图书馆业务工作细则

图书馆业务工作细则
图书馆业务工作细则

第三章图书馆业务工作细则

一、图书采编工作细则

(一)图书采访工作细则

采访工作应根据学校专业、学科设置及读者(用户)需要统筹规划,方向明确,重点突出,中外文图书比例恰当,并合理使用经费,建成具有本馆特色的藏书体系。

1.掌握出版发行信息,及时全面地收集各种新书目及与本校各专业、学科相关的出版目录,力求收集完整。

2.深入了解各专业、学科教学计划、教学大纲的内容和要求及各门课程所需的主要参考书,了解本校教学、科研对图书资料的需求现状与趋势,常与教学科研人员交流信息,及时掌握科研动态,对教学、科研人员的阅读需求做到心中有数。

3.同流通一线加强联系,熟悉馆藏,熟悉本校有关部门的专业、学科(含科研课题)的馆藏及其供求情况。

4.科学处理好中文与外文、自然科学与社会科学、种类与复本的关系,图书的复本量应根据学校开设的专业、本专业读者人数、学科、图书的性质与质量及本馆购书经费等综合因素决定。

5.根据目录初步选定,必须查重,避免重订、漏订,征订目录经初步圈选查看后送馆长审定,审定后对数据进行录入并保存有关清单与征订目录以备查改。

6.发现误订、重订要及时纠正,减少损失;漏订、缺订、缺卷时要及时补订;多卷书应做到采集完整、配套。

7.根据需要,经馆长批准可赴外地采购图书,外出采购要目的明确,能解决实际问题。

8.我校教学、科研人员利用参加学术活动、出差等机会代为我馆购书,仅

限于购买与本人专业有关、工作确需、本馆又没有收藏的最新出版的专业书,采购人员负责把关。

9.利用计算机管理图书采购工作。

(二)图书验收工作细则

验收工作既是对采购工作把关,又是分编加工工作的基础。因此,要求验收人员具有一定的水平和能力,具有很强的责任感。

1.新书到馆时要及时拆包核对。采购人员、验收人员共同按购书清单逐种、逐册、逐金额进行核对验收。

2.从拆包验收开始即检查图书的装订、印刷质量,发现有倒装、错装、缺页、破损等情况时,应移交采购人员,由其与书商联系退换。

3. 为了提高馆藏质量,在验收中若发现专业不对口或质量不高、无收藏价值的图书,及时与采购人员联系,进行预剔除。

4.新书在手工验收完毕后,应及时进行计算机验收、查重,如发现新书非我馆所订,系错发、重发或多发时,应将此书退还发书单位。

5.在图书种、册、金额与发票完全一致时,验收人员在发票上签字。

6.负责总括登记工作,每批图书采购日期、种数、册数、金额、发票号等,均要准确地登录上总括登记簿。

7.每学期和年终都必须根据所验收图书的来源,统计出其种类、册数、金额。

(三)图书分类工作细则

图书分类工作是我馆业务技术性较强的工作,是实行科学化、标准化管理的重要环节。

我馆中、外文普通图书,一律按《中国图书馆分类法》最新版本进行分类。

1. 抽样本

图书验收后,分类人员从每一种书中抽取一册样本书,作分编之用。

2.查重

在“采编子系统”中“编目处理”的“查重”中,根据书名或ISBN号进行

查重,对书名、作者、出版社、出版地、出版时间、版次、价格、页码等逐项查对是否复本书(标准附后)、不同版本书或新书。

3.标引方法

馆藏的复本书(复本书确立原则见附录1)不再分类,只需将原索书号抄在书名页上;是多卷书的不同卷册书,则将原索书号抄在书名页上,并加上该书的卷、册次;是不同版本书,则将原书号抄在书名页上,并加上该书的版次号。

新书要通过分析书名,参考内容提要,浏览内容、导言、总论、绪论,参考其他书目或请教专家等方式来全面综合分析,在《中国图书馆分类法》中选择最恰当的类目为该书的主要类目,必要时进行附加分类,确定该书的分类号,而后根据财产号(流水号),写在分类号下面或右边,用“/”分开,组成该书的索书号,并将其写在书名页。

遇上难于分清学科内容、类属时,应集体讨论或请教专门人员,切勿草率归类,造成死书。

(四)图书编目工作细则

中、外文图书的编目是我馆一项重要的基础工作,编目工作质量直接影响目录工作水平,从而影响我馆标准化、规范化建设。因此,编目人员应熟悉我馆使用的分类法版本,熟练掌握中、外文图书的著录规则,严格执行著录标准化、科学化、规范化原则,提高我馆目录工作水平。

1.协助分类人员做好分批领书交接工作。

2.图书经过分类和主题标引后,利用计算机进行编目。

3.中、外文图书均采用计算机著录,著录内容包括以下各项:国际标准书号、文献语种、书名与责任说明、出版发行、载体形态、丛编、附注、连接款目、相关提名、主题标引、中图号、知识责任项等。著录以书名页为主,参考该书的版权页、封面、书脊、封底、序言及其它参考资料。具体著录方法见《中文图书著录细则》(附录2)。

4.图书编目

在编图书已有基本书目信息贮存在采访库中,并且已做过验收的,编目时可利用“验收管理”的“到书验收处理”项的功能,获取采访书目数据,并在此基础上进行编目。采访库书目信息不准确或不详细时,编目必须逐项检查,予以纠正或补充。

在编图书在采访库中没有贮存信息,则直接进行编目,直接采购、赔书、换赠图书等在采访参数设置中的文献来源中注明即可。在用“直接图书”、“换赠图书”进行联机编目之前需先通过“书名”或“ISBN”对“直购/换赠图书”进行查重、对索书号、书名、责任者、出版社、出版地、出版时间、版次、价格、页数、开本、ISBN等项项核对,如是复本则将图书的数量装帧录入并存盘即可,如不是复本,则对直购/换购图书进行直接编目。如本书各项内容著录完毕,则将数据存入中央库,以备图书典藏用;如本书没著录完,则将数据存进编目库以待下次编目完。

5.如果发现著录有误,则可进入“编目管理”中的“编目处理”直接将中央库书目数据调出,修改需要修改的项,并将修改后的数据通过“审校”存入中央库。

6.将分编好的图书移送典藏。

7.在“采编子系统”中“编目管理”的“输出书标”中,打印好书标,每册书打印二份,移交典藏,完成典藏程序。

(五)图书典藏工作细则

1.负责接收和移送已分编并加工好的图书,做到手续健全,双方签字。

2.检查图书。主要检查图书的种、册数是否正确,图书加工程序是否完整,有无破损、装订错误或散页的图书。

3.分配图书。根据设定好的各室移送清单,抽出各室的书籍集中在一起。藏址确定的原则是:各类工具书、A-Z类的专著、学术价值较高的图书送一册至样本图书阅览室,其他复本和新书送相关流通书库。

抽书时应注意附有磁盘、光盘或录音带、录像带的图书的处理。

图书所附的磁盘、光盘或录音带、录像带不再有单独的登录号,典藏移送

时只需按图书的索取号和条码号打印图书财产登记目录,即可作为移送清单一起放在信息咨询部,图书则按普通图书的处理方法送往各室。

4.验收图书。典藏人员分配好各室的图书后,清点各室册数,并与移送单上的数据核对。

5.图书交接。根据打印好的移送清单,找各室的人员验收图书并签名,签名后的移送清单保存于典藏室。

6.各室工作人员定期将有错误的图书交给典藏人员,典藏人员应每次记录各室需要修改图书的数量,并请有关人员修改。

7.定期作“典藏统计”。每季度提供一次送书的种、册数;每学期提供一次馆藏的全面统计,可按学科、种数、册数、经费、典藏地点等项进行统计;根据需要提供其它有关馆藏的统计。

8.根据需要完成各室的图书调配工作,并对调配后的图书作“典藏更改”,要求接收人员在移送清单中签名,此清单存于典藏室,并在原移送清单中注明图书的去向。

9.及时做好剔旧、丢失、自然损耗图书的注销工作。

10.打印财产帐单,定期或不定期地装订成册,保存于典藏室。

(六)图书注销工作细则

文献注销是关系到我馆固定资产变化的一项重要工作,凡淘汰正规入藏的文献资料,均须办理注销手续。对非正式入藏的文献资料,可简化注销手续。

1.图书若严重破损或缺页达10页以上,可以提请注销。贵重图书、多卷书、连续出版物、珍善本、线装本、古籍等不做注销。

2.赔偿、丢失或破损图书每月注销一次。

3.图书注销按规定填写注销单,由经手人、部主任签字,报馆长核准。应在数据库和财务帐目中同时注销。

4.一种书全部注销后,空下的条码号不准用来重新增补新书。新入库的图书,与注销的绝种图书完全相符时,须重新给予条码号进行整理。

5.凡调出、交换、捐赠的图书必须按相关规定办理手续。

二、流通服务工作细则

(一)图书流通工作细则

1.验证入库:工作人员对入库读者进行验证,无本人证件的不得入库。

2.巡视整理:开馆期间工作人员应随时整架,巡视监督,协助读者找书,解答读者提出的咨询问题。

3.借书:读者利用代书板选择好自己所需的图书后,将校园卡和图书交给借书处工作人员办理借阅手续。工作人员办理借阅手续时要认真检查是否为本人校园卡,非本人不得借书,并按代借处理。检查核对无误后,完成借书。

4.检查:读者借到图书后,应认真检查图书有无破损情况,如有问题应及时声明,请工作人员处理。否则还书时发现问题由读者自己负责。

5.还书:读者还书时,应当面检查有无污损、缺页或撕毁磁条、条码等现象,并按有关规定处理。

6.整理上架:对还回的图书应及时分类上架,保持图书在架上排列有序,发现放错架位的图书要及时纠正,发现破损书要挑出单独存放,以备修补。

7.提取新书:对提取的新书,应核实总册数与交送单是否相符,无误时再在交送单上签字。提取的新书要及时分类上架。

8.图书保护:注意书库通风,防潮防霉。发现图书受潮、发霉要及时处理;定期开排风扇,保持空气流通。发现鼠害迹象,要及时报告,设法解决。

9.修补图书:破损图书要及时下架,及时修补。破损严重不能修复的图书,登记造册请示领导,经批准按剔除处理。

10.安全卫生:要注意搞好库房内外卫生。保持地面、桌面、工作台、书架、窗台等干净整齐。要爱护机器,经常擦拭,注意防尘。注意防火、

防盗。下班时要关闭门窗,关闭电源、水源、仪器等。注意仔细清库,以防读者滞留其中。

11.按时开放:借书处应按规定时间对读者开放。不经允许,不得无故拒绝读者借还图书。工作人员要坚守岗位,不得擅自离岗。

(二)图书接收、清点工作细则

1.接到新书转接通知的当天及时到采编部转书。

2.新书转接时,要认真核对交验单与图书数量,无误后交验双方在交验单上签字并由接管人员验收。

3.保证新书及时分类上架。

4.每学期对库存图书择几类进行清点,做好图书借阅率、丢失率等统计工作。

5.写出书面报告材料,一式两份,由馆办公室和流通部分别留存。

三、期刊管理工作细则

期刊工作包括采访、验收登到、分编、入藏、装订、书目与咨询。其工作流程则为:采访→验收登到→分编→入藏→装订→过刊加工验收→过刊入藏。(一)期刊采访

期刊采访是期刊工作的重要环节,必须遵循针对性、系统性、连续性、经济性等原则,合理开展。期刊采访工作包括馆藏建设规划、查访、采购三个部分。

1.馆藏建设规划

馆藏建设规划即制定期刊年度订购计划。根据学校发展规划、学科专业设置和教学、科研发展需求,在本馆年度经费预算的基础上,按期刊采购经费的比例,参照上年订购情况,制定期刊年度订购计划。

在制定期刊年度计划时,注重期刊的连续性、系统性,不随便增删。对于需要增订或删减的刊物必须按如下程序展开:咨询本校相关专业的学科带头人、专家→部主任初审→馆长审批。

2.查访

查访即是为了有针对性地选择和收集期刊而进行的调查研究工作。

馆藏查访

采访人员通过听取、征询期刊阅览部门的意见,了解本馆馆藏期刊的利用情况;定期进行馆藏现状分析,并对照采访原则和采购标准,结合本馆文献资源(包括传统型纸质文献资源、非书资料及电子资源)建设目标和现状,及时调整采购计划。

读者需求查访

2.2.1定期了解各学院专业课设置情况、教学计划、教学参考书目;了解本校教师科研情况,并以此作为订购参考依据。

定期开展书面问卷调查和各种类型的读者座谈会,直接了解教师、学生的文献需求。

网上调查和通报

文献查访

采访人员必须熟悉期刊的出版发行渠道,熟悉采购刊物的性质、内容、出版周期、读者对象、历史沿革等,通过书目校对法、引文核对研究法、使用研究法等诸多方法对刊物进行评价,以确定订购计划,保证与专业学科密切相关的核心期刊的收藏。

3、采购

期刊的采购主要包括了预订购、复制、索赠、交换、征集等诸多期刊收集方式,其中以订购为最主要和基本的收集方式。专门负责期刊订购的人员必须负责:

圈选中外期刊征订目录:根据年度期刊订购计划在目录上标注相应的“续订”、“增订”、“删除”等记号;经馆长审批后及时订出,并将目录留底备查。

刊物订出后做好订购记录,要求登记以下各项:

3.2.1 增订刊物:新增书目条款、著录新刊数据包括刊名、责任者、出版地和发行地、版本情况、卷、期、年、月或其它情况。

3.2.2 续订刊物:在原有书目条款中标明年度订购情况。

3.2.3 停订刊物:保留原有书目条款,注明停订状态与原因。

3.2.4发生变更的刊物:

刊名变更:刊名发生变更作为增订刊物处理,著录新刊数据同原书目条款作互见指引。特别强调变更的时间与卷期的著录。

责任者、出版地等变更:责任者、出版地、出版周期等发生变更,仍保留原有的书目条款,在相应的著录字段中作变更情况的补充与说明。

向验收员征询到刊情况,及时进行和完成缺刊催查工作。每月打印缺刊表并进行二次催查。正常情况下,中文期刊在次年暑假前补齐;外文和港台缺刊在次年年底前补齐。力争将年缺刊数控制在3%以内,全年一册未到的刊须控制在5‰以内。

认真做好查重工作,避免订重情况发生。已有全文电子版的非核心常用刊一般不再订印刷版。外文期刊的原版与影印版原则上只订购影印版。

续订刊物不得漏订,若有漏订需及时补订。

每年三月打印本年度所新订和删减的期刊的刊名表和分类表分送业务馆长、期刊室及有关各阅览室备查。

(二)期刊验收登到

期刊验收登到是指对刚进馆的现刊进行查验与初步登记的工作。

1. 期刊验收

做到新刊随到随验收。

查验品种、查验份数、查验是否有缺页、破损、倒装等现象,若有不妥及时反馈给采访人员以变更换。

邮包中或期刊中有"单据"或期刊征订单,应及时交采访人员处理。

如有"勘误表"或其他附图、附表,应粘贴在当期期刊的相应位置上。

查看期刊封二、封三、封底等处,看是否有征订、停刊、改刊、合刊等通知,若有应及时通知采访人员,并作好记录。

2. 期刊登到

核对原刊物与数据库中的书目条款的诸多著录项如刊号、刊名、年卷、出版机构等是否相符,确定一致后,才可进行登记。

准确登记其年号、卷期号;没有卷期号只有出版日期者,登记出版日期;期刊出版一段时间后,期序号重排,按新的期序号方式记到。

发现新订刊物,暂不登记,移送编目人员分编后再重新登记。

对于更改刊名的期刊也将其作为新刊处理,移送采访人员做条目新增再交由编目人员进行分编处理。

增刊应随原刊登记,并标注增刊标识。

随刊出版的各类指南、年鉴、手册等,如有卷期号,即作为全卷的一期的,应作连续出版物处理并予以登到,若无卷期号,则应注明其类型。

随刊出版的索引,随原刊登到,并标注索引标识。

随刊附送的光盘,应作非书资料处理,送相关部门处理。

遇有期刊停刊、出版周期发生变化,应及时标注说明。

每三个月或半年应全面检查一次,进行催补,把缺期情况及时反馈给采访人员。

对所有到馆刊物加盖馆藏章,在封面左下面粘贴书标,给种次号、排架号等,将加工后的新刊与打印清单三日内移送有关阅览室。

登到工作中遇到的其他情况应视具体而处理。

(三)期刊入藏

这里的期刊入藏是指现刊移送到阅览部门进行陈列与阅览。本馆对现刊实行现刊单册开架陈列(陈列过的现刊则归入过刊库)。

1. 将移送来的现刊与移送清单进行核对,若发现刊与清单不符,则及时找登到人员核对查证。

2. 对于复份刊,一份单独收藏,一份加盖复份标记后上架陈列。

3. 移送的现刊保证当天核对、整理、上架,按书标上的排架号将现刊放置在陈列架上,并换下前一期的现刊将其按索刊号归入过刊库相应的位置。

4. 每天定时巡视现刊陈列架,发现错架等情况及时调整,保证现刊陈列架上为最及时的新刊。

5. 对破损的期刊要及时加以修补。

6. 对于缺刊、丢刊等情况及时掌握并反馈给采访部门。

7. 注意收集读者对馆藏期刊的意见,了解读者需求及时反馈给采访部门。

8. 熟悉馆藏刊物的种类、名称、内容、历史沿革、出版频率、学科属性、分类情况,特别是发生变更的期刊要及时掌握其变更情况。

9. 热情、准确解答读者的咨询。

(四)期刊装订

1. 期刊装订细则

装订期刊前15天一律不再外借。期刊每年到齐后,按文种、大类、字顺下架,按年、卷、期顺序排好,然后进行清理。

中文期刊以每年为主,外文期刊以卷为主,卷跨年度的也按卷整装。

有总目录和总索引的,一律放在合订本的最后面。如页数过多,厚度达1寸以上的,可单独进行装订(如外文检索刊)。但附件、附录、临时增刊等,则必须和正文装在一起;与正刊号连号的,应按卷号顺序与正刊一起装订;有分目录、分索引的一律单独进行装订。合订本期刊根据版型、厚薄而定,通常按年合订;超过6公分厚度的可订分册,分册装订以季或半年为界,全年期刊册数较少的也可各年累计合订;有分目录、分索引的一律单独进行装订。

清理时如有缺期,应及时查核,设法补齐后再行装订。

在待装合订本的封面上,应核准并标明顺序号、年卷、起止期号、分类号、增刊、索引等。

装订厂应严格按送装期刊封页上注明的信息烫金,年、卷、期和分类号用阿拉伯数字,西、日、俄文用相应的文字表示,刊名在上,卷、期、增刊、索

引、年分类号在中,馆藏单位在下。

2.填写装订清单

期刊送装之前,按规定格式填写装订清单一式三份,一份随刊送厂,一份留存备,一份交财务报帐。

装订单上要注明顺序号、刊号、年、卷、起止期号、分类号等。

(五)过刊加工验收

装订好的合订本送回后,由采访加工人员根据装订总单进行数量验收、贴条形码和验磁。质量验收由各相关阅览室负责。

1. 财产验收

查验数量是否准确。

查验质量是否合符要求,有无倒装.错装.烫错字等其他质量问题,若有则要退回装订部修改。

贴条形码:条码必须与装订数据单上所著录的条码号吻合,条码数据准确无误。

2. 移送

将合订本移送到阅览部门。每批期刊装订周期为70天(从阅览室下架到装订好验收归架):其中,阅览部门下架整理20天,采访部门打印装订单、贴磁条10天,装订各工序30天,验收上架10天。对不合格的期刊返工应在3天内完成。

(六)过刊入藏

过刊入藏实质为期刊合订本的典藏工作,是期刊工作的最后一个环节。

1.期刊(合订本)排架

本馆将中文期刊、西文期刊、人大复印资料、内部资料与港台期刊、检索期刊分别单列,划分为中文过刊库、西文过刊库、港台期刊库、资料库、检索期刊库,各自相对独立排架。

按《中国图书馆图书分类法、期刊分类表》对各种类型期刊文献进行分类排架。

然后按刊名首字母的汉语拼音及顺序号(中文),西文则按刊名首字母及顺序号来确定种次号。

2. 入藏工序

认真清点移送来的期刊合订本,保证数量准确无误。

及时上架,按索刊号细排架。

发现合订本存在烫错字、倒装、错装等情况则退还装订部修改。

每天定时整理过刊架,防止错架、乱架现象发生,保证架面整齐、准确。

3. 期刊剔旧

期刊的剔旧工作是指从馆藏中剔除一部分内容已经陈旧过时,使用失效和时间过久的复本以及破损严重无法修补的期刊。

剔旧工作的原则

期刊的剔旧参照本馆有关旧书剔旧的规定执行。大致有以下各种情况:

3.1.1 凡残、破、污损严重而且无法修复再用的,原则上予以剔除。

有复本量的应予剔除。

凡上级有关部门明文规定必须剔除的,有政治错误或思想上不健康,不适合在相应的读者群中流通的,应按有关规定或精神处理。

3.1.4不再适合本馆馆藏方针且不再适应读者需要的,予以剔除。

经反复权衡,已决定不再续订,可酌情考虑将原有已订的部分剔除。

为了保持期刊的相对连续性,剔除时可分步骤,按年代,由远及近逐步剔除。

期刊剔除应立足于收藏,着眼于使用,收藏应服从利用,藏而不用,等于无用,既然无用就应剔除。

3.1.8 剔除范围,非专业的从宽,专业的从严;长期无人问津的从宽,偶尔有人利用的从严;一般性、娱乐性期刊从宽,学术性、工具性期刊从严。

剔旧的方法

3.2.1馆长从宏观上加以指导,根据本馆的任务,掌握剔除的范围和标准,审批被剔除的期刊,监督.检查剔除工作的全过程。

3.2.2成立专门的剔旧小组,小组成员应包括阅览管理人员、参考咨询人员、期刊采访人员。

剔旧程序:剔旧小组根据剔旧原则,拟订剔旧目录(包括刊名、年卷期、现状描述和剔旧原因等)→报送馆长审批→剔旧→注销。

审批后的剔旧目录一式三份存阅览室、编目部门和馆长处。

编目部门应在期刊数据库中对剔旧期刊逐条注销。

已剔除期刊的处理

调拨、转赠他馆。

3.3.2 馆际互换。

3.3.3 折价出售。

四、信息咨询研究工作细则

(一)信息研究工作

信息研究工作是在文献工作的基础上,以信息检索和实际调查研究为前提所进行的一项高层次信息服务工作,是针对某一特定领域或某一科研课题的需要,对大量的信息进行系统的综合、分析、研究后提出决策性的信息研究成果,为用户提供决策服务,是信息研究工作的一个重要组成部分。

1.选题:选题是信息研究的第一程序,即确定恰当的题目,明确课题的研究方向和目的。其课题来源大致有三个方面:一是上级下达的指令性课题,往往由决策、管理部门提出;

二是用户委托或横向联系的协作性课题;三是自选性课题。

选题必须注意:与国情、省情、校情相结合;与实际需要相结合;与信息人员的素质和知识结构相结合;面向市场,为经济建设主战场服务。

2.制定研究方案

在进行广泛的实地调查和征询相关部门人员意见的基础上设计课题研究方案,内容包括:研究的目的与意义,研究的对象与范围,研究的方法与路线,研究的步骤与完成时间,研究的内容与指标系统(包括计算机的应用、人员组

织及分工、研究经费预算及分配等)。

3.收集课题所需的信息资料

要注意从典型资料着手,对搜集到的资料进行鉴别和筛选。一般说来,要从科学性、实用性、新颖性的角度来评价其真伪和优劣,从课题以及学科的发展史来确定搜集的回溯年代。由于信息研究的特点是以文献分析为主,因此在整个研究过程中,对有关资料、文献、数据的搜集、整理和消化,是贯彻始终的。

4.实施研究

开题论证并对所获信息进行综合、分析、研究,运用信息研究的方法,从定性、定量和定时三个方面进行可行性研究。在研究过程中遇到一些始料未及的意外情况时,必须及时对方案作修改或补充。

5.整理信息成果与撰文

考察信息分析及利用效果,收集反馈信息,修改、完善研究成果。按信息研究的内容可分战略性、管理性、技术性、战术性等不同的信息研究类型,因此可以评论性、建设性或预测性等不同性质的论文来发表研究成果。

6.申请成果鉴定与报奖

课题研究完成后,其文章应积极申请成果鉴定和报奖。

7.信息报道

主要报道国内外科技研究的发展状况或某一学科、技术领域出现的新进展、新动态。

(二)参考咨询工作细则

1. 积极、主动、热情地听取用户咨询,确定用户咨询的目的、要求并受理咨询事务,提供综合性或专题性的服务。

2.应熟练掌握检索文献的内容和使用方法,科学地管理检索文献,指导读者利用检索文献。

3.针对课题的性质、要求,进行调查研究,以便有针对性地解答读者的课题咨询。

4.确定课题查找范围,选择检索工具或参考工具,确定检索标识、途径和方法,然后查找文献线索或事实。

5.经过文献的调查、查找,将所获文献或事实进行登记、整理、编排,向读者提供检索结果。

6.了解用户对咨询服务效果的评价,进行咨询反馈并建立咨询档案备查。(三)情报调研工作细则

1.经常走访用户,掌握各系的科研动态,了解科研对文献情报的需求,通过查阅科研核心期刊,及时了解国内外各学科的科研进展及现状。

2.确定恰当的情报调研课题,明确课题研究方向和目的。

3.在征求用户意见后,初步拟出课题研究方案,进行有关专业的教学、科研情报资料的搜集与跟踪服务,为情报调研提供全面系统的资料。

4.发挥情报工作的作用,从定性、定量和定时三个方面开展情报分析、研究和预测工作,撰写研究论文。

5.考察情报分析研究利用效果,反馈信息,修改、完善研究结果。(四)文献检索工作细则

1.专题服务工作

专题服务包括定题服务、回溯服务、查新等文献情报检索服务工作,专题服务一般要经过接收课题→课题分析→选择检索工具和检索途径→查找文献线索或原文→分析检索结果和用户反馈→建立档案等阶段。

接收课题时,要求用户填写申请单,申请单包括用户姓名、职务职称、联系地址、课题名称、关键词等。

课题检索过程中,要将所用检索工具、数据库名称、查找结果等登记在申请单上,有些课题要附上检索策略,并签上查找人姓名、完成日期等。查找完毕后,将申请单以及有关资料一同存档。

课题分析,包括与用户交谈、确定用户课题及其关键词类目的准确含义和中外文名称。课题分析的主要目的是弄清用户申请单上未能准确表达的意向,了解用户所需资料的确切范围(时限、国别、文种、专业、主题等等),以提高

检索效率。

检索实施阶段中,选择检索工具和数据库,应该本着先国内后国外、先近期文献后远期文献的回溯性检索原则及手检与机检相结合的原则,尽可能地满足用户的情报需求。上机前须认真拟好检索策略,选择主题词及关键词的同义记号,尽量用主题词,提高检索效率。

实行有偿服务原则,课题服务收费依课题大小、检索难易、检索文献多少而按有关收费标准收费。

2.联机、光盘等计算机检索

根据课题、项目的研究内容、范围选择数据库。

难度较大或用户未能表达清楚的查新、成果鉴定等课题,可先预约用户共同上机,制定好最佳检索策略,在计算机检索过程中,用户可提供参考性意见,但不能上机操作机器。

在检索过程中,要做好计算机使用记录,如遇问题或故障要及时向系统管理人员和相关负责人报告,及时维修。

光盘数据库能满足用户的课题要求,则先使用光盘检索,如遇特殊性质、范围的课题、项目则要进行国内联机和国际联机检索。

3. 手工检索

情报检索服务应采取手检和机检相结合的原则。有计算机光盘数据库和网络数据库的检索项目,一般使用计算机检索,有些课题则可通过手检来制定检索策略,然后再进行机检。

有些课题、项目的性质、范围比较特殊,机检不能满足用户的要求,则可根据课题、项目所涉及的研究领域选择一种或几种工具书进行手检。

在进行手检之前,要认真研究课题、项目的内容,选择相关性最好的检索工具进行手检。

五、电子阅览管理工作细则

1. 开放前准备工作

准时上岗

检查房间、电脑设备、电源等,查看有无被损坏、盗窃的迹象。如发现情况应及时报告,如是盗窃和人为破坏情况则应注意保护现场。

整理电脑桌椅和管理台,以保持整洁的环境。

按照顺序依次打开网络设备电源,管理台电脑和阅览室电脑。发现设备故障应及时记录,并通知设备维护人员。

2.当班工作

热情接待每一位读者,态度和蔼,对读者的询问尽可能给予满意的答复。

只给符合有关规定的合法读者开户。开户时要求对方出示有效证件,输入信息要尽可能完整准确。

只给符合有关规定的读者加钱。加钱时要求对方出示“一卡通”。接、收款时应唱票,以避免发生误会。对于大额的或可疑的钱币,应使用验钞机检验,发现假钞一律拒收。

对于因毕业或其他原因离校的读者,应允许他们退款。退款应做书面记录并要求对方签字,然后将其账号注销。

遇到盗用账号者和破坏管理系统者,应立即停止其使用;并要求该读者自报所在系部、年级和姓名,扣押其学生证或“一卡通”,根据其情节轻重和认识态度,做出适当处理。

对于计算机及网络设备的一些小故障,如死机、网线不通、鼠标或键盘损坏等,应及时自行处理解决。如出现无法解决的故障,应记下故障的计算机编号和故障现象并及时报告。

3. 关闭前整理工作

应在规定的下班时间前一刻钟,通过管理机发送消息通知上机的读者准备下机。在读者全部下机离开后,应检查管理机,查看有无读者忘了下机操作,如发现此类情况,管理员应将未下机用户强行退出,以免阅览室关闭后未下机用户继续自动计费。

按照规定做数据的备份工作,并确认备份工作正常完成。

清点本班所收钱款,并与管理机中的统计数字对比,确信无误。妥善保存钱款,以防遗失,并及时交给出纳员。

在确定阅览室里的计算机已全部无人使用并且备份工作已完成后,关闭室内所有计算机设备。

关好门窗和电源。

西南大学图书馆机构设置总体方案

西南大学图书馆部门及岗位设置 总体方案* (试行) 为了配合中心图书馆建设,保证中心图书馆建成后图书馆集群功能有效实现,更好地为学校教学科研服务;进一步增强图书馆职工的职业责任感,紧跟高校图书馆的发展步伐,更好地加强西南大学图书馆业务及内部管理,最大限度地满足读者的需求,特制定西南大学图书馆部门及岗位设置总体方案(下称“总体方案”)。 一、指导思想 以教育部《普通高校图书馆规程》为指南,按照科学发展观的要求,以最大限度地满足读者的需求为中心,以建设现代大学图书馆系统为方向,构建服务为先、结构精简、高效运行的现代化图书馆业务组织体系。 二、设置原则 紧紧围绕构建服务为先、结构精简、高效运行的图书馆业务组织体系的目标,充分实现图书馆业务部门综合化、岗位扁平化、人员集约化。根据现代化图书馆发展方向和最大限度地方便读者;综合考虑图书馆现状、中心图书馆建设工作配合及以后图书馆建筑集群功能实现的多阶段人员需求;以实现文献资源建设为基础,技术支持为桥梁,读者服务为中心和目的的图书馆整体功能进行部门设置。以实际业务 *①本方案不包含荣昌校区图书馆,荣昌校区图书馆岗位另行设置。②岗位名称并未涵盖全部职责,每个岗位的具体职责由馆聘部门负责人统筹安排并报馆党政联席会审定后实施。

需要进行岗位设置,杜绝因人设岗。力求做到部门设置充分体现图书馆发展方向,岗位设置兼顾当前馆舍和中心图书馆建成后图书馆馆舍集群的实际情况,从而积极、稳健地推动西南大学图书馆向中心图书馆建成后的“综合馆+分馆+专业馆”的现代大学图书馆管理模式迈进。 三、总体思路 西南大学图书馆设一室五部,即:办公室、文献资源部、技术支持部、信息咨询部、读者服务部和特藏部。按现有实际在编在岗工作人数设岗。 四、部门及岗位设置 共计设岗128个(不含馆领导)。 (一)办公室 1、主要职能 处理图书馆日常行政事务。包括人事、财务、文书、信息、接待以及后勤等方面,贯彻执行馆领导布置的工作和任务,做好对外联系、与校其它部处、图书馆各分馆间和部门间的协调工作,为图书馆的正常运转提供后勤支撑和保障。同时负责创收工作的协调和管理,负责图书馆对外宣传工作等。 2、岗位设置 共计设岗8个。其中办公室正、副主任共计2人由学校聘任。办公室其它岗位如下: (1)总支秘书及宣传岗1个;行政助理岗2个;公共事务岗1个;财务档案岗1个;资产管理岗1个。

图书馆古籍特藏书库基本要求.doc

图书馆古籍特藏书库基本要求 目次 前言 (Ⅱ) 引言 (Ⅲ) 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 建筑要求 (2) 5 温湿度要求 (3) 6 空气净化与通风要求 (3) 7 照明和防紫外线要求 (3) 8 消防与安防要求 (4) 9 防虫和防鼠要求 (4) 10 装具要求 (4) 参考文献 (5) 前言 本标准的编写格式和方法按《标准化工作导则第一部分:标准的结构和编写规则》(GB/T 1.1—2000)和《标准化工作导则第二部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法》(GB/T 1.2—2002)中的规定编写。 本标准为中华人民共和国文化行业标准。 本标准由中华人民共和国文化部提出、批准并归口管理。

本标准主要起草单位:国家图书馆。 本标准参加起草单位:首都图书馆、上海图书馆、天津图书馆、辽宁省图书馆、山东省图书馆、浙江图书馆、南京图书馆、陕西省图书馆。 本标准主要起草人:周崇润。 本标准参加起草人:张志清、吴忠侠、刘乃英、李国庆、王清原、唐桂艳。 引言 为实施“中华古籍特藏保护计划”,文化部委托国家图书馆主持制定了《古籍定级标准》、《图书馆古籍特藏书库基本要求》、《古籍特藏破损定级标准》、《古籍修复技术规范与质量要求》、《古籍普查规范》等五项标准。本标准与其他各项标准相互关联,为确保“中华古籍特藏保护计划”的有效实施奠定了基础。古籍特藏是中华民族珍贵的历史文化遗产,是图书馆保存各类文献中最为珍贵和重要的文献,需要永久保存,世代流传,因此,需要良好的保存条件和严格的保护措施。古籍特藏储藏环境的温湿度、空气质量和光照条件,是影响文献保存寿命的重要因素;古籍特藏书库的消防、安防设施,则是保障文献安全的重要措施。 本标准规定了图书馆古籍特藏书库的温湿度要求、空气净化要求、光照和防紫外线要求,以及书库的建筑、消防、安防等与文献保护和安全相关的基本条件。有条件的图书馆可在此基础上提出更严格的要求,以利于图书馆采用先进的建筑技术、空调技术、空气净化技术及现代消防和安防技术,为保护中华文化遗产发挥重要作用。 本标准为推荐性标准。 图书馆古籍特藏书库基本要求 1 范围 本标准规定了图书馆古籍特藏书库的温湿度要求、空气净化要求、光照和防紫外线要求以及书库的建筑、消防、安防等与文献保护和安全相关的基本条件。

区委宣传部工作制度

区委宣传部工作制度 为快速高效完成全区宣传思想文化工作任务,进一步加强管理,实现工作制度化、科学化、规范化建设,特制定本制度。 一、会议制度 (一)部务会会议制度 1、议事决策范围 (1)研究决定本部各股室(联、办、中心)“三重一大”事项,即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。 (2)传达学习上级党委的重要会议、重要决议、重要决定、重要文件精神,结合实际提出贯彻意见。 (3)对部门业务工作和重大问题作出决策,提出具体目标任务和指导意见。 (4)讨论决定以区委宣传部名义发布的涉及全系统工作的方针、政策性文件,审议以区委宣传部名义上报区委、区政府、市委宣传部的重要文件。 (5)讨论审议提交区委、区政府、市委宣传部研究的重要事项,研究办理区委、区政府、市委宣传部交办的重要事项。 (6)讨论决定业务工作内的先进集体、先进个人的申报、推荐、审批事宜。 (7)研究处理相关部门和单位向区委宣传部请示的有关问题。 (8)研究决定对系统内干部的考察及任命。 (9)研究制定宣传思想干部培训教育、监督管理的措施和办法。 (10)研究突发性事件和突发性问题,并提出应对措施。 (11)研究部署党的建设工作。 (12)讨论安排其他需要部务会议确定的事项。 2.议事决策程序 (1)原则上每月至少召开一次,根据工作需要可随时召开。 (2)由部长召集并主持,特殊情况下,部长可委托常务副部长召集并主持,班子成员参加。传达会议、重大部署、重要指示批示精神,研究审议工作重大部

署等事项的议题,讨论重要政策文件文稿等议题,研究本部管理干部及代管干部的议题,各股室(联、办、中心)负责人列席。涉及人事、财务的议题,政工人事干部、财务干部列席。办公室主任固定列席会议。 (3)必须有半数以上班子成员到会方能召开,研究干部议题时必须有三分之二以上班子成员参加。 (4)班子成员因故不能参会的,需提前向部长请假,办公室负责人报告会议缺席情况。会后,在符合保密要求的条件下,及时将会议主要内容通过适当方式报告缺席会议的部领导,必要时将会议材料报送部领导阅知。 (5)议题由各股室(联、办、中心)根据工作需要提出,经过事先充分酝酿,附拟提交部务会研究审议的议题材料,经分管副部长审签同意后,交办公室整理汇总。由办公室根据议题收集情况,提出会议建议方案,包含时间、地点、会议议程、参会人员、列席人等信息,按程序报常务副部长、部长审批。未经部长审签或审签未同意的议题不列会。拟提交部务会审议的规范文件和重要文稿,须在会前征求所有部领导意见。 (6)会议方案经部长审定后,由办公室通知出席人员、列席人员。会议材料由提交议题的股室(联、办、中心)按照部务会会议材料规范格式和数量自行印制,并提前1天送办公室审定。会后,办公室存档1套。 (7)会议研究多项议题时,须逐项汇报、逐项讨论、逐项表决。每议题汇报结束后,分管副部长先补充意见,其他班子成员原则上从后到前依次发表意见。在充分讨论的基础上,由部长集中与会班子成员意见,对所议事项提出决策建议,经到会班子成员平数以上同意后通过。对讨论中的不同意见应认真考虑,如发生较大分歧、难以形成统一意见时,应暂缓作出决定。 (8)参加会议人员对涉密的会议内容和讨论情况,必须严守秘密,不得泄露。会议结束后,涉密文件材料统一交由办公室妥善保存或销毁。 3.会议记录和决定事项的落实 (1)会议由办公室派专人记录,记录要按照如实记录、突出重点原则,真

宣传部招聘岗位职责和岗位要求

宣传部招聘岗位职责和岗位要求 宣传部招聘启事 根据学校第二次聘任工作的要求和宣传部工作的具体情况,宣传部将对以下各岗位在校内进行公开招聘,欢迎有志于学校宣传工作的同志积极应聘。招聘岗位的数量、职责、要求如下: 宣传部招聘岗位的职责和要求 一、宣传部机关 岗位数岗位职责岗位要求 在主管副部长的领导下,负责宣传部 工作计划、总结等文件的起草、实施,有较高的思想政治素质、政策 负责纸质和电子文件的收发登记、传阅、理论水平、服务意识、敬业精神。 催办和归档;负责部机关的行政管理工责任心强,办事认真负责。具有一行政秘作和办公经费的管理、使用以及宣传部定的协调、沟通能力。熟悉学校管书1人印章的保管使用;负责部机关报刊、资理工作的政策、规章、制度。熟悉料的订阅、管理和对外联系、来访接待网络基本知识,能熟练使用办公 工作;负责部内固定资产的管理、使用、自动化系统。国民教育大学本科以维护和学校精神文明建设办公室的工上学历,年龄45岁以下。 作。 在主管副部长的领导下,负责拟定 有较高的思想政治素质、马列校党委中心学习组学习计划和教职工理 主义理论水平和较高的政策理论论教育计划; 负责组织全校的形势政策 水平。思想敏锐,知识面宽,写作教育和高层次报告讲座活动、师生员工 理论教能力强,热爱宣传工作,工作责任思想状况的调查、汇总等;负责选编理

育秘书心强,有奉献精神和创新精神。能论教育《学习参考资料》;负责校内舆情 1人够运用现代传媒手段,具有一定的信息的收集上报以及与各单位信息员的组织、协调能力、国民教育大学本联系。承担学校思想政治教育研究会办 科以上学历,中共党员,年龄45公室的工作;担任校党委中心学习组秘 岁以下。书工作。 (1)、A岗位职责:在主管副部长的领 导下,承担和组织学校对内、对外的宣 传报道工作;负责拟订宣传工作计划, 协调校内各媒体共同完成宣传、报道任 务;多渠道收集各类信息,负责报刊资 料的收集和汇编工作;协助《腾飞交大》有较高的思想政治素质和政网站做好《媒体交大》栏目;完成学校策理论水平。有敏锐的新闻意识,重大新闻题材的组稿工作。工作责任心强,有较强的文字功底(2)、B岗位职责:在主管副部长的和写作能力,并能熟练运用现代媒新闻秘 书2人领导下,承担和组织学校对内、对外的体等工具。具有一定的组织、协调、宣传报道工作;协调、策划、组织校外沟通能力,有较好的合作精神。国新闻媒体来校采访工作;组织协调校内民教育大学本科以上学历,年龄40的大型宣传活动,负责与校外新闻媒体岁以下。 的联系协作;与各部门通讯员保持联系 并协助、指导各单位的对外宣传报道工 作。协调组织学校各类大型活动的新闻 发布工作;作好校园内各类宣传活动的 审批、管理工作。

宣传部制度及考核方法

宣传部制度及考核方法 建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地,一个配合各部门展开前期工作的重要部门,为加强部门自身建设,提高干事工作能力及积极性,依据宣传部自身特点,制订如下干事考核条例: 一、考核对象:学生会宣传部全体干事 二、考核方式:累计记扣分制 三、考核内容: (1)工作方面: ●奖励方面 1、对于所做的工作认真负责,作到保质保量完成工作,不推 脱,不拖欠加1分。 2、积极向部里提供合理的意见和建议,能及时同部长或副部长反映问题有创新精神,能够及时发现部中工作的不合理处,并及时指出加1分。 3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作,虚心听取学生会的各种意见,能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。 4、处理问题要效率高、速度快,并勇于开拓和创新加1分。 ●惩罚方面 1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分 2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分(轻则0.5

分,重则2分) (2)学习方面: 1、每旷课1节扣1分,迟到、早退各扣0.5分。(具体参照自律简报) (3)出勤方面: 1、按时参加本部召开的例会,有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分,迟到者扣0.5分。 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动,有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。 有下列情况之一者考核成绩不能为优秀: 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者 2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者;(由本部自行记录) 有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权 1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。 2、对本部、学生会工作有突出贡献者。 3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。 四、考核方法: 考核总分:15分 考核时间:每学期期末或下学期初。 考核形式:由部长和副部长组成考核小组,根据平时表现及书面材料,公平公正地评出具体分数并予以公布,并上交有关部

组织宣传部的职责

活动组织宣传部 一、为会内举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传; 二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务; 三、运用多种宣传手段,传达活动信息和老乡会理念; 四、为全老乡第一时间传递会内发布的信息,并及时反馈他们的意见和建议 五、与其他部门共同开展内部建设活动,并对会内宣传工作进行监督; 六、定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平; 七、协助会内其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成。 校学生会宣传部简介学生喉舌,活动导向,舆论标兵,宣传榜样——这就是校学生会宣传部的定位。 校学生会宣传部主要负责三项任务: 第一:活动的宣传,活动是各社团存在价值所在,而要让一个社团活动有鲜明特色的第一点,就是要有足够质量的宣传,所以学生会宣传部在活动开展中责任重大. 第二:海报的张贴,海报是宣传的主要形式之一,也是我们宣传部的主要阵地,要做好海报的宣传,要有好的材料和好的书法,这是海报宣传的关键.所以对于干事来说海报书写也是最基本的要求. 第三:统筹各个学院的宣传情况。校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样,有监督和引导的作用,共同做好宣传工作,是我们共同的责任。 组织部 1.负责会内人员管理工作。 2.配合会内其他部门更好的组织,举办各种活动。 。 规章准则

1.每次部门会议必须准时到会,认真记录,并对一些研讨问题积极提议,如有事需请假。 2.本著

“勤于工作,乐于奉献”的原则,积极,认真完成布置的任务。 3.文明礼貌,见到师长要问好。 4.注意个人形象,每个干事必须严格遵守学生守则。 5.定期召开总结会议,对近段时间的工作进行总结,奖惩分明,对工作认真负责的干事进行表扬,对工作不认真负责的干事进行批评。 6.爱护公物,对团员证,团员档案几办公室的公物需细心爱护。 .

图书馆特藏资源建设刍议

2012年8月 内蒙古科技与经济 A ugust 2012  第15期总第265期 Inner M o ngo lia Science T echnolo gy &Economy N o .15T o tal N o .265 图书馆特藏资源建设刍议 王雨卉 (天津外国语大学图书馆,天津 300204) 摘 要:以特藏概念作为切入点,将特藏资源划分为特殊收藏和特色收藏,并针对目前两部分特藏的建设现状,分析总结了特藏资源建设中存在的诸多问题,提出未来特藏资源建设应遵循的总体思路。 关键词:特藏;资源建设;图书馆 中图分类号:G 253 文献标识码:A 文章编号:1007—6921(2012)15—0118—021 何为特藏 近年来,建设特色化、个性化的图书馆成为许多图书馆追求的目标。因此,越来越多的图书馆开始重视特藏资源建设,把特藏作为本馆特色化的重要内容,作为区别于其他馆的重要标志。然而,特藏究竟指什么,图书馆界并没有达成统一的认识,而是仁者见仁,智者见智[1],使得罗列在特藏名目下的资源日渐增多,内容丰富的同时,也为特藏的管理带来了一些问题。在此背景下,明确特藏的概念就显得尤为重要。 特藏(Special collect ions )一词,在《新词语大辞典(上海辞书出版社,2003年第一版)》中指的是“专门而独特的收藏品”;维基百科中,将特藏定位在图书馆,指那些特殊的(special)、有珍贵价值的(un-usually v aluable)、罕见易损的(rare or f ragile),或是由于某些特殊原因无法与其他文献一同收藏的图书(bo oks )、档案(ar chives )、手稿(collected manuscript s)等。可见,一般意义上的特藏,主要针对传统文献而言。然而,随着各馆特藏建设力度的不断加大,特藏的概念也呈现扩大化的趋势。笔者根据特藏在国内图书馆的不同使用方式,认为特藏应该包括两类:特殊收藏和特色收藏。1.1 特殊收藏 特殊收藏指的就是图书珍本,古籍善本,罕见的手稿和特殊的印刷品,偏重于收藏的稀缺性和珍贵性。特殊收藏是特藏中最稳定、最核心的部分,它所具有的历史文物价值以及所附带的经济价值是公认的。如果特殊收藏中再有一两本海内外的孤本作为“镇馆之宝”,那么这个馆特藏的地位就相当稳固了。1.2 特色收藏 随着时间的推移,古籍的收集和保管越来越困难,损毁日益严重。因此,近些年来,收藏古籍的同时,特藏的概念也在逐渐扩大。从专题文献、硕博论文到地图、照片、特色数据库等,应有尽有。笔者将这类收藏称之为特色收藏。 从文献的形式来看,特色收藏主要是两类: 传统意义上的文献。如某些专题文献、地方文献、学位论文、历年试题、地图、照片等; 数字资源。如某学科的专业数据库、特色网站、教学课件、音频视频、学科专业门户等。可见,特色资源主要是为彰显本馆特色,为学科建设服务的。 近些年来,各图书馆都非常关注特藏的建设、发展和挖掘,无论是特殊收藏还是特色收藏,只要是能突出图书馆馆藏的特色和个性的资源,都是特藏的收藏范围。兼容并蓄的同时,也造成了图书馆特藏建设的不均衡,导致了特藏建设中的许多问题。2 特藏建设中存在的问题 2.1 各馆各自为政,重复建设情况严重 图书馆界各自为政,条块分割的现象一直十分严重,特藏建设尤其如此。究其原因,还是传统思想在作祟。自从有了文献有了书,书籍一直是作为奢侈品,只有有钱人才能读书,只有有钱人才能拥有书。几千年以来,这种观念深入人心。即使旧有的文献收藏体系被打破,但人们的观念依然还在。由于特藏所代表的馆藏特色化和个性化,各馆都把自己的特藏当做宝贝,缺乏与兄弟馆的沟通和合作,以至于重复建设现象严重,浪费了大量的人力、物力、财力。拿特殊收藏来说,各馆都把古籍当做镇馆之宝,都有自己的馆藏目录,有些有实力的图书馆甚至建设了自己的检索系统和全文数据库。但是他们不把这些成果拿出来共享,也不愿拿出来共享,造成了各馆之间缺乏交流,建设中一些值得借鉴的经验无法为兄弟馆所知,各自闭门造车的结果是造成了资源的极大浪费。 2.2 盲目开发,缺乏整体规划 如前所述,随着特藏概念的扩大化,特殊收藏不再是特藏建设的唯一目标,许多图书馆开始着眼于新的特色资源。然而,由于存在“跟风”现象,许多图书馆都是看见兄弟馆的建设成果,盲目跟随,而没有考虑本馆的实际情况。由于缺乏整体规划,急于求成,许多特藏建设项目都是仓促“上马”,以至于资源建成后质量不高,乏人问津,更别提持续的资源补充了。特藏资源建设的目标是为了体现本馆的特色化和个性化,然而,一些图书馆在没有对本馆特色和本馆资源作充分认识,没有对开发的可行性进行充分论证的情况下,盲目建设,使得建设成果毫无特色,特藏不特。2.3 地域、管理政策上的差距造成各种阅读限制 书是为了用的,图书馆服务的宗旨就是满足所有读者对文献的一切需要。但在目前特藏资源的阅读和使用上,却存在诸多限制。比如特殊收藏被各馆视如宝藏,不肯轻易示人,若想查阅,必须要单位开 ? 118? 收稿日期:2012-04-28 作者简介:王雨卉(1983-),女,助理馆员,硕士,研究方向为图书馆管理,已发表论文数篇。

学生会宣传部工作细则

学生会宣传部工作简述 宣传部是分团委学生会领导下的一个重要部门,下辖书画摄影协会,主要负责学校及分团委学生会内部及各协会的活动宣传、海报设计、思想下达、活动摄影、橱窗设计以及组织开展书画摄影方面的培训及大赛或展览等。内部设有部长一名,副部长一到两名及干事若干名。宣传部办公室为教学楼601室。 宣传部工作具体介绍如下: (一)迎新宣传:包括开学初对宣传橱窗进行更新,要求色彩活泼、内容向上,能够对新来校的同学有很强的感召力,主要介绍学校环境、工作成绩、校园小景、突出人物、部门职能、部门招新等,须附有一到两个板块的欢迎画面,画面统一。 (二)分团委学生会招新海报:学年初分团委学生统一招新前,要出好一期以分团委学生会具体职责和招新要求的橱窗以及红榜,红榜要求一式两份,分开张贴,确保宣传到位,信息准确无误。面试各教室均要注明部门名称及欢迎辞。初试和复试结束后,都要求出榜进行公告,最后一榜要求以红榜的形式出现,并附有恭喜词。 (三)协助各协会招新:有协会(社团)要求招新的,要协助其出好海报,制作好招新桌面上的标语等宣传信息。协助其出榜公示正式入会(社)名单。 (四)内部招新:在分团委学生的领导下统一进行招新,按公示的要求,在相应的教室进行面试,认真审核各位应聘者的自荐书及演讲,符合条件的,进入由分团委学生会统一组织的集体复试,要求认真把好入门关,多引入有书画及摄影特长的有才之士,壮大部门的实力,团结合作,服从安排。 (五)橱窗分配及设计:橱窗要求每2—4周进行更新一次,在分团委学生例会上通知各部门进行申请,并按申请部门的要求进行板块分配,统一设计好整体版面的色调和大致图案,要求各部门按设计好的原样进行摆置,不得过于凌乱,各部门做好后,要对其做的板块进行必要的检查和审核,合格后方能张贴。并随时注意橱窗的完整和整洁。 (六)活动宣传:主要负责各部门活动前的宣传工作,要求各部门在活动至少三天前通知宣传部,为其准确高质量的出榜宣传。并有责任对该部门的活动的后期结果或其它需要公示的内容进行出榜公示。 (七)社团文化节及学生学术节:在学校两年一度的社团文化节或学生学术节中,按照学院及分团委学生会的要求,组织宣传部全体成员在分团委学生会的统一领导下开展各项面向全体同学的大型活动,要求每项活动都做好祥细的策划、工作细则以及后期的工作总结,对活动效果进行必要的评估。并做好影像资料的纪录。另外,在文化节期间,还要协助其它各兄弟部门及各协会做好必要的宣传工作,对学院的思想进行张榜传达。 (八)书画摄影大赛及展览:此项活动为宣传部及书画摄影协会的重头戏,要求各项程序都做好纪录存档。首先全体成员开会讨论决定大赛的各项事宜,做好祥细的赛事策划及日程安排,将各项工作安排到人,责任到人。专人负责好宣传工作,要求以图文并茂的形式出现,宣传到位,组织好全青山园各班班长或团支书开会,布置大赛事宜。组织好收稿、评审、布

宣传部岗位职责

党委宣传部岗位职责 宣传部部长 1) 主持党委宣传部的日常工作,健全工作制度,定期召开部务会,交流情况,总结工作,布置任务,检查并督促各岗位职责的执行情况。 2) 负责制订全校宣传思想工作计划,并组织实施。抓好计划的落实与检查,及时了解和掌握基层情况和存在的问题。 3) 负责制定学校精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施。 4) 负责制定党委中心组学习安排、指导、检查、考核各学院党委、党总支、直属党支部中心组学习。 5) 指导全校师生的政治理论学习,组织有关的形势报告会。 6) 管理校内宣传媒体,加强对外宣传工作。 7) 抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设。 8) 负责本部门工作人员的聘任、考核工作。 9) 完成校领导交办的其他工作。 宣传部副部长 1) 协助部长做好部内各项工作 2) 负责宣传信息工作 3) 负责信息化建设工作 4) 完成校领导、部长交办的其它工作 思想政治工作岗 1) 制定全校教职工政治理论学习和形势政策教育计划,并组织实施、检查、工作考核。 2) 进行教职工思想状况调查或专题调研,形成书面材料或报告。 3) 负责学校“思想政治及精神文明建设研究会”的具体工作。 4) 负责中心组学习材料的收集、整理、发放工作。 5) 搜集、订购、编印、发放理论教育材料。

6) 负责学校思想政治工作基础材料收集、整理、归档工作。 7) 负责兰州理工大学思想政治教育网的更新维护工作。 8) 负责部分写稿工作。 9) 完成部领导交办的其他工作。 办公室岗 1) 负责党委宣传部办公室各项工作。处理人事、财务、行政、安全保卫、综合协调、设备采购与管理、环境卫生等方面的事务性工作。 2) 负责重点党报党刊及其它报刊、杂志、音像资料的订阅与管理。 3) 负责各级各类文件的收发、登记、传阅及有关文件的催办、查办,各类文件和保密材料的保管、立卷、归档工作。 4) 负责做好对宣传部起草的各种计划、总结、简报等书面材料的收集、分类、归档工作。 5) 负责舆情信息、教育信息的整理上报工作。 6) 负责对各部门信息、媒体报道信息的统计工作。 7) 完成部领导交办的其它工作。 精神文明建设岗 1) 负责学校精神文明建设委员会办公室具体工作。 2) 在部长指导下,制定全校精神文明建设工作年度安排、计划、总结以及阶段性安排、总结。 3) 协调、配合精神文明建设各工作小组开展精神文明创建工作。 4) 负责和各级精神文明办的联系工作。 5) 负责学校精神文明建设基础材料收集、整理、归档工作。 6) 负责学校普法宣传教育工作。 7) 负责地方政府安排的各项工作的协调、落实工作。 8) 负责大学文化建设项目的实施、总结工作 9) 完成部领导交办的其他工作。

宣传部岗位职责

宣传部(媒介部)工作职责 1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策; 2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传,按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作; 3、建立公司特有企业文化,从文化宣传上对内给员工以归属感,对外树立公司形象、塑造名企品牌; 4、负责起草公司领导对外演讲稿; 5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰;并与各部门共享所收集整理的资料,以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息,以及各部门更好的开展工作; 6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作; 7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作; 8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署; 9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作; 10、定期向公司领导汇报工作,领会企业文化走向; 11、按照公司领导要求,完成公司领导交付的其它工作。篇二:宣传人员岗位职责 宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门,为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作,特制定岗位职责。 一、在学校领导下,积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划,组织实施开展创建活动,做好考核评比工作,注重校园文化建设。 四、搞好调查研究,定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒,充分反映学校中心工作和师生的新典型,坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网,加强通讯员队伍培养,制定有关办法,提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设,注重理论学习,提高自身素质和工作效率,树立为全校大局和师生员工服务的意识,积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇三:宣传部人员岗位职责宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。

宣传部部门制度

宣传部部门制度 部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一.常务工作制度 1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。 2、能够抓住宣传部工作的重点,及时宣传学生会的工作动态。 3、积极主动配合其它部门的日常工作,并于其它部门加强联系。 4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系,充分调动各系的宣传工作积极性。 5、部门应及时保证保质完成本联任务,不能完成者及时上报部长说明其原因,共同解决,无故不进行工作者,视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分 6、对于学生会活动我部门应积极参加,无故推拖者,将做违纪处分。 7、各部员应积极朋从部长副部长的决定,有突发情况及时向部长报告。 8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。 9、在工作中奋力进取,勇于创新,热情认真、态度谦和,礼貌对待他人,切实做到为同学朋务,树立宣传部形象。 10、要主动维护部门形象,特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。 11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。 12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成,不得拖沓。 13、活动举办需要张贴海报,海报必须在活动开始4天前张贴(除开

紧急的通知)。 14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨,部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。 15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。 二、例会和值班制度 1、部门每两周召开一次会议总结工作,若有病假,事假需提前给部长请假,例会无故不到者,将给予严肃的批评,三次不到者视其情况严重性,上报主席团和学院领导讨论免去其职务。 3、部门会议累计超过五次未到,给予开除学生会的处分。 4、对于无故缺席,而造成工作上的失误,将给予开除学生会的处分。 5、无故不参加学生会活动三次者,给予警告处分,对于无故不参加部门工作,而造成的工作严重失误者,给予开除学生会的处分。 6、工作期间,态度不端正,不积极,努力,将给予通报批评处分。 7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作。 8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评,超过五次学生会内部处分。 9、开会时静止说话,保持室内安静。 10、成员轮到值班时,不听小组长安排或无故不值班者,超过三次将做违纪处理。

宣传部工作手册

2013-2014学年第一学期温州大学学生会 宣传部 工 作 手 册

目录 1 部门介绍 (3) 1.1 部门简介 (3) 1.2 部门职能 (3) 2 常规要求 (4) 2.1 礼貌要求 (4) 2.2 例会要求 (4) 2.3签到、值班要求 (4) 3 部门制度 (5) 3.1 拍照预约制度 (5) 3.2影像照片整理、存储制度 (5) 3.3物品借用需知 (6) 3.4部门工作分配 (6) 4 工作细则 (7) 4.1 活动拍照工作细则 (7) 4.2财务管理工作细则 (9) 4.3档案管理工作细则 (11) 4.3.1 存档 (11) 4.3.2 档案查收 (12) 4.3.3 档案借阅 (13) 4.3.4 档案整理及统计 (13) 5 各项流程 (14) 5.1 物品签单及领取流程 (14) 5.2 文印资料签单及打印流程 (14) 5.3 电子海报、喷绘签单及领取流程 (14) 5.4 海报盖章流程 (15) 5.5 喷绘悬挂审批流程 (16) 5.6 场地申请流程 (17) 6 附录 (23)

1 部门介绍 1.1 部门简介 温州大学学生会宣传部,是展示其学生会工作的窗口。主要负责学生会各项会议以及各个活动的拍照,并且为学校大型活动、校园日常采写等提供相关影像素材。并且定期组织学生会的新闻发布会,同时,在新闻宣传中心统一负责下,通过组建学生会微信平台的形式,定期为全校师生展示其学生会的风采。 1.2 部门职能 1)活动拍照 学生会拍照工作主要分为活动拍照和会议拍照。 2)影像照片整理工作 对于各类影像照片资料,进行整理存储。 3)新闻发布会 在整个新闻宣传中心的指导下,定期召开新闻发布会,扩大学生会的透明度。 4)学生会微信平台、微博平台 在新闻宣传中心统一负责下,宣传部负责其中的一些板块,并为微信、微博平台提供相关影像照片资料。

宣传部岗位职责

宣传部岗位职责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

宣传部(媒介部)工作职责 1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策; 2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传,按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作; 3、建立公司特有企业文化,从文化宣传上对内给员工以归属感,对外树立公司形象、塑造名企品牌; 4、负责起草公司领导对外演讲稿; 5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰;并与各部门共享所收集整理的资料,以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息,以及各部门更好的开展工作; 6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作; 7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作; 8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署; 9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作; 10、定期向公司领导汇报工作,领会企业文化走向; 11、按照公司领导要求,完成公司领导交付的其它工作。篇二:宣传人员岗位职责 宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门,为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作,特制定岗位职责。 一、在学校领导下,积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划,组织实施开展创建活动,做好考核评比工作,注重校园文化建设。 四、搞好调查研究,定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒,充分反映学校中心工作和师生的新典型,坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网,加强通讯员队伍培养,制定有关办法,提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设,注重理论学习,提高自身素质和工作效率,树立为全校大局和师生员工服务的意识,积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇三:宣传部人员岗位职责宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。 5、负责党报党刊订阅。 6、负责学校的统战工作,加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育,指导、支持各民主党派的工作。

宣传部人员岗位职责

宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。 5、负责党报党刊订阅。 6、负责学校的统战工作,加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育,指导、支持各民主党派的工作。 7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。 8、完成上级部门和学校交办的其他工作。 宣传部部长岗位职责 1.主持宣传部全面工作,组织实施学校宣传思想工作。 2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施,督促和检查各项任务的完成,并做好工作总结。 3.把握全校的舆论导向,调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态,及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。 4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。 5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作,协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。 6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责,检查部内工作人员

履行职责的情况。 7.主持召开部务会,检查、总结、研究、部署工作任务,负责宣传部人事工作和制度建设。 8.负责学校统战工作,指导、支持各民主党派的工作。 9.完成校党委和校领导交办的其他工作。 宣传部副部长岗位职责 1.协助部长开展宣传部各项工作,负责处理部内常规性一般事务。 2.主持校报编辑,组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作,版面设计、校对出版、发行工作。 3.抓好通讯员队伍建设,与各部门保持密切联络,敦促各部门宣传工作。 4. 负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。 6.负责学院对外宣传,加强与新闻媒体的联系。 7.完成领导交办的其他工作。 宣传干事岗位职责 1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理,监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。 2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。 3.负责宣传部网页信息发布,监管系部处室网页、校园广播,收集、分析并报告外网关于学校的舆情。 4.负责宣传标语的制作、挂放工作,监管系部处室宣传标语挂放。 5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。

学校图书馆(室)管理人员岗位规则及图书借阅规则

学校图书馆(室)管理人员岗位规则 一、基本要求 图书馆(室)负责人须具有图书馆专业知识。中学图书馆工作人员应具备大专以上文化程度,小学图书馆(室)工作人员应具备中专(含高中)以上文化程度,并具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能。图书馆(室)要设专职管理人员。图书馆(室)工作人员编制在本校教职工编制总数内合理确定。 二、工作职责 1.根据学校教育、教学和科研的需要,按本校实际制订好图书馆(室)发展规划;严格掌握采购原则和标准,有计划、系统地采购、征集、补配各类书刊资料,建设好本校藏书体系 2.负责图书查重、验收、盖章、编号、登录等工作;依据《中国图书馆分类法》的图书分类细则和《中国文献编目规则》的相关规则,对所有图书资料准确分类、编目,组织并管理好分类目录和书名目录;及时做好图书的上架、借阅工作;认真仔细做好查重工作,避免同种书不同号的错误。 3.注意调查研究,了解读者需求。积极创造条件,做好新书推荐和阅读指导课工作,坚持“一切为了读者”的服务宗旨,熟悉馆藏结构,认真解答读者咨询。 4.认真做好本馆(室)书刊的修补、装订等工作,便于读者使用。 5.充分发挥图书馆(室)作用,积极开展形式多样、内容丰富的读书活动。 6.爱护图书资料,认真做好防盗、防火、防潮、防尘、防蛀等工作,保持图书馆(室)安静、整洁、有序。

学校图书借阅规则 1.图书借阅应实行与日常教学作息时间错时开放,便于师生在课余时间借阅。 2.凡本校教职员工、学生凭本人借书证在图书馆(室)借阅区借阅图书,借书证件必须妥善保管,只限本人使用,不得转借、代借。 3.在开架借阅时,读者进入借阅区应先领取“代书板”。选书时应按规定正确使用“代书板”。翻阅图书时,每次限取一册,图书阅毕后应放回原处。 4.学校根据本校图书资源实际情况,确定教师和学生可借的图书类别、册数及借期。到期需要继续阅读的图书,应办理续借手续。续借的具体办法由学校规定。 5.阅览区内所藏工具书、大型画册只限阅览区内阅览,不得外借。工具书、特藏本、孤本及当年的杂志一般只供在馆内查阅,不外借。 6.爱护图书。遗失、损坏图书者,按图书馆(室)《文献资料遗失、损坏赔偿制度》处理。 7.办理外借手续时应当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题,如果发现有问题应当场确认,否则将视为由借书人损坏。 8.归还图书时图书馆管理人员应当场检查归还图书是否有破损、缺页和圈画等损坏情况。如有损坏,应当场提出。 9.归还的图书应及时整理上架。 10.借还图书要讲文明,讲礼貌,并保持室内整洁。进入借书区域,不得吸烟,不随地吐痰、不乱扔纸屑、不大声喧哗,保持室内安静、整洁、有序。 11.学生毕业、教职工调离学校前,必须将借阅的书刊资料全部还清,由学校收回或注销借书卡、证后,方可办理离校手续。

济宁学院图书馆特藏室古籍书目简介

济宁学院图书馆特藏室古籍书目简介 济宁学院图书馆特藏室共有古籍书目329种,10658 册,其中善本共计242种,包括各个时代的刻本和抄本、稿本、批校本。特藏室不仅收藏了《四库全书》、《古今图书集成》、《永乐大典》、《四部丛刊》、《册府元龟》等大部头古代典籍的再版书,还收藏了国内外一些集价值大和珍贵稀少两个特性于一身的线装古籍版本。统观而言,这些书目时空跨越长:有春秋末战国时编定撰写的经、传、说、记、诸子书等,也有清末及近代的史籍、大师遗书、文集等。内容丰富而有代表性,涵盖了以下几类: 一、反映重大历史事件起因、过程、结果或影响的关键性原始文献。 二、反映社会上具有重要影响的机构、团体的创立、结束及重要活动轨迹的原始文献。 三、反映著名历史人物思想,生平活动轨迹的原始文献。 四、在同类题材中属于罕见,或具有相当特色、或具有首创性的原始文献。 五、具有重要的文献和艺术价值的档案。 六、年代久远的档案。 总之,这些古籍书目集历史文献性、学术资料性、艺术代表性为一体,具有很高的学术价值,是广大教师教学和研究的有益帮手。 为使大家对本特藏室有一个清晰的了解,便于充分利用,现把内藏古籍书目详列如下(基本按经、史、子、集分类,对虽然是近期出版、但在内容上有古文献价值的历史书也列入其中,每一类在内容上尽量按年代排列,便于读者检阅): 线装书籍: 经部(其中先秦经部书籍按“十三经”产生顺序排列): 1.《周易集义》4册,(清)强汝谔撰,上海古籍出版社。 2.《尚书全部》4册 3.《毛诗选》6册,(汉)毛亨撰 4.《毛诗郑笺》4册,(汉)毛亨、郑玄撰,中华书局聚珍仿宋版印 5.《诗演义》6册(《四库全书》珍本初集经部诗类),商务印书馆影印故宫博物院所藏文渊阁本 6.《原板诗经备旨喈凤详解》5册,陈百先辑解、汪敬堂增订,有益堂梓行 7.《诗经体注图考》4册,(清)高朝璎注,宏道堂藏版 8.《天方诗经》3册,(埃及)蒲绥里编。 9.《丧服郑氏学》上下函共14册,(清)张锡恭撰 10.《春秋左传古注》16册,中华书局聚珍仿宋版印。 11.《左绣》上下函共16册,(清)冯李骅、陆浩同编,又作《春秋左绣》,康熙四年双截楼刻本 12.《左传句解》2册,韩苂慕重订,香港联合圆图书公司出版,1959年11月。 13.《春秋繁露》4册,(汉)董仲舒撰,一部推崇公羊学的代表作。 14.《春秋公羊谷梁传合刊》8册 15.《四书析疑》10册,乾隆木刻本

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