专业化分级散叶收购相关岗位职责

专业化分级散叶收购相关岗位职责
专业化分级散叶收购相关岗位职责

专业化分级散叶收购相关岗位职责散叶收购主检员岗位职责

一、负责收购站(点)的质量管理、收购对照样品的仿制和样品的更新。

二、负责指导与考核质管员(初检员)和定级员工作。三、负责对收购定级出现的异议进行仲裁。

四、负责烟叶成包质量管理。

五、协调工业驻点人员对专业分级的指导。

散叶收购定级员岗位职责

一、负责按烤烟国家标准和实物样品评定烟叶等级,退回质检(初检)不合格的烟叶,并做好质量记录。

二、负责统一质管员分级眼光,并提供考核依据。

三、监督过磅员过磅、开单。

四、对入库烟叶质量负责。

散叶收购质管员(初检员)岗位职责

一、负责分级工的培训、现场指导以及质量监督。

二、对分级后的烟叶质量进行检查,开具《分级合格证》。合格烟叶交由定级员进行收购定级;

负责对专业分级质量信息的收集与反馈。三、

散叶收购过磅(开票)员岗位职责

一、负责烟叶种植收购合同的管理。

二、负责烟叶过磅、开单、成包、调运与库房管理,并负责入库、出库烟叶等级和数量,严格入库和出库手续,确保烟叶进出平衡,帐帐相符、帐实相符。

三、负责收购数据的汇总与传输。

四、负责收购线烟农交售烟叶信息的张榜公布。

五、负责收购物资、设施设备管理。

烟叶收购辅助工岗位职责

一、烟草部门辅助工接受专业分级服务组织辅助工或种植主体(上户服务)搬运的烟叶,并按种植主体和烟筐分类等待质管员(初检员)检查。

二、负责将质管员(初检员)检查的烟叶交定级员定级,及时清扫质检(初检)区卫生。

成包员岗位职责

一、负责搬运、堆码收购定级后的烟叶,协助过磅员过磅。

二、严格按照“收购成包一体化”的要求,实现烟叶不落地,现收现打。

三、负责打包、堆垛质量。按照松散打包、成包堆垛的技术要求进行操作,不混级、不串级、等级标识、标牌清楚。

四、负责打包区、成包堆垛区的卫生和安全。

专业化分级队长岗位职责

一、负责专业分级队的日常管理和分级场地卫生管理。

二、负责组织分级设施设备的运行管理与日常维护。

三、负责组织分级队员参加各种培训。

四、负责烟农分级合同、约时定量交售计划的审核,对等待分级的烟叶进行排序,分级调度。

五、负责烟叶去青去杂的检查及水分检测。

六、负责对烟叶分级数量记录、汇总,为计算劳动报酬提供依据。

七、对分级区域、人员的安全负责。

专业化分级工岗位职责

负责对照样品进行烟叶分级。一、

二、服从分级组长、质管员的分级指导和管理。

三、负责使用设施设备的维护和工作区域卫生清洁。

四、日平均分级75KG以上,合格率80%以上。

专业化分级组长岗位职责

一、负责本组分级工的日常管理。

二、负责本组分级工工时、工效记录。

三、负责本组分级工的分级指导,对不合格烟叶组织现场返工。

四、验收本组分级的烟叶,并对质量负责。

师宗互利烟农专业合作社专业化分级散叶收购考核办法

师宗互利烟农专业合作社 专业化分级散叶收购考核办法 为进一步完善专业化分级散烟收购队伍建设与管理,建立长效服务机制,更好地服务于烟农,师宗互利烟农专业合作社同葵山烟叶站、雄壁烟叶站一起协商,特制定本考核办法。 一、预约员: 1、负责烟叶种植收购合同的审核; 2、负责指导烟农剔除青杂和不收购等级烟叶; 3、负责预约烟农去青去杂合格后的烟叶及水分检测,指导烟农做好捆扎、包装,并进行签封。 4、负责开据《烟叶预约分级单》; 5、协同村(居)委会按照约时定点轮流交售安排将预约烟叶集中运输到专业化分级场所。 考核标准:分级员对预检后的烟叶去青去杂和部位分组情况进行评价,不合格烟叶返还重新整理,并按照不合格烟叶10元/捆标准对预约员进行考核。 二、现场调度员: 1、负责核实待分级烟农身份证和种植收购合同信息; 2、负责对待分级烟叶的水分、部位、青杂、非烟物质等预

检内容进行检验,对检验不符合标准的烟叶退回给烟农,同时填写《专业化分级考核记录单》,并对预约员进行考核。 3、负责对合格的待分级烟叶进行登记,并根据各分级台专业化分级情况,将待分级烟叶有序安排到分级台进行分级; 4、负责将烟农专业化分级对应的台号牌发给烟农。 考核标准:现场管理混乱、环境卫生差、送烟通道堵,由点长考核现场调度员50元/次。 三、分级员: 根据收购指导样品,按照工位要求对烟叶进行部位、颜色、质量分组。 考核标准:分级组长对专业化分级后烟叶的等级纯度进行检验,不合格烟叶返还专业分级人员重新分级,并按照不合格烟叶20元/筐标准对分级员进行考核。 四、分级组长: 1、负责本组分级员的日常管理; 2、负责本组分级员工时、工效记录; 3、负责本组分级员的分级指导; 4、验收本组分级的烟叶,对分级不合格烟叶组织现场返工,并对质量负责; 5、负责对分级员进行考核。 考核标准:定级员对分级组长确认后的烟叶的等级纯度进行检验,不合格烟叶返还专业分级人员重新分级,并按照不合格

烤烟专业化分级散叶收购模式的实践与探索

烤烟专业化分级散叶收购模式的实践与探索作者:叶谌睿左伟标王永齐金康杨章乐许成悦周玉龙 来源:《安徽农学通报》2020年第19期 摘要:该文以中国烟草专卖局相关数据和理论为基础,介绍了烤烟专业化分级散叶收购模式,总结了以我国烤烟專业化分级散叶收购的主要成效,并提出了相应的改进策略,以利于烤烟专业化分级散叶收购模式的推广。 关键词:烤烟;专业化分级;散叶收购;策略 中图分类号 S572 文献标识码 A 文章编号 1007-7731(2020)19-0048-02 近年来,随着我国烟草行业的不断发展,中国烟草专卖局积极推行全新形式的烤烟分级收购模式——烤烟专业化分级散叶收购模式,这是对传统背景下烟草种植户分级扎把收购形式的一次巨大改变,具有发展性意义。全国各个省市根据国家烟草专卖局的相关规定和要求,相继建立了试点并进行推广普及。根据烟草专卖局相关统计数据,2019年度全国各试点累积收烤烟总量突破10万t。在经过10年的不断推广中,实践积累了大量的经验,并对具体实施方案进行了积极改进,取得了较多成绩,但与此同时也发现一些问题与缺点和不足。因此,需要针对这些问题展开系统性讨论,并提出改进策略,以利于烤烟专业化分级散叶收购模式在全国范围内的有效推广[1]。 1 烤烟专业化分级散叶的收购模式 1.1 散叶专业化分级散叶专业化分级是指烟草种植农户所生产的烟叶,其等级划分完全由高水平、高素质的专业化分级人员来完成,并开展散叶交售,完全颠覆了传统模式下由烟草种植农户自行完成等级划分并扎把交售的模式。此类专业化的分级团队一般由多名专业人员构成,多为农村合作社构建。专业化散叶分级队伍中一般设置3个岗位,一是负责烟叶下杆,去杂去青;二是把烟叶划分为正组和副组;三是对正组当中的烟叶分级。相关分级工作的开展场所既可以是烘烤工厂,也可以是烟草种植农户家中。2018年以前,我国某些烟区烤烟专业分级工作大部分在烘烤工厂和烟草种植农户家中完成,具有分级点分散广阔、数量繁多等特点,导致烟站监督管理工作开展困难[2]。2019年,上述地区对分级场地实施改造,落实统一化管理理念,大范围普及烟站分级模式。烟草种植农户在完成烟叶采摘和去杂去青后,将挑选出来的烟叶送到烟站,由烟站组织专业人员进行分级处理,质量符合标准后烟叶将被直接交售,分级效率和质量均得到了大幅度提升。 1.2 散叶收购现阶段,我国大部分烟区根据“烟草种植农户分部位预约送售——品质质量预先检测——高质量专业化等级划分——分级质量管理部门检验——上线质量管理部门检验——定级部门检验——烟草种植农户确定——称重——打包——集中运往中心仓——中心仓等级

衡阳市专业化分级、散叶收购实施方案

衡阳市专业化分级散叶收购实施方案 专业化分级、散叶收购是现代烟草农业形势下对传统收购方式的变革,根据国家局、省局开展散叶收购的工作要求,为进一步转变烟叶收购方式,提高烟叶收购效率和等级质量,更好地满足卷烟工业企业需求和烟区基地持续健康发展,努力实现原料保障上水平,现根据衡阳烟区实际,制定如下工作实施方案。 一、工作目标 2012年计划在紫溪县盖洋(河南中烟)基地单元、杞柳县灵地(湖南中烟)基地单元、迂曲城郊烟草站开展散叶收购工作,收购量为11万担。 二、工作组织 1、加强组织领导。市县两级要成立散叶收购工作领导小组,指定专人负责该项工作,确保散叶收购各项工作落到实处。 2、建立服务组织(专业化分级服务队)。专业化分级服务队按“个人自愿、培训合格、持证上岗”的原则进行组建,为烟农提供有偿的分级服务,服务费用由烟农自付(每担补贴烟农40元)。烟草部门负责分级人员的联系和培训,分级人员需接受烟草部门的培训,合格后持证上岗。 3、加强工商协调。市公司与对应工业公司进行沟通衔接,共同协商散叶收购、交接的相关事宜,在烟叶收购期间市公司(或分公司)和工业企业派驻质量管理人员参与散叶收购工作,负责散叶收购的大样制作、工商 1 ——

交接等级确认和接收等工作,并及时沟通和解决收购、交接中出现的问题。 4、加强考核管理。散叶收购单位根据工作方案,结合当地实际,进一步细化散叶收购工作考核办法,建立责任到人、奖罚分明的经济责任制,明确各个环节的工作纪律与工作要求,加大监督检查力度,严格执行考核程序,确保烘烤指导、初分指导、初分质量、编码收购、交接验收等各个环节措施落实到位,确保散叶收购工作取得良好成效。 三、实施方式及操作流程 (一)实施方式 1、按照省局(公司)有关要求,结合我市实际情况,采取提早介入,烟草站负责预检员、专业化分级队任务分解,以行政村(或自然村)为单位,预检员现场指导专业化分级队入户进行分级或由预检员入户现场指导农户自行进行分级。 2、分级预检合格后,实行散叶收购。 3、收购流程按编码式烟叶收购流程。 (二)操作流程 散叶收购工作流程 2 ——

专业化分级散叶收购相关岗位职责

专业化分级散叶收购相关岗位职责散叶收购主检员岗位职责 一、负责收购站(点)的质量管理、收购对照样品的仿制和样品的更新。 二、负责指导与考核质管员(初检员)和定级员工作。三、负责对收购定级出现的异议进行仲裁。 四、负责烟叶成包质量管理。 五、协调工业驻点人员对专业分级的指导。 散叶收购定级员岗位职责 一、负责按烤烟国家标准和实物样品评定烟叶等级,退回质检(初检)不合格的烟叶,并做好质量记录。 二、负责统一质管员分级眼光,并提供考核依据。 三、监督过磅员过磅、开单。 四、对入库烟叶质量负责。 散叶收购质管员(初检员)岗位职责 一、负责分级工的培训、现场指导以及质量监督。 二、对分级后的烟叶质量进行检查,开具《分级合格证》。合格烟叶交由定级员进行收购定级; 负责对专业分级质量信息的收集与反馈。三、 散叶收购过磅(开票)员岗位职责 一、负责烟叶种植收购合同的管理。 二、负责烟叶过磅、开单、成包、调运与库房管理,并负责入库、出库烟叶等级和数量,严格入库和出库手续,确保烟叶进出平衡,帐帐相符、帐实相符。 三、负责收购数据的汇总与传输。

四、负责收购线烟农交售烟叶信息的张榜公布。 五、负责收购物资、设施设备管理。 烟叶收购辅助工岗位职责 一、烟草部门辅助工接受专业分级服务组织辅助工或种植主体(上户服务)搬运的烟叶,并按种植主体和烟筐分类等待质管员(初检员)检查。 二、负责将质管员(初检员)检查的烟叶交定级员定级,及时清扫质检(初检)区卫生。 成包员岗位职责 一、负责搬运、堆码收购定级后的烟叶,协助过磅员过磅。 二、严格按照“收购成包一体化”的要求,实现烟叶不落地,现收现打。 三、负责打包、堆垛质量。按照松散打包、成包堆垛的技术要求进行操作,不混级、不串级、等级标识、标牌清楚。 四、负责打包区、成包堆垛区的卫生和安全。 专业化分级队长岗位职责 一、负责专业分级队的日常管理和分级场地卫生管理。 二、负责组织分级设施设备的运行管理与日常维护。 三、负责组织分级队员参加各种培训。 四、负责烟农分级合同、约时定量交售计划的审核,对等待分级的烟叶进行排序,分级调度。 五、负责烟叶去青去杂的检查及水分检测。 六、负责对烟叶分级数量记录、汇总,为计算劳动报酬提供依据。 七、对分级区域、人员的安全负责。 专业化分级工岗位职责 负责对照样品进行烟叶分级。一、

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