2021年济南大学商学院882管理学考研核心题库之判断题精编
2021年济南大学商学院882管理学考研核心
题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．企业向社会公众发行的股票必须为无记名股票。__________
【答案】×
2．根据对美国人口特征的预测，将发生最大变化的族裔是西班牙裔和非洲裔人。__________ 【答案】×
3．超出可接受范围的变化偏差应引起管理者的重视。__________
【答案】√
4．全球化既是一个事实，又是一个过程。__________
【答案】√
5．各级人员是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来最大的收益。__________
【答案】√
6．企业家通常满足于组织保持较小的规模。__________
【答案】×
7．组织文化由相对稳定和持久的因素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。__________
【答案】√
8．在战略计划中，组织的文化总是优势。__________
【答案】×
9．目标管理依赖于期望理论的原理。__________
【答案】√
10．直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要直接控制。__________
【答案】×
11．任何组织系统的任何管理工作都同时包含着“维持”和“创新”。__________ 【答案】×
12．互联网的力量来源于连接和融合。__________
【答案】√
13．企业对待社会责任的态度，可以作为有效衡量企业价值观发展阶段的最好标志。__________ 【答案】√
14．对于中层管理者来说，概念技能是最为重要的。__________
【答案】×
15．从成熟的证券市场来看，企业的筹资优序模式首先是内部筹资，其次是借款、发行债券、可转换债券，最后是发行新股筹资。__________
【答案】√
16．信息加工的种类很多。从加工本身来看，可分为数值运算和非数值处理两大类。__________ 【答案】√
17．每个市场都含有细分市场，可以根据地理、人口、心理和行为因素对消费者进行各种分组，但是并非所有对市场进行细分的方法都同样有用。__________
【答案】√
18．彻底纠正行动是指在出现问题时立即调整到正确的轨道上。__________
【答案】×
19．领导就是领导单方面的领导行为。__________
【答案】×
20．产品是沿分销渠道顺流而“上”，信息流是沿分销渠道逆流而“下”。__________ 【答案】×
21．决策的标准规定了对于问题的解决而言，哪些因素是重要且相关的。__________ 【答案】√
22．实践社区是这样一群人，共同关注某个问题，对某个主题怀有激情，并通过持续不断的互动和交流来深化他们在该领域中的知识和技能。__________
【答案】√
23．全球扫描的价值在很大程度上取决于组织的全球活动规模。__________
【答案】×
24．生产率是一项活动的最终结果。__________
【答案】×
25．一个高度不确定性的社会遭受着不确定性的威胁，经受着高度的。__________ 【答案】√
26．提高下级员工的素质，可以使管理的幅度增大。__________
【答案】√
27．常釆用的防御性战略有收缩、剥离和清算等方式。__________
【答案】√
28．方案的实施过程就是最佳方案的选择过程。__________
【答案】×
29．岗前培训有两种类型：对工作单位的岗前培训和对组织的岗前培训。__________ 【答案】×
30．在一个跨职能团队中没有人工边界，因此，该团队应该致力于努力工作以实现组织目标。__________
【答案】√
31．ISO9001标准要求的范围比《卓越绩效评价准则》或是质量奖的要求范围要窄。__________ 【答案】√
32．企业的所有资源和能力都有潜力或可能成为持续竞争优势的基础。__________ 【答案】×
33．经营流程则是用于实现组织的日常功能，例如赢得顾客、满足顾客、顾客支持、现金与收支管理、财务报告等。__________
【答案】√
34．意外的成功虽然为企业创新提供了大量的机会，但这些机会却不仅可能被企业领导人视而不见，而且有时甚至被视为“异端”而遭排斥。__________
【答案】√
35．《马斯特里赫特条约》的签署标志着欧盟的建立。__________
【答案】√
36．标杆管理应建立在以往的绩效基础之上。__________
【答案】×
37．当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。__________ 【答案】×
38．金字塔结构的组织更适用指导型领导方式。__________
【答案】×
39．GLOBE项目扩展了霍夫斯泰德评估国家文化的工作，但没有取代他的研究。__________ 【答案】√
40．使用公司价值分析法确定的最佳资本结构下，企业的价值最高，且每股收益最大。__________ 【答案】×
41．稀缺资源从资本转向知识，将导致知识参与者在企业权利关系中地位的提高。__________ 【答案】√
42．人们一般愿意与地位高的人沟通以获取赏识，但这种风气往往导致信息传递的不准确。__________
【答案】√
43．一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。__________
【答案】√
44．收入预算计划未来的销售。__________
【答案】√
45．激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常，所以这些因素很快就会失去它的激励作用。__________
【答案】×