银行押运培训方案 (1)

银行押运培训方案 (1)
银行押运培训方案 (1)

武装押运培训方案

为了规范武装押运操作规范和突发事件的应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成的损失,保障押运物品的财产安全和人身安全,特制定本押运培训方案。

第一节武装押运培训安排及培训费用

一、培训时间:2017年1月-2017年10月

二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内

三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员

四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全

五、培训形式:现场教学与实操

六、培训期数及费用:分6期,每期元。共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整)

第二节培训课程计划

第三节武装押运基本常识

一、武装押运实施的含义

武装押运,是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运的物品安全抵达目的地的一种服务形式。

二、武装押运培训包含的内容

①、武装押金安全风险分析

②、武装押运方案和安全预案的制定

③、武装押运操作规程

④、武装押运紧急情况处置预案

⑤、执行武装押运任务中的报告和报警

⑥、紧急突发事件的处置方法

三、武装押运实施中的注意事项

武装押运实行一车一组,车长负责制。每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。

1、熟悉情况

2、加强警戒

3、安全防护

4、枪支使用

第四节武装押运安全风险分析

一、押运任务安全分析的内容

根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目的、犯罪手段特点分析。

1、风险分析

2、犯罪目的分析

3、犯罪手段和特点分析

1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗

因此,对执行押运勤务的押运员的实战训练和预案演练,必须针对上述劫匪犯罪的特点制定操作性强的实战训练计划和应对预案。

二、押运任务安全分析方法(同武装守护一样)

分析方法有:信息研判法、概率分析法、事故树法、排列法、比较法、任务分解法、列举法等

A、信息研判法

信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

充分利用数据库技术、网络技术、地理信息技术和多媒体技术,实现对风险的动态监控,并完成对影响押运安全的重大风险因素识别和评估报告。

B、概率安全分析法(PSA)

概率安全分析法釆用系统可靠性评价技术和概率风险评价技术对复杂系统的各种可能故事的发生及进程进行全面分析。

C、事故树分析法(ATA)

用它描述事故的因果关系直观、明了,思路清晰,逻辑性强,既可定性分析又可定量分析。

三、押运任务分析的要求及注意事项

1、安全分析要有依据

2、安全分析要结合实际

3、要有对策,对策包括:

A压缩犯罪空间

B加强守护押运力量

C安装技防设施

D加强观察和发现隐患

E安装防劫设施

F提高警惕加强防范措施

4、专项任务安全分析和定期安全分析要相结合

A对重大押运任务要专项进行安全评估分析;

B常规押运任务,要定期进行安全评估分析。

第五节武装押运方案和安全预案的制定

根据押运财物的种类、数量、路途和运载工具等情况,制定专门的武装押运方案,同时接受公安机关的指导、监督、检查。

二、制定押运勤务方案的方法和要求

认真调查研究当前社会治安状况,综合押运路线环境、押运公司押运力量装备现状等因素,分析判断危险因素,在此基础上事先防范。

1、制定押运方案做到“四个符合”。

①符合押运工作的有关法规、原则和要求

②符合押运公司和客户单位的要求

③符合被押运财物的实际情况

④符合本押运公司的客观情况

2、内容完整,用语准确。

3、方案简练,地图标记规范

制定押运方案,文字表述或者地图标记要釆用警语和规定的标号标记,不得使用土语或自造标号。

4、适时修改,确保实用。

三、武装押运安全预案包括的内容

1、实施预案的组织领导

2、实施预案的力量

3、实施预案的通信联络

一般采用GPS卫星定位系统和车载电台、对讲机、电话、手机等

4、实施预案处置各种突发事件的应急措施

1)报警、报告的方法

2)鸣枪警告、还击、抗击的措施

3)擒拿格斗制伏、扭送犯罪嫌疑人的措施

4)转移、撤离保护财物的措施

5)灭火措施

6)抢救伤员措施

7)保护现场措施

5、预案要明确各参与人员的职责

车长、押运员、解款员、驾驶员、指挥中心(室)、机动分队的各自职责

四、制定武装押运安全预案的方法和要求

1、必须完整准确、切实具体、有可操作性;

2、层次清楚、逻辑性强、简明扼要、详略得当,要求图文清晰、字迹工整,要釆取专用术语(密语)和规定称号;要使用规定的记述方式表达;制订的安全预案必须报公司审批后实施,如情况发生变化时,要及时修订,并报公司批准。(先报批后实施)

3、不得有超载法律规定的行为。

第六节武装押运操作规程

1 总则

为规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程的安全,根据公安部《保安押运公司管理暂行规定》、《四川省保安押运安全管理工作暂行规定》等有关规定和《押运合同》的相关要求,制定本操作规程。

保安押运公司(分公司)指经公安机关依法批准成立,工商行政管理部门登记注册,具有独立法人资格,实行自收自支,自负盈亏,为社会提供武装守护、押运服务的专业保安服务公司和保安守押公司(以下简称押运公司)。

武装押运是指押运公司为金融单位的现金、有价证券、重要凭证、贵重物品等重要物资提供武装安全护送过程。

押运工作根据有关规定和金融单位要求,每辆运钞车实行三人至五人的武装押运方式(即一个车组),其中押运驾驶员一人、武装押运员两人、押运押运员一至两人(以下统称押运队员),每个车组确定一名车长。

押运驾驶员(以下简称驾驶员)负责运钞车的行驶安全,停车时保持高度警惕,注意观察周边情况。

武装押运员(以下简称押运员)依法配备制式防暴枪支,负责押运的物品和相关人员的安全工作,押运员不得接触钱箱(包)等押运物资;押运员分为正押和副押。

押运押运员或银行随车押运员(以下简称押运员)负责款箱(包)的交接工作,押运员不得接触枪、弹。

车长由正押当任,为车组负责人。

按照本规程要求,驾驶员、押运员和押运员按职责进行分工,协调配合,共同完成押运任务。

押运队员应认真执行押运队员守则,严格遵守守押工作纪律,保守武装押运秘密,不准向外泄露押运时间、行车路线、押运物品等情况。

武装押运应使用符合国家标准的专业运钞车。运钞车应按要求安装无线通讯、报警装置和卫星定位系统。

长途或大宗款项的押运工作参照本规程并按照相关的合同执行,根据具体情况适当增加武装押运人数,并配备护卫车。

枪弹实行集中保管,设立专门存放枪支弹药的枪械库(室),按要求落实"三铁一器"、"双人双锁",配备专职枪弹管理人员,实行24小时专人值守。

押运公司和金融单位必须严格履行合同规定,相互协助、密切配合,共同遵守本操作规程,确保押运工作的安全顺利进行,实现"安全、准点、优质、高效"运作的共同目标。

2 押运操作规程

准备阶段

每辆运钞车配备押运队员三至五名:正押(车长)、副押、驾驶员各一名,押运员一至两名。

押运队员按规定时间、地点准时到岗报到,接受任务安排;车长为带车负责人,负责检查本车组人员是否到齐。

车长带领押运队员按规定分别从枪械库、调度中心等部门领取装备、枪支、弹药、枪证、持枪证和工作证件、业务交接章、本车组运行工作手册、勤务通讯器材、车辆钥匙、尾箱钥匙等所有相关必备证件、器械等物品,并按要求做好领用登记。

领取枪弹时,枪支管理人员要在枪支弹药出入登记薄上认真填写领用枪、弹、证时间的月、日、时、分和枪号、子弹数量,押运员核对无误后各自签名领取。

正押带领押运员在指定地点(验枪区)按验枪操作规程验枪;验枪后挂火装弹,子弹不得上膛,关闭保险。携带枪支时,按肩枪的动作要领肩枪。

驾驶员检查车况、车载通讯器材和车上消防器材,关闭车窗。

车组人员在车前列队,由车长检查队员是否按规定着装、穿防弹衣、戴头盔、佩戴标志,是否带齐工作证、枪证、持枪证、行车证、驾驶证等相关证件及装备等必备物品,交待任务和出车注意事项;不得携带与押运工作无关物品上车,做好出发前准备工作。

车长下达蹬车命令后,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车;车长下达发车命令后驾驶员开车。

押运队员应在押运前半个小时处理完一切个人琐事。

运行阶段

车长使用通讯、报警器材,保持与指挥调度室或监控指挥中心(以下简称指挥中心)联络,随时将押运情况按规定用语准确报告。

驾驶员应严格遵守交通法规,文明、安全、限速行车,不得随意改变行车路线或中途停车,严禁载乘无关人员和非押运物品,严禁擅离岗位和途中加油。

押运途中队员不得在车内抽烟、吃零食、嬉闹、睡觉、看书报等一切与押运工作无关或影响押运安全的行为。

押运队员时刻保持高度警惕,服从车长的指挥,注意路面上和周边可疑情况,确保押运安全。

运钞车遇到检查人员拦车检查时,车长可出示相关证件,礼貌解释,并按公安部《保安押运公司管理暂行规定》第十八条执行。

出库装车阶段

到达金库时,按规定出示工作证件,并按银行要求进行登记,得到银行人员许可后进入库区。

装车时,押运员右手握手柄,左手握护木,双手持枪于胸前,枪口呈45°度向上,

处于临战状态,食指置于板机钢圈外侧,不得放在板机处,背对车厢装卸门、面向外占领有利位置警戒。

押运员应认真点验银行押运员移交押运物品(箱、包)的数量,并严格检查封箱(包)质量,确认无误后,方可办理交接手续。如发现件数不符或破箱、破袋、解捆等情况,应立即报告有关人员认真查清原因,采取相应措施。

押运员护卫、警戒押运员运送款箱(包)出库装车。装车完毕,押运员锁定车厢内保险门和车厢装卸门,上车坐在驾驶室后排。

副押应在押运员上车后与正押交替掩护上车,坐在驾驶室后排靠门的位置。

正押上车前应检查车厢内保险门和车厢装卸门锁定情况,上车坐在副驾驶位置,向指挥中心报告,一切准备就绪,正式出车。

押运员坐在车上应将防爆枪置于两腿之间,一手握住枪身游体,枪口朝上,枪托置于地上,严禁随意乱放枪支;一手尽量抓住车上扶手,保持身体平稳。

到达营业网点送(下)款阶段

运钞车到营业网点送(下)款,有院落的应入院停车,闭锁院门后办理交接;没有院落的,运钞车应按指定位置规范停车;车辆不得熄火,驾驶员不准下车,不得擅自移动车辆。

停车后,押运员应先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,选择有利位置掩护和警戒,再次观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意,副押下车,背对车厢站位警戒,押运员随后下车。

按副押在前、押运员在中间、正押在后的顺序一起到达尾箱门,押运员就位后正押下达取款的命令,押运员打开尾箱门,将款箱取出,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

进入营业厅前,押运员在看到有两名银行押运员在场,无异常情况后,由正押护送押运员及款箱进入营业厅通勤门办理交接,副押目送押运员进入营业厅;

交接期间副押在营业厅门外侧警戒,视线应同时兼顾营业厅内情况。交接完毕,押运员护送押运员返回运钞车,按顺序上车,上车后车长向指挥中心报告完成情况。

到达营业网点接(上)款阶段

运钞车到营业网点接(上)款,有院落的应入院停车,闭锁院门后办理交接;没有院落的,运钞车应按指定位置规范停车;车辆不得熄火,驾驶员不准下车,不得擅自移动车辆。

停车后,押运员应先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,选择有利位置掩护和警戒,再次观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意,副押下车,背对车厢站位警戒,押运员随后下车。

进入营业厅,由正押护送押运员进入营业厅通勤门办理交接;交接期间副押在营业厅门外侧警戒,视线应同时兼顾营业厅内情况。

交接完毕,押运员护送押运员返回运钞车尾箱门,就位后听到正押下达上款的命令后打开尾箱门上款,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。款完毕按顺序上车,上车后车长向指调中心报告完成情况。

入库阶段

款箱(包)入库时,押运员按出库要求进行警戒。

款箱(包)入库后,押运员应对押钞车厢进行检查,确认无遗漏后,运钞车和押运队员方可撤离。

结束阶段

押运任务结束返回公司后,车组人员列队车长总结、讲评当天工作情况。车长带领押运队员按准备阶段中规定的程序到指定地点退弹验枪、交还枪弹及各种证件、器材、物品等,并办理交接手续。

驾驶员按指定位置停放运钞车,负责检查车况及固定置于运钞车上的通讯、消防等器具,关闭通讯器具,保养车辆,锁定所有车窗、门。

车长负责填报押运情况有关登记表。押运工作中遇有重要情况,应及时向公司和所属金融单位保卫部门报告。

应急措施

遇有突发事件,按《紧急情况处置预案》处理。

3 押运员操作规程

出车前十分钟到指定地点报到,做好出车准备。

由正押带副押进入枪械库,按规定程序领取枪证、持枪证、防暴枪及弹药。枪管员与押运员对枪号、枪证、子弹数量进行核对,无误后在《枪支弹药)领用薄》上签字,领取枪、弹。正押并领取本车组运行工作手册及代押运员领取尾箱钥匙和业务交接章等相关物品。

领取完毕,正押带领到验枪区按验枪操作规程做好验枪、装弹准备,在正押下达口令后开始验枪、装弹。口令:验枪、验枪完毕、准备装弹、装弹(可按装弹数逐一下达口令)、装弹完毕、关保险。

车组人员在车前列队,由车长检查落实队员着装、装备及相关证件、物品携带情况,交待任务和出车注意事项。

由车长下达蹬车命令,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车。

早送:

到达营业网点停车后,押运员先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意副押下车,双手端枪,站位警戒。

副押下车站在中门后侧警戒,押运员随后下车并负责关闭中门。按副押在前、押运员在中间、正押在后的顺序一起到达尾箱门,随后正押行至运钞车车厢右侧后方

2米处,副押到运钞车车厢左侧后方

1米处警戒,押运员在车辆尾箱门中间;押运队员就位后正押下达取款的命令,押运员打开尾箱门,将该网点款箱取出,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

正押在押运员左前侧护送押运员到达营业厅通勤门口,并在通勤门口两脚成跨立姿势警戒,不得进入通勤门;副押在网点门口警戒,正、副押应保持相互呼应,做好警戒,确保安全。

押运员交接完毕后,正押在前、押运员在中间、副押在后回到运钞车中门边,按押运员、正押、副押的顺序蹬车。

根据需要在银行待命室待命时,应将枪弹入柜,做到双人双锁,并严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

晚接:

到达营业网点停车后,押运员先在车内仔细观察车外周围环境,无异常情况后,正押开门先下车,观察四周,确认无可疑情况后,举左手示意副押下车,副押下车站在中门后侧。

押运员下车并负责关闭中门。按照正押在前、押运员在中间、副押在后的顺序一起到达银行网点门口。正押护送押运员到达银行营业厅通勤门口,并在通勤门口两脚成跨立姿势警戒,不得进入通勤门。副押在网点门口警戒,正、副押应保持相互呼应,做好警戒,确保安全。

押运员交接完毕出通勤门时,由正押在押运员左前侧护送到银行网点门口,正押向副押发出指令后,按照正押在前、押运员在中间、副押在后的顺序到达运

钞车尾箱门,随后正押行至运钞车车厢右侧后方2米处,副押到运钞车车厢左侧后方1米处警戒,押运员在车辆尾箱门中间;押运员就位后正押下达上款命令,押运员打开尾箱门,将款箱装入,锁闭尾箱门,由副押检查尾箱门锁闭情况。

装车完毕, 正押发出指令,正押在前、押运员在中间、副押在后回到运钞车中门边,按押运员、正押、副押的顺序蹬车。

中调、ATM清机押运操作流程与早送晚接内容相同。

每次任务完成回公司后,由正押带领列队进入验枪区,在正押的退弹口令下退弹。口令:准备退弹、退弹(可按退弹数逐一下达口令)、退弹完毕、验枪、验枪完毕、关保险。交枪时应认真填写枪支领用登记本,按程序办理交枪手续。

每周做好一次枪支保养,并认真填写枪支保养登记簿,如果发现枪支有损坏,及时上报。

4 押运员操作规程

出车前十分钟到达指定地点,做好出车准备。

从车长处领尾箱钥匙和业务交接章后,检查尾箱门;听从车长命令在车前列队整理着装、检查业务交接章、工作证、听取当班任务和出车注意事项;当车长下达蹬车口令后,按照驾驶员、正押、押运员、副押的顺序蹬车。

早送:

到达金库出示规定的工作证件,并按银行要求在出入薄上做好登记,经准许后进入金库交接区。

办理交接时要认真仔细检查款箱交接单上的款箱数字、数量、尾箱号、款箱名称与实际是否一致,如有涂改、漏写、虚填等情况,及时进行纠正;检验款箱封签、锁扣、箱(包)是否完好。核对相符后,押运员将款箱(包)装入金库小车,在交接单上双人签字盖章出库。

出库后在押运员的护送下行至车尾箱门,按规定程序装车并负责关好尾箱门,根据车长指令按规定顺序蹬车。

到达银行网点时,在正押准许下车后跟随副押下车到尾箱门前。在正、副押就位后,听到正押命令后打开尾箱门,将本网点款箱(包)取出,锁闭尾箱门。跟随正押进入银行网点。

进入银行网点,在正押护送下到达通勤门,双方核对有效证件,在银行网点出入薄上做好登记,按规定在第一道通勤门内指定交接区进行款箱交接。

交接时要认真核对该网点款箱交接单上的数量,检查款箱交接单上的网点交接人签名、时间、网点日戳,无误后,保管好款箱交接单第一联出银行网点,按规定顺序蹬车。

根据银行要求在银行待命室待命时,要严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

晚接:

到达银行网点后,按规定出示证件并作好出入登记。

交接时要认真查验款箱交接单上的款箱数字、数量、尾箱号、款箱名称与实际是否一致,是否有网点日戳和网点人员签名,款箱封签、锁扣、箱(包)是否完好,如有涂改、漏写、虚填、破损等情况,应及时进行纠正;核对相符后签名、盖章,接收该网点款箱(包),并保管好款箱交接单第一联,在押运员护送下出银行网点。

听到正押命令后打开车尾箱门,将款箱装入尾箱,锁闭尾箱门后按规定顺序蹬车。

到达金库出示规定的工作证件,并按银行要求在出入薄上做好登记,经准许后进入金库。

到达金库按规定程序卸车,统计款箱总数,将款箱送入金库;等待金库人员检验、核对款箱,无误后由金库两名人员在款箱交接单上签字盖章,押运员保管好款箱交接单第一联。

任务结束回到公司后,列队听取车长讲评当日工作情况。

整理当日的款箱交接单并和业务交接章、尾箱门钥匙一起交给车长。

5 驾驶员操作规程

出车前提前十分钟到指定部门领取车钥匙(油卡),并在领用本上填写领取时间、车号、领取人的姓名。

出车前要认真检查车容、车况,确保车辆性能状况良好。

检查机油标尺刻度线是否达到规定标准,水箱是否缺水,风扇皮带松紧度是否正常,电解液、制动液的容量是否符合标准,是否存在有漏油、漏水等现象。

检查照明灯光、转向灯信号、喇叭音量以及雨刮器等装置是否齐全、正常有效。

检查轮胎气压是否充足、轮胎螺帽是否紧固,随车工具是否齐全。

起动发动机,察听发动机响声是否正常,检查各仪表是否正常。

检查中控门、锁是否完好。

发现异常情况应立即向车长报告。

出车前按要求列队,由车长检查着装、携带相关证件情况,听取任务及注意事项;在车长下达上车命令后方可上车就位准备,下达发车命令后出车。

行车中要精力集中,遵守交通规则,限速行驶,注意行车安全,不得接听电话,不得与车上队员聊天。

钞车到达银行金库等待装箱时,驾驶员要在驾驶室里,保持高度警惕,观察周边情况。

装箱完毕后,车组人员全部上车就位后,听到车长下达发车命令,方可开车。

钞车到达银行网点时要谨慎倒车,注意观察倒车镜,将车尾靠近银行网点门口并置于监控器监控范围内。

当押运员和押运员下车后,驾驶员要立即把车门保险关上,并认真检查前后车门是否锁牢;对没有锁好的要及时锁上,确保驾驶室内安全。

在停车等候款箱交接时,不得熄火,保持高度警惕,观察周边情况,发现异常情况立即报警;在任何情况下不得离开车辆,不得擅自移动车辆。

当车组人员送款或接款完毕,车组人员上车就位后,听到车长下达发车命令时方可行驶。

钞车早送返回时,要按指定的停车位停放,驾驶员要下车检查轮胎外表、气压,及时清除胎面胎纹中杂物;若发现问题应及时排除,确实无法排除的应立即报告车长。

车辆检查完毕,应在银行待命室待命时,要严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,服从车长指挥,不得随意外出。

晚接结束返回途中将车辆油料加满。

车辆回场,要按规定的车位停放,保证车辆停放整齐有序。

回场后驾驶员要下车列队,听从车长讲评工作情况。

做好车辆回场公里数登记和车况检查工作。

检查车身是否完好,有无被刮擦。

检查有无漏水、漏油现象。

检查汽车外露部位的螺栓、螺母,是否齐全有效,紧固可靠。

检查转向横向拉杆等连接是否牢固可靠。

检查离合器、制动装置的操纵系统工作应灵活可靠,操纵轻便,制动效能符合规定。

检查轮胎、灯光是否完好有效、牢固可靠,随车工具是否齐全。

车辆有异常情况要及时向车长报告,提出报修建议并填写报修单。

.按规定交还车钥匙、油卡,做好归还登记手续。

6 押运车长操作规程

. 车长为车组第一责任人,负责带领本车组人员完成当班任务。

. 每次出车前必须组织车组人员提前十分钟到位列队点名,做好出车前准备。

带领押运队员按规定分别从枪械库、调度中心等部门领取装备、枪弹、证件等所有相关必备物品,并按要求做好领用登记。

督促驾驶员检查车辆。

带领押运员进验枪区按验枪程序进行验枪、装弹。

听取队员准备情况,检查着装、仪容仪表及相关工作物品,在确认准备工作无误后,交待当日工作任务及注意事项,下令蹬车出发命令。

押运途中认真履行职责,提高警惕,以身作则,注意做到以下几点:

监督驾驶员遵守交通法规,限速、安全、文明行使。

未经批准严禁随意改变行车路线。

严禁押运中途停车办私事。

严禁与驾驶员聊天,影响行车安全。

督促车组人员端正坐姿,严禁自身及队员在车内睡觉、吃零食、嬉闹、看书报、使用勤务手机聊天等一切与押运工作无关或影响押运安全的行为。

严格要求枪支必须夹于双腿之间,枪口朝上,一手握住枪体,一手尽量抓住车上扶手,保持身体平衡,严禁随意乱放枪支。

严禁携带无关人员及物品上车。

负责与指挥中心保持联系,随时报告押运运行情况。

遇到紧急意外情况时,按《紧急情况处置预案》所规定的流程处置。如遇到《紧急情况处置预案》未规定的情况,按照保护人身、财产及枪支安全的原则灵活处置,并及时向指挥中心报告。

到达银行网点后带领队员严格按照押运流程操作,做好警戒,监督、协调整个车组快速、安全完成交接工作。注意以下事项:

严禁与押运无关人员打招呼、聊天。

在勤务时,不得言语粗俗、动作粗暴及不文明行为,注意礼貌用语。

根据银行要求,需要在银行待命时,必须将枪支统一存放在待命室的枪柜内;组织队员在待命室休息,要严格遵守银行的相关制度及公司行为规范,要求车组人员不得随意外出,维护好公司形象。

枪支入柜时必须做到枪弹分离、双人双锁,枪柜要保持有人值守。

严禁车组人员跑到银行大厅与银行工作员及顾客聊天。

严禁发生不文明行为。

收钞完毕回到公司后整队总结、讲评全天工作情况。

讲评当天工作,以及今后需要改进之处。

带领押运员进验枪区按程序进行退弹、验枪。

清点车组装备、证件、物品,确认无误后,带领车组人员按规定程序办理交还手续。

督促驾驶员做好车辆检查。

组织车组人员做好车辆卫生。

认真填写车长日志并将本车组当日运行情况及需要解决的问题写入押运任务单,按程序交值班领导。

7 纠察工作规程

. 押运公司必须设立纠察机构,配备纠察人员,定期或不定期开展纠察工作;纠察工作可采取明查或暗访形式进行。

. 纠察人员着制服纠察时必须着装整齐,配带纠察头盔,扎腰带等明显标志(夏季可不扎腰带)。

. 纠察人员检查时队员敬礼的要先回礼,后进行检查。

. 纠察人员要对以下内容进行检查,同时了解队员思想情况和工作状态。

检查岗位队员着装是否整齐干净,是否符合规定,不符合的要当场指出并进行纠正。

检查值班队员的工作是否到位,警惕性是否较高。

检查岗位队员的工作状态、精神面貘是否饱满。

对照车辆登记记录,检查车辆登记使用情况是否正常。

检查枪械库和对照登记记录查枪支弹药领用情况。

随时随地对运钞车辆的使用、行驶和押运队员的着装、装备及押运操作规范是否符合要求进行检查。

检查金融网点值班队员到位情况,是否符合金融网点执勤要求。

检查岗点环境卫生,是否有异味和内务不整、物品乱摆放等现象。

检查时要重点了解队员工作和思想情况是否稳定,对工作或骨干管理有无意见。

检查时要认真听取队员提出的合理化意见和建议,并及时向领导汇报。

纠察人员对检查情况要立即填写《纠察情况登记本》,发现违规违纪现象要及时通报,并了解后续处理情况。

第七节武装押运紧急情况处置预案

银行押运培训方案

武装押运培训方案 为了规范武装押运操作规范与突发事件得应急处置程序,旨在提高押运人员应对突发性事件处置能力,最大限度地减少事故造成得损失,保障押运物品得财产安全与人身安全,特制定本押运培训方案。 第一节武装押运培训安排及培训费用 一、培训时间:2017年1月-2017年10月 二、培训地点:广元市利州区信用合作联社会议室及院内 三、培训对象:全体在职车长、押运员、解款员、驾驶员,纠察员 四、培训目标:规范武装押运操作规程,确保金融单位资金、有价证券等重要物资在押运过程得安全 五、培训形式:现场教学与实操 六、培训期数及费用:分6期,每期12016、6元。共计72100元整(大写:柒万贰仟壹佰元整) 第二节培训课程计划

第三节武装押运基本常识 一、武装押运实施得含义 武装押运,就是指武装押运押运员根据押运合同,釆取安全防范措施,佩带枪支弹药进行押运,以确保押运得物品安全抵达目得地得一种服务形式。 二、武装押运培训包含得内容 ①、武装押金安全风险分析

②、武装押运方案与安全预案得制定 ③、武装押运操作规程 ④、武装押运紧急情况处置预案 ⑤、执行武装押运任务中得报告与报警 ⑥、紧急突发事件得处置方法 三、武装押运实施中得注意事项 武装押运实行一车一组,车长负责制。每一个车组人员由车长、押运员、解款员、驾驶员组成。 1、熟悉情况 2、加强警戒 3、安全防护 4、枪支使用 第四节武装押运安全风险分析 一、押运任务安全分析得内容 根据押运任务情况,在押运实施前要结合当前社会治安状况、押运路线环境、气候等自然灾害等因素,进行风险分析以及犯罪目得、犯罪手段特点分析。 1、风险分析 2、犯罪目得分析 3、犯罪手段与特点分析 1)预谋 2)暴力 3)突然 4)对抗 因此,对执行押运勤务得押运员得实战训练与预案演练,必须针对上述劫匪犯罪得特点制定操作性强得实战训练计划与应对预案。

xx银行教育培训工作总结

工作总结:_________ xx银行教育培训工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共20 页

xx银行教育培训工作总结 根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。 我分行全辖共举办各级各类干部培训班798个,培训48889学时,参训人员19498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作。 **分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 第 2 页共 20 页

安全教育培训实施方案

安全教育培训实施方案 第一章安全教育培训目的和意义 第一条安全教育培训目的 为贯彻安全第一、预防为主的方针,开展安全教育培训工作,是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验,提高管理人员的安全管理能力,提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求,从而减少伤亡事故的发生。 第二条安全教育培训意义:安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。 1、安全教育培训从对企业安全管理者来说,可以带来六大好处:可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以提高研究开发新型产品的能力、可以改进管理内容。 2、从员工的角度来说,能增强员工就业能力、可以创造获得较高收入的机会、增强职业的稳定性、可以让员工更具竞争力。 总之,安全教育培训可以让员工提高综合素质,可以让企业的血液不段更新,让企业永远保持旺盛的活力和竞争力,这是进行安全教育培训的重大意义。 因此,我们公司急切需要开展安全教育培训工作。 第二章安全教育培训的形式 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全教育培训,不同职务的公司职工采取的安全教育培训形式也不同。安全教育培训的教

育培训形式有企业外部要求的安全教育培训和企业内部组织的安全教育培训两种。 第四条我们公司需要接受企业外部培训的人员包括:公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员、特殊工种职工。对以上人员培训的相关要求有: 1、公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外,每年也必须接受市(区)安监局组织的安全专业技术业务培训。 2、特殊工种职工(包括电工、电焊工、机动车司机、起重工、锅炉工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,岗位操作证每两年复审一次,同时每年仍须接受市(区)相关部门组织有针对性的安全培训,时间不得少于20学时; 第五条我们公司接受企业内部培训的人员包括:部门部长、车间主任,其他管理人员和技术人员,其他在岗职工,待岗、转岗、换岗的职工,公司新进厂的职工。由安全部或者聘请专业人士主讲,对以上人员开展安全培训的其他要求有: 1、部门部长、车间主任每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; 2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时; 3、其他在岗职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时; 4、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安

农民技能培训项目实施方案_

农民技能培训项目实施方案 “江苏百万农民技能培训专项”项目已被科技部列入2004年度国家星火培训专项行动计划。为切实做好该项目的组织落实工作,制定实施方案如下: 一、指导思想 以中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》和省农村工作会议精神为指导,继续高举星火科技的旗帜,以扩大就业促进农民增收为目标,以培育农村科技先导型支柱产业和特色优势产业为主线,以提高现代农民的科技知识、职业技能为重点,充分利用星火科技工作长期积累起来的技术、管理经验和科技服务体系等工作,坚持服务产业和分类培训的原则,通过星火计划等各类科技计划项目的实施,带动各级星火培训基地和星火学校、星火龙头企业大力开展先进适用技术的普及和培训,进一步推动全省农村劳动力的转移。 二、目标 1、项目实施期限为:2004年8月至2007年7月 2、项目总目标: (1)培训人员106.8万人次。其中培训农民105万人次,培训科技兴农带头人6000人次(含师资200人次)、农民企业家6000人次(含市场营销师资50人次)、管理人员6000人次

(含管理师资50人次)。 (2)选择和编制与培训相适应的教材10册以上。 (3)组建杨树高效栽培与深加工、农产品标准化种植、特种水产养殖、石油机械和硅资源深加工、管理类培训等5个讲师团。 三、主要培训内容 (一)星火学校师资及高层管理培训 1、管理师资培训:现代企业管理,科技管理,人力资源管理,质量管理等,约100学时。培训师资50人次以上。 2、技术师资培训:杨树高产栽培技术师资培训,农产品标准化种养殖师资培训,特种水产无公害养殖师资培训等。每个班约100学时左右。培训师资200人次以上。 3、市场营销师资:产业链管理、市场营销知识、市场营销方法、市场营销技巧等。约50学时。培训师资50人次以上。 4、高层管理培训:现代企业管理、科技管理、产业链管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、质量管理、企业技术创新等。培训时间2天以上,培训200人次以上。 (二)杨树栽培和深加工培训主要内容 1、杨树种苗技术:杨树苗木繁育技术,优良种苗引进技术等。 2、杨树高产栽培技术:杨树生态林培育技术,杨树用材林培育技术,杨树纸浆林培育技术,滩涂防护林培育技术,施肥技

银行培训总结范文2020年

银行培训总结范文2020年 银行培训总结范文2020年银行培训总结范文2020年培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。以下是由为大家推荐的银行培训总结范文,欢迎大家学习参考。 银行培训总结范文一根据总行人事司的工作部署和我所在中支的具体安排,我有幸于今年7月1日至7月10日在人民银行郑州培训学院参加"中国人民银行20年第二期中级职称(经济类)培训班"。短短十天的紧张培训,的确令我获益匪浅。 首先,增长了自身知识,改善了我的知识结构。本次培训主要安排了十个方面的讲题,既包括有具体业务知识,像"新形势下反洗钱工作现状及发展"、"我国社会征信体系建设问题研究",也包括有宏观方面课题,如"宏观经济波动、货币政策与稳定"、"当前国际局势热点透视",还包括有与我们日常工作生活紧密相关的一些内容,如"履职能力与创新思维"、"国家公职人员心理问题及其调适",等等,担任授课人员既有总行领导,也有教授学者,他们深入浅出、形象生动的讲解,从方方面面帮助我们增长了见识。 有些领导、学者还将他们最新的研究成果毫无保留地合盘托出,如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解,我觉得这样的机会对于我们基层工作的央行干部真的是非常难得、非常宝贵。

众所周知,当前社会是一个学习型社会,我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高,此种形势下,此次培训为我们提供的知识养分,对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构,促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作,尽管说有些杯水车薪,但无疑是雪中送炭,益处多多。 其次,加强了同行交流,汲取了有益经验。本次培训,还穿插了座谈讨论、工作经验交流环节,这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的150名学员,分别来自全国各地,虽然说我们大家都在基层央行工作,但毕竟,各地实际情况千差万别,在工作认识上每个人会有自己独特的见解、在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这一点,通过小组座谈讨论,使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识;通过听取大会经验交流发言,使我对一些地方基层央行在探索农村信用体系建设、搞好国库业务工作、促进货币政策实施等方面先进的工作经验,有了一定程度的了解。在此意义上可以说,此次培训不仅为我们基层央行工作者搭建起了一个学习知识的平台,同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促进基层央行事业稳步前进的有益通道。 再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。无论是在总行领导的授课中,还是学员之间的讨论过程中,大家都普遍提到,在我们的日常工作中,中级职称在很多人而言不过是一个"影子身份"。这主要是指我们自身对于"中级职称"的意识还不够强,在开展

学校安全教育培训实施方案

学校安全教育培训实施方案 学校安全教育培训,应从实际出发,根据教职工不同特点和不同情况,有重点分层次地确定安全教育培训的目标和内容,利用学校教育阵地,开展多种形式的教育、培训工作。 一、组织领导机构 组长: 副组长: 成员: 二、活动具体安排 1、对后勤的安全教育培训 (一)教育目标 主要是后勤工作人员初步树立“安全第一”的意识,知道住校学生在校内可能发生的常见事故,掌握在危险情况下的避险方法,初步具备分辨安全与危险和如何指导学生避险的能力。掌握食品安全卫生知识等。 (二)教育内容 (1)以人为本,“安全第一”的意识教育。 (2)明确住校生可能发生的常见事故。 (3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识,教育学生不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹,不带火种进山林等,知道火灾报警方式。初步掌握并教育学生轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

(4)食品卫生教育。教育学生不吃腐烂食品,不随便买零食,懂得简单的食物中毒预防知识,知道医疗急救电话。 (5)如何教育学生防地震及它自然灾害的安全教育。 (6)如何教育学生饮水卫生知识。 (7)如何教育学生预防常见病和传染病的基本知识。 (8)门卫工作的有关知识培训。 2、对班主任及其他教职员工的培训 (一)教育目标 教育他们关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 (二)教育内容 (1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人。 (2)法制意识教育。 (3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具,不在交通危险地区搞活动,在交通事故中迅速组织学生自救。 (4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生,会使用灭火器,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中迅速组织学生逃生避险。 (5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法,掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 (6)保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。

农民工岗前培训方案

起居别苑 农 民 工 岗 前 培 训 方 案 编制单位:南通五建别苑 编制: 审核: 批准 : 日期:2014年 3 月 8 日

农民工岗前培训方案 岗前安全教育要求 1.认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人(包括合同工、临时工、民工、 学徒工、实习和代培人员)入场,必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。 2.“三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级,教育时间不少 于15 课时;二级安全教育是指项目部级,教育时间不少于15 课时;三级安全教育是指班组(岗位)级,教育时间不少于20 课时。 3.“三级”安全教育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产 的方针、政策、法律、法规,标准、规范,行业和企业的安全生产规章制度,企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求,安全生产的特点,可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点,主要危险和防护要求,本工程安全操作规程,“三不伤害”自我保护要求,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。 4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗 前必须进行一次安全教育。 5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥),打桩 机和各种机动车辆司机等特种作业人员,取得特种作业操作证后,每年必须按规定进行有针对性的专业培训,培训时间不少于20课时。 6.企业法定代表人,项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年 接受安全培训的时间,不得少于30 课时。

7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年还 必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 课时。 8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20 课时。 9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。 10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代 表人,项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作,并实行登记。各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训,负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作,并实行登记。 11.项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作,并实行登记。 12.项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作,并实行 登记。 安全培训计划 1. 安全生产培训计划 1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况载入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

银行押运年终总结7篇【精选】

为加强自身素质和岗位特殊性质,为在下一步工作中,能够高效又好又快的完成金融押运任务,我针对自己平时工作特点和性质,并写出一个月深刻体会和心德。 在思想非常重视自己工作岗位重要性,我能够服从领导安排,团结同事,爱护集体荣誉,遵守规章制度和岗位职责,做到上班不迟到不早退,工作中不擅自离岗脱岗,押运过程不接听电话发送短信等违反规章制度行为,并态度端正不当面顶撞领导不背后议论,不泄露押运秘密等一切公司内部消息。 有优点也有缺点工作中业务不够熟练,工作效率不太高,文明礼仪不够好,工作中方法不够灵活,有时候存在这思想麻痹和侥幸心理,其次安排事情比叫拖拉没有提前意识,想问题不够深入等。 下一步积极向上心态认真负责完成各项押运,工作中积极主动认真负责完成工作,克服麻痹思想和端正工作心态,努力,加强业务学习提高业务能力,总之一点既然选择这一个岗位工作就是爱一行,专一行,分分秒秒负起责任,做到我的岗位无差错,以上是我对一个月对自己工作总结和体会写的不对之处请公司领导批评指证。 我叫樊振兴,现担任陕西金龙护卫公司押运车长一职。在过去的一年里,我带领着押运车辆,风雨无阻的履行着上级交代的任务。在延安市农业银行的各个点都留下了自己工作的身影。准时、准点、热情周到,都已经成为人们对我们工作达成的共识。 作为一名押运车长,自己负责的是一个有几个人组成的小团队,我努力使我负责车次内的每个同事都明白,押运是一项重大的使命,这与人民群众的生活息息相关,也是金融体系稳定持久的标志。作为一名押运人员,要牢记自己的使命,要牢记自己所肩负的责任。俗话说‘360行,行行出状元’。只要认真负责、热爱工作。那么不仅社会认同,我们也会得到工作的满足感,这也是我们护卫的自豪感。 我作为仅上任一年多的年轻车长,时常高标准的要求自己,严格约束车员。我们的日常工作是安保、接、运、送。在这一过程里有一套详细的标准,照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任务中,我和押运车内同事们,严格参照工作标准,严格遵守押运条例,干净利落的完成任务。交接过程中,不断的用我们热情的服务态度去影响和温暖周围的人。在严格遵守规章,遵守交接规范的前提下,用我们的微笑来贯穿工作,取得了很好的效果。由于银行固定的上下班时间,准时出车尤其重要,为确保及时准点,我们车次内人员随时待命,严正以待,随叫随到,受到大家的一致好评。在过去的一年里,我带领自己负责的车辆,踏实工作,认真负责。这些都带有一个明确的目标,那就是‘融入护卫工作,实现人生理想’。在年里,我将继续努力提高服务质量,提高服务水平,同时在接钞和送钞的环节中,我严格要求自己所负责车内人员,准时热情的做好交接工作。认真填写工作记录,在接运过程中,我均按照规定的标准,确保工作的规范性,严肃性,使得安全性大大的提高。 我们押运车辆是需要高度警惕心理、程式化的工作,我们在日常的将重点关注以下两个方面。首先、我保证自己负责的车辆出勤更加准时到位,同时与其他车辆交流学习。苦练自己的服务技能,用更好的服务来为护卫工作争光。 其次、作为一名车长,我将更加的关注车员,关注他们的发展成长,确保每个人都开开

银行教育培训工作总结3篇

银行教育培训工作总结3篇 20xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个,培训48889学时,参训人员15498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作。 **分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校20xx年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题7篇,98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。 2、组织各级领导干部参加业务培训。 在开展理论教育的同时,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训:一是在4月,推荐分行机关和省会中心支行12名行领导,分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月,推荐32名地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月,推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后,组织学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优。 三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训

银行客户服务培训方案

××银行LOGO ××银行 培训项目建议书 国际管理咨询有限公司 年月日

背景概述 近年来,金融产品日益丰富,银行市场竞争更为激烈,银行产品及服务同质化现象日益突出。 为顺应国际金融业的发展潮流,适应市场经济的发展需要,××银行在加快产品创新和整合的步伐,不断优化产品结构提升服务层次,××银行客户服务中心致力于为客户提供最满意、便捷的金融服务,以开拓进取的精神,持续推动行业的创新,以领先的产品和优质的服务得到客户的信赖。客户对**银行客户服务中心将提出更高的服务期望和服务要求,××银行客户服务中心在服务管理精细化及客户长期持有方面也将存在更大的压力。 ××银行客户服务中心作为××银行面对客户的接入口,是××银行与客户之间的桥梁,客户对××银行的认同很大程度就是体现在对客户服务中心服务质量的认可上,客户服务中心人员素质、服务水准及客户服务的技巧将直接影响客户对银行的满意度,因此,客户服务中心客服人员除提供一般的客户服务外,还承担着宣传企业文化,打造企业品牌的重任。 作为与客户接触频密的、重要的一线服务窗口,××银行客户服务中心必须坚持服务宗旨,不断满足客户需求,不断改进服务理念和方式为客户提供最优质的服务和产品。通过培训、引导等多种手段,在员工心目中逐步树立起“以客户为中心”、“注重细节,持续改进”的经营理念和服务理念,提升员工服务与沟通技巧,保持员工饱满的工作热情,服务好每一个客户,对于客户保有率、市场占有率两个指标的进一步提高,都是大有裨益的。 基于此,北京国际咨询有限公司(以下简称“”)将为××银行客户服务中心提供专业的“客户服务能力提升与压力管理”培训课程,通过培训,充分调动和挖掘员工的潜能,培养积极的工作态度,提高客户服务中心人员的综合素质,提升××银行客户服务中心的服务质量和品牌。

安全教育培训工作方案

安全教育培训方案 按照教育局相关指示精神和具体要求,我校继续坚持安全第一的原则,加强师生安全教育培训,提高学生防范水平,努力做实做细做好学校安全工作,确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序,特制定以下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则,加强对学校师生员工的安全教育培训和法纪教育,使广大师生牢固树立“珍爱生命,安全第一,遵纪守法,和谐共处”的意识,具备基本的自救自护素养和能力,创建平安、文明、和谐校园。 二、目标任务 通过开展安全教育培训,增强师生的社会安全责任感,让教职员工熟悉上级关于学校安全的法律法规和工作要求,明确各自的岗位安全职责,提高自身安全素养和安全能力,主动参与学校安全管理;使学生逐步形成安全意识,掌握必要的安全行为知识和技能,了解相关的法律法规常识,养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯,最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害,保障学生健康成长。 三、加强教职工安全培训 (一)开展全员安全培训

对全体教职工开展法律法规培训、规章制度培训、安全常识培训和岗位安全职责培训,让广大教职工了解和熟悉相关法律法规,在教 育教学活动中遵纪守法,遵守规章制度;学习掌握安全常识具备基本的救护常识和自救互救能力;清晰各自岗位的安全责任,切实增强工作责任心,在教育教学活动中认真履行教育学生、管理学生、保护学生的职责。 学校将教职工全员安全培训纳入校本培训内容,制定培训计划,研究培训内容,确保落到实处;安全培训结合业务培训、工作会议同步进行,分级开展;要通过专题讲座、报告会形式对消防安全、反恐防暴、防震减灾等一些重点模块进行集中培训。 (二)突出重点人员安全培训 在做好教职工全员安全培训的同时,通过“送出去,请进来”等方式,特别加强学校安全管理重点人员的业务培训。加强新入职教师 安全职责培训,强化安全意识和责任意识;加强安全管理干部业务培训,提高安全管理水平;加强校园专职保安培训,提高反恐防暴能力;加强班主任教师、体育课教师、实验课教师等安全管理知识培训,提高教育教学活动制定环节安全管理水平。 四、强化学生安全教育 (一)加强日常安全教育 1.教育学生要在规定的时间到校,在上学和放学路上注意交通安全。12岁以下学生不得骑自(16岁以下不得骑电动车)上下学;骑车或步行要靠右侧通行,不在公路上追逐打闹和玩耍,有斑马线的一定要

新型职业农民培训工作方案

新型职业农民培训工作方案 为贯彻落实党的十八屇三中全会、中央农村工作会议和中央1号文件精神,大力培育新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”、“如何种地”的问题,根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于组织实施好2015年财政支农相关项目的通知》(农办财〔2015〕8号)要求,2015年继续执行《关于做好20xx年农民培训工作的通知》(农办财〔2014〕66号)文件,根据文件精神,结合我省实际,特制定本方案。 一、总体思路 按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求,全面实施新型职业农民培育工程,坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则,以做大做强新型农业经营主体为导向,提高培训的针对性和有效性,加快建立新型职业农民培育制度,着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,为发展现代农业提供强有力的人才支撑。 2015年新型职业农民培育工程项目通过开展省级示范班培育、高校示范培育等方式在全省全面实施。各地要加快建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育机制,加快建立“三位一体、三类协同、三级贯通”的新型职业农民培育体系。 二、任务安排与实施环节 全省安排现代青年农场主培育400人,生产经营型职业农民培育5800人,主要以培育家庭农场主为主包括专业大户、农民合作社骨干等;专业技能型和专业服务型职业农民培育9000人,其中3500人为省级示范班,由省农业行业主管部门和相关农业院校共同主办,包括合作社负责人、农产品质量安全监管员、“菜篮子”基地负责人、蚕种技术员、主要农作物病虫害调查技术员、病虫测报调查员、农产品检测员、种子生产加工技术员、土地纠纷调解员、林业经营人员、农资营销员、休闲观光农业点负责人、水稻新品种繁育员、家畜繁殖

银行教育培训工作总结

银行教育培训工作总结 依照总行干部教育培训总体规划,**分行依照新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《2009年**分行教育培训打算》.并以全面降实人民银行人才兴行的进展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政管理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素养. 2009年我分行全辖共举办各级各类干部培训班798个,培训48889学时,参训人员19498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作. **分行党校经过举办党校主体班,在实践中探究了一条依托地点资源、突出央行特色、改进教学治理、提高培训效果的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平. 按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校2009年度培训打算》,按打算分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新擢升的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训.学员经过理论辅导、经济金融热点咨询题说座、实地考察等别同时期的学习,回到单位后,结合本地工作实际事情撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估, 学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家批阅,推举优秀论文42篇,论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%.经过同意党校教育,领导干部的党性修养、政管理论素养和依法履行职责的能力进一步增强. 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训. 1、举办领导干部先进性教育培训班. 依照辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人.培训班采取专家辅导、观察说座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为要紧内容的开卷考试. 2、组织各级领导干部参加业务培训. 在开展理论教育的并且,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训:一是在4月,推举分行机关和省会中心支行12名行领导,分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在9-6月,推举32名 地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-9月,推举38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计治理与财务分析、金融法规、金融改革热点咨询题、领导科学等内容进行脱产学习.培训结束后,组织学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优. 三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的并且,开展各类专项业务培训 1、按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作. 为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动职员作,促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行.我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见,整理上报总行;二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任职资格考核实施方法》等若干方法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大

农民教育培训方案范文

农民教育培训方案范文 为全面加强新形势下农民群众的教育管理,提升农民群众综合素质,培养新型农民,加快社会主义新农村建设,促进全乡农村经济社会又好又快发展,确保农村社会和谐稳定。根据中共××县委办公室、县人民政府办公室《关于印发××县农民教育培训工作实施方案的通知》(孟办发〔2011〕125号)要求,结合景信乡工作实际,制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七届三中、四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,按照推进社会主义新农村及和谐社会建设的总体要求,围绕农业农村经济发展的中心任务,整合资源,创新机制,进一步改进培训方式,拓展培训功能,提升培训能力,全方位、多渠道、深层次开展农民培训和农村实用人才培养。加速培养有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会经营的新型农民和留得住、用得上的农村实用人才,为建设社会主义新农村提供强有力的人才支撑。 二、目标任务 以培育有道德、有文化、懂技术、会经营、善管理、文明诚信、知法守法的新型农民,实现农业增效、农民增收、农村稳定、社会发展为总体目标,以农村青壮年劳动力为主体培训对象;以政策法规、道德规范、科技文化“三进村”为主要培训内容;以培训农民掌握政策法规、农业实用技术为重点,授课到组、指导到户、培训到人,着力提高农民的法律意识、道德水平、文化素质、科技技能和发展创新水平。努力营造“争做新型农民、争当文明农户、争创和谐新村”的良好社会氛围,促进全乡农村经济社会和谐健康发展。具体培训任务是、在2011年内完成全乡所有村组干部和以青壮年为主的农民群众的轮训工作。其中,以村为单位,完成村组干部教育培训5期,培训人数240人次;以自然村为单位,完

做好武装押运,安全防范工作的途径

做好武装押运,安全防范工作的途径 发布时间:2014年2月23日点击:4523 武装押运是一种高风险行业。目前,我国正处在各种社会矛盾的高发期,社会发展的不稳定性、不确定性因素正逐渐增加,只要社会上有抢劫犯罪,武装押运的风险就存在,我们的押运人员面对的是犯罪分子预谋已久的抢劫和暴力攻击,这种抢劫随时都有可能发生,而押运人员根本无法预知。这样,就给武装押运安全防范工作带来了巨大压力。武装押运行业属劳动密集型产业,劳动强度大、风险高,但社会地位低,工资待遇整体水平不高,付出与回报不成正比,造成了押运队伍不稳定,人员流失率偏高,进而造成队伍整体素质、服务质量下降,给武装押运任务的安全完成带来了潜在的隐患和风险。那么,如何做好武装押运的安全防范工作?笔者针对此问题谈谈粗浅认识。 把好押运人员的“入司关” 由于武装押运行业的特殊性,对从业人员的政治素质、身体素质和专业技能标准更高、要求更严。为此,把好“入司关”尤为重要。 一、要组织驾驶人员的考试。不论应聘人员有多长时间的驾龄,应聘时都要进行运钞车辆驾驶技能的实地考核,考核应突出紧急情况的处置、交通法规常识及遵守情况、文明行车等内容。 二、要组织体能测试和体检。对应聘人员要有针对性地进行体能方面的测试,主要看其身体是否协调,剧烈运动后身体是否有不良反应。体能

测试后要组织进行体检,查验是否有传染病史、吸毒前史及其他不适合武装押运方面的疾病。 三、要严格进行政审。每名聘用人员必须出具由当地公安部门提供的无刑事处罚、劳动教养、收容教育和强制隔离戒毒等违法犯罪记录的证明。同时,有针对性地进行应聘谈话,了解其应聘前的社会、家庭等情况。抓好押运人员思想教育 武装押运人员不同于一般的保安员,他们每天与大宗款项和贵重物品打交道,执行任务都要携枪带弹,如果没有过硬的政治思想素质作保障,后果将很难想象。因此,要充分认识到思想政治工作在武装押运队伍教育管理中的地位和作用,牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线的意识,将思想政治工作融入到武装押运队员队员日常工作中。 一、在武装押运队伍中设立专职的政治指导员。由专职政治指导员负责队伍的思想政治教育,开展经常性的谈心疏导工作。同时,明确政治指导员的工作责任,把思想政治工作的成效作为政治指导员工作实绩的重要依据,确保其尽职尽责,从而提高武装押运队伍思政政治教育的成效。 二、组织每周小组例会、每周思想教育。利用这两次机会,结合押运人员思想动态和企业中心任务,有针对性地组织思想教育,剖析相关案例和违纪问题,引导大家充分认清危害,警钟长呜,使大家认识到做好押运安全防范工作的重要意义。

【总结汇报】最新整理-银行教育培训工作总结(范文精选)

工作总结范本 【总结汇报】最新整理-银行教育培训工作总结(范文精选) 编辑:__________________ 时间:__________________

银行教育培训工作总结 根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定 了《XX年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行 人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部 职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。 XX年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个, 培训48889学时,参训人员15498人次,并从以下几个方 面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作。 **分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一 条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高 培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作 水平。 按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校XX年 度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了 第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的 副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理 论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的 学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论 文进行评估,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文 98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇, 论文优秀率为43%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党 校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行 职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部先进性教育培训班。

银行文明优质服务竞赛活动实施方案

文明优质服务竞赛活动实施方案 为进一步加强我行的服务工作,不断提高服务效率,提升服务层次,塑造XX银行的服务形象,打造XX银行的服务品牌,用优质高效的服务推行我行各项经营工作。根据分行今年服务工作的指导精神,按照分行的安排,支行决定开展文明优质服务竞赛活动。活动实施方案如下: 一、竞赛目标 通过此次活动,推进优质服务工作,以倡导行业文明规范服务为核心,以规范优质服务标准为向导,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,增强全员服务意识,不断提高服务水平,打造特色服务文化,树立和宣传服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象,提升吉林银行的服务品牌,构建“文明优质服务年”,促进支行业务发展。 二、组织领导 为保证优质服务工作有序进行,支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组,组成人员如下: 组长:XX 副组长:XXX XX XX

XX 员:成. 领导小组办公室 主任:XX 副主任:XX XX XX XX 成员:XX 具体工作由办公室组织实施,各部门给予配合。 三、活动安排 活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。 (一)动员阶段(3月16日—3月25日)。 1、组织开展学习动员活动。一是召开中层干部会,学习贯 彻《XXX2010年文明优质服务竞赛活动会议》精神,并传达给每位员工,形成落实材料。二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。建立“一把手”责任制,明确责任。三是结合工作实际,制定《XXXX文明优质服务竞赛活动实施方案》。四是召开全行员工动员大会,下发今年服务工作活动方案,明确活动目的,布置工作计划。 (二)实施阶段(3月26日—12月31日) 根据分行的竞赛方案,支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。 1、制定措施,完善服务 组织开展查摆服务当中问题。每个网点都要组织员工对本单

教职工安全教育培训实施方案

安全教育培训实施方案 (2016年度) 大 布 乡 中 心 小 学 2016年2月 安全教育培训实施方案 为了进一步强化学校教职工安全管理意识,增强抓好安全工作得紧迫感与责任感,不断提高学校安全管理水平,确保安全工作“两降两无”(即:降低事故得件数与等级,无重特大事故、无责任事故),学校平安稳定,学校根据培训会内容及要求,拟定全体教职工安全知识培训材料。希望全体教职工高度重视安全工作,并在今后得各项活动中认真贯彻与落实。 一、强化安全意识,落实一岗双责 按照国家、省、市、县有关文件得要求,老师必须严格落实“一岗双责”,坚持一手抓教育教学,一手抓安全管理。教学与安全工作

都就是教职工得本职工作,明白抓安全不就是哪个人、哪个领导得事情,而就是全体教职员工共同得责任与义务,明白不抓安全就就是失职,抓不好安全就就是不称职,懂得抓不好安全工作就得付出代价甚至就是惨重得代价,深知抓不好安全工作,就就是对自己与自己得家庭不负责任,就有可能酿成一人不幸,全家痛苦得悲剧。 在安全管理工作中,不能有丝毫得麻痹大意,不能有丝毫得侥幸心理,不能有丝毫得松劲情绪。不仅要天天讲,而且要详细记录,更重要得就是把各项工作做细、做精、做规范,在落实上狠下功夫。 二、采用多种形式,加强学生安全知识教育 教师必须采用多种形式,加强学生安全教育工作。 1、安全教育内容:交通安全教育,不准私自下河下塘洗澡得教育,实验课与体育课得课前安全教育,改不良卫生习惯教育,疾病预防教育,自救与逃生教育,防火灾得教育、科学防雷防电得教育,远离危险得教育,文明上网得教育等。 2、教育形式:学校开展得各类活动都必须对学生进行安全知识教育。 ①每周一得升旗仪式,由学校分管领导,大队辅导员、值周教师对学生进行安全知识教育,每周末放学时由值周人员对学生进行交通安全教育。 ②学校或班主任利用家长会或致家长得一封信,要求家长对学生进行安全教育。 ③班主任组织学生安全教育主题班会、安全知识检测等形式对学生进行安全基本知识训练。 ④学校在校门口书写安全温馨提示。

银行培训工作总结.

银行培训工作总结 ★为大家整理的银行培训工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《2012年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。 2012年我分行全辖共举办各级各类干部培训班75xxxx,培训48889学时,参训人员1549xxxx次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作: 一、大力开展党校培训轮训工作。 **分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署,制定《**分行党校2012年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月

下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对9xxxx 近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业论文98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为4xxxx,理论课考试优秀率达9xxxx。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部先进性教育培训班。 根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有7xxxx学员参加培训,其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员1xxxx、辖区3xxxx地市中心支行党委书记及机关党委书记 6xxxx。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自

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