组织间销售完整版

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1、初级原材料是指那些处于未加工的自然状态下被出售的产品。

2、某食品公司新购进一批用于制造锅巴的小米,这些未进行任何加工处理自然状态下的小米属于初级原料

3、工商企业类顾客有哪些分类?使用者设备制造商分销商

4、什么是设备制造商?购买产品的目的是用其组成自己的产品。

5、政府选择供应商的方式通常采用?竞争性招标采购、有限竞争性采购、竞争性谈判

6、什么是组织购买品?通常是指处于生产加工、设备的使用消耗和维修、再销售一集为公众提供服务等目的,由商业企业、政府部门或独立机构等组织采购的产品和服务。

7、组织购买品和最终消费品的联系与区别?联系:组织购买品是最终消费品的派生需求

区别:1采购对象的特点2采购目的3产品

8、组织购买品和最终消费品之间的区别包括购买对象、购买目的以及产品本身。

9、什么是派生需求?是指对组织购买品的需求是由组织购买品组装、生产最终消费品的需求拉动的。

10、消费需求,并以此估计服装公司对皮革的需求,因此,对组织购买品需求是一种(派生需求)。

11、直接再采购指采购方按既定方案不做任何修订直接进行的采购业务。

12、某企业设立了一个非正式的跨部门组织,这一组织通过获取、传递、分享和处理有关组织购买的信息来运作,共同决策并共同承担风险,最终做出购买决策并实施,这一组织是采购中心

13、采购中心是一个非正式的跨部门组织,涵盖哪些部门?生产部门研发部门工程部营销部门管路层采购部门

14、各职能部门参与采购过程的特点?生产部门:是组织中最基本的职能部门,是工业购买品的主要使用者,是产品的最终需求所要满足的对象。研发部门:当组织需要开发新产品,引入新技术时,研发部门将起到非常重要的作用。工程部门:在购买新材料或新部件的早期,工程部担当着重要角色。营销部门:主要职能是发掘顾客需求,让顾客了解组织的产品和服务,并将组织的产品和服务送达顾客。管理层:通常不介入日常简单的购买决策过程,只有当组织面临以前未曾接触过的状况,管理层才成为采购中心的主要成员。采购部门:是采购中心的主要成员,主要负责产品,原材料,设备等采购工作。通常在产品特征或潜在供应商已经确定下来后才发挥积极作用

15、什么是采购中心?是通过获取、传递、分享和处理有关组织购买的信息来运作,共同决策并共同承担决策风险,最终做出购买决策并实施。

16、组织采购影响因素中的人际因素特点?人际因素就是指组织采购者内部在参与购买过程中的各种角色的职务、地位、态度、利益、相互关系、对购买决策的影响

17、组织购买行为的影响因素有?环境因素、组织因素、人际因素、个人因素

18、与组织市场有关的政府职能有哪些?(1)保护组织之间的正当竞争(2)保护消费者免受不正当商业行为的损害(3)保护社会的更大利益不受失去约数的商业行为的危害(4)减轻贫富差距(5)通过控制失业率和通货膨胀来稳定经济

19、对低价产品更感兴趣的企业是以追求总成本降低为目标的企业,对优质高效的产品更感兴趣的企业是以追求市场领先为目标的企业。

20、关系营销的概念?关系营销是指从系统、整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合、利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动。

21、为了保证关系营销的成功,应采取哪些措施?关注;信任和承诺;服务

22、战略联盟管理所面临的特殊挑战包括哪些方面?

1.联盟协议的谈判

2.核心资源的保护

3.制度和组织结构的联结

23、什么叫集中采购?什么叫规模采购?什么叫直接再采购?集中采购是指为了降低分散采购的选择风险和时间成本,除了一般“甲供”材料设备由项目部(项目公司)采购外,对于某些大型机电设备等由公司本部负责集中采购。规模采购是针对那些无法独立形成规模采购能力的行业及行业中各企业单元,在原材料需求方面接受集中、集合、规模采购的一种商业运作模式。它的特点就在于打破了传统的单一集中,使各多点集中经各单点集合向规模化汇集。直接再采购指购买方按既定方案不作任何修订直接进行的采购业务。

24、成功的战略联盟需要整合哪些内容?顾客群体、顾客功能和技术

25、市场细分产生和运用基于的客观基础是什么?市场的异质性与资源的有效性

26、得勒克阿贝尔对市场界定的三维模型的内容是顾客群体、顾客功能和技术

27企业选择目标市场营销策略应考虑因素有哪些?企业的实力、产品同质性、市场同质性产品所处的生命周期阶段竞争者的目标市场策略

28、目标市场选择的标准是什么?(1)存在潜在需求,即市场有一定的规模和发展潜力(2)市场有一定的购买力(3)竞争者尚未完全控制的市场(4)符合企业的目标和能力

29、目标市场营销始于(市场细分)

30、目标市场战略包括哪些方面?无差异化营销差异化营销集中化营销

31、企业重要的营销情报的类别,各类别的具体内容?市场情报:产业发展趋势,市场动态,经营环境,市场潜力。技术情报:技术水平,技术革新动向,新技术营运情况。竞争者情报:战略意图,扩张动向,核心竞争力,营销手段。潜在顾客情报:组织规模,购买意向,购买倾向,产品用途,采购中心组成,采购标准。渠道情报:分销商规模与精英实力,分销商满意度,分销业绩。销售情报:市场份额,销售预测,广告效果,销售人员满意度

32、某公司为制定营销战略,开展了大量的资料和信息收集、整理分析活动。这些资料和信息被称作组织市场的营销情报。

33、决策支持系统的四个部分是指?数据库、统计处理、决策模型、结果显示

34、营销分析系统的概念?是由统计程序和统计模型构成的,用一些先进的技术或技巧来分析市场营销信息,以帮助更好地进行经营决策。

35、组织市场调研与消费品市场调研的区别在于?

调研对象不同、调研重点不同、调研方法不同。

36、什么是深度访谈法?类似于记者采访,是一种无结构的开放式访问。

37、市场调研活动中深度访谈的优点?(1)由于深度访问法没有对问题的答案加以限制,因此可以获得比较全面的资料;(2)在访问的过程中,访问员可以根据受访者的表情和语调等行为特征确定受访者的态度和动机,从而更准确地评价所获得资料的信度和效度。(3)没有现成结构的限制,访问中的弹性比较大。

38、组织市场调研,采用观察法进行研究,必须满足哪些条件?(1)所搜集到的信息必须是可以观察到的,或者是从观察到的行为中推断出来的,(2)所观察的行为必须是重复出现的,有频率的,可以预测的。(3)索要观察的行为必须是持续时间短的。

39、市场潜力的概念是什么?是指在某个市场、某段时期,某种产品潜在销售量或销售额的最大值

40、销售预测既有定量的方法,也有定性的方法。其中定性化的销售预测方法包括?(经理人员判断法、德尔菲法、销售人员综合法)。

41、定性预测的三种方法,经历人员判断法的四个缺点?(1)没有一个系统的因果关系分析过程(2)经理人员无法借助成型的框架进行理性的、有条理的分析(3)往往预测的结果只是他们的主观看法和感觉(4)很难运用其他手法对通过这种预测方法得出结论进行有效的评价

42、销售预测既有定量的方法,也有定性的方法。其中,定性化的销售预测方法包括(经理人员判断法、德尔菲法、销售人员综合法)

43、德尔菲法通常用于长期预测,特别适用于新产品预测,历史数据有限的未来事件:无法进行定量估计的情形。当新产品的定义不明确、产品概念独特时,它可以提供初步的估计,定量预测方法包括时间序列法和回归或因果分析法。

44、回归或因果分析法的内涵?先估计模型中每个因素的值,并把这些值带入回归等式中,就可以求出预期的销量。因果分析法进行中期分析比长期分析更可靠,因为需要估计未来某一时间影响销量的各因素大小,这使得远期分析变得困难。

45、企业核心竞争力的构成内容?技术能力营销管理能力创新与整合能力

46、核心竞争力为企业带来哪些收益?(1)延长企业的寿命(2)为企业制定竞争战略提供新的方向(3)促使企业主动竞争(4)开辟了企业多元化经营的新方向

47、质量运动经历了三个阶段,每个阶段的具体内容?第一阶段:企业集中于遵循某个标准或符合规格要求;第二阶段:认为质量比技术细节更重要,并且对质量的追求推动者整个业务的核心过程;第三个阶段:企业审查与竞争对手相关的质量表现以及客户所察觉到的竞争产品的价值。

48、产品价值由哪两个元素组成?质量价格

49、产品定位原则是什么?以核心力为支撑原则、面向组织购买者需求原则、寻找市场空白点原则。

50、领先型战略的概念是指?举例说明)是指企业及时地把全新产品率先推入市场,以便在市场上取得领先地位的战略,领先型战略是一种攻势战略。

51、提高产品合作开发,企业应该遵循哪些原则?1.目标一致性原则,2.沟通原则3.双方尽心竭力原则,4.分工明确原则。

52、产品创新战略的特点,领先型、紧跟型与模仿型对应的企业特征、市场特征、成本特征以及上市时间;为了提高产品合作开发的成功率,企业必须遵循的原则包括:目标一致性原则、沟通原则、双方尽心竭力原则、分工明确原则。

53、奥的斯电梯公司每年50亿美元的销售额中,65%以上来源于服务与维护,我们称这种组织顾客服务形式为产品支持服务?

54、要使顾客满意,应处理好以下4个基本因素?1.产品或者服务要素、2.基础支持服务及必要的辅助服务、3.高效的修复机制、4.具有针对性的增值服务。

55、成功的新服务项目的主要特点包括?

定制化的专家服务有计划的“率先”风险投资改良的服务

56、失败的新服务开发类型有哪些?

次要的、低市场潜力的服务,计划拙劣的“工业化”克隆

57、协议这种进入方式包括许可经营、特许经营以及管理协议,注意书上对各种方式的具体举例。

许可经营:商标、专利、技术、经营秘诀或公司名称

特许经营:新泽西州的一家高技术纸品供应商自动化纸品公司,利用特许经营权在一些国外市场选定了当地唯一的代理商

管理协议:为企业进入市场、讲起、、将其高端技术(经营秘诀)进行商品化提供途径

58、许可经营的特点一种进入国际市场的方式

59、当某公司利用一家以上,但又不是让所有愿意经销的中间商都来经营某一种特定产品时,其分销结构属于选择性分销。

60、什么是独立分销?又称窄渠道,即在某一地区仅选择一家中间商为自己推销产品。

61、全球战略联盟面临哪些问题?(1)在制定营销计划和设计产品时,合作伙伴的组织方式可能大相径庭,从而产生合作和信任上的问题(2)合作伙伴的精良装备可能集中在某一个国家里,而在其他国家则装备平平,因而无法相互帮助,使得在全球范围内实现联盟出现了问题。(3)技术的快速发展使今天最合适的合作伙伴不一定是明天最合适的,给维持联盟带来了困难。

62、某企业在一个区域授权三家经销商代理其产品,而每一家经销商都拥有多家客户,则该企业使用的是什么渠道策略?选择分销即中渠道,即在某一地区选择几家中间商同时推销自己的产品。

63、宽渠道策略?即选择尽可能多的批发商,零售商推销产品,目的是扩大市场覆盖率和迅速进入市场,让消费者就近方便地买到产品,特别适合低价位的日用消费品的销售。

64、批发商为制造商提供哪些服务?(1)批发商在价格,销售地点的促销材料及广告给予合作。(2)批发商在商店布局,建筑设计和所需材料的规格上提供帮助。(3)批发商为零售商在公共关系,企业内部管理和清算账目的办法,信息系统,管理程序等方面提供指导和建议。(4)对销售及售后服务提供指导和建议。

66、什么叫分销结构中的选择性分销?利用一家以上,但又不是让所有愿意经销的中间商都来经营某一特定产品。集中性分销?尽可能多使用商店销售商品或服务。专营性分销?严格限制经营本公司产品或服务的中间商数目。

67、渠道设计的步骤包括?(1)分析顾客需要的服务产出水平。(2)分析渠道设计原则。(3)建立渠道设计的目标。(4)识别可选择的渠道设计方案(5)对可选择的渠道进行评估。

68、渠道管理的含义?是指经销商为实现公司分销的目标而对现有的渠道进行管理,以确保渠道成员间,公司和渠道成员间相互协调和通力合作的一切活动。

69、当渠道成员A发现渠道成员B阻止或妨碍其达到某个重要目标时,便会发生什么?渠道冲突。

70、什么是零级渠道?也叫直接营销渠道,是指产品在从生产者流向终端客户的过程中不经过任何中间商,而是由生产者将产品直接销售给国内出口商,国外消费者或用户。

73、向国际市场分销产品一般可选哪些渠道?(1)以本国为基地的出口中间商(2)以国外为基地的中间商(3)由公司管理和组织的销售队伍。

74、什么是物料需求计划?是在20世纪80年代开发的,该计划基于这样一种认识,及物料需求应该从预测需求和采购到库存控制,生产排程,货单及货款的使用来计划安排。

75、卖方库存管理的相关内容,定义、优点、缺点?卖方库存合同是准时制生产思想的应用,供应商能够更为综合地管理库存流程,供应商能够了解到客户的库存记录以决定是否装运,它可以调查客户的库存水平,检查短缺,不需要客户发出订单就能自动补满库存。(一)优点:对买方的优点:(1)紧密的关系使持续的交流带来绝对的利益。(2)将原材料及零部件的库存降到最低水平。(3)节约成本直至需要库存。(4)节约时间及空间。(5)降低安全和保险成本。(6)减少失窃,账面价值降低和变质的可能性。(7)降低代理商和零售商的库存空间并增加可利用的销售空间。(8)减少运输系统规模。对卖方的优点:(1)合同有保证。(2)学习建立密切的工作关系(3)亲密的工作关系能建立忠诚,信任和长期合同。(二)缺点:对买方的缺点:(1)需要时货物不一定能够送到。(2)如果不是大宗货物配送,成本较高。(3)频繁发货伴随着配送及运输问题。对卖方的缺点:(1)按照合同,付款期限比较长。(2)如果买方的销售和需求波动较大,则订货不规则的可能性大。(3)较高的存放及配送成本。(4)较高的保险和安全成本。

76、在做出购买决策前,买方通常会考虑特定产品或服务的所有成本包括:获得成本、占有成本、使用成本,三种成本的内容。

77、什么是水平式、垂直式、综合式、间接式营销渠道?(1)水平式营销渠道:是指两个或两个以上相互关联的企业自愿组成短期或长期联合的关系,共同开拓市场或寻找新的市场营销机会,又称共生营销。(2)垂直式营销渠道:是指由制造商,批发商,零售商等组成一个联合体,各成员之间相互拥有产权;或是一种特许经营的关系;还可是拥有相当经济实力和良好声誉的某一渠道成员利用其影响力和号召力和其他渠道成员进行合作。(3)综合式营销渠道:又称多渠道营销系统,是指生产商不仅仅使用单一渠道进入市场,而且转向双重分销渠道,进入更多地细分市场。

78什么是固定成本?是指不随企业生产或销售额变化而变化的成本,是企业制定价格的临界点,一般包括租金,利息,管理人员工资和固定资产折旧等。

79、影响定价的因素有哪些?(1)竞争情况(2)成本(3)市场需求(4)定价目标(5)对其他产品的影响(6)政府法规。

78、组织市场中,定价目标包括?(1)利润目标(2)投资报酬率目标(3)市场份额目标(4)顾客份额目标。

79、什么叫产品的认知价值定价法?是需求定价方法中最重要的一种方法,它是以消费者对产品的价值认知为基础制定产品的价格。

80成本导向定价法(成本导向定价法应考虑的因素)?就是在考虑生产产品所需要的全部成本,沉没成本的回报率,可接受的利润贡献三方面的因素限制的情况下为产品确定价格。81竞争导向定价法包括什么?(1)通行价格定价法(2)成本导向定价法(3)以渗透定价策略为指导的定价方法(4)以适中定价策略为指导的产品定价方法。

82、组织市场中,产品定价的3C模式中的3C指的是?顾客需求、成本函数,竞争者价格

83、公司不应该制定单一的价格,而应确定一个定价结构。采用不同的定价技术,最大限度的获取订单,增加利润,保持产品在市场上的竞争力。营销情报系统将为确定恰当的定价技术提供必要的信息。

84、广告包括4个要素及其构成?(1)广告主:发布广告的供应商或者企业(2)

广告媒体:广告借由发布广告信息的媒介(3)广告信息:广告所要宣传的内容(4)广告费用:广告主为使用广告媒介而支付给媒体所有者的一定的费用。

85、什么是竞争平位法?又称竞争对抗法,是根据竞争对手的广告开支来调整自己的广告预算。

87、电子媒体广告、报纸、电视、广播的优点与不足?报纸:优点:广告的大小、形状可以满足用户的要求,可按用户的要求来创作;信息的传播可以限制在有针对性的区域内,灵活、及时,区域市场覆盖面广,能广泛的被接受,可信赖性强。缺点:保存性差,复制质量低,传阅者少,一种高度易见的媒介,竞争对手可以很快做出反应。电视:优点:综合视觉、听觉和动作,富有感染力,能引起高度关注,触及面广,能很好的树立形象的一种媒介。缺点:制作成本比较高,时间较短限制了可传送的信息量。广播:优点:大众化宣传,区域和人口方面的选择性较强,成本低。缺点:只有声音,不像电视那样引人注目,听众无法重复感兴趣的部分。

88、组织市场供应商选择商业展览会时应遵循的一个基本原则是?企业应当选择的是符合展览的会目标并且目标受众经常参与的展览会,所参与的展览会应当能够覆盖足够大范围的目标客户。

89、销售人员可以分为(1)伶牙俐齿、能说会道型,特点:适合从事零售业的销售工作。他们见到客户,就会马上笑脸相迎,第一次见面就嘘寒问暖,不知不觉会让顾客购买商品。(2)职业风范、措辞严谨型,:适合于增值服务业,他们见到客户,就会不露痕迹的职业微笑,操着练习好的台词,凭借销售经验,利用形体语言来代替多余的形容词(3)以客为尊、注重双赢型,:适合于大客户销售,他们见到客户,一定会热情对待,主动询问,不失时机

的提出自己的各种建议,使顾客感到其建议就是为了自己量身定做的,因此谈成买卖。90、销售人员的作用:(1)向客户传播知识(2)为公司收集信息(3)为顾客提供服务(4)寻找与识别潜在客户(5)协调销售团队。

91、人员销售队伍组织的三种形式?(1)按地域组织销售队伍(2)按产品组织销售队伍(3)按顾客组织销售队伍

92、按地域组织销售队伍:是最常见的形式,这种方法减少了与客户之间的距离和缩短时间,成本最小化。第一个缺点销售人员能够向特定区域的所有产品,如果有多种用途,将变得困难,第二个缺点是销售人员可能过于自由的选择自己所重视的产品和客户。

92、在宏观市场的细分中,销售队伍是(按产品组织的):按产品组织销售队伍就是让销售人员专供产品系列中相当局限的一部分产品的销售。产品系列大且多样化的时候,使用此方法。一个主要好处是它使得销售人员能够培养更高的产品知识,从而提高了企业向客户提供的总体价值,也有利于识别新的细分市场。一个不足之处是在于建立和分配专门的销售团队的成本非常昂贵。

93、营销致力于发展健康、持久的关系,它具有关注、信任和承诺、服务等特征。

按顾客组织销售队伍的特点和优势?销售人员可以更好地识别和回应采购人员,同时,关键性的市场变得更易进入,从而为实施差别性人员销售策略提供了机会。

94、销售人员培训内容包括哪些?(1)了解公司并明了公司的各方面的情况(2)学习和掌握产品的基本知识(3)深入了解本公司各类顾客和竞争对手的特点(4)熟练的掌握销售技巧和展示技巧(5)懂的推销日常工作的程序和责任。

95、销售人员的管理包括?销售人员的招聘与挑选、销售人员的训练、对销售人员的指导、销售人员的监督与激励、销售人员的考核

96、组织市场的(营销情报)与激励、销售人员的考核p319-323(1211-24单选1分)

97、什么是市场占有率?举例说明(市场份额又称市场占有率,市场份额(market shares )指一个企业的销售量(或销售额)在市场同类产品中所占的比重,直接反映企业所提供的商品和劳务对消费者和用户的满足程度,表明企业的商品在市场上所处的地位。)本公司某产品在某市场的销售额/该类产品在产品市场的总销售额*100%

98、在特定的市场环境和营销努力下,某一种新产品在其整个生命周期中可能实现的最大销售水平被称之为?答:市场生命周期潜力。

99、广告计划中各项活动中心的是什么?答:广告目标

100、虚拟的垂直一体化管理的概念?企业在组织上突破有形的界限,虽有生产,行销、财务等功能,却没有行使这些职能的组织,仅保留其中最关键的功能,而将其他功能虚拟化。101、关系营销强调什么?关系营销强调充分利用现有资源,尽最大努力挽留现有顾客,注重与顾客建立起长期的合作关系,以获得企业的长期利益,看重的是顾客的挽留率关系营销的特征:关注;信任和承诺;服务;

102、电视的特征?优点综合视觉听觉和动作,富有感染力,能引起高度注意,触及面广能很好的树立形象的一种媒介。缺点制作成本比较高大多数广告只有10-30秒,限制了可传送的信息量。

案例分析题

1、组织要成功进入政府市场必须注意哪些方面?(1)充分了解政府采购所规定的标准和细则,因为只有符合这些标准的和细则的供应商才能成为政府市场的供应商。(2)投入研究发展经费以保证所提供的产品能够满足政府采购的要求。(3)在标准产品上,努力奉行成本领先战略,以确保产品的竞争力。(4)随时与政府有关部门保持联系,及时得知政府的采购计划与采购要求。(5)积极探索谈判的技巧和方式,以期在谈判中占据主动地位。

2、关系营销的基本定义?指从系统,整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合,利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动。

狭义上的关系营销的定义?客户关系管理之所以称为狭义上的关系关系管理,主要是因为客户关系管理是各种关系管理的核心和基础。

3关系营销中的关系包括企业与中间商的关系、企业与消费者的关系、企业与雇员的关系,这三种关系是大多数关系营销实践的核心,关系营销的目的是能够带来长期财务绩效。关系营销的特征?(1)关注。关注其顾客的福利。(2)信任和承诺。与交换伙伴合作保持关系投资,抵制有吸引力的短期替代者,从而维护与现有伙伴的合作关系,审慎的看待潜在的高风险行动,因为营销者相信他们的伙伴不会机会主义地行事。

4、组织市场细分的意义?(1)发现和利用市场机会(2)使企业资源得到有效利用。(3)增加企业营销努力的有效性。

5宏观市场细分的依据?(1)购买组织的特性。行业,规模,地理位置,采购职能结构,使用频率。(2)产品用途。不同的用途所代表着顾客有着不同的需要特点。(3)购买类型。新购型,修正重构型,直接再采购型。

6影响目标市场策略选择的因素?(1)企业的实力。包括人力,武力,财力及管理能力等,(2)产品的同质性。指在性能,特点等方面的相似度的大小。(3)市场的同质性。指各细分市场上顾客需求,购买行为等方面的相似程度。(4)产品所处的生命周期阶段。(5)竞争者的目标市场策略。

7、组织市场调研与消费品市场调研有哪些区别?(1)调研对象不同。组织市场调研的对象是组织购买者,调研的总体和样本容量较小;而消费者是大量的,因而消费品调研的总体很大,调研的样品容量也可以做得很大。(2)调研重点不同。组织市场调研侧重于对市场的潜力和组织购买过程的调查,而消费品调研侧重于对个人消费心理和偏好的研究。(3)调研方法不同。组织市场调研比消费品调研更加依赖二手资料和专家判断,在调查法,观察法,试验法三者中,组织市场调研最常用的是调查法,而且在调查法中,其大量地应用了深度访谈的调查方法,这是由其调查对象的集中性和少量性决定的。

8、核心竞争力对企业的意义?核心竞争力的建立是企业赢得竞争优势的法宝。(1)延长企业的寿命。由于企业的核心竞争力具有创新能力,创造了企业可持续发展的竞争优势,因此企业在发展过程中可以保持长期的主动性。(2)为企业制定竞争战略提供新的方向。(3)促进企业主动竞争。(4)开辟了企业多元化经营的新方向。其延展性和可变性使企业可以在多个相关领域成功地开展多元化经营。

9、新产品创意有哪些来源?新产品创意的来源,既可以是企业外部,也可能是企业外部。(1)顾客。作为企业的产品的直接使用者,其使用方式,需求和对产品的态度甚至批评,暗示和抱怨,都是新产品的源泉。(2)竞争者。研究竞争者正在推销什么或者开发什么,经常可以激发企业的新产品开发思维。(3)其他领域的产品与工艺。

10成功的新产品开发,有哪些关键因素?(1)市场预测和技术可行性分析。(2)清晰精确的产品定义。为企业进行新产品开发指明方向。(3)关注顾客要求。(4)关注质量标准。(5)新产品开发过程应该具有弹性。

11、新产品创新战略主要包括哪三个基本形式?(1)领先型战略。(2)紧跟型战略。(3)模仿型战略。

12、请结合案例,组织顾客服务的重要性?(1)西方发达国家经济已经成为服务经济。事实上,美国80%的员工及76%的国内生产总值都来源于服务部门。(2)全球服务贸易比货物增长得更快,并占到全球贸易总额的25%。服务部门的快速增长在消费者市场和组织间市场上都有体现。

13、请结合案例,说明组织顾客服务迅速增长的主要原因?(1)电子商务。(2)外包。(3)创新。(4)组织顾客服务在制造业份额趋于萎缩的地区发展尤为迅速。

14、组织顾客服务分为哪两类?(1)产品支持服务。是指对应于有形产品所提供的支持性的服务。(2)纯服务。完全因为自己的因素而拥有市场,不必与物理产品联系起来。

15、合资企业的定义、优缺点?合资企业需要所有者共同安排在国外市场上生产或销售产品。优点:合资企业是许多国外市场的唯一进入途径,会创造一些市场机遇。这些机会是单个企业所无法得到的,能与地方组织和顾客建立更好的关系。缺点:在维护合资企业关系时会出现问题。对敏感信息的遮盖问题,利润分配所引起的争执,管理风格的冲撞,对于战略执行过程的不同见解。

16、分销渠道的定义?又称销售通道或销售渠道,是指产品从制造者手中传到消费者手中所经过的由中间商连接起来的产品通路,也就是产品从出场到消费者手中所经过的各个中间环节。

17组织间销售的定义?也称为行业用户营销,是指厂商与组织购买者之间所进行的一种营销。

18大多数组织不喜欢中间商而喜欢直接分销渠道的理由?(1)组织间的买家或客户的期望。客户希望见到供应商,并与他们直接讨论产品和服务的需要,他们不会接受通过中间商买卖的做法。(2)建立客户关系。与买家打交道是与买家沟通并建立长期亲密关系过程中较为复杂的工作。(3)聚焦于专业领域。公司采用直销一方面可以以一种集中的方式向客户呈现产品,另一方面,中间商销售许多公司的产品,但它对每个产品系列只有大概和有限的了解。(4)服务营销。直销确保了对公司产品质量担保,因为在卖家与客户之间没有中间组织。(5)成本。直销节约成本。

19组织间的直销方法有哪些?(1)直接人员推销。(2)交易会。是临时性市场,供应商在那里直接遇到买家。(3)邮购。(4)互联网。为组织间在全世界范围内买卖产品和服务开辟了绝好的机会。(5)其他媒体。减少供应链的长度,如:电视和广播进行直销,但会被限制在比较小的市场。

20间接分销渠道采用的方法?在间接分销渠道中采用的中间商包括供应商、经纪人、代理商、分销商以及批发商。

21、根据组织市场中产品定价的特征,分析企业根据产品不同情况如何进行产品定价?(1)组织客户对价格有着更理性的认识。在组织市场中,价高质优的效应也很弱。组织购买者拥有比普通消费者更为复杂的手段来衡量产品的客观性能以及价格构成。(2)不同的价格需要弹性。组织产品需求对价格变化的反应不是很敏感,即使价格升高,需要这种产品的厂商也会购买以保证生产顺利进行。(3)组织产品的价格经常通过双方协定来确定。组织市场,价格谈判是其首要内容,并且购买力的权利通常比消费市场上的消费者要大得多。还经常采用投标竞价方法来确定成交价格。(4)衡量价格的时间跨度不同。组织市场中购买者对价格的稳定性保持敏感。(5)组织产品的销售额一般比较大,供应商企业经常要为其客户提供财务方面的支持,如分期付款或出租等方式。

22、组织市场产品定价的因素有哪些?(1)竞争情况。影响其对企业降价行为的反应因素:竞争者的产品成本,竞争者合同的约定,产品的独特性。产品的相对市场份额。(2)成本。包括:固定成本,变动成本,半变动成本,分摊成本,直接成本,间接成本,沉没成本。(3)市场需求。影响因素:产品的可替代性,产品重要性,成本传递性,价格公平性。(4)定价目标。包括:利润目标,投资报酬率目标,市场份额目标,顾客份额目标等。(5)对其他产品的影响。企业在为产品定价时需要考虑产品之间的替代性和互补性程度。(6)政府法规。政府通过立法来对企业定价产生影响,如企业的价格水平,数量折扣和商业折扣都必须符合法律的规定。

22、组织市场中广告对企业的作用是什么?(1)建立消费者对产品和品牌的认知度,塑造有利的企业和产品形象。通过广告,企业还可以塑造出一种独特的企业形象与品牌形象,从而为企业占据更大的市场份额和赢得更高的利润提供了有利条件。(2)节省企业的促销费用。广告能够帮助企业以较低的成本接近大量的购买者。

23、企业如何选择广告媒体?(1)印刷品广告。报纸广告覆盖面广,读者稳定,传递灵活迅速;杂志广告阅读有效时间长,便于长期保存。(2)电子媒体广告。电视和广播也是组织市场广告的媒体选择对象。(3)邮递广告。支持推销员的工作。(4)数据库营销广告。使营销人员可以在明确选定的目标市场上推行正确的营销策略。(5)网略营销广告。为营销人员与他们的顾客建立牢固的工作关系提供了条件。

关于销售社会实践心得

关于销售社会实践心得 关于销售社会实践心得1 我是一个性格开朗,具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好和善于与人沟通交际能力,在校期间也曾单人院系外联部部长,曾为学院活动做出过很大的贡献,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织能力,注重团队合作精神和集体观念,不怕吃苦且耐劳。 在大学四年里,其中在外联部做了两年的工作让我多了点耐性与稳重,也具备了很强的领导能力,同时提高了我与他人进行沟通的能力及团体合作能力。我的信念:人生是一个学习的过程,只要努力与坚持,同时多点耐心与细心,就一定能把事情做好。我坚信这一点并不断完善自己。 大学四年的的学习中,具备了扎实的专业基础知识与人沟通的能力,系统的掌握了电力系统的相关理论知识,动手能力也在各种课程设计、实验、实习中有了极大的提高和长足的进步,并多次获得奖学金;英语方面具备了很强的听、说、读、写的能力和翻译能力,并顺利的通过了国家英语四级,掌握了一定的计算机知识也曾考的过计算机三级语言等级证书;在业余时间自学了工商管理以及企业管理方面的知识,提升了自己的管理能力和综合能力为以后工作坐下了铺垫。我在校期间学习认真刻苦、吃苦耐劳,有上进心。为人诚恳、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难,思想积极上进,接受能力和独立能力强,有

很强的团队精神和集体荣誉感。做事认真负责,有很强的责任心。兴趣广泛综合能力较强并且对工作充满热情,热爱体育运动身体健康。性格执着,积极主动,热心助人,不好高骛远,做事踏实认真。接下来我做一下我对这次实习的总结。 一、实习目的:有利于加强对营销管理知识的理解,完善自己的知识理论体系;深入实践,有利于理论与实践相结合。参观、学习企业的生产流程和文化,有利于加深对现代企业营销管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性认识,并通过实习调研活动,锻炼分析实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作风,为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。 二、实习内容: (一)营销讲座。重点围绕需求与投资两者之间的关系论述了营销、管理、控制风险的关系 (二)参观宏达汽车销售有限公司。 (三)做关于各大汽车销售点。在汽车战略、管理系统、服务理念、促销方式、汽车文化上进行比较,了解二者的异同,进而加深对这两个汽车的了解。三、实习体会和收获:(一)通过营销讲座的学习,加深了我对营销管理知识的理解。营销最主要的是坚持和努力,做任何事我们都不要想着一蹴而就。就一个市场营销的学生来言,我们首先要做的就是如何做人,然后做事。我们的营销总经理经理留下的

南开17春学期《组织间销售与实务》在线作业

南开17春学期《组织间销售与实务》在线作业答案17秋 一、单选题(共20 道试题,共40 分。) 1. 下列不属于人员销售过程中谈判原则的是() A. 对事不对人 B. 努力寻找各得其所的解决之道 C. 轻立场,重利益 D. 轻利益,重立场 正确答案: 2. 组织购买品的基石是() A. 质量 B. 价格 C. 服务 D. 核心竞争力 正确答案: 3. 关于组织市场定位描述不正确的是() A. 定位是指对公司的供应品和形象进行设计 B. 实质在于,识别、创造、传播差别化形象 C. 定位就是要设法建立差别化形象 D. 定位是将整体市场进行划分的过程 正确答案: 4. 销售人员自我管理的内容不包括() A. 顾客管理 B. 时间管理 C. 区域管理 D. 渠道管理 正确答案: 5. 个体倾向于用自己的态度和观念来解释信息属于() A. 选择性接触 B. 选择性注意 C. 选择性认知 D. 选择性记忆 正确答案: 6. 如下哪个功能是产品应有功能的增强或改进,使产品能在竞争中脱颖而出() A. 基本性能 B. 附加性能 C. 核心性能 D. 增值性能

正确答案: 7. 一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、教授作为培训讲师,并且大力进行宣传,这属于建立()差异化竞争优势 A. 产品差异化 B. 服务差异化 C. 人员差异化 D. 形象差异化 正确答案: 8. 在组织市场营销渠道中,制造商和其销售代表的冲突属于哪种渠道冲突() A. 多渠道冲突 B. 水平冲突 C. 目标冲突 D. 垂直冲突 正确答案: 9. 新经济时代组织市场分销商的价值来源不包括() A. CRM B. POM C. KM D. SCM 正确答案: 10. 下列属于组织市场调研二手资料收集方法的是() A. 观察法 B. 实验法 C. 访谈法 D. 查阅统计年鉴 正确答案: 11. 关于无差异性营销的描述,正确的是() A. 适用于资源有限的中小企业 B. 忽略细分市场可能存在的差异 C. 充分体现不同细分市场的需求差异 D. 应变能力强 正确答案: 12. 组织购买品制造企业为了激励渠道成员,给其一定价格优惠,属于() A. 功能折扣 B. 现金折扣 C. 数量折扣 D. 价格折让 正确答案: 13. 一般而言,最适合小型企业的目标市场营销战略是() A. 无差异性营销战略 B. 差异化营销战略 C. 集中性营销战略 D. 总成本领先战略 正确答案:

推销员2014年工作计划

推销员2014 年工作计划 在?年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉, 总是选择一些食品行业, 但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户.?年的计划如下:. 一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户, 好稳定与客户关系. 二; 在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息. 三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合. 四; 今年对自己有以下要求 1: 每周要增加个以上的新客户, 还要有到个潜在客户. 2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯. 3: 见客户之前要多了解客户的状态和需求, 再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户. 4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户.在有些问题上你和客户是一直的. 5: 要不断加强业务方面的学习, 多看书, 上网查阅相关资料, 与同行们交流, 向他们学习更好的方式方法. 6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气.给客户一好印象,为公司树立更好的形象. 7:客户遇到问题, 不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决. 要先做人再做生意,

让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务. 8:自信是非常重要的.要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的. 拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务. 9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能. 10:为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额, 为公司创造更多利润. 以上就是我这一年的工作计划, 工作中总会有各种各样的困难, 我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服.为公司做出自己最大的贡献

2020关于销售员社会实践报告范文

2020关于销售员社会实践报告范文 今年整个暑假期间,我都在进行社会实践——从宿舍到公司上班,上班的环境是在空 调室内,对着电脑而工作,其实挺轻松的,就是每天对着资料打打电话,上班时间是早上8:30到下午6:00,中午有两个小时的休息时间,但是每天坐几个钟,要打一两百个电话,有点厌烦是难免的。在这个话务员的工作上,学到了许多知识,这个暑假很特别,时间过 得很充实,在为人处事等方面都让我受益匪浅。 一开始,我去面试这个兼职时,以为是学校里的,暑假在这里帮忙招生,结果打电话 过去问了才知道是学校外面的公司在招话务员。同学都说话务员这个工作很累,每天要打 很多电话,很枯燥。但是我没做过话务员,想挑战一下电话营销这一行业,所以就去公司 面试了。本来还有一个培训的,结果我因为要考试,培训就错过了,什么的不知道,就给 了我几份资料,让我坐在办公室里自己先看一下,办公室里还有其他的暑假工,有些还是 高中刚毕业的,我在这次实践的过程中倒是认识了很多人,我们学校的还有两个。培训进 行了几天,因为人还没找齐,我们这几个第一个星期就是在办公室里看看资料,后来也给 我们练过,让我们随便在资料上找一个号码,打过去推销防伪标签,刚开始很紧张,因为 没打过,而且都是老总,有时候我想的和他问的不一样,我就慌了,不知道要怎么回答, 后来练了两天好多了,经理告诉我们,他第一次打电话的时候也很紧张,慢慢电话打多了,有感觉了,就不会这样了。 晨曦志愿服务队由13名队员组成,队员一起携手为前期的策划开动脑筋;一起在遇到 下雨无法进行活动的困境时协力商量解决;一起为孤寡老人和留守儿童送去物资和祝福;一 起为烈士陵园拔草整理;一起被英烈们的故事震撼感动……太多的一起,一起将我们这13 名来自不同地方、不同专业的青年紧密的联系起来,从陌生到渐渐熟悉,从熟悉到把自己 放心交给队友。在经历了整个过程后,我们这支队伍已经由最初的没有包含太多深意的队伍,转变成了一支饱含着信任和扶持、有着坚定友谊的活力无限的团队。在我放心的将所 有事物交给队友安排的那一刻起,我就深深明白,团队的力量是多么的重要,只要我们13个队友一起,同心协力,没有什么解决不了,没有什么不能完成。 在此次社会实践活动中,我被分配到了宣传组,主要负责新闻稿件的撰写整理和照片 收集工作。白天和队员们一起组织开展活动,晚上回到住宿点后,和队友一起通过各种方 式与学院分团委书记黄芳老师对稿件的选题、写作内容进行沟通交流,直至深夜才拖着疲 惫的身子上床睡觉。在这三天里,在黄芳老师的指导下,我写的稿件数量甚至超过了以前 好几个月所写的稿件数量总和,我感受到自身的写作能力也得到了一定的锻炼,学到了不 少稿件写作的技巧,同时我的写作能力也得到了进一步提高。 作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的 各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟,2年之

组织间销售完整版

1、初级原材料是指那些处于未加工的自然状态下被出售的产品。 2、某食品公司新购进一批用于制造锅巴的小米,这些未进行任何加工处理自然状态下的小米属于初级原料 3、工商企业类顾客有哪些分类?使用者设备制造商分销商 4、什么是设备制造商?购买产品的目的是用其组成自己的产品。 5、政府选择供应商的方式通常采用?竞争性招标采购、有限竞争性采购、竞争性谈判 6、什么是组织购买品?通常是指处于生产加工、设备的使用消耗和维修、再销售一集为公众提供服务等目的,由商业企业、政府部门或独立机构等组织采购的产品和服务。 7、组织购买品和最终消费品的联系与区别?联系:组织购买品是最终消费品的派生需求 区别:1采购对象的特点2采购目的3产品 8、组织购买品和最终消费品之间的区别包括购买对象、购买目的以及产品本身。 9、什么是派生需求?是指对组织购买品的需求是由组织购买品组装、生产最终消费品的需求拉动的。 10、消费需求,并以此估计服装公司对皮革的需求,因此,对组织购买品需求是一种(派生需求)。 11、直接再采购指采购方按既定方案不做任何修订直接进行的采购业务。 12、某企业设立了一个非正式的跨部门组织,这一组织通过获取、传递、分享和处理有关组织购买的信息来运作,共同决策并共同承担风险,最终做出购买决策并实施,这一组织是采购中心 13、采购中心是一个非正式的跨部门组织,涵盖哪些部门?生产部门研发部门工程部营销部门管路层采购部门 14、各职能部门参与采购过程的特点?生产部门:是组织中最基本的职能部门,是工业购买品的主要使用者,是产品的最终需求所要满足的对象。研发部门:当组织需要开发新产品,引入新技术时,研发部门将起到非常重要的作用。工程部门:在购买新材料或新部件的早期,工程部担当着重要角色。营销部门:主要职能是发掘顾客需求,让顾客了解组织的产品和服务,并将组织的产品和服务送达顾客。管理层:通常不介入日常简单的购买决策过程,只有当组织面临以前未曾接触过的状况,管理层才成为采购中心的主要成员。采购部门:是采购中心的主要成员,主要负责产品,原材料,设备等采购工作。通常在产品特征或潜在供应商已经确定下来后才发挥积极作用 15、什么是采购中心?是通过获取、传递、分享和处理有关组织购买的信息来运作,共同决策并共同承担决策风险,最终做出购买决策并实施。 16、组织采购影响因素中的人际因素特点?人际因素就是指组织采购者内部在参与购买过程中的各种角色的职务、地位、态度、利益、相互关系、对购买决策的影响 17、组织购买行为的影响因素有?环境因素、组织因素、人际因素、个人因素 18、与组织市场有关的政府职能有哪些?(1)保护组织之间的正当竞争(2)保护消费者免受不正当商业行为的损害(3)保护社会的更大利益不受失去约数的商业行为的危害(4)减轻贫富差距(5)通过控制失业率和通货膨胀来稳定经济 19、对低价产品更感兴趣的企业是以追求总成本降低为目标的企业,对优质高效的产品更感兴趣的企业是以追求市场领先为目标的企业。 20、关系营销的概念?关系营销是指从系统、整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合、利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动。 21、为了保证关系营销的成功,应采取哪些措施?关注;信任和承诺;服务 22、战略联盟管理所面临的特殊挑战包括哪些方面? 1.联盟协议的谈判 2.核心资源的保护 3.制度和组织结构的联结

经理年度工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.经理年度工作计划正式版

经理年度工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 XX年度,基本完成了相关工作任务。今年,我将一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展XX 年度的工作。现制定公司销售经理工作计划如下: 一。为主要的工作来做: 1) 建立一支熟悉业务,比较稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售

业绩都起源于有一个好的销售人员。没错,先制定出销售人员个人工作计划并监督完成。建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。 2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强的责任心,提高销售人员的主人公意识。 3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

2014年度销售工作总结及2015年工作计划

2014年度销售工作总结及2015年工作计划 2014年,公司产品销量创造了历史,销售额达到了XXXX万元,各项工作均得到了前所未有的长进,综合实力大大增强,这是各级领导正确指挥及各部门全力支持配合,销售部门全体员工团结拼搏,全身心的投入,付出的心血和汗水的结果,2014年的销售团队为公司高速发展作出了不可磨灭的贡献。现对2014年度销售工作总结如下: 一、销售情况总概 2014年计划销售年任务为xx吨,实际完成销量XX吨,完成目标XXX%。全年销售金额XXXX万元(其中含运费XXX万元),回收资金XXXX万元,资金回收率达到XX%;开拓了新合作客户XX 个。 二、费用投入的回顾和分析: ⒈销售政策调整后,市场费用得以控制,公司的盈利能力稳定,7-12月相比1-6月同期利润额增加。 ⒉人员费用的固定风险降低,基本扼制了人力资源的亏损,7-12月相比1-6月周期人力成本降低,剩余价值提升。 ⒊公司提出市场费用承包政策之后,最大限度防止了费用陷阱,费用超支现象得以控制。 ⒋公司调整并制定了销售人员新的待遇方案,公司的固定风险降

低了,人员的竞争意识和挑战性加强。 三、销售团队的建设回顾及分析 (一)团队建设业绩回顾: ⒈销售人员的“放牧式”现象基本消除,销售团队的管理加强。 ⒉待遇方面,基本消费了“大锅饭现象”,薪资待遇的挑战性增强,标准更科学合理。 ⒊销售人员工作主动性有所增强,工作实效提高。 ⒋提问题不提解决方案的现象减少,销售人员的工作能动性增强。 ⒌团队的执行力有所增强。 四、销售工作分析 销售部根据市场变化,对市场费用进行承包,降低新客户的合作资金门槛。事实证明这一举措在2014年的销售工作中发挥了重要作用,成为促成业绩增长的重要因素之一。加强了销售人员工作的过程管理,工作实效有所提升,用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法,形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态,成为促成业绩的另一个重要因素之一。 销售工作存在的主要问题一是销售人员对公司的指示精神理解不够,客户定位不够稳定,没有严格按照终端思路开拓客户,部分客户选择方面存在一定失误。二是销售人员的心态以及公司存在薪资制度,均存在“急功近利”状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上,

销售13年工作总结14年工作计划

销售13年工作总结14年工作计划 篇一:XX年销售工作总结与工作计划范文 XX年销售工作总结与工作计划范文 销售计划是每一个销售员工作的依据,很多大公司有自己的销售计划书,并有相应的范本。下面小编为大家带来XX年销售工作总结与工作计划范文,欢迎大家阅读学习。 XX年已经顺利走完了它的每一步,回首这一年,感慨万千,有得有失。XX年真是难忘的一年,XX年既是平凡的一年又是不平凡的一年。在公司的大力支持下和全体销售人员的共同努力下,迅速扩展销售渠道,现就一年来的工作总结如下。 一、本年度销售工作总结: 我从15年2月份以来,在一部销售部从事销售工作,一直把为一部人员服务的心态放在第一位,在工作期间 (切实落实岗位职责,认真履行本职工作)作为一名销售部经理,自己的工作一步步开展。 1、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感; 一年以来,从制作设计印刷一部产品资料开始,一步

一个脚印,到制定销售制度。牢记自己的职责,把自己的心态调整到最下层,因为公司的销售制度不完善,今年以来就是摸着石头过河。一方面是自己没有管理经验,从做业务到做管理需要一段时间的调整,心态、处事都需要改变。另一方面是一部人员的具体情况,只有全心全意为他们服务,只有真心真意为他们工作,才能很好的开展工作,今年以来采取工作的手段是:怀柔政策。这只是工作的第一步,以后的工作要转向"刚柔并济,恩威兼施"。 2、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、参加公司各种会议和培训; 在公司期间,牢记和协誓词,并把语言变成行动。不仅做到口头上,还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项考勤制度,定期参加公司的周一例会,准时参加公司的各项培训,开会是一种学习,培训是更好的学习。认真学习,使自己快速成长起来。 3、积极广泛收集市场信息并及时整理分析; 对市场进行多方面的调查,分析,进而改进公司产品包装,定价,特点。 针对于大包装产品如温克的推出:XXg的荆防败毒散。 针对于颗粒多维的空白:如维多利的命名、包装、上

2020销售员社会实践报告

2020销售员社会实践报告 寒假的时间总是快乐而短暂的,在这短短一个多月的时间里,我不仅体会到了劳动的 快乐,也深深的明白了赚钱的不容易,但是我也知道,任何一件事情,只要自己有决心, 肯努力,就一定会取得意想不到的成绩的。 本人姓名,年龄22,籍贯河北省xx市xx县,社会实践职业:销售员。由于经济原因我家在XX年在本村开了一家商店。 由于我校放假较早,我本打算参加一些有关自己专业的社会实践,可看到父母忙碌的 身影,我心想春节快到了,那时岂不更忙。于是我还是决定帮父母分担一些,自己做起了 销售员,并且帮爸爸去集市上进货由于上学的原因,我不经常在家,对商品的价格还知 知甚少,所以还要接受爸爸的培训。几天后,对商品的价格已有所了解。但是通过几天的 实践我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺,同样是买东西,我爸在时销售量就高, 而我则不行通过实践我总结出几点: 第一,服务态度至关重要。 做为一个服务行业,顾客就是上帝良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就 必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想,急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌 文明,待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求。 第二,创新注入新活力。 创新是个比较流行的词语,经商同样需要创新。根据不同层次的消费者提供不同的商品。去年过年,家里的商品比今年少多了,但今年推出了涮羊肉,虾,带鱼等等。这些年 货是去年所没有的。现在生活水平提高了,消费水平也会提高,所以今年要备足年货,档 次也要高些,不能停留在以前了,思想也要跟的上时代。父亲确实有经商头脑。 我们利用每年的寒暑假的时间去体验社会生活,这也是老师为了锻炼我们的实践能力,也是写实践论文的目的。而社会实践是我们接触社会、体验社会生活的好机会。下文是搜 集整理的关于大学生暑假促销员社会实践报告相关内容,希望对大家有所帮助! 第三,诚信是成功的根本。 所学知识要用到实际工作中,需实践的经验,要下大功夫。在当服务员的过程中,我 总把自己当作是个管理者来看待公司的日常工作,从一个领导者的角度来考虑着一些问题,总想着用所学过的管理方法与经验运用到实际工作当中去,但我发现,储存在我脑中的知 识少之甚少,即便是些管理方面的知识,都未能想起一些,更何谈得来运用。那时我才发 现我所学到的并没有那样的丰富,掌握的并没有那样的牢靠,就象一个不会打仗的战士, 却拿着枪矛站在了战场上。大学四年之后,我是否也会象现在一样,没有准备好就踏入社

销售部组织机构图及职责

销售部组织机构图

销售部部门职责 1、负责本部门销售业务中的顾客要求确认。 2、组织本部门销售业务的合同评审; 3、负责本部门销售业务中与顾客的沟通。 4、负责产品中转期间的质量维护。 5、负责市场分析和顾客意见调查、顾客满意度的测量。 销售部经理职责 1、销售部门必须制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。 3、负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。 4、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。 5、制度客户管理方案,加强客户管理。制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。 6、建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。 7、参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责销售部门内具体职责分工,合理安排销售人员。 8、完成上级交办的其他任务。公司销售经理应该在销售总部领导下,和各部门密切配合完

2013年5月组织间销售

2013年5月中国销售管理专业水平证书考试 组织间销售试题(课程代码 10503) 考前辅导内容占考试内容比例:单选:25/30;多选:14/20;案例一:12/20;案例二:30/30。共计81分。 本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷两部分。第Ⅰ卷1至7页,第Ⅱ卷8至9页。共100分。考试时间为150分钟。81分 第Ⅰ卷(共50分) 一、单项选择题(每小题1分,共计30分)25分 下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中,只有一个选项是正确的。请将正确选项填涂在答题卡相应位置上。答在试卷上不得分。 1. 厂商与组织购买者之间所进行的一种营销被称为课本p200 考前辅导:案例一组织间销售的定义 A)政府间销售 B)组织间销售 C)企业间销售 D)机构间销售 2.从系统、整体的观点出发,对企业生产经营活动中涉及的各种关系加以整合、利用,来构建网络并以此为基础展开的营销活动。这属于哪一类营销课本P56 考前辅导:案例一关系营销的基本定义 A)关系营销 B)传统营销 C)服务营销 D)交易营销 3.对应于有形产品所提供的支持性的服务是课本p169 A)纯服务 B)产品支持服务 C)配套服务 D)辅助服务 4.按照广告媒体的划分类别,某企业刊登在报纸上的广告应归属于课本p290 考前辅导: 一、单选79.组织市场主要广告媒体的比较,每种媒体的优点与不足 A)电子媒体广告 B)数据库广告 C)印刷品广告 D)网络营销广告 5.组织市场调研通常是针对某一个项目或者目标进行的集中性调查活动,其基本方法有深度访问法、座谈法、观察法,此外还有课本p130 考前辅导:二、多选3. 销售预测既有定量的方法,也有定性的方法。其中,定性化的销售预测方法包括(经理人员判断法、德尔菲法、销售人员综合法)。 A)实验法 B)访谈法 C)德尔菲法 D)问卷法 6.企业对处于不同渠道的中间商或同一渠道不同环节的中间商,按其在渠道中所发挥的功能、作用不同,在与其进行交易中给予不同的折扣。这种折扣是课本P269 考前辅导:一、单选 19.价格折扣和折让的三种方式:现金折扣、数量折扣与功能折扣。三种方式的特点与适用条件 A)数量折扣 B)费用折扣 C)功能折扣 D)现金折扣 7.在很多国家,政府类顾客是组织购买品的主要购买者,与其他组织类购买者相比,下列属于政府采购特点的是课本p9 考前辅导:一、单选2.政府采购的特点 A)采购的多样性 B)采购一般按照年度预算进行 C)采购的影响因素多 D)团体采购将成为重要发展趋势 8.某企业对以前已采购过的产品通过修订其规格、价格、数量、交货条件或其他事项之后再购买,这种组织购买行为属于课本P27 考前辅导:一、单选10.某企业对以前已采购

2014经营年度工作计划(信息部)

2014经营年度工作计划(信息部)新的经营年度,信息部愿与公司一道共同迎接挑战,努力创造新的辉煌。现将信息部2014经营年度工作计划汇报如下: 一、紧跟公司调整步伐,配合公司实现更大发展。 1、紧跟公司调整步伐,及时掌握行业动态,不断规范完善信息化水平。 2、研究总结切合公司实际的信息化模式,进一步满足公司信息化需求。 3、保障信息系统安全稳定,做公司发展的坚实砥柱。 4、加强团队建设,为公司的发展出谋献策,配合公司实现更大发展。 二、严格遵守系统管理制度,规范执行信息化管理操作流程。 1、严格遵守系统管理制度和信息安全保密制度,做好信息系统安全工作。 2、规范信息系统日常工作,严格执行计算机操作流程。 3、科学合理划分操作员角色权限,保证各部门数据的独立安全。 4、严格监控资源占用情况,管理电脑操作人员正确使用电脑资源,杜绝非法操作电脑,和不规范操作系统。 三、扩大合作范围,加强合作伙伴关系,立足实际,着眼未来,提高公司信息化建设水平,满足公司发展的需求。 1、加强与北京长益的合作关系,确保系统安全运行。 2、参加信息技术交流会,了解信息行业动态,以满足公司不断经营发展的需求。 3、另辟途径,寻求新的系统突破,制定出解决系统的切实方案,满足商场经营发展的需求。 4、加强与合作伙伴的沟通协作,扩大交流,学习先进技术经验,提高公司信息化水平。 四、保障机房安全,确保设备正常运转。 1、保持机房环境卫生与温度控制,确保设备恒温恒湿下安全运行,延

长设备使用寿命。 2、适应公司发展需求,立足长远科学合理规划机房建设与系统建设。3、认真监视设备的运行状态和警示信息,及早评估现有设备运行情况,做好设备的备份储备工作。增强服务器性能以满足公司业务日益发展的需要,启用服务器的双机热备,实现服务器的合理高效。 4、保证机房用电安全,做好安全防火工作。 五、做好系统的维护管理工作,为公司的经营发展保驾护航。 1、做好系统的维护工作,合理利用服务器资源,严格管理ERP系统的使用操作,科学配置系统参数,保障系统的安全稳定运行。 2、坚持执行服务器热备冷备方案,科学严谨执行数据库操作,保障服务器数据信息的安全准确,根据公司发展的需求争取实现数据的自动双机热备。 3、随时监控资源占用情况,定期整理系统资源,合理清理系统运行形成的垃圾数据和系统沉余数据,保证系统的高效安全运行。 4、加大服务器数据流的日常监控力度,做好数据维护工作,及时更正差错数据,建立数据日志文件,做好错误数据的日常记录。 六、提升系统使用价值,加强系统自身功能建设。 1、适应市场发展规律,掌握行业动态,及时确立信息系统规划建设。 2、确立系统升级改造方案,完善系统功能,支持促进商场销售。 3、增强系统附加增值功能,积极探索信息供应链关系,发挥系统保值增值作用,提升系统价值。 4、方便系统应用,满足报表需求,配合各部门方便系统操作,开发更为全面的报表查询功能,满足各种报表查询需求,为领导的正确决策提供科学依据。 5、完成计算机需求和系统应用需求,更好地促进部门工作。 七、加大设备的维护保养力度。 1、加大对所有计算机、打印机、POS机、UPS电源等硬件设备的保养、维修、维护工作。

2014年年度工作计划新

2014年年度工作计划新

2014年年度工作计划新 【篇一:2014年年度工作计划】 2014年企划部年度工作计划 一、总述 时间过得真快,转眼间2013年已经从我们的生活中消失殆尽了。又是一年新的岁月,2014新起点,新思想,新规划,一切从“新”开始。作为超市总部的企划专员,我对自己今年的工作要有新的认识。为了更好的发挥在此职位的作用,使得以后的事项进展顺理成章,有据可循,特制订本计划。共分以下几点进行阐述,依次为:档期活动策划,年节卖场装饰,新店开业装饰,新店形象广告、对外宣传,企业内部文化资料维护、形象包装,自身美工能力拓展及门店美工培训等。 二、活动策划 具体档期实施参见部门经理制定的《2014年度sp档期规划表》 鉴于公司本身的性质及自身情况,超市一年到头都在进行着各类的特价促销活动。为此,企业也要进行必要的投入,尤其是dm档期宣传邮报的印发,各门店悬挂的关于档期活动内容的巨幅喷绘,城乡周边宣传车等。公司总经办高层也对本部门制定了一年的营销费用指标,并附销售指标(这点是相对于产出与投入比例来实现的),从此我们的工作有了明确的目标,毋庸置疑费用也不能肆意挥霍,每一笔投入都要预估其产生的效果。所以我们在营销思路上就要动脑筋,想办法。平时多做市场调研,去外面看看同行竞争企业都是怎么做的,而后取其精华去其糟粕,谋定而后动。 公司门店的主要消费群体是周边的村民,对于他们来说是要看到实实在在的利益,简单实质是这类人群对我们工作的要求。没必要搞太多的花头,因为过于复杂化了他们接受不了,也理解不了,会以为我

是一个柳条和枫叶更换的过程,不再赘述。主要还是重大节庆:春节,端午,中秋,公司周年庆,圣诞元旦等,要想好一点并且具备浓厚的节庆气氛,没有其他的办法,投入是关键,这点结合我们自身的实力考虑。基本上老门店还是往年的装饰物件,节省成本。至于需要增添的,本部门会适当添加,到时具体另行通知。 其次要说的是增强门店装饰的亮点:本身考虑的是“以多突出”,现在看来考虑到费用实现起来有些困难。只能是“重点突出”,结合节庆主题,置办一些关键和必备的装饰品,表面朴素,实际也有主角。只要顾客乐意购买我们节庆推荐的重点商品,目的也算达到了。 最后公司的周年庆典装饰,企划部会按照本年度的费用指标重点投入:力争有新意,凸显主题,让更多的消费者感觉到节庆之前的气氛。宣传方面自不必说,会让每家门店的周边群众先知先觉。特价活动扩大力度,最大程度上让利于广大消费者。让他们切身感觉到“向阳超市向着大家”。 四、新店开业装饰及广告 对于零售行业而言,每年开分店是企业发展过程中不可或缺的步伐,也是公司生命力旺盛的体现。据内部消息:14年向阳超市开店目标:收购两家,整改两家。对此,总部企划的份内工作首当其冲先是新店装饰,体面,大方,亮眼,消费者一眼便能看到这是一家超市,而且档次还不低。新店的装饰主要包括以下几点:户外形象广告,室内道具挂饰、包柱、导购、指示、形象贴、企业文化宣传等。这些工作可以借鉴以往的开店经验,因为都已经具体操作过了。计划最终要求:提升效率,降低工作难度,合理把控时间进度,跟上开业步伐。学会如何同业务来往广告公司沟通交流,将企划部的新店装饰水平提升一个层面,不断创新,最终要求将我们心里真正切实可行的想法告诉他。其次就是一 个费用洽谈的技巧,争取为股东节省每一笔开支,也为企划部的费用指标留点余地,合理运用到日常工作中。

销售客户管理,组织间销售,销售风险管理,课程综合实践性报告

销售客户管理,组织间销售,销售风险管理,课程综合实践性报告 销售客户管理实践报告 附件2:证书实践课所需表格(空白版) 提纲: 一、序言: 随着LED照明的普及,市场的需求量无疑在迅猛上升,“蛋糕”是越切越大,但是吃“蛋糕”的人也越来越多了。于是,越来越多的企业转战海外市场,尤以欧美市场居多。然而,随着灯具出口的门槛增高,越来越多的LED企业在欧美高端市场碰壁。在这时,如何维系老客户?如何拓展新的客户源?在拓展新的客户的同时又应该如何提高客户的忠诚度呢?这些都是销售人员销售业绩提升的重要因素。 二、内容梗概 (一):客户忠诚度是企业最大的财富。不但留下客户的钱,更重要的是留住客户的心。千差万别、细分化的客户的价值也各不相同。因此,准确认识客户价值,以整合的方式、个性化的快速满足客户的需求,是现代营销的必然要求,也是维系企业基业长青的基石。 (二):我在增你强公司作为一名实习销售人员,日常的工作内容是开发客户,推广产品,确认规格,导入,跟客户谈交易条件,

最后交货,进行售后等。而在我实习期间体会最深的就是通过CRM 提高客户忠诚度所带来的业绩,提高客户忠诚度势在必行。(三):在联系客户的时候往往会受到客户的质疑,就像深圳某公司的采购经理,在接到我们的电话的时候,首先是质疑了我们公司的能力,在向他展示公司的实力后他有质疑了我们的产品性能,如此的客户需要我们慢慢的去向客户介绍总结,通过我们销售人员及公司的综合能力一起向该公司不断地重复我们的产品性能优势,以及在行业当中我司所占的地位。与此同时还向他推荐了使用我们产品的几家大型企业。不断地关怀,不断地付出努力,处理好各方面的关系,从而让该公司采购了我们的产品。 三、结论: 客户是企业的一项重要资产,客户关怀是CRM的中心,客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系,在与客户的每一个“接触点”上都更加接近客户、了解客户,最大限度地增加利润和利润占有率。作为一名新进入LED行业的人员来说,能够在刚开始的时候就认清楚提高客户忠诚度来增加自己业绩,并且公司也能够大方的让你自己去运用各方面的资源去做好并利用CRM来提高客户的忠诚度我觉得这是非常难得的。 四、摘要: 在从事LED销售实习的两个多月时间里,自己对于销售工作的认识更加深刻,以客户为导向的客户关系管理,做好并建设属于自己的CRM体系。明白了LED行业在接下来的时间里,将会是一个

销售手册完整版

上善栖销售手册 世家上善栖项目组 2009年5月编制

目录 一、区位介绍 二、项目基础资料 三、项目核心卖点 四、市场竞争对比分析 五、标准化讲解 六、百问百答

第一部分:区位介绍——青城山 一、青城山的地理位置 青城山位于都江堰市西南16公里处, 距成都约70公里。是我国著名的国家级 风景名胜旅游地及我国的道教文化 发祥地,同时也是世界文化遗 产;凭借其自然环境及历史文化优势, 以青城山为核心的150平方公里景区,从2000年发展至今已成为开发阵容强大 的度假别墅区。 二、青城山发展历程 三、青城山规划 3.1 从长远规划来看,青城前山将形成一轴二线三区点线面结合的综合经济区。 青城山目前楼盘虽然具有一定的规模,但整体感觉比较零散,从长远规划来看(2004-2020年青城山用地布局规划),以青城山镇为中心,分为西部、中部、东部三个综合经济区,以S106线(高尔夫大道)为轴线,形成一轴二线三区点线面结合的空间布局结构。 2000年-2007年 环山公路沿线板块发展 代表楼盘:中国青城、青城山水、碧水青城 现状:现已无可开发地供应 代表楼盘:天下青城、青城后山水(未发售) 现状:因交通问题,发展缓慢 代表楼盘:高山流水、新丽江 现状:开发用地较多,实力开发商的入住,是未来3-5 年内青城山发展最快速的版块 2003年-至今 国道106沿线板块 2002年 青城后山板块 2004年 青城山申报世界遗产成功 实力开发商入住,如:珠江地产、龙湖地产、中铁地产、滕王阁、置信地产等

3.2 青城山片区在未来3-5年内将成为面向全国乃至国际的集商务、休闲、居住、生态为一体的高档休闲、养生、度假区。 2010年完成青城前山国际观光休闲集镇项目,包括小城镇改造、巴蜀大观园、和乐新区、假日青城、生态广场、IT产业科技观光旅游区建设等;完成青城后山休闲度假精品区综合开发项目,包括红岩、金鞭岩、寻仙沟、水晶溶洞、通灵沟、圣母洞、味江河等景点改造;完成青城外山文化观光度假区综合开发项目,完成赵公山—天国山旅游综合开发项目。 四、青城山板块交通 4.1道路 已通车:成青快速通道、成温邛高速、成灌高速、成灌公路; 规划中:东软大道、成青快铁; 4.2 铁路 成都-都江堰快速客运铁路预计将于2010年5月全线建成通车; 线路:起于成都火车北站,在铁路西环线安靖(郫县)站向西引出,沿国道317线成灌公路走向延伸,止于都江堰市青城山镇,并与地铁2号线在犀浦同站换乘。初步设定的站点有安靖、土桥(注:新站名为金牛站)、犀浦、红光、郫县东、郫县西、安德、崇义、聚源、都江堰、中兴、青城山镇,共计12站路,总线路长度为68公里。

房产销售经理工作计划

2014房地产销售经理工作计划样本 以下是本人为大家整理的关于2014房地产销售经理工作计划样本的文章,希望大家能够喜欢! 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户 群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个良好的开端,并且随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。 三、制订学习计划。 学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个 业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 四、市场营销策略。 应在此列出主要的市场营销策略纲要,或者称之为”精心策划的行动”。在制定营销策略时往往会面对多种可能的选择,每一目标可用若干种方法来实现。例如,增加10%的销售收益的目标可以通过提高全部的房屋平均售价来取得,也可以通过增大房屋销售量来实现。同样,这些目标的每一目标同样也可用多种方法取得。如促进房屋销售可通过扩大市场提高市场占有率来获得。对这些目标进行深入探讨后,便可找出房屋营销的主要策略。 策略陈述书可以如下所示: 目标市场:高收入家庭,特别注重于男性消费者及各公司,注重于外企。 产品定位:质量高档的外销房。有商用、住家两种。价格:价格稍高于竞争厂家。 配销渠道:主要通过各大著名房地产代理公司代理销售。服务:提供全面的物业管理。

大学生销售社会实践报告

大学生销售社会实践报告 大学生销售社会实践报告1 大学是一个小社会,步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。 社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养,认识到只有到实践中去、到基层中去,把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来,才是青年成长成才的正确之路。 在过去一年的大学生活里,我学到很多专业知识和技能,但是我生活在校园,体验到的仅仅是美好的校园生活,无法体会社会的竞争和压力。只有踏入社会,我们才能了解,才能改善。

两个月的暑假生活,我选择了步入社会,体验社会。经过网上搜索,投发简历,面试培训。最终我被分配到中域电讯的三星专柜做三星的三天产品顾问与销售。第一天,八点三十分我就来到了上班的地点,换上工作服,来到我负责的专柜。还有一个跟我一样的大学生也是负责这里,还有两位老练的长期促销员。他们没有过多和我们提及到需要注意的细节,只是简单的交待有什么不懂就问他们。社会就是这样,不会像校园那样,老师会分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。看着长促们的流利的对话和灵敏的应变能力,我在一旁努力的记住,模仿。但渐渐,我就领悟到其中的真谛,不像一开始那样的紧张和混乱。那也是因为实践的作用,企业需要有经验的人才是有道理的,有经验就不用再费时费资源的去交代,可以提高更大的效率。思想汇报专题在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。在这几天里,我还看到了长促们因为竞争而发生争执,他们不断在争取多一张单,却无意的触碰到大家的界

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