增强党性观念,提升自身能力
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增强党性观念，提升自身能力
通过近阶段的一系列教育活动，使我深刻认识到：要使我们党能够始终紧跟世界发展的步伐、适应形势发展的变化、不断巩固执政地位，就要始终保持党的先进性。而党的先进性最终是要靠党员的先进性来体现的，因为党员是党的细胞，只有广大党员具备先进性，才能体现我们整个党的先进性。而党员要体现先进性，必须不断增强党性观念，同时不断加强自身能力建设，用先进的思想、过硬的本领、良好的口碑去体现共产党员应有的先进性。
党性观念要从自觉维护党员的形象做起，每一位党员要有强烈的身份意识，时时处处要想到自己是一名光荣的共产党员，从自己做起，注意在各方面自觉维护党的形象。如果说，党员的形象是外在的形，那么党员先进性就是内在的魂。也就是说党员的形象一定是通过其内在素质来体现的。每个党员都生活在老百姓中间，是否具有良好形象，就要看其与群众相比，是否能够做到“工作表现好一点、遇到好处让一点、困难工作抢一点、群众所需想一点”，“平素工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够豁出来”。而这些看似简单的一点点，但做起来并不容易，而如果你在平时的工作当中刻意去做并且努力去做好，就一定对得起自己作为党员的身份，就一定能够自觉维护党的形象。
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作为一名基层领导干部除了不断增强党性观念以外，我感到还必须提升自身能力，才能对得起自己的具体身份。初步感到有这样四种能力：一是提高学习能力。当今社会，终身学习已经不再是一句口号，而应当时刻用学习的观念来鞭策自己。只有学习才不致落后，只有学习才能立于不败之地。我们的党开展先进性教育的目的就是如此，我们每一位党员更应当把学习放在首位。提高学习能力，应把握两个方面：一是增长新知识，不断增加和拓宽新的知识面，二是增强理性思维的能力，对客观世界的思考不能仅仅停留在表象，而要透过现象看到事物的本质。面对日益纷繁复杂的社会现象，犯罪率的增长给治安管理带来的新问题层出不穷，这就需要我们要不断充实新的公安业务知识，学习新的理论知识，来指导实践，进一步提高控制社会面的能力。二是强化实践能力。作为公安基层派出所的一名业务领导，不仅要出思路，而且要把思路和方法付诸于具体的打击、防范犯罪的实践中，不断在实践中提升自己的综合能力。在布置工作中，仅仅下达任务或指标，而不去指导民警怎样去实践，也不去考虑民警在操作中是否有难度，这样的基层领导是树不起威信，更得不到同志们的信任。三是培养创新能力。共产党员本身就应当做改革的“先行者”，要敢于开风气的先河。在当今改革不断深化的年代，特别需要有众多的探索者、开拓者，作为基层公安派出所的领导干部就应当扮演这样的角色，不断培养新的思维、观念、方式和方法，用于业务以及队伍管理中。特别是在投身党员先进性教育中，我们共产党员要提倡有益于社会、家庭和自己的风气，并身体力行，做群众的楷
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 模。四是增强应变能力。我们要不断增强应对复杂局面、有效化解各种风险、妥善处理各类矛盾的能力。“观念更新天地宽”，处于改革风口浪尖的公安工作，观念的更新不会也不可能有“完成时”，总是处在“进行时”之中。因此作为一名党员，作为一名基层领导干部要率先成为更新观念的先导，提高应对复杂局面的能力。
共产党员只有努力去提高自己，才能受到群众的拥护，才能体现自身的价值所在。
刚才，三个先期试点单位发了言，耿同志代表市委作了动员讲话。中央组织部副部长、中央试点工作领导小组副组长李同志还要作重要指示。希望我们市的各级党组织和全体共产党员要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。
中央确定我们作为保持共产党员先进性教育综合试点单位，这是对省和我们市极大的关心和信任。对这次试点工作，省委高度重视。省委常委会进行了专题研究，确定把试点工作作为一项重大的政治任务，作为当前加强党的建设的重中之重切实抓紧抓好，并成立了省委保持党员先进性教育活动试点工作领导小组。前一段，我们市委按照中央组织部、中央试点工作领导小组和省委的要求，积极开展前期准备工作，并在十个单位进行了先期试点，为全市全面开展教育活动打下了一个好的基础。
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下面，我代表省委讲三个问题。
一、充分认识保持共产党员先进性教育活动的极端重要性
保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的战略部署，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。党中央对这次活动非常重视。胡锦涛总书记指出：“先进性教育活动是新阶段党的建设的基础工程，涉及全党，政策性强，任务重，意义重大。”曾庆红同志要求，此次教育活动，一定要在教育和引导广大党员特别是各级党员干部始终做到“三个代表”上下功夫。这项工作已列入今年中央政治局常委会工作要点和中央党建工作领导小组工作要点。全国组织工作会议，对搞好这一活动作出了全面部署。我们一定要认真学习，深刻领会，提高认识，坚决贯彻，以高度的责任感和自觉性做好试点工作。
这次教育活动，是我们党的建设史上的新创举，是党员教育管理的新探索，没有现成路子可走。搞好试点工作，对于取得经验，推动面上工作的开展，具有十分重要的意义。在全国17个不同类型的试点中，我们市是唯一的综合试点，责任重大。同时，这次试点工作，也是加快我们发展的难得机遇。要通过试点工作，全面加强党的建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进经济社会更快更好地发展。全市各级党组织和每个共产党员，要从讲政治、讲党性、讲大局的高度，认清肩负的重大政治责任，不辜负崇高的政治使命和政治荣誉，把这次教育活动试点工作作为加强
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二、明确试点工作的基本要求
保持共产党员先进性教育活动，是一项基础工程，也是一项系统工作，涉及到党的建设的方方面面。我们必须按照中央的要求，从实际出发，从解决自身问题出发，突出重点和关键，带动整个教育活动的顺利开展。在工作中要重点把握好四个方面的问题：
第一，学习问题。要把学习实践“三个代表”重要思想贯穿试点工作的始终，进一步提高全体党员的思想认识。“三个代表”重要思想是对马克思主义的丰富和发展，是我们党的指导思想，是我们的立党之本、执政之基、力量之源。要牢牢抓住这个根本问题，认真组织和引导党员集中学好党的十六大《报告》，学好十六大通过的《党章》，学好《保持共产党员先进性教育读本》，重点把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，坚持用“三个代表”重要思想武装党员，明确党员在全面建设小康社会中的历史责任，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，更好地发挥先锋模范作用。
第二，标准问题。党的先进性是党的生命线。战争年代，共产党员冲锋在前，撤退在后，哪里有攻不破的碉堡，哪
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里有最危险的战斗，冲在前头的总是共产党员。在新的历史时期共产党人要努力实践“三个代表”重要思想，牢记胡锦涛总书记反复强调的“两个务必”，牢记党的宗旨，全心全意为人民谋利益。这是党员先进性的最根本的标准。
党的先进性的重要特征是时代性。保持党员先进性，意味着党员要站在时代的前列，不断进取，不断开拓。在新的历史时期，我们党的任务就是带领人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设。看党员有没有先进作为，主要看党员实践“三个代表”重要思想的彻底性，看在全面建设小康社会中的实际表现，看是不是在学习理论、坚定信念、为民谋利、创新发展、敬业奉献等方面发挥了模范作用。要对照“三个代表”重要思想，对照新党章的规定，对照先进模范人物的事迹，对照群众的呼声和建议，紧密联系广大党员的思想和工作实际，结合不同战线、不同岗位的特点，提出保持党员先进性的具体标准。
第三，整改问题。群众看我们的党员，主要不是看说了多少，而是看做了多少，看实际表现。要紧紧抓住整改这个关键，针对在教育活动中查找出的问题，本着有什么问题就解决什么问题的原则，制定整改措施，切实加以改正。各级党组织要从关心爱护的角度出发，认真帮助和指导党员搞好整改。特别要从党员、群众最关心、最有意见的事情改起，从党员、群众最希望做有事情做起，说到做到，使群众实实在在地感受到试点工作带来的变化和进步。要认真巩固整改成果，把教育活动中有效有工作措施和改进方法，坚持
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下去，发扬光大，形成制度，建立成效机制，长期发挥作用。
第四，发展问题。要把加快发展作为开展党员先进性教育活动的出发点和落脚点。我们所做的一切工作，根本目的都是为了社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。要以经济建设为中心，紧紧抓住发展这一执政兴国的第一要务。增强加快发展的紧迫感和危机感，努力提高执政能力和领导水平，做到想干事、会干事、干成事，带领群众奔康致富。这些年来，我们市发展比较快，不断取得新成绩。但也要清醒地看到，我们市整体发展水平与发达地区相比，还有较大差距。我们有许多优势，有比较好的基础，特别是旅游资源得天独厚。要通过试点工作，进一步理清思路，发挥优势，抓住机遇，加快发展。广大党员要以发展为己任，增强发展意识，提高发展本领。要用贯彻“三个代表”重要思想的实际行动，用经济和社会全面发展的丰硕成果，检验和衡量教育活动的成效。
三、切实加强对教育活动的领导
第一，高度重视，精心组织。各级党组织要进一步增强工作责任感、使命感和主动性，认真履行职责。要层层建立强有力的领导机构和工作班子，从领导力量、领导精力、组织和工作体系上为搞好试点提供保证。市、县两级党委书记要集中精力抓好试点工作，分管领导要全力以赴。全市各级都要从大局出发，抽调足够的骨干力量，组成工作班子和指导队伍，加强对活动的组织指导。要建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。党员
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领导干部，要建立联系点，加强具体指导，总结经验，指导全盘。
第二，分类指导，掌握政策。搞好综合性试点，加强分类指导至关重要。要针对各地各单位的不同情况，针对党员的不同思想状况，从实际出嫁确定教育措施和方法。要结合教育活动的各个阶段，科学确定学习教育活动的时间、内容、方式方法和工作重点。活动的各个阶段，要环环相扣，搞好衔接。要在全面深入上下功夫，在抓重点、解剖麻雀上下功夫，在解决全局性、苗头性和倾向性问题上下功夫，在总结推广典型上下功夫，为全面推开先进性教育活动积累必要经验。工作中，一定要坚持以正面教育、自我教育为主，严格掌握政策。既要走群众路线，切实解决存在的问题，让每位党员有所触动、受到教育，又不能搞群众运动，不能搞人人过关。
第三，积极探索，勇于创新。这次学习教育活动，既要善于运用“三讲”教育、“三个代表”学教活动的成功经验，又要充分考虑先进性教育的特点，与进俱进，开拓创新，探讨新路子，总结新经验，取得新成果。各级党组织和广大党员要围绕中央确定的6个方面的问题，充分发挥主观能动性，大胆实践，积极探索，交出合格的答卷。创新的源泉在基层、在党员，搞发了先进性教育的好方法也在基层、在党员。要在中央关于这次先进性教育活动总的原则指导下，鼓励基层多实践、多探索、多创造。要善于总结基层的创造，善于把那些生动活泼的具体实践和做法上升到理论，使我们的经验更具有综合性、典型性、指导性，为今后面上的工作发挥应有的示范推动作用。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 同志们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，同心同德，奋发努力，以饱满的热情和旺盛的干劲，扎扎实实搞好保持共产党员先进性教育活动试点工作，推进党的建设新的伟大工程，把各项工作提高到新的水平。
近年来，公安处党委始终坚持把队伍建设放在重要位置，狠抓人才的培养和教育，按照“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正执法的人才队伍”的目标，理出新思路，推出新举措，使人才培养工作走上了良性循环的轨道，极大地推动和促进了公安各项工作不断向前发展。
一、培养、集聚优秀公安人才，增强人才资源开发的广度和深度。首先，*公安处严格坚持省级统一考试录用人民警察制度，严把源头素质关。在录用对象上，按照招录简章，引进符合条件的各类人才；在方法上，充分利用宣传媒体扩大影响，吸引高素质的大学毕业生投身公安队伍建功立业；在录用办法上，在上级有关部门的领导和指导下，真正做到笔试客观化、考官专业化、面试规范化、体测普及化。近两年，*公安处考录民警５２名，其中大专以上毕业生５０名，占录用人员的９６％。其次，要创造实践锻炼的机会。将招录的各类人才放在适当岗位上实践锻炼，使人才既有专业知识，又有实践经验，
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不断增长专业知识和提高工作能力。坚持选调优秀大学毕业生到基层工作锻炼制度，积极探索适合人才成长的规律。着眼于调整和优化人才结构，以人才的培养、吸纳和使用为重点，努力造就一大批专门技术人才、拔尖创新人才和善于带队伍抓工作的优秀领导人才。第三，在保障措施上，将教育培训作为队伍挖潜增效、优化结构配置的重要手段。其一，立足于专业技术人才和公安实用人才的培养开发，把培训的重点向基层和一线实战部门倾斜，对现行的培训制度、体制、机制进行创新。培训内容要以岗位和实战需要确定，要把个人动因和组织选送结合起来，变要我培训为我要培训。培训形式要灵活多样，在“请进来”的同时，还要采取“走出去”的方式，加大在职民警自学成才的力度，选送部分公安业务尖子和骨干到院校深造进修，并运用多媒体、网络等现代化的方法与手段开展人才培训，把提高文化层次和学习业务技术有机结合起来。其二，大力推进继续教育工作。重点是进行能力教育和创造力的开发，提高运用知识分析、解决实际问题的能力，以及科技创新的能力。坚持把人才教育培训纳入单位发展规划，加强对继续教育的规划和协调，把教育培训的结果同考核、任职、定级、晋升直接挂钩，真正形成人才培训、考核、奖励、任用一体化的激励机制。其三，加强了对阶段性紧缺人才的培养工作。近年来由于社会治安形势的需要，公安机关内部增加了许多新岗位、新任务，如禁毒、巡警、网管、警务督察、打黑、反恐怖等新机构，由于没有增加编制，人员都是从队伍内部调剂而来，缺乏专业性，因而培训工作要向这方面侧重，突出针对性和实用性。与此同时，把握公安工作
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的时代性特征，在保证各类常规人才培养发展的基础上，加强特殊领域高尖端人才的培养，其四，在运作方式上，以激发人才活力为核心，进一步完善人才资源开发的激励机制。积极深化公安人事制度改革，引入竞争激励机制，通过推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，不断增强人才的竞争意识和敬业意识，开发人才的创新能力。在提拔使用干部时优先考虑英模、立功受奖人员及有突出贡献的人员。
二、始终将思想观念的更新放在重要位置，努力为吸引、集聚人才营造良好的环境。
一增强开发意识。衡量人才一定要实事求是，不拘一格。在科学地认识人才内涵的基础上，*公安处的处、局党委，牢固树立人才资源的开发意识，进一步确立“以人为本”的人才观念，坚持把增加人才资本存量放在与增加物质资本存量同等重要的位置上，加大对人才资源开发的投入，全力提高人才资本的存量和增量。
二增强竞争意识。人才资源是第一资源，未来公安工作的竞争是人才的竞争，市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。公安事业曾有过吸引一大批人才的辉煌历史，当前依然具有一定的吸引人才的优势。但在国内外人才竞争日益激烈的新形势下，在公安事业自身发展的需求面前，人才竞争优势弱化和人才不足的问题比较突出，*公安处虽然现有大专以上学历者占民警总数的８６％，但没有名牌大学毕业生，甚至是“普招”一般院校的毕业生也只占民警总数的２％。因此，必须摒弃那种“引才不愁”的思想意识和坐等人才上门的被动做
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法，增强竞争意识，立足于“抢”人才，以战略的眼光谋求人才引进策略的多样化。
三增强环境意识。综合环境因素对人才的影响越来越重要，我们必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才，坚持用事业激励人，用感情凝聚人；用适当的待遇慰勉人，营造有利于吸引、集聚人才的良好环境。一是，注重人才资源开发的时效性。人才资源有其最佳的开发期和最佳效能期，公安机关人才资源的开发，要掌握其特殊的规律，适时合理地开发利用每个时期和每一个空间的人才资源，形成人才早规划、早培养、早使用、早成长的良性循环，发挥人才的最大效益。二是，改变传统的用人观念。在用人上扬长避短，不搞求全责备，实行特殊人才特殊对待，尽量做到合理用人、人尽其才，杜绝有才不用、浪费人才等现象，切实提高人才资源的利用率，降低闲置率，并进一步提高特长使用率。三是用事业拴人，用感情留人。对于学有所长、干有所长的人才，要为他们的专业发展、个人成长创造良好条件，采取切实措施帮助各类人才解决工作和生活中的实际问题，使他们感到组织的重视和社会的尊重，从而安心公安工作，献身公安事业。