编辑校对实务模板

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安徽新闻出版职业技术学院

编辑校对实务实践报告

题目: 谈谈我的校对实习

系部: 传媒出版系_______ __

专业: 版面编辑与校对_____ _ __

班级: 07编校1班__ __

学生姓名: 邵林洁 _______ _

学号:D0*******

指导教师: 谈大勇 __ ___________

2010年3月26日

目录

摘要 (2)

一、前言 (3)

二、岗前培训 (3)

三、初次体验 (4)

四、正式上岗 (4)

(一)校对 (4)

(二)核红 (7)

(三)过黑马 (8)

五、个例分析 (9)

六、体会心得 (10)

谈谈我的校对实习

摘要

通过在学校的理论学习,并结合我在上海蓝鹰实习过程中遇到的主要问题和采取的解决方法,总结了一些自己的看法和经验。从校对、核红、黑马几个角度,分析了影响校对工作质量的一些主要因素,并提出相应的解决办法。

关键词:校对核红过黑马

一、前言

我实习所在的上海蓝鹰印务有限公司成立于2004年,是一家以广告策划制作,各类书籍的排版、制版、设计、印刷为主营业务,力求打造一流文化产业的服务商。公司经过不断发展在上海的广告业和排版界已有较高的知名度,并且始终坚持着“重服务、重合作、重创新、重管理、重实效、重质量、重品牌”的七重方针。坚定不移地把公司各项业务推向前进。

在学校的招聘会上,我把简历投到上海的公司是因为觉得大城市的就业机会比较多,应聘成功的机会也大一点,没想到果然成功了。最让我感到高兴的是班里有不少同学也和我一起到了蓝鹰公司。能和同学们一起工作,我非常的开心。然而到了之后,看到了住宿的条件心就凉了,房子是毛坯的,我和四个同学挤在一间五平米的小屋里,只有两个上下铺,人进去一站转个身都困难。一楼的信号又超级不好,打电话听不见,发短信收不到,光是给父母报平安就费了不少时间,还好第二天休息,可以养精蓄锐,接着等待我的就是实习工作的到来。

二、岗前培训

由于我们刚从学校出来,所以实践的经验比较少,还需要三天的时间培训才能上岗。刚开始是熟悉一下公司的情况,包括工作流程和制度。公司的工作流程是:来稿登记——分给录入员进行改稿或软改——排版员排版——发排——校对——看版式——录入员改稿——排版员调版——校对核红、整理——交总调度。公司制度在此就不作赘述了。

然后是工作指导,主讲的是校对部的主管,他是复旦的高才生,那可真不是吹的,讲起来一套一套的。从校对符号到各种形式的校注意事项,他都一一列出。真觉得他可以出一本关于校对的书了。首先讲校对方法就与我们所学的发生了冲突,比如:我们课堂上学的折校方法是折原稿,校样放在下面,原稿在手里一行一行地对过去,因为这样很方便改正。然而,在这里却恰恰相反,公司为了保护出版社送来的原稿,采用折校样把原稿放在下面的方法,而且为了提高校对的质量,还要用手一个字一个字地指过去,每个字都要对齐、看准,防止漏校。还有这里把校对的工作又细化了,把版式与校对分开,更加严谨。具体就是一校——

二校——三校——版式——对红(质疑在每一个环节都可以添加)。一校的主要任务是严格按照原稿内容检查文字、标点、各类符号、正斜体、大小写、字体字号等是否录入正确;对原稿中的常识性错误打质疑;图片错误要在图边标上图片的文件名,方便作图人员找到并改正;校对用蓝色圆珠笔,质疑用铅笔。二校主要是接校一校的稿子,更进一步的改正,发现一校的错误给一校指出并讲评。版式员把发现的错误告诉前者,注意是否有黑改红、改错位等严重的问题,如果遇到要及时反映给上级,这是严重错误要追究相关人员责任的。

三、初次体验

正式工作开始了,先校了一篇是上海文艺出版社的稿子,一个剧本,没多少页,校完以后自己感觉还不错,没想到二校一出来错误还不少。首先是人名,因为话剧都是对白,每段前面标有某某说,有时某某的名字容易放错位或是录错字,我就忽略了,校对投入了,就光注意正文的内容了。还有形近字的问题,大与太,目与日,我就没有看出来。本来对校对纯文字的稿件我还蛮有自信的,但是现在被打击的一点也没有了。晚上躺在床上想了想,这该怎么办呀?光是文字就错这么多,那要是校对到物理、化学这些理科类的可怎么办呢?(因为公司接复旦和上海电机学院等高校的学报)

经过一番深思熟虑,觉得还是要脚踏实地,一步一步地慢慢学,毕竟校对实践工作做起来与学校的理论学习还是有差别的,虽然能利用所学的知识很快的投入到实际工作中,上手容易,但是想要得到满意的结果,还是要在校对稿件的过程中仔细、谨慎,慢慢练出那种“火眼金睛”,一眼扫过去就能看见错误的能力。

四、正式上岗

(一)校对

经过了一个月的实习,我接触到了多种不同类型的稿件。最多的还是文艺出版社的纯文字类稿件。像《海上文学百家文库》系列,这是一部丛书,里面有许多作家的作品集(卷)。通过训练,我在校对时的速度有所提高,并且差错率也降低了。这都要感谢公司“老”员工的帮助和指导,因为每次校对完她们都要进

行二校,而且我漏改的或是没注意到的文字、标点等问题,她们都一一指出来让我看,提醒我下次要注意,这样就加深了我的印象。像冒号后要空半格,超过千位的数字要空千分空,在以后出现同一情况的时候我都会多留心,而且我还总结了一些文字出错的规律。

1.形似意讹:干—千,王—壬,天—夭,乌—鸟,风—凤,荼—茶,侯—候,享—亨等等。

2.音同意讹。普通话里有字的音节大概大约有1200个,同音字多了,就容易在头脑里打架,造成同音字错用。现代作者在电脑上写作太多,大多使用拼音输入法,打出一串同音字后再进行选择,选错的情况经常发生,这是电子稿上“音同意讹”的字多的原因。如:泡—炮,辩—辨,仗—杖。

3.义近意讹:采—彩,度—渡,练—炼,记—纪,消—销,融—熔,化妆—化装,必须—必需,胜地—圣地。

4.义连意讹。现代汉语里有许多词是两个字合成的,这类词叫做“多音节词”。许多字能构成很多词。例如:“文”与“化”全成“文化”,与“章”合成“文章”,由于这个原因,在写作主体头脑里容易发生下意识的“义连”联想,而导致写别字的“无心之误”。如:“科学”错写作“科技”,“社会主义”错作“社会主人”。

5.错分致误。合体字一般由两个字组合而成的,如果写的松散,录入人员就会看走眼,而错打成两个字。如:横排将“好”分为“女子”,“腋”分为“月夜”;竖排将“泉”分为“白水”,“炭”分为“山灰”。

6.错合致误。同上理,两个独体字也容易错合成一个字。如:横排将“口内”错合成“呐”,“人人”错合成“从”;竖排将“合手”错合成“拿”,“雨林”错合成“霖”。

第二类是学报类,这个类型校对起来真是叫人“一个头两个大”,不仅格式问题相当多,而且有严格的校对要求,以复旦学报为例。首先,页眉处有出报年、月、日,第xx期,文章编号,作者,作者所属学校(单位),这些是既定格式,只要对应插入即可。然后才是标题,摘要,关键词,文献标识码,正文,参考文献。每一处都有特定的格式,还好公司已经做了很长时间,有模版可套用,我们只要注意正文和参考文献的内容就行了,像正文中的句号一律用圆点。其中最另

人抓狂的就是插图和公式,最容易出问题,还有里面的英文注示(正斜体、大小写)、箭头、线条都很容易错的,一不小心就容易看走眼。二校也很烦这些东西,也容易漏改,经常在经过主管的三校之后就被改的面目全非,像Ⅱ与II是不同的,他都能找到,我们暗暗都觉得他很强。

结合实践,我觉得关于符号的使用可以归纳为:

1. 正体外文字母(1)计量单位:kg(千克),A(安)。(2)词头:M(兆)。

(3)量纲:L(长度),N(物质的量)。(4)三角函数:sin、cot。(5)化学元素:

H、Cl、Pa。

2. 斜体外文字母(1)量符号:T(热力学温度)、P(压强、压力)。(2)矢量、张量、矩阵符号用黑斜体:A。

3. 大写字母(1)科技名词:DNA(脱氧核糖核酸)、FIRD(远红外探测器)。(2)来源于人名的计量单位的第一个字母:Hz(赫兹)、V(伏特)、B(贝尔)。(3)化学元素符号的第一个字母:O、C。(4)学校、组织、机关等名称每一词的首写字母:People ’s Republic of China(中华人民共和国)、People’s Daily (人民日报)。

4. 小写字母一般计量单位:m(米)、kg(千克)、mol(摩)、s(秒)。

第三类是图片较多的图书。以一本建筑施工技术图书为例。我所校对的是关于搭建脚手架的章节。里面有很多的图,经过三校后,他给我们指出了不少问题:底纹、螺丝位置、搭架子的角度和正文中的内容不一致等。这种实用类的图书要求严谨。因为工程图书中的例图会对工程建筑有指导作用,里面的很小的细节,包括一个螺丝钉的位置都不能错,要是错了可不是一本书的质量问题了,而是关系到建筑施工的安全问题了。而且每个图片都要放到图书的切口位置,这是版式问题了,是为了图书的美观我们校对的时候也可以改过来,这样可以减少版式员的负担。

第四类是教辅。很多试卷都是小学的,内容很简单,校对的难度不大,但是有一点是编辑手写的如果有点潦草,就特别的难认。我们老是要问人这是什么字,那是什么字。谁也不敢乱下结论了,一定要问主管,有的连他也不确定,我就只有质疑,请编辑重新核对了。我就校对过一份二年级语文试卷,里面的阅读理解是作者剪的别本书上的文章粘贴上的,为了方便小朋友阅读,他把每个字都加了

拼音,而且是用铅笔,不清楚,给录入和校对带来了不便,而且有的注音还是错的,我们也不好直接改,必须质疑给作者看后,等回稿来了才能改。

第五是英语类的,我校对过一份英语听力的稿子。感触挺深的。每个单词有这么多的字母,都要一个一个的看,真是很头疼。不过发现了一些标点符号上的问题。英文点的句号是一个圆点,英文没有顿号,省略呈位于中部,是三个点,英文的连接符是半字线,间隔号是下角点,没有书名号等等。以后再遇到英语的稿件心里就有数了。

在校对过程中,对目录也是一个重要的内容,不能被忽视。就像年假后回到公司校对的一本《立新话农——我的家乡物产》。分到我手中的稿子是本书的前半部分,包括了内封、版权、目录和部分正文。虽然这本书在年前校对过一遍,这次只是回稿进行核红,只对其中编辑重新修改的地方进行核对就行了,但为了保证图书质量,我们又校对了一遍。这次校对后要把正文中的章节名和目录中的进行对照,看是否一致。从这一次校对中我发现了一些问题。就是部分章节的名字作者换了,而且还是手写改的,我们录入人员有的没有看清楚改错了;还有就是上目录时比较混乱,主副标题不定,有的把主标题当作目录,有的则是用副标题为目录,这就造成了不统一,像这些问题我们一校与二校都不好决定的,就要问主管了,由他和出版社进行沟通再做决定。可见目录也不是那么好校对的。

(二)核红

核红是校对的辅助性工序,因为它对于成品的质量起把关作用,如有错改、漏改而未能及时发现造成损失,这后果可是很大的。

在公司接触到的核红有两种形式。一种就是课本上所学的,经过一个校次后,二校要对上个校次的改动进行检查看是否已经改了过来,然后在进行校对。只不过有一点小区别,这里是三个校次都进行过后再一起改动、核红。第二种就是出版社的来稿核红,不需要校对。即出版社来电子稿和红稿由我们的排版员先进行改红,然后校对来核红,看编辑改动的红处我们是否都改了。没有改的要继续标出再由排版来改,直到没有错了为止。这比一字一字校对要轻松不少。只须看红处就行了。就是要承担后续工作,像改完之后过黑马,整理发出的最终稿,捆扎、填写送稿单,这些都由核红人员负责,都是扫尾的工作。不像一校,校一遍什么事都没有了。

公司接的第二军医大学的稿子大部分只要核红,比较简单,只要我们一校负责,一直到最后。通过核红,我发现团结协作精神的重要。一次,有一本针灸的书分给了我和同学四个人,核对后要统一交给排版员改稿,改后再对,错误少了,只要抽出错页,然后把改好的发出来的新页插入到稿子中。有时候错页混在一起,分不清楚就弄的一团糟,原稿和校样稿拿来拿去的也乱了,四个人没有协调好,搞到晚上十点多还没有弄完。由此可见团体协商、分工合作的重要性。大家统一协调分配好就能事半功倍,也不至于浪费时间。所以以后我们就协商分配好每个人的任务,这样就很有条理,也很有效率!

(三)过黑马

黑马校对V15是北京黑马公司全力开发的新一代校对系统,荣获“中国优秀软件”终身称号并且通过了中国版协校委会的实测鉴定。内含S2版、PS版、Word 版、WPS版、小样版、飞腾插件版和PDF插件版七个全新的校对界面,采用超大规模词库和重点词监控等先进的校对计算技术,在校对质量、校对功能和易用性等方面都有了飞跃性的提高,达到了当前电脑校对软件发展的最高水平,智能技术居于国际领先水平。目前,全国已经有95%以上的出版社、近万家的报社杂志社、印刷企业、图书公司和机关办公等单位和个人使用黑马校对系统。

黑马校对软件功能强大,在企业应用广泛。其功能大概可以概括为:

1. 黑马校对V15具有强大的政治性错误校对功能。精确校对领导人姓名、职务和领导人排序错误。精确校对涉及台湾和其他敏感的政治性错误。即时更新的、可自定义的领导人职务库。

2. 海量专业词库词汇量超过4800万条,包括物理、数学、机械、纺织、气象、历史、考古、文物、交通、邮电、环境、农林牧渔、化学、石化、冶金、煤炭、建筑、水利、图书、印刷、医学、生物、心理、经济、证券、会计、财政、审计、电脑、电子、电力、新闻、政治、哲学、教育、少儿、文学、戏曲、电影、广电、法律、宗教、民族、军事、航空、地理、地质等79个专业词库。覆盖1000亿字高质量语料。符合全国科学技术名词审定委员会的标准。

公司也装有这个软件,所以给校对带来了很大的方便。我个人比较喜欢过黑马,因为很有趣。首先在书版中找到书稿的文件小样,把它复制到校对部文件夹,方便过黑马和查字节(计算工资的数据)使用,然后在黑马软件中扫描,这段时

间就不用管它了,等扫好后我们就把将要送的稿子放在手边,看黑马扫出来的红处是不是需要改,我们有没有漏改的,有没有没质疑到的,如果有再用铅笔标上或者用蓝笔改正。对完后就可以扎稿,填写送稿单,交待送台就行了。不要忘记看流程单,看是否有样书,样书是要和稿子一起送走的,还有出版社要几份,我们要不要复印。我有一次就是没有发现有样书,还好调度提醒了我,才不至于忘记送。把过黑马做为送稿之前的最后一个环节,这样可以检查出我们所忽略的一些问题,让我们及时发现,该补救的补救,这才是把关,最后的检查。

五、个例分析

以我进入公司的第一次能力测试稿件为例。因为这份稿子是公司内部为测试编辑的,包含了不少具有针对性的错误,容易分析自已的不足之处。下面就其中的出错方面进行分类总结。

1. 统一问题稿子名字叫《校本视导理论与实践初探》与版权页中的《校本视导理论和实践初探》不一致,还有前文的ISBN是987-7-5426-3042-1,后面的ISBN是987-7-5426-3098-1,虽然录入的与原稿一致,但这是明显的不统一,还是要打质疑给出版社看。我就忽略了,没质疑。

2. 形似字问题有几个形似字像字—宇,观—现,姿—资,即—既没有改出来,一定是自己看的比较快忽略了。

3. 字母问题网址https://www.360docs.net/doc/324200160.html,其中的WWW应该是小写的www;中国上海市乌鲁木齐南路396弄1Ο应该是10号;英文大写I与罗马字母Ⅰ要区分。

4. 格式问题 ISBN中的数字连接要用半字线;E—mail中间应该用连字符为E-mail。

5. 标点问题冒号后记得要空半格,还要在空白处再标一下,说明该行有错,防止录入员漏改;标点要看清,有逗号、冒号、句号混乱现象;汉字一和一字线要区分;有几处段落末尾漏标点,一般校对到段末容易放松警惕,由此可见越是到后面越不能放松。

6. 漏行问题有一处是“拓展每一位学校领导和教师的职业……”,录入员看错行录成了“拓展每一位学校领导和教育……”,正好“教”字在行末与第

二行首的“师”字和第四行首的“育”字都能连成词,不注意就会看错行导致漏校。这是一个很突出的问题,需要留心,最好能阅读一下,看意思是否连贯,防止误校。

六、体会心得

在实习期间,我主要负责的工作内容是一校。在这个过程里,我采用了问、看、学的方法,初步了解了公司员工工作中的具体方法、流程,使我拓展了所学的专业知识。为以后工作的展开奠定了坚实的基础。工作中遇到的困难也在同事和朋友的帮助下得到解决。虽然校对工作枯燥、乏味,但我觉得这正是我锻炼的好机会,我现在没别的什么奢求,就是把磨练自己放在第一位。在这段时间里,我学到了一些在学校学不到的东西,以前觉得看似很简单的事,如果不亲自尝试多练习还真是做不好。我知道现在工作不仅要有需心求教的态度,还要懂得取长补短,逐渐弥补自己的不足,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了,会比以前为人处事了。

人生难免会遇到挫折,没有经历过挫折的人生不是完整的人生。经常的加班使我们难以忍受,有几个同学都离开了,我曾经也动摇过,但是“先吃苦,后享乐”才是老师一直教导我的。要学会自我宽慰,容忍挫折;要心怀坦荡,情绪乐观;要善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,迎接美好的未来,这才是我们应该坚持的态度。

通过在职的三个多月里,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么地方任职,我都会努力做的更好!

编辑部工作制度

编辑部工作制度 1编辑部在编辑部主任和主编领导下开展工作。 2贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策贯彻科技期刊为科技创新和国民经济建设服务的办刊方针为发现和培养管理及科技人才、传播管理与科技信息、促进学术交流、推动医院事业发展服务。 3坚持“双百”方针及实事求是的科学态度认真执行编辑出版管理条例履行稿件的学术审查手续确保刊载论文的学术质量和政治质量。 4根椐办刊宗旨和不同期刊的性质、任务制订期刊编辑出版工作计划。 5严格全面执行编辑出版工作程序、标准及期刊编排规范。 6负责稿件的登记、审编和管理。 7编辑人员应注意工作效率收到文稿后应尽快安排时间审阅并及时给予作者答复如须退稿应向作者说明原因注意做到既能解决问题又能保护作者继续投稿的积极性。 8编辑部工作人员应注意加强与新老作者的交流与沟通听取他们对办刊的意见和建议。一编辑人员既要有积极进取的精神又要坚持谦虚好学谨慎从事的态度对自己不太了解的知识或把握不准的内容应虚心请教。 9认真做好资料存档工作按时将原稿和电子版稿件交医院档案室。 10遵纪守法忠于职守严格执行《中华人民共和国著作权法》、《版权法》等有关法律法规严格遵守编辑出版的保密纪律。 11认真做好刊物的赠阅、交换等项工作建立“赠阅、交换清单”每年底清理一次以决定续、止、增、减。 编辑部稿件收审处理制度 1建立严格的稿件审批制度从稿件的编辑、初审、复审、终审、发布等各个环节上严把政治关、文字关和保密关确保稿件质量和信息安全。 2实行责任编辑初审、编委会专家复审、主编终审的三级审稿制度任何未经该程序审阅的稿件均不得利用。 3编辑部负责来稿的登记以及被采用稿件的原稿和未采用稿的保管等项工作。4在接收来稿时应首先检查其是否符合本刊要求。接收后应详细准确地登记文章标题、作者姓名、工作单位、通讯地址包括电话、收稿日期及字数并编排序号。5一般在接稿后一周内将稿件分发给责任编辑负责初审复审由编委会及有关专家承担终审由主编或主编授权副主编承担。外审稿件一般要求一个月内审回逾期应及时催审。审查内容包括科学性、创新性、规范性、政治性问题审查。 6稿件经审后可用但需修改的稿件应及时将审稿意见、编辑阅稿意见一并通知作者并需作者对审稿意见逐条做出答复不可用的稿件应及时退稿。 7决定录用的稿件由编辑部根据收稿时间、稿件内容和质量、栏目和版面等因素权衡进行编排并按校对制度进行认真校对。 8编辑部收到每期样刊后应对编校和印装质量进行检查发现问题及时总结并与出版社联系改进。 9被刊用文章的原稿交由医院档案室保存。编辑部稿件校对制度1刊物的校对工作由责任编辑负责。责任编辑必须具有高度的责任感认真细致树立严谨周密、一丝不苟的作风。 2校对方式依据两条原则确定 1忠实于原稿即按原稿文字、图表一一校核发现差错即予改正。 2思考性校对即校对时对原文进行思考

谈谈校对与编辑关系

谈谈校对与编辑的关系 ——王荣书是人类文明的基石,是历史文化传承的载体。在科技迅猛发展的今天,书籍越来越成为人们不可或缺的精神食粮。一本好书的产生,有其幕后英雄——校对工作者与编辑工作者的辛勤付出。没有校对和编辑人员认真负责、忘我细致的工作,一本内容和质量上乘的好书恐怕很难展现在读者面前。即使作者费尽了心血,但编校人员马马虎虎,草率从事,内容再好的图书,最后也难以成为内容与形式都完美的优秀图书。下面结合本人从事编校工作实践,谈谈对编校工作的认识:校对工作是编辑工作的延续,是对编辑工作的监督、检查、补充和完善。长期以来,校对的职责始终被认为是对原稿负责,只需核对原稿、改正校样上与原稿不符的排版错误即可;对读者负责,即“校是非”,要求在消灭排版错误的基础上,发现并协助编辑消灭原稿及版式设计中存在的差错。校对看是一件平常事,但在编辑工作中却占很重要的位置。出书办报刊,不消灭错别字,则会影响质量,甚至以讹传讹,贻误他人。校对并非小事,不可等闲视之。要做好校对工作,保持出版物的完美无瑕,我觉得首先必须增强事业心和责任感。有了事业心和责任感,还要提高对这项工作的认识,认清它在整个编辑工作中的重要位置,认清它对书刊报纸质量的保证作用。编稿时,在文字上要认真推敲,做到字斟句酌。尽量将原稿上的病句、白字,似是而非的字和用得不准、看不真切的标点符号改正过来。一些出版物上出现的类似错误,虽属校对者的责任,但究其原因,有些则是错在原稿上。校

对时,不仅在文字上要消除语病,也应在情理上加以斟酌,看某些情节、细节,人物行动与其相互关系上是否合情合理。当然这些都是编改稿件时应该注意、应该解决的。 校对工作是出版工作的一项必经的工作程序,编校人员不但要发现和改正原稿录入排版过程中出现的差错,还要尽可能发现原稿存在的差错和疏漏,对于编辑工作起着补充和完善的作用,因此,它是编辑工作的必然延续;它是一种文字性、学识性、创造性的劳动,在书刊生产过程中,校对又是编辑后、印刷前的最后一道把关工序,是书刊质量最重要的最后屏障。在校对过程中,对错误的政治导向问题、民族习俗和宗教信仰中的问题,都应该高度重视。同时,校对人员必须具备电脑基础知识和操作技术。应对语言文字规范有深入的掌握,并随时随地培养自己的辨析能力。校对人员天天要与差错打交道,面对一份文稿我们首先要读懂,才不至于理解错误,这就需要我们有较为广博的知识面,要心中有数才能判断所写的是否与事实相符,编辑、校对是图书出版工作中两个重要的工作环节,缺一不可,且各项工作各有专攻、各有侧重,不能厚此薄彼,更不能舍去其一,要充分认识到编与校是出版过程中的基石。 提起编辑,有人就想到抄抄写写,剪剪贴贴,因此讥笑为“编书匠”。编辑工作是从稿件到图书(以图书编辑工作为例)的中间环节。这种中间环节的工作性质,往往使一些人捉摸不到编辑的贡献究竟何在,因此以为编辑工作可有可无。稿子是作者写的,或者是译者译的;图书又是工人和出版、校对人员劳动的结晶!如果编辑对一些书稿的

英语校对基本常识及技巧

英语校对基本常识及技巧 基础篇 一、英语校对工作的一般要求: 1. 改正错别字,词语误用错用,单词拼写错误,缺字等。 2. 改正接排、另行、字体、字号等(书宋,楷体,仿宋,黑体,Times New Roman ,转行)。 3. 校正多余或遗漏字、词、句、行、段等。 4. 改正标点符号(破折号,一字线,二分之一线,连字符,逗号,顿号,句号,句点,分号,引号,冒号,省略号,叹号,问号等)。 5. 改正稿件中知识性差错,语言差错,政治性差错(语法错误,句法错误,搭配错误,版图,民族,语言,人口,地理位置,历史,国旗等)。 6. 修改不当观点。书稿中的不当观点至少包括:违反党的宣传纪律的观点,缺乏充分论据的观点,表述含混的观点,前后矛盾或不一致的观点等。 7. 删除臃肿容。书稿中的臃肿容至少包括:没有新意的重复话语,不必列举的多余材料,叠床架屋的繁琐论证等。 8. 检查版式是否符合要求,包括标题、表题、图题字体、字号是否统一,页码是否连贯,书眉错误。 9. 校正图版位置是否正确。 10. 检查行距。 11. 统一各级标题。 12. 核对页码。

二、校对工作一般注意事项: 1. 每个校次都应认真负责的进行。改正过程中,书写字体应工整,不要写草体或自造体。英语书写要有大小写区分,尽量避免出现连笔。 2. 改正时,要从行间拉出引线,画上校对符号。尽量避免出现交叉线,并线的情况,如果无法避免,需用两种颜色区分。 3. 注意插图的位置与描述是否相符,如:见上图,见右表等。 4. 注意稿件中字号大小,字体使用,基本行距等规格是否一致。 5. 同一页中相同的差错可用统一符号一次改正。 6. 如没有足够的位置进行修改,需另附纸进行。 7. 稿件的任校次,应以原稿为依据,以文献及其他资料为参考。 三、校对员应该具备的素质: (一)认真的工作态度校对员工作应是集中精力,自始至终有查缺补漏的观念,不可存有侥幸心理,不能马马虎虎,草率行事。要一步一个脚印去做。格遵守职业相关质量制度进行。 (二)具有广博的知识校对员在工作中会遇到形形色色的稿件,古今中外,包罗万象。这就要求校对员的知识面要尽量广泛,诸如政治,文化,经济,文学,历史,地理,生物,流行,科技,网络,生活,哲理,为人,处事,人物,常识等面的知识,都需要有所涉猎。要培养自己成为博闻强记、兼容并蓄的杂家。这对校对工作的顺利开展有着积极的作用。 (三)养成良好的语言习惯校对工作所面对的稿件中的语言风格,与我们平时的口语交流有着很大的不同。注意在校稿中要尽量避免过于口语化的表达式。

编辑文章校对试题,有答案

西山抒情 傍晚时侯,到达昆明。天正下着蒙蒙细雨,山环海抱的春城,尤如披上了一袭轻纱,在矜恃中显得格外妩媚。热情的主人驱车送我们到下塌的宾馆,几句寒喧之后,便情不自禁地谈起了西山。那不无自得的神情,激起了我们强烈的向望。 据说,在宾馆便能远眺西山。可惜这时已是万簌俱寂的深夜。待主人告别以后,我推开了临街的窗,只见远处街灯璀灿,树影婆娑,山石重迭,月光如银,四周茏罩着一片温磐。呵,多么令人沉醉的春城之夜!这时,我不禁想起了杨州的瘦西湖,灵壁的禹王宫,蒲田的古谯楼,济南的灼突泉……西山呵,你又该呈现出怎样一番风彩呢? 第二天在市区的大观楼上,我终于见到了西山清淅的轮廊。传说中的西山象个“睡美人”,你看,那秀美的长发,正披散在滇池中呢!我却觉得林木掩映下的山峰,更似一群奔马,振鬣长厮,腾欢跳跃,向着胜利的目标,在撒蹄驰聘呢!苏东坡《题西林壁》诗曰:“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”其实,“欲识庐山真面目,还需身在此山中。”只有置身于西山道上,才更能看清西山粗旷险竣的雄姿和飘逸秀美的风光。 会议结束那天,主人宣布明天游揽西山。会场里暴发出一阵掌声。说心里话,我们还真担心会取消这一节目呢。次日零晨,主人自任响导,车子一路颠波,由市区直驶郊区。极目望去,处处幅射着春的气息:清沏的池塘,嘻戏的白鹅,修茸一新的小学校舍,金壁辉煌的影剧院,随着道路的廷伸,一一仆入眼帘。不到半个小时,车子己低山前。这时,游人正锋涌而至,熙来嚷往,一片欢腾。 大名顶顶的西山,简直是世外桃园。且不说那缠婂动人的民间传说“哮牛泉”,单看这西山脚下:奇花异卉兢相开放,山泉汨汨而出;烟囟高耸的厂区里,隐隐传出机器的欢呜;还有那挺拨大叶榆丛中的招侍所、疗养院……这一切都揉进了那湖光山色之中。西山的最高处是龙门,站在那峰顶上,尘世的噪杂嘎然而止,仿佛已在九宵云中,只觉得悬岩淩空,天风浩荡。我的脉膊顿时激烈起来。有时,一抹云霞从峰顶缓缓游过,旭日倾刻间把云霞染得徘红,成了“睡美人”化装台上的一根采带。龙门上有一幅对联:“仰笑宛离天尺五,凭临恰在水中央。”既景生情,对仗工整,俯仰之间,别有天地,没有丝毫娇揉造作之态,堪称传神之笔。 西山上的三清阁、达天阁,在人文古迹中,是品味很高的的艺术品。无论是宏观还是细部,都可看而又耐看。你看,连从三清阁到达天阁的回旋屈折的石径,都是从悬崖诮壁上直接凋出来的。达天阁正面是“魁星点斗”的塑象,神采弈弈;背景是八仙过海的浮雕,八仙有的脚踏详云,有的手柱铁拐,有的金钢怒目,有的雍荣大度,神态炯然不同。魁星前面还有焚香炉、腊烛台。我们进去时,正燃着一柱清香,室里香烟撩绕。整个作品层次清楚,构思严紧,造型生动,笔触精细。某些粗制烂造的城市雕塑是不能忘其项背的。有二个年轻的小伙子,大概是步行上山的,风尘扑扑,汗流夹背。他们对视了一下,特意搬了搬香炉,想惦量一下这炉的重量,结果岿然不动。原来它是和西山紧紧连在一起的。观尝的人们不由发出了“啧啧”的赞叹。

编辑部规章制度

编辑部管理规章制度 执行主编岗位职责 。 1全面负责本刊的编辑出版工作,保证编辑工作的正常进行,确保每期刊物正常出版。 2掌握国内外相关学科学术研究前沿与发展动态,结合单位专业的优势和特点,提出本刊的发展目标。提出本刊发展的目标,主持制定年、期栏目组稿计划。 3.联系实际,突出重点,办出特色,抓好选题和栏目建设,提高刊物的学术品位,扩大所属刊物的学术影响;尤其抓好特色栏目和优势栏目的设计与实施。 4.遵守职业道德,坚持原则,不徇私情,认真作好稿件的签批,即稿件是否刊用等,把好质量关。 5.定期督促检查每期刊物,组织好每一期、每一年的总结工作,找问题、差距,并提出改善意见;牵头学习研究同类刊物的办刊特长,结合本刊实际,取其精华,努力提高本刊的办刊质量和水平。 6.做好刊物编辑出版的组织安排工作,保证工作的正常秩序,保证每期刊物的按时按质出版和发行。 7.抓好编辑队伍建设,培养一支思想作风过硬、理论知识水平较高、编辑业务能力较强、团结精干的编辑工作队伍。 8. 多渠道筹集办刊经费,加强经费管理,使有限的办刊经费发挥最大限度的效益; 编辑部主任工作职责 1.贯彻行国家的出版方针、政策,严格遵守出版工作的有关法律和规章、制度。 2.协助执行主编负责本刊管理日常工作,负责印章的管理,负责年度工作计划和总结的撰写,负责审查各种报表,制定和修订编辑部内部的各项规章制度。 3.负责安排本刊的印刷和印刷质量的检查工作。 4.协助主编、执行主编引导编辑人员的业务学习,交流情况,讨论问题,提高编辑队伍的业务水平,确保编辑队伍的工作规范和工作质量。 。 5协助主编、执行主编协调与主管部门的关系,做好本刊的对外联系和宣传工作。 6.完成主编和执行主编安排的其他工作。 责任编辑岗位职责 1.认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面 的法规、政策及本刊编排规范。按时参加业务学习,,不断提高自己业务水平。 向执行主编、编辑部主任负责并报告工作。 2. 与专家作者保持并加强联系,深入了解自己行业并积极参与选题、组稿、策 划。 3.按照本刊规定的期限(不超过2个月),及时向作者反馈稿件处理意见,努 力维护本刊的信誉。 4.按照刊物的编排规范,对决定采用的稿件进行按时按质按量的编校加工工作, 是所负责论文编校出版质量的直接责任人。 5.完成执行主编、编辑部主任交办的其他临时性工作。 五、执行编辑岗位职责 1.执行编辑由责任编辑轮流担任。 2.积极配合执行主编、编辑部主任所交待的工作,并督促检查各编辑 按时按质按量完成当期工作,是当期刊物编辑出版质量的主要责任人 之一。

校对文稿子地基本方法

百科名片 校对(Text-proofing),古代称之为“校堪”或“校雠”,是出版编辑过程里的一个必须工序,主要工作是按照原稿去审查订正排印或缮写的错误。“校对”也可以是从事这个工序的人员“校对员”(Proofreader)的中文简称。 目录 展开

校对是保证学报质量的重要环节 是对编辑工作的继续和补充。校对 校对人员 必须高度负责,认真细致,树立严谨周密,一丝不苟的作风。 1.根据原稿,核对并清除校样上的差错。 2.改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句。 3.清除语法修辞上遗留的差错和毛病。 4.清除错别字。 5.解决和消除任何疑点。 把握校对标准 1.编辑负责校对、印刷工作的组织和实施,及时送取稿件和校样,做好与印刷厂的业务联系。 2.校对以原稿为准,不得在校样上随意增补、删减,发现原稿错误及编辑处理的疏漏和失误做出标示,由编辑对原稿、校样予以处理。若作者提出修改时,要尽量坚持不动版面、不动字数的原则,减少改版的麻烦。 3.准确使用校对符号,消灭错字,补齐遗漏,纠正版式错误,严格执行三校

校对人员 加点校制度,保证期刊质量。 4.校对以对校、折校为主,根据实际情况,部分稿件由作者校对一次,校后由编辑对格式、质量复校一次。 5.校对时要注意版面的规、美观,排版的合理。校对差错率要保持在万分之二以下。 遵循校对的程序 交叉三校制 1.一校(作者、责任编辑各校一次):侧重对原稿校对,力求校样与原稿的一致,纠正版式错误,对有疑问处做出标示。校后通读一遍。要求作者不能对原稿作大的改动。 2.二校(责任编辑、执行编辑各校一次):校对时要确定一校校出错误已改正,纠正版式错误,并对文稿中的疑问予以处理,填补遗缺,统一体例。 3.三校(执行编辑校一次):校对时要确定二校校出错误已改正,对校样 校对符号 进行综合检查,清理差错,确定版面格式。 4.点校:对三校校出错误予以核对,并对文章、版式作最后通校,确保清样无差错。 5.校对签名。校对者应在每次校样上签名,并标明校次,以防差错。 6.责任编辑甩开原稿和三校样,对清样进行阅读,寻找差错。在读样后,进行总体扫描,检查有无错字、漏字、表格与插图是否合乎规,字体、字号使用是否正确等。 明确校对容 1.检查多、漏、错文字及标点、符号错误;核对标题、署名,文中人名、地名、数字、公式。

编辑校对实务模板

安徽新闻出版职业技术学院 编辑校对实务实践报告 题目: 谈谈我的校对实习 系部: 传媒出版系_______ __ 专业: 版面编辑与校对_____ _ __ 班级: 07编校1班__ __ 学生姓名: 邵林洁 _______ _ 学号:D0******* 指导教师: 谈大勇 __ ___________ 2010年3月26日

目录 摘要 (2) 一、前言 (3) 二、岗前培训 (3) 三、初次体验 (4) 四、正式上岗 (4) (一)校对 (4) (二)核红 (7) (三)过黑马 (8) 五、个例分析 (9) 六、体会心得 (10)

谈谈我的校对实习 摘要 通过在学校的理论学习,并结合我在上海蓝鹰实习过程中遇到的主要问题和采取的解决方法,总结了一些自己的看法和经验。从校对、核红、黑马几个角度,分析了影响校对工作质量的一些主要因素,并提出相应的解决办法。 关键词:校对核红过黑马

一、前言 我实习所在的上海蓝鹰印务有限公司成立于2004年,是一家以广告策划制作,各类书籍的排版、制版、设计、印刷为主营业务,力求打造一流文化产业的服务商。公司经过不断发展在上海的广告业和排版界已有较高的知名度,并且始终坚持着“重服务、重合作、重创新、重管理、重实效、重质量、重品牌”的七重方针。坚定不移地把公司各项业务推向前进。 在学校的招聘会上,我把简历投到上海的公司是因为觉得大城市的就业机会比较多,应聘成功的机会也大一点,没想到果然成功了。最让我感到高兴的是班里有不少同学也和我一起到了蓝鹰公司。能和同学们一起工作,我非常的开心。然而到了之后,看到了住宿的条件心就凉了,房子是毛坯的,我和四个同学挤在一间五平米的小屋里,只有两个上下铺,人进去一站转个身都困难。一楼的信号又超级不好,打电话听不见,发短信收不到,光是给父母报平安就费了不少时间,还好第二天休息,可以养精蓄锐,接着等待我的就是实习工作的到来。 二、岗前培训 由于我们刚从学校出来,所以实践的经验比较少,还需要三天的时间培训才能上岗。刚开始是熟悉一下公司的情况,包括工作流程和制度。公司的工作流程是:来稿登记——分给录入员进行改稿或软改——排版员排版——发排——校对——看版式——录入员改稿——排版员调版——校对核红、整理——交总调度。公司制度在此就不作赘述了。 然后是工作指导,主讲的是校对部的主管,他是复旦的高才生,那可真不是吹的,讲起来一套一套的。从校对符号到各种形式的校注意事项,他都一一列出。真觉得他可以出一本关于校对的书了。首先讲校对方法就与我们所学的发生了冲突,比如:我们课堂上学的折校方法是折原稿,校样放在下面,原稿在手里一行一行地对过去,因为这样很方便改正。然而,在这里却恰恰相反,公司为了保护出版社送来的原稿,采用折校样把原稿放在下面的方法,而且为了提高校对的质量,还要用手一个字一个字地指过去,每个字都要对齐、看准,防止漏校。还有这里把校对的工作又细化了,把版式与校对分开,更加严谨。具体就是一校——

编辑部校对及奖惩细则

“三校三审”工作及奖惩细则 编辑部在执行总编领导下开展工作,两刊执行主编协助执行总编工作,主持和管理编辑部的日常工作。编辑部人员严格按照编辑流程工作,严格执行稿件的“三校三审制度”,以保证刊物质量和顺利出版。 一、“三校三审”工作细则 为了提高编辑部工作效率,促进编辑出版工作的标准化、规范化,特制定本工作细则。 (一)、校对工作流程及职责规范 1、初校。初校由撰稿记者校对,在校对文字后与原稿对红改正后署名和日期,并交稿与责任编辑。 2、一校。一校是在初校的基础上进行,责任编辑对撰稿记者原稿进行逐字逐句的校对。编辑必须在校对表上签上校对意见。一校完成后,责任编辑给每篇文稿编号。清点校样,提供署名和日期的txt文本文件的稿件与主编,经主编审核签发后由美术编辑进行排版。 3、二校。责任美编出大样交责任编辑,署名和日期。撰稿记者及责任编辑对大样进行文字、标题、图片说明、版式的逐一校对,并与原稿对照对红。责任编辑根据二校样(大样)的版面情况,进行认真检查,调整版面,定下当期版面并清点校样,校稿记者和责任编辑署名和日期后交主编审核。 4、三校。版面责任美编接主编审核二校稿(大样)与版面原稿对红,并进行改动。修改后将署名和日期的三校稿(清样)交责任编辑对红。记者对标题和文字进行对红,署名和日期后交责任编辑。责任编辑进行详细的单项抽查,校对时,对标题、眉题、副标题、作者姓名、人物职称、地名等重要内容要一一复查校对。三校完成后,清点校样,若无重大修改,署名和日期后交主编、执行总编审定。审定批清后返回责任编辑,并交责任美编逐字逐句修改,检查无误后,出PS文件。 5、校对细则 (1)、校对是保证刊物质量的重要环节,是对编辑工作的继续和补充。校对必须高度负责,认真细致,树立严谨周密,一丝不苟的作风。 (2)、校对的质量标准是差错率在千分之一以下。 (3)、标对的任务是: ①、根据原稿,核对并清除校样上的差错。 ②、改正在政治思想上遗留的不准确的提法和词句。 ③、清除语法修辞上遗留的差错和毛病。 ④、清除错别字。 拟写:审核:签发:

出版社培训总结

篇一:出版集团新进员工岗前培训心得体会 出版集团新进员工岗前培训心得体会 xx年7月,在大学刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了xx出版集团的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭,尽早适应工作环境,明确工作内容,从7月中旬开始,集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容十分丰富,从一线实践到理论学习,从体力锻炼到脑力激荡,可以说涉及到了工作中的方方面面,在这期间,我们也通过系统和全面的学习,掌握了集团的发展情况,也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长,说短也短。在培训期间,我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友谊,同时我们也通过不断地学习提高了业务能力,提升了自身的素质。对我们而言,这次的培训,一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础,另一方面,培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念,也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中,我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点,在此期间,我付出了汗水和努力,也收获了快乐和启发。现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。 这次的培训活动内容非常丰富,可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在xxxx的物流实习基地开始干起,我们先后被派往xx省各市区的新华书店进行参观学习,后进行拓展训练,最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。在物流一线锻炼期间,我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的情况,体会到了一线工人的辛苦和努力,也理解了发行人员在图书推广方面的不易,更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任;在济xx城路书店时,我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动,并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书,提高了集团图书的市场影响力。对个人而言,在图书信息密集的书店进行学习,可以更加迅速和直观地了解到当前图书的发展情况,能更加清晰地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂,在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练,这是对自身能力和潜力有极大挑战性的活动。在训练中,我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会,也培养了高度的凝聚力和团队合作意识,拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目,都给我们留下了深刻的印象,之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发;岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教,我们对图书出版环节的具体情况有了更加深入的了解,从市场发展前景到文字的编校,从图书的制版印刷到发行渠道的创建,脉络清晰,可操作性强。在课程最后,我们以书面测试和口头演讲的方式,向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。回顾这一阶段的培训情况,我认识到: 1. 要做一名合格的从业者,首先要转变心态,完成从学生到职业人的角色转变。通常来说,达到理想心理状态的关键点有:渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说,我们身上还存在着很多的问题和不足,要提高自身的能力,加强对自己的要求,当务之急在于快速适应新的工作环境,尽快将自身的工作状态调整到最佳,只有这样,我们才能在工作中日渐成长,工作才能成为我们自己所喜爱的事业,让我们为之不懈奋斗。 2. 工作即意味着一种责任。在责任面前,要有激情,有干劲,有快捷有效的行动能力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任,并有信心承担其后果。只有树立对工作负责的态度,遇事认真不搪塞,不找借口不推脱,才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时,不仅仅要有一贯的责任意识,还应该有一种自发开拓创新的热情,不能被动地接受,而应该主动地学习和提高。只有这样,才能在工作中发挥自己的专长,充分享受工作的乐趣。 3. 工作中,良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。沟通是有技巧的。通过课堂的

中级出版资格考试理论实务电子原稿排版校样的校对.doc

2020中级出版资格考试《理论实务》:电子原稿排版校样的 校对 由电子原稿转换成排版校样:转换、图文编辑、组版、改样、图文输出 电子原稿转换为激光照排校样的操作流程: 编辑在计算机上编辑加工整理-复审者、终审者审核-排版单位文件转换、改版-打出校样 原稿排版单位文件转换改版-打出纸质原稿-编辑加工整理 激光照排校样中常见差错: 纸质原稿形成的校样:文字输入错误、漏行漏段 电子原稿形成校样:符号冷僻字容易乱码、字母的正体斜体变化、表格格式差错 文字输入差错:拆字有误导致别字、击键失误导致别字、误看原稿导致输入别字、多字漏字与颠倒字、造字差错 误看原稿导致输入别字:错分字、错合字、草字误判、形似字误判 排版操作差错:版面文字重复、文字中出现多余符号、漏行漏段、邻行邻位错改、转页差错、格式前对后错、出现背题、转行不合要求、字体错误、字母混淆 计算机系统引起的差错:系统部兼容或感染病毒导致出错、简化字繁体字转

换差错、表格续排差错 校对软件的运用 校对软件的优势:校对范围广查错率高、校对速度快功能多、开放性能好 校对软件的缺点:误报错率高、不能准确校是非 人机结合校对模式:纸质原稿校对模式、电子原稿校对模式 纸质原稿校对模式:人工初校+文字技术整理+誊样—改样—人工核红—计算机二校—人工三校—人工通读—改样—付印清样人工核红—付印 电子原稿校对模式:计算机初校(文字性差错)--人工二校(校是非)+文字技术整理—改样—人工核红—计算机三校(校改动后的差错)--人工通读—改样—复印清样人工核红—付印 电子原稿校对特点:操作过程无纸化、校是非上升为主要功能、通读成为主要校对手段、文字技术整理难度增加

编辑部工作流程及要求

编辑部标准流程及绩效考核参评指标 总负责人:董奕男 绩效考核负责人:姜志奇 (1)选稿: 要求: 杂志编辑人员应时刻关注全国及内蒙古自治区各主要媒体的更新情况,力图选稿切中鄂尔多斯发展现状,避免漏选全市及自治区重大行政和经济事件。选稿应注意时间性地域性等新闻突出特点,学习型稿件注意深入浅出,不搞纯理论性分析。 具体选稿分工为:

组稿流程绩效考核制度 编辑周期以每月10号开始,首批三日内应交稿件版块为:古今谈商,时尚生活,经营与法,商海拾贝。14日工作日上午交稿,计绩效考核分5分,推迟一日扣1分。 第二批四日应交稿件版块为:草原印象,人物,对话,关注。19日工作日上午交稿,计绩效考核分5分,推迟一日扣1分。 第三批五日应缴稿件版块为:俏丽佳影,商会报道,商情,资讯。计绩效考核分5分,推迟1日扣一分。 以上所有版块交稿时责任编辑都应做好稿件初步整理工作。比如:标题的修改和完善、编者按的撰写、小标题的明确、全角半角标点符号的修改。所选稿件的配图都应达到出版印刷要求,否则美编和编辑主任有权做退回处理。 美术编辑应该在此15日编辑周期内完成版面编辑工作,计绩效考核分15分,每推迟一日扣1分。 广告流程制度 杂志所有广告截稿日期为当月30日,在30日后的广告,将排在下期出版发行。如需加急,需要加收单期广告费用的10%作为编辑部人员加班费用。 广告美术编辑负责汇总当期杂志广告的位置和制作,广告业务客户代表有义务辅助广告美编工作,提供相应材料、联系方式和更新进度。尤其是广告制版后于客户的确认工作应当在每月30日前完成,如完成不了,即排序下期出版,编辑部只负责版式的设计和修改,不负责与客户确认定稿工作。 广告美编在每月广告截稿日期上交广告单,详细注明广告的来源、版位、页数以及连续周期。美编备案。 杂志出版校对制度 校对形式:版面责编—编辑主任,分批互校。

校对基础知识培训

校对基础知识培训 目录 第一部分校对工作的意义 第二部分校对人员应掌握的基本常识 第三部分常用校对方法及技巧 第四部分各校次的职责 第四部分附录校对人员应掌握的规定及规范 第一部分校对工作的意义 一、什么是校对 校对是根据原稿或定本核对校样,订正差错,提出质疑,以保证图书质量的工作。校对工作是编辑工作的延续,是对编辑工作的补充和完善,是出版工作的重要环节之一。 二、校对对教辅图书的重要性 1、对学生:辅导书中出现错误,尤其是知识性错误,会误导学生,甚至会影响学生的前程。 2、对公司:图书质量不过关,影响图书销量和公司的品牌形象,不利于公司的长远发展。 三、校对的总体目标 即出版物无编校质量差错。这个总目标,可分解为两

个子目标:无“编错”和无“校错”。 四、校对人员基本要求 一般应具有大专及以上的文化水平,经过校对业务的专门训练,掌握校对专业技术,又有一定的文化知识积累,具有一定的职业敏锐度,工作认真细致,即“有学识,精通文字,细心,而且经过专门训练”的专门人才。 五、校对的基本功能 一是校异同,二是校是非。 校异同是指校对中只需对照原稿进行校对,把与原稿不同的地方改过来就行了。校异同强调的是对原稿负责。校是非则强调既要忠实于原稿,又要尽可能地纠正原稿中的错误,包括编辑的错误。 六、校对人员的基本职责 1.对编者负责。即忠实于原稿,依据原稿逐一核对校

样。 2.对读者负责。即发现原稿中存在的各种差错,订正并请作者或责任编辑确认。 七、校对员应具备的基本素质 (1)熟悉语言文字的各种规范,掌握语言文字的出错规律,对语言文字使用错误有较强的辨识力。 (2)通晓图书版面格式知识,能敏锐地发现版面格式错误。 (3)熟练掌握各种校对方法,并善于综合运用。 (4)具备比较广博的知识积累,不同学科图书的校对人才还必须熟练掌握相关学科的基本知识。 (5)能够熟练地使用工具书。 (6)具备良好的心理素质,耐得寂寞,注意力集中,能自觉地控制情绪,并能及时调整心态,以保持良好的状态。 (7)有大局观和集体意识,有较强的沟通和协作能力。 八、校对人员应具备的三个意识 1.责任意识。首先出版业是一种文化事业,其次我们从事的是教辅行业,面对的是千千万万的学子,要对学子负责。这样一个责任感,既是对读者的责任,也是对公司、对自己的责任。 2.质量意识,即精品意识。无论在图书的选题、体例

全国出版社新编辑培训心得体会

全国出版社新编辑培训心得体会 篇一:全国出版社新编辑培训心得体会 篇一:参加出版集团新编辑培训心得 登高 方能望远勤学才能成才 ——参加集团编辑 培训心得 五月的武汉,春意 中带着几分暑气,而郊区更是如此,清新的空气中弥漫着自然的香味。在集团领导的安排组 织下,我们各单位的新编辑来到了解放军某部招待所,开始了为期三天的新编辑工作培训。 短短的3天相对于一个新编辑的漫漫成长路实在是太短太短,但这种醍醐灌顶式的培训却让 我们受益颇多,远不是日常工作的3天所得所能比拟的,同时,这3天培训也让我们体会到 集团领导的良苦用心与现代出版行业的激烈竞争。 3天的学习让我知 道了作为一个编辑应具备的四大素质、四大技能和四大职业意识。作为一个编辑首先要具备 政治素质,有了政治素养才能确保自己的出版行为遵守国家各类法律法规,所出版的图书合

乎国家的政策方针。其次要有文化素质,编辑要有专业知识及能力,要有一定的文化功底, 同时还要具备一定的美学修养。第三要有思想素质,编辑要有自己的想法,在出版流程中要 有清晰的出版思路,不断强化自己策划选题的能力。最后,编辑还应具备职业素质,这其中 包括执着的职业追求、敏锐的职业观察力、良好的职业作风。这四个素质直接决定着编辑工 作的质量,是缺一不可的。编辑所应具备的四大技能分别是:1.信息采集的能力。2.读懂心 思的能力,包括作者、读者的心思。3.组织策划能力。 4.作为一个编辑还必要要有开拓视野 的能力,这四个能力的掌握是编辑能否出书,能否出好书的关键。除 了四大素质、四大技能外,作为编辑还要时刻提醒自己应拥有的职业素质,分别为中介素质、 服务素质、责任素质和市场意识。职业素质决定着一个职业的定位,编辑是个有双重身份的 职位,既是经济效益的创造者,同时又肩负着传播文化的社会责任,所以要时刻用这四个意 识来衡量自己,只有这样,才可以做到社会效益与经济效益双丰收。

校对技巧

校对技巧 ⒈稿件的修改:稿件的修改包括改正、增补和改写三种手段。 错别字:错别字是指错字和别字。 错字分为无中生有和张冠李戴两种类型。别字有音同形似、音同形不似、音近形似、音近形不似和形似音不同。 音同形似:松弛-奔驰按捺-按纳辨-辩 音同形不似:法制-法治废话-费话佳-嘉 音近形似:给于-给予气慨-气概较-校蓝-篮 音近形不似:再乎-在乎蚀-食 形似音不同:崇高—鬼鬼祟祟炙热-针灸遣-遗睛-晴 语法错误:常见的有:用词错误、搭配不当、指代不明、句式杂糅和形式逻辑。 标点错误、数字与单位错误、逻辑错误、知识性错误、事实性错误 ⒉网络稿件的校对技巧 ①.网络校对常识 校样和校次 校样将铅排的活字版推到打样机上印出的纸样,或由照排机排出的版面(软版或相纸)的复印样,均称为校样。校样是专供校对人员用校对符号指示排版错误的印样。 校次指校对的次序和遍数。一般书刊分为初校、二校、三校和校红四个校次。必要时可增加校次。 毛校样、毛校拼版后未经任何校对的校样称为毛校样。印刷厂的校对人员对毛校样进行的校对称为毛校,毛校一般仅进行一次,必要时,可进行两次毛校。 长条校样对于词典、工具书或某些尚未定稿的书、报,由于需要经常改动,这时,便可按规定的行宽和行距排成不合版面的长条,这种狭长的未经拼版的校样称为长条校样。长条校样也是一种毛校样。 红样经过校对的校样称为红样,因校对人员常用红色墨水笔进行校对,故名红样。 配样、改样印刷厂的拣字人员按照红样上批注的校对符号,查出错字和缺字,并把要补上的字一一找出来,以供改版之用,这一工序称为配样(查样)。印刷厂的改版人员按照红样的要求改正排版的错误,这一工序称为改样或改版。 打样把排好的活字版放在打样机上打印出校样的过程称为打样。 清样经改版后打样,但尚未再次校对的校样称为清样。清样是相对于红样而言的,有时也把已经全部消灭排、校过程的错误后打印出来的最后校样称为清样。 初校样、初校毛校样经过毛校、配样、打样工序后而打印出来的校样称为初校样(头校样、一校样)。出版社的校对人员对初校样进行的校对称为初校(头校、一校)。 二校样、二校初校样经过初校、配样、改样、打样工序后而打印出来的校样称为二校样,校对人员对二校样进行的较对称为二校。 ②、校对程序 一般书刊大致经过三次校对就可以付型或付印了。这三次校对分别称为初校、二校、三校,合称为三个校次。印刷厂的毛校,责任编辑的通读以及责任校对的校红,均不计入三个校次之内。在这三个校次中,均须将校样与原稿一一核校。特殊的书稿也有四个校次以上的,但一般的书稿,经过三个校次也就可以了。应该知道,校次与改样次数不一定是等同的,以三个校次为便,在校改过程中,可以有以下三种校改方案: 1.初校→初改(二校样)→二校→二改(三校样)→三样→三改(校红样)→校红→付型或付印,这一方案称为三校三改。其优点是可以校改得仔细些,缺点是校改周期较长。 2.初二连校→初改(三校样)→三校→二改(校红样)→校红→付型或付印,这一方案称为三校二改制。这一方案能满足一般书刊的校对要求,又能缩短校对的周期,故为多数出版社所采用。 3.初二三连校→初改(校红样)→校红→付型或付印,这一方案称为三较一改制。其优点是校改周期较短,缺点是遗留错误的可能性较大,一般不宜采用。

图书编辑实务复习资料(精炼版)

第一章出版概论 1、出版的定义:所谓出版,是指有关专门机构、专业人士对已有原始作品(可以是文字、图像、声音)等进行创意、选择、加工达到优化之后,通过印刷或非印刷的方式,大量复制在一定的物质载体上,向公众广泛传播的社会活动。当今出版是传播知识与信息的活动,是保存文化遗产的活动,是发展文化产业的活动。 2、一项完整的出版活动包括哪几个阶段:1、创意2、优化 3、复制 4、发行 5、营销 3、出版的特征:1、对已有的原始作品进行再一次的开发。2、对原始作品进行选择、加工、优化,使其内容适合读者阅读。3、对优化之后的作品大量复制,使其具有能供读者阅读与购买的一定物质载体。 4、将出版物公之于众,即广泛的向受众(读者)传播。 4、出版的功能文化功能、教育功能、政治功能、经济功能、娱乐功能:出版的文化功能有两个方面:传播文化和积累文化;出版的教育功能有三点:1、为教育(主要是学校教育)提供课本、教材2、通过阅读出版物,促进人的社会化3、不少出版社自觉地承担了教育机构的部分职能;出版的政治功能主要表现在以下三个方面:1、促进思想解放,推动社会变革2、对思想解放的巨大作用。3、作为实体文化的主要部分,出版业已成为综合国力的重要组成部分;出版的经济功能主要体现在以下两个方面:1、直接创造经济效益2、为经济发展提供信息、知识和技术;关于出版的娱乐功能,应该把握以下两点:1、娱乐需求也是读者的一种本能需求2、娱乐化时代读者的娱乐需求更为突出 第二章出版物和出版资源 5、出版物的属性精神性、物质性:(一)精神性:出版物本质上属于精神产品,精神性才是出版物的根本属性。出版物的使用价值主要是由它的精神内容决定的。(二)物质性:出版物的精神内容只有寓于一定的物质载体上,才能保存和传播。就出版物负载的内容而言,它是精神产品;就出版物的物质载体而言,他又是一种物质产品。当出版物进入流通时,就成了商品。出版物是特殊商品,我们既要肯定它的商品属性,又必须看到它的根本属性是精神产品。 6、出版物的定义:出版物是以知识、信息等精神内容为内核,以编辑加工为保证,以文字、图像、声频、视频、代码等为符号,以印刷或非印刷的复制方式为手段,以简牍、纸张、光盘等物质载体为依托,以社会传播为目的的产品。 根据这个定义,出版物的构成要素有四个:精神内容、编辑加工、物质形式和社会传播。7、中国标准书号:编码结构由五部分组成EAN.UCC前缀、组号、出版者号、出版序号、校验码,升位后书号编码与条码编码完全一致,条码是书号的机读形式。978是EAN.UCC 前缀,中国的组号是7。 8、出版物的类型: (一)印刷出版物:仍然是目前最主要的出版物,主要就是图书、报纸、期刊三种 (二)非印刷出版物:1、音像出版物2、缩微出版物3、数字出版物 9、出版资源的类型: (一)文化资源。1、传统文化资源2、当代文化资源3、旅游文化资源 (二)作者资源。 (三)国际出版资源。1、国际出版“软件”资源对出版人员策划选题有直接作用,属于选题资源。2、国际出版“硬件”资源可以成为我国出版物生产要素资源的组成部分,如国外的纸张、油墨、印刷机器,先进的出版经营机制与管理方法等等,都可以为我国的出版物生产服务。 10、出版资源开发和利用的方法: 1、滚雪球法:一个选题获得成功后,进一步策划相关、相近的选题,与之配套,形成系列书,以点带面,举一反三,从而形成连环效应和规模效应。

出版社新人培训5大攻略 -

出版社新人培训5大攻略 对于新入职的员工,特别是编辑部门的青年编辑,出版社一般在部门内实行“老编辑带教新编辑”的办法。也就是说,由相对固定的一位或多位老编辑,手把手带教新编辑。其中,有些出版社把这种办法,变成了明确的工作规则:复旦大学出版社对刚刚进社的青年编辑实施“一对一”的培养。由出版社进行整体规划,为每一位新入职的青年编辑配备了“导师”,导师由富有编辑经验、业务能力出色的老编辑担任,青年新编辑由固定的导师进行专业技能等多方面的业务指导。为了让“老带新”的编辑导师制流程化、制度化,复旦大学出版社还特意举办“老带新拜师仪式”,导师代表和青年编辑代表还分别作了发言。青年编辑认为:他们能够在刚刚进社就获得资深编辑老师的全程化指导,而且这种指导是连续性的,对于新编辑是非常幸运的。而老编辑们也同样对这种“一对一”结对子的帮带培养模式表示认可。“以前我们就是在老编辑们手把手的指导下成长起来的,现在,我们也成了老编辑,就有义务帮助新入社的新编辑们更快更好地成长。”一位老编辑在拜师会上这样表示。 记者了解到,师徒制或导师制已成为出版社新人培训的传统,虽然大多数出版社没有像复旦大学社这样规定明确的“一带一导师”,也没有举办“拜师仪式”,但在实际工作中,对于新的编辑或发行人员、行政人员,基本上都在实行“一对一”或“多对多”的老带新措施。例如,科学出版社、北师大出版社、人民交通出版社、中国电力出版社及化学工业出版社都采用了这种方式。特别值得一提的是:高等教育出版社发展性地启用“双导师制”,社内外各一人,以便让新编辑接受更多编辑风格的强化培训。科学出版社除了规定高级编辑有带新编辑的责任和义务,还专门制定了“带培审核表”,规定导师带培的措施和培训目标,每个参加培训的新编辑都需被带培两年。二导师不但有带教任务,还要进行述职。学员在由导师培训后,要写论文、参加答辩,出版社会对学员、导师进行测评,并张榜公布测评情况、颁发证书。导师津贴、学员奖金都会与这个测评成绩挂钩。 [记者感言:尽管几乎所有出版社都在实行“老带新”的培训,但是,大多数还是处于自发、没有硬性任务、没有监督和考核的状态下。类似复旦大学出版社和科学出版社这样把“老带新”形成规范、进行量化考核的做法,则从根本上把新人的培训提高到战略的高度。这种“量化运作”从新编辑和带教者两个方面进行了制度保障,保证了新编辑有人带、有人教,也保证了老编辑教得全面、教得有效。 多层次的内部培训 除了“老带新”的“嵌入日常工作之中”的传统培训模式,各出版社还采取广泛邀请社内社外专家,开展面向新员工的专项集体培训。北京出版社出版集团把新员工的入社培训当作一项制度,新编辑进社以后,首先要参加为期三个月的上岗培训,熟悉流程并学习文字校对,之后还要定期接受业务轮训。北京师范大学出版社人力资源部江燕介绍,该社的新员工培训内容涉及拓展、轮岗、企业文化等;同时基于编辑在出版行业中的主导地位,该社的很多培训主要以编辑的业务能力和综合素质培养为出发点来设计和规划。中国轻工业出版社根据成人员工学习的特性,培训内容涉及轻工社发展规划、出版社组织构架、员工福利保障、编辑出版图书的工作流程、图书营销等九个方面,培训活动中还穿插培训的答疑与考试,随后各部门进行轮岗实习及专业类基础培训。复旦大学出版社则定期邀请出版业的“大腕儿级人物”进行现场说法,互动交流。比如,该社邀请华东师范大学出版社副社长缪宏才为新社员工讲课,缪宏才用生动的事例、具体的数字,为复旦大学社的编辑、发行人员作了题为“图书发

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