公司员工体检的通知

公司2009年度员工体检的通知

公司各部门：

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：集团公司所有在册员工

二、体检项目：

1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定

2、胸部透视：

3、腹部、盆腔彩超：

4、心电图：

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科

6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等

7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等

8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等

9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等

10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等

11、乙肝五项检查：HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HbcAb

12、乳腺及其他女性检查项目

具体详见《体检单》

三、体检时间：2009年7月 2日到 7月 3日二天

四、体检地点：沈阳慈铭健康体检中心

五、详细地址：沈阳市和平区太原南街236号（太原南街与南八马路交叉口，金辉食府斜对面，新华广场下桥即是）

公交路线：

新华广场站：231、115、327、324、296、266

太原南街站：117、226、202、149、261、257、铁西二线

六、体检注意事项：

1、体检开始时间：早8:00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。

2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。体检

者进餐后再进行其他项目。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。

6、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总经理工作部登记，公司择期安排人员进行补检。

七、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。

特此通知。

附：员工体检时间安排表

工程施工项目人员体检方案

项目人员体检方案一、根据相关规定： 1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。 2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。 3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知） 4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；二、制定公司项目人员体检方案： 1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检； 2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；以上人员体检费用由恒都公司负责。体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。 3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。 4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。 5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。 6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。费用由使用单位负责。工程部 2011年5月26日

通知书之公司健康体检通知

公司健康体检通知【篇一：关于员工健康体检的通知】 **********有限公司关于员工健康体检的通知 **[2012]人通第09号致各部门：为了掌握员工的身体状况，是否适合从事该岗位工作，同时也为了进一步规范公司对员工健康监护工作，强加岗位员工的健康监护管理，保护员工身体健康，根据劳动用工要求，现特此通知公司各部门的在职员工必须办理健康体检，如果员工不按通知规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责，具体如下：一、体检标准：根据公司经济状况，结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄以及员工各自的需求与不同危害因素，确定体检项目，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检分四类： 1类：入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担50%，员工自费50%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 2类：入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内由公司全额承担，在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 3类：入职未满一年且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担30%，员工自费70%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 4类：入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担70%，员工自费30%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。

企业、公司健康管理实施方案

企业健康管理信息需要通过健康体检来获得。医生建议正常的人应该从30岁开始有固定的健康检查，因为人的荷尔蒙在35岁到达顶峰，之后开始走下坡，因此，专家建议，30～45岁的人，每年必须检查一次。45岁以上的人，半年检查一次。正确的做法是，由临床医生根据企业员工的性别、年龄、职位和工作性质的特点，“量体裁衣”制定出符合人体生理和病理变化依据的体检项目。维护正常健康需求，及早发现体内隐患。建立健康档案体检结束后每一位员工的体检结果都应该建立永久性的电子健康档案，这一方面为分析企业主要的疾病危险因素提供了工作基础，另一方面也为检验企业健康管理实施的效果提供了原始数据。明确需控制的疾病危险因素这个过程是一个对企业员工的健康信息进行综合分析的过程，通常以企业体检团报的形式体现。根据体检项目数量以及体检人数的不同，一个体检团队在体检后通常会发现十数种到数十种的疾病危险因素，但是这些因素的危险性、普遍性和可控性是不同的，而企业能够为企业健康管理提供的资源也是有限的，这就要求我们能够在这些因素中找出那些同时具备危险性和普遍性，而且通过实施企业健康管理能够控制和改善的因素，从而予以关注和实施针对性的健康管理，举例说明。某企业共50人进行体检后，对最普遍的疾病危险因素进行了如下统计，并根据危险性、普遍性和可控性三方面进行了归纳：

由于示例的原因，我们没有将其他的疾病危险因素一一列出。在实际情况中，上述六个因素就是我们选择的控制对象。针对性提供健康改善方案与针对个人的疾病危险因素而提出的健康改善方案不同，企业健康管理是从企业可执行性的角度来提出改进措施。从造成员工健康状况不佳的企业因素来说，可以分为以下两类： ■较难改变的因素： - 工作压力因素：在激烈的竞争环境中，员工不得不承受巨大的工作和精神压力，这是一种社会问题，即便这是很多慢性病的最主要成因之一，但是也很难改善； - 工作环境因素：现代人们工作在一个封闭的环境中，空气质量、光线、辐射等使得我们的工作环境不健康，虽然有很多企业在这方面作了大量的工作，但是就某一具体企业来说，工作环境还是一个很难改变的因素； - 工作性质因素：很多慢性病的形成同工作性质有关，例如设计人员不得不长久地坐在电脑前工作，销售人员不得不经常应酬等，这种因素对健康地损害能够被人们认识，却很难改变； ■能够改变的因素： - 缺乏必要的健康教育：对于危险因素的形成和发展，以及个人良好生活习惯的形成，大多数人缺乏必要的知识。而对于企业来说，邀请相关的专家专门针对本企业所需要控制的疾病危险因素来进行健康知识讲座，是一个能够做到的事情； - 缺乏持续性的治疗和指导：每位员工在了解了自身的健康状况后，有时需要得到持续的医疗服务和指导来改善健康状况。但是一方面由于很多的疾病危险因素在真正转变

关于新进员工入职体检的通知

精品文档 . 新招聘员工入司体检管理办法程凯工贸2010-019 集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司：依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下：一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。四、体检项目及资费：（一）项目：1、胸透；2、肝功；3、血常规4、物理检查。（二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。五、体检费用安排： 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。 3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年：（1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。体检报告退还本人。六、体检程序：面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。七、本办法的解释和修改权归管理中心人力资源部。八、本办法自印发之日开始执行。重庆程凯工贸（集团）有限公司 2010年4月16日

员工年度体检福利方案

员工年度体检福利方案各位领导：员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，完善公司的福利政策，现拟定每年进行一次员工体检。一、实施目的 1、及早发现疾病，减少风险随着公司的发展壮大，公司员工的数量将越来越多，员工的身体健康直接关系企业的稳定发展。实施员工体检计划，建立员工健康档案能够有效掌握员工的身体健康信息，有助于及早防治各种慢性病的严重恶化，减少员工因发病对生产工作的影响，同时可以有效预警各类突发性疾病的发生。比如有员工在工作过程中突发死亡，这对于员工本人以及其家庭来说都是一个无法挽回的损失，同时对公司也会造成一定的负面影响，每年一度的员工体检对于规避这样的风险起到一定的作用。 2、完善公司福利员工体检计划作为一项福利政策，充分体现了公司对员工的关爱，对员工身体健康的重视，有利于增强员工对公司的认同感、归宿感，从精神层面和物质层面上满足员工的需要，从而更好地留住员工，降低人员流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注员工健康的企业更能获得求职者的认同与青睐，从而提高公司在求职市场的竞争力。二、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。三、体检时间为每年4月份四、费用支付入职满六个月的员工体检费用由公司支付；入职未满六个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。五、实施方式由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实

职工体检的通知

XX年度职工体检的通知为保障职工的身体健康，经公司研究决定，由公司工会委员会组织职工进行身体健康检查。现将有关具体事项通知如下：一、体检对象：本公司全体正式职工、非固定用工（含劳务派遣工、泵站工人员）。二、体检地点：XX医院〃体检中心（XX路XX号）。三、体检内容：详见附件一。四、体检具体安排：体检人员分三批次进行体检，正式职工为第一、二批次；非固定用工为第三批次。整个体检过程预计耗时约半天，期间早餐由体检中心负责提供，中餐由工会发放用餐补贴50元/人。第一批体检人员安排在10月23日（周二）上午（具体名单详见附件二）。第二批体检人员安排在10月29日（周一）上午（具体名单详见附件二）。第三批体检人员安排在10月30日（周二）上午（具体名单详见附件二）。五、其他事项（一）请大家认真阅读《体检须知》（见附件三），体检当日在前台报单位及姓名后领取体检表和体检卡。（二）参加体检的职工早上7：30在公司门前乘车前往，体检后统一安排车辆返回。（三）抽血和彩超检查后，体检中心提供早餐。（四）因工作或身体原因，不能在统一安排的体检日内参加体检的职工，请于本月19日前报办公室，由办公室考虑更换体检日，或另行安排时间参加体检。附件一：体检项目表附件二：体检人员名单附件三：检前须知 XX公司二○一X年X月X日

附件一：正式职工体检项目（男）

非固定用工体检项目（男）

正式职工体检项目（女）

非固定用工体检项目（女）

附件三：检前须知一、如有发热等急性病症，应先去医院就诊，体检另行安排；二、体检前三天清淡饮食,体检前一天晚8点后禁食、禁水，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料；三、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，受检日不要中断服药；四、体检当日请勿佩戴金属饰品及有金属框架的文胸，不穿紧身衣裤；五、请勿佩戴隐形眼睛以利眼科检查；六、凡采用腹部B超检查女性子宫、附件、膀胱和男性前列腺、膀胱等部位，检查前2小时喝800-1000ml水，憋尿检查。阴超检查女性子宫、附件不用憋尿；七、在完成抽血、幽门螺杆菌14C呼气试验、腹部B超、尿检、耳鼻喉科检查后方可进食早餐；八、七岁以下儿童请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查；九、女士应特别注意： 1、怀孕或可能已受孕者，请预先告知医护人员，勿做X光、妇科及阴超检查； 2、怀孕、可疑怀孕及哺乳者请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查； 3、妇科检查或阴超检查仅限于已婚或有性生活史者； 4、做宫颈刮片检查者，受检前三日起，请勿做阴道冲洗、勿使用阴道内药物，以得到准确的检查结果； 5、月经期间请暂勿留取尿液、粪便，暂缓阴超及妇科检查，待经期结束三日后再补检； 6、体检当日请勿化妆以免影响诊查结果； 7、外科检查前，请您排空大便，以便医生做肛门指检。 8、请勿携带贵重物品来体检中心。高龄老人以及行动不便的顾客请家属务必陪同体检，最好携带轮椅，以确保顾客的安全。

企业健康管理解决方案,企业员工健康管理.doc

企业健康管理解决方案,企业员工健康管理 4 企业健康管理解决方案，企业员工健康管理关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA 肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。 ↑案例员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉，也是公司最大的财富，努力提高企业领导和员工的健康素质，是健康管理者的职责。近年来，公司领导高度重视员工的健康问题，采取了一系列措施来保障员工的健康：如特定年龄人群开展一年双检，这些举措均取得了良好的预期效果。（一）健康体检（二）企业健康文化建设（三）健康培训、讲座（四）营养配餐方案（五）职业健康防护中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、

企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。企业健康管理解决方案最终版本1 企业体检健康管理解决方案一、企业团检主要痛点： 1、体检报告看不懂，健康管理无保障！最烦！ 2、入职体检不严密带来的风险，烦！ 3、选医院、选套餐、比价格，好烦！ 4、体检调度控制难，异地员工协调难！很烦！二、我们的解决方案：我们的定位：企业体检，上康康体检网，就够了！独立第三方平台，专为个人、企业、体检中心提供服务！是体检行业的“滴滴”。国内首个基于互联网的个性化体检定制预约平台。采用云技术实现个人、企业和体检机构无缝对接，打造全新的“互动式”检前预约、检中安排、检后服务的健康服务平台.

关于组织公司人员健康体检的通知

（2011）鲁交工监函7号关于组织员工进行健康体检的通知公司各单位：为体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定，组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下：1、体检对象：所有与公司签订劳动合同的员工（今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内）。2、体检项目：根据体检要求及具体实际情况，公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐（详见附表）。 3、集中体检时间：2011年11月1日至4日早上7：40。 4、体检医院、地点：山东省交通医院，天桥区无影山中路12号山东省交通医院门诊四楼体检中心（长途汽车总站向西约100米路北，北园高架桥济洛路口下） 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检，项目人员因工作原因不能回来体检的，可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检，费用标准如下： ①30岁以下男士每人不超过425元，未婚女士每人不超过525元，已婚女士每人不超过665元； ②31-44岁男士每人不超过565元，31-40岁女士每人不超过705元； ③45岁以上男士每人不超过930元，40岁以上女士每人不超过1250元。以上标准超支不予报销。具体体检项目附后，本次体检要求11月份完成，体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一

交公司综合部。如需要回济南体检的，请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。体检联系人：肖李敏、赵丽电话：88155612 附：体检项目和健康体检注意事项二〇一一年十月十四日主题词：监理公司员工体检通知山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发

员工年度体检福利方案(提案)

关于员工福利体检的通知

公司2013年度员工福利体检通知公司各部门：为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：一、参加人员：公司全体员工二、体检项目： 1、全科体格检查：包括内科、外科各方面的体格检查 2、血压检查 3、血常规：血液基本检查，可提示炎症、贫血、白血病等 4、肝功能2项（ALT，AST）：反映肝炎、酒精等因素对肝细胞的损害情况,相对于单独查ALT更全面 5、乙肝两对半：确定是否感染乙肝病毒及复制活跃程度 6、妇科检查（女做）：妇科基本检查方法，可发现阴道炎、宫颈癌、盆腔炎等 7、血脂二项(TG CHO)：检查有无高脂血症,评估动脉硬化和冠心病的重要指标 8、甲胎蛋白(AFP)：检查早期发现肝癌

9、癌胚抗原(CEA)：检查早期发现胃肠道癌 10、空腹血糖：检查糖尿病的首选指标 11、血尿酸：提示高尿酸血症及痛风等方面的疾病 12、胸透：检查胸、心、肺、膈情况，无X光片保存 13、心电图：检查心脏功能及疾病，如心肌梗塞、心肌炎、心律失常等 14、腹部B超：提示肝胆脾胰肾方面的疾病 15、泌尿系B超（男做）：提示前列腺膀胱方面的疾病 16、尿常规（男做）：泌尿生殖器官基本检查，可提示炎症、结石、肿瘤等情况 17、妇科B超（女做）：提示子宫附件方面的疾病 18、乳腺彩超（女做）：提示乳腺癌、乳腺增生等情况，比乳腺钼靶照相更准确。 19、采集血液标本 20、营养早餐三、体检时间：2013年5月5日上午8：00 四、体检地点：重庆佳音体检医院五、详细地址：重庆市江北区五里店佳音大厦公交线路：

员工入职体检的方案

关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。一、入职体检对象：经过公司面试合格，正式录用的员工。二、体检报告来源要求：二级以上医院的体检中心或者门诊部。三、入职体检的费用：入职体检费用一般在200元以内方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明）四、入职体检报告的归属：一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。五、注意事项说明： 1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销； 2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；六、体检套餐及合格标准：（1）套餐体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。入职体检项目及价格

（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。以下情况若查实，公司均不予接收： 1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。？ 2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 3、结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 6、各种急慢性肝炎，不合格。如下： A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者();乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。 B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，不合格。 7、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 8、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

公司员工体检管理制度

公司员工体检管理制度一、目的为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。二、范围本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。三、职责（一）人事部职责 1、负责体检机构的寻找与洽谈； 2、负责公司员工体检的通知及组织； 3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报； 4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理； 5、负责体检报告的存档； 6负责体检费用的结算及扣除。（二）用人部门职责 1、负责本部门员工体检的通知； 2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈； 3、负责本部门员工复检的通知及跟进； 4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。四、工作程序（一）体检机构选择根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种：疾病预防控制中心和体检中心，其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如 F表，人事部据此进行体检安排。

1、对于新入职的员工（含外包人员），人事部一周集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检； 2、对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检； 3、入职体检必须在员工入职后两周内完成，人事部每周四统计入职体检参加率，并调查未参加原因，未参加原因统一按“ 未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类；对于无故旷工者公司处以罚款50元/ 次，并参加下次安排；对于两周内未完成体检者，若非旷工原因，处罚相关车间管理人员或员工50元/ 次，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司将直接终止与其的劳动关系； 4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报。（三）体检结果跟进 1、每周三体检结束后，人事部及时向体检机构了解体检结果；体检合格者，正常上班；若发现问题，人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员工本人，并做好跟进； 2、对一周内需复检的员工，需在第二周周三之前将复检结果提交人事部；对一周后需复检的员工，需在第三周周三之前将复检结果提交人事部；人事部根据复检结果确认是否影响正常工作； 3、未按时完成复检者，人事部将通报批评当事人或相关管理人员，并视情况处罚20—50 元/ 次，试用期内未完成复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系； 4、根据复检完成情况，人事部每周五之前对各部门完成率、未完成原因及处罚结果发文通报，以提醒并督促相关人员及时复检； 5、日常工作中，用人部门需对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作为重点关注对象，如有异常，及时反馈人事部，以便做好相应处理。（四）体检报告存档体检报告一人一档，由人事部按体检时间整理存档。（五）体检费用承担及结算 1、新入职员工三个月以内离职的，体检费用由个人承担； 2、食堂员工的体检费由个人先行垫付，入司满三个月后由办公室统一办理报销手

公司健康体检活动方案

公司健康体检活动方案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

X X公司 2017年健康体检方案为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工作，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利。公司拟定2017年健康体检方案，具体如下：一、体检目的为切实关心职工身心健康，为公司全员送上一份健康和关爱，真正传递“快乐工作，健康生活”的正能量。二、体检对象公司全体员工（名单详见附件1）。三、体检时间 2017年12月18日—12月24日（周一至周五早上7:30开始，周六、周日早上8:00开始），体检期限7天，超时视为自动放弃体检福利。四、体检地点 XX医院第二住院大楼1楼体检中心（具体地址）。五、标准体检项目详见附件2。六、体检费用预算

七、体检须知详见附件3。附件1 体检名单

附件2 标准体检项目

体检须知欢迎您参加XX公司组织的健康体检，为了准确反应您身体的真实情况，请您在体检前和体检中注意以下事项：一、体检中心位于XX医院X楼1楼（）。二、体检前注意事项： 1、体检时间：周一至周五早上7:30开始体检，周六、周日早上 8:00开始体检。 2、体检前三天，请保持正常饮食、勿饮酒、避免剧烈运动。 3、体检当天需进行抽血、B超或彩超检查的体检者请在受检当日早晨空腹到体检中心体检。（糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者请按正常时间服药或将药物携带至体检中心备用，采血、B超或彩超后服用。糖尿病患者请准备好早餐，并保留小便用于检查。） 4、体检当日服装要求：请穿穿脱方便服装、鞋袜，不穿连衣裙、丝袜，不戴项链。女性不穿戴钢托、金属亮片的内衣。有经颅多普勒（TCD）检查的体检者头发上不涂抹发胶、摩丝等化学物质。 5、周末不能检查的项目：肠镜、电子喉镜、腹部黑白B超（安排了腹部黑白B超检查的除外）

关于组织员工开展健康体检工作的通知

关于组织员工开展健康体检工作的通知各直属（控股）子公司、总部各部门：为体现公司对员工的关心、关爱，保障员工的身心健康，根据公司《员工福利管理办法》（2014年版）相关规定，经研究决定，组织员工进行2016年度健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象公司在编在岗正式员工。二、体检时间 1.集中统一体检时间为11月8日上午7:00，逾期可自行联系补检。 2.子公司可根据工作实际，自行安排体检时间。三、体检地点 1.体检地址：合肥市蜀山区黄山路西环中心广场1栋四楼艾诺健康体检（黄山路与潜山路交口西北角） 2.驻外单位体检地点：由子公司、部门选择县级以上符合条件的体检机构（医院）。四、体检须知（详见附件）五、注意事项 1、当天体检请携带身份证件。 2、集中统一体检日，安排有大客车接送。

路线：集团公司大院（11月8日上午6:40发车）--艾诺健康体检—公司总部（肥东徽商城） 3、请严格按照体检时间段进行体检，勿提前，当天未能参加体检者，请于艾诺健康体检中心联系具体补检日期。 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查，勿漏检，如放弃某项体检项目，请告诉服务总台，并在体检项目单上签字，以免影响出据体检报告。 5、体检报告不允许个人领取，由工会经办人员统一领取。 6、本次体检活动总联系人：曾光源，联系电话：。安徽徽商农家福有限公司工会委员会 2016年11月1日附件：体检注意事项检前必读： ? 1.请在预约时间内携带《体检通知单》或身份证前往体检； ? 2.体检前一天忌酒，忌对肝肾有损害的药物，清淡饮食，正常作息，晚上十二点以后，请完全禁食禁水； ? 3.体检当日早晨，禁食禁水，餐前项目检查完毕，； ? 4.请穿轻便服装，女性不宜穿连衣裙、连裤袜，勿穿戴有金属物的内衣裤，请勿佩戴金属饰品，勿戴隐形眼镜； ? 5.有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘病等疾病受检者，体检当日请正常服药，并告诉主检医生，以防影响检查结果；

通知书之关于公司体检的通知

关于公司体检的通知【篇一：有关于2014年度公司员工体检通知】有关于2014年度公司员工体检的通知公司各部门：为充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，确保各位员工健康工作和生活，公司决定为正式员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：（集团、建培、众心）正式员工，工厂行政人员。二、体检时间： 1、2014年5月17日上午7：00—10：30； 2、因工作或身体原因未能参加人员，需在5月30日前自行安排时间体检完毕。三、体检地点：郑州美年大健康体检中心（搭乘23、83、30、22、 71、27、28、93路到黄河路黄河北街站下车，向南步行300米路东，三层绿色楼）。四、组织办法： 1、早上7：00准时在公司楼下集合，统一安排车辆到体检中心； 2、距离体检中心较近且需要自行前往的员工要至少提前2天报至行政部。五、体检注意事项： 1、体检前一天，请保持正常的饮食，勿暴饮暴食；不饮酒，不吃高脂类食品（肥肉、蛋类）及猪血、鸡血、海带、菠菜等食品。（建议从检查前天晚上8时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠） 3、体检当日要进行抽血和超声检查，早晨不要吃任何食品、不饮水； 4、做肝、胆、脾超声检查须空腹进行；做子宫（含附件）、膀胱、前列腺超声检查者，尽可能不排晨尿。如已排晨尿或尿量偏少时需补水至膀胱充盈状态后做检查； 5、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，请先告知体检服务人员，勿做放射线检查； 6、体检当日请勿佩带金属饰品，请穿着简单宽松，以便各种检查； 7、戴眼镜者，一定要戴眼镜参加体检；如戴隐型眼镜，请在眼科检查时告知医生； 8、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项；

XX公司员工体检通知

关于XXXX年职工健康体检安排的通知各部室、单位：为了进一步彰显“关爱员工、健康生活”的企业精神，更好地提高生活质量和工作效率，定于近期组织职工健康体检，现将具体事宜通知如下：一、体检时间、地点时间：X月X日—X日，上午7:10—10:00；地点：XXX健康查体中心二、其他要求 1.体检项目在充分考虑职工意愿基础上报医院专家审定后科学设计，因业务繁忙，现场医院不再办理个人缴费检查项目事宜，如有放弃项目可现场将条码交回，倡导个人按规定项目进行全面体检； 2.请认真阅读体检注意事项（见附件），严格遵医嘱体检。体检完毕，待体检中心工作人员确认后体检人员可至X楼免费用餐； 3.请各部室、单位安排员工在规定时间内错时进行体检，不要影响正常工作，如有特殊情况不能参与体检，请提前与人力资源本部联系； 4、请各部室、单位于X月X日下午15:00前将体检人员统计表汇总后统一报人力资源本部（附件1），联系人：XX，联系

方式：XXXX；电子邮箱：XXXXX。附件：1、体检人员统计表 2、体检注意事项 XX公司人力资源部 XXXX年X月X日附件1

体检人员统计表

附件2 体检注意事项 1、如体检者已怀孕（包括尚不能确定者），请提前告知体检中心工作人员或单位领队，避免进行X线、宫颈涂片等检查。 2、为了您及家人的安全体检当日请您不要带婴幼儿陪检，请勿携带贵重、易碎物品，以防丢失或损坏。体检日请您尽量不要开车到院，以免因停车困难，延误您的宝贵时间。 3、体检前3天请您清淡饮食，体检前一天晚10点后禁食禁水，如有膀胱前列腺或子宫附件彩超者，清晨起床后最好不要解小便。因为此项目需要膀胱充盈后检查。 4、抽血后请您按压穿刺点3-5分钟，不要揉搓，防止皮下淤血。 5、尿常规请在膀胱前列腺或子宫附件彩超后留取中段尿液检查。 6、妇科检查请在子宫附件彩超后排空小便再做，经期不做妇科检查和尿常规。 7、如有不查的项目，请将条码交于体检领队或体检中心前台。 8、健康体检采取实名制，体检条码不允许替领、替查。 9、为倡导绿色节俭，请您体检时自带水杯，感谢您的合作。（请未婚女性在体检前告知体检中心工作人员婚姻状况，以进行体检项目的调整，如因未告知所致的一切相关后果由体检人员自行承担。）

关于组织公司人员健康体检的通知

（2011）鲁交工监函7号关于组织员工进行健康体检的通知公司各单位：为体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定，组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下：1、体检对象：所有与公司签订劳动合同的员工（今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内）。2、体检项目：根据体检要求及具体实际情况，公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐（详见附表）。 3、集中体检时间：2011年11月1日至4日早上7：40。 4、体检医院、地点：山东省交通医院，天桥区无影山中路 12号山东省交通医院门诊四楼体检中心（长途汽车总站向西约100米路北，北园高架桥济洛路口下） 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检，项目人员因工作原因不能回来体检的，可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检，费用标准如下： ①30岁以下男士每人不超过425元，未婚女士每人不超过 525元，已婚女士每人不超过665元； ②31-44岁男士每人不超过565元，31-40岁女士每人不超过705元； ③45岁以上男士每人不超过930元，40岁以上女士每人不超过1250元。以上标准超支不予报销。具体体检项目附后，本次体检要求

11月份完成，体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一交公司综合部。如需要回济南体检的，请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。体检联系人：肖李敏、赵丽电话：88155612 附：体检项目和健康体检注意事项二〇一一年十月十四日主题词：监理公司员工体检通知山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发

公司员工体检方案要怎么安排

公司员工体检方案要怎么安排？公司员工体检方案要怎么安排？这是企业大管家HR每年都要重视的问题，既要顾及到公司的预算成本，又要最大程度确保员工的体检满意度。要达到这样两全其美，可真不是件容易的事情。那么，公司员工的体检方案怎么样安排最好呢？关爱通·体检来为HR们支支招。公司员工体检方案要怎么安排？关爱通体检，为企业定制个性化体检套餐关爱通·体检，为了更加方便大家的体检，精心研究制定了适合不同阶层、不同年龄、不同要求人们的多款体检套餐，绝对会让您花少的钱实现对员工的健康关怀。制定了单位团体体检套餐：标准套餐、公立医院套餐、VIP套餐、入职体检套餐。 1、入职体检套餐：245元（ABCD四种套餐）该套餐作为员工入职体检的专项套餐，便于企业在招聘过程中通过体检判断该入职员工的身体状况是否适合从事该专业工作。其特点是覆盖全面，项目检查快速，科学性和诊断性较强。 2、VIP套餐：1500元—5500元（V1、V2、V3三种套餐）在全面深入检查的基础上，我们为您增加了VIP服务，让您享受到更为舒适、快捷、贴心的服务！ 3、公立医院套餐：400元—1600元（ABCD四种套餐）关爱通体检公立医院套餐，整合了数十家公立医院资源，医师资源强大。本套餐也包含ABCD四种不同套餐。体检项目与标准套餐相同。 4、标准套餐：275元—1205元（ABCD四种套餐）员工标准身体普查套餐，适合企业向员工提供年度福利体检，便于企业对员工的整体健康状况作出分析和判断。同样适合个人定期身体检查。该套餐的特点是覆盖全面，项目检查快速，科学性和诊断性较强。员工体检为何首选关爱通·体检？关爱通·体检，是由国务院国资委直属500强企业中智出品，关爱通体检联合全国百余家知名体检专业机构于2007年初共同推出的体检服务。迄今已服务企业5000余家，是国内体检第一品牌! 先后荣获上海市政府颁发“2013年度上海市质量金奖”、连续两年被评为第三方体检服务商第一名，并连续服务宝钢集团，成功开创退休人员体检市场。

公司员工体检的通知

公司员工体检的通知Revised on November 25, 2020

公司2009年度员工体检的通知公司各部门：为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：集团公司所有在册员工二、体检项目： 1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定 2、胸部透视： 3、腹部、盆腔彩超： 4、心电图： 5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科 6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等 7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等 8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等 9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等 10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等 11、乙肝五项检查：HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HbcAb 12、乳腺及其他女性检查项目具体详见《体检单》三、体检时间：2009年7月 2日到 7月 3日二天四、体检地点：沈阳慈铭健康体检中心五、详细地址：沈阳市和平区太原南街236号（太原南街与南八马路交叉口，金辉食府斜对面，新华广场下桥即是）公交路线：新华广场站：231、115、327、324、296、266 太原南街站：117、226、202、149、261、257、铁西二线六、体检注意事项： 1、体检开始时间：早8:00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

公司员工体检通知

公司员工体检通知【第1篇】公司员工体检通知各位领导、同事：根据公司安排，为了关爱公司同仁身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：一、体检时间、地点： 1.时间：20ｘｘ年8月23日（周日）上午8:00； 2.地点：洪都北大道1288号（英雄桥畔，市内可乘坐公交3路、4路到洪都大桥站下；或乘坐公交16路、88路到终点站李家庄站下，沿洪都北大道北行300米）二、体检注意事项： 1.体检时间为8月23日（周日）上午8：00点； 2.体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检前请禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性； 3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙； 4.须空腹完成体检项目； 5.胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物；最后，祝各位同事身体健康，阖家幸福！

ｘｘｘｘ公司 20ｘｘ年ｘ月ｘ日【第2篇】公司员工体检通知全体员工：为保障员工身体健康，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：一、体检中心：美年大健康体检中心二、体检时间、地点： 1、6月ｘｘ日早上8：00-10：30， 2、广州市天河区天河东路ｘｘ3号富海商业中心1-2层三、聚合时间、地点： 1、6月ｘｘ日早上7点25分祥龙花园楼下集合上车统一前往，体检结束后员工自行返回。 2、如有个别员工自行前往体检中心的，请于早上7点50分在体检中心集合。（自行前往体检中心的员工需提前与人力资源部报备）。四、体检人员： 1、全体转正员工；说明：女同事按员工花名册登记的婚姻状况分已婚/未婚类别进

员工体检方案完整版

员工体检方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

员工年度体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于7月份进行一次体检。一、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。二、体检项目常规项目：内科、外科眼、耳、鼻、喉检查妇科（限女性）心电图、胸片（X光）、血常规、尿常规、血糖、肝功能九项等特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。三、体检机构本次体检由公司委托丹凤县中医医院负责。为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检。四、体检时间：定于2018年7月23日-31日

1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人工牌前往体检。 2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。五、费用预算体检费用标准为100元/人(协议价)，入职满一年的员工体检费用由公司全额支付；入职未满一年的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工离职的公司将在其工资中扣除体检费用，扣除费用为：100/12*在职月份。入职超过一年的员工，体检费用将不予以扣除。截至7月17日，公司总人数为23人。体检费用总计：23×100=2300元六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。审核：审批：