党支部党建工作目标责任书

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篇一：基层党建工作目标责任书

基层党建工作目标责任书

为了认真落实基层党建工作责任制，全面推进党的基层组织建设，特制定如下责任书：

一、基本组织建设（15分）

1、村党支部、村委会及其配套组织设立规范、齐全，有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织单独建立党组织，健全学校、医院工会、共青团等群团组织，做好在外出流动党员集中地建立党组织工作。

2、村党支部做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”，并上墙公示。社区做到辖区内党组织基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、志愿者队伍基本情况“五个清楚”，并上墙公示。非公有制企业和社会组织做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理

情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。

3、村“两委”班子团结协调，社区党建工作协调议事

机构健全，区域内党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。

二、基本队伍建设（25分）

4、建立本村外出人员人才库，注重从中培养选配村主

职干部，选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记。

5、推进村党支部书记、村委会主任交叉任职，实行“一肩挑”的社区配备专职党务副书记或党务干事，党组织书记由业主或其他管理人员兼任的非公有制经济组织和社会组

织配备副书记专职抓党的工作，学校、医院要配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。

6、每个村配备一名女干部，储备3—5名后备干部，培养10名以上农村实用人才。每个社区领导班子成员中有1

名以上35岁以下年轻干部，每个社区干部中至少有1名大

学生。

7、加强区域内非公有制经济组织和社会组织流动党员

管理，固定从业3个月以上的转入临时组织关系，6个月以

上的转入正式组织关系。

8、注重从农村青年致富能手、妇女、非公有制经济组织、社会组织和外出务工经商人员中培养发展党员。每个村入党积极分子保持3名以上，每个村每两年发展1—2名新

党员，每个社区每两年发展2名以上新党员。学校、医院、非公有制经济组织和社会组织入党积极分子总数不低于职

工总数的10%，50人以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展1名新党员。

9、关心爱护选派到村任职的大学生“村官”，安排专人联系管理，解决他们的实际困难。建立社区志愿者队伍，开展经常性的志愿服务活动。制定学校、医院、非公有制经济组织和社会组织人才培养计划，建设结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍和以党员为骨干的经营管理

人才和生产经营人才队伍。

三、基本活动建设（25分）

10、扎实开展“五好”村党支部、公有制经济组织和社会组织“五好”党组织争创活动。

11、村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每年组织一次民主评议活动。学校、医院党组织每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。

12、村党支部因地制宜发展集体经济，3年内实现90%以上的村年集体经济收入突破5万元。

13、推行“党员之家”挂牌服务活动，协作做好党员证

办理发放工作，组织农村党员致富能手开展“双建双带”活动，组织农村无职党员开展“设岗定责”活动。在社区在职党员中开展“在职党员进社区”活动，流动党员中开展“安家工程”活动，下岗失业党员中开展“双带”活动，离退休党员中开展“余热奉献在社区”活动。在非公有制经济和社会组织中开展“五好”党员、党员示范岗、党员责任区、技能比武等活动。在学校、医院开展业务培训、业务竞赛、送教、送医、送文化下乡等活动，定期开展健康向上的群众性文体活动。

14、建立乡镇综合服务中心，以村级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，组建农村综合服务社，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。

15、依托村远程教育站点，每月组织开展2—4次学习活动、文化活动和政策宣传活动，凝聚、宣传、教育党员和群众。确保全年集中学习时间不少于100小时，并做好活动记录。

16、定期开展村民代表、党员代表“议事恳谈”活动，随时听取群众“说事”，听取群众意见，解决群众困难，调解矛盾纠纷，实现矛盾和问题不出村。

四、基本制度建设（20分）

17、建立健全村、学校、医院、非公有制经济组织和社会组织党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执

行。

18、建立村党支部成员岗位目标管理、包村驻点、村干部包组包户、社区干部联系居民区、联系帮扶困难群众等制度，并抓好落实。

19、规范党务、政务、村务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

20、建立村党支部建设考核评价制度，每年对所属村、社区党支部进行一次考核。建立非公有制经济组织和社会组织党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议、党组织工作报告、职工代表大会、职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度。

21、建立村干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议和离任经济责任审计等制度，加强对村党支部书记的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评先表彰等挂钩。

22、完善村级档案管理制度，建立规范的村级工作档案和村干部个人档案。

23、村级各种制度上墙公示，接受群众监督。

24、在村全面推行以村民代表建议、村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表或村民大会决议，提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施办法公开、办理结果公开为主要内容的“五议五公开”工作法。