文职秘书培训大全通用类秘书培训课程

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如何成为上司的得力助手

一、秘书概述

1、英文字典的定义

依The Random House Dictionary of the English Language中对于秘书的定义为:1) a person, usually and official, who is in charge of the

records,correspondence, minutes of meetings, and related affairs of an organization, company, association, etc.

2) a person employed to handle correspondence and do routine work in a

business office, usually involving taking dictation, typing, filling, and the like.

2、秘书的角色

一般而言,秘书的角色定位应是辅佐的功能。帮助主管处理一切里里外外的业务成了秘书的职责。一般公司或机构,因为传统背景的关系,秘书的职务并不是那么确定,秘书除了本身主管外,和其他部门业务人员的关系也非常密切和重要,形成纵横交错而复杂的人际关系,因此其工作范围是秘书,又是一般的职员,工作领域无法正确的予以划分。因此,渐渐地,现代的工商秘书,已演变成名副其实的“业务秘书”或“公关秘书”了。

3、秘书工作的性质

秘书的工作,主要为协助主管执行工作细节。想想大公司的董事长或机关的主管,如果每天早上自己要打开信件,打字回信、存档处理、接听电话等工作,那么,他们将没有

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时间来从事高层次的商业活动与计划。所以,必须要有位助理来处理这些办公室事务。这位助理,即是秘书。

秘书工作最主要为辅佐功能,此即是其一主要的意义。秘书工作的另一重要意义为管理。对很多秘书来说,秘书工作的历练是作为一行政主管的重要阶梯。因为秘书常帮助主管处理与主管样关的业务,所以对于主管的工作有一全盘的了解。秘书可以学到如何去指导、督导、规划及处理问题,并且熟悉公司的政策。因此,秘书工作亦是管理人才的训练摇篮,其理由有二:

1、秘书熟悉人事、业务、程序、管理等内部作业。

2、秘书熟悉公关、协调、市场等外部作业。

二、秘书的业务

1、秘书在一天的工作间中,有三分之二是做下列业务:

打字

接受口授传真

接听电话处理信件与主管商谈

档案管理

准备当天的业务及下班前的业务处理拟稿及制作信件

2、秘书业务可分为四类:

资讯管理业务

事务业务

公关业务

综合业务

兹就秘书的功能与业务分述如下:秘书业务由前述可知分为四类:

1、资读管理业务

2、事务业务

3、公关业务

4、综合业务

兹分别说明如下:

1、资讯管理业务

资讯管理业务,即是利用电脑来处理及管理一般业务。秘书的资讯管理业务是由其执行任务的功能引伸而业。前节提到秘书执行的任务有发传真、拟稿、存款、安排机票、安排看牙医等,这些业务部需要资讯管理来处理。这在微观方面,资讯管理所处理之业务。在钜观方面,资讯管理可处理之业务有文书及情报方面。

文书:

包括文件及书信之制作等。以往皆用打字机或手写,但由于资讯业务之发达,各种文书之制作皆已电脑化,以增加功能与效率。在文书方面,资讯管理所能处理之业务有整理书信、写信、中英文打字、速记、档案管理、约会安排等。尤其在书信写作方面,由于有电脑软件之运用,可节省构思之时间及文件制作的精力。现代的文书业务尤需要资讯管理的配合以提高效率。文书与资讯是息息相关了。

情报:

情报业务是资讯管理所处理的主要业务之一。情报业务包括资料情报的搜集、提供、整理、管理、活用与交换。资料情报的输出和输入都要经过秘书这个孔道,当主管将情报交给秘书传达下去时,首先秘书就要根据情报的质和量,按其重要性、机密性、紧急性来安排传送的优先顺序。这时,秘书对于资讯情报之处理、筛选、分类与传遁就可利用资管理业务,以增进处理情报业务的效率。

事务业务

秘书的事务业务,源自其处理例行事务和功能。秘书的事务业务,为秘书在办公室所处

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理的例行业务,包括接听电话、拆寄信件、发传真、档案管理、更新办公室用具、收集资料、准备定期报告、安排主管之行程、约会及会议等。虽然有些项目是多种业务的综合,但在此则偏重事务性的。

以上的业务可归类如下:

通讯方面:接听电话、拆寄信函、发电传等。

办公室方面:档案管理、更换用具等。

会议方面:收集资料、准备定期报告等。

安排方面:安排行程、约会、会议等。

公关业务

秘书的公共关系是需要创意的功能来作其基础的。创作的工作,即要有“先见”。在处理人与人间的关系时,要能有洞察的能力,要能见微知著,要能以对方的立场来看,必能广获人缘,使业务畅通。

秘书的职务,接触面很广,为了要使业务能顺利进行,必须扮演着润滑剂的功能,在公司机构的里里外外,必须兼顾到各个层面的人物,能考虑到各种状况,能预见各类该办之事,妥善处理人际关系,圆满达成任务。一般而言,公共关系的业务包括接待,与相关业务人员的沟通联络,消息的发布,宣传品的出版、杂志、年报的出刊、摄影、幻灯片、影片的制作、展览、市场情报的搜集,贸易商展等等。

一般业务的推动,皆以人为主。人由于人际关系而形成自己的围体,围体与围体的互动关系,就形成了公共关系。秘书的业务需要顾及公司机构的上上下下、里里外外的业务,所以必须有良好的公共关系,才能使全盘业务进行顺利。

综合业务

综合业务来自协调的功能。直辖市即是要与各单位沟通以达圆满处理业务。由于时代的进步与科技的发达,业务牵涉范围愈来愈广,并非单项业务所能包含。这时,就要靠秘书来作综合业务协调。可见秘书的综合业务尤其重要,因它含括资讯管理业务、事务业务与公关业务等。其秘书要办妥任何单项业务,必须综合协凋其他相关业务。这样,才能融会贯通,发挥最大的秘书业务功能。

例如以接待业务来看,必须配合资讯管理以获得情报,得知何人、何时、由何地来访,来宾的背景明细,来访的目的,并做出行程表;必须配合事务业务以安排接待人员、车辆,骸安排饭店住宿等;必须配合公共关系业务,以发布消息,并安排参观与商谈等。所以接待业务,是个整体性的工作。

由以上例子可看出,秘书的业务中,最重要的是要使各项业务综合协调,才能使任务完满成功。

1、专业的知识与技能

关于秘书专门的知识与技能,可分三项目来讨论:秘书专业知识;实务方面的技能;专门行业业务知识。分述如下:

(1)秘书的专业知识:

一般机构或公司在雇用秘书时,大都希望秘书能受过专业训练。这种训练可来自机构公司自己办理凤及学校或民间秘书专业训练中心提供等。训练课程包括企事业管理、会计学、心理学、国际贸易实务、国际汇兑、人事管理、礼仪、公共关系、秘书实务、电脑、打字、英语会话及商用英文等。这些专业知识的训练很重要,因为现在有许多机构的秘书,并未受过专业的训练,因此担任秘书工作,往往不了解自己该做什么工作,如果主管亦不能发挥指导的责任,则往往要花费许多的时间和精力,自己工作中去摸索这方面的知识。可见,如果秘书人员,在就职前,先接受秘书专业知识课程的训练,必能对其

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担任的工作有所助益。

(2)实务方面的技能:

实务方面的技能为处理秘书业务所需要的技术与能力。一般而言,实务方面的技能包括速记、电脑操作、打字技术、档案管理、电话礼仪、应对能力、语言能力,及其他事务机器的操作等。早期的秘书实务中,打字技术占相当重要的角色。近年来,由于科技的发展与运用,电脑技术广被需求,所以打字技术与电脑技术同为不可或缺的实务技能。目前各机构已推行行政电脑化、组织电脑化、人事电脑化、会计预算电脑化、生产管理电脑化等等。尤其是企业界,要求秘书必须接受电脑训练,以便能应付电脑化的一切秘书业务。

专门行业业务知识:

各行各业的秘书,都应通晓其专业业务的知识。国贸秘书必须能熟悉国际贸易实务与流程。法律秘书必须擅长法律知识。财务秘书必须精通会计、税务、财政及商事法等。由此可知,在每一行业中,都有其专门的业务知识。秘书在决定从事那一行业前,可先修习相关的课程,或阅读相关的书籍以增加专门业务知识,才能符合实务业务的需要。

2、经验

专门知识与技能,虽然非常重要,但理论需要配合实务。实务上经验尤其珍贵。对于秘书业务。是否能顺利进行,尤其需依赖经验。例如,文书之处理,光凭理论尚嫌不够,因必须考虑到各种文件之性质,文件之内容,及文件之时效性,然后订处理之优先顺序。这些判断需要以经验作为依据。有经验的秘书,不必主管交待,就能以其经验,正确的判断力,冷静而审慎的处理事务,以其积极、主动、随机应变的能力,圆滑的推动其工作,若加上其纯熟的技能,就是一位非常优秀而受欢迎的秘书了。

3、人际关系的技巧

新入职秘书培训内容

秘书工作规范 秘书的位置较重要,可以称之为领导的左膀右臂,是本部门的内管家。日常工作临时性的事情多,综合性强,职能繁杂,所以秘书们应增强对工作的责任感、紧迫感,提高工作的自觉性和主动性,面对新的问题、新的情况时,要勇于思考与探索,才能不断开拓新局面。在工作中领导、同事或从打交道的这些人身上学习到他们的工作思路、工作方法、工作经验以及工作作风,这对提高自己的组织能力、公关技巧、分析判断能力都有好的帮助,对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇,同时还会获得多个方面的知识和实践经验,可以全面提高自身素质。下面是秘书人员规范操作: 一、接待礼仪 1、接待来宾、顾客、客户时,应微笑招呼、起立接待,不得有任何轻视、 怠慢及任何不文明、不礼貌的语言、表情和行为。 2、工作时间与来宾、客户交谈必须用普通话(来宾、顾客、客户先使用方 言则可用方言)。 3、一般情况下与来宾、客户交谈,需将其礼貌引入接待室,倒茶接待。 4、交接物品,一般双手递送,以“请”字当先,物品尖锐端应面向自己。 送茶水至客人位置前的茶几或桌上后,应略欠身,做“请”的手势。 5、递送或接受名片时,应面带微笑,态度恭敬,接受名片时忌不看一眼即 收起来。 6、与来宾、客户洽谈时,应态度坦诚、注意倾听,与对方平等交谈,忌态 度傲慢。 7、与客人交谈眼睛要平视对方,不可左顾右盼,上下打量。 8、与客人谈话的声音以对方能听清楚为限。语调平稳,速度适中,表达简 洁清晰。客人说话时一般不要插话。谈话内容不能涉及隐私和机密。 9、一般不以“不”字回答顾客,应以积极的态度帮助顾客解决问题。 二、接线礼仪 1、电话铃响三声前应予接听,接听电话须用普通话:“您好,通程商业公司”

参加文秘培训班心得体会

参加文秘培训班心得体会 篇一:文秘培训心得体会 党政机关秘书培训班心得体会任何一个单位的办公室担负着本单位的信息调研、督促检查、综合协调和日常工作运转 的职能。通过这次培训,使我跟进一步的认识到办公室工作的重要性,办公室这个中枢机构 工作的好坏,直接影响着领导的决策和各项工作的顺利进行。同时,作为机关办公室的文秘 工作人员综合素质的高低,也直接反映着一个单位的形象和门面,这就要求文秘工作人员不 仅要有较强的政治敏锐性和鉴别力,还要有较高的文字表达能力、严谨的工作作风和综合协 调能力,在机关工作人员和群众中有一定的威信。总括起来有以下几点体会: 一、办公室工作人员工作必须严谨,要认清自己和领导的关系,在办公室的作用和职能, 作为办公室文秘人员,在日常工作中,应该忠诚服务、牢记宗旨,把握特征,特别要做到说 实话、办事实,应认清自己和领导的关系,认清自己在办公室的作用和职能。 (一)文秘人员是领导的口、眼、脑、手、足的延伸。

“不是领导贴近领导,不在其位当 谋其政;谋而不断,督而不办;没有权利但附着权力。”从这段话上,我们不难看出文秘工作 的基本特征。这就是说作为办公室的工作人员,作为领导的参谋和助手,平常和领导贴的最 近,做任何事、说任何话都要站在领导的角度和全局的高度去思考问题,要做到眼里有活, 脑里装事,多动手勤跑腿;要做到贴近领导边,埋头作奉献;参谋不决断,服务不添乱;行动守规矩,三办要规范;切莫先得月,淡薄 名利圈。要做到做人踏实,做事踏实,实事求是。 (二)新时期秘书工作要努力把实现“四个转变”与灵活性结合起来。在工作中,一是 要努力从单纯的收发向搜集信息化转变;二是要从单纯的办文、办会、办事向参谋、助手转 变;三是要从单纯凭经验办事向科学化管理转变;四是要从被动服务向主动服务转变,做到 会说、会写、会办,并力求优质高效。(“会说”就是汇报情况,概括问题一说清楚、二说简 练、三说得体、四说深入、五说艺术。“会写”就是要会写办公室常用的文种,还会写文书、 应用文、计划总结,调查报告、领导讲话等,还要准确、

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如何成为上司的得力助手 一、秘书概述 1、英文字典的定义 依The Random House Dictionary of the English Language中对于秘书的定义为:1) a person, usually and official, who is in charge of the records,correspondence, minutes of meetings, and related affairs of an organization, company, association, etc. 2) a person employed to handle correspondence and do routine work in a business office, usually involving taking dictation, typing, filling, and the like. 2、秘书的角色 一般而言,秘书的角色定位应是辅佐的功能。帮助主管处理一切里里外外的业务成了秘书的职责。一般公司或机构,因为传统背景的关系,秘书的职务并不是那么确定,秘书除了本身主管外,和其他部门业务人员的关系也非常密切和重要,形成纵横交错而复杂的人际关系,因此其工作范围是秘书,又是一般的职员,工作领域无法正确的予以划分。因此,渐渐地,现代的工商秘书,已演变成名副其实的“业务秘书”或“公关秘书”了。 3、秘书工作的性质 秘书的工作,主要为协助主管执行工作细节。想想大公司的董事长或机关的主管,如果每天早上自己要打开信件,打字回信、存档处理、接听电话等工作,那么,他们将没有 1 / 59

上市公司董事会秘书培训班全套培训资料-A10

上市公司董事会秘书培训班全套培训资料A10 董秘必备知识之第二大类----证监会、国资委相关法规文件10---《关于规范上市公司信息披露及相关各方行为的通知》 关于规范上市公司信息披露及相关各方行为的通知 各上市公司: 为维护证券市场的秩序,打击内幕交易和市场操纵行为,保护投资者合法权益,现就有关事项通知如下: 一、上市公司及相关信息披露义务人应当严格按照《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第40号)的相关规定,切实履行信息披露义务,公平地向所有投资者披露可能对上市公司股票交易价格产生较大影响的重大事件(以下简称股价敏感重大信息),以使所有投资者均可以同时获悉同样的信息,不得有选择性地、提前向特定对象单独泄露。特定对象包括(但不限于)从事证券投资、证券分析、咨询及其他证券服务业的机构、个人及其关联人等。 二、上市公司的股东、实际控制人及筹划并购重组等重大事件过程中的相关人员,应及时主动向上市公司通报有关信息,并配合上市公司及时、准确、完整地进行披露。上市公司在获悉相关信息时,应及时向证券交易所申请停牌并披

露影响股价的重大信息。 三、对于正在筹划中的可能影响公司股价的重大事项,上市公司及其董事、监事、高级管理人员,交易对手方及其关联方和其董事、监事、高级管理人员(或主要负责人),聘请的专业机构和经办人员,参与制订、论证、审批等相关环节的有关机构和人员,以及提供咨询服务、由于业务往来知悉或可能知悉该事项的相关机构和人员等(以下简称内幕信息知情人)在相关事项依法披露前负有保密义务。在上市公司股价敏感重大信息依法披露前,任何内幕信息知情人不得公开或者泄露该信息,不得利用该信息进行内幕交易。 四、上市公司预计筹划中的重大事件难以保密或相关事件已经泄露的,应及时向证券交易所主动申请停牌,直至真实、准确、完整地披露信息。停牌期间,上市公司应当至少每周发布一次事件进展情况公告。 发生涉及上市公司的市场传闻或在没有公布任何股价敏感重大信息的情况下股票交易发生异常波动时,上市公司应当向证券交易所主动申请停牌,并核实有无影响上市公司股票交易的重大事件,不得以相关事项存在不确定性为由不履行信息披露义务。 五、剔除大盘因素和同行业板块因素影响,上市公司股价在股价敏感重大信息公布前20个交易日内累计涨跌幅超

秘书培训课程

如何成为上司的得力助手 高级主管秘书、助理培训 VITALIC 全友管理顾问有限公司 浮空内心来学习 方知一片圆满心 面对日益竞争的企业环境,每个人都必须不断地自我充实,这是一种挑战,也是您工作生涯中不断自我超越的承诺! 我们邀请您以“归零”的心态翻开讲义的第一页,您会发现,以这样的心揭开学习的序幕:您将是成功学习的最大赢家!! 杯中深奥智慧 解说: 如果说习惯领像杯子一样,试问你的杯子是不是还有空间,随时都可装入更多的水?杯子不管有多大,总有装满的时候,但是灵巧的习惯领域,像个神奇的麦克杯,可以无限的“增大”,也有控制的阀门,可以适切地排空杯中的“内容物”来迎接任何新的学习。《讲师简介》 童与聪小姐: 现任: 全友管理顾问(上海)有限公司顾问及特约讲师 建元顾问股份有限公司特约讲师 台湾赫司特(Hoechst)公司董事长特别助理 经历: 台湾赫司特公司人事管理 中华民国专业秘书协会创会会长 台北市专业秘书协会第四任会长 曾辅导或授课之企业: 高级主管秘书、助理培训 第一单元:专业秘书助理的成功展望 第二单元:如何提升工作效率与效能 第三单元:如何成为上司得力助手 第四单元:专业秘书、助理的形象塑造 第五单元:专业秘书、助理之礼仪与应对技巧 第六单元:结语 附件 专业秘书助理的成功展望 讲义所刊内容,非经全友管理顾问有限公司同意,禁止任意翻印、转载为任何型式 专业秘书、助理的成功展望 一、秘书概述

二、秘书的业务 三、秘书的条件 一、秘书概述 1、英文字典的定义 依The Random House Dictionary of the English Language中对于秘书的定义为: 1) a person, usually and official, who is in charge of the records,correspondence, minutes of meetings, and related affairs of an organization, company, association, etc. 2) a person employed to handle correspondence and do routine work in a business office, usually involving taking dictation, typing, filling, and the like. 2、秘书的角色 一般而言,秘书的角色定位应是辅佐的功能。帮助主管处理一切里里外外的业务成了秘书的职责。一般公司或机构,因为传统背景的关系,秘书的职务并不是那么确定,秘书除了本身主管外,和其他部门业务人员的关系也非常密切和重要,形成纵横交错而复杂的人际关系,因此其工作范围是秘书,又是一般的职员,工作领域无法正确的予以划分。因此,渐渐地,现代的工商秘书,已演变成名副其实的“业务秘书”或“公关秘书”了。 3、秘书工作的性质 秘书的工作,主要为协助主管执行工作细节。想想大公司的董事长或机关的主管,如果每天早上自己要打开信件,打字回信、存档处理、接听电话等工作,那么,他们将没有时间来从事高层次的商业活动与计划。所以,必须要有位助理来处理这些办公室事务。这位助理,即是秘书。 秘书工作最主要为辅佐功能,此即是其一主要的意义。秘书工作的另一重要意义为管理。对很多秘书来说,秘书工作的历练是作为一行政主管的重要阶梯。因为秘书常帮助主管处理与主管样关的业务,所以对于主管的工作有一全盘的了解。秘书可以学到如何去指导、督导、规划及处理问题,并且熟悉公司的政策。因此,秘书工作亦是管理人才的训练摇篮,其理由有二: 1、秘书熟悉人事、业务、程序、管理等内部作业。 2、秘书熟悉公关、协调、市场等外部作业。 二、秘书的业务 1、秘书在一天的工作间中,有三分之二是做下列业务: 打字 接受口授传真 接听电话处理信件与主管商谈 档案管理 准备当天的业务及下班前的业务处理拟稿及制作信件 2、秘书业务可分为四类: 资讯管理业务 事务业务 公关业务 综合业务 兹就秘书的功能与业务分述如下:

秘书培训计划大纲

五级秘书培训计划 1、培训目标 1.1总体目标 培训具备以下条件的人员:懂得秘书职业操守,掌握秘书工作基础知识,能够运用秘书基本技能配合完成会前筹备、会中服务、客户接待、日常办公室事务管理、文书拟写、收发文处理以及简单文档管理等工作。 1.2理论知识培训目标 依据《秘书国家职业标准》中对五级秘书的理论知识要求,通过培训,使培训对象掌握秘书职业道德、礼仪知识,了解与秘书工作相关的企业管理、法律法规等基础知识,掌握会议管理的筹备、服务等知识,掌握办公室事务管理、收发文处理、文档管理的基本知识和文书拟写的基本规范。 1.3操作技能培训目标 依据《秘书国家职业标准》中对五级秘书的操作技能要求,通过培训,使培训对象掌握秘书日常办公管理中的会前筹备、会中服务、会后落实的一般流程;能够完成接待客户、维护办公环境的工作,并能对办公室的日常事务进行管理,熟练使用、管理常用办公设备;能够拟写事项性通知、商洽函、传真件、备忘录、请柬、邀请信、感谢信、贺信、启事等较常用办公文书,能够进行收发文处理和简单文档管理。 2、教学要求

2.1理论知识要求 2.1.1职业道德 2.1.2基础知识 2.1.3会议管理知识 2.1.4事务管理知识 2.1.5文书拟写与处理知识 2.2操作技能要求 2.2.1会议管理 2.2.2事务管理 2.2.3文书拟写与处理 3、教学计划安排 总课时数:230课时*。 理论知识授课:118课时。 理论知识复习:28课时。 操作技能授课:54课时。 操作技能练习:20课时。 机动课时:10课时。 涉外秘书需要增加40课时涉外秘书英语培训(含听力)。 五级秘书培训大纲 1.课程任务和说明

总经理秘书综合技能培训

总经理秘书综合技能培训 2011年04月21 - 22日上海 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】董事长秘书、总经理秘书、前台 【培训费用】2200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 【咨询报名】李老师 【温馨提示】本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询 课程特色 WHY<为什么要学>: 总经理秘书的职业形象一定程度上代表了总经理的形象。前台是企业对外形象的窗口,接待人员的言行举止决定到访客人对企业的第一印象。对总经理秘书前台接待员来说,只有经过系统训练,才能全方位的角度理解自己的工作,掌握标准的礼仪行为规范,提升企业美誉度。 What<解决了什么问题>: 塑造专业形象和提升职业素养 全方位理解自己的工作,掌握对上司,对同事,对客户的沟通技巧 提升客户对企业的美誉度 How<授课方法> 理论讲授,案例分析,故事 小组讨论,经验分享 实战演练,游戏 课程大纲 模块一:总经理秘书及前台专业接待人员必备的职业素养和心态 1.应具备的职业素质及心态---不是花瓶, 为自己的职业感到自豪 2.快乐工作心态训练—我们生命中最大的敌人是我们自己,如何超越自己 3.做自己心灵的CEO 模块二: 全面塑造专业形象-个人形象代表企业形象 1.塑造美好的第一印象—前台接待员给客户的第一印象决定了客户对公司的印象 2.肢体语言礼仪—无声胜有声<和谐的肢体语言,看、立、行、坐、蹲、递等身体语言的规范运 3.表情礼仪---微笑是世界共通语

4.语言礼仪----你一开口,我就能了解你 5.成功着装礼仪---服饰写满社会符号;前台接待人员着装要点,禁忌 6.妆容礼仪----化妆就是给脸穿上衣服 7.微笑训练……微笑是世界共通语 模块三:总经理秘书需具备的综合技能 1.了解你的上司 ?上司的人格特质分析 ?如何与不同性格的上司和谐相处 2.与上司及同事沟通技巧 3.有效时间管理的方法 4.有效管理电话,邮件,会议,上司的商务活动 5.掌握报联商技巧 模块四:前台专业接待人员需具备的综合技能 1. 接听电话礼仪和技巧---电话开头语左右公司形象 ?接听电话的要点 ?接听电话技巧 ?转接电话礼仪---不要让等候的一方听见你和第三方的说话 ?礼仪应对推销电话 ?接听电话的常见错误 2. 接待访客礼仪及标准流程 ?满怀着真诚的微笑说"你好" ?询问礼仪:礼貌地询问访客的姓名,公司名,访问的部门及并相关人员 ?通知相关人员礼仪 ?带领访客进入会议室礼仪 ?询问饮品及奉茶礼仪 ?退出会议室礼仪 ?送客礼仪----留给客户的末轮印象 3. 掌握报联商技巧 讲师简介 ________________________________________ Lisa Wan(万里红) 百乔罗首席讲师,瑞籍华人 【学历及教育背景】 2010年上海世博会特聘礼仪专家 中国形象设计协会专家团礼仪学首席讲师

公司企业秘书岗位技能提升培训

公司企业秘书岗位技能提升培训

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企业秘书岗位技能提升培训 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间:2010年11月12-13日深圳;11月12-13日上海;11月26-27日北京 费用:2500元/人(包括授课费、讲义、证书、午餐等) 课程背景: 随着企业管理水平的要求不断提升,对行政管理人员的专业素质要求越来越高。经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个“高级勤杂工”的角色,经常埋头处理一些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政管理工作;同时也有不少的行政管理人士感慨,自己整体忙得天昏地暗,却不但得不到老板、同事的肯定及认同,还常常因夹在管理层及基层而被投诉、抱怨,不知道该如何有效率地处理行政事务,而且感觉也没有专门的培训来增加自己相应的专业技能。 为了使行政管理人员有机会快速地全方位提升专业水平,特地开发了这个工作坊,相信各位在职行政管理工作的人士有一个全方位的认知,并从多个角度提升自己的专业水平。 学习收益: ★提高基行政工作能力,逐步成为合格的企业管理层 ★掌握行政管理中的各种技巧,提升行政风险管理技能 ★运用专业的测评工具,了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法 ★学会快速判断其它人行为风格并与之有效沟通的技巧,提升办事效率 课程内容: 单元一、秘书/助理的角色认知 1.秘书/助理职能 2.初级秘书/助理:事务性文员 3.中级秘书/助理:事务性文员+辅助管理 4.高级秘书/助理:独立管理+事务处理 5.怎样清晰自己的岗位职责――学会编写岗位说明书 6.优秀秘书与一般秘书的能力差异 7.秘书助理的职业形象——合宜的装扮及姿态举止 8.秘书/助理的职业生涯规划 9.关键的三个观念转变——销售意识、产品化、细节 单元二、提升秘书/助理的沟通技巧 1.老板/同事心目中坐标系――什么是五星级秘书/助理/行政人员 2.沟通的本质和过程是什么 3.为什么总是有沟通障碍——沟通的乔哈里视窗和沟通漏斗 4.认识你的沟通对象——PDP技术和NLP技术 5.学会管理你的上司——四项限和5W1H工具的使用 6.小游戏:听懂经理的话了吗? 7.跟上级沟通的原则 8.如何在特殊情况下对上及对下沟通——冲突、小报告、越级指挥、谈判等

最新文秘培训心得体会(精选多篇)

文秘培训心得体会(精选多篇) 第一篇:文秘工作培训心得体会 文秘工作是一份系统性极强的职业,岗位固有的特殊性,决定了每一位从事文秘工作的同志必须具备较强的综合素质。本次培训,本人深受启迪,现将几点心得汇报如下: 首先,理论功底是基础。众所周知,文秘工作者平日里基本都是与文字打交道,无论是起草领导讲话稿,撰写工作报告还是编辑信息,皆需通过文字的形式表达出来,没有深厚的理论功底作为后盾,坐镇办公室好比徘徊于热锅上的蚂蚁,从大的方面来说是有愧人民与组织,小的方面就是影响单位正常工作顺利开展。文秘工作者加强理论学习很重要,特别需要与时俱进地吸收新知识养分,时刻注重提升自我,不断完善自己,才能胜任秘书工作,成为一名合格的文秘工作者,当好领导助手。 其次,务实是保障。务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作,不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。办公室工作千头万绪,考验的是一个人的耐性。只有始终坚持务实的工作作风,踏实履行工作职责,做到有头有尾,才能不断在岗位上创造奇迹。一个功底不实的人,不仅难以发展,而且很容易失败。 再次,创新是灵魂。事物总是变化而发展着的,事物具有客观规律性是大众公认的事实。但是一味探求规律,还不如大胆创新实在。办公室工作并非没有创新的空间,相反,只要我们用心

去琢磨,多思考,定会发现同样的一份工作其实可以通过另一种方式解决。工作本应该讲究突出亮点,假如总是老调长谈,因循守旧,不仅工作没有特色,而且显得愚昧。如果能够在掌握一般规律性以后的基础上添加一些经过深思熟虑的想法,我们的文秘工作就可以突破上限,取得更加辉煌的成绩。 还有,加强交流。交流的对象不仅仅局限于与领导间的沟通,兼顾与其他同事交流也很重要。特别是年轻文秘工作者,要学会在沟通过程中发现自己不足之处,弥补由于参加工作时间短,经验不足的缺陷,遇事多请教,用心听取多方面意见与建议,争取做到工作上不盲干,生活上积极与大家靠拢,努力参与营造和谐交际氛围。 最后一点,作为文秘工作者,责任心非常关键。一位没有责任心的秘书,纵然他如何有才,能力也会发生质的变化,成为阻力。不仅无法成为领导得力助手,为领导排忧解难,而且一定程度上可能干扰领导决策,误事害公。 以上便是本人参加此次培训的几点心得,在以后的工作中,我一定加强学习,夯实理论基础,注重自我提升,积极为我县文秘工作注入新活力,为开创我县文秘工作新局面尽献微薄之力。 第二篇:文秘培训工作心得体会 正视差距,加倍努力,尽快进入工作角色 ——参加文秘培训心得体会 2020年1月11日

董事会秘书的岗位职责-董秘培训课程

董事会秘书的岗位职责:董秘培训课程 篇一:董事会秘书岗位职责 董事会秘书岗位职责 在公司董事会领导下,对董事会负责。 一,准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文; 二,筹备董事会和股东大会,并负责会议记录和会议文,记录的保管并起草董事会的会议纪要,文。 三,负责公司信息披露事务,保证信息披露的及时,准确,合法,真实和完整; 四,保证有权得到公司有关记录和文的人及时得到有关文和记录; 五,使公司董事,监事,高级管理人员明确他们应当崐担负的责任,遵守国家有关法律,法规,规章,政策,公司章程等有关规定; 六,协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律,法规,公司章程等有关规定时,应及时提出异议; 七,为公司重大决策提供咨询和建议; 八,处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜; 九,公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。 十,承办董事长交办的各项工作。

董事会研究员岗位职责 1,负责董事会投资项目(课题)的研究工作。 2,负责情报,信息的收集,整理,汇编和发送工作。 3,负责董事会日常事务工作。 4,组织各种与公司业务发展和内部管理相关的课题研究。 董事长秘书岗位职责 1,负责董事长日常事务及交办的各项工作。 2,负责调查研究,了解公司经营情况,并向董事长汇报。 3,负责承办董事长召开的各项会议,并起草会议纪要及通知等文。 董事会办公室主任岗位职责 1,负责董事会日常事务及各项工作。 2,负责起草董事会的报告书,决议,纪要,通知等文。 3,负责起草,报告上市公司中期及年度报告。 4,负责董事会会议的记录工作。 5,组织拟定或修改公司章程和董事会业务工作程序。 6,协助董事会秘书筹备召开股东大会和董事会,并负责准备会议材料。 关于进一步落实和完善上市公司董事会秘书工作职责的通知各上市公司: 自从上市公司实行董事会秘书制度以来,董事会秘书认真贯彻落实公司运作的法律、法规及公司章程,积极做好信息披露工

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