2021年房地产全员营销方案

2021年房地产全员营销方案
2021年房地产全员营销方案

房地产全员营销方案

一、茂田国际建博城概况:

项目总建筑面积约84253㎡,2月份已开盘A、B号楼,建筑面积约17325㎡,2月份的发售取得了一定的成功,本项目一直受大量的客户关注,所以计划6月中下旬对余下C、D号商铺及住宅下裙楼商业,约16853㎡对外发售。二期的住宅面积约38823㎡,计划推广期在7月份,因住宅与商业一起推广会让客户产生本项目的专业性不够,所以针对该商业进行以下的营销建议。

二、项目2期策略总论

1、项目卖点及价值点

将项目的“大规模化”、“专业化”、“品质化”、及“创新型的合川唯一建材专业市场”提炼,从而体现项目的价值,项目的核心价值点:

①项目的地理位置得天独厚,是不可复制的资源;

②项目的交通便利,可快速通达重庆各区及周边城市,正是专业市场所必须具备的条件,即有“路通财通”的说法;

③项目在升级前也是建材市场,大量商家对本项目的认可度高,而且也具有很强的物流运输团队,所以为采购商提供更广阔的采购平台。

④合川以至整个渝西的大改造为建材市场提供更广阔的投资前景。

针对一期的热销,把项目二期提炼更高一层次,所以在对外宣传和包装上要有新的突破,体现二期是一期的‘升级版’→建材旗舰店→品牌商家争相进驻的总部基地

强调二期产品与一期产品最大的优势化区别为采取统一招商、统一管理、统一回报,引进全国知名建材经营品牌企业,成就为立足合川辐射全市的国际化建材总部基地。

2、销讲重点

现阶段销售说辞以建材市场的定位优势与竞争对比分析为主要方式,以经营前景、产品特色化优势、业态科学规划与专业商业管理、城市规划分析、宏观经济与政策分析、住宅商业差别化投资回报分析等为手段,把项目的几大主要价值点充分介绍;以目前已有

大量品牌商家想进驻本项目为据,把项目的高度进一步提高,以带租约销售,承诺前3年回报年7%给足所有投资者信心。

3、业态规划

项目2期产品整体市场形象定位为“精品建材博览馆”,分为“一街五馆”:品牌旗舰店街(D、C1区,不限制业态)、橱柜精品馆、陶瓷卫浴精品馆、地砖地板精品馆、门窗布艺精品馆、五金灯饰精品馆。

第二部分:项目的营销部署

一、项目推广思路

目标客户:

1、梨园路、双牌坊、上什字等合川的建材商户;

2、重庆、合川、铜梁、北碚等投资客户;

3、合川乡镇部份资金充裕客户;

4、合川区的政府单位职工;

5、医生、公务员、教职工等高收入人群。

二、推广形式

1、本期推广主诉求点:把投资收益放在首位

广告主标(建议):

商业时代,投资时代,建材时代。

要发财,做建材,要致富,就置铺。

会赚钱的商铺/房子

赚钱,才是硬道理

副标1:国际建博城1期售罄,2期升级版“国际精品建材博览馆”荣耀上市,40-200平米旺铺,8年成熟的商业体系,10亿财富随手可得,投资即收益。

副标2:国际建博城深受客户的信赖,2期黄金旺铺耀世登场,40-200平米的金铺自由组合,合川唯一大型的建材基地,是汇聚财富的聚宝盘。

再诉:全国各地品牌建材商家申请进驻,茂田国际建博城“钱”景彰显,

投资即获稳定收益。

随行:经营业态诉求

2、针对目标客户进行针对性的宣传推广

①邀请梨园路、双牌坊、上什字等合川的建材商户前来了解茂田建博城的规模及项目以后的发展方向,有效吸纳该批客户对本项目的深入关注;

②对重庆市区以及项目周边区域的建材商家进行针对性的专题讲座,吸引该批客户前来项目参观,并成为本项目的业主;

③针对部份投资者,首先要把项目的价值优点以及以后的发展前景详细描述,使投资者能够建立良好的口碑;

④对政府职工、医生、教师、公务员进行拜访,与该单进行团购协商,签定团购协议。

⑤针对合川乡镇的部份资金充裕者进行专门推广,到该乡镇进行投资商铺收益保障的外展宣传,有效吸纳该部份资金充裕者购买本项目。

三、推广渠道

通过二期的全新形像推出,引发消费者一窥究竟的欲望

前期海报派单,在整个合川区新城旧城进行统一宣传。

二期户外广告、灯箱更新、增加刀旗、路牌指示

报纸广告定案刊出、电视台滚动字幕

售楼部二期商铺模型、展板进场

短信发送以及到周边繁华区域派单

进行团购洽谈

一系列宣传推广活动,主要集中在销售楼部及闹市区

相关的外展对本项目进行宣传。

四、销售策略

1、蓄客方式

“一万变二万”形式吸纳诚意客户

来访的意向客户,由销售人员进行项目的讲解并进行项目的价值点分析,让客户感觉项目的价值以及以后的发展前景,为了使客户更及时对本项目的关注,利用相关的优惠,即客户有意向购买本项目,可以缴纳人民币壹万元诚意金申请办理本项目VIP钻卡,成功购买后钻卡可抵总房价壹万的优惠。

2、蓄客目标

通过一系列的推广后,有效吸纳目标客户群后,到项目公开发售的前一天累计客户办理VIP钻卡的数量在300组(含300组)以上,二期的所有商业全部公开发售;

如到公开发售前一天累计办理VIP钻卡250组以内办卡客户,即二期的商业会选择分两批次推售,具体推哪部份,根据当时的客户情况进行调整;

如到公开发售前一天累计办理VIP钻卡150组,视客户情况进行销售策略调整。

3、销售方式

二期商铺除1+1商铺外均采用带租约的销售模式

由于一期商铺的投资商户大部份都不是经营者,主要是用于出租,获取稳定的投资回报,投资商客理想的投资回报在7%以上,针对该商业情况,而且事实上二期的位置不如一期的理想,为了更能打动消费者,建议售后三年返租及带租约出售的模式,将使项目实现发展商,投资商、经营商三赢的局面,这种建议基于以下理由:

①保证项目的整体性,更好地贯切“统一规划、统一管理、统一推广”的思路,有利于项目的整体竞争力的打造,

②保证投资客的稳定收益,实现投资商户即投即受益,增强投资客的信心;

③整体经营使经营商对后续经营充满信心,有利于品牌入驻,尽快实现旺场;

④对二、三楼的商铺实现理想价位的销售产生很大 ___;

因此建议将商铺销售给业主后,将商铺按6%或8%的回报率返租,由专业的商业经营管理团队按照整体规划进行招商、经营。(返租金额可直接打进房价)

4、价格策略

竞争对手情况

由于蓄客时间较长,现场人气很好,开盘当天成交率达60%。

本项目价格建议

本项目价格预测:

通过项目一期的热销以及项目所在的位置,项目的价值点比较明显,而针对义乌小商品市场现时对外成交的均价 ___,所以现时对项目的建议:

成交均价:6000——6500元/㎡(公开发售前根据市场的情况变化进行调整)

优惠情况:

a.VIP钻卡在原价总价优惠10000元;

b.一次性付款在原价优惠3%折;按揭付款优惠1%折;(两者不重叠)

c.大客户优惠1%(个人选购3套商铺以上的,含3套)

(a)返租三年按每年7%回报率折算

(b)特殊关系户2%

时间节点安排

6月1日前,完成对外媒体的推广工作安排及落实,进行对2期全面蓄客

6月1日前,组织相关活动的落实(包括项目对外的活动,以及现场吸纳客户的专场活动,项目品牌提升的活动)

6月5日前,相关的团购工作的安排与落实

6月20日前,做好公开发售前的工作准备

6月23日前:完成项目的价格制定

接受客户算价与答疑,做预选房与房源引导。

6月26日:开盘,根据客户情况制定开盘方式。(开盘方案根据现场情况于开盘前一星期决定)

一是策划为先。在整个项目开发过程中,从思维上应该策划在先,包括项目认证、风险评估、资金渠道、市场定位、规划设计、

施工招标、工程管理、材料选择、形象包装、开盘销售、广告宣传、营销策略、物业管理、品牌塑造、效益提升等等都需要系统策划,策划是建立在相应的市场调查的基础上,调查既可以是一手的资料,也可是二手的,如包括政府统计口径、银行统计口径、

___、商业局、房管局、国土局、税务局等部门的统计年鉴,了解和分析市场购买力及消费趋势等等。根据不同的环节有针对性的展开调查,如围绕消费者的生活形态,围绕区域的楼盘情况,围绕促销策略等等。

二是创新为赢。在整个策划过程中均应该进行营销策划创新,包括建筑形态、布局规划、户型设计、整合营销、广告宣传、公关活动、物业管理、融资方式等等,如在支付方式上,与金融有效结合;在价格制定上,有效利用消费者的心理;在宣传和定位上,利用消费者好奇、虚伪等心理。如关注小孩教育、与名人做邻居、零首付、组合销售、在促销上合家欢礼品组合:丈夫赠送健身礼券、妻子赠送美容礼券、儿女赠送少年宫课程一门、老人赠送全面身体检查一次等等。同时要全程为握,房地产开发的全程策划,每个环节、每道工序、每个细节都相当重要。如市场调研、市场分析、市场定位、市场形象、市场促销。

三是塑造差异。差异化能够创造竞争优势,在房地产策划过程中,应在不同层面塑造差异,如建筑风格、外立面、风系设计、光

房地产营销渠道搭建及管理系统:渠道拓客详细工作方案设计(碧桂园、融创)

绿城渠道工作开展思路目录 一、渠道拓客方向,客群确定; 二、渠道拓客具体的方式、方法; 三、渠道拓客与策划配合的工作思路; 四、团队的组建; 五、渠道拓客的结果管控; 六、渠道拓客的过程管控; 文案大全

一、渠道拓客方向,客群确定; 1、金融系统(银行、保险公司); 2、教育系统(学校、教育培训机构); 3、医院; 4、政府机关、企事业单位; 5、商场、超市、餐饮; 6、城区未开发的老居民区; 7、客户地图绘制,调研统计各个拓客对象的基础数据(内部员工情况、客户资源情况、地理位置) 二、渠道拓客具体的方式、方法 1、团购(公司内部员工、机关企事业单位、银行、学校、医院等) 2、电话CALL客(柏星三项目老业主、到访客户、城区其他项目部分业主资源、拓客对象员工及客户资源、拓客留电) 3、单页派发(粗派:城区街道、居民区、公园、体育场;精派:城区竞品项目客户截留、拓客对象企业内部派发) 4、巡展(社区、商超、公园、机关、企事业单位) 5、中介合作(目前萧县有近二十家房产中介,竞争激烈) 6、现场接待、逼定; 7、公司内部全员营销; 三、渠道拓客与策划配合的工作思路 1、渠道的工作开展,活动是拓客的主要理由,也是导客的主要手段。因此,渠道与策划必须密切配合,充分了解客户过后,根据客户的兴趣点定制喜欢的活动。 文案大全

2、为了活动能够能够在一个时间段内可以长期反复开展,还需要将活动进行标准化分类; 3、拓客和活动结合,每日、每周、每月都要有活动; 4、(日活动)活动只是一个借口,到访以活动的名义送礼品;方便每日的拓客、巡展、电话邀约;(周活动)以简单易操作、低费用的小暖场形式举办。目的几个方面:一是集中邀约意向客户现场集中介绍、逼定;二是拓客和电CALL邀约客户首次到访;三是通过纯粹贪图小便宜来参加活动的到访人员感受现场氛围和了解项目后传播项目知名度和口碑,并且这部分人可以烘托现场人气;(月活动)目的同周活动差不多,只不过费用和规模相对较大,效果产出较周活动也较好; 5、每月两到三场周活动加一场月活动,周活动由渠道和案场主导,月活动由企划部牵头举办。这样,一是活动具有节奏感,二是费用和人员精力能够承受,销售员可以集中精力现场接待和逼定客户; 6、渠道小暖场活动思路: 四、团队的组建 团队的组建从工作方式上是按照(1)机关企事业单位拜访巡展;(2)社区街道路演、单页派发;(3)现场CALL客,接待;三条路线同时进行; 同时又分两个时期:(一)现场售楼部没有开放之前;(二)现场售楼部开放之后; (一)、在现场售楼部没有开放之前,案场团队没有组建,所以渠道团队需要自己负责现场的接待、CALL客工作,因此将团队分为两组: (1)单位巡展组;(2)社区街道路演组;两组排值班表在现场一人进行接待和CALL客工作; 1、渠道专员10名,销管1名。 2、组织架构,10名渠道专员分成2组; 文案大全

房地产全员营销方案

房地产全员营销方案 导读:本文是关于房地产全员营销方案,希望能帮助到您! 房地产全员营销方案(一) 一、茂田国际建博城概况: 项目总建筑面积约84253㎡,2月份已开盘A、B号楼,建筑面积约17325㎡,2月份的发售取得了一定的成功,本项目一直受大量的客户关注,所以计划6月中下旬对余下C、D号商铺及住宅下裙楼商业,约16853㎡对外发售。二期的住宅面积约38823㎡,计划推广期在7月份,因住宅与商业一起推广会让客户产生本项目的专业性不够,所以针对该商业进行以下的营销建议。 二、项目2期策略总论 1、项目卖点及价值点 将项目的“大规模化”、“专业化”、“品质化”、及“创新型的合川唯一建材专业市场”提炼,从而体现项目的价值,项目的核心价值点: ①项目的地理位置得天独厚,是不可复制的资源; ②项目的交通便利,可快速通达重庆各区及周边城市,正是专业市场所必须具备的条件,即有“路通财通”的说法; ③项目在升级前也是建材市场,大量商家对本项目的认可度高,而且也具有很强的物流运输团队,所以为采购商提供更广阔的采购平台。 ④合川以至整个渝西的大改造为建材市场提供更广阔的投资

前景。 针对一期的热销,把项目二期提炼更高一层次,所以在对外宣传和包装上要有新的突破,体现二期是一期的‘升级版’→建材旗舰店→品牌商家争相进驻的总部基地 强调二期产品与一期产品最大的优势化区别为采取统一招商、统一管理、统一回报,引进全国知名建材经营品牌企业,成就为立足合川辐射全市的国际化建材总部基地。 2、销讲重点 现阶段销售说辞以建材市场的定位优势与竞争对比分析为主要方式,以经营前景、产品特色化优势、业态科学规划与专业商业管理、城市规划分析、宏观经济与政策分析、住宅商业差别化投资回报分析等为手段,把项目的几大主要价值点充分介绍;以目前已有大量品牌商家想进驻本项目为据,把项目的高度进一步提高,以带租约销售,承诺前3年回报年7%给足所有投资者信心。 3、业态规划 项目2期产品整体市场形象定位为“精品建材博览馆”,分为“一街五馆”:品牌旗舰店街(D、C1区,不限制业态)、橱柜精品馆、陶瓷卫浴精品馆、地砖地板精品馆、门窗布艺精品馆、五金灯饰精品馆。 第二部分:项目的营销部署 一、项目推广思路 目标客户: 1、梨园路、双牌坊、上什字等合川的建材商户;

某地产公司全员营销激励办法

2015年4月至12月全员营销激励办法 2015年全国房地产市场形势严峻,沈阳市场尤其是浑南区域市场受政策及市场形势影响,市场单盘销售量及销售价格均不乐观。针对目前情况,按照公司总部《关于认真贯彻落实工作部署全面实现年度工作目标的通知》文件精神,为推进存量房源去化、全力以赴实现年度销售目标,公司特制定本项激励办法。 一、适用范围 公司本部全体员工、物业公司中层管理人员 二、产品资源 XX项目三期、一期二组团产品 三、活动时限 2015年4月1日至12月31日 四、全员营销激励方案 (一)员工绩效工资与全员营销任务额挂钩 公司全体员工在保障日常业务正常开展的前提下,充分利用现有资源扩大项目推广渠道,介绍客户到访并认购公司在售产品。2015年度公司绩效工资与各部门全员营销任务额挂钩,各部门员工在4月至12月期间至少销售1套房源可享受绩效工资和首套购房奖励;若超额完成任务,可享受额外购房奖励。 (二)员工介绍购房奖励说明 公司员工介绍购房成交,按照购房套数累计进行计提奖励,其中三期洋房、一期二组团商业产品每套按2000元奖励、一期二组团住宅产品按每套1000元奖励,计提奖励最高封顶为1万元,可认定为员工介绍购房奖励,公司在年底一次性进行结算。同时购房成交客户可享受一年物业费减免优惠。 (三)员工介绍客户认定办法 1、员工介绍客户必须在案场前台无来电来访登记; 2、在客户首次到访前,员工需提前到营销分管领导处做好客户登记; 3、客户首次到访必须由介绍员工本人陪同到场,并负责做好客户的产品介绍、签约指引等工作; 4、对于以不正规方式抢夺客户资源、扰乱公司全员营销秩序的的行为,一经发现,公司立即开除。

房地产全员营销方案

房地产全员营销方案 房地产的常规营销主要为广告营销即通过大面积的广告推广来 发掘潜在客户提高成交量。在目前的市场形势下,全员营销就是在当前市场情况下最好的营销手段。不但能扩大客户面,还能介绍人带来一定的收益,既加强了介绍人的积极性,也提高了项目的成交量。 全员营销方案具体内容如下: 一、执行时间:和老带新政策一块执行,具体时间待定 二、全员营销范围:除代理销售公司内部员工外所有人 三、执行方法:介绍人如有可介绍客户,必须事先通知销售部经理, 并由销售部经理指定置业顾问进行接待 四、提成政策: 经介绍人(销售部员工除外)介绍的客户,介绍人的佣金标准:一套2000元 五、佣金发放形式: 1、介绍人需带新客户来案场,并且报出自己的姓名、联系方式、已

购房号。 2、正确填写全民营销确认单:本确认单于新客户与介绍人来访当日填写并签字确认。 3、本确认单须在本活动时间内填报。 4、介绍人在其推荐的新客户与开发商签订《商品房买卖合同》,并按合同约定付清房款(按揭款到账)后,即可兑现奖励结算。 5、介绍人应在收到开发商发放奖励通知之日起30日内持有效证件领取奖励,逾期未领的视为自行放弃奖励。 六、营销规定: 1、所有人员必须严格遵守全员营销操作流程,如在实际操作过程中发现弄虚作 假现象,一经查实,将给予相关人员及部门通报批评并扣除当月工资。 2、与相关人员串通、投机取巧、走歪门邪道、将业绩倒卖,给公司带来经济损失的,一经查实,除扣除所有提佣外,将给予500-1000元罚款。 3、自此方案执行之日起,所有老客户不计入全员营销范围,必须是开发的新客户。

以上营销方案望大家积极响应、正确面对、抓住机会、努力争取,最终达成公司和员工的经济效益双丰收。

2021年房地产全员营销方案

房地产全员营销方案 一、茂田国际建博城概况: 项目总建筑面积约84253㎡,2月份已开盘A、B号楼,建筑面积约17325㎡,2月份的发售取得了一定的成功,本项目一直受大量的客户关注,所以计划6月中下旬对余下C、D号商铺及住宅下裙楼商业,约16853㎡对外发售。二期的住宅面积约38823㎡,计划推广期在7月份,因住宅与商业一起推广会让客户产生本项目的专业性不够,所以针对该商业进行以下的营销建议。 二、项目2期策略总论 1、项目卖点及价值点 将项目的“大规模化”、“专业化”、“品质化”、及“创新型的合川唯一建材专业市场”提炼,从而体现项目的价值,项目的核心价值点: ①项目的地理位置得天独厚,是不可复制的资源; ②项目的交通便利,可快速通达重庆各区及周边城市,正是专业市场所必须具备的条件,即有“路通财通”的说法;

③项目在升级前也是建材市场,大量商家对本项目的认可度高,而且也具有很强的物流运输团队,所以为采购商提供更广阔的采购平台。 ④合川以至整个渝西的大改造为建材市场提供更广阔的投资前景。 针对一期的热销,把项目二期提炼更高一层次,所以在对外宣传和包装上要有新的突破,体现二期是一期的‘升级版’→建材旗舰店→品牌商家争相进驻的总部基地 强调二期产品与一期产品最大的优势化区别为采取统一招商、统一管理、统一回报,引进全国知名建材经营品牌企业,成就为立足合川辐射全市的国际化建材总部基地。 2、销讲重点 现阶段销售说辞以建材市场的定位优势与竞争对比分析为主要方式,以经营前景、产品特色化优势、业态科学规划与专业商业管理、城市规划分析、宏观经济与政策分析、住宅商业差别化投资回报分析等为手段,把项目的几大主要价值点充分介绍;以目前已有

全员营销内训方案

第一部分:课程大纲 房地产企业全员营销与创新营销 讲师:李豪 课程时间:2天 培训地点:客户自定 培训受众: 房地产集团和项目公司中高管、业务职能部门、房地产企业全员 培训收益: 正确认识和理解房地产企业全员营销,以及全员营销的作用和核心要素; 学习和掌握房地产营销全过程,和成功的房地产营销的关键要素的组成; 学习和掌握非营销职能和部门,如何有效推动营销工作和成果; 学习和掌握如何构建房地产企业全员营销体系,以及实施方案; 了解和学习什么是房地产企业创新营销,以及现代房地产创新营销的主要方向。 课程大纲: 1 认识全员营销 1.1 正确理解全员营销 1.2 全员营销意义与作用 1.3 全员营销的核心要素 2 房地产营销的特点 2.1 房地产营销本质 2.2 房地产营销全过程 2.3 房地产营销五个职能 2.4 成功营销的八要素 3 非营销部门对营销的推动 3.1 开发模式对营销的推动 3.2 设计对营销的推动作用 3.3 成本对营销的推动作用 3.4 品质对营销的推动作用

专注·专业·共赢 3.5 资金对营销的推动作用 3.6 服务对营销的推动作用 3.7 人才对营销的推动作用 4 全员营销体系的构建与实施 4.1 构建全员营销理念与文化 4.2 构建以客户价值为导向的开发模式 4.3 全员营销两类体系模式 4.3.1 项目开发全程营销导向体系 4.3.2 TCS 全面客户服务体系 4.4 构建全员营销体系的五要素 4.5 全员营销的实施 4. 5.1 目标、结果导向制度 4.5.2 全员意识提升与学习 4.5.3 组织与业务模式的改造 4.5.3.1 模块化矩阵式组织结构 4.5.3.2 管控模式的构建 4.5.3.3 开发流程的优化 4.5.3.4 标准化体系建设 4.5.4 竞争机制的引入 5 房地产创新营销 5.1 认识创新营销 5.2 房地产创新营销的特点 5.3 房地产六大创新营销 5.3.1 理念创新 5.3.2 科技创新 5.3.3 技术创新 5.3.4 产品创新 5.3.5 模式创新 5.3.6 渠道创新 房地产八大创新营销与低成本营销 培训收益:

楼盘全员营销方案

楼盘全员营销方案 房地产的常规营销主要为广告营销即通过大面积的广告推广来发掘潜在客户提高成交量。在目前的市场形势下,全员营销就是在当前市场情况下最好的营销手段。不但能扩大客户面,还能介绍人带来一定的收益,既加强了介绍人的积极性,也提高了项目的成交量。 全员营销方案具体内容如下: 一、执行时间:和老带新政策一块执行,具体时间待定 二、全员营销范围:除代理销售公司内部员工外所有人 三、执行方法:介绍人如有可介绍客户,必须事先通知销售部经理,并由销 售部经理指定置业顾问进行接待 四、提成政策: 经介绍人(销售部员工除外)介绍的客户,介绍人的佣金标准:一套2000元 五、佣金发放形式: 1、介绍人需带新客户来案场,并且报出自己的姓名、联系方式、已购房号。 2、正确填写全民营销确认单:本确认单于新客户与介绍人来访当日填写并签字确认。 3、本确认单须在本活动时间内填报。 4、介绍人在其推荐的新客户与开发商签订《商品房买卖合同》,并按合同约定付

清房款(按揭款到账)后,即可兑现奖励结算。 5、介绍人应在收到开发商发放奖励通知之日起30日内持有效证件领取奖励,逾期未领的视为自行放弃奖励。 六、营销规定: 1、所有人员必须严格遵守全员营销操作流程,如在实际操作过程中发现弄虚作假现象,一经查实,将给予相关人员及部门通报批评并扣除当月工资。 2、与相关人员串通、投机取巧、走歪门邪道、将业绩倒卖,给公司带来经济损失的,一经查实,除扣除所有提佣外,将给予500-1000元罚款。 3、自此方案执行之日起,所有老客户不计入全员营销范围,必须是开发的新客户。 以上营销方案望大家积极响应、正确面对、抓住机会、努力争取,最终达成公司和员工的经济效益双丰收。

房地产十大营销手段(趋势)

房地产十大营销手段(趋势) 房地产十大营销手段(趋势) 趋势一:全民营销 这是2013年度房地产营销第一热词,多数人会提到碧桂园。 全员营销是像星巴克这样的对内部员工的营销。全民营销的主体包括内外部,除了员工,还包括供应商、股东以及政府,只要能带来客户都属于营销队伍的一员,这是全民营销和全员营销最大的差别。其实在菲利普·科特勒的经典营销理论中,营销本来就是全面营销,包括方方面面。 从前的顺驰、去年的绿城、今年的碧桂园,他们已经在走全民营销的模式。这个模式打破企业原有的销售部门,其他部门包括工程、采购、成本、物业等,都在卖房子。如此,它的指导思想是什么?著名管理学家彼得·格鲁克说,企业只有两种使命,一个是创新,一个是营销。对于企业来讲,凡事无非涉及三个层面,钱、人、事。“钱”,是商业模式的创新;“人”,是管控模式、组织架构的创新;钱和人归为创新。还有一个“事”,上升到项目的层面是营销,不管你卖的是有形的产品、无形的服务,还是体验,最后通通定义都是结果导向,是有人埋单。 全员营销也好,全民营销也好,那都是顺其自然的东西了,为什么前台不能卖房子,为什么广告公司、施工单位不能带客户?完全可以,只要你把佣金制度设计好,把管控模式设计好,把“钱”和“人”处理好,全民营销就能成为一个顺理成章的事。 全民营销并非适合所有房企。曾经有家房企员工问我,说我们能不能学碧桂园,发动集团在各地公司的人加入销售队伍,因为不做全民营销的话就是各自为战,云南的在云南卖,海南的在海南卖,河南的在河南卖。 我要说的是,并不是所有的房企都适合“全民营销”的模式,这和公司的管控模式紧密关联。你能不能调动起来,要看:第一,有没有说动就动的执行力和企业文 化;第二,有没有足够大的客户量和员工量。你一共就两城市,四个楼盘,没几个老客户,没几个供应商,你做什么全民营销啊?客户量大、集权式管控的企业才适合做全民营销。第三,薪酬制度要先设计。 虽说不是每家房企都适合开展全民营销的销售模式,但它的确是一种趋势,因为竞争会越来越激烈,供应量越来越多,首次置业会越来越饱和,这时候你会发现得去抢客户,就得发动全民营销的战争。结果是会形成更集中的大企业,小企业玩不起。 趋势二:电商营销 很多人在质疑房地产能不能做电商的时候,以易居为代表的房地产电商企业已经在大踏步地往前走。易居电商销售额每年的增幅是非常可观的。房地产卖的是一张房产证、一张发票、一把钥匙,这和买车是一样的,你买的其实不过与汽车一样都是个权益。 有人问,“双十一”光棍节时,易居电商为什么没有像淘宝、京东等电商平台那样大搞促销?淘宝上虽有万科在杭州卖房,也只是一家企业在一个城市的行为。房产电商和淘宝、京东等传统电商是不一样的。 大众点评的老总张力讲网络公司的发展的趋势时说,第一代网站是雅虎、新浪这一类的门户网站,其实就是网络版的新闻社;第二代是谷歌、百度这种搜索工具类的网站;第三代是Facebook、微博、QQ、微信社交类平台;现在是第四代,以大众点评、美团为代表的网站,是O2O电商网站的代表。易居购房网走的就是这样的一个模式。你再不知道大众点评现在做的多大,你再质疑房产电商的前景,我都懒得鄙视你了!那些还在怀疑房地产能不能做电商的人都是老土的守旧派,做营销脑子转不过弯来是会被时代所淘汰的。 有些房企在考虑要不要做电商的时候,很多大企业已经大踏步地在做了,除了跟易居电

房地产企业全员营销

房地产企业全员营销 讲师:李豪 课程简介:房地产企业全员营销,并非“全员卖房”也非全员管理营销,而让非营销职能和部门,以营销为中心,市场和客户为导向。从市场和客户出发,以营销结果为目标,整合房地产企业各类资源,实现客户价值最大化,达到房地产企业最佳营销成果。 课程时间:2天 课程对象:房地产集团和项目公司中高管、业务职能部门、房地产企业全员 课程收益: 1、正确认识和理解房地产企业全员营销,以及全员营销的作用和核心要素; 2、学习和掌握房地产营销全过程,和成功的房地产营销的关键要素的组成; 3、学习和掌握非营销职能和部门,如何有效推动营销工作和成果; 4、学习和掌握如何构建房地产企业全员营销体系,以及实施方案; 5、了解和学习什么是房地产企业创新营销,以及现代房地产创新营销的主要方 向。 课程大纲: 1认识全员营销 1.1正确理解全员营销 1.2全员营销意义与作用 1.3全员营销的核心要素 2房地产营销的特点 2.1房地产营销本质 2.2房地产营销全过程

2.4成功营销的八要素 3非营销部门对营销的推动 3.1开发模式对营销的推动 3.2设计对营销的推动作用 3.3成本对营销的推动作用 3.4品质对营销的推动作用 3.5资金对营销的推动作用 3.6服务对营销的推动作用 3.7人才对营销的推动作用 4全员营销体系的构建与实施 4.1构建全员营销理念与文化 4.2构建以客户价值为导向的开发模式 4.3全员营销两类体系模式 4.3.1项目开发全程营销导向体系 4.3.2TCS全面客户服务体系 4.4构建全员营销体系的五要素 4.5全员营销的实施 4.5.1目标、结果导向制度 4.5.2全员意识提升与学习 4.5.3组织与业务模式的改造 4.5.3.1模块化矩阵式组织结构 4.5.3.2管控模式的构建 4.5.3.3开发流程的优化 4.5.3.4标准化体系建设 4.5.4竞争机制的引入 5房地产创新营销 5.1认识创新营销 5.2房地产创新营销的特点

房地产全员营销的计划方案

房地产全员营销的计划方案 房地产全员营销方案(一) 一、茂田国际建博城概况: 项目总建筑面积约84253㎡2月份已开盘A、B号楼建筑面积约17325㎡2月份的发售取得了一定的成功本项目一直受大量的客户关注所以计划6月中下旬对余下C、D号商铺及住宅下裙楼商业约16853㎡对外发售二期的住宅面积约38823㎡计划推广期在7月份因住宅与商业一起推广会让客户产生本项目的专业性不够所以针对该商业进行以下的营销建议 二、项目2期策略总论 1、项目卖点及价值点 将项目的“大规模化”、“专业化”、“品质化”、及“创新型的合川唯一建材专业市场”提炼从而体现项目的价值项目的核心价值点: ①项目的地理位置得天独厚是不可复制的资源; ②项目的交通便利可快速通达重庆各区及周边城市正是专业市场所必须具备的条件即有“路通财通”的说法; ③项目在升级前也是建材市场大量商家对本项目的认可度高而且也具有很强的物流运输团队所以为采购商提供更广阔的采购平台 ④合川以至整个渝西的大改造为建材市场提供更广阔的投资前景

针对一期的热销把项目二期提炼更高一层次所以在对外宣传和包装上要有新的突破体现二期是一期的‘升级版’→建材旗舰店→品牌商家争相进驻的总部基地 强调二期产品与一期产品最大的优势化区别为采取统一招商、统一管理、统一回报引进全国知名建材经营品牌企业成就为立足合川辐射全市的国际化建材总部基地 2、销讲重点 现阶段销售说辞以建材市场的定位优势与竞争对比分析为主要方式以经营前景、产品特色化优势、业态科学规划与专业商业管理、城市规划分析、宏观经济与政策分析、住宅商业差别化投资回报分析等为手段把项目的几大主要价值点充分介绍;以目前已有大量品牌商家想进驻本项目为据把项目的高度进一步提高以带租约销售承诺前3年回报年7%给足所有投资者信心 3、业态规划 项目2期产品整体市场形象定位为“精品建材博览馆”分为“一街五馆”:品牌旗舰店街(D、C1区不限制业态)、橱柜精品馆、陶瓷卫浴精品馆、地砖地板精品馆、门窗布艺精品馆、五金灯饰精品馆第二部分:项目的营销部署 一、项目推广思路 目标客户: 1、梨园路、双牌坊、上什字等合川的建材商户; 2、重庆、合川、铜梁、北碚等投资客户;

毕业论文房地产整体营销策划

毕业论文房地产整体营 销策划 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

洛阳永嘉房地产开发有限公司 京熙帝景项目整体营销策划方案 摘要 作为一个国家国民经济的重要行业,房地产业现在已经步入高度的市场竞争期,行业竞争十分激烈。怎样在激烈的竞争中生存,已经是房地产开发商面对的最紧迫的问题。为了给房地产开发商的实际销售提供有益的参考,本文基于房地产营销相关理论,力求给出实际操作性强的房地产营销策划。 本文根据“京熙帝景”项目的具体情况和自己实习的切身体会写的。首先,介绍了自己写这篇房地产策划的原因,并对房地产国内外理论做简要的阐述,总结出房地产整体营销策划的特征与作用。简要地介绍了洛阳永嘉房地产公司和其开发的“京熙帝景”项目。对“京熙帝景”项目的宏观环境及微观环境进行了分析。运用SWOT模型分析出项目的竞争优势、劣势、机会和威胁。在对营销环境和项目分析的基础上,将项目目标市场进行细分和选择,定位项目的功能、建筑风格、格局配比和核心价值。然后根据内部和外部的因素,制定定价基本策略和调整策略及价格调整策略。最后,根据房地产项目的环境和项目本身的分析,制定出合理的销售策略。 本文的特色在于,项目采取差异化的策略,运用全员营销、全员服务的方式,挖掘市场中对本项目住房有意向的客户,针对有意向的客户和潜在客户较多的地方实施游击营销的策略,以铺天盖地的广告为辅,采取更有针对性的优惠措施,使潜在的客户变为真正的客户。力求运用最小的成本创造最大的效益。 关键词:房地产公司营销环境营销策略

The Real Estate Overall Marketing Plan On “The Place Of King” project ABSTRACT As one important industry of national economy,the market competition of real estate industry is now very fierce. How to survive in the fierce competition is the most pressing problem for real estate developers. In order to provide a beneficial reference to actual sales of real estate developers, based on the real estate marketing related theory, I make every effort to give the real estate marketing plan that can be used to conduct the actual sales activities. This real estate marketing plan is based on this project’s real conditions and my internship experience. First of all,I give the reason why I need to write this marketing plan and describe the brief introduction of the real estate theory at home and abroad. I summarize the characteristics of the overall marketing plan. Then I briefly introduce the Luoyang Yong Jia real estate company and its “The Place Of King” project. The macro environment and microcosmic environment on the project are analyzed. The project’s competitive advantages, weaknesses, opportunities and threats are analyzed by SWOT model. On the basis of the analysis of marketing environment and the project, I subdivide target market and choose the main part of the target market and fix the project’s function,architectural style,pattern matching and core values. Then according to the internal and external factors,formulate price strategies and basic adjustment price strategy. Finally, according to the environment of real estate project and the analysis of the project itself,reasonable marketing strategies are made. The leading characteristics of this article is that the project take different sales strategy,use the “full staff marketing,full staff service” concept,and carry out the “guerrilla marketing”

房地产岁末春节期间置业营销计划

房地产年终营销执行细案 一、市场背景与目的 年末将至,“返乡潮”登陆,新春黄金销售期即将来临,通过项目成交统计分析,逾半成交客户是来自乡镇购房。针对年末和春节重要营销节点,加大行销拓客力度为本方案的首要目的,制定优惠措施,配合推广、活动及现场氛围包装,吸引更多有效返乡客和潜在客户来访并成交。 二、返乡置业客群共性 居住需求:置业注重投资价值和居住价值并重,看重生活环境与生活品质; 精神需求:‘养老‘情感推动返乡置业,追求落叶归根的恋家情节,传统伦理促使他们返乡购房; 户型需求:呈现两极分化倾向,投资客户、年轻客群选择购买小户型居多,中年人群选择大户型居多。 三、外围城区、乡镇行销拓客手段(具体拓客计划见附件) (1)主要竞品拦截:各竞品售房部门口、工地大门、停车场及周边公交站台、十字楼口等,向过路客户派发项目单页,适当透露项目对比信息,截留竞品客户; (2)乡镇赶集拓客:车站、乡镇入口、人流集中区等覆盖返乡客户的交通要道终端、派发DM单,收集电话; (3)加大老带新力度,活动期间内,成功购房并按时签约的新客户享9.9优惠、老客户获小户型800元/套(熙城中心),大户型2000元/套成交现金奖励; (4) 商圈覆盖:市区、乡镇、主要县城与人流量商业街、购物中心、大型超市、十字路口、广场等人流密集处派发DM单; 四、推广策略 1、推广主题:

113-135㎡学区阔景准现房、实得3399元/㎡起 35-38全能冠军投资品零月供总价15万起轻松购 百万回乡置业基金年终大放送 实得单价4200元/㎡起 2、媒体投放思路 线上集中式投放,针对外地务工人员返乡集散地点火车站、汽车站等区域,进行集中推广,力争在返乡人员进入家乡第一时间内,将项目信息传递至客户。 ①客车座套:主要乡镇车内座套广告; 推广时间:2017年1月9日—2017年2月28日 数量:20辆 推广原因:返乡潮来临,抓住返乡,去往各乡镇班车内座套画面 推广内容: 年度钜惠全民抢购 “新春置业7重大礼全城发放” ②视频:视频30秒; 文字内容: A、“品质大盘”百万回乡置业基金大放送,7重豪礼钜惠全城!113-135㎡阔景高层学区准现房、35-38全能冠军投资品0月供,新春专享价15万起轻松购!询3635555 B、【年终大钜惠】“品质大盘”百万回乡置业基金大放送,7重豪礼等你来!113-135㎡阔景高层、新春专享价15万起轻松购;询3635555 ③DM单:通过线下行销城区、乡镇、区县派发DM单:(市区及乡镇竞品拦截,各大 商圈、广场、学校、行政办公区、火车站、汽车站、写字楼等派单)

房地产公司全员营销执行细案

房地产公司全员营销执行细案 一、全员营销方式的思考 1、全员营销启动背景及必要性 1)背景 ?现阶段实现销售额仅为9亿左右 ?11月至12月,60天内需再实现8-10亿销售额 ?市场形势严峻,购房客户观望情绪与日俱增。客户到访量不支持完成销售目标 2)全员营销预估效果 如后两月完成8-10亿销售任务首先要确保来访量 来访量估算: 按平均房款700万估算,10亿销售额约为142套 按15:1到访客户转为成交计算,142套成交需2130组到访客户 现每月平均来访320~350组左右,两月来访约为700组左右,来访缺口 1430组左右。 2、全员营销效果初算 以目前与房屋公园合作为例(目前为3‰提点) 合作时间:2.5个月 本区域市场占有门店数量:6家店 到访数量:共计48组 成交数量:1组

48组客户/2.5个月/6家店=3.2组 ?平均每家店面每个月带来客户到访量为3.2组 ?按照新增159家二手门店合作计算,两个月之内将为本项目带来1017.6组客户左右,还有413组客户缺口。 3、全员营销联动实施覆盖节奏及佣金比例 1)联动范围 ?第一轮时间为10月底, 启动范围为亚北、奥北区域二手房从业人员,现从业人员初步估算1500 人左右,第一轮覆盖10%,合计150人左右; ?第二轮时间为11月7日, 启动范围为亚北、奥北区域二手房从业人员,现从业人员初步估算1500 人左右,第二轮覆盖增至30%,合计450人左右; ?第三轮时间持续至12月31日, 启动范围为周边竞品项目一手房、二手房从业人员及自由经纪人,人数尽 可能增加。 2)佣金比例: 市场已实施案例:今年严酷市场情况下最高项目外联佣金为4%(孔雀系友家 部)效果较好、华贸城,西山一号院外联佣金为1%,但效果均有限! 如想脱颖而出,撼动市场,提高效率,建议外联佣金为2%!最佳发放时间为签约后一周内(不分付款方式);最佳发放形式为现金形式发放。

房地产公司全员营销激励政策

XX房地产开发有限公司 20XX年全员销售实施细则 为推进公司存量房源去化、全力以赴实现20XX年度销售目标,按照公司总部《关于认真贯彻落实工作部署全面实现年度工作目标的通知》文件精神,公司特制定本细则。 一、活动人员范围 公司全体员工 二、活动时间 20XX年1月1日-12月31日期间 三、产品资源 活动期间公司所有在售房源 四、实施细则 (一)全员收入与销售业绩挂钩 1、销售任务:活动期间,公司本部及物业公司中层(含)以上员工每人至少销售1套房源。销售业绩以客户签约作为认定标准。 2、业绩奖惩: (1)员工在完成1套任务的基础上,每多销售1套对应给予现金奖励,具体奖励规则如下: 项目一项目二 超额第1套奖励1000元奖励2000元 超额第2套奖励2000元奖励4000元 超额第3套奖励3000元奖励6000元 超额第4套奖励4000元奖励8000元 超额第5套奖励5000元奖励10000元(封顶) 此后每增1套奖励均为10000元……………… …… 超额第10套奖励10000元(封顶) 此后每增1套奖励均为10000 元

(3)销售业绩纳入员工绩效考核指标。对于销售业绩突出的员工,公司将优先考虑其晋级、晋职。对于未完成销售任务的员工,公司将结合年度考核实施降级、降职及末位淘汰。 (二)员工介绍购房客户认定原则 1、员工介绍客户必须在销售案场前台无到访登记,在客户首次到访前,员工需提前到综合部进行客户登记。 2、客户首次到访必须由介绍员工本人陪同到场,除购房合同签订之外的全部销售过程由员工本人自行完成。 3、对于以不正规方式抢夺客户资源、扰乱公司全员营销秩序的行为,一经发现,公司立即开除。 (三)员工介绍购房成交客户享受优惠政策 在公司正常销售优惠政策基础上,员工介绍成交的客户可享受1年物业费减免。 五、其他事项 1.活动期间公司将按月对全员销售业绩完成情况进行通报。 2.员工取得销售现金奖励后,若客户签约后发生退房,员工需全额退还对应房源的现金奖励。 3.营销部负责对全员实施销售基础知识及技能培训,及时发布房源价格、销售政策等信息,并协助员工做好客户签约环节工作。全员销售业绩不纳入营销部年度销售任务指标。 4.本细则自发布之日起执行。 XX房地产投资开发有限公司 20XX年X月X日

德清绿城全员营销方案

绿城德清公司全员营销制度 为切实加强销售工作,调动公司员工的主观能动性,发挥公司员工丰富的人脉资源和社会关系,特制定公司全员营销制度,具体内容如下: 一、按照公司现有的分系统制度,设置综管财务组和大工程组两个小组,并分解落实年度全员营销指标。具体分组如下:综管财务组:组长:王菊香 组员:综管部、财务部所有员工 大工程组:组长:何电波 组员:工程部、前期材料部、成本部 二、各组全员营销指标及奖金分配原则: 1、营销指标: 一次,由组长根据组员推荐情况及其他成员对组员推荐工作的支持力度综合考虑提出分配方案并报经公司审批后发放。公司团奖年度发放

一次。 三、全员营销奖惩方案 2011年,全员营销各组(综管财务组、大工程组)成员的年终考核(100分制)与推荐购房计划指标挂钩: 1、完成推荐计划指标的小组:全组成员,在正常年终考评成绩的基础上,加5分/人,小组团奖全额发放。 2、未完成推荐计划指标:全组成员,在正常年终考评成绩的基础上,减5分/人,小组团奖金额按70%分配。 3、特别奖的种类及发放标准、奖金来源。 (1)、金狮奖:对由公司员工联系落实并组织成交的团购(由单个企业或乡镇客户等一定时间内购房5套以上,具体以经审批后的团购方案为准),奖励现金10000元/次。 (2)、蜜蜂奖:对由公司员工组织发起的企事业单位、乡镇区域客户等的小型产品推介会或零距离活动,同时当次参加活动的新客户或P类客户最终有成交的,奖励现金1000元/次。 (3)、奖金来源:在公司团奖中优先列支。 四、实施办法 为了促进全员营销的积极性,规范全员营销的真实性和有效性,所有员工推荐的客户必须在客户到销售案场前,向营销策划部经理报备(可以是电话确认或直接带客户到访,也包括团购及零距离等的有效推荐客户)。并由营销策划部经理做好相关内容登记与复核。由营销策划部经理根据当天案场情况指定销售人员进行接待。对于公司员工各销售人员直接推荐的客户,不予承认其推荐资格。

房地产全员营销计划方案标准范本

编号:QC/RE-KA7544 房地产全员营销计划方案标准范 本 In the specific resource conditions, according to the specification, and the effect of the completion of the record, the formation of experience, to provide a reference for future programs. (执行方案示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

房地产全员营销计划方案标准范本 使用指南:本执行方案文件适合在为明确的目标或目的,在特定的时间、预算、资源条件下,依据规范完成,并把完成时所达到的有形或无形的效果记录,形成经验或者总结,使用数据记录并为以后的方案提供参考。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 房地产全员营销计划方案 一、组织架构 总负责:z 执行:团购业务部zzz 成员:各项目分管老总、市场研发中心老总、非业务部门老总、品牌设计公司老总、财务中心老总 跟踪报道:品牌部 二、各岗位职责 1、总负责 *负责定期召开“全员营销组织会议” *人员组织安排

*计划调整、执行 *奖罚兑现 *定期召开项目动员会 *组织月度奖金发放仪式 2、执行: *收集意向客户名单; *跟踪意向客户进展程度; *登记成交客户情况; *奖罚兑现及登记。 3、成员 组织本项目、中心、部门全员营销组织工作 4、宣传 *每天定时出《营销快报》; *对于此次营销活动中的先进事迹及个

房产公司售房全员营销方案

房产公司售房全员营销方案 一、全员销售的目的和意义 全员营销是为我公司实现完成全年售房任务的重要手段,以推动全员营销发挥和调动员工积极性,取得更好的经济效益,倡导员工爱岗敬业,营造一个团结协作,拼搏进取,人人促销的工作氛围。 二、组织机构设置 公司成立全员营销管理小组,具体负责组织实施、检查指导此项工作的有效落实。 组长:廖** 副组长:陈** 组员:史*、肖**、姜**、郭**、马*、金**、陶* 具体分工: 1、廖**:对全员营销工作全盘负责,联系方式:8888; 2、陈**:主要负责对**片区地产项目进行业务管理,每天负责与各案场经理及业务人员做好房源的更新、价格的确定及最后定价工作,联系方式:5555。 3、史*:配合陈永红做好全员营销工作,并负责对每天的全员营销情况进行日报,及相关文字记录和资料整理工作,联系方式5555。 4、肖**:主要对全员营销的售房、回款情况进行核实,按公司要求及时与成交员工做好兑现销售提成工作,保证全员营销顺利进行,联系方式:1111。 5、各售房点负责人:郭**(**农民市场售房负责人)666 6、马*9838(**茗苑销售人员)、金**0608(**现代城销售人员)、陶*8888(**一号售房负责人):主要对日常工作进行操作并及时反馈全员营销的市场反应,提出合理化建议,并保障全员营销的顺利实施。 6、姜**:主要对此项工作进行全面的跟进、落实、检查、考评,至少每两周需在总公司晨会上汇报此项工作的检查情况,联系方式:3333。 三、实施办法 1、员工在不影响正常本职工作的前提下进行全员营销; 2、方案采取“全员销售、多销多得”的办法;

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