幼儿园员工管理手册5篇

幼儿园员工管理手册5篇

幼儿园员工管理手册5篇

通过员工手册，员工可以了解公司的核心价值观和文化，进而适应公司的工作环境。这里给大家共享一些关于幼儿园员工管理手册，供大家参考学习。

幼儿园员工管理手册篇1

第一章总则

一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。

二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、电话、传真机、笔记本电脑等。

三、相关职责。

1、人力政专员，主要负责办公设备的选购申请提交、选购、保管、配发、设备调换等事宜。

2、在总经理批准的状况下，一些常用设备及耗材也可自行购买。如打印纸、硒鼓、网线水晶头等。

3、部门设专人负责办公设备的使用、保管、修理保养等事宜。

其次章办公设备日常管理

一、办公设备的申请和购买。

1、部门工作人员依据需要提出办公设备的购买申请，制定选购方案并填写《办公设备需求单》，报人力行政专员及部主管领导审批;购买设备金额大于200元的还需报公司总经理批准。

2、经公司领导审批后由人力行政专员专人购买。

二、办公设备的领用。

1、设备需求人员依据审批的《办公设备需求单》到人力行政专员处领取。

2、对领取的设备进行编号，以便盘点。

三、办公设备的使用和保养。

1、使用设备前应具体阅读操作手册，严格根据操作规范操作使用，由部门主管及人力行政专员负责监督检查。

2、公司各类设备的保养和修理。员工应参照规范，正确使用，注意平常保养。

3、人力行政专员对部门内办公设备运行、保养状况进行监督检查，对设备的修理，更换零件要进行登记备案。

四、办公设备修理管理

1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力行政专员并协同技术人员处理;技术人员无法处理的.，可报部门主管领导联系供应商统一报修。

2、在保修期内的设备，人力行政专员应联系供应商进行修理;保修期外的设备，根据最经济可行的报修方案进行

修理，由人力行政专员或指派专人负责送修并根据修理的真实状况，填写设备修理单。

五、建立修理档案

1、全部设备的修理都必需建立完整的修理档案，由人力行政专员统一管理，主要包括设备名称、修理日期、故障现象、故障缘由、修理内容、修理费用、修理单位等。

2、人力行政专员应定期统计、汇总修理状况，针对各类故障产生的缘由提出预防与克服的措施，通报并加以防范。

六、办公设备使用监督

1、人力行政专员负责对办公设备的使用进行不定期的检查。

2、人力行政专员对违规使用办公设备人员有提请惩罚的权力。

七、办公设备的盘点及赔偿

1、人力行政专员负责对部门全部办公设备进行分类，并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到账物相符。

2、在规定的使用年限期间，因个人缘由造成办公设备毁损、丢失、被盗等，所造成的经济损失由个人担当。

八、办公设备的报废处理

1、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要仔细审核，确认不能再次利用后，经人力行政专员、部门主管

领导审批，报总经理签字后方可作报废处理。

2、对打算报废的办公设备，人力行政专员应做好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的其他有关事项。

3、报废品由人力行政专员集中存放、集中处理，不得随便丢弃。

第三章办公设备分类管理

一、电脑的使用管理

参见《关于办公电脑的使用管理规定》

二、电话的使用管理

1、电话由人力行政专员统一负责管理。

2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、铺张资金。

3、禁止拨打私人电话。

4、电话消失故障的准时报电话公司修理。

三、打印机、复印机的管

1、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。

2、打印或者复印完成后，必需准时取走文件，防止失密。

3、禁止打印或复印私人资料。

四、传真机使用管理

1、不得使用传真传送个人资料;

2、使用传真传送机密文件需经领导批准。

3、每天下班后，传真设置由自动接收改成手动接收，防止广告传真造成的办公资源铺张。

五、其他办公设备的使用管理

1、专管专用，公司全部办公设备都要指定专人管理，其他人员使用必需经设备负责人同意。

2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。

3、办公设备的使用人员要保证设备的安全，假如因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。

幼儿园员工管理手册篇2

(一)操课纪律

1、按时训练，不迟到、早退。操课时保持安静，仔细听讲。

2、保持操课场地清洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，不得污损墙壁、地面，不得损坏公物。

3、操练要刻苦，发扬不怕苦、不怕累的精神，严格训练，精益求精。

4、课间休息做到不打闹、不躺卧、不回宿舍、不远离训练场。

5、虚心向教官学习，敬重教官、老师，听从管理，一切行悦耳指挥。

6、对教官、老师有看法，应逐级反映，不许当面顶撞，不背后谈论。

7、虚心听取看法，接受教育，对待错误，要恳切接受批判，坚决改正。

(二)一日作息

1、起床

听到起床信号后，应马上起床，按要求着装，做好出操预备。

2、站队集合

听到集合信号后，以排为单位集合后带到连集合点，由连值班员整队向连长报告。

3、操课

(1)操课前，应按科目内容做好预备工作，规定着装、集合整队、清点人数，整队到训练场训练。由营长指定场地，按规定内容，由各连、排组织实施。

(2)操课中，要仔细听讲，用心操练，遵守纪律，严防事故。室外课每小时休息一次，时间为10分钟。室内课保持室内洁净干净，不喧哗，不打闹。各营、连、排组织其它课余活动，需遵守军训团规定的时间、内容，并报团批准后进行。

(3)操课结束后，集合整队，由教官讲评后集体带回。

4、就餐

就餐时要讲究文明，按秩序排队，不抽烟酗酒、不铺张铺张、不大声喧哗。

5、午休

午休时间必需停止各种活动，卧床休息，保持安静，严禁处处闲逛、嬉笑打闹。午睡起床后，应按规定快速整理好内务，做好操课预备。

6、就寝

晚上熄灯前15分钟，进行就寝预备，听到熄灯信号后

幼儿园员工管理手册篇3

1、春季作息时间：每天早晨7：20进园(7：21进园则记为迟到)

每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)

夏季作息时间：每天早晨6：20进园(6：21进园则记为迟到)

每天下午17：00离园(16：59离园则记为早退)

2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次)，并做好记录。

3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗洁净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互协作留意幼儿安全。

4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全支配休息后才

可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。

5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗洁净，打扫好各班卫生(先扫洁净，而后拖地板)。并做好登记。

6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注意幼师形象，这是一项硬性规定，盼望各位幼师牢记。

7、幼师每日工作均要热忱洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发觉你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应布满欢快的微笑。你能做好吗!

8、各位幼师进园后，无论是相互沟通，还是与幼儿及家长沟通，都要讲“一般话”。

幼儿园员工管理手册篇4

员工须知

一、爱岗敬业，遵守本园各项规章制度。

二、上班按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环。

三、面带微笑，语气温柔，举止端庄，礼貌待人。

四、听从主管支配，乐观接受，仔细完成各项工作。

五、按时上下班，上班时间不串岗，不闲谈，不离岗，不做与工作无关的事情，有事要事先请假。

六、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心教育好每个孩子。

七、不断学习，不断进步，相互关心，努力提高自身的素养及业务水平。

八、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生。

九、留意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。

十、乐观参与园方组织的各类活动。

礼仪制度

一、全部员工对家长及参观的客人都要礼貌待人，面带微笑，并问好。

二、同事之间团结互助，见面时相互问好，打招呼。

三、有家长来参观时和接送幼儿时，主动并热忱用中文向家长问好。

四、出去游玩时，主动并热忱向叔叔阿姨，爷爷奶奶问好。

五、幼儿离园时，主动向家长道再见。

班主任工作职责

一、学期初召开班级会议，制定并执行班级方案，指导配班老师和保育老师工作。

二、负责本班组织管理工作，仔细完成幼儿园各项工作任务，有责任向领导照实反映班级内状况，依据不同的工作

任务提出看法和建议。

三、教授本班老师和保育员，仔细钻研眯务，制造干净，实效，美观，完整，教育作的班级环境，共同努力完成好各项教育方案和任务。

四、每周五组织召开班会，沟通沟通状况，做到分工明确，协作共事，形成良好的班风，班貌，起到组长核心作用。

五、带领本班老师共同争论，按时制定本班教育工作的学期方案和周方案，仔细备课，培育孩子自主，自律的品质，有方案地组织好幼儿生活，学习各项环节，支配有质量的一日生活，培育幼儿良好的行为习惯和各种力量，形成良好的班风

六、坚守岗位，负责领导班级幼儿的安全工作，准时修改当日幼儿出勤人数，关注幼儿健康和服药等状况，严禁责任事故，能留意并准时消退隐患避开发生安全问题，如遇意外事故马上实行措施坚决处理。

七、做好家长工作，加强家长联系，定期召开家长会，组织家长开放活动，家园联系工作，指导家庭教育，有目的进行家访。留意同班级成员共同讨论家长工作，促进家园帮助协作教育好孩子。

八、做好班内财产物和玩教具的保管工作，对班内桌椅及玩具等物品的损坏，能准时向上汇报，做到心中有数，有出重大损坏和丢失大事，如需修理报办公室实行措施。

九、支配好本班的教育活动观摩和开放活动，组织本班乐观有效地参加幼儿园各项大型活动。

老师职责

一、依据纲要教育精神，结合本班幼儿实际状况，制定并实施各类教育工作方案。

二、在教育教学中，勤于思索，大胆探究，勇于创新，根据教育活动组织原则，合理有序地支配一日活动，做到目标明确，内容丰富，教法生动，因材施教，敬重，理解，信任幼儿，充分供应幼儿活动与表现的机会。

三、环境创设与季节，节日，教学目标，内容相符，充分体现废物利用和幼儿参加的原则，随时更换有关墙饰内容，更换自然角，活动角材料。活动角便于幼儿操作，并指导幼儿参加自然角，活动角的管理。要求各种物品摆放整齐。

四、乐观参与业务学习和教研活动，每月听课二个活动以上，仔细完成对外开课任务，做好日常资料的积累工作，每学期有肯定量的教养笔记及阅历总结，论文。

五、做好家园联系工作，准时家访了解幼儿家庭教育环境，准时向家长反映状况，听取家长建议，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同协作完成教育任务。

六、带班老师下班前巡察班级“三关一开”（关水、关电、关窗紫外线消毒灯）

七、录音机，DVD 机，电视机，空调妥当保管，钢琴用

琴盖盖好。

办公室工作职责

一、办公室是幼儿园对外窗口，是幼儿园形象窗口，全部工作人员须举止文明，热忱礼貌。

二、熟识并把握幼儿园特色及收费状况，对家长来访热忱接待，并做到有问必答。

三、做到电话记录，并准时上传下达。对家长投诉，应保持心平和气，不得与家长发生争吵。

四、做好园内文件打印、复印、分发、存档等工作。

五、做好厨房管理工作、校车管理工作、保健室管理工作。

接送幼儿制度

1、接幼儿时，如家长有疑问时，要做到有问必答，礼貌待人。

2、接送幼儿必需刷卡，如家长未带接送卡，须登记接送幼儿家长的姓名及电话等，并提示家长带卡。接送幼儿结束，将接送卡放于门卫处。

3、接送幼儿时，老师不得与司机闲谈。不要播放流行歌曲。

4、送幼儿回家，不行目送，需要亲自将幼儿交给家长。

5、接送幼儿不要跟家长长时间沟通，有事让本班老师打电话。

6、发生特别状况，准时通知园方，并照看好幼儿。

电话制度

一、全部员工的移动电话在上班时间处于关机状态。

二、接电话“你好，安琪儿”开头，口气严厉，声音甜蜜，有事情在记录本上登记好，并做好交接工作。

三、打电话是“你好”开头，介绍自己，再确定对方姓名，再告之对方所要知道的事情。

四、当接到询问电话时，可以简洁介绍，或请他们过来参观。

五、当接到“询问幼儿”状况时，假如你是本班老师，要做好沟通，假如不是，须做好记录，并告之老师准时回电。

六、当接到“投诉电话”时，首先应当冷静倾听，再进行其它工作。

七、在与家进步行电话沟通时，掌握好时间，不宜过长（不超过１５分钟）。

八、每周各班老师至少跟每位幼儿家长沟通一次。并做好电话记录。

九、新生入园，前一周至少每天与家长沟通一次。

保育员工作职责

一、保持精神饱满，上班按要求着装，穿平跟鞋，不留指甲，不涂指甲油，不戴耳环。

二、面带微笑，语气温柔，举止端止，礼貌待人，对幼

儿、家长均要主动相互问好，态度恳切，并准时解决家长遇到的问题。

三、听从主管支配，乐观接受，乐观仔细完成各项工作，工作责任心强。

四、公证对待幼儿，一视同仁，不体罚和不变相体罚幼儿，正面教育和引导，不吃拿幼儿餐点。

五、乐观参与例会，能提出合理化建议，主动关心班级完成工作。

六、能遵守园内各项制度，上班签到，不迟到，不早退，不串班闲谈，不离岗，不无故缺席，有事必需办理请假手续。

七、乐观参与园内举办的各类培训及技能竞赛，有上进心。

八、喜爱孩子，关怀幼儿一日生活，留意幼儿饮食状况、睡眠姿态；留意幼儿的脸面、指甲、衣服、鞋袜的干净；留意天气的变化，准时给幼儿增减衣服。中午值班不打嗑睡，不串班，不看小说，做好午休巡察工作。

九、把握一般常见病和传染病的症状，留意观看孩子，有状况准时办公室反映。

十、乐观协作老师上课、嬉戏、做操、起居、饮食等工作，上班不接打电话及手机，发觉问题准时向带班老师反映。

十一、活动室及洗手间、储物间、指定卫生区要保持洁净干净，幼儿一切物品保管好，无丢失现象。

十二、按时按质做好班级卫生工作，每天一小扫，每周一大扫，门窗、桌椅、各种柜、玻璃、镜框每天擦，洗手间保持洁净、无异味。口杯每日清洗二次，消毒一次，毛巾每日清洗两次，消毒一次，随时保持口杯、毛巾的清洁无异味。装水桶每日清洗一次，保持里外洁净卫生，做到地面清洁清洁，玻璃光明，用品、玩具洁净，物品摆放整齐。

十三、严格做好消毒工作，餐桌每餐一次，玩具每周一次，室内空气隔周一次，地面隔周一次，室内开窗通气，保证空气新奇。

十四、爱惜公物，节省用水、电、纸等，管理好班级一切教、玩具用品。

厨房工作职责总则

厨房工作人员作为幼儿园的后勤主力,以清洁、卫生、安全、勤俭节省为己任，要仔细的工作态度及良好的工作技能，虚心谨慎，知错必改。细则：

一、工作时间穿制服，服装干净，留意卫生，不行穿拖鞋。待人接物态度友好和善，没有特别状况非厨房人员不行入内，保育员打开水及取幼儿餐、茶点在窗台等待不得入内。

二、根据规定时间上下班，不迟到，不早退。保证在每餐所规定开饭前。

三、做好老师及幼儿的用餐预备。幼儿用餐食物须凉至

70 度再进入教室。

四、上班时间如有急事，须向主管请假。未经批准不得擅自离开工作岗位，如有擅离职守造成的后果自负。

五、每日就餐后餐具准时消毒，使用餐具轻拿轻放，生熟分开，洗刷洁净，保持厨房的清洁卫生。

六、厨房用具数量要清晰及疼惜，禁止外借使用，日常消耗品要预早三天通知主管补充数量。假如有遗失马上通知主管，如失职或不当心而导致厨房用具受损或无合理解释之遗失，一律照价赔偿。

七、做好食品的贮存卫生，烧熟煮透。取拿食品要经过主管，做好登记工作。不用、不买腐烂变质食物，蔬菜瓜果洗净后再用清水浸一小时。如在食物中有不洁净现象，将扣除相应工资。

幼儿园员工管理手册篇5

一、工作时间

1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。

2、员工（教职工）的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时间表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。

3、如因工作需要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。

二、考勤

1、员工（教职工）上班前必需在打卡机打卡或签到。

2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。

3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随便托付他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。

4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

三、出勤

1、员工（教职工）必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。

2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。

3、通过哄骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。

四、老师礼仪规范

（一）举止文静

1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。

2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。

3、在幼儿、家长和客人面前不玩耍，不开过头玩笑，不讲牢骚话。

4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。

5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。

6、不私托家长办事。

（二）仪表端庄

1、仪表端庄高雅，潇洒大方。

2、衣着干净、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。

3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。

4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。

（三）语言文明

1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。

2、谈吐文静，不使用粗俗语言，不恶语伤人。

3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。

4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。

（四）礼貌待人

1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。

2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后谈论他人，不传个人隐私。

3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要准时还礼应答。

4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有急躁，并做好笔记。

5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。

（五）考核标准

1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警告，并记录在案；累计发觉两次则罚款50元；累计发觉三次及以上则做辞退处理。

2、员工（教职工）在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗洁净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。

五、工作职责

1、员工（教职工）应遵守法律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。

2、员工（教职工）应听从部门主管的管理和工作支配。

3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备

和水电设施等，并做好岗位防火安全工作。

4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由直接上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。

5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。

6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。

7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。

六、安全检查

未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。

七、私人客访及电话

1、工作时间内，员工（教职工）无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。

2、除非工作需要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。

3、当班期间员工（教职工）不得随便接、打私人电话。

八、吸烟

不得在幼儿园内吸烟。

九、受伤及意外事故