推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的.你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已怕价值.自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越. 3.满足于已有的销售业绩不思进取. 自满心理是阻碍销售业绩继续攀升的最大绊脚石.一个推销员不满足自已已有的业绩,积极向高峰攀登,就能使自己的潜能得到充分的发挥.真正的成功是永远向前看,永葆进取之心. 4.看轻别人的工作.一个营销人员,要提高自已的业绩,就要改变自已怕不良心态,永远不要看轻他人的工作.只有把自已融入到团队中,依靠团队的力量才能提升自已,最后取得成功. 5.经常抱怨不景气,从不反思自己.不从自身找原因,总把失败归于外部环境,更谈不上下苦功努力改进,结果业绩越来越差,离成功也越来越远.对一个销售员来说,生意是否景气,不在于外部环境,全在于有没有积极的心态.积极的想法会产生行动的勇气,而消极的想法只会成为你面对挑战的障碍,以积极的心态,带着热情和信心去做,全力以赴,就一定能提升销售业绩. 6.害怕同行竞争.对于推销员来说,竞争是不可避免的,关键是抱着什么样的心态去对待,坦然地并且积极主动地面对同行的竞争,是任何一个想创造卓越业绩的推销员必备的素质和能力.办法:了解竞争对手,发现问题,立即上报. 设立目标,全力以赴. 在竞争中不断提高服务质量.这也是在竞争中取胜的最可靠策略. 7.把工作无限期地托延下去.说一尺不如行一寸,如果什么事都拖着不去做,就没有取得成功的那一天.行动是最有说服力的,千百句雄辩胜不过真实的行动, 只有遇事不托延,立即行动

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