潞安化工核心价值观小故事

历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；精彩的华章，总是在接续奋斗里书写。

这一系列成绩的取得，得益于坚持和加强党的全面领导。一年来，正是他们坚持强“根”固“魂”不动摇，全面践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，把方向、管大局、促落实，全面履行国企“经济、政治、社会”三大责任，立足方寸地，种好责任田，以高质量党建引领保障了高质量发展。

这一系列成绩的取得，得益于立足价值创新创造。一年来，正是他们完整准确全面贯彻新发展理念，牢记“价值成就你我”，坚持“以真金白银论英雄”，持续推进精益思想指导下的“算账”文化，跑出了价值创造“加速度”，实现了自身发展的高质量、有效率、可持续。

这一系列成绩的取得，得益于持续加强作风纪律建设。一年来，正是他们全力锻造“懂政策、善经营、精专业”的实干队伍，积极锤炼极度求真、极度透明、立说立行、善做善成的务实作风，促使领导干部自觉带头坚守职责担当，围绕中心服务大局，带领全员大干、苦干、加油干，推动了各项工作，开创了崭新局面。

这一系列成绩的取得，得益于干群一心同频共振。一年来，正是他们坚持“企业发展是对职工权益的最大维护”，以“上下齐心、其利断金”的意志，坚持安全标准不走样、产品质量不下降、员工生活水平有提升，唤起工农千百万，同心干！为全方位推动高质量发展进一步凝聚了强大合力。

成绩来之不易，未来更需努力。当前，集团正处在积厚成势、追赶发展的关键时期，重任在肩、使命如磐，这就需要全体潞安化工人，勠力同心，并肩奋斗。让我们以舍我其谁的豪气、奋力进取的锐气、功成不必在我的大气，乘势而上、主动作为，不断续写高“含金量”“含绿量”“含新量”的潞安华章！

现代主义核心价值观120个小故事

现代主义核心价值观120个小故事 1. 创新与进步故事1：“革新的笔” 从前有个年轻作家，他总是用传统的毛笔书写。直到有一天，他尝试使用电子笔，才发现了书写的新境界。电子笔让他能够随时记录自己的创作灵感，让他的作品更加精彩和现代。故事2：“科技的奇迹” 有一次，一个农民看到了自动化灌溉系统的广告。他决定购买并安装这个系统。之后，他的农作物得到了更好的保护和生长。他意识到通过引入科技，农业产量可以大幅提高，让更多人从中受益。 2. 自由与个人权利故事3：“平等的机会”

在一个高山村庄里，有一个贫穷的男孩。他渴望接受高等教育，但没有经济能力去读大学。幸运的是，他得到了一份奖学金，能够实现自己的梦想。这个故事告诉我们，每个人都应该有平等的机会去追求自己的梦想。故事4：“” 曾经有一个国家限制，人们不敢发表自己的想法。直到有一天，一位勇敢的学者站出来，用自己的言论挑战了这个制度。他的声音激励了更多人表达自己的想法，最终推动了民主的发展。 3. 环境保护与可持续发展故事5：“绿色生活” 一对夫妇在城市里开始了他们的绿色生活。他们减少了使用塑料袋和一次性产品，开始骑自行车上班，种植自家蔬菜等等。他们的生活方式不仅减少了对环境的负担，也成为了身边人的榜样，推动了更多人加入绿色生活行列。

故事6：“可持续旅游” 一位旅行者发现了一个美丽的度假胜地，但发现当地的环境遭受破坏。他决定投资开发可持续旅游项目，让游客参与保护当地生态环境，同时为当地居民提供就业机会。这个项目在减少环境压力的同时，也为社区的可持续发展带来了机会。 4. 多元文化与包容故事7：“文化融合” 一位移民带着自己的文化和俗来到新的国家。他并没有放弃自己的传统，而是努力融入当地社会。他的文化不仅丰富了这个国家的多元性，同时也加深了人们对他们国家文化的了解和尊重。故事8：“艺术的语言” 一个艺术家使用不同的艺术形式表达他对多元文化的理解。他的作品通过音乐、绘画、舞蹈等方式传达出多元文化的美和价值。

潞安化工核心价值观小故事

潞安化工核心价值观小故事历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；精彩的华章，总是在接续奋斗里书写。这一系列成绩的取得，得益于坚持和加强党的全面领导。一年来，正是他们坚持强“根”固“魂”不动摇，全面践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，把方向、管大局、促落实，全面履行国企“经济、政治、社会”三大责任，立足方寸地，种好责任田，以高质量党建引领保障了高质量发展。这一系列成绩的取得，得益于立足价值创新创造。一年来，正是他们完整准确全面贯彻新发展理念，牢记“价值成就你我”，坚持“以真金白银论英雄”，持续推进精益思想指导下的“算账”文化，跑出了价值创造“加速度”，实现了自身发展的高质量、有效率、可持续。这一系列成绩的取得，得益于持续加强作风纪律建设。一年来，正是他们全力锻造“懂政策、善经营、精专业”的实干队伍，积极锤炼极度求真、极度透明、立说立行、善做善成的务实作风，促使领导干部自觉带头坚守职责担当，围绕中心服务大局，带领全员大干、苦干、加油干，推动了各项工作，开创了崭新局面。这一系列成绩的取得，得益于干群一心同频共振。一年来，正是他们坚持“企业发展是对职工权益的最大维护”，以“上下齐心、其利断金”的意志，坚持安全标准不走样、产品质量不下降、员工生活水平有提升，唤起工农千百万，同心干！为全方位推动高质量发展进一步凝聚了强大合力。

潞安理念释义

潞安理念及释义 1.潞安核心理念：为人至诚为业至精【释义】举大事者，以心制胜；举大业者，以诚制胜。真诚是一个人心智的成熟。为人至诚，就是要以诚修身、以诚服众、以诚润物；为业至精，就是要追求精细标准、精致作业、精益管理、精彩展示。至诚至信才能有至高地位，精益求精才能有精彩人生。“为人至诚，为业至精”蕴含着做人与做事的统一，昭示着“精诚所至，金石为开”的执着，是潞安成为一个“有大德、行大道、担大任”的企业之魂。 2.潞安核心价值：以阳光的心开采光明，以感恩的心回报社会，以真诚的心造福员工【释义】潞安的核心价值，体现了潞安的历史担当、社会责任和崇高使命。以阳光的心开采光明，就是要始终充满激情、充满信心、朝气蓬勃，为人类开采煤炭、开发能源、开创幸福生活；以感恩的心回报社会，就是要将感恩作为企业的根本品质，培育全体员工的感恩之心，感恩宇宙造就的宝贵资源，感恩社会创造的良好环境，向社会奉献高品质的“绿色能源”，奉献高质量的转型发展成果；以真诚的心造福员工，就是要尊重员工、依靠员工、造福员工，带着对员工的深厚感情，努力提升员工可感知、可量化、可持续的幸福指数，让潞安人拥有一流的成就感、自豪感和幸福感，实现企业与员工共同发展、共同成长。

3.“潞安愿景”：“全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业”；【释义】“具有以先进高效、优势明显的清洁能源和高端化工为主要标志的现代产业鲜明特色，以技术进步、创新驱动为主要标志的转型发展强劲动能，以现代企业制度为主要标志的科学管控能力，以显著经济社会效益和生态+生产、文化+文明协调发展为主要标志的一流形象，能够在能源革命、高端化工发展、产学研用创新融合、国际化开放合作、国有企业党的建设等方面发挥示范作用，成为全国能源化工 4.潞安精神：艰苦奋斗博采众长追求卓越【释义】艰苦奋斗的石圪节精神是潞安的“传家宝”，艰苦奋斗重在奋斗，条件有限，创意无限，“艰难困苦，玉汝于成”。新时期“艰苦奋斗”，就是要敢于直面挑战，勇于攻坚克难，善于化危为机，在艰苦奋斗中创造财富、创新发展，不断把企业做大做强；博采众长体现潞安的广大胸怀，就是要放眼世界，对标一流，勇于“走出去”，善于“拿进来”，既要兼收并蓄，又要集成提升，实现开放发展、创新发展、优势发展；追求卓越是潞安的宝贵品质，就是要以更高的站位、更远的眼光、更严的标准，永不满足、上下求索，善于在自我挑战中提升，勇于在开拓创新中超越，不断从优秀走向卓越。 5.潞安作风：立说立行只争朝夕【释义】战略成败，关键在执行。“立说立行，只争朝夕”的核心是

关于社会主义核心价值观的小故事

关于社会主义核心价值观的小故事第一个故事：一天晚上，天空中一颗流星划过。我和爷爷都默默许了愿，我问爷爷：“爷爷，您许得是什么愿？”爷爷说：“我许得愿望呀，是希望我们的祖国日益强大，变得富强、民主、文明、和谐！”我好奇的问：“什么？富强、民主、文明、和谐？”爷爷说：“对，经济富强、政治民主、文化文明、社会和谐。”我望着深邃的夜空，若有所思的点了点头。第二个故事：一天，我和表弟一起在姥姥家玩。表弟悄悄的对我说：“哥哥，我昨天不小心把别人家的花瓶打碎了，不过，没关系，社会主义核心价值观里不是说，社会要“自由、平等、公正、法治”吗，那不就是说我们可以自由自在，想干什么就干什么吗？打碎别人的花瓶也没关系，对吧？”听完表弟的话，我不禁笑了出来，心想，还真得教育教育他。于是，我认真的对表弟说：“不对，所谓自由，是人的思想自由、生存和发展自由，是人类社会的美好向往。只有社会公正、法治，我们才有真正的自由和平等。自由平等需要我们自觉遵纪守法，维护社会公正正义，而不是想干什么就干什么，懂了吗？”表弟一脸崇拜的望着我，说：“哥哥，我明白了，要想自由平等，就必须遵纪守法，爱护公物。我这就去给他们承认错误。” 第三个故事：一天，在课堂上，王老师问我们：“同学们，今天这堂课的主题是《我长大了想干什么》，请同学们畅所欲言。”郝思恒站起来大声说到：“老师，我长大了要当一名解放军，保家卫国。”王彩蓓也不甘示弱：“老师，我长大了要当一名工程师，把我们的城市建设的更美好。”燕飞宇举手举得老高：“老师，我长大了要当一名人民教师，为社会培养更多的优秀人才。”听到大家的话，我心潮澎湃，也大声说出自己的理想：“老师，我长大了要当一名科学家，让宇宙飞船飞向未知的星球。”听到我们的理想，王老师高兴的说：“同学们说的都非常好，无论是保家卫国，还是踏实工作，爱国、敬业、诚信、友善是我们共同的理想。”“对，爱国、敬业、诚信、友善是我们共同的理想。”同学们在心里默默的许下自己的愿望。第四个小故事——文明小故事从前，有两个年轻人，他们在同一所私塾念书，成绩也都很不错，他们俩是非常要好的朋友，而且两人的兴趣爱好也非常相似。唯一不同的是其中一个年轻人很有礼貌，对任何人都很尊敬，对待自己的长辈更是如此；而另一个年轻人一点儿也不懂礼貌，对自己的长辈的态度很差，而且说话时总带着一副不耐烦的样子。就这样，两个人快乐地成长着，别人也看不出两人有多大的区别。直到有一次，一位德高望重的老人想找一个年轻人，把自己的学问传授给他，让这个年轻人当他的接班人。老人看中了这两个年轻人，但是两个年轻人中只能选一个，于是乎，老人对两个年轻人展开了一系列的考验：考验的主要内容就是文明礼仪，一个人如果没有文明礼仪，有再多的学问也没有用。首先老人乔装打扮，使人认不出他来，然后他先对那个讲礼貌的年轻人展开了考验，他等在年轻人的必经之路上，等他过来时，老人故意把自己的东西扔在了地上，让年轻人捡起来，等年青人捡起来后，又把东西故意扔在了地上，看年轻人的表现，年轻人又捡了起来，老人接过东西，也不说一声，就走了，但没走几步就假装倒在地上，虽然看得出是假的，但年轻人还是不假思索地冲上去，将老人扶了起来，还问了一句你没事吧！老人见小伙子如此这般，心里暗暗高兴。接下来老人就要去考验另一个年轻人了，老人还是故伎重演，这位年轻人捡起第一次后就不再捡了，第二次还是在老人的催促下才捡起来的，而且捡起来后又不是用给的，而是直接扔了过去；老人接住东西后很生气，但还依照上一次的做法，没走几步就假装倒在地上，但出乎意料的是，年轻人假装没看见就径直走了。老人考验完两个年轻人后，当机立断，他要把学问都传给那个讲礼貌的年轻人，让他当他的接班人。后来过了许多年，那个讲礼貌的年轻人成为了一个大名鼎鼎的学者，而那个不讲礼貌的年轻人却一事无成，两人在路上碰了面，不讲礼貌的年轻人问那个讲礼貌的年轻人为什么会这样，讲礼貌的年轻人说，一个人如果没有文明礼仪，有再多的学问也没有用。 1、关于国家富强的小故事：周恩来“为中华之崛起而读书”。这个故事，估计童鞋们都耳熟能详了，我觉得这是关于为国家富强最为典型的一个故事了。这是一个非常高大上的故事，应该是1910年前后，当年12岁的周恩来离开家

核心价值观故事(精)

【故事】践行社会主义核心价值观的几个小故事发布时间：2014年08月08日 11:42 作者：来源：网络广播电视台相关专题：社会主义核心价值观践行社会主义核心价值观的几个小故事 ——旨在引导青少年为深入贯彻落实党的十八届三中全会、团十七届二中全会和团省委十三届四次全会精神，积极做好社会主义核心价值观的宣传教育，紧紧围绕引导青年的根本任务，深入开展青少年思想政治工作，按照省委宣传部的统一部署，团省委近期下发通知，在全省广大青少年中征集培育和践行社会主义核心价值观的故事。为此，我也为了征集践行社会主义核心价值观故事做了了解与收集，下面是我征集到的几个故事，希望能够对青少年起到引导的作用。 1、工业大学支教今年3月，在省宁蒗县，工业大学第十一届研究生支教团队召开了一场别开生面的党日活动。队员们正在商量如何为新庄完小的孩子们募集一些被子。因为听说那里的孩子由于晚上睡觉被子太单薄经常感冒，队员们听到这个消息，都急在心上。新庄地理位置偏僻险峻，距离宁蒗县城两百多公里，有6个小时左右的车程。由于一直没有通公路，也刚刚通电，所以新庄一直以来都是一个与外界相对隔绝的地方。而新庄完小，一个只有28个孩子的学校，因为教师缺乏，目前只有二、三、四年级。在了解到这些情况后，队员们决定，在完成支教工作的同时对新庄完小的孩子们定期开展爱心帮扶活动。经过队员们的协商，大家“兵分两路”，一些队员通过工业大学研究生支教团“爱心淘宝店”募集所需物品和资金；还有几个人通过各种渠道与社会上的爱心人士联系，募集爱心物资。在了解到孩子们从来不刷牙这个习惯以后，支教队员认为应该从源头上让孩子们养成良好的卫生习惯。通过募集资金，大家为新庄完小的每个孩子配备了一套洗漱用具，包括牙膏牙刷，毛巾、肥皂和洗脸盆，也正式启动了工业大学研究生支教团“卫生项目”计划。该计划将通过向贫困山区的孩子发放爱心洗漱用具、开展卫生习惯教育等方式，改变孩子们的卫生意识，从小养成卫生习惯。4月1日，研究生支教团队在新庄完小开展了3场“梦在山那边”的励

多元主义核心价值观120个小故事

多元主义核心价值观120个小故事 --- 多元主义核心价值观是一种尊重多样性、倡导平等和包容的价值体系。通过120个小故事，我们可以更好地理解和传播多元主义核心价值观。下面是其中一些故事的简要介绍： 1. 平等和尊重 1. 在一个小班级里，同学们互相尊重并接纳彼此的不同文化背景，他们一起研究、玩耍，构建了和谐的研究环境。 2. 在一个公司里，性别、年龄、种族和宗教不再是员工晋升的限制因素，每个人都有平等的机会获得成长和成功。 3. 一个社区中的居民互相尊重并尊重彼此的生活方式，他们共同参与社区事务，并为共同利益做出贡献。 2. 公平和正义

1. 一位年轻人因家庭经济困难，得到一家基金会的资助，有机会接受优质教育，最终改变了自己的命运。 2. 在一次法庭审判中，法官凭借客观公正的态度，公平地处理了案件，维护了被告及被害人的权益。 3. 一座城市通过公平合理的用地政策，保障了贫困地区的发展，实现了社会的平衡和公正。 3. 包容和尊重多样性 1. 一群小朋友通过互相交流，了解了彼此的文化特点，增进了彼此之间的友谊。 2. 一个企业为不同宗教的员工提供用餐场所，以满足各自的宗教俗。 3. 在一个社区里，居民总能接受来自不同国家的新移民，并帮助他们适应新的生活和工作环境。

--- 这些小故事体现了多元主义核心价值观的重要意义，通过平等和尊重、公平和正义、包容和尊重多样性，我们可以建设一个更加美好、和谐和繁荣的社会。希望这些故事能够激发更多人关注多元主义核心价值观，并在自己的生活中践行这些价值观。 --- *注：本文档仅包含120个小故事的简要介绍，详细内容可在具体场景或情境中展开。*

日用化工行业品牌故事讲述成功日用化工品牌的背后故事和核心价值观

日用化工行业品牌故事讲述成功日用化工品牌的背后故事和核心价值观在日用化工行业，成功的品牌除了产品质量和市场营销外，它们背后还有着引人入胜的故事和核心价值观。这些品牌故事和价值观不仅仅是吸引消费者的关键，也是塑造品牌形象和建立品牌忠诚度的重要因素。本文将讲述几个成功日用化工品牌的背后故事和核心价值观，以展示它们在市场上的差异化竞争优势。 1. ABC 清洁剂：“环保与高效的结合” ABC 清洁剂作为日用化工行业的领军品牌，其成功之道在于它与环保和高效的结合。品牌的创始人长期以来对环境保护的热爱和追求，促使他创造了一种独特的清洁剂配方。这种配方不仅具有强大的清洁能力，而且对环境友好，无毒无害。 ABC 清洁剂的核心价值观是提供高效清洁同时保护环境。品牌通过各种渠道传达着这一价值观，赢得了消费者的信任和支持。 2. XYZ 防晒霜：“呵护肌肤，享受阳光” XYZ 防晒霜是一家专门生产防晒产品的品牌。其背后的故事源于创始人亲身经历。在一次海边度假中，创始人受到晒伤的困扰，决定开发一种能够同时保护肌肤和享受阳光的防晒霜。经过多年的研发和实验，XYZ 防晒霜终于问世。品牌的核心价值观是关爱肌肤，让每个人都能够安心地享受阳光的美好。这一价值观贯穿在品牌的所有产品和宣传中，深受消费者喜爱。

3. EFG 洗发水：“天然成分，呵护秀发” EFG 洗发水是一款注重天然成分的洗发产品。品牌的成功背后有一个令人称道的故事。品牌创始人在多年的发型师生涯中，接触到了许多发质不佳的消费者。这促使他开始研发一种能够真正改善发质问题且对头皮和环境无害的洗发水。最终，EFG 洗发水凭借其天然成分和温和洗净功效在市场上赢得了声誉。品牌的核心价值观是呵护秀发，让每个人都能够自信地展现美丽的发型。 4. LMN 家居清洁用品：“安全卫生，温馨家园” LMN 是一家提供家居清洁用品的品牌，其背后故事展示了品牌的核心价值观。LMN 的创始人是一个长期追求卫生和整洁的人。由于有小孩在家，他非常注重产品的安全性。于是，他开始研发一种既能够有效清洁家居环境又对人体无害的清洁用品。品牌的核心价值观是创造一个安全、卫生和温馨的家园，品牌以此吸引着越来越多的家庭消费者。这些成功的日用化工品牌背后的故事和核心价值观，充分展示了它们在市场上的竞争优势和品牌形象塑造的力量。这些品牌通过故事和价值观的传达，与消费者建立了深层次的情感连接。在今天的日用化工行业，除了追求产品质量和市场推广，品牌故事和价值观的塑造也是创造成功品牌的必要条件。通过故事的讲述和核心价值观的体现，品牌可以吸引更多消费者的关注和忠诚度，从而实现持续的市场增长。

潞安集团化工公司清廉国企小故事

潞安集团化工公司清廉国企小故事文艺晚会让余吾煤业广大党员干部启智润心，正本清源，大家纷纷表示，将围绕余吾煤业提出的全方位建设高质量发展“标杆示范型”煤炭领军企业的目标，加强党风廉政建设，筑牢“防线”，守住“底线”，不越“红线”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，在余吾煤业的高质量发展征程上留下无悔的奋斗足迹。 xx村煤矿纪委副书记xxx认为，“清廉潞安”戏曲文艺晚会契合了全面建设清廉国企创建和清廉文化氛围营造的总体要求，为大家上了一堂生动的廉洁从业警示教育课。对标清官廉吏，感悟勤政为民，对‘价值成就你我’的核心价值观有了更深刻的理解。作为一名纪检干部，在今后工作中，将进一步倡导清正廉洁价值理念，弘扬新时代先进文化，以廉洁文化助推精益思想指导下的“算账”文化落实、落地，推进清廉国企的全面建设。 “在建设清廉国企的道路上，我们纪委要守正笃实，久久为功，积极参与，及时跟进，落实责任。通过不打招呼、四不两直、深入基层，走到一线，从小处着手，从细处抓起开展监督工作，精准纠治‘四风’作为常态化工作抓实抓牢，充分发挥纪委监督保障执行促进完善发展作用，科学制定从‘有形’到‘有效’的监督实施方案，积极推进‘清廉国企’建设，

答好‘xx村答卷’。”xx村煤矿纪委副书记xxx这样说。 xx化工安环部副经理xx看后备受鼓舞，她深有感触地说：“‘清风廉韵润太行，正心正行践初心’，榜样的精神令人肃然起敬，榜样的力量激人勇毅前行。作为一名基层女干部，今后我要以‘勿忘劳动、勿忘人民’的山西好女儿申纪兰为榜样，要以带领村民‘守护绿水青山、脱贫致富’的支部书记xxx为榜样，以实干精神践行为民初心，肯干、敢干、能干、会干、苦干、实干，为实现公司绿色高质量发展不懈奋斗。” xx煤矿后勤中心党支部xxx说，“作为一名党支部书记，要以身作则、率先垂范，修德养廉，保持从严治党的‘高线’，守住廉洁从政的‘底线’，发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。” 潞安职业技术学院广大党员干部表示，晚会以戏唱廉、以戏促廉，以事明礼、以情释理，是一次生动的廉政教育课。作为党员干部，要干净干事、正心正行，不断强化廉洁意识，拧紧思想总开关，坚守纪律规矩的底线红线，增强拒腐防变意识，扎实做好本职工作，深入对标挖潜，奋力扭亏脱困，共同营造风清气正的干事创业环境，坚决打好扭亏脱困攻坚战，早日迈过“生存线”、达到“发展线”，为集团建设高质量发展的一流能化企业集团贡献“潞职力量”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 “此场廉政戏曲晚会内容丰富，节目充满正气，激情昂扬，尤其是用优秀传统文化来涵养清廉自守精神境界，整场活动让我们在娱乐的过程中

体现企业核心价值观的故事——责任篇

体现企业核心价值观的故事——责任篇这是发生在遵义地区内一个分店的故事；讲述了一名女性店长在面临重大灾难的情况下，并没有首先顾及自身的安危，而是将公司的利益、店铺的利益放在首位，沉着应对，将财产损失的可能降低到最轻最小。此事充分体现了作为企业的一名优秀员工，有着优良的道德作风与强大的责任心态，值得所有人的尊敬与学习。那是2007年的夏天，天气很炎热。作为分店来讲，正是夏装销售的高峰期。该店长所在的是一个县城内，一共有两家分店，十余名员工。店长为了力求提升该月公司业绩，超越销售目标。正在积极的带动全体员工努力工作。这天和往常一样，店长在忙碌了一天的销售后并打点完店内事物后，才在深夜疲惫的回到家中休息。突然，还在睡梦中的店长被电话声惊醒：由于连夜大暴雨，已经造成了县城大面积的道路积水，现在已经淹到齐腰深了！店铺所在的老城区，街道又处于低洼地段，排水设施又较差，恐怕店内的公司财产已经受到水灾的巨大威胁了！此时大约是凌晨5-6点钟的样子，店长顾不得家中可能也会面临同样的危险。赶紧组织员工赶到了店内。此时街面上已经一片狼藉，房屋、道路、车辆、行人已经被淹没在齐腰深的水中，天上仍然下着瓢泼大雨。店长已被这个情景惊呆了，但是她很快回过神来，赶紧抢救货品！作为一个服装店，几乎所有的财产都在货品上了，而且崭新的服装一旦被水泡过基本上就无法销售了。店长赶紧组织所有员工在大雨和大水中，立即开始抢救工作。由于已经是在齐腰深的水中，部分货品已经被完全淹没，店长立即决定：已经被淹没的暂且不管了，优先保护还未被殃及的货品。店内除了衣服货品外，还有电脑，音响，功放等电器设备。同样是较为贵重的物品，况且电脑内还有分店以及公司的重要销售数据和资料！于是她赶紧将这些设备抱到了较高处，确保安全后，转身继续抢救更多的货品。店内货品实在是很多，员工大部分又都是女生，又是在大水中拼搏，天上的暴雨仍然没有停止的趋势。这时，店长的爱人也赶到店内，与大家一起共同投入到抢险救灾的工作中。她们把货品都堆到了仓库内货架的最顶上，人全部站在水里守护着货品，就一直这样坚持着。天亮后，公司接到这个消息，我们马上成立支援小组迅速赶往了分店，在赶往分店一个多小时的高速路上，大家都心急如焚，生怕不能及时到达。当我们赶到分店时，大水已经基本退却，车辆能够勉强

2022年6月份潞安化工理念文化考试试卷

2022年6月份潞安化工理念文化考试试卷华润煤业内部试卷您的姓名： [填空题] * _________________________________ 考试时间： [填空题] * _________________________________ 您的队组： [单选题] * ○办公室 ○财务部 ○审计部 ○党群办 ○基建部 ○销售部 ○环卫部 ○生活部 ○保卫部 ○后勤服务中心 ○调度室 ○安全部 ○培训部 ○人事劳资部 ○工会

○机电部 ○机电队 ○材料部 ○自动化部 ○综采队 ○综掘队 ○通风部 ○抽采部 ○生产部 ○地测部企业的核心价值观 [填空题] * _________________________________ 企业使命： [填空题] * _________________________________ 企业愿景： [填空题] * _________________________________ 企业战略： [填空题] * _________________________________ 企业精神： [填空题] * _________________________________ 经营理念： [填空题] * _________________________________ 安全理念： [填空题] * _________________________________

创新理念： [填空题] * _________________________________ 人才理念： [填空题] * _________________________________ 作风理念： [填空题] * _________________________________ 工作理念： [填空题] * _________________________________ 学习理念： [填空题] * _________________________________ 廉洁理念： [填空题] * _________________________________ 开放理念： [填空题] * _________________________________ 融合理念： [填空题] * _________________________________ 安全核心理念： [填空题] * _________________________________ 安全管理理念： [填空题] * _________________________________ 安全发展理念： [填空题] * _________________________________ 安全执行理念： [填空题] * _________________________________

潞安化工理念学习体会

潞安化工理念学习体会在20xx年建，成亿吨级煤炭大集团和绿色新型能化集团的基础上，在xx省内建成亿吨级煤炭集团，加上新疆的产量，全集团煤炭产量将达到1.5亿吨以上;销售收入和资产总额双双达到1500亿元，其中低碳循环经济占到60%以上;在集团层面增资扩股引进战略投资者，建成竞争力强大的国际化新潞安，进入中国100强，向世界500强迈进。这是我潞安集团“十二五”期间社会发展的重要目标。“十二五”规划中确立了推动战略发展思路和路径，突出了进一步深化改革、对外开放的理念，强调了放手创业、放胆争先、求真务实的作风。作为一名二学位的大学生，切身感受到潞安的过去几十年发展辉煌历程中充满艰辛和.不易。展望新的发展战略，内心深受鼓舞，对未来充满信心，现将学习“十二五”规划精神心得感悟小结如下: 一、潞安过去几十年的发展历程告诉我们:经历过50多年奋斗的潞安是一支能吃苦、能抗压、能创新的队伍。岁月锤炼了潞安这样特殊的煤炭企业，在晋中这片企业发展群中，经历过企业产业结构调整，外部市场开拓和员工素质提升等重大考验。在“与党为天”的这片沃土上，谱写了潞安人征服一切困难，立足艰苦环境的创业之歌，涌现出大批优秀先进工作者，这是我们学习的楷模。作为潞安的一员，着实被它们艰苦奋斗、勇于拼搏的精神所感染，不平凡的辉煌历程是我们宝贵的精神财富，是我们克服困难、迎接挑战的不竭动力。二、潞安的发展前景将为我们即将投入工作的大学生提供宽敞的舞台。通过学习“十二五”规划精神，认真分析集团发展前景，切实

体会到团结、开拓、进取的发展状态。独特的企业产业结构和宽阔的国际市场以及特殊的企业文化，将为“国际化潞安”目标的实现发展奠定坚实的基础，为建设国内国际一流的煤炭企业发展目标加快实现的步伐。日以形成的人才培养机制将为我们大学生提供宽阔的发展空间，宽阔的平台将使我们得到充分的锻炼，迅速地掌握岗位技能和熟练业务。在通过参加各种岗位培训，使得我们可以很快在人才培养机制中迅速成长，为我们长远发展提供了宽阔的空间。三、集团“十二五”规划上提出的工作目标将会使我们团结一心，艰苦奋斗为创造更加辉煌的潞安而奋斗。“十二五”规划上提出的工作目标的实现需要潞安人顶住市场竞争压力和企业产业结构调整的双重压力，需要发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，坚定不移地围绕“走新型工业化道路，打造三条主产业链，建成能化大集团”的战略目标去奋斗。艰巨的奋斗目标将鼓励我们团结一心，为创造更辉煌潞安而努力。

潞安化工算账文化电子版

潞安化工算账文化电子版 “算”出企业高质量发展新天地多算胜少算，少算胜无算。2020年7月13日，潞安化工集团成功组建，高端化工旗舰扬帆启航。面对国内国外严峻的经济形势，锚定高质量转型发展的新目标新航向，潞安化工积极构建“精益思想指导下的算账文化”。一年来，企业乘风破浪坚毅前行，“算账文化”也悄然生根发芽，随着不断深化推进，逐步转化升级成为一次思维理念的提升、一次共同价值的培育，成为实施精益管理的最佳“切入口” ，更成为了“唤起工农千百万，同心干”的重要载体，真正为企业的发展“算”出了新生态，“算”出了新天地。破浪前行唯变所适构建“算账文化”新理念 2020年，山西省新一轮国资国企改革敲锣打鼓。省委、省政府把专业化战略重组作为推动省属企业转型发展的重中之重，采取更名重组、整合新设施、联合重组、吸收合并、分立组建、调整充实等方式，集中实施了14个主要行业的改革和重组。潞安化工集团应运而生，以潞安集团煤化产业为主体，对省属国企优质化工资产实施战略重组和专业化整合，成为全省唯一从事化工业务的省属国有重点企业。面对光荣的使命和艰巨的任务，潞安踏上了煤化转型之旅。转型成功与否，关键指标看效益。效益提上来，企业发展路子宽、后劲足、空间大、前景广，就会迎来“潮平两岸阔、风正一帆悬”的开阔局面；效益提不上来，企业发展步履维艰，甚至阻滞难行，就易陷于“山重水复疑无路”的困境。对于潞安，经历过国内外经济形势的风云变幻和六十多年的沧桑变

革。如今，潞安化工集团重选赛道启新程，重整行装再出发，其核心工作就是在崭新的局面中快速找准有效支点，全面抬高“效益杠杆”，再度激活企业发展的“一池春水”。在经过科学的宏观判断与深入的微观调研之后，潞安化工集团党委书记、董事长王志清以革故鼎新之锐标出新支点——立足“价值成就你我”，解放思想、拓宽视野，全面开启“精益思想指导下的算账文化”。 “算账？怎么算？算什么？”“生产经营单位可以算，无法刚性考核的部门如何算？”一时间，关于“算账文化”的各种声音此起彼伏，但很快，这些质疑都得到了正面回答。 “精益思想指导下的算账文化”几个字看似简单，但其背后内涵却博大精深。王志清指出，开启“精益思想指导下的算账文化”是履行国企责任的需要。创造“真金白银”的效益，并持续做强做优做大，是我们的职责所在、使命所系，也是履行政治责任、社会责任的必要物质基础；开启“精益思想指导下的算账文化”是彰显市场价值的需要。我们必须持续为客户提供优质的产品和服务，在持续为客户创造价值中创造更高的经济效益；开启“精益思想指导下的算账文化”是改善企业管理的需要。围绕价值这个“根” ，进入高质量发展的新时期，要想获得效益的持续提升，“精益思想指导下的算账文化” 是当前优化管理的最佳选择。要想让一种文化生根发芽，就必须耕耘一方沃土，而这方沃土就是企业上下统一的思想、凝聚的意志。为引导广大潞安人对“精益思想指导下的算账文化”入脑入心，逐步服从、认同与内化，集团通过会议推进、媒体宣传等形式对“算账文化”重要性、必要性进行剖析阐述，并不断延伸、拓展、丰富和提升其内涵。同时，抓住“关键少数”，对各单位“一把手”进行深度扫描、精准“画像”，鞭策各级干部转变思维不松懈，提升能力不止步，充分发挥在构建“算账方面”上的引领力和凝

潞安化工集团文化理念宣贯活动感想

潞安化工集团文化理念宣贯活动感想企业文化作为企业在其生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，其重要作用已越来越为人们所认识。企业文化的宣贯工作开展得如何，可反映出一个企业对企业文化的认识程度。本文对一些企业在开展文化宣贯工作时的认识误区及存在问题进行了分析，并就做好企业文化宣贯工作提出了一些粗浅的建议与措施。企业文化是企业在一定的社会历史条件下，在生产经营管理活动中创造的具有企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观、企业精神、伦理道德、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略，以及相应的思维方式和行为方式的总和。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系。企业构建起自己的文化体系，就要进行长期持续不断的宣贯，把企业文化融合落实到企业的日常经营行为中，使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志，真正在企业落地生根。员工对企业文化由认知认同到自觉践行，有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯的过程。在这个过程中，企业要充分利用各种载体、各种渠道、各种形式大力宣传企业文化，营造一种浓浓的企业文化氛围，使企业文化的贯彻变得流畅而坚实。一、企业文化宣传与实施的意义

宣贯，顾名思义，即宣传并贯彻实行。企业管理部门安排专职人员，通过内部或外部报刊杂志、局域网、互联网、广播台、电视台、板报、橱窗、简报、广告牌等渠道及征文比赛、文艺演出、教育培训、学习交流等活动，并建立相关管理机制，使抽象的文化理念具体化与形象化，让广大员工亲自接触、亲身感受、内心感知具体文化，从而在不断推广中，慢慢地把意识形态的东西渗透于成员的血液，成为指导工作的工具，进而形成行为的习惯，实现企业文化的自觉，这个过程，就是所谓的宣贯。企业文化宣贯，对企业及企业文化建设而言，有着极其重要的意义。（一）有利于学习型组织的建设一个具有优秀企业文化的组织必然是一个学习型组织。企业构建了自己的企业文化，要发挥其作用，就要在企业内部宣传贯彻。宣贯必须要靠建立健全完善的学习制度来推行。这种学习制度不仅仅是关于企业文化的，还涉及到员工的技能培训、素质提升、水平提高，它要明确从普通员工到不同管理层的学习内容、学习周期、培训职责、权利义务等，通过制度的执行，在企业内部营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使人力资源优势得到充分发挥，有效地推动企业实施“人才强企”战略。企业文化宣贯作为一项长期且相对固定的工作，更好地将企业的学习活动制度化，使全体企业员工均能自觉或不自觉、主动或者被动地、定期或不定期地开展全方位、多层次、宽渠道的学习，开阔视野，提高能力，适应