2011年上海市社会保险费缴费标准
2011年上海市社会保险费缴费标准
注1：单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法（具体参见市政府相关通知），在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的40%。经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡（具体参见市政府相关通知），经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2011年7月1日至2012年3月31日（根据《社会保险法》的有关规定已作相应调整）
2011西安社保缴费基数
阅读使人快乐，成长需要时间 西安市三费及工伤保险缴费比例 养老＝工资（个人）×8%＋工资（单位）×20% 医疗＝工资（个人）×2%＋工资（单位）×7% 失业＝工资（个人）×1%＋工资（单位）×2.5% 工伤＝工资（个人）×1%＋工资（单位）×2% 2011西安社保基数_2011西安社保缴费基数 一、养老保险：2011年度陕西省城镇企业职工基本养老保险缴费基数已确定，2010年度全省在岗职工平均工资为34299元。2011年度养老保险月平均缴费基数为2858.25元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（8574.75元）的，以8574.75元作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（1714.95元）的，1714.95元作为缴费基数。 备注： 根据西安市养老保险处年审要求，建议参保单位在上报个人月缴费基数时四舍五入，低限为1715元，高限为8574元。养老保险2011年1-7月在职及离职人员均须按照调整后的新基数进行基数补差，且基数调整后一年之内不得变更，未补基数差将不能正常上账。 二、医疗、生育、失业、工伤保险： 2010年西安市城镇在岗职工月平均工资为3156元，其300%（9468元）为缴费基数高限，60%（1894元）为缴费基数低限。医疗、生育、失业、工伤保险使用统一的缴费基数。 备注： 1、医疗、生育保险以7月在职职工数进行补差（离职员工不需补差）； 2、失业保险需补1-7月基数差额（在职离职均须补差）； 3、工伤保险基数差额核算办法，以市工伤处文件规定为准。 三、住房公积金： 2011年度职工住房公积金缴存基数最高不超过15780元/月，即2010年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3156元的五倍，最低缴存基数以本地区最低工资标准为准，即760元/月。 备注： 1、住房公积金缴存基数从2011年7月1日起调整，使用新基数缴存即可。 2、缴存比例、缴存基数从2011年7月1日至2012年6月30日之间不得
2011年上海市社保缴费基数
2011年上海市社保缴费基数 https://www.360docs.net/doc/386480513.html,/shsi/本地宝上海社保2011年7月21日来源：本地宝 市人力资源和社会保障局网站近日公布了2011年上海市社会保险费缴费基数和标准。这一标准已根据《社会保险法》的有关规定，作相应调整，执行期为2011年7月1日至2012年3月31日。（数据来源：上海市人力资源和社会保障网） 相关查看：上海城镇职工社保缴费基数与比例2011年上海社保缴费基数公布上限11688元 2011年上海市社保缴费基数和标准
单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定;非城镇户籍的外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的40%。经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例，在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡(具体参见市政府相关通知)，经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
2011上海五险一金计算比例五险一金怎么算 https://www.360docs.net/doc/386480513.html,/shsi/本地宝上海社保2011年10月18日来源：本地宝综合 1、上海的“五险一金” 上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分。 上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。 养老保险= 基数×8% +基数×22% 医疗保险= 基数×2% +基数×12% 失业保险= 基数×1% +基数×2% 生育保险= 基数×0.5%全由单位负担 工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担 住房公积金= 基数×7% +基数×7% 其中个人出资的是左边的部分，即基数的8% +2% +1% +7%=18%，其余右边的部分由单位出资，其总数为基数的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。也就是说扣除五险一金后的工资为：x=工人工资-基数×18%(下面要说到以扣除三保一金后的工资x计算所得税问题)，而单位付出的总资金为：y=工人工资+基数×44%。 点击查看：2011年上海市社保缴费基数 2、个人所得税的计算方法： 计算公式是： 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
社保缴交情况说明范本
有限公司 社保缴交情况的说明 截至2011年1月31日，本公司已办理和未办理社保员工人数如下表： 2011年1月31日 项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴纳人数 未缴纳人数 1、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理养老保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注 已达或将达退休年 龄者 胡【】（1937年5月生） 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 2、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理失业保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注 已达或将达退休年 龄者 胡【】（1937年5月生） 1月新进员工 在外部单位缴纳者
港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 3、截至2011年 1月 31日，本公司共有员工人，其中有人未办理医 疗保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名 已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 4、截至2011年 1月 31日，本公司共有员工人，其中有人未办理工伤 保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 5、截至2011年1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理生育保险，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名备注
已达或将达退休年 胡【】（1937年5月生） 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者 待转 6、截至2011年 1月 31 日，本公司共有员工人，其中有人未办理住房公积金，未办理人员具体情况如下： 类别人数姓名 已达或将达退休年 龄者 1月新进员工 在外部单位缴纳者 港籍人士 因【】原因，未及时 办理者 因工作失误未报者
社保缴费工资总额及缴费基数计算口径
工资总额及缴费基数计算口径 一、关于工资总额和缴费基数的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。 凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。 工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。 二、关于计算缴费基数的具体项目 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括： ⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分； ⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； ⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； ⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资； ⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等； ⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。 2．计件工资，包括： ⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； ⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资； ⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3．奖金，包括： ⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等； ⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； ⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； ⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； ⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的
职工缴纳社会保险的情况说明
职工缴纳社会保险的情 况说明 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
有限公司 关于聘用职工缴纳社会保险的情况说明 依据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。和必须依法参加社会保险，缴纳。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。 以及总公司和其他分公司已对聘用职工缴纳社会保险，现进一步完善我公司聘用职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，具体缴纳情况向员工说明如下： 一、社会保险的种类和作用 1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 2、作用： （1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从社保中心领取退休金。 （2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到社保中心按照国家规定报销医疗费。 （3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取1年左右的失业金。 （5）生育保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，社保中心按照国家规定报销生育所产生的医疗费用。 二、缴纳基数和比例 （一）缴费基数：西安市上年度社会保险缴费基数下限 （二）缴费比例： 1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳7%，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳%，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳%，个人缴纳% 5、生育保险：公司缴纳%，个人不缴纳 6、补充医疗（8元/人）：公司缴纳人，个人缴纳人 三、缴纳办法 聘用职工入陕建集团工作满一年后第二个月开始缴纳。 四、其他 1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请，综合办公室审批。 2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。
最新社保缴费比例计算器
社保缴费比例计算器 （点击下面图片直接进入界面） 在如今，社保制度已经非常普及，很多没有工作的人群，也可以参加社保，这样就会得到全面的社会保障，在退休后也能领取养老金，那么社保怎么自己缴费?自费社保一年需交多少钱?社会保险怎么自己缴费 1、可以以灵活就业人员的身份前往当地的社保局办理缴纳，填写申请之后，按照工作人员的提示办理缴保即可; 2、可以找代理缴保的公司帮忙缴纳，只需提供相应的缴保资料，然后支付相应的缴保费用即可。 自费社保一年需交多少钱 1、如果是找公司挂靠缴纳社保，具体的缴费费用要看当地的缴保基数和公司的缴费规定; 2、如果是灵活就业人员自费交社保，那么只需要缴纳养老保险和医疗保险，具体的缴费金额，各地区的规定都不一致。一般来说，每年需要的费用在3600元左右。 一般来说，比较建议大家参加灵活就业人员，由于只需要缴纳养老保险和医疗保险，其费用会相对低一点。如果想缴纳社保五险，并且身处异地的话，找代理缴保的公司缴纳，也是一个选择，但需要注意的是，一定要找正规的公司。 为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，倡导时代新风正气，以人为本，构建和谐社会，进一步建立、完善志愿者服务机制，倡导广大居民积极参与志愿者服务，杨岔路社区将在全社区集中开展20XX年志愿者服务活动，特制定活动计划： 一、志愿者活动的目的和意义 弘扬志愿服务精神，广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动，让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点,努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。
二、志愿者活动采取 利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。 三、活动内容 1.每月定期开展“关爱空巢老人”活动，每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人，开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。 2.每周清理野广告。志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，并在辖区内宣传大家都来保护小区环境，不要在墙面上乱涂乱画，乱扔垃圾。 3.节假日送祝福。志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进行节日慰问，关心他们的生活状况，让他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。 4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导，关心未成年人的学习、生活状况，让他们健康成长。 5、志愿者义务巡逻。每周二分成两组，一组四人对辖区内的小区进行义务巡逻，对居民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提醒居民关好门窗、锁好门。 6、志愿者文明劝导。志愿者文明创建时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。 7、结对帮扶。志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们聊天、谈心，询问他们的生活情况，帮助他们解决困难问题。 8、志愿者植树活动。在当今社会，全球变暖问题已经成为世界各国关注的焦点，作为新世纪的社区志愿者，我们更应该以身作则，在植树节时组织开展植树活动，为改善温室效应做一些贡献，倡导大家保护环境。 9、关爱残疾人活动。在助残日，开展“关爱残疾人”活动，请他们看电影、帮助他们来到社区图书室看书，理解、关心、尊重残疾人，为他们开展心理咨询、职业指导、就业培训和日常生活照料，让他们感觉社区的关心，对生活充满信心。 社区志愿服务可以开展以下一些活动：
社会保险费如何计算
社会保险费如何计算 社会保险费如何计算 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 1)社会保险费的征集方式 a.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 b.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 2)社会保险费分担方式 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况： 1.费率等比分担制 2.费率差别分担制 3.费率等比累进制
社会保险缴纳情况报告
社会保险缴纳情况报告
社会保险缴纳情况报告 我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审 公交公司保洁职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：122946.6元，实缴额为：54491.4元，占应缴额的44.32%。（其中养老应缴额为：80379.6元、实缴额为：34448.4元；失业保险应缴额为：8610元、实缴额为：3690元；医疗应缴额为：28602元、实缴额为：12258元；工伤应缴额为：3150元、全部缴纳；生育保险应缴额为：2205元、实缴额为：945元。) 以上是服务于公交保洁的二十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三人超龄、九名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险 我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。 大庆高新区宏图物业管理有限公司
社会保险缴纳情况报告 我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审 公交公司餐饮职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：64400.6元，实缴额为：47286.8元，占应缴额的73.4%。（其中养老应缴额为：42103.6元、实缴额为：30620.8元；失业保险应缴额为：4510元、实缴额为：3280元；医疗应缴额为：14982元、实缴额为：10896元；工伤应缴额为：1650元、全部缴纳；生育保险应缴额为：1155元、实缴额为840元。) 以上是服务于公交餐饮的一十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险我公司将此社会保险缴纳的具体情况如实的呈报给贵单位，以便以此作出评估与审定。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数 合计单位个人共济个人帐户深户：1624元 基本养老+ 地方补充养老深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险10.82元 工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户810元 基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元 生育险无 工伤险10.82元10.82元 失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例
2007年7月到2008年6月 注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 13%（单位承担） 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户750元 基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一） 综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院 医疗费用 上年度职工 月平均工资2926×1%=险种费用 农民工 12元 8元 4元 生育险 无 工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）
武汉市2011年7月至2012年7月社保缴费基数
武汉市2011---2012年社会保险费用一览表（中心城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 1965.2 20% 393.04 8% 157.21 550.25 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别计算。 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 1% 19.21 0 0 19.21 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 0 13.45 社会保险缴纳注意事项 1、新参保员工需准备：身份证原件、红底一寸照片4张、职工登记表一张； 2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴，不想补缴的需填写不补缴申请。 医疗 1921.4 8% 153.71 2%+7 45.43 199.14 费用合计 608.24 221.85 830.09
武汉市2011---2012年社会保险费用一览表（远城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 1573 20% 314.6 8% 125.84 550.25 1、武汉远城区11年社会保险缴纳，社保缴费范围即1573—7860.6 2、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别 3、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 4、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1573 2% 31.46 1% 15.73 57.64 工伤 1573 1% 15.73 0 0 19.21 生育 1573 0.7% 111.1 0 0 13.45 社会保险缴纳注意事项 1、新参保员工需准备：身份证原件、红底一寸照片4张、职工登记表一张； 2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴，不想补缴的需填写不补缴申请。 医疗 1573 8% 125.84 2%+7 38.46 199.14 费用合计 498.8 180.1 678.9
社会保险计算方法
片： 社保计算 1、社保按比例分开计算。养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。 2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。 举例：基数7069.3来算 养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25 医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32 失业＝7069.3×2％＝141.39 生育＝工伤＝35.35 合计公司需缴纳＝2615.66 （如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差） 3、个人部分，见分进角。 举例，还是基数7069.3 养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6 医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4 失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7 合计个人需缴纳＝777.7 每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。 二，公积金缴纳 个人和公司部分都是四舍五入到元。需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数 以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元 （如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了） 2010年北京社保缴费基数和比例 养老，单位20%，个人8% 医保，城镇单位10%，个人2%+3块，农民工2%，个人不缴费 失业，单位1%，个人0.2% 工伤，单位0.8%，个人不交 生育，单位0.8%，个人不交
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
2006年深圳市社保缴费比例 缴费比例比例分配缴费工资基数 合计单位个人共济个人帐户深户：1624元 8% 11% 8% 19% 11% 8.5% 6.5% 2% 0.5% 0.5% 0.5% 10.82元 0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。 非深户810元 18% 10% 8% 10% 8% 27.06元27.06元 无 10.82元10.82元 0.5%（单位承担）
注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。 2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合 医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
2009年7月至2010年6月 2009.7-2010.6 市平工资3621
2010年2月至2011年1月费率调整期间
2010年 注：2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。(最近更新日期：2011-07-14)深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）
个人社会养老保险计算公式
2016个人社会养老保险计算公式,计算方 法 时间:2016-08-29 【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。 【养老保险在线计算工具】：? 一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=1200元；累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1280元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=3200元。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在
2011度社保缴费基数与计算方法
2011年北京市社会保险缴费比例和基数 北京市各项社会保险缴费比例一览表 基本说明： 1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。
2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4 月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。 3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 5.各项社会保险缴费保留两位小数。 6.农民工缴费办法比较特殊。 一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发[2004]101号、[2005]136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。 二、农民工保险缴纳办法具有可选性。 一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费； 二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。 其他：（非必须） 住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。 补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。 补充养老保险（企业年金）政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。 北京市2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额： 根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下： 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。
个人社会养老保险计算公式
个人社会养老保险计算 公式 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2016个人社会养老保险计算公式,计算方 法 时间:2016-08-29 【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。 【养老保险在线计算工具】：? 一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 三、基础养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6） ÷2×15×1%=480元； 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0） ÷2×15×1%=600元； 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0） ÷2×15×1%=1200元； 累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6） ÷2×40×1%=1280元； 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0） ÷2×40×1%=1600元；
最新社会保险的计算方法
最新社会保险简称“社保”， 包含5个险种，分别为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一、大家最为关心的基本养老保险和基本医疗保险。 1、基本养老保险企业职工费率为28%（单位20%，个人8%），个体工商户费率20%（全部由个人缴费），缴费基数按上一年全省职工平均工资水平确定，一般可分为60%（0.6）、80%（0.8）、100%（1.0）确定，举例：四川省2007年职工平均工资为21312元/年（1776元/月），60%（0.6）为12787元/年（1067元/月），80%（0.8）为17050元/年（1421元/月），每月应缴基本养老保险费按你们选定的基数乘以28%（企业职工）或20%（个体），全省都一样。按个体缴费费率算账，如选100%（1.0）的基数应缴355元/月，80%（0.8）应缴284元/月，60%（0.6）应缴213元/月，如有差别只在于各地小数点取舍位数。超过这个数，肯定是包含了基本医疗等其他险种。 2、基本医疗保险费率全省各地不一样，成都为9.5%；缴费基数各地也不一样，因为政策规定为统筹地区平均工资，成都市和乐山市的平均工资是不一样的，因此，基本医疗保险不能概而论之。以成都市为例，2007年成都市职工平均工资为21941元/年（1828元/月），每月缴费标准为：100%（1.0）应缴174元（1828元*9.5%），80%（0.8）应缴139元，60%（0.6）应缴104元。 3、其他险种缴费比例：失业保险3%（单位缴2%，个人1%），工伤保险0.5%-2%（全部单位缴费），生育保险0.6%。 4、个体人员总缴费额=基本养老保险+基本医疗保险+生育保险，部分地区还包含失业保险。 二、缴费政策规定： 1、基本养老保险缴费必须缴满15年才能按月领取养老金，否则实行一次性发放基本养老金，一次性养老金=个人账户积累额+缴费每满一年发给一个月指数化月平均工资，在办理养老金领取手续时一次性发给本人。 2、基本医疗保险必须缴到退休，否则断费后不享受医疗保险待遇，达到退休年龄时缴费已满15年的不再缴费可享受医疗保险待遇，没满15年的必须补足15年。 3、基本养老保险鼓励提高缴费基数、连续缴费。具体政策是缴费基数越高、缴费时间越长最后领取的养老金水平越高。 三、个人几点建议：
个人社保缴费记录查询
个人社保缴费记录查询 交了保险怎么查自己的缴费记录？以下是为您整理的个人社保缴费记录查询，希望对您有帮助。 如何查询个人社保缴费记录 网上方法 1、第一步，上网打开百度，然后在搜索栏输入劳动保障网，点击搜索。 2、第二步，百度会按你的电脑IP所在地来自动判定你所处的城市劳动保障网，一般弹出来的第一个就是你所在地的市劳动保障网，点击进入，比如我是宁波的，输入劳动保障网弹出来的第一个就是宁波劳动和社会保障网。 3、第三步，点击进入当地市劳动保障网以后，找到信息查询，虽然各地的劳动网模块设置不同，但是一般信息查询都在含有信息字样的模块内，比如下图所示。 4、第四步，点击信息查询，进入查询界面，这里可查询的东西肯定不止一种，但是最主要的就是社保查询，如下图所示。 5、第五步，在社保个人账户查询界面输入自己的身份证和查询密码，查询密码已开始都是统一发放的，在网站下方说明处也有，输入之后点击查询即可。 网下方法
1、第一种方法，携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门咨询。一般而言到区县级的社保部门就能够查询社保缴费情况。 2、第二种方法，拨打12333 电话号码咨询，因为这个号码是全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码，平常拨打的人非常多，所以可能不一定很快接通，但是这个最方便。 相关阅读 个人如何缴费社保 个人如何缴纳社保计算有两种形式： 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。 另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。 我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。 个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加
2011年温州社保文件
温劳社计财〔2011〕80号 市区各有关单位: 根据《温州市人民政府办公室关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》（温政办〔2011〕73号）精神，经市政府同意，现就市区2011年度社会保险缴费标准通知如下：一、已实行五费合征单位的企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市区社会保险费五费合征试行办法的通知》（温政办〔2008〕151号）精神执行，未实行五费合征单位的企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数按申报的全部职工工资总额确定。企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元300%的，按300%确定，低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元60%的，按60%确定；基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元确定。企业基本养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；住院医疗保险费单位缴费比例为6%；公务员个人帐户单位缴费比例为2%，在职公务员个人帐户个人缴费比例为2%；门诊医疗保险费（不含参加公务员医疗补助的单位）单位缴费比例为3.5%，在职职工个人帐户个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%至2.4%；生育保险单位缴费比例为0.6%。
二、根据《浙江省职工养老保险条例》规定，灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按上年度全市职工月平均工资3134元的80%确定为2507元，有条件的人员也可以在上年度全市职工月平均工资3134元的80%至300%之间确定缴费基数，缴费比例为18%。 三、机关事业养老保险月缴费基数确定为2100元，缴费比例为26%，其中单位缴费比例22%，个人缴费比例4%。 四、灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元确定，法定劳动年龄段的灵活就业人员缴费比例为11.5%，其中住院医疗保险费缴费比例为6%，门诊医疗保险费缴费比例为5.5%。 五、公务员医疗补助月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元确定，单位缴费比例为8%。 六、农民工医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资2554元确定，单位缴费比例为2%。 七、大病医疗救助保险费缴纳标准为退休人员每人每月3元，在职人员每人每月9元。 八、各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为48432元。 九、市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为22032元；离休人员其无固定收入的配偶年医疗费缴纳标准为17626元。 上述标准从2011年4月1日起执行。 二0一一年五月十九日
成都市2011年各项社会保险费的缴费基数
成都市2011年各项社会保险费的缴费基数 成都市人力资源和社会保障局 2011-12-15 〖字体：大中小〗〖背景色：〗〖打印本稿〗〖网友评论0条〗〖进入论坛〗〖推荐〗 〖关闭〗 各项社会保险费的缴费基数为职工本人上月工资收入，职工本人工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。 根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局《2010年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2010年度四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资（原城镇单位在岗职工平均工资）为33112元；根据成都市统计局、成都市人力资源和社会保障局《关于公布2010年全部单位职工平均工资的通知》（成统计办[2011]26号），成都市2010年全部单位职工平均工资为30515元。 根据《成都市社会保险事业管理局关于2011年度城乡养老保险经办业务使用上一年全省在岗职工平均工资有关问题的通知》（成社办[2011]36号），基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资，从2011年1月起执行，用人单位及职工1至6月期间养老保险缴费下限和上限与公布数据之间的差额部分，应当重新核定或申报并足额缴纳。 基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年成都市全部单位职工平均工资，从公布的次月开始执行。
温馨提示： 根据《成都市社会保险事业管理局关于如何确定有雇工的个体工商户及其雇工社会保险缴费基数问题的函》（成社险[2007]17号），有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（成都市人民政府令第154号）、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）、《成都市人民政府关于印发〈成都市大病医疗互助补充保险办法〉的通知》（成府发[2009]52号）的规定，有雇工的个体工商户及雇工的医疗、生育、大病医疗互助补充保险按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后作为缴费基数。