公司组织章程大纲与细则中文版定稿版
公司组织章程大纲与细
则中文版
HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
中国材料有限公司
公司组织章程大纲与细则修正与重述版
公司于2006年9月21日
在[开曼群岛]注册成立
法律依据：开曼群岛
股份有限公司
《公司法》（2007年修订版）
中国材料有限公司
之
公司组织章程大纲重述版
（经2007年月日通过的普通决议采用）
1本公司名称为“中国材料有限公司（CHINA MATERIAL TECHNOLOGY LIMITED）”。
2公司的注册办事处为[海外公司注册服务（开曼）有限公司Offshore Incorporations (Cayman) Limited]的办事处，即开曼群岛大开曼岛1
乔治镇史高帝亚中心4楼2804邮政信箱，或者董事会可能不时决定的
其它地方
1确认注册代理办公室.
3本公司成立宗旨不限，包括但不仅限于下列：
(i)经营投资公司业务，以开办人和企业家名义开展业务，经
营金融家、资本家、特许权获得者、商人、经纪商、贸易
商、交易商、代理商、进口商和出口商等业者所从事的业
务，开展并执行各种投资、金融、商业、经商、贸易和其
它业务。
(i)以委托人、代理人或其它名义经营房地产经纪人、开发
商、咨询师、房地产代理人或管理人、建筑商、承包商、
工程师、制造商、各种财产包括服务的交易商或供货商等
业者所从事的业务。
行使并执行因拥有任何股份、股票、债券或其它证券而享有的或附带的一切权利和权力，在不违背前述一般原则情况下，包括因本公司持有任何特殊比例的已发行或名义股份、股票、债券或其它证券而所享有的一切投票权或控股权，按照公司认为适当的条款对本公司享有其中权益的任何公司提供有关的管理和其它行政管理、监督和咨询服务。
收购或以其它方式获得，或出售、交换、出让、出租、抵押、索取、转换、利用、处置和处理不动产和个人财产及各种各样的权利，特别是抵押物、公司债券、生产品、特许权、期权、合约、专利、年金、许可证、股票、股份、政府债券、保单、账目债权、商号、保证、要求权、特权和各种行动选择权。
有条件或无条件地预订、认购、委托或以其它方式发行、获得、持有、交易和转换各种股票、股份和证券，与任何人或任何公司建立合作伙伴关系，或订立任何利润分享协议、互惠减让协议及合作协议，为获得和承担本公司任何财产和债务、或直接或间接地推进本公司的目标与宗旨或者出于本公司认为有利的任何其它目的而开办或协助开办，建立、组成或组建任何公司、企业联合或任何类型的合伙企业。
以任何方式，不管是通过个人承诺还是抵押、担保或留置本公司现在和将来的全部或任何部分事业、财产和资产包括其未收资本的方式或者通过任何这样的方法，也不管本公司是否会收到合适的有价对价，为任何人、企业或公司不管是否为本公司的附属公司的任何或全部债务提供担保或保证，支持或确保其会履行债务。
从事或开展任何时候在董事会或本公司看来是能够方便地开展的或者与前述任何业务或活动有关联的或者在董事会或本公司看来很可能给本公司带来利润的任何其它合法的生意，业务或事业。
在解释本《组织章程大纲》尤其是第3条条文时，不得通过参照公司的其它宗旨、业务或权力或名称或引述其中的推论或者通过并置两种或多种宗旨、业务或权力而限制或限定所指明或提及的任何宗旨、业务或权力，本条文或本《组织章程大纲》的其它地方出现含糊不清时，应当以尽可能地放宽和扩大而不是限制本公司可以实行之宗旨、业务和权利的方式来解释阐明该含糊不清之处。
4除非《公司法》（2007年修订版）另有禁止或限制，否则公司应当拥有实现任何宗旨的全部权力和职权，并在任何时候以及随时拥有并能够以委托人、代理人、承包商或公司认为实现其宗旨而所必需的任何其它名义以及公司认为其所伴随的或对其有利的或有重要影响的其它身份行使世界任何地方的任何一个自然人或法人团体在任何时候或随时可以行使的任何及全部权力，在不以任何方式限制前述之一般性的前提下，包括以公司《组织章程细则》中所列方式对本《组织章程大纲》和公司的《组织章程细则》作公司认为必要或适当的任何更改或修正之权力，和进行下列任何行为或事情之权力：
支付因开办、组建和成立本公司的一切费用和杂费；在任何其它管辖地注册本公司并营业；出售、出租或处置本公司的任何财产；提取、开具、承兑、背书、折价出售、签署和发行本票、公司债券、汇票、提货单、权证和其它可议付或转让工具；借出资金或其它资产及担任担保人；以本公司的事业或全部或部分财产包括未收资本作抵押或者无抵押地借入或筹集资金；以董事会决议的方式投资公司的资金；开办其它公司；出售公司的事业换取现金或任何其它对价；向本公司的股东分配实物资产；慈善捐助；以现金或其它方式向现任或卸任董事、官员、员工及其家属支付养老金、抚恤金或提供其它福利；为董事和官员购买责任险，以及经营在公司或董事会看来公司可以方便地或有益地或有用地获得并处理、经营、执行或完成的与前述业务有关的任何生意或业务及任何这样的行为和事情，但前提条件就是本公司只能经营依据开曼群岛的
法律需要营业执照的并且依据所述法律颁发营业执照时所许可的那些业务。
5任何时候，本公司每个股东的责任仅限于该股东所持股份的未缴股款。6公司法定股本为6000万美元，分成6000万股，每股票面价值或名义价值为 1.00美元，本公司有权在法律允许的范围之内赎回或回购任何股份，有权依据《公司法》（2007年修订版）和《组织章程细则》增加或减少所说股本，有权发行其原始的、经赎回的或经增加之股本的任何部分，不管该等股票是否附带任何优惠、优先权或特权，或受制于任何权利的延迟行使或任何条件或限制以致每次股票发行均须受制于上述所指权力，不论所发行的股票是否被公布为优先股票或其他股票，但发行条件另有明文公布除外。
7公司注册为豁免公司的，公司将依据《公司法》（2007年修订版）第193条的规定开展业务，并且公司应当有权通过迁册的方式注册成为开曼群岛以外之任何管辖地的法律项下的股份有限公司并在撤销在开曼群岛的注册，但需受《公司法》（2007年修订版）的条文和公司《组织章程细则》制约。
法律依据：开曼群岛
股份有限公司
《公司法》（2007年修订版）
中国材料有限公司
之
《组织章程细则》重述版
（经2007年月日通过的普通决议采用）
1除非主题或上下文中有不相一致之处，否则《法令》附表所附之表格A 不适用于本细则。
“关联方”关联对象为人（下称“主体人”）时，“关联方”
系指（1）如果主体人为非自然人，则指直接或间
接地控制主体人或者直接或间接地被主体人控制或
者直接或间接地与主体人共同控制（其他人）的任
何其他人；（2）如果主体人为自然人，则指与主
体人相关联的或者直接或间接地被主体人控制的任
何其他人。关联方为投资者股东时，应当包括其任
何普通合伙人和基金经理，及其基金经理、官员、
相应的普通合伙人和基金经理以及由同一个经理管
理的和/或普通合伙人为同一个人的任何其它基金
的普通合伙人和基金经理管理的汇集投资工具。
“细则”系指原先制定的或者不时地经特殊决议更改的本
《组织章程细则》
“审计员”系指暂时履行本公司审计员职责的人。
“董事会”系指本公司董事会。
“营业日”系指除依据可适用法律或行政命令要求台湾和美
国纽约的商业银行关门之日子以外的日子。
“公司”系指上述指定之公司。
“成交日”系指发行投资者股票的日期。
“控制”指人时，系指（1）拥有此人50%以上的已发行股
份或其它权益或注册资本的所有权，或（2）通过
拥有此人50%以上的投票权，通过任命此人董事会
或类似主管团体之成员的权力，或通过合约协议
或其它方式指示此人管理或政策的权力。
“债券”系指本公司的借款股份、抵押物、债券和其它类似
证券，不管是否构成对本公司资产的担保（或负
担）。
“董事”系指本公司的当前董事
“股息”包括红利。
“财产负担”系指（1）对任何人的任何债务提供保证的，或赋
予之以任何债务偿还优先权的，包括但不仅限于
在普通法意义上并没有授予任何保证金但根据可
适用法律具有类似于授予了保证金一样的经济或
财务作用之交易所授予的任何权利，任何抵押、
担保（固定或浮动的）、质押、押汇质权、转
让、信托契约、所有权保留、担保权益，（2）授
予任何人以使用权或占用权的任何出租、分组、
占用协议、地役权或契约，（3）以任何人为受益
人的任何委托书、委任状、股权委托协议、权
益、期权、优先购股权、议付权或拒绝或转让限
制权，和（4）有关所有权、占有权或使用权的任
何不利诉求。
“权益证券”就任何人而言，系指此人的股本、股东利益、合
伙利益、注册资本、合资或其它所有权利益（就
本公司而言，包括但不仅限于普通股），或任何
期权，权证或可直接或间接转换成或可交换为该
等股本、股东利益、合伙利益、注册资本、合资
或其它所有权利益的其它证券（不管此人是否发
行了这样的衍生证券）
“现有股东”系指东雨有限公司（SOUTH EAST CO., LTD）、明
朗有限公司（CLEARY GROUP LIMITED）、明富利
有限公司（BRIGHT WILL PROFITS LIMITED）、华
耀控股有限公司（SINO SHINE HOLDINGS
LIMITED）、光南钢铁股份有限公司（KOUNAN
STEEL CO., LTD）以及它们各自的股份受让人。
“投资者股东”系指QVT基金有限合伙制公司（QVT FUND LP），
一家依据开曼群岛法律组建并存续的可豁免有限
合伙制企业，其注册地址为开曼群岛大开曼岛乔
治镇玛丽街87号沃克斯大厦沃克斯SPV有限公司
转交，邮编：KY1-900（Walkers SPV Limited,
Walker House, 87 Mary Street, George Town,
KY1-9002, Grand Cayman, the Cayman
Islands）；精华基金有限合伙制公司
（QUINTESSENCE FUND L.P），一家依据开曼群岛
法律组建并存续的可豁免有限合伙制企业，其注
册地址为开曼群岛大开曼岛乔治镇玛丽街87号沃
克斯大厦沃克斯SPV有限公司转交，邮编：KY1-
900；沪光国际上海发展投资有限公司，一家依据
[开曼群岛]法律组建并存续的公司，其注册地址
为开曼群岛大开曼岛乔治镇乌格兰大厦309邮政
信箱（Ugland House, P.O. Box 309, George
Town, Grand Cayman, Cayman Islands）；泰润
公司（Temujin）；晋亿投资有限公司
（BRILLIANT YIELD INVESTMENTS LIMITED），一
家依据英属维尔京群岛法律组建并存续的商业公
司，公司注册办事处位于英属维尔京群岛托特拉
市洛德镇海外公司注册中心957号邮政信箱；以
及它们各自的股份受让人（下文分别简称为“投
资者股东”）。
“投资者股份”系指投资者股东依据2007年[ ]的认购协议认购
的股份。
“股东”含义与《法令》中的“股东”含义相同。
“月”系指阳历月份。
“普通股”系指本公司资本中每股面值为1.00美元的普通股
份。
“缴足”系指缴足和/或记为缴足的。
“比例股份”系指，就某一股东而言，在未摊薄的基础上，该
股东所持股份占全体股东所持股份总数的比例。
“合格的首次公开发行”或“合格IPO”系指在国际公认的经《股东协议》各方当事人同意的股票交易所进行的至少能给公司带来2.5亿美元总市值的首次公开发行。
“注册办事处”系指本公司目前的注册办事处。
“印鉴”系指公司公章，包括每个印鉴复印本。
“秘书”包括助理秘书和指定履行公司秘书职责的任何人。
“股份”系指本公司的普通股份和所有其它权益证券或两
者，包括碎股。
“《股东协议》”系指本公司、现有股东和投资者股东于[ 年月日]订立的《股东协议》。
“特别决议”与《法令》中的含义相同，包括本细则所述的以
书面形式批准的决议。
“法令”系指开曼群岛当前有效的《公司法》及其任何修正
和法定修改或重新制定版本。
“子公司”系指南极光钢铁（上海）有限公司（SOUTH POLAR
LIGHT STEEL (SHANGHAI) CO., LTD）或者本公司
直接或间接持有其权益证券所代表之多数所有权
权益或多数投票权的任何其他人。
“转让”系指（通过法律运作或其它方式）出售、献出、
让与，抵押、质押任何股份的行为，或使之负有
债务，或授予其以担保物权或以其它方式处理该
股份的行为。
“泰润公司”系指泰润战略投资有限公司（TEMUJIN STRATEGIC
INVESTMENT I LIMITED），一家依据英属维尔京
群岛法律组建并存续的商业公司，公司注册地址
为英属维尔京群岛托特拉市洛德镇海外公司注册
中心957号邮政信箱（P.O. Box 957, Offshore
Incorporations Centre, Road Town, Tortola,
British Virgin Islands）。
“美元”系指美利坚合众国的法定货币美元。
“书面”和“书面
包括所有以可见形式表述或复制的模式。
形式”
仅以单数形式表示的单词应包含复数形式，反之亦然。
仅以阳性表示的单词应包含阴性。
表示人的单词应包括任何自然人、企业、公司、政府当局、合资企业、合伙企业、协会或其它实体（不管有无独立的法律人格）
2公司注册成立后，董事会认为适当的，可立即开业，尽管可能只分配了部分股份。
3董事会可以从公司的资本或任何其它资金中支付因本公司的组建和成立而招致的或与之有关的一切费用包括注册费。
股份证书
4代表公司股份的证明书，其形式应由董事会决定，并可盖上公司印鉴。
所有股份证书（下称“股证”）都应当连续编号或以其它方式进行识别，并应指明其所关联的股份。股证上应列明其所代表股份之持有人的姓名和地址，已经股份数量和股份发行日期，并在公司的股东名册上做好登记。因股份转让而交还给公司的股证应注销，在原股证交还与注销之前，不得就原股证所代表之股份颁发新的股证。董事会可以通过利用某种方法或机械处理系统在股证上加盖印鉴和授权签名的方式授权颁发股证。
5尽管存在第4条规定，如果股证封面破损，遗失或毁坏，可按照董事会可能规定的条款换发新股证，但需缴纳1美元的手续费，或者更少（具体由董事会规定），用作证明和补偿费用以及董事会调查取证而发生的费用。
股份发行
6在遵守《组织章程大纲》、本《细则》中可能存在的条文以及公司在股东大会上可能作出的任何指示且在不损害之前赋予现有股份持有人之任
何特殊权利的前提下，董事会可以按照他们认为合适的条款在他们认为合适的时机向他们认为合适的人员配售、发行、给予其以购股权、或以其它方式处置公司的股份（包括碎股），不管这些股份是否带有股息、投票、资本收益或其它方面的任何优先、延期或其它特殊权利或限制。
尽管本《细则》中可能包含有任何相反的条文，（现明确规定）公司不准发行任何不记名股份或不记名认股权证、息票或凭证。
7优先购买权
限制条件. 公司不准向任何人（下称“建议接受者”）发行任何类型的证券（包括但不仅限于任何权益证券或债券或其它任何种类的证券），除非公司按照本《细则》第7条规定给予每位股东以这样的权利：即每位股东都有权按照建议接受者将支付的单位价格以及提供给建议接受者的条款与条件购买（以现金支付）该等发行的比例股份；但前述限制条件不得适用于（1）在转换、行使或交换公司在本《细则》采用后依照本《细则》条款发行的股票期权（员工优先认股权）时一次或多次发行的1,343,000股股份的发行（可根据重新分类、股票分拆、股息或影响股份的其它类似事件作相应调整；为避免造成疑惑，（现规定）不得因为资本重组或类似事件而调整该等股份），和（2）在董事会批准的合格首次公开发行中按照本《细则》向公众发行之股份的发行。通知. 拟发行与第7（a）款允许之发行没有关系的证券（下称“拟议发行”）前至少20天，公司应当向每位股东递交该拟议发行的书面通知，通告（1）拟发行之证券的数量、类型和条件；（2）公司将收到的与拟议发行有关的对价；和（3）建议接受者的身份。
权利的行使. 在收到第7(b)款所提及之通知后15天之内，选择行使其在第7条项下之权利的每位股东应当书面通知公司，其欲购买的证券数量及其比例股份数。除非下一句条文中另有规定，否则，股东未能在15天期限内发出该书面通知的，将被视为放弃其在第7条项下所享有的有关拟议发行的权利。若完全因公司未能遵守第7(b)款的通知规定而导致某股东未能在规定期限内发出第7(c)款所要求之通知的，公司不得依据本《细则》第7条发行证券，即使发行，该等证券发行也是无效的。
8公司应当建立并维持股东名册，以股东名义被名列入股东名册的每个人都有权在股份配售或提出股份转让后两个月内（或者在发行条件规定的其它期限内）免费取得一份代表其所持股份的股证，或者在按每份股证50美分或董事会不时规定的其它更少费用付款后，可以取得多份代表一股或多股股份的股证（第一份股证免费），但对于几个人联名持有的股份，公司没有义务颁发多份股证，只需向其中一名联名持有人递交一份代表他们联名持有之股份的股证即可。
一般的股份转让
9任何股份的转让文书都必须是书面的，并且需经出让人或出让人代表签字，并且在受让人姓名列入股东名册登记为受转让股份之持有人之前，仍视出让人为该股份的持有人。
10董事会可完全自行决定拒绝登记任何股份的转让（但经本《细则》允许的转让除外），无需给予任何理由。董事会拒绝登记股份转让的，应当在拒绝后两个月之内通知受让人。
某某某有限公司章程(不设董事会,加党建,无党组织)
##@@@有限公司章程 第一章总则 第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《##经济特区商事登记若干规定》（以下简称《若干规定》）、《中共中央办公厅关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和有关法律法规及规范性文件的规定，制定本章程。 第二条 ##@@@财务咨询有限公司（以下简称“公司”）坚持中国共产党的领导,公司的一切活动必须遵守国家和##经济特区的法律法规，并受法律法规的保护。 第三条根据《中华人民共和国公司法》、《中国共产党章程》的规定，应在公司设立中国共产党组织，开展党的活动，建立党的工作机构，配备党务工作人员。目前，在公司不具备建立党组织情况下，公司党组织建设以控股股东公司党支部为主体，即以@@@SSSSS（横琴）有限公司党支部（以下简称“@@@融资租赁党支部”）为主体。@@@融资租赁党支部是公司法人治理结构的有机组成部分,在公司发挥领导作用，围绕把方向、管大局、保落实开展工作。
第四条公司在##市市场监督管理局登记注册。 名称：##@@@财务咨询有限公司 住所：AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 第五条公司的经营范围为： 一般经营项目可以自主经营，许可经营项目凭批准文件、证件经营。 一般经营项目：商务信息咨询、财务咨询、投资咨询、企业管理咨询、市场信息咨询、社会信息咨询、法律信息咨询等。 许可经营项目：无 公司应当在章程规定的经营范围内从事经营活动。 第六条公司根据业务需要，可以对外投资，设立子公司和分公司。 第七条公司营业期限为长期。 第二章股东 第八条公司股东共壹个，名称与住所如下： 名称或姓名：@@@SSSSS（横琴）有限公司 住所：￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥ 统一社会信用代码：SSSSSSSSSSSSSSSS 第九条股东享有下列权利： （一）向公司委派董事、监事；
公司规章制度流程大纲纲要.doc
精心整理 深圳市 公司 规 章 制 度 2008 年 1 月 1 日 第一章总则 第一条公司为更好地完善公司管理，保障员工的权益，明确员工的义务，根据劳动法规及有关法律法规制定本规章制度。 第二条本规章制度适用范围：本规章制度所称的员工指深圳市公司所有员工，包括试用期员工和转正后的员工。第二章员工招聘、录用与培训 第一条公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经公司总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。 第二条新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。 第三条试用人员报到时，应向人事部送交以下证件(原件验证后返还) ： 一、与前一用人单位解除劳动关系的证明。二、毕业证书、学位证书原件及复印件。 三、身份证原件及复印件。四、身体健康检查证明 五、一寸半身免冠照片。六、公司认为其它必要提供的证件。 第四条凡有下列情形者，不予录用。 一、被剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。四、未满16 岁的未成年人。
五、患有精神病或传染病者等不适宜工作的。六、因品行恶劣，曾被行政机关惩罚者。 七、使用假证件者。八、曾被本公司开除或在本公司擅自离职者。 九、尚未与其他用人单位解除劳动关系的。十、其它经公司认定不适合者等。 第五条符合公司基本录用条件的可先进行试工，试工过关的开始试用，试用期限根据劳动合同期限进行决定。试用期间表现特优者，经直属主管呈报总经理核准后可缩短试用时间，但最少不得少于原试用期的1/2（有经验且表现 良好的可视情况而定）。 第六条试用人员如因品行不良，工作能力达不到要求或无故旷工者，有伪造证书或学历的，或有其他欺诈情节进场的，公司可随时停止对其试用，予以辞退并不给予任何补偿。 第七条员工录用并被分派工作后，应立即赴所分配的岗位工作，不得无故拖延推诿。 第八条员工被录用后，公司会安排专人对新员工组织各项工作技能培训。?员工应严格恪守自己的岗位职责，如违反给公司造成损失的，公司有权根据规章制度进行处罚。 第九条新招录的员工在公司提供各项技能培训后找理由立即辞工的，应赔偿公司为招收其而付出的费用，公司对员工提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，该员工违反服务期约定提早解除劳动合同或者被公司依照劳 动法予以辞退的，应当按照剩余服务期限占总服务期限的比例向公司支付培训费用。 第三章工作时间与休息休假 第一条第二条 第三条第四条 第五条 公司每日实行标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规 定。因公司赶货期需要集中加班的，员工应予积极配合，逢周末赶货加班的，公司应优先考虑给员工补休。 员工每天正常上班时间为：上午8 ：00 ―― 12 ： 00 ，下午 14 ：―― 18 ： 00 ，如果晚上加班则从 19：00 开始。公司将根据季节变化或其他原因对上述作息时间作出调整。员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准，一律填写加班申请表；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 迟到 1~5 分钟内每分钟扣罚 2 元 ,6~15 分钟扣罚10 元,超过 15 分钟扣除半天工资(4 小时 ) 。 按国家规定，员工除休息日外，还享有以下有薪假日： 元旦： 1 天( 元月一日春节：3天(农历初一、二、三劳动节：1天(五月一日 国庆节： 3 天 (十月一、二日、三日) ，清明节、端午节、中秋节各一天。 公司若因赶货需要上班的，公司会按法律规定支付工资。 其他休假 1、工伤假：员工受伤经鉴定为工伤者，公司按照《广东省工伤保险条例》给假，请假期间的薪资照发。 2、婚假：本人结婚，婚假给 3 天，请假期间工资照发，但须在领取结婚证后半年内申请且一次休完；符合国家规 第六条 定的晚婚政策的，增加十天。 3、丧假：本人（或配偶）父母、子女过世的，应于事发当日之日起提出申请，丧假给假 3 天。 4、产假：因员工本人生育，产假给予90 天，其中产前15 天，难产者另加35 天。 5、年休假：服务满 1 年不满 10 年者 ,公司给予 5 天有薪年假；服务10 年以上不满20 年者 , 公司给予 10 天有薪年 假；服务20 年以上者，公司给予15 天有薪年假。 6、申请年休假须提前一个月向总经理提出书面申请，准假后根据批准单的规定休假。 员工患病或非因工负伤的医疗期为 3 至 24 个月： （1 ）实际工作年限10 年以下的，在本公司工作年限 5 年以下的为 3 个月； 5 年以上的为 6 个月。 （2 ）实际工作年限10 年以上的，在本公司工作年限 5 年以下的为个月；5年以上年以下的为9 个月； 10 年以上15 年以下的为12 个月； 15 年以上20 年以下的为18 个月； 20 年以上的为24 个月。
企业环保组织机构情况及管理制度
公司环保工作概况 公司环保组织机构情况及管理制度 一、企业环保组织机构图 1、责任和配置： 1.1组长：（总经理）：企业环保工作第一负责人，负责企业环保和治理工作。 组长（副总） 副 组 长 副 组 长 副 组 长 副 组 长 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员
1.2副组长（人力部）：负责企业环保工作的日常监督管理，负责环保相关信息搜索、培训、宣传及执行；保卫科负责厂区环境安全卫生的日常维护。 1.3副组长（生产部经理）：负责车间生产环境卫生的控制，负责车间用电用水的控制。 1.4副组长（工程部）：负责相关环保设备设施的维护及正常运转。 污水处理站负责污水处理相关设备的运行和维护。 1.5副组长（采购部）：负责污泥等固体、危险废弃物外运及无公害化处理及负责必要的环保设备的购置。 二、企业环境管理制度 1、建设单位设置专职的环境监督员，负责本公司的环境管理工作并健全相关环境管理制度，并在项目的运行期实施环境监控计划，应加强对环保处理设备的运行管理，确保污水、废气、噪声达标排放。作为企业的环境监督员，有如下的职责： 1.11协助领导组织推动本企业的环境保护工作，贯彻执行环境保护的法 律、法规、规章、标准及其他要求； 1.12组织和协助相关部门制定或修订相关的环境保护规章制度和操作规 程，并对其贯彻执行情况进行监督检查； 1.13汇总和审查相关环保技术措施计划并督促有关部门或人员切实执行； 1.14进行日常现场监督检查，发现问题及时协助解决，遇到特别环境污染 事件，有权责令停止排污或者消减排污量，并立即报告领导研究处理； 1.15指导部门的环境监督员工作，充分发挥部门环境监督员的作用； 1.16办理建设项目环境影响评价事项和“三同时”相关事项，参加环保设施 验收和试运行工作； 1.17参加环境污染事件调查和处理工作； 1.18关部门研究解决本企业环境污染防治技术； 1.19负责本企业应办理的所有环境保护事项。
公司章程(含党组织)
有限公司章程 依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 第一章公司名称和住所 第一条公司名称： 第二条公司住所： 第二章公司经营范围 第三条公司经营范围及方式: 。 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本为万元人民币。股东应在约定的出资时间前缴付出资。 第五条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 第六条公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。 第四章股东的姓名或者名称
第七条公司置备股东名册。 第八条股东的名称或姓名如下： 第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第九条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下： 第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十条股东会： （一）产生办法：由全体股东组成，是公司的权力机构。 （二）职权： 〈１〉决定公司的经营方针和投资计划； 〈２〉选举和更换非由职工代表担任的执行董事和非执行董事担任的法定代表人、监事、总经理、副总经理、财务负责人，决定有关执行董事和非执行董事担任的法定代表人的报酬事项； 〈３〉审议批准执行董事的报告； 〈４〉审议批准监事的报告； 〈５〉审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 〈６〉审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 〈７〉对公司增加或者减少注册资本作出决议；
〈８〉对发行公司债券作出决议； 〈９〉对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 〈１０〉修改公司章程； 〈１１〉公司章程规定的其他职权。 （三）议事规则： <1> 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十日前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东、执行董事、监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东因故不能出席股东会议的也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。 <2>股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持；监事不召集和不主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 <3>股东会会议做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定做出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
公司管理制度大全(完整版)
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
香港公司章程中文版---2010
香港公司章程中文版---2010
组织章程大纲及组织章程细则 LIMITED 有限公司 成立于2010年7月29日 香港 第…….号 ［复印］ 公司条例 ________________★★★__________________ 本人谨此证明 KCHAINENTERPRISES LIMITED 锦程工贸有限公司 於本日在香港依据公司条咧注册成为有限公司 本证书於2010年7月29日签发。………………………………………….. 香港公司注册处处长 香港
注意： 公司名称登记与公司登记处不接受任何关于公司名称或其任何部分的商标权或任何其他知识产权
香港法例第32章 公司条例 -------------------------- 私人股份有限公司 LIMITED 有限公司 一：本公司名称为”…….有限公司” 二：本公司的注册办公地址位于香港。 三：本公司成员的责任是有限的。 四：本公司的股本为港币$10,000.00，分为10,000股每股面值港币1.00元，公司有权增加或减少上述股本及发行原本或经增加的股本的任何部份，不论该等股票是否附带优惠，优先权或特权，或是否受制于权利的延迟行使或任何条件或限制。 我/我等，即列具姓名或名称及地址的签署的股份认购人，均意欲依据本组织章程大纲组成一间公司，我/我等并各别同意按列于我/我等姓名或名称右方的股份数目，承购公司资本中的股份。 签署的股份认购人的姓名或名称，地址及描述签署的股份认购人所承购的股份数目
1 承购股份总数 1 日期：2010年7月22日 上述签署的见证人： 女士 总代表 九龙，香港 公司条例（第32章） 私人股份有限公司 有限公司 绪言 1.公司条例(第32章)附表一A表中之规例应适用于本公司，但本章程具体排除者或与本章程所含条文不符合者例外。特别是，但无论如何并不限制上述之通用性，A表第11、24、25、49、55、81、86、91到99(包括在内)、101、108、114及136条并不适用或在以下出现时经过修改。
公司章程(含党组织)
章程 依据《中华人民国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 第一章公司名称和住所 第一条公司名称： 第二条公司住所： 第二章公司经营围 第三条公司经营围及方式: 。 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本为万元人民币。股东应在约定的出资时间前缴付出资。 第五条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 第六条公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。 第四章股东的或者名称
第七条公司置备股东名册。 第八条股东的名称或如下： 第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第九条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下： 第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十条股东会： （一）产生办法：由全体股东组成，是公司的权力机构。 （二）职权： 〈１〉决定公司的经营方针和投资计划； 〈２〉选举和更换非由职工代表担任的执行董事和非执行董事担任的法定代表人、监事、总经理、副总经理、财务负责人，决定有关执行董事和非执行董事担任的法定代表人的报酬事项； 〈３〉审议批准执行董事的报告； 〈４〉审议批准监事的报告； 〈５〉审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 〈６〉审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 〈７〉对公司增加或者减少注册资本作出决议；
〈８〉对发行公司债券作出决议； 〈９〉对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 〈１０〉修改公司章程； 〈１１〉公司章程规定的其他职权。 （三）议事规则： <1> 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十日前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东、执行董事、监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东因故不能出席股东会议的也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。 <2>股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持；监事不召集和不主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。 <3>股东会会议做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定做出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
公司规章制度大纲8414340192
公司规章制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度，仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。 员工守则详细文案案例 一、总则 1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。 2.热爱兆邦电器，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，坚持安全生产和文明生产，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。 3. 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。
企业组织机构管理制度
第一章组织机构管理制度 第一节总则 第一条本制度依据广州XX集团有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，明确规定集团公司及其下属单位的组织机构、业务分工以及职能权限与责任，规范集团公司及其下属各单位组织结构的设置与调整，以确保公司的高效运作，提升公司经营效率，促进公司健康快速地发展。 第二节组织建立和运行的基本原则 第二条组织设立的原则： (1)必须支持公司的整体发展战略； (2)应扁平、紧凑、高效，并相对稳定； (3)机构职能应清晰、精简、有利于强化责任，确保公司各项经营目标的实现； (4)应以市场为导向，同时考虑机构自身的成长与发展； (5)有利于经营活动的开展，使资源配置得到优化； (6)应有利于部门、业务单元之间的高效沟通与协作，降低管理成本； (7)有利于信息的交流，促进经营管理活动的良性运行。 第三条组织机构设置原则 (1)管理幅度适宜的原则； (2)统一领导，分级管理的原则； (3)业务单位之间便于协调、沟通的原则； (4)精干、节约、高效的原则；
(5)职能明确，管理层之间便于授权的原则； (6)目标一致性原则。 第四条职务的设立原则 (1)直接上级唯一的原则； (2)逐级指挥和逐级负责的原则； (3)职权与职责对等的原则； (4)监督职能与业务职能分设的原则。 第五条企业内部管理控制原则 (1)越级检查原则：上级可对直接下级进行检查，也可对下级的下级进行检查，并对存在的问题进行处理，但不能越级指挥； (2)例外管理原则：在特殊情况下，可以由上级来处理意外出现的问题，凡是有重复性质的例行性工作，要制定出制度、流程和规范，授权下级处理； (3)目标分解控制原则：依据集团公司下达的战略规划和年度目标，将公司需要完成的主要经营指标层层分解，从总经理到分管副总经理（总监）到部门经理到员工层层签订目标责任书，并对其进行考核和控制。 (4)成果导向原则：管理控制应使各项工作能够按企业利益最大化的要求来进行。 (5)目标一致性原则：公司鼓励员工和各级管理人员在管理控制系统不完善的地方，在工作和条件处于非常时期时，按照公司的目标要求，主动采取积极的措施和行动。 (6)越级上告原则：下级对直接上级的工作失误进行劝阻，但其不听者，可越级上告。 第三节组织沟通和协调的机制 第六条集团各组织沟通和协调的原则
最新香港公司章程范本-组织章程大纲及组织章程细则-word版本
樣本B的說明 私人股份有限公司的 組織章程細則範本 此組織章程細則範本是《公司（章程細則範本）公告》（第622H章）附表2訂明供私人股份有限公司採納的章程細則範本，如因採納此組織章程細則範本而可能導致出現任何影響公司或其高級人員的事宜，請徵詢專業顧問的意見。 《公司條例》（第622章）第81、83、84及85（1）條所規定的必備條文，已附加在章程細則範本的目錄之前。
A部章程細則必備條文 1.公司名稱本公司的名稱是 2.成員的法律責任成員的 法律責任是有限的。 範本 （即附表 2）《公司條例》（第6 2 2章） 私人股份有限公司 組織章程細則 ［公司英文名稱］ ［公司中文名稱］ “［公司英文名 稱］ ［公司中文名 稱］” 3.成員的法律責任或分擔 成員的法律責任，是以該等成員所持有的股份的未繳款額爲限的。 4.股本及最初的股份持有情況（公司組成時） 建議發行的股份總數 公司的創辦成員認購的股本總額 （i）將要繳付或視爲已繳付的總款額 （ii）尚未或視爲尚未繳付的總款 額
股份的類別 公司建議發行這類別的股份總數 公司的創辦成員認購這類別的股本總額 (i) 將要繳付或視爲已繳付的總款額 (ii) 尚未或視爲尚未繳付的總款額 股份的類別 公司建議發行這類別的股份總數 公司的創辦成員認購這類別的股本總額 (i) 將要繳付或視爲已繳付的總款額 (ii) 尚未或視爲尚未繳付的總款額
本人/我們，即下述的簽署人，意欲組成一間公司及意欲採納隨附的組織章程細則，本人照我 /我們並各自同意認購按 們各人名稱所對列之股本及股份數目。
B 部章程細則其他條文 目錄 第1部 釋義 釋義 第2部 私人公司 本公司屬私人公司 第3部 董事及公司秘書 第1分部一董事的權力和責任 董事的一般權限 成員的備留權力 董事可轉授權力 委員會 第2分部一董事決策 董事共同作岀決定 一致決定 召開董事會議 參與董事會議 董事會議的法定人數 在董事總數少於法定人數下進行會議 主持董事會議 主席在董事會議上的決定票 候補者在董事會議上表決 利益衝突 利益衝突的補充條文 董事會議的作為的有效性 備存決定的紀錄 關於唯一董事的決定的書面紀錄 董事訂立更多規則的酌情決定權 第3分部一董事的委任及卸任 條次 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.
公司章程含党组织样本
有限公司章程 根据《中华人民共和国公司法》及关于法律、法规规定，特制定本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。 第一章公司名称和住所 第一条公司名称： 第二条公司住所： 第二章公司经营范畴 第三条公司经营范畴及方式：。 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本为万元人民币。股东应在商定出资时间前缴付出资。 第五条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。股东以其认缴出资额为限对公司承担责任。 第六条公司减少注册资本，应当自公示之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公示关于证明和公司债务清偿或者债务担保状况阐明。 第四章股东姓名或者名称 第七条公司置备股东名册。
第八条股东名称或姓名如下： 第五章股东出资方式、出资额和出资时间第九条股东认缴出资额、出资方式和出资时间如下： 第六章公司机构及其产生办法、职权、议事规则 第十条股东会： （一）产生办法：由全体股东构成，是公司权力机构。 （二）职权： 〈１〉决定公司经营方针和投资筹划； 〈２〉选举和更换非由职工代表担任执行董事和非执行董事担任法定代表人、监事、总经理、副总经理、财务负责人，决定关于执行董事和非执行董事担任法定代表人报酬事项； 〈３〉审议批准执行董事报告； 〈４〉审议批准监事报告； 〈５〉审议批准公司年度财务预算方案、决算方案； 〈６〉审议批准公司利润分派方案和弥补亏损方案； 〈７〉对公司增长或者减少注册资本作出决策； 〈８〉对发行公司债券作出决策；
〈９〉对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决策； 〈１０〉修改公司章程； 〈１１〉公司章程规定其她职权。 （三）议事规则： <1> 股东会初次会议由出资最多股东召集和主持。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议分为定期会议和暂时会议，并应当于会议召开十日前告知全体股东。定期会议应每半年召开一次，暂时会议由代表十分之一以上表决权股东、执行董事、监事建议召开暂时会议，应当召开暂时会议。股东因故不能出席股东会议也可书面委托她人参加股东会议，行使委托书中载明权力。 <2>股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊因素不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持；监事不召集和不主持，代表十分之一以上表决权股东可以自行召集和主持。 <3>股东会会议做出修改公司章程、增长或者减少注册资本决策，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式决策，必要经代表三分之二以上表决权股东表决通过。股东会应当对所议事项决定做出会议纪录，出席会议股东应当在会议记录上签名。 第十一条公司不设董事会，设执行董事一名，对股
公司组织架构管理制度
公司组织架构管理制度
一、部门核心职责 填写说明： 请描述本部门在公司层面所承担的核心业务方面职责、与公司其他职能部门协作及对所负有的主要管理、协调职能。 （一）职责一： （二）职责二： （三）职责三： （四）职责四： ………… 二、部门组织架构 填写说明： 请绘制本部门组织结构图（现有班组或模块、下设岗位）及人员配置编制。部门可根据自身对部门核心职能的理解提出组织结构及岗位设置、编制设想，具体设置及标准待人力资源部完成“三定”工作并报请公司领导批准后再行确定。 （一）部门组织结构图 （二）岗位编制
三、各相关岗位工作说明书 填写说明： （1）请对部门设置的每一岗位职责进行描述或归纳，例如xxx部经理岗位、xxx部xx主管岗位、xxx 部xx专员岗位等。您可以对相关岗位职责归纳也可以描述核心工作内容。 （2）结合部门专业要求，请您对相关岗位任职资格提出标准或要求，您所提供的标准或要求不作为现阶段招聘或人员配置依据，具体标准及要求依据“三定”后报经领导批示文件为准。 岗位工作说明书
四、需要建立的制度（规定、流程、办法）（可只填名称） 填写说明： 请结合公司要求，考虑您所在部门业务模块需要出台的的管理制度（规定、流程、办法），例如外派人员管理制度、会议制度、项目合同管理制度等，以及您部门内管理制度及业务流程，例如招聘流程、财务报销流程等。 （一）公司层面制度 1、 2、 3、 …… （二）部门层面制度 1、 2、 3、 ……
示例：集团人力资源部（仅为形式示例）一、部门核心职责 职责一：负责集团成熟人才及所需大学生后备人员招聘管理工作； 职责二：指导子公司人力资源部开展招聘工作； 职责三：新开分店班子搭配； 职责四：负责集团干部考核与选拔工作； 职责五：负责集团员工关系管理工作； 职责六：负责集团员工职业发展规划引导、培训管理工作； 二、部门组织架构 （一）部门组织结构图 （二）岗位编制
一般公司的规章制度
一般公司的规章制度 【篇一：公司规章制度】 公司规章制度 [2011]版本号:v1.0 （试行） 杭州优尚科技有限公司 二零一一年五月 公司规章制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公
公司组织管理规定流程
公司组织管理规定流程文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
公司组织管理制度范本 第一章总则 第一条本制度根据《公司章程》的有关规定要求而制定。 第二条公司的组织、职责、编制，除《公司章程》及其它另有规定外，依本制度的规定执行。 第二章组织 第三条公司在董事会下设总经理一名、副总经理及其他高级管理人员若干名，董事会秘书一人。 第四条公司设下列九个中心（部）、一个控股子公司及一个全资子公司： （一）行政中心 （二）人力资源中心 （三）财务中心 （四）审计部（五）证券投资部 （六）营销中心：销售部、外贸部 （七）采购中心 （八）技术中心：技术部、质量管理部 （九）生产管理中心：彩印包装制造部、医药包装制造部、食品包装制造部、包装材料制造部、设备动力部 第五条公司在必要时可设置各种委员会或专门办公室。 第八条副总经理协助总经理管理公司的日常经营管理工作。 第九条行政中心：负责公司的文秘、档案、安全保卫、绿化、环保等工作；负责员工卫生健康防护、劳动防护用品发放、车辆管理、房屋财产管理、厂区环境清洁及维护、办
公设施及办公用品管理；负责部门间的协调；负责商标管理、各种证件的办理；负责公司的接待工作。 第十条人力资源中心：负责员工的招聘、劳动合同管理、考勤、工资审核、员工保险、人事档案的管理、员工的考评、员工的解聘；负责培训的组织实施；负责各部门、分、子公司绩效考核方案的起草，并督促、协助工作计划的完成，组织进行绩效考核；负责督促下属公司、部门制定与公司相一致的各项管理制度、考核方案，并协调各部门的工作关系；负责公司的对外宣传、内部刊物的编制；负责一些具体事务的督查。负责对分、子公司人力资源管理的指导。 第十一条财务中心：负责公司日常的财务管理和会计核算工作，建立健全企业内部财务管理制度和财务体系；负责编制各部门、分公司、子公司财务成本计划、成本分析、成本核算、利润计划，及考核工作；负责公司资金管理、资产管理工作；负责严格财务管理，审批各种发票、单据；加强财务监督。 第十二条审计部：负责对全公司及下属各企业、部门的财务收支及经济活动进行审计、监督，具体包括：负责审查各企业、部门经理任期目标和责任目标完成情况；负责审查各企业、部门的财务账目和会计报表；负责对经理人员、财会人员进行离任审计；负责对有关合作项目和合作单位的财务审计；协助各有关企业、部门进行财务清理、整顿、提高。 第十三条证券投资部：负责保持与证券监督管理部门、证交所及各中介机构的联系；分析证券市场的变化，及时、规范的披露信息；负责股权管理和分红派息工作；筹备股东大会、董事会、监事会，负责股东的接待工作。 第十四条营销中心：负责企业产品市场开发、产品销售和产品的售后服务工作；组织进行市场调研，收集市场信息，分析市场动态，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，供公司决策参考；负责货款的催收；负责客户档案的建立、管理，
THE COMPANIES ORDINANCE香港公司章程中英文
THE COMPANIES ORDINANCE (CHAPTER 32) 公司条例 （香港法例第32章） Private Company Limited by Shares 私人股份有限公司 MEMORANDUM OF ASSOCIATION OF JUST& UPRIGHT ECONOMIC, FINANCIAL AND LEGAL TRANSLATION LIMITED 中正财经法律翻译有限公司 的 组织章程大纲 First:- The name of the Company is " JUST & UPRIGHT ECONOMIC, FINANCIAL AND LEGAL TRANSLATION LIMITED”. Second:- The Registered Office of the Company will be situated in Hong Kong. Third: -The liability of the Members is limited. Fourth:- The Share Capital of the Company is HK$10,000.00 divided into 10,000 shares of HK$1.00 each with the power for the company to increase or reduce the said capital and to issue any part of its capital, original or increased, with or without preference, priority or special privileges, or subject to any postponement of rights or to any conditions or restrictions and so that, unless the conditions of issue shall otherwise expressly declare, every issue of shares, whether declared to be preference or otherwise, shall be subject to the power hereinbefore contained.
2020年新版公司章程(含党组织)
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司章程 第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济发展的要求，建立中国特色现代国有企业制度，规范公司的组织和行为，保护出资人、公司和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《资产法》)、《中国共产党章程》（以下简称“党章”）以及有关法律法规，制定本章程。 第二条公司章程系规范公司组织与行为的法律文件，对于股东、公司、党组织成员、董事、监事以及其他高级管理人员具有约束力。 第三条根据党章的规定，公司设立中国共产党的组织，党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。公司建立党的工作机构，开展党的活动。 公司应为党组织正常开展活动提供必要条件。党组织机构设置、人员编制纳入企业管理机构和编制，党组织工作经费纳入公司预算，从管理费中列支。 第四条本章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第五条公司类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）。 第二章公司名称和住所 第六条公司名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称公司）。 第七条公司住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第三章公司经营范围
第六章党的组织 第十一条根据党章规定，在符合条件的情况下，公司设立党组织。 第十二条公司党组织设书记。符合条件的党组织成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可依照有关规定和程序进入公司党组织。 第十三条公司党组织书记、委员的职数按电子城集团党委批复设置,经选举产生。电子城集团党委认为有必要时，可以任命党组织书记。 第十四条公司党组织根据党章等党内法规履行职责。
2017公司管理制度大纲
公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、工作时间： 周一至周六上班，星期日与法定节日为休息日。 夏季工作时间：4月1日至10月31日，上午8:00—12:00，下午2:30—6:30。 冬季工作时间：11月1日至3月31日，上午8:30—12:00，下午1 :30—6:00。 四、请、销假的要求。 1、请假的时间点要求： ①紧急性事假，在第一时间请假。 ②病假、临时性事假，在上班前请假。 ③可预见性所有请假，应不晚于请假日之前一日工作时间内。 2、请假对象的要求： ①1日以内的请假主管副总批准，并向经理说明情况；副总向考勤人说明情况。 ②1日以上的请假总经理批准，并向经理及主管副总说明情况；总经理向考勤人说明情况。 ③副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 ④1日以上的病假，必须有相关的病假条或医生证明。 3、请假方式的要求： ①紧急性事假，必须通过电话或当面请假。 ②病假、临时性事假，必须通过电话请假。 ③可预见性所有病假、事假，必须当面请假。 4、销假的要求：请假原因消失需正常上班的，应在第一时间按第四条第二款的相关要求，进行销假并说明情况。 5、请假、销假的处理： ①事假、病假扣除相应天数的基本工资。