林业工作站规章制度
林业工作站规章制度
【篇一:林业工作站管理制度】
林业工作站管理制度
一、全体工作人员必须以饱满的精神状态,扎实的工作作风,满腔
的热情,认真负责的态度对待工作,不能有丝毫的懈贻。提高办公
质量,求真务实,开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度,要坚持每天8小时工作制度,保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到,本人
未上班,他人不得代签。凡迟到早退超过15分钟者(特殊情况应提
前打招呼)均以迟到论处,每月迟到二次提出批评,三次按旷工一
日计算。
四、上班期间要坚守岗位,不准离岗、窜岗、闲聊,不准做与工作
无关的其他事情;上班期间不得将小孩带入办公区;不准用电脑玩
游戏;不准在办公室打扑克、下棋;不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴;若发现以上行为,除做深刻检查外,并处以100元—1000元的
罚款。触犯法律的,将送司法机关处理。情节严重的限期调离单位。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人,清清白白从政,兢兢业业工作,做人民满
意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规,坚持原则,依法行政,正确执行政策和法规,严格遵守办事程序,一级向一级负责,
不得偏离或违犯政策法律规定办事,办理任何事都要做到有章可循,有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责,办理重大事情、热点事情,必
须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究,无主管负责人签字,办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外,还应积极完成林业局
交办的中心工作和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感,要树立全局观念,尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结,和睦相处,坦诚相见,以工作为重,以大局为重,
不准拉帮结派搞不团结,闹无原则纠纷,拨弄是非。要维护集体荣
誉和利益。
十、严格执行请销假制度。职工需要续假者,必须办理续假手续,未经单位允许,每超假一天扣除当月奖励工资10元,超假二天扣除当月全部奖励工资,超假三天以上除扣除当月奖励工资外,再扣发月工资总额的10%。按照干部管理权限,职工请假一天以内由林业站站长批准,二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准,三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。
【篇二:林业站规章制度】
林业站规章制度为了更好的搞好站内管理工作,结合本站的实际情况,制定如下规章制度:
一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排,认真负责地完成本职工作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间,按时上下班。作息时间:上午9时—12时;下午
14时—17时。
四、每个职工必须认真履行职责,秉公办事,严禁弄虚作假,哄下瞒上,严禁以权谋私,违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关,上下班实行签到签退制,按时上报镇政府。
六、星期一、五上午设为学习日,下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。请假以假条为准,严禁请霸王假。以上规章制度11月1
日起执行,请各位职工严格遵守,认真执行。林业站
2012年10月30日篇二:林业站工作制度林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;
2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林
业生产经营活动;
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理
工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合作好林木采伐的伐区调查设计,并参
与监督伐区作业和伐区验收工作;
5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作;
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源;依法保护湿地资源;
7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动
植物资源案件;
8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场;
9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络,负责乡村护林队伍的管理;
10、推广林业科学技术,开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务,
为林业提供产前、产中、产后服务;
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费;
12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。学习制度
1、由站领导组织全站干部职工学习;
2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习,
不断提高政治觉悟和理论水平;
3、认真学习林业政策法规、行政管理知识;
4、认真学习林业专业知识,提高业务水平、工作能力和工作效率;
5、政治学习每星期一次,每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。站长岗位责任制
1.对县林业主管部门负责,配合当地政府宣传,贯彻党和国家林业方针、政策、法律法
规,完成各项林业生产任务;
2.负责全站业务、行政工作;
3.负责审批站内财务开支;
4.负责辖区内采伐限额上报审批工作;
5.负责辖区内林政案件的处罚;
6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度
1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献,树立全心全意为人
民服务思想,尽心尽
力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统,搞好本职工作,按时完成各项
任务;
3.公开办事:以制度办事,以程序办事,提高工作透明度,提高工
作效率;
4.遵守劳动纪律,履行岗位职责,不迟到,不早退,不旷工,严格
请销假制度;
5.以站为家,发扬主人翁精神,关心集体,爱护公物,保持环境清
洁卫生。廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正
廉洁,发扬艰苦奋斗、无私奉献,开拓进取的
精神,树立公仆意识,全心全意为人民服务,真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良
的基层林业队伍,特作如下规定:
1、坚持四项基本原则,切实加强思想政治工作;
2、公开办事制度,秉公办事,讲团结、树新风,提高工作效率;不
以权谋私,艰苦奋斗,
不奢侈浪费,做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策,学好用好有关法律、法规,以法治林,
依法办事。加强法制宣传和教育,自觉守法,严格执法。
4、公开各种林业收费标准,严格按有关政策规定办事,严禁向群众
摊派、乱罚款、乱收
费,不以权谋私,不收受贿赂。
5、强化财务管理,严格财经纪律,实行民主理财,做到日清月结,
定期公布。管好用好
林业基金,专款专用,提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼,大吃大喝,不准滥发奖金、补贴和实物,
严禁私分、挪用、拖
欠公款公物。
7、注重办事效率,不图形式,脚踏实地地为群众办事,办好事。
工作考勤制度篇三:林业站工作制度 **林业站工作职责
一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各
项林业方针、政策。
二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林
业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管
理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合作好林木采伐的伐区调查设计,并
参与监督伐区作业和伐区验收工作。
五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。
六、依法保护、管理森林和野生动植物资源;依法保护湿地资源。
七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生
动植物资源案件。
八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。
九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络,负责村护林队伍的管理。
十、推广林业科学技术,开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务,
为林业提供产前、产中、产后服务。十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。篇四:林业工作站管理制度林业工作站管理制度
一、全体工作人员必须以饱满的精神状态,扎实的工作作风,满腔的热情,认真负责的
态度对待工作,不能有丝毫的懈贻。提高办公质量,求真务实,开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度,要坚持每天8小时工作制度,保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到,本人未上班,他人不得代
签。凡迟到早退超过15分钟者(特殊情况应提前打招呼)均以迟到论处,每月迟到二次提出
批评,三次按旷工一日计算。
五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工
作任务。堂堂正正
做人,清清白白从政,兢兢业业工作,做人民满意的林业技术推广
服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规,坚持原则,依法行政,正确执行政策和
法规,严格遵守办事程序,一级向一级负责,不得偏离或违犯政策
法律规定办事,办理任何
事都要做到有章可循,有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责,办理重大事情、热点事情,必
须坚持先请示汇报的
办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究,无主管负责人签字,办
理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外,还应积极完成林业局
交办的中心工作和领
导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感,要树立全局观念,尽职尽责地干好每一项
工作。
九、精诚团结,和睦相处,坦诚相见,以工作为重,以大局为重,
不准拉帮结派搞不团
结,闹无原则纠纷,拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。职工需要续假者,必须办理续假手续,
未经单位允许,每超
假一天扣除当月奖励工资10元,超假二天扣除当月全部奖励工资,超假三天以上除扣除当月
奖励工资外,再扣发月工资总额的10%。按照干部管理权限,职工
请假一天以内由林业站站
长批准,二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准,
三天以上经林业站长加注
意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。篇五:县
林业局机关规章制度集前言
一、为使xx县林业局各项工作进一步走向法制化、规范化和制度化,提高工作效率,根
据《xx县人民政府工作规则》的有关要求和林业局的实际,在本局原有的规章制度的基础上
进行修改、完善,制定本规章制度。
二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全体人员在工作中,要
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章,在各自职权范围或工作上
认真负责地做好工作,保证政令畅通;要坚持解放思想,实事求是的原则,忠于职守、勤奋
工作、服从领导、讲究效率,发扬创新进取的精神,勇于开拓;要深入实际,调查研究,清
政廉洁、依法行政、依法办事,全心全意为人民服务。
三、县林业局实行局长负责制。局长领导林业局的工作。副局长协助局长工作。局领导
既明确分工,又相互协作。局党委负责全局的党务工作。
四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工作机构受林业局统一
领导,各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。
五、本制度自二oo五年元月一日起执行,解释权归局办公室。敬请各位职工认真执行。林业局岗位考勤制度
一、坚守岗位,勤奋敬业。按时上班,按时参加会议和本局组织的集体活动,做到不缺
席、不迟到、不早退。工作时间内不办私事,不串岗闲谈,不从事娱乐等其他活动。科学运
筹时间,提高工作效率,认真做好本职工作。
二、因事因病离开工作岗位必须事前请假。请假一天以内由股室负责人审批;二天以内
由分管领导审批;三天以上(含三天)由局长审批;副局长请假由局长审批。不经批准擅离
岗位的,按旷工论处(特殊情况要求补假者,由局长审批)。
三、考勤要坚持客观、公正原则。各股室必须据实填写本股室考勤报表,分管领导要经
常随机抽查,发现问题及时批评指正;办公室必须认真统计核实并及时公布考勤结果,增加
透明度,加强监督,一级管一级,杜绝弄虚作假。
四、建立岗位考勤奖制度,考勤奖以考勤实绩为依据发放。
五、有下列情形之一者,应扣发部分或全部考勤奖:
1、每月请事假累计不得超过三天,每超假一天,扣发考勤奖20元。请病假须出具县级
以上医院证明,当月累计病假超过5天的,每超一天扣发5元,扣
完为止,上班不挂牌,检
查发现一次扣考勤奖10元。经局长批准,享受公假(产、探亲、工休、婚、丧假)者不扣考
勤奖。
2、上班迟到、早退每次扣考勤奖10元,由各股室负责人或指定专
人负责每日登记,并
上墙公布。每月的考勤表报局办公室备案。
3、未经批准无故不参加本局或上级召开全体干部职工会议或组织学习、活动的,每人每
次扣考勤奖30元;迟到、早退的,按上述第2点扣考勤奖。
4、旷工一天扣发相当于本人日平均工资额的工资和当月考勤奖。连
续旷工2天或累计旷
工3天,除扣发相应的平均工资外,还要扣发半年考勤奖;连续旷
工3天或累计旷工5天(含
5天)以上,扣发全月工资和全年考勤奖。违反《公务员条例》者,参照该条例规定严肃处理。
5、考勤中有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复者,除扣发责任人
当月全部考勤奖之外,
还应视情节给予批评教育直至纪律处分。
五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的,经局长审批,给
予补休或补助加班费,
加班费按国家有关规定执行。
六、工休假由各股室负责人根据工作情况统一安排,由分管领导签
署意见后报局长审批
并报办公室备案。
享受带薪年休假(工休假)的条件是:工龄满一年不满十年者,年
休假五天;工龄满十
年不满二十年者,年休假十天;工龄满二十年以上者,年休假十五天。工休假一般不能跨年
度使用,特殊情况跨年度使用的要事先经领导同意,并在次年上半
年前使用。有下列情况之一者,不能享受年休假待遇:
1、年事假累计一个月以上者;年连续病假达一个月者。
2、当年因违纪受到行政记过以上处分者。
3、由于工作失职,受到上级部门通报批评,严重影响本单位声誉的。
七、干部职工必须服从领导的工作安排和调动,对无正当理由不服
从安排和调动,不听
从指挥者,停止其工作,不发工资,严重者给予行政处分。
八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的
主要依据和重要条件
之一。
注:上班时间:上午 8:00 — 12:00 下午 2:30 — 5:30
(上班时间如有变动,按县政府办通知执行)林业局大院清洁卫生
制度
为创建优美的环境,优良的秩序,创造良好的工作条件,提高干部
职工的文明程度,特
制订以下制度:
1、各股室坚持每天打扫办公责任区卫生一次,做到门窗要整洁,室
内无灰尘,用具摆放
整齐、美观,并保持完好无损,资料存放整齐有序;不随地吐痰,
不乱丢烟头、果皮等杂物,
茶具保持清洁干净。
2、每周一上午全体职工搞大院清洁卫生(如遇雨天则顺延),各股
室领导要组织人员按
照划分的卫生责任区认真清扫,彻底清理卫生死角。
3、大院内公共场所不准放养家禽家畜,违者除对禽畜处理外,每只
罚款50元。大院内
的树木及绿化设施不得随意毁坏,违犯者除责令其补植外,追加罚
款100元以上。
4、大院内不准堆放柴火等杂物,干部职工的摩托车、自行车要放到
指定的车棚停放,并
摆放整齐,本局汽车要停放到车库;一般外单位车辆不得放在局大院,确需停放的要经领导
同意,并按指定位臵放好,收取每天3元的停放费(长期停放的每
月收60元)。
5、干部职工要自觉爱护公共卫生设施,做文明公民,共同提高我局
卫生文明程度。
6、生活区楼梯卫生由各住户负责,住楼上的职工不准往楼下扔东西,要教育家属子女共
同遵守卫生制度。
7、本制度由局办公室组织监督实施。林业局车辆使用管理制度为
加强车辆管理,严格压缩、控制各项费用支出,提高车辆的使用效率,延长车辆的使
用寿命,特制定本制度。
一、车辆的管理
本局所属的车辆原则上归局办公室管理,由局办公室统一安排使用。鉴于工作的需要,
警车由森林公安分局安排使用,暂定xxxxxx车由林政资源管理站
安排使用,xxxxxx车由营
林站使用,其余车辆由局办公室安排使用,但局需要统盘安排使用时,优先服从办公室安排。
二、车辆的调度
1、用车原则:先领导,后一般;先申请后调度;先急后缓。
2、用车必须由用车人向单位领导申请或向办公室报告用车,并说明
用车用途、出车时间、
地点、用车天数等,由办公室调度安排,司机旅差费交办公室审核后,报局长审批。
3、本单位车辆原则上不向外单位借用和不允许私人用车,特殊情况
外单位要借用或私人
急事要用车的,须经局长批准。
三、车辆的费用开支规定
其他车辆由局负责。
2、车辆用油由办公室统一购买,加油时由司机到办公室领油卡加油,并在小票上签字交
办公室入帐。
3、车辆一般故障由司机负责维修,较大的故障不能自行维修的,必
须先报办公室说明原
因、拟送修地点(必须是县财政指定维修点),由办公室审核后送修。维修费用或更换零件由
办公室审核,送县财政局审批结帐。司机自作主张不在指定维修点
维修的,费用由其负责。
4、途中出现故障时由司机先行处理,后将故障原因和维修项目报办公室备案、办理修理
费的报销手续。
【篇三:林业站车辆管理规章制度】
林业工作站车辆驾驶员规章制度
为了建立有效的运行机制,更好地为行政、生产工作服务,坚持勤
俭办一切事业的原则,特制定以下规章制度:
一、驾驶员应严格遵守有关部门制定的各种规章制度和条例,按规
定参加各种安全学习。
二、行驶车辆要做到安全第一,自觉遵守交通规则,若发生违章和
其它违法乱纪情况,一切责任自负。
三、经常性的保养好车辆,做到小修不出门,经常保证车辆的完好,确实需要进修理厂修理,必须经领导核定批准。
四、服从主管人员的安排,每天除早晚接送外,其它无论公事和私
事用车,都要打招呼,严禁私自出车。如不打招呼,私自出车,发
生意外,一切后果自负。
五、车辆使用油料,由主管人员掌握,每次加油完后,油本交主管
人员。
六、外单位用车,由领导安排,用车完毕后要按时回单位报到。
七、驾驶人员除搞好本职工作外,必须遵守单位规章制度,做到有
事请假,空闲时间,服从站部安排的其它工作。
八、站部三马子,若各承包点需要工作,要提前打招呼,给予安排,不能私自动用,所用费用年底再按有关规定结算,要爱惜好车辆,
用完后搞好车辆卫生。
九、晚上车辆停放,要求停放在单位车库,如因工作原因需要回家
停放的,要保管好车辆,严禁晚上私自用车,更不能外出,否则,
一切后果责任自负。
林业工作站 2014年10月20日