名词解释 工伤保险
名词解释工伤保险
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或罹患职业病所造成的经济损失。工伤保险包括一系列的法律和规章制度，规定了工伤的认定标准、赔偿标准和程序等。
工伤保险的目的是提供经济补偿和医疗保障给因工作而导致身体损害的劳动者。当劳动者因工作而遭受意外伤害或罹患职业病时，他们可以申请工伤认定。工伤认定是根据劳动者在工作中发生的事故或职业病的性质和程度来判断的。一旦工伤认定获得通过，劳动者就可以享受工伤保险的相关权益。
工伤保险的经济补偿主要包括以下几个方面：一是工伤津贴，即劳动者因工伤而暂时无法从事工作所获得的补贴。工伤津贴的金额根据工伤程度和劳动者原有的工资来计算。二是伤残补助金，即劳动者因工伤而导致身体残疾的补偿金。伤残补助金的金额根据劳动者的残疾程度来确定。三是一次性工亡补助金，即劳动者在工作中因事故或职业病而丧失生命，其家属可以获得的一笔补助金。四是医疗费用的报销，即劳动者因工伤而发生的医疗费用可以通过工伤保险来报销。
除了提供经济补偿外，工伤保险还提供了医疗保障。劳动者在发生工伤后可以享受免费的医疗服务，包括住院治疗、手术费用、康复等。
工伤保险的实施主体一般是国家或地方政府，负责管理和运营工伤保险基金。工伤保险基金主要来源于企业和劳动者的缴费。
企业需要按照一定比例向工伤保险基金缴纳费用，而劳动者的工资中也会扣除一部分作为工伤保险费用。工伤保险基金用于支付工伤保险的各项费用，包括经济补偿和医疗费用。
总之，工伤保险是一种社会保险制度，通过提供经济补偿和医疗保障来保护劳动者在工作过程中的权益。它有助于减少劳动者因工作而导致的经济负担，提高劳动者的工作积极性和生活质量。
工伤保险
第六章工伤保险 第一节工伤保险的内涵与实施原则 一、工伤保险的内涵： 工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。 补偿形式：对工伤者本人医疗救治及对其本人和遗属进行经济补偿： 1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等； 2、通过及时疗养、康复，使工伤者恢复体能，重新走上工作岗位。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医 疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、工伤特征及其危害 （一）工伤：又称“职业伤害”，指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意外伤害，也包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成的死亡，造成劳动者的身体负伤或残废。 （二）工伤的特征 1、工伤在客观上具有不可避免性，其危害程度随社会发展而增加。 2、工伤事故是社会问题和劳动问题，而非劳动者的个人问题。 三、工伤归责的发展阶段与工伤社会保险的产生 （一）工伤责任归属的三个阶段
名词解释 工伤保险
名词解释工伤保险 工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或罹患职业病所造成的经济损失。工伤保险包括一系列的法律和规章制度，规定了工伤的认定标准、赔偿标准和程序等。 工伤保险的目的是提供经济补偿和医疗保障给因工作而导致身体损害的劳动者。当劳动者因工作而遭受意外伤害或罹患职业病时，他们可以申请工伤认定。工伤认定是根据劳动者在工作中发生的事故或职业病的性质和程度来判断的。一旦工伤认定获得通过，劳动者就可以享受工伤保险的相关权益。 工伤保险的经济补偿主要包括以下几个方面：一是工伤津贴，即劳动者因工伤而暂时无法从事工作所获得的补贴。工伤津贴的金额根据工伤程度和劳动者原有的工资来计算。二是伤残补助金，即劳动者因工伤而导致身体残疾的补偿金。伤残补助金的金额根据劳动者的残疾程度来确定。三是一次性工亡补助金，即劳动者在工作中因事故或职业病而丧失生命，其家属可以获得的一笔补助金。四是医疗费用的报销，即劳动者因工伤而发生的医疗费用可以通过工伤保险来报销。 除了提供经济补偿外，工伤保险还提供了医疗保障。劳动者在发生工伤后可以享受免费的医疗服务，包括住院治疗、手术费用、康复等。 工伤保险的实施主体一般是国家或地方政府，负责管理和运营工伤保险基金。工伤保险基金主要来源于企业和劳动者的缴费。
企业需要按照一定比例向工伤保险基金缴纳费用，而劳动者的工资中也会扣除一部分作为工伤保险费用。工伤保险基金用于支付工伤保险的各项费用，包括经济补偿和医疗费用。 总之，工伤保险是一种社会保险制度，通过提供经济补偿和医疗保障来保护劳动者在工作过程中的权益。它有助于减少劳动者因工作而导致的经济负担，提高劳动者的工作积极性和生活质量。
工伤保险概念(终极版)
工伤保险概念(终极版) 工伤亦称职业伤害,之劳动者在生产劳动过程中所发生的或与之相关的人身伤害,包括事故伤残和职业病以及因这两种情况所造成的死亡 职业病是由于在生产过程,生产活动或职业中接触有害物质或固有的危害所造成的疾工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某种特定情况下所遭受意外伤害,职业病,以及因这两种请款造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家,社会得到必要的物质补偿 工伤预防,工商救治与补偿、工伤康复,已形成工伤保险的三大支柱 (1)与社会保险其他项目相同的原则。 会保险其他项目的原则 1)无过失补偿原则 2)个人不缴费原则 3)保障与赔偿相结合原则 4)补偿与预防、康复相结合的原则 5)技术性原则A、区别因工或非因工的原则。B、一次性补偿与长期补偿相结合的原则。C、确定伤残和职业病的原则。D、区别受伤害者直接经济损失与间接经济损失的原则。 工伤保险的性质 1)工伤保险具有强制性 工商保险具有社会性(普遍性) 3)工厂保险具有互济性 4)工伤保险具有福利性 5)工厂保险具有补偿性(赔偿性) 6)工伤保险具有与事故预防及职业康复相结合的特性 4年7月6日,德国颁布了《工伤保险法》,这是世界上第一部工伤保险氵 工伤保险的发展趋势预测1)从工伤保险的覆盖范围看,是呈现出一种逐渐扩大的趋势,受益人从企业逐渐地扩展到了农业、自雇者等 2)认定工伤的范围在逐渐扩大。工伤保险所包括的事故范围在扩大,从职业病的认定上充就真个制度设计来看,突出地体现出了对于受害人迅速康复的追求 4)以美国为代表的工厂保险民营化改革。 2003年4月分国务院颁布并于2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》标志着我国工伤保险制度已经走上了规范化、法制化的发展道路 1951年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例 1881年11月17日德国发布《德国社会保险宪章》 工伤保险法是规范工伤保险制度当事人之间权利义务关系的法律规范的总称。工伤保险发的调整对象,在大多数国家包括两项内容,即工伤保险和职业病保 工伤保险法律关系的三要素:主体、内容、客体, 我国工伤保险需要调整的社会关系 1)用人单位与劳动者的劳动关系 2)工伤保险经办机构与投保人、被保险人的行政业务关系 3)劳动保障行政部门与企业、工伤职工之间的行政管理关系 4)工伤职工与劳动能力鉴定机构之间的社会关系 5)其他—一如工伤职工供养亲属与企业或工伤保险经办机构的关系,工会代表职工因工伤
工伤保险
第一节工伤保险的内涵与实施原则 1.内涵： 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮组的一种社会保障制度。 2.工伤保险的性质： 强制性 工伤保险是宪法确立的劳动者的一项基本权利，为保证劳动者这一权利的实现，国家必须通过建立法规强制实施。法规所规定范围内的用人单位及职工，都应该参加工伤保险，缴纳保险费。工伤具有突发性，多属意外事故；同时工伤也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人也带来终身痛苦，于企业不利，对国家不利，因而工伤保险应该是强制性的。 社会性 工伤保险是世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障制度。1987年141个国家实行社会保险，有96%的国家有工伤保险。其对象包括社会上不同地区、行业及不同经济成份的劳动者。因此保险金领取的人数众多，对整个政治生活、社会生活；经济生活都会产生广泛影响。政府部门可通过对社会经济生活的一定干预，在发生劳动风险与未发生劳动风险之间进行收入再分配，切实达到保障劳动者基本生活的目的。 互济性
工伤保险可以通过统筹的基金来分散劳动风险，这是社会保险的基本办法。因工伤人员在社会上分布不均，必须依靠社会力量进行保险，解决企业和地区之间承受的不同压力。我们是社会主义国家，这样操作，更体现了互济性，对企业和劳动者双方形成保护机制，在较大范围内分散风险。 福利性 工伤社会保险基金属劳动者所有，是保障职工安全健康的基础，要专款专用，国家不征税，由国家财政提供担保，应当由隶属于政府部门的非盈利性质的事业单位经办，为受保人服务。 补偿性 只是工伤保险不同于其他社会保险的显著特性。工伤保险费用不实行分担方式，全部费用由用人单位负担，劳动者个人不负担费用。 3.补偿形式 工伤保险所提供的物质帮助，主要是对工伤者本人医疗救治及对其本人和遗嘱进行经济补偿： a 支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等； b 通过及时疗养、康复，使工伤者恢复体能，重新走上工作岗位。 4.工伤保险的实施原则 “无过失补偿”原则（也称无责任补偿原则） 是指工伤事故发生后，无论事故责任在谁，都应及时对受伤者进行无条件的一定经济补偿。因工受伤是劳动者为他人和社会做出的牺牲。非因工受伤并不属为他人和社会做出的牺牲。直接经济损失指因工受
工伤保险
第八章工伤保险 第一节工伤保险及其功能、形式、特点 1、1884年德国颁布世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》。 2、工伤：是指劳动者在生产岗位上，从事与生产劳动有关的或由于劳动条件、作业环境所引起的人身伤害事 故和职业病的总称。 3、工伤保险：是国家和社会通过立法强制实施的，为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及 其家属提供医疗服务、生活保障，经济补偿等物质帮助的制度。 4、工伤保险的功能： 1）是国家通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利； 2）体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高其工作积极性； 3）有利于促进安全生产，保护和发展生产力； 4）保障受伤职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。 5、工伤保险制度的保障方式： 1）雇主责任保险 2）工伤社会保险 6、工伤保险的特征： 1）由国家立法颁布，强制实施； 2）统筹资金，共担风险； 3）赔偿费支付稳妥； 4）政府行为的特征。 第二节工伤社会保险的原则 1、工伤社会保险是世界各国实行最早和最广泛的一种社会保险。工伤社会保险制度中的公平性原则体系是工 伤社会保险制度中的一个最基本的原则体系，是工伤保险制度区别于其他社会保险险种的根本特征。 2、原则： 1）补偿不究过失原则； 补偿不究过失原则，是指无论劳动者造成工伤的原因是劳动者一方，还是雇主一方，其工伤伤害的补偿均由雇主依法赔偿。该原则综合反映制度完整运行机制的公平性问题，是制度建立和发展的基本点，也是其它两个原则建立的基础。 体现在：①工伤的形成不是源于雇主或是劳动者，而是源于职业本身； ②工伤责任对于劳动者和雇主是相互的、双向的； ③工伤社会保险的投保具有典型的强制性。 2）差别费率原则； 差别费率原则，是指在工伤社会保险基金提取过程中，按照生产单位的不同分别确定不同的基金提取率。 具有鲜明特色。 体现在：①行业提取费率的高低取决于其工伤事故风险发生率的大小； ②行业提取率根据工伤事故风险发生率的变动及时调整。 3）完整补偿原则。 完整补偿原则，是指对被伤害的劳动者给予的补偿额应该充分完整，达到劳动者因伤残所造成的直接经济损失标准。该原则反映给付过程中费用补偿的公平性问题，既是制度建立的根本目的，也是评估该制度发展水平的标准。 第三节国外工伤保险的实践情况 1、国外工伤保险制度的类型： 1）社会工伤保险制度；【代表国家有：美国、英国、法国，占国家总数的80%】 2）雇主责任制的工伤保险制度；【代表国家有：埃塞俄比亚、冈比亚，占国家总数的15%】
工伤保险知识
工伤保险知识竞赛试题及答案 工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险： 答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖： 答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。 3、医疗终结： 答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴： 答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。 二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险 3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属 三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划×；） 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：× 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√ 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）答案：√ 4、因在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和公安机关死亡证明。（）答案：× 5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。（）答案：× 6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。（） 答案：√
7、工伤保险
工伤保险 B添加义项 ? 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。包含以下两层含义：1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。 基本简介 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险 主要特点 工伤保险根据“职业风险”原则建立，它具有补偿和保障的性质，经费由企业负担，与其它社会保险项目(如养老、失业、医疗等)相比较，待遇最优厚、保险内容最完备、保险服务最周到，且易于实现。其性质和特点如下。
工伤保险是宪法确立的劳动者的一项基本权利，为保证劳动者这一权利的实现，国家必须通过建立法规强制实施。法规所规定范围内的用人单位及职工，都应该参加工伤保险，缴纳保险费。工伤具有突发性，多属意外事故；同时工伤也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人也带来终身痛苦，于企业不利，对国家不利，因而工伤保险应该是强制性的。 工伤保险是世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障制度。1987年141个国家实行社会保险，有96%的国家有工伤保险。其对象包括社会上不同地区、行业及不同经济成份的劳动者。因此保险金领取的人数众多，对整个政治生活、社会生活；经济生活都会产生广泛影响。政府部门可通过对社会经济生活的一定干预，在发生劳动风险与未发生劳动风险之间进行收入再分配，切实达到保障劳动者基本生活的目的。 工伤保险可以通过统筹的基金来分散劳动风险，这是社会保险的基本办法。因工伤人员在社会上分布不均，必须依靠社会力量进行保险，解决企业和地区之间承受的不同压力。我们是社会主义国家，这样操作，更体现了互济性，对企业和劳动者双方形成保护机制，在较大范围内分散风险。 工伤社会保险基金属劳动者所有，是保障职工安全健康的基础，要专款专用，国家不征税，由国家财政提供担保，应当由隶属于政府部门的非盈利性质的事业单位经办，为受保人服务。 工伤保险不同于商业人身意外伤害保险。前者实行收入再分配，保障受保人的基本生活，具有强制性、保障性；后者不实行收入现分配，具有任意性和盈利性。前者是非盈利性质的服务机构管理，讲的是社会效益；后者是以盈利为目的的金融企业，主要讲经济效益。据专家分析，商业保险公司支付的保险费只占收费的30%～40%，且是一次支付；工伤社会保险可以80%的保险费收入支付保险金。实践证明，商业保险决不能代替工伤社会保险，但可作为工伤社会保险的补充。
工伤保险的名词解释
工伤保险的名词解释 工伤保险的意思是什么呢?怎么用工伤保险来造句?下面是店铺为你整理工伤保险的意思，欣赏和精选造句，供大家阅览! 工伤保险的意思 工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。2015年7月22日，人力资源社会保障部发布《关于调整工伤保险费率政策的通知》，并于2015年10月1日起实施。 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。 工伤保险造句欣赏 1. 工伤保险立法比较研究 2. 对工伤保险法律制度的几点认识 3. 工伤保险基金的特点是什么? 4. 什么是工伤保险基金? 5. 职工个人需要缴纳工伤保险费吗?
6. 工伤保险项目： 7. 工伤保险法律制度中应注意的几个问题 8. 工伤保险制度 9. 北京市工伤保险基金现状及对策研究 10. 法国工伤保险法律制度的比较研究 11. 社会工伤保险是社会保险制度的内容之一。 12. 德国行业管理中工伤保险的作用及启示 13. 但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢? 14. 工伤保险是分行业的，各个行业的%是不同的。 15. 工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工。 16. 是否有100 %的工人参加工伤保险?有当地社保局开出的"社保证明"吗 17. 奥地利社会保险体系对完善我国工伤保险体系的启示 18. 答：工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条例。 19. 一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 20. 可见，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害保险是一种商业行为。 工伤保险造句精选 1、答：工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条例。 2、第三章论述了工伤保险基金的筹集管理问题。 3、全面开展了养老保险、失业保险、工伤保险、再就业工作. 4、本文通过对工伤保险法律制度的分析，来探讨现行法律规定的不足，以寻求较好的解决方法完善我国的该项制度。 5、继续提高企业退休人员基本养老金，提高失业保险金和工伤保险金标准，提高城乡低保、农村五保等保障水平。 6、国务院发布的工伤保险条例修订案称，我国将扩大工伤的认定范围。 7、身为临时工的王明志没有医疗或工伤保险。 8、增加了工伤保险基金支出项目。 9、工伤的认定及工伤医疗期待遇以北京市工伤保险规定为准。
工伤保险名词解释
工伤保险名词解释 工伤保险是一种专门针对职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病造成的经济损失进行补偿的社会保险制度。下面是对一些工伤保险相关的名词进行解释： 1. 工伤保险：一种社会保险制度，目的是为职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时提供经济保障。 2. 工伤：指从事工作时因意外事故或职业病而导致身体伤害或功能丧失。 3. 职工：指从事劳动的人员，包括企事业单位职工、个体经营者及其他与企事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位订立劳动合同或劳务协议的人员。 4. 事故：指在从事工作过程中发生的突发事件，包括物体打击、坠落、触电、火灾、爆炸、溺水、中毒、被动作危险物品伤害等。 5. 职业病：指因从事特定职业而导致的慢性疾病或其他健康问题，如矽肺病、尘肺病、职业性中毒等。 6. 工时：指职工在正常工作时间内从事工作的小时数，既包括实际工作时间，也包括规定工作时间。 7. 工伤认定：指根据职工工伤保险法规定的认定条件和程序，确认职工是否属于工伤范畴，并确定其工伤程度。
8. 工伤待遇：指职工在工伤保险的保障下获得的医疗、康复、护理、伤残津贴、生活护理费等各项待遇。 9. 医疗费用：指职工因工伤所需的治疗费用，包括医疗技术服务费、手术费、药品费、康复费用等。 10. 伤残津贴：指因工伤造成职工的身体残疾，根据伤残程度给予的经济补偿。 11. 误工费：指职工因工伤而不能从事劳动工作期间，按照一定比例给予的经济补偿，用于弥补因误工而造成的收入损失。 12. 生活护理费：指因工伤造成职工日常生活自理不能，需要家人或雇佣护工照料时的经济补贴。 13. 供养亲属抚恤金：指因工伤导致职工死亡，按一定比例给予其供养亲属的经济补助。 14. 交通费：指因工伤造成职工就医或康复治疗需要往返医院的交通费用。 15. 灵车费：指因工伤造成职工死亡，为其运送遗体所支付的费用。 16. 工伤预防：指在劳动过程中采取措施预防和减少工伤事故的发生，包括职业病防治、安全教育培训、劳动保护设施建设等。
工伤保险基本知识
工伤保险基本知识 1、什么是工伤保险？ 工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一。当劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。 2、参加工伤保险有什么好处？ 已参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照《工伤保险条例》的规定及时、足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障等待遇，生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇，从而解决职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。 3、工伤保险费率如何确定？ 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的贵州省工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.5%、0.9%、1.0%、1.1%、1.6%、2.2%、3.0%。 4、职工参加工伤保险，个人需要缴费吗？ 根据《社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第十条规定，职工参加工伤保险，所有费用由用人单位缴纳，职工个人不缴费。 5、用人单位如何办理工伤保险参保登记？ 填报（同时报盘）《贵州省工伤保险参保单位信息登记表》《贵州省工伤保险参保职工信息登记表》，并提供以下证件和资料： （一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； （二）组织机构统一代码证书、事业单位法人资格证原件或其他核准执业证件； （三）银行《开户许可证》原件及复印件； （四）职工的花名册、劳动（聘用）合同或事实劳动（人事）关系的相关证明及居民身份证件; （五）招录外单位在册不在岗职工（含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员、存在多重劳动关系的，须提供劳动合同或相关事实劳动（人事）关系的证明。 （六）已参加其他社会保险的参保缴费证明； （七）煤矿企业以吨煤、建筑企业以工程项目参保缴费的，还须提供《采矿许可证》、《工程项目承包合同书》； （八）其他有关的证件和资料。 煤矿、非煤矿山、化工、冶炼、水泥生产或销售等有职业病危害岗位的，须提供市级以上安全生产监督管理部门认可的职业卫生技术服务机构出具的职业危害因素检测结果，职工参保前30日内由经办机构指定的具有职业健康体检资格的协议机构出具的职业健康体检报告等资料。
工伤保险第二章
工伤保险第二章 工伤保险是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病而需要接受医疗、康复治疗，或者因此丧失劳动能力、死亡，依法由用人单位或者其所属的社会保险经办机构支付的一种社会保险制度。工伤保险的实施，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的安全保障水平，促进社会和谐稳定发展。 一、工伤保险的基本内容 工伤保险的基本内容包括：工伤保险待遇、工伤保险费和工伤保险基金。 1. 工伤保险待遇 工伤保险待遇是指因工作受到事故伤害或者患职业病而需要接受医疗、康复治疗，或者因此丧失劳动能力、死亡，依法由用人单位或者其所属的社会保险经办机构支付的一种社会保险制度。工伤保险待遇主要包括医疗补助、工伤医疗、康复治疗、一次性工伤医疗补助、工伤津贴、工亡抚恤金等。 2. 工伤保险费
工伤保险费是指用人单位依法应当支付的工伤保险费用。工伤保险费主要由用人单位按照一定比例从职工工资总额中扣缴，并按规定的时间向社会保险经办机构交纳。 3. 工伤保险基金 工伤保险基金是指工伤保险基金管理机构按照国家有关规定，从工伤保险费中划拨出来，用于支付工伤保险待遇和开展工伤保险相关的活动的资金。 二、工伤保险的适用范围 工伤保险适用范围是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病而需要接受医疗、康复治疗，或者因此丧失劳动能力、死亡的情况下，可以享受工伤保险待遇的人员范围。工伤保险的适用范围主要包括在国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体工商户等各类用人单位中从事劳动的劳动者。 三、工伤保险的权利和义务 工伤保险的权利和义务是指用人单位、劳动者和社会保险经办机构
在工伤保险实施过程中应当遵守的相关规定和义务。用人单位应当依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障劳动者的工伤保险权益；劳动者应当依法参加工伤保险，按规定提供相关材料和信息，接受工伤保险管理机构的监督和检查；社会保险经办机构应当依法管理工伤保险基金，及时足额支付工伤保险待遇，保障劳动者的合法权益。 四、工伤保险的管理和监督 工伤保险的管理和监督是指国家和地方有关部门对工伤保险实施过程中的管理和监督工作。国家和地方有关部门应当建立健全工伤保险管理和监督制度，加强工伤保险基金的监管和使用，保障工伤保险的正常实施和运行。 总结： 工伤保险作为一项重要的社会保险制度，对于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的安全保障水平，促进社会和谐稳定发展具有重要意义。各级各部门应当加强对工伤保险的管理和监督，保障工伤保险基金的安全和稳定运行，切实维护劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当依法参加工伤保险，增强自我保护意识，共同维护工伤保险制度的正常运行和发展。
工伤保险到底是啥意思
工伤保险到底是啥意思 工伤保险，顾名思义，是指在工作中发生意外伤害或者患职业病时，由国家或者企业依法为劳动者提供的一种保险制度。它是一项保障 劳动者权益的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤 害或患职业病时能够得到及时的医疗救治和经济补偿，减轻劳动者 和其家庭的经济负担，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定 发展。 工伤保险的基本内容包括两个方面：一是提供工伤医疗保险，即对 劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用进行报销或直 接支付；二是提供工伤保险金，即对劳动者在工作中因意外伤害或 职业病导致的丧失劳动能力或死亡的情况下，给予一定的经济补偿。 工伤保险的实施主体包括国家和企业两个层面。在国家层面，由政 府主管部门负责制定工伤保险的相关政策和法规，统一管理和监督 工伤保险基金的收支和使用，确保工伤保险制度的公平、公正和可 持续发展。在企业层面，由企业依法为员工购买工伤保险，建立健 全工伤保险制度，确保员工在工作中获得应有的保障和待遇。 工伤保险的实施对象主要包括企业职工、农民工和个体工商户等劳 动者。他们只要在工作中发生意外伤害或者患职业病，就可以依法
享受工伤保险的相关待遇。此外，工伤保险还对用人单位的安全生 产和职业健康管理提出了一系列要求，促进用人单位建立健全安全 生产责任制度，加强职业病防治工作，提高劳动保护水平，减少和 避免工伤事故的发生。 总的来说，工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，它不仅保障 了劳动者在工作中的权益，也促进了用人单位安全生产和职业健康 管理的提升。通过建立健全的工伤保险制度，可以有效地减轻劳动 者和其家庭的经济负担，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳 定发展。因此，我们每个人都应该了解并严格执行工伤保险制度， 共同营造安全、健康的工作环境，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
工伤保险知识问答
工伤保险知识问答 一、什么是工伤保险？ 答：工伤保险是指由用人单位按规定为其劳动者购买的一种社会保险制度，旨在保护劳动者因工作原因导致的意外伤害和职业病以及因此产生的医疗费用、伤残补偿费、工亡补助金等损失。 二、哪些劳动者可以享受工伤保险？ 答：凡在用人单位从事生产经营活动的工人、农民工、职员、管理人员以及个体工商户等劳动者都可以享受工伤保险。 三、工伤保险的费率如何确定？ 答：工伤保险的费率由用人单位根据其所从事行业的风险水平进行自主确定，但必须在最低和最高费率之间浮动。 四、工伤保险的保险金额如何确定？ 答：工伤保险的保险金额根据劳动者的工资水平来确定，通常以劳动者上年度平均工资为基数。 五、劳动者因工作原因导致的意外伤害和职业病是否都可以享受工伤保险？ 答：是的，劳动者因工作原因导致的意外伤害和职业病都可以
享受工伤保险。意外伤害是指发生在劳动者工作期间以及从事与工作有关的活动中造成的伤害；职业病是指劳动者因长期从事某种职业或工作所产生的疾病。 六、工伤保险可以覆盖的医疗费用有哪些？ 答：工伤保险可以覆盖的医疗费用主要包括住院治疗费用、诊断费用、手术费用、医疗器械费用等与治疗相关的费用。 七、工伤保险可以提供哪些其他的保障？ 答：除了医疗费用，工伤保险还可以提供伤残补偿费、一次性工亡补助金以及因工伤导致的丧失劳动能力的护理费用。 八、劳动者如何申请工伤保险待遇？ 答：劳动者发生工伤事故或者职业病的，应及时向所在单位报告，并按照规定提供相关证明材料，然后由用人单位办理工伤保险待遇的申请手续。 九、工伤保险待遇如何计算？ 答：工伤保险待遇的计算主要根据工伤程度和减员系数来确定。工伤程度评定等级越高，相应的待遇金额也越高；减员系数是根据劳动者年龄、就业地区和所在行业的情况来确定的，减员系数越高，待遇金额也越高。 十、工伤保险基金从哪里来？
工伤保险的概念、作用、原则、范围完整版
编号：TQC/K759 工伤保险的概念、作用、原则、范围完整版 Through strengthening management, improving production conditions and working environment and increasing all-round monitoring and other measures, in order to prevent casualties and achieve the best production state for safe production and civilized construction. 【适用安全技术/生产体系/提升效率/企业管理等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
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