领导干部最不可少的是责任心

责任心，是一种态度，是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部有许多东西不可少，但最必不可少的是责任心。因为，责任心体现品格，责任心彰显作风，责任心成就事业，责任心展示能力，责任心塑造形象。

责任心是立身之本为政之德

人们常说，做人要有良心、有爱心、有孝心、有善心、有诚心等等，但最基本的是要有责任心。闯天下，干事业，要有雄心、有信心、有决心、有进取心，但最基本的也是有责任心。因此，责任心是良心、爱心、孝心、诚心的综合体现，是雄心、信心、决心、进取心的催化剂。

古希腊神话中说，人，其实是背负了一个行囊在赶路，肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为行囊上写着“责任”两字。世界多姿多彩，但不论是哪方水土养育的人，不论是从事何种

职业的人，立身于世，必须有责任心。比尔?盖茨对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”列夫?托尔斯泰说：“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”

在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承载着不同的责任，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。从普遍意义上讲，人要对五个层面负责：第一个层面，对自己负责。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自弃、自残、自毁、自杀，是对自己的不尊重、不负责。第二个层面，对家庭负责。赡养父母，抚养儿女，尊重配偶，关爱兄弟姐妹，是对家庭负责的具体行动。不管职业、职位如何，在家庭里，我们都应该做父母的好儿女，做儿女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。第三个层面，对集体负责。马斯洛需求理论关于人的五大需求中，第三个层次是指情感和归属的需求。人既然要归属一个集体，就必须对集体负责，为集体尽义务。不管从事何种职业，只要你归属一个组织、一个集体，我们就应该成为上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四个层面，对社会负责。每个人都生活在一定的社会里，都必须有社会责任感。不论你官多大，不管你多富有，走到街上，走进商场，你就是一个普通市民，就应该遵守市民规范，讲究社会公德。“我爸是

李刚”这一案例，不仅是社会角色的错位、特权思想的作祟，也是对社会的不负责任。第五个层面，对他人负责。讲友善，讲诚信，讲合作，讲包容，是对他人负责的基本准则。坑蒙拐骗、四处忽悠、损人利己，既害社会和他人，也会害自己。对自己、对家庭、对集体、对社会、对他人负责，这是立身之本。作为领导干部，除了具备普通人应该具备的责任心之外，还必须忠于职守，尽职尽责地做好每一项工作，这是为政之德，是做官的基本要求和基本素质。

古人说：“在其位，谋其政，司其职，负其责。”讲的是做官的基本职业操守。马克思指出：“有了责任心，生活就有了真正的意义和灵魂。”毛泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人最讲认真。“最讲认真”，就是最讲责任。习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”许多事实证明：责任胜于能力，能力要靠责任来承载，每个组织、每个团队，真正需要的则是既有能力又有责任心的人。因此，我们为官一任，必须担责一份，必须造福一方，做到“守土有责”。

责任心的“内核”是用心做事

责任心的内涵非常丰富，其“内核”是用心做事。人们通常说，要好好做人，好好做官，好好做事。这些话掷地有声。在现实生活中，作为领导干部，往往是通过做事来体现

做人、体现做官的。不用心做事的领导干部，做人、做官也决不会好到哪儿去！

领导干部责任心缺失，大致有如下十种表现：事不关己，高高挂起，不求有功，但求无过，这是第一种；不认真，不细致，敷衍了事，得过且过，工作质量差，这是第二种；办事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按时按质按量完成任务，这是第三种；事前不调查，事中不督查，拍拍脑袋作决策，拍拍屁股作总结，这是第四种；喜欢挥手，不愿意动手，热衷于当“甩手掌柜”，这是第五种；不认真学习文件，不认真研究政策，处理问题心中无数，乱拍板，乱表态，这是第六种；遇到一点困难，就泄气、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎头蛇尾，不为解决难题想办法，常为失误找借口，这是第七种；工作总不在状态，浑浑噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，踢皮球，推责任，这是第八种；对群众的疾苦和要求漠不关心，对存在的问题和隐患麻木不仁，这是第九种；好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事不想做，这是第十种。这些现象，虽然只发生在少数干部身上，但很有典型性和代表性。

当今时代，普遍来看，基层干部之间的水平和能力，差异不是太大。要说有差距，主要“差”在是否用心，“差”在是否有强烈的责任心。用心做事，才能缩短这种差距。怎样做到用心做事？

把大事做圆满。“大事”是相对而言的，每个地方、每个部门，都会有一些大事。同一个地方、同一个部门，在不同时期也会有一些大事。事关改革、发展、稳定的事情，关系到群众切身利益的事情，就是大事。大事全局性强，涉及面广，必须用心调研，用心谋划，用心部署，用心实施，用心督查督办，用心总结提炼，做到环环相扣，步步为营，确保圆满成功，不出纰漏和差错。

把小事做精致。要乐于、善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好，怎么能够做大事呢？毛主席是一代伟人，做了开天辟地、惊天动地的大事，但他也经常做小事。在战争年代，给新华社的通讯稿他都亲自写。现实生活中，实际工作中，有些事，看起来很小，实际上很大。比如，在整个农业生产中，农民兄弟沤制火土灰是小事，但在烟叶生产中是大事，不能有丝毫马虎。因为大田翻耕、沤制火土灰、大棚育苗、移栽、盖膜、破膜、田间管理、拔叶、烘烤、分级扎把……是烟叶生产的重要工序。沤制火土灰提供的是有机肥，它能够促进烟苗的发育、生长，能使烟叶厚重，烘烤后色泽金黄，从而提高烟叶的等级和价格。每个种烟乡镇的干部，要熟悉这些工序和流程，指导烟农种烟，帮助农民致富，促进财政增收。我们要乐于做小事，善于做小事，用心做小事，把每一件小事做得精致、精彩。

把难事做稳妥。基层非常辛苦，面临的难事、棘手的事很多。这些事，可能涉及到国家的大政方针，可能涉及到群众的切身利益，也可能涉及到改革发展稳定的大局，都要用心做好，做稳妥。比如计划生育工作，有人说这是天下第一难事。要把计生工作做好，必须突出抓好“三查四术”这项基础工作。育龄妇女是多少，已婚育龄妇女是多少，三查对象是多少，四术对象是多少，如果我们的县、乡（镇）干部把这些基本情况和它们之间的逻辑关系搞清了，计生工作就能做到有的放矢、扎实有效。把难事做稳妥，就是要在这些基础方面下功夫。

把“分内事”做出高水平。“分内事”指自己本职工作，我们要认真履责，逐项完成，做到保质保量、精益求精。比如，抓好村级基层组织建设就是县委书记特别是乡镇党委书记的“分内事”。做好这种“分内事”，当前主要抓三个薄弱环节：一是“人”的问题，就是把村支两委的干部配好，让想当的人合适当，让合适当的人想当；二是“窝”的问题，就是把村支两委的活动场所建好。梁山108好汉，也还有个简陋的房子作“聚义厅”，一个基层党组织开会的“窝”都没有，实在不应该！三是“钱”的问题，就是把村干部的基本工资、村支两委的基本活动经费解决好。在抓好这三个薄弱环节的基础上，建章立制，搞些活动，就能发挥好基层党组织和党员的作用。这种“分内事”，不做出高水平，就是

严重失职。现在有些乡镇舍得花钱考察接待，却舍不得花钱来搞村干部培训，舍不得花钱去解决村干部应该解决的待遇，这是“分内事”没做好的表现。

要把“分外事”做出高境界。领导临时交办的任务、同事委托帮忙协助的工作，单位的中心工作，这些看起来都是“分外事”，我们要愉快接受，尽职尽责完成好。把他人的事当自己的事来办，把群众的事当自己的事来办，高标准地做好“分外事”，这是一种姿态，是一种思想境界。把“分外事”做出高境界，不仅对事业有利，还有利于我们在干事的过程中增强本领、展示形象，提高群众认可度。

责任心的培育要靠自我修炼

责任心的培育是个系统性工程，它需要多途径努力，需要长时间打磨。加强自我修炼，是培育责任心的重要途径。坚守信念。责任就是对信念的忠诚和信守。没有信念，当然没有责任心。有的同志什么事都不相信，什么人都不相信，这是万念俱灰啊！哪还有什么责任心呢？作为领导干部，除了坚定对共产主义的信念和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”之外，还要坚守一些富有哲理的生活信念。比如，晴天要比阴天多，好人要比坏人多。这是乐观生活的信念。比如，吃亏不是老实人的专利，老实人最终不会吃亏。这是乐观做人的信念。比如，种瓜得瓜，种豆得豆；一分耕耘，一分收获。这是乐观做事的信念。假如你非常热爱工作，你的

生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。这是对待工作的信念。坚守这些基本的信念，就会大大增强责任心。

崇尚学习。学习使人胸怀宽广，学习使人提高品位，学习使人增强责任心。学习基本的政治理论，学习基本的政策法规，学习基本的专业知识，学习实用的技能技术，学习处理矛盾、驾驭全局的领导艺术。既向书本学，又向实践学，还虚心向他人学习。听领导讲话，听同事发言，听下属汇报，听专家讲课，都是一种学习。多用欣赏的眼光看待他人，学习他人的长处和优点，有助于提升素质，提高水平。我们有的干部，整天忙于应酬，不读书，不看报，不看新闻联播，许多政策农民兄弟知道了，他还不清楚，这是很可怕的。

养成习惯。人的习惯有好坏之分。坏习惯往往是在不经意间演变而成的；而好习惯需要有意识地、长时间地、甚至强制性地去培育。强烈的责任心来源于良好的习惯，因为习惯成自然。养成良好的工作习惯，要把握三个关键词：雷厉风行、锲而不舍、精益求精。雷厉风行，体现的是“快”。要求快速反应，立即行动，把激情点燃。1898年美西战争爆发前夕，美国总统麦金利要把一封重要的信送给古巴起义军领袖加西亚，有人推荐了罗文，罗文没有问“怎么样、在哪儿、通过谁才能找到加西亚”，他接过信就出发了，冒着生命危险最终完成了这件“不可能的任务”，成为美西战争的

英雄，他的“雷厉风行”和执行力一直为人们所推崇和歌颂。今天我们很多工作的开展都需要雷厉风行，搞项目建设就要快速推进，延误时间就会错过机遇，增加成本。锲而不舍，体现的是毅力和恒心。要求我们咬定目标不放松，持之以恒抓落实，在困难面前不低头，不退却，千方百计实现目标。精益求精，体现的是工作质量和水平。要求我们注重细节，注重精细化操作，不断提高科学化水平。要实现总量、均量、质量“三量”齐升，必须把精益求精的要求贯穿于整个经济社会生活。

有位哲人说：一个人要想跨进成功的大门，就必须持有一张写满责任心的门票。实现中华民族伟大复兴的中国梦，建设美丽富饶的湖南，呼唤着成千上万个有责任心的领导干部为之努力奋斗！让我们都持有一张写满责任心的门票吧，跨进事业成功的大门，跨进生活幸福的大门！