中国男人、女人的十大硬伤

中国男人的十大硬伤

中国人,不管是男人还女人,一直觉得都背负几千年的历史和文化太重,哪怕是生出在现在的高科技时代,骨子里传承的东西一直在延续。有些硬伤,可以说就这是又长又重的历史逐渐形成的,只要生活在这片土地上,谁都躲不过去。

一,不懂尊重

尊重是一种非常美好的品质,在哪都可以看到关于尊重的文字。中国男人自古都是权力和财势崇拜,对有权的,有钱的人,自然而然有献媚之态。哪怕没这么严重,至少也有巴结之态,这应该也应了柏杨笔下的中国人,骨子里就有媚骨。这也怪不得中国男人,中国几千年的历史,已经生动地教育了一代又一代人,权力和财势代表的是话语权,是地位,是荣耀。政府里、公司里、学校里,任何一处有人的地方,媚上都存在。人只要有媚上的心态,对下就不会有好脸色,也同样是一层又一层的怪圈。媚上了心理不平衡,会转移给自认不如自己的。尊重一词更多的是一种纸上谈兵,打心眼里,就没有人人平等之观念。所以,上下左右的这种变脸,让中国男人没有真正快活的人。

二,处女情结

这个情结简直要让人无语。他们有一种奇怪的思维,女人不是处女就是吃天大的亏,用他们的话说,只要想到这个女人曾经有过别的男人,让他们比吃了苍蝇还恶心。他们看重一层膜,比女人的性格、品质、修养、文化、默契等等都重要。可让他们娶一个丑八怪的处女,又比杀了他们都还难。而他们自己有过多少个女人是可是忽略不计的,且没道理可讲。有处女情结男人是自设痛楚,活该他们生活在猜疑,难受之中。

三,太自私、太自以为是、太暴力

中国一直是生儿子为主要的,哪家的儿子都要宝贝许多。过去农业时代,儿子是劳动力,是家庭势力不受欺负的保证,有儿子家才是家一样,女儿总是要嫁出去成泼出去的水。如今独生子了更不用说,差不多最受关注,最被溺爱的人都是儿子,寄于最大希望的也是儿子。从小习惯了自己是中心的人,长大了也习惯与自己为中心。他们会爱小猫小狗,会对汽车电脑嘘寒问暖,对身边的人却常熟视无睹。

除了自私还自以为是,动不动就是你懂什么的样子,不同意他们的观点常跳起来八丈高,置疑他们仿佛在疑真理。别人都是无知、幼稚的,地域歧视、性别歧视、工种歧视、贫富歧视等等。

网络暴力、语言暴力四处泛滥。不占理时污言秽语的谩骂,占理了也是暴力十足的灭了谁谁谁,让谁谁谁滚,永世不得翻身。看到这些充满暴力聚啸,仿如义和团重生。有时很怀疑,中国人的心理就没有爱这种东西?不会爱人,不会爱生命,不会爱自己。那一颗颗跳动的心,除了逐利之外,还有没有点别的?

四,不注重形象

时代现在已经不同,走在大街上到处是身光颈靓的人,无论是西装还是休闲装,很少看到周

身脏兮兮的人了。但这不说明什么,公众场所大声喧哗,旅游区走累了的随地而坐且脱鞋,当众挖鼻孔,濞鼻涕,音乐厅、电影院里打电话,随手扔垃圾、公车上不给老人让座等。常有这样的人,反正周围没有认识的人,做什么都无所谓,不怕陌生会怎么看。

五,不相信爱情

那文中说中国女人太相信爱情所以是女人的硬伤,而我则说中国男人太不相信爱情了。过去的年代不了解,爱情小说里到是都是有忠贞爱情的男人,现在呢?古时的中国男人允许三妻四妾,只要他们看中的,有能力的就可以娶回家。这就很难说相信爱情,仿佛爱情只是穷人的玩意,经济能力达不到,如果一夜暴富了,他们想必也不会客气的。中国男人除了有处女情结外,还有另外一个情结,现在不许纳妾了,就是占有异性人数的多是男人能力的象征。一群不相信爱情的男人和一群太相信爱情的女人,对哪方都不是好事。

六,太自恋

中国男人多数都自恋,时不时就会露出一付自己是万人迷的样子。可能女人只是近视眼的眼神,他们可以看成是抛媚眼,陶醉一番。女人多说了什么话,做了什么事,或许只是看成一般朋友的相交,甚至是好朋友,他们可以进一步的联想到她有意思,下一步是不是该做点什么,以达到最终的目的。不被兜口兜面的拒绝,他们真以为只要是个女的,多看他一眼都是喜欢他。

七,自尊和自卑共存

中国男人我相信是世界上最要面子的人了,哪怕里子都坏完了,面子也要硬撑着。给他面子是最重要的事,私低下对他有意见或不满都行,只要有旁人,他们的面子就吹弹得破了。这就导致了自尊和自卑共存的局面,面子有时真是不行硬撑着说行的,没有足够的底气,自卑严重的更看重面子。有错不认,有失误左顾而言其他,开不得玩笑,不会自嘲,面子完整了,再说别的。特别是在夫妻关系上,回家那怕是跪搓板的角色,在外那是一定要摆足丈夫款的。

八,欺善怕恶

如今网络上风云突起,到处看到各种各样的事情,如果出现大恶大凶之事,他们会掂量,去出头会不会有风险。寻找比较安全的地带,扯开嗓门喊几句,一有风吹草动,立即消失得无影无踪。而如果出现比较弱势者,哗的一下,群情汹湧地全部站出来表示正义了。他们知道,对这些弱势表达什么都是安全的,说什么都不会有事,而真正需要男人们为之努力,改变的丑恶,因其风险,就禁声。美其名为识时务者为俊杰,识时务者也太多了点。

九,不解风情

法国男人的浪漫那是全球公认的了,中国男人在这方面还需要进一步学习。这可能还是归于过去盲婚哑嫁的原因,八字对上,门当户对了,一顶轿子就抬回家。女人走出家门的历史还不长,真正成会社会一员的角色才开始没多久,而男人已经在社会中的经济、文化等各方面引领了无数年。他们不仅是社会的主宰,更是女人的主宰,不少男人都会有这种,看上你是你的福气,别不识抬举。而两性来往,中国男人大多就归纳为上床了,不少男人都说过这样

的话,不上床,干嘛费事跟女人多啰嗦?主题明确,风情就变成多余的了,上床才是目的。

十,缺乏独立思想,缺乏勇气

这才是中国男人最硬的硬伤。向来男人都是这个社会主导,他们推动社会的发展,改变社会的结构等等。

古时候还出个几个科学家,近代,所有现代科技的发明创造中,思想家的行列中找不到中国男人的影子。有那么几个华人,那也是外籍人士。中国男人更信奉的是明哲保身,识时务,八面玲珑,向权力靠拢。小聪明可能冠绝世界,而大智慧,大善大恶的面前就少见他们了。不会独立思想,将古代人的思想当冷饭,一遍又一遍的翻炒,炒得热火朝天的还号称是大家了,而真正自己的思想呢?

至于勇气,哪就不用说了,男人们扪心自问就行了。到处看到谈论时政,指点江山的人,可以不时地操心国家大事,操心国际风云,可以奉旨上街抗议砸使馆砸汽车砸超市,而身边看到小偷都会绕着走。另外,欺负女人更是拿手好戏,只要是女人有违道德、伦理、常规、政治倾向,欺负起他们来那才叫得心应手。上门泼粪,罪及亲人,等等。而根子里的原因,他们视而不见,需要表现出点勇气时,又不见人了。

有人会说,这不怪他们,那是多年形成的,枪打出头鸟,见义勇为是流血又流泪,诸如此类的理由。那到不假,可,这个世界不正是男人创造的吗?改变社会不良,推动社会发展,不正是以男人为主吗?可勇气和独立思想是中国男人最缺的一项。

当然,有人肯定也会说女人毛病更多,那是,只要是人,都会有自身共性的毛病。但,其中有不同,男人是世界和家庭主导,被寄予的希望更多。不是灭女人的威风,女人的毛病可以会影响一些男人的感觉,影响爱情、婚姻、生活的重量,而男人的毛病除了影响这些,更重要的是他们影响社会,差不多是这个民族的象征。

中国女人十大硬伤

没有人比她们更清醒寒窑恁破哪堪避风雨,而一口好窑在当今中国都市,起码5000元/平米起,而少于100平米的窑?不好意思那是窖。

我对女人一向比对男人和颜悦色些,不仅是由于所谓“弱势群体” (看看各国政要开会时那乌鸦鸦千篇一律的深色西服吧)本能的彼此联手,更因为我们来自同一个星球,有着共同的生命密码,这个世界上的许多秘密通道,只有我们才能够一同抵达,触摸,唏嘘,赞叹

——要我来骂中国女人,好比宣扬家丑,或者自掴耳光,所以若有下手狠了些处,请相信,首先这必出于买货人方是嫌货人,其次,多半我先已痛得心神俱伤。

一,中国女人不懂爱自己。

对于一堂缺了数千年的课,中国女人在100年内追补成今天这样,按说已很不容易了,但由于此课成绩之于幸福牵连莫大,所以仅有60分是远远不够的。

靓衣,华饰,大假,整容,Townhouse,Spa……当然当然,以上均为当代中国女人愈来愈爱自己的明证,但的确,它们于空洞眼神的填补功效实在是太短暂了。

事实上,中国女人不快乐的根源在于:我们很少以自己为这个世界的主体,遇到问题的首要反应总是“别人会怎么看”——最简单的例证,是看中国女人在“内衣”和“外衣”上分别所费的心思和花的钱。不要为现今某些貌似扬眉女子满口的“自我”所迷惑,对于一件周边超过3个人反对的事,无论她多么信仰,向往,也往往忽然起了疑惑。

当然,这源自我们自小所受到的教育:“所谓淑女,就是将对他人的责任感凌驾在自己做人的权利之上”。或者更可气的是,这一代中国女人长大后,又耳闻了“皮之不存,毛将焉附”的真理。于是,我们常常在恍然的浅笑间,亲手将自己的灵魂和身体撕裂。

二,中国女人迷信爱情。

爱情是全世界女人心头亘古不凋的花——在美国,市面上最好卖的女性读物均以“How to”打头:How to在3分钟内引起男人注意,How to 给他一个终生难忘的夜晚,How to留住他一辈子……十分刺激有趣的一个游戏。但在中国女人这里,爱情却成了正襟危坐的一桩事业,其重要性甚至超过了活着本身。

个人以为琼瑶奶奶及其门下走狗对此贻害莫大。或者她老人家这辈子是中过头彩,但怎么着也不能就此便捶胸顿足下结论道“只要乐意,尽可天天中彩”吧。于是无限乐意的中国女人们地也不锄了电脑也不打了狗也不遛了父母也不回家看了,镇日神思恍惚举止怪异,眼巴巴指望着天上哗啦啦往下掉彩票,还得是头彩的。

好容易发现如上行径堪与守株待兔媲傻,又一跤跌进“为什么我不能找个爱我&我爱的有钱人”的烂泥潭里像草一样不能自拔,当然最好,不,必须,还要加上“性生活美满”这条——非要把狗,猫,耗子安一个笼子里,还要它们茁壮成长,这不是自取其辱吗?

三,中国女人太怕老。

当然,没有女人不怕老——“A:我和我妹妹加起来一共60岁。B:哦,你放心把那么小的妹妹一个人留在家里吗?”的典藏笑话并非来自中国,然而21世纪的今天,却少有比中国女人更怕老的族群。

近年来,世界各大化妆品牌的产品纷纷增加了中文说明,因为中国市场的销售额正在超过日本而成为亚洲第一——或者中国女人的薪水不过8000块/月,但这并不妨碍我们买起4000多元一瓶的面霜眼都不眨。纵然搏命似的揾钱生涯正本清源令我们更迅速地老去,然而……还是先顾眼下吧。

首先当然是因为我们被从40岁起才懂得涂防晒霜的妈妈的样子吓坏了;其次,搜遍坊间大大小小电视,平面广告片,有谁见过一张哪怕有一丝细纹的中国女人的脸?换句话说,有皱纹了吗?敬请大妈您退隐江湖吧,求您了;最后,或者是最关键的:某知名杂志曾将一名

中国女人扮成老少两种造型出街,结果?结果老点的那个几乎微笑烂了脸,述说破了唇,都没男人瞄一眼。

没有人——中国男人,关心中国女人的灵魂。

四,中国女人喜欢自怜。

在公司顶级会议上慷慨陈辞,将最疙瘩的客户一举拿下,两周内飞半个世界……或者中国女人都做到了,但当夜深人静,佳人独处,眼见镜中灰惫面色,叱咤风云之中国女人的步调却更加一致:“嗳,我一介女子,这是图什么呀?”整怀豪气登时只剩余波。

据一份职场调查,中国女人升中层很容易,但能够做到高层的却寥寥,因为我们的头顶有一层虽难察觉,但时时存在的“玻璃

天花板”:自己的“女性身份”。“一个女孩子,能做到这样已经很不容易啦!”这话听着是不是很耳熟?没错,这就是那些比较优秀的中国女孩从小所能听到的最高赞扬。至于那些表现平庸的:“没关系,好在是女孩子嘛。”

中国女人的事业终结者不过6字:毕竟是女人嘛。

五,中国女人缺乏风情。

中国女人常常埋怨:浪漫,中国男人的致命伤。但其实,浪漫的根子是从中国女人这里截断的。

先说一说中国女人心目中的浪漫定义吧。月光,星子,玫瑰花瓣和雨丝?不不,除非是立在豪华游艇的甲板上看到的。就是说,中国女人以为的浪漫是建立相当物质基础上的,没有人比她们更清醒寒窑恁破哪堪避风雨,而一口好窑在当今中国都市,起码5000元/平米起,而少于100平米的窑?不好意思那是窖。而盖口好窑的重任,责无旁贷当然是“大男人”的事——说句公道话,男人搬了一天砖,晚上回家还要吟风弄月……分明草菅人命。

即便住在好窑里,中国女人的风情指数也很可疑——怪谁呢,我们根本就没上过这一课。杂志上镇日说媚眼媚眼,正经能飞个囫囵媚眼的中国女人少得可怜。有的女人以为跟A片学两声叫床就是浪漫了,却对风情的最基本元素——比如幽默,一无所知。

六,中国女人热衷攀比。

明知道“人比人,气死人”,中国女人却最好比:比出身,比肤色,比胸围,比回头率,比母校,比职位,比收入,比出席时尚发布会时坐的排号……最可怜的是中国男人,更是给中国女人比得纤毫毕现七零八落。

攀比的结果没说的只能是悲愤交加——放心,总有人比你强。于是就嫉妒。中国女人的嫉妒还往往不是那种所谓催人奋发的“白嫉妒”,而是“我叫你也好不成”的丑陋恶毒“黑嫉妒”。最悲伤或者说好笑的是,若男人出轨,中国女人最怨怼的不是那个自私,不负责任的男

女生和男性交往的20个注意事项

女生和男性交往的20个注意事项 1、如果你的父母并非嫌贫爱富,而以人品为由阻止你和某人谈恋爱,千万不要为了要证明他们是错的,就拚尽全力爱起他来,你会发现你吃的苦头远比想像中多。而稍能收成时,岁月已经没有留下任何空间可以懊悔。你不过证明了,那人比他们看得到的还烂很多。 2、如果一个男人在交往时已经大剌剌的开口跟你借钱,你在他眼中不过是一台中奖率很高的吃角子老虎,或一台短路的自动售货机。 3、你喜欢酷的男人,意味着将来一定会出大问题,他会酷到懒得理你。 4、他好歹该知道他想说什么,否则,若你一向喜欢沉默而强壮的男人,很容易遇上暴力狂。喜欢沉默而不强壮的男人,则容易患忧郁症。 5、在都市中突然发现路边空出停车位,会要你马上下车去占住车位等他绕过来停的男人,不会把你当成宝贝来疼爱。天哪,下车占停车位的女人真的太常见了;小心,在很多事情上他只把你当挡箭牌。 6、不要因为贪图免费搬运工,而找男人逛街。 7、不要继续刺激愤怒中的男人,他们会像具攻击性的爬虫类。即使你说的都是对的,急怒攻心的男人不会认为自己有错。 8、如果他有自卑感,即使你故意掩饰自己的优秀,也无法提升他的自尊。 9、如果你说不要,他还是决定你要试试看才知道,或假装没听见继续让手在你身上游走,放心,以后他还是不会把你的话当人话。 10、交往前三个月,经你要求而没有改变的坏习惯,通常一生都不会改变,除非他发生空难而幸存从此改变人生,或皈依佛门变成没有欲望的男人。比如说,抽烟……

11、借婚姻争取自由的女人,总会发现婚姻让她失去更多自由。 12、据调查,只有百分之一不到的女人发现,完全用男人的钱是一件幸福的事(我想,那百分之一的女人,是因为用不到,所以幻想那一定很美满)。你还是早点计划找钓竿,别急着找冰库;冰库里即使有吃不完的鱼,多半也不新鲜可口。 13、永远不要想证明自己比他的母亲贤惠。 14、女人会因谈不好恋爱而做不好工作;然而做不好工作的男人却谈不好恋爱。 15、不要对他说,即使他有了别的女人,只要不抱着小孩回来,你都不在乎。他会以为自己是有尚方宝剑的钦差大臣,你也会发现他竟然以为你不是在开玩笑。 16、如果你和他现在在一起不快乐,结了婚一定更不快乐;两人生活时不快乐,有了孩子以后有更多人不快乐。 17、不必待到忍无可忍,该走就走,将来你会感谢自己的仁慈与睿智。 18、除非你可以训练一只猫游泳,或一只看着刚打开的罐头而不摇动尾巴,否则你千万别以为自己可以百分之百控制自己的孩子…… 19、如果他说配不上你,就马上相信他吧! 20、不要嫁给憎恨自己母亲的男人!

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中国历史上的十大负心男人

中国历史上的十大负心男人 1,氓氓之痴痴,抱布贸丝。——一个农民的勾引方式。但最后这样一个人居然还变心!第一个始乱终弃的名人居然是个农民!士也罔极,二三其德。古诗总是很能穿透人的灵魂深处:吁嗟鸠兮,无食桑葚;吁嗟女兮,无与士耽;士之耽兮,犹可说也;女之耽兮,不可说也——多么凄惨深邃的感伤啊! 2,司马相如。卓文君是个寡妇,一个美丽而富有的寡妇,相如还在别人家旁边弹琴“乱”别人。后来相如入长安得富贵,喜新厌旧。逼得卓文君写出了《白头吟》的名篇。好在两个人没有彻底决裂。司马相如,有严重始乱终弃嫌疑的才子。 3,汉成帝。新裂齐纨素。鲜洁如霜雪。裁为合欢扇。团团似明月。出入君怀袖。动摇微风发。常恐秋节至。凉飚夺炎热。弃捐箧笥中。恩情中道绝。班婕妤(前48?——前6年),楼烦(今山西省宁武)人,左曹越骑校尉班况的女儿,班固和班超的姑母。汉成帝的妃子,善诗赋,有美德。前33年,汉成帝即位,班氏应召入宫,始为少使(下等女官),未几受宠,晋为婕妤,居于后宫第三区增成舍宫,曾生下一皇子,数月夭折。后来成帝宠于赵飞燕姐妹,始遭冷落。皇帝啊……这里只选一个做代表吧。 4,曹丕。跟随父亲攻打河北,看上了袁绍的儿媳甄氏,曹操居然很高兴地认可了。这个甄氏据说和后来的小叔子曹植也有感情,但似乎是传说。最后它还是不免失宠,甚至被害。 5,元稹《西厢记》故事的真实男主角。他写的《莺莺传》是个典型的始乱终弃的故事,而且据今人考证,就是他自己的故事。元稹还说自己的“终弃”是“善改过者也”,真的不知廉耻了。元稹是个人品很差的才子。 6,震关西。把别人女儿强娶倒手,马上抛弃。出了个鲁提辖,把他给灭了。虽然荒诞,倒也让人痛快。 7,张汝舟。才气纵横、文词洒落的北宋女词人李清照留给后世的,不仅有清远俊逸的词作和夫妻志趣相投、同研金石的佳话,还有一个尴尬和失败的再婚故事。守寡的李清照被一个叫张汝舟的小官员盯上了,也许是她的名气,也许是她的财产。49岁的老才女再嫁了!但婚后发现她很穷,马上露出狰狞面目,受害的老才女要离婚。但在当时女方提出离婚是有罪的,于是又受了一番苦头。 8,李贾。杜十娘的故事家喻户晓,不多介绍了。感觉这个故事很真实。 9,郭沫若。说他是“情种”似乎还抬举他了。他一生似乎结过4-5次婚。最可怜的一个要算日本的安娜了,为他生了两个小孩,陪他受穷。抗日战争时期郭回国,还写了一首“爱国”诗:弃妇别雏断藕丝——爱国也成了这家伙薄情的理由了。建国后安娜携子来寻,好象中国宽容地解决其生活难题。 10, 徐志摩。这也是近代的一个风流才子。原先和梁启超的儿子梁思成竞争大才女林徽音,失败了。后来又盯上有夫之妇的陆小曼,居然成了,但后来据说陆小曼不好,又分开了——我宁愿相信是徐志摩自己的问题。

女生求职面试着装搭配十大禁忌

女生求职面试着装搭配十大禁忌 禁忌一: 不要穿皮草,假皮草也不要,哪怕是在皮草容忍度高的国家也不要。(相信国内着装保守程度来说应该也不会出现这种常识性失误吧。) 禁忌二: 不要佩戴过多的饰物,有很多女孩会在面试的时候精心准备一些饰物,但是很少作为点睛之笔,更多地是累赘,尤其是那些在行动中会叮当作响的饰物,更会让面试官认为,假设开会的时候发出这种声音,光是想想他们都会拒绝这位潜在职员。 禁忌三: 不要穿太亮丽的衣服,粉红色,柠檬绿,马卡龙色系通通不要在这个时刻上身,这些颜色都透露着一定程度上得廉价,同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。 禁忌四: 不要过多的裸露,我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列,时刻谨记你是来工作的,不是特殊工作者。 禁忌五: 注意衬衣的纽扣,千万不要因为丰满上围导致衬衣从侧面走光,无论面试官男女,都会认为你不注意细节,随时都可能给同事带来尴尬。 禁忌六:

不要浓妆,但也不要完全素颜。网络上有非常多得根据你的肤色脸型去修容妆扮的教程,只要认真参考,绝对能加分不少,适当地 妆容能给面试官一个印象,这个应聘者很重视这份工作。 禁忌七: 不要在头发上做过多的修饰,同时也不要一团糟。不止一个面试官称赞过我的头发,因为受之前一个日本室友的刺激,我下了很大 功夫调理发质,用了两年时间才让头发拥有自然光泽,而且因为发 量多而必须每两个月去修剪一次。在此感慨一下,我认识的日本韩 国女孩不仅在化妆方面,护肤和保养意识都比中国女孩好很多,这 是值得我们去学习的。 禁忌八: 不要涂深色系的唇膏。中立色,略带粉色或橙色对亚洲人来说就是最好的修饰色,哪怕唇色深,也可以先用裸色粉底液轻拍一层, 然后再上色,也不要涂过多的唇彩,略带光泽就刚刚好,滋润而且 非常贴合,涂上去的亮度也非常适中。 禁忌九: 请不要穿带有特殊图案的衣物。学校有个女生是Mcqueen的死忠,穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试,被比较守旧的面试 官当面指正她的衣服可能会引起同事的反感,有了她的前车之鉴, 楼主在面试前一晚都会审视准备好的衣物中是否会有各种种族偏好 或者特殊意义。 禁忌十: 不要穿戴明显logo的衣服或者背包。除非能配合得天衣无缝, 像我们的HR就非常喜欢Fendi的Logo但是她也喜欢不对称条纹套 装裙,配起来实在让人爽心悦目。 一、妆容 化妆是向人展示自己最好的状态,是对人最起码的尊重,但是你的面试妆容要得体,健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。

中国式家长的10大“硬伤”

中国式家长的10大“硬伤” 第一、过分溺爱,忽视非智力因素的培养。 孩子是父母的爱情结晶,爱孩子是天性使然,但溺爱孩子却是人类独创的一种另类之爱。在世界各国的家庭教育中,中国父母对孩子的溺爱程度当仁不让地名列前茅。这种溺爱,是人性之中爱的光辉的一种畸形心理,在这种非常态的爱被放大以后,温柔变成一副枷锁,疼爱化做一个圈套。。 第二、心灵施暴,扼杀独立人格的树立。 有一个关于教育的小故事很有意思,说的就是中国家庭教育和国外的区别:一个中国儿童拿着自己画的图画让父母鉴赏,他会说,你看,我画得象不象?同样,国外的孩子会向父母说,你看,我画得好不好?这一“象”一“好”,仅一字之差,却有天壤之别。相同的环境下,异样的提问方式,得到截然不同的回答是肯定的。道理自不必多解释什么,两种不同的教育方式和理念跃然纸上。。 第三、物质刺激,变相拜金主义的诱导。 在中国家庭教育下长大的孩子,对于物质刺激这个词语一定并不陌生。据了解,这好象是中国父母们独有的杀手锏:考试成绩全部85分以上,给孩子买飞机玩具和酸奶;要是能在全班排名中进入前三,奖励100块钱。反此种种,方式不同,但刺激效果却惊人的相似。当人生观的追求转化成物质上的贪婪,我们又从何谈起独立的竞争意识和健全的人格呢?。第四、动辄体罚,应试教育的最好帮凶。 体罚对于中国的孩子来说,是最熟悉不过的,特别是在农村孩子和教育欠发达地区的一些学校里。中国家长们理由万千,什么“不打不成才”、什么“棍棒之下出孝子”等等,于是一

个崭新的轮回继续着:被棍棒打出来的父母们依然棍棒着自己的孩子,被棍棒打出来的老师们依然棍棒着自己的学生。。 第五、朝令夕改,缺乏教育目标的远景性和阶段性。。 这大概不能全怪中国家长,因为很多家长还在为生存奔波。但有一点可以肯定,就是今天他们觉得当官好,就对孩子说好好学习,争取以后做大官;明天他们如果觉得写书赚钱,就会买来一堆文学作品,让孩子发奋读书。。 第六、精神方面,孩子是家长最熟悉的陌生人。 经常可以听到家长们说这样的话:终于轻松了,我儿子住校了;学校老师会教育好孩子的,咱该歇着啦;孩子一个月甚至半年才回家一次,我上哪儿去教育他呀?家庭教育和学校教育在这里没有达成完整的默契,分歧便诞生了。。 随着分歧诞生的是,一方面孩子迅速成长,新环境和新朋友等人际关系不断确立和稳定,而另一方面是家长对孩子的陌生。经常不见面,见面后又只是不冷不淡地说几句客套话而已。最终,孩子成为家长们最熟悉的陌生人,熟悉的,是孩子的过去,陌生的,是孩子的精神和未来。。 第七、事业方面,孩子沦为家长实现未泯理想的工具。 “我们那时候条件差,都没机会念大学,所以你要好好学习,争取上大学深造!”大部分中国家长都是这么想的,至少在孩子小的时候是这样:好好学习,以高分考个好大学。这似乎是中国家长们对孩子们唯一的期待。。 但考上大学以后呢?“你看我念了大学,有了学历,结果还是没当个象样的官,所以你念完大学,一定要当大官!”这是另外一部分高学历家长的说法。于是,从帮孩子选小学开始,

男人追女人的六大忌讳

男人追女人的六大忌讳 导读:常言说:“女追男隔层纱,男追女隔座山。”在现实生活中总有一些男孩子很难追到了自己的意中人,这究竟何原因?让我们一起来看看男人追女人的六大忌讳,避免了这些或许机会就会多一些! 男人追女人的六大忌讳 忌讳1、打造“悲惨的好男人形象” 你是否注意到,真正优秀的女孩从来不喜欢“好”男人。 你肯定注意到了,你身边有一些非常优秀的女朋友,她们经常和你看来纯粹是“烂人”交往,而出于某些原因,这些女孩却从来不会对你感兴趣。这到底是为什么?!其实很简单:女孩选择男人的理由并不是“他是否是个好男人”。她们会选择那些男人,其实是本能使然。 做一个好男人并不能吸引女孩们的兴趣。做一个好男人不会让女人倾向于你。 我知道这个说法确实有些荒谬,且难以接受。但这就是事实,你只有接受这个事实,才能在与女孩的感情战场上取得胜利。 - 忌讳2、试图说服女孩 大多数男人遇到自己喜欢的女孩时,总是企图说服对方。让我来告诉你,我们永远无法改变女孩心中对于“吸引力”这一概念的本能反应。永远不可能。 你不能凭所谓的“讲逻辑和讲道理”让一个女孩对你产生“与众不同”的感觉。认真思考一下。 比如在现实中,当女孩对我们并不感兴趣时,我们到底做了些什么呢?祈求、哀求、死缠烂打,穷尽一切办法妄图改变她们的想法……这绝对是下下策,永远不要再这样了。 - 忌讳3、凡事都寻求女人的同意 我们的传统观念中,如果要让一个女孩喜欢我们,我们就要每件事情都经过她的同意,取得她的认可。这又是一个下下策。女人从来不喜欢对她们唯唯诺诺、好言好语的男人。

别误会我的意思,不是说为了赢得女孩的好感,你就要虐待她们。但是如果你觉得对女孩子好就意味着:总是为女孩子马首是瞻、百依百顺。你就永远不可能赢得女孩子的芳心。事实上,女孩极其厌恶这样作派的男人。如果你怀疑我,不如你去问问身边的女孩子,她们是否喜欢这样的男人。 - 忌讳4、试图用钱来买到爱情 想一想,你带女孩子出去吃饭、给她买礼物、鲜花有过多少次?而同时她却拒绝你而去接受一个,对待她不如你一半好的“烂人”?别生气,这其实是很自然的事情。 因为你做这些事情的时候,向她们发出了很明显的信号:我知道你不喜欢我,所以我要通过花钱来获得你的注意和好感。你的这种明显的企图却恰恰遭遇到女生的“防卫系统”:她们缺乏安全感,同时觉得被人控制。是的,女人把这些所作所为视为“控制”。 - 忌讳5、交浅言深,过早分享自己的情感思想 另一个很大的错误,那就是很多男孩在于女孩相处的过程当中过早的,与她们“分享”自己的情感思想。 优秀的女孩是稀缺的,她们理应获得男人们更多的注意力。所以优秀的女孩每天都会被男人们多次的“打扰”,一周呢?几十次,一个月呢?几百次。我们继续想:女孩子理所当然的和一些男孩有过来往,也就是说在这方面她们必然有很多经验。她们知道即将发生什么。 而经过一两次约会,你就迫不及待的说:你知道么?其实我很喜欢你。正是这样唐突的话语,把女孩吓跑了,她们离开你,头也不回。这使女孩子觉得,你和其他男孩一样,“热得快”并且不能自已。 不要这样莽撞,退一步海阔天空,放松一些,这样你会发现效果会好一些。 不管是从心理的还是生理的,女人对于感情的变化进度是一个相对漫长的过程。也就是说,女人不会在见面很短时间里对一个男人做武断的结论,尤其是正面的结论。你可以用一次失败的邀约毁掉你和一个女孩之间的情感未来,但却很少利用一次成功的邀约完全征服一个女孩。 女人的情感顺序和男人的情感顺序恰好相反。女人是先理智后情感,而男人是先情感后理智。女人在感情初期是不给彼此的情感定性,更多的是审视与观察,

细数中国男人的十大缺点二

细数中国男人的十大缺点the two

六、太自恋 ?中国男人多数都自恋,时不时就会露出一付自己是万人迷的样子。可能女人只是近视眼的眼神,他们可以看成是抛媚眼,陶醉一番。女人多说了什么话,做了什么事,或许只是看成一般朋友的相交,甚至是好朋友,他们可以进一步的联想到她有意思,下一步是不是该做点什么,以达到最终的目的。不被兜口兜面的拒绝,他们真以为只要是个女的,多看他一眼都是喜欢他。 大连废旧物资回收 https://www.360docs.net/doc/4216619582.html, lmqhs

七、自尊和自卑共存 ?中国男人我相信是世界上最要面子的人了,哪怕里子都坏完了,面子也要硬撑着。给他面子是最重要的事,私低下对他有意见或不满都行,只要有旁人,他们的面子就吹弹得破了。这就导致了自尊和自卑共存的局面,面子有时真是不行硬撑着说行的,没有足够的底气,自卑严重的更看重面子。有错不认,有失误左顾而言其他,开不得玩笑,不会自嘲,面子完整了,再说别的。特别是在夫妻关系上,回家那怕是跪搓板的角色,在外那是一定要摆足丈夫款的。

八、欺善怕恶 ?如今网络上风云突起,到处看到各种各样的事情,如果出现大恶大凶之事,他们会掂量,去出头会不会有风险。寻找比较安全的地带,扯开嗓门喊几句,一有风吹草动,立即消失得无影无踪。而如果出现比较弱势者,哗的一下,群情汹湧地全部站出来表示正义了。他们知道,对这些弱势表达什么都是安全的,说什么都不会有事,而真正需要男人们为之努力,改变的丑恶,因其风险,就禁声。美其名为识时务者为俊杰,识时务者也太多了点。 大连樱桃采摘园 https://www.360docs.net/doc/4216619582.html, lmqyt

灯具安装的十大禁忌,看看您家有没有中招!

https://https://www.360docs.net/doc/4216619582.html,/ 本网注明“来源:奇兵到家”的所有作品,版权均属于奇兵到家,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 奇兵到家是国内专业的家居、家装安装/维修/售后服务平台。提供智能家居、家具、卫浴、灯具、锁具、窗帘、晾衣架、吊顶、地板、家电、厨电、净水器、浴霸、墙纸、门窗、健身器材等,安装/维修/拆旧/丈 灯具安装的十大禁忌,看看您家有没有中招! 在现代家装中,对于灯具安装是一定不能马虎的,灯具的作用不仅仅限于照明而已,在家装起到了装饰的作用。奇兵到家小编为大家整理了灯具安装的十大禁忌,已经装修的朋友不妨看看自己有没有违反,没装修的朋友可以提前熟悉一下,避免后期装修会触犯到这些禁忌! 灯具安装的十大禁忌 一、吊链灯具的灯线不应受拉力,灯线应与吊链编在一起。 二、荧光灯作光源时,镇流器应装在相线上,在灯具上应有防止灯脚脱落外壳,且在灯盒内应留有余量。 三、同一室内或场所成排安装的灯具,其中心线偏差不应大于5mm 。 四、室内安装床头灯、台灯、镜前灯、落地灯、壁灯等灯具时,高度低于 2.4m 及以下的,灯具的金属外壳均应接地可靠,以保证使用安全。

https://https://www.360docs.net/doc/4216619582.html,/ 本网注明“来源:奇兵到家”的所有作品,版权均属于奇兵到家,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。 奇兵到家是国内专业的家居、家装安装/维修/售后服务平台。提供智能家居、家具、卫浴、灯具、锁具、窗帘、晾衣架、吊顶、地板、家电、厨电、净水器、浴霸、墙纸、门窗、健身器材等,安装/维修/拆旧/丈 五、当在砖石结构中安装电气照明装置时,应采用预埋吊钩、螺栓、螺钉、膨胀螺栓、尼龙塞或塑料塞固定;严禁使用木楔。 六、采用钢管作为灯具的吊杆时,钢管内经不应小于10mm ;钢管壁厚度不应小于1.5mm 。 七、灯具不得直接安装在可燃物件上;当灯具表面高温部位接近可燃物时,应采取隔热、散热措施。 八、灯具固定应牢固。每个灯具固定用的螺钉或螺栓不应少于2个;当绝缘台直径为75mm 及以下时,可采用1个螺栓或螺钉固定。 九、室外安装的灯具,距地面的高度不宜小于3米,室外墙上安装的灯具时,距地面的高度不应小于2.5m 。 十、对装有白炽灯泡的吸顶灯具,灯泡不应紧贴灯罩;当灯泡与绝缘台之间的距离小于5mm 时,灯泡与绝缘台之间应采取隔热措施。 以上的这十个灯具安装禁忌都看明白了吧,家装是一件大事,不管是灯具安装还是卫浴安装,都是不容忽视的一个环节,每一个部分的装修都牵扯着整体的装修,所以,

【个人简历】HR给出的毕业生简历十大硬伤是什么

HR给出的毕业生简历十大 硬伤是什么 1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 2、89%职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱,哪家企业敢用你啊! 3、85%电话沟通一问三不知 或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电,丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本

信息的了解。一问三不知,试问企业怎能相中你? 4、82%信息表达不到位 描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达我曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里,甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员,说自己先是“仪器仪表销售”,后来是“卖一、二手房”,最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊!干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话,如何了解你的能力,企业凭什么选你? 5、78%投递职位与经历不匹配 人家招网络工程师,偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹,结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。如果职业目标不确定,将会导致求职的低效,同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你,企业如何大度“收容”? 6、70%未表达真实价值 花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,

中国内地男人的性健康调查报告精选

中国内地男人的性健康调查报告精选 中国城市男性平均每月*爱5.2次,女性3.9次,但仅有25%的男性和21%的女性对性生活感到“绝对满意”和“很满意”。一项针对亚洲男性性健康的开放研究———“亚太性健康和整体健康调查”(也称“apshow”),近日在北京首次公布其在中国内地的调查结果。 旨在了解ed的危害 这项研究由辉瑞公司资助,作为该研究项目的主持人之一,澳大利亚著名男性健康专家萝西·金教授向记者介绍,“apshow”的医学研究,旨在使专业人士及广大公众能深入了解当前男性健康的真实状况,唤起人们对ed(勃起功能障碍)问题的高度重视。教授表示:“此次研究结果表明,ed以及不满意的硬度,不仅是影响性生活、婚姻和家庭的重要因素,同时对患者的生活质量乃至生活整体状况,都将产生相当广泛的负面作用。” 近4000名25—74岁的人参与调查 据了解,来自亚太的13个国家和地区的3957名男性和女性参与了调查,其中年龄跨越25-74岁,在过去12个月内均有过性交,采取调查的方式包括网上在线自我评分和面对面访谈两种方式。参与此项调查的北京大学泌尿外科研究所*凯教授称,中国内地的调查于去年5月至7月在北京、上海、广州、成都、沈阳、杭州等六城市开展,采取在街头随机抽样的问卷形式,共采集男女各三百例。 结果

勃起硬度越满意,性生活越满意 据萝西·金教授介绍,“apshow”的研究发现与国际其他ed流行病学的研究的最大区别在于———不能获得满意的勃起硬度,同样会严重影响夫妻和家庭生活质量。调查显示,在亚太地区,57%的男性和64%的女性对性生活不很满意;可以说,性生活满意度越高,整体生活满意度越强;男性和女性对勃起硬度的满意度越高,对性生活的满意度及对性体验的各个方面的满意度也越高,例如性生活、爱和浪漫、家庭生活、配偶/伴侣的角色的满意度也随之升高。而勃起不够理想的男性:性生活次数较少,对性生活的满意度较低,对性体验中其他要素的满意度也较低,对整体生活的积极性也较差。 中国人性生活满意度低于亚太水平 该研究在中国内地进行的调查表明,中国城市男性平均每月*爱5.2次,女性3.9次,但仅有25%的男性和21%的女性对性生活感到“绝对满意”和“很满意”,其满意人群的比例低于亚太平均水平。 不到一半的中国人认为性生活给自己带来充实感 有趣的是,中国男性对自己勃起硬度的自我感觉与女性的感觉相当,有55%的男性认为自己的勃起达到4级勃起硬度,同样55%的女性也认为自己的伴侣达到4级勃起硬度,而在泰国30%的男性认为自己达到4级勃起硬度,而只有10%的泰国女性认为自己的*伴侣达到4级勃起硬度。调查还发现,理想的4级勃起硬度与3级勃起硬度相比,不仅使性生活频率明显提高,而且性体验的各方面满意度也更高,女性对*伴侣的性表现满意度更是明显增加。41%的中国男性和35%的中

新闻人易出现低级错误的十大地带

新闻人易出现低级错误的十大地带 杨章怀(南都记者) 实习生GQ为什么会犯了一个简单幼稚的错误?我和他谈完话后,他作了文字总,有的经验也适合初入新闻的人。我今天把他改写成第一人称贴出来,仅供同行参考。 某日,GQ第一次参加卫生部新闻发布会后,写了若干条消息,其中,只有一条“破例”地将卫生部新闻办主任邓海华的职务,写成了“卫生部新闻发言人”。 从这个事情中,能看出GQ存在以下几方面问题。至少说明他很少研究南都报纸;也没有直接检索当事人的职务信息;没有听当天的会议(其实这人的开场白就是告诉大家:新闻发言人今天开会了,由他来主持这次新闻发布会);对新闻发言人制度不熟悉,卫生部新闻发言人毛群安是我国中央部委最早的新闻发言人之一,毛群安在媒体圈中做得很好的新闻发言人,是个明星官员,做新闻不知道他,就是自己的错了。 出现这样的低级错误,最主要的是GQ心态问题,他缺乏一种虚心的态度。其实,在内文的中间一篇消息中,直接写“昨日,某某表示……”就可以了。而GQ却在玩“小聪明”。(先不讨论GQ本人有没有“小聪明”的问题),客观的结果是“聪明”反被“聪明”误。 开完发布会后,听到GQ信心满满、慷慨激昂,我当时就觉得有点不正常,因此对他说“我很惊讶”。需要说明的是,这种信心满满的“冲动”,是新闻人不正常的心态。在自己最得意、觉得最完美的时候,一定要冷静下来反思,不要出现低级错误。因为,做新闻,“失之毫厘差之千里”这句话是最恰当不过的。 事实上,我平时就发现GQ很大意,认为类似的错误迟早会犯的。GQ最近实习成绩还不错,比其他同一水平的实习生要有基础,头脑也灵活。最近,我给他的工作量也很大,但不能为犯错误的借口。犯了错,就是前功尽弃。 另一名实习生CY从来没有犯这样的错误,因此她既有基础还很严谨,具备新闻人的基本要求。(后注,最近做《吉林省免去6位副秘书长职务》一文中,CY开始出错,可能是“心虚”,也可能是学会了严谨,在写完稿后,花了2个多小时,核实6个人的职务,发现多处出错,幸亏时间来得及,得到及时更改。我对CY作了严肃批评后,又对CY这种反复核实的态度给予了充分的肯定。) 这种错误的发生,GQ主动要求和其他实习生一样作书面检讨,我认为起不到任何实质性的作用,主要是心态的改变——除了严谨还是严谨! 记者要认真核实每一个细节,不要为了讲形式上的东西而自作主张瞎加些点缀内容,尤其是人名、时间、职务一定都要核实。有些准备入门和入门不久的新闻人,会有很多不好的毛病,因此需要有壮士断腕的魄力去解决它。 做新闻的人不认真,后果会很严重,难以想象,任何时候都需要心细,杜绝侥幸心理,否则以后真正走上新闻职业道路,会害人害己,这样的事例太多了。 我对GQ以后的期望:多看看南方都市报的电子版,多看新闻。心不要浮躁,虚心求学,一点一滴做起。

应届毕业生面试十大常规问题

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化。简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容。 问题二:“你有什么业余爱好?” 建议:1,不要说自己没有业余爱好。2,可以结合你要面试的职位去回答,如你面试的是编辑,重点可以说爱好文学,古典名著等。3,属于自己的个人爱好也可以说说,不要全是跟其他人雷同的(音乐,运动)4,回答细致点,不要太泛,如:不要说运动,直接说足球或篮球。 问题三:“在校时做过什么兼职或社会实践吗?请挑一件谈谈,从中你学到什么?” 建议:挑一件你体验最深的来讲,重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题,以及从中得到的体会,回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰,逻辑清楚。 问题四:“你认为自己有什么不足的地方?” 建议:诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下,并重点强调你在努力的改正和克服中。 1 / 8

问题五:“你为什么选择我们公司?” 建议:面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题:1,行业。2,公司。3,职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六:“对于你面试的这项工作,你是怎么理解的?” 建议:面试前要尽量对你面试的工作职务,职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七:“如果我录用你,你将怎样开展工作?” 建议:1,要强调由于自己是应届生,经验上存在一些不足,会虚心先向老员工学习。2,也要强调会一边学习,一边思考和摸索。3,可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八:“给我们一个一定要录用你的理由?” 建议:呈现自己自信的一面,可以总结性简洁的回答。如:通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能,与公司一起成长。(注意:这里用“我们公司”而不是“贵公司”,这就给面试官很好的亲切感) 问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”建议:强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验,尤其说说自己肯学,而且学习能力极强的优势。

薪酬管理的十大硬伤

前几天和朋友喝茶聊天,这几个朋友大多为证券、银行、高科技等行业的HR专业人士,有着丰富的人力资源管理经验,但谈到企业薪酬管理优化问题时,仍不禁发出了这样的感慨。按常理,作为人人向往的“金领”行业,高薪之下应该人人满意、个个知足,在这样的公司做人力资源管理工作,特别是薪酬管理应该是一件轻松的事情才是。不曾想他们还有这样的难言苦衷。 仔细听他们道来,联想到曾经为之提供过咨询服务的其它不同行业企业的情况,经过深入分析,才发现他们各种困惑、苦恼表象的背后,是普遍存在的薪酬管理十大硬伤,很多公司或多或少、或轻或重都存在这些方面的问题。对这十大硬伤没有进行系统诊疗才是他们被员工诟病、被老板责备,乃至“心愁”的根本原因。 硬伤一:关于薪酬水平——与外部市场水平相比定位偏低。 在一般人眼里证券公司的薪酬水平跟其他行业相比很高,是人人羡慕的“金领”工作。但是由于人才流动主要是在行业内进行,所以薪酬水平只有在行业内对比才有意义。对证券行业内公司深入分析发现,由于各家证券公司所处的发展阶段不同、对市场机会的把握能力不同,某些在前几年行业总体不景气的大气候下发展不是很好的证券公司的薪酬水平相对于行业总体水平或其他证券公司处于较低位置。如图一所示,某证券公司在与对照组的薪酬数据比较中整体水平处在最低水平,年度现金收入总额低于市场10分位。 在证券、高科技这样的开放性强、市场化程度高,关键岗位(如项目经理、投资经理、保荐员、研发工程师等)人才稀缺、易流失的的行业里,低水平的薪酬很难保证对核心、关键人才的吸引和保留。 硬伤二:关于薪酬曲线——曲线走势过于平缓。 酬曲线为不同岗位等级的薪酬水平的中位值连线,其走势显示了随岗位价值等级的增加,岗位薪酬的增长速度。薪酬曲线在一定程度上表明了公司薪酬支付的重心所在。

男人不会注意女人的15个细节

男人不会注意女人的15个细节 粗枝大叶的男人很多细节上的事情可能都不会注意,例如你今天穿蓝色衣服和之前穿的那件蓝色的衣服的不同之处。下面这15件事也经常会被男人无视,女人不要对此发火,他们真的是没注意到而已。 01. 你的一个新包包 除了颜色外和你之前用的都一样嘛,这对我们来说所有的包包都是一样。 02. 你剃/没剃腿毛 除非我们喜欢大脚怪,不然我们不会发现你腿上的一点茬子的。

03. 新蜡烛 我们的大脑对工艺蜡烛没概念,如果你带我们去Yankee蜡烛店的话,我们只会看到无尽的空虚。不存在什么“香草”,“法国香草”和“蛋糕香草”这些东西。 04. 没有化妆 女人不相信我们会没注意到她没化妆,但是我们真的没注意到呀,还说我们在说谎。女人化妆了没,这是我人生最大的未解之谜。 05. 新鞋子 我们从不会注意膝盖以下的地方,事实如此。 06. 腮红 我们不都知道腮红是什么,怎么可能知道你换了腮红? 07. 游泳圈 对每个人来说身体健康更为重要,就我个人而言,我从来没看到什么游泳圈。

08. 衣服上沾有猫的毛发 这就是要求我们需要注意的“细节”…… 09. 新发型 除非你剃了个光头,不然我不会发现你的头发是否短了一寸半寸的。 10. 挑染的头发 一头原来的头发,就几缕染过色的,在我疯掉前给我点提示吧。11. 新眼镜 对不起,每个人的眼镜都是一样。 12. 新眼线 对不起,我迷失在你美丽如深潭般的眼里,没注意到你累了。

13. 一个新颜色的口红 口红嘛,就是红色的了,其他的颜色我还真不知道。14. 新牛仔裤 我连自己的都还分不出来,还说要区分你的。 15. 稍微装扮过的房间 我不想花20分钟来寻宝,来找出客厅里某个刚买的杯垫。

女 生 约 会 加 分 小 技 巧

十个冷读金句句句戳中妹子心房 冷读术是指对刚跟对方认识,而说出关于对方性格方面的特点,让对方觉得你了解她,冷读术在把妹上有利于建立吸引和联系感。今天,我们就来聊聊冷读。 在讲冷读之前呢,给大家举个例子。就是一搞中医的哥们,在街上开场搭讪都会用这么一种形式:“哎,我看你脸色发暗,是不是昨晚没睡好?这两天是不是食欲不振?” 女人一上来很惊讶,他又补充说“别担心,我是搞中医的。” 女人立马说,“是啊,我确实是这样。” 他又说“来,把手伸出来。”她就把手搭人家脉上,来这两天是不是有什么焦虑的事来跟我说说 然后女人就跟他敞开心扉,他又接着展示,你身体需要调一下,吃点什么药。过两天,咱再见面,我给你看看。一般女孩子第二天就会主动找他聊,在互动过程中他又会展示很多,包括学中医的经历历程。 最后,聊得差不多了她说,这样吧,出来我给你刮刮痧。他就把人家衣服脱了,这个时候,基本就可以搞定了。这个哥们就玩得是一种冷读为基础的全息技术,把中医冷读发挥到极致,因为人都关注自己健康。当然,很多人说我不会中医。其实这都不是问题,无论中医,扑克,手相,周易,都是一种外衣,其内核都是冷读。 具体解析冷读技术,主要分这么几个步骤

一、冷读开场 通过冷读产生吸引力和好奇心,我靠这个人怎么这么懂我。这里可以借鉴死囚漫步提出的好奇心法则,罕见加未知。其实各个流派的理论和技术都可以互相借鉴学习,有兴趣的可以自行百度,这里就不详细讲了。 对象:内向,压抑,表面刚强内心柔弱,不善言谈的女生 阶段:向过度 经典开场白: 直觉告诉我…… 我一眼就看出…… 知道吗,从你的小眼神里,我能看出一些东西…… 我刚刚注意到…… 你刚刚那个表现-动作很特别,是不是专门练过 禁忌: 评价积极 不要进行悲观预测 不要让她觉得你有超能力 核心: 站在你的角度引导她,令她说出自己的顾虑或者说出她自己擅长的经典金句: 你看起来好像…… 你的一些行为让我觉得你是…….有什么心事? 我忽然觉得,你跟平时看起来不太一样

男人的四个私隐 女人千万不能去碰

男人的四个私隐女人千万不能去碰 更多 0人参与00条评论0导语:男人虽然大大咧咧,可是也是最小心眼,他们一些装着自己隐私的物品,是最不想别人看到的,包括女朋友和老婆,给自己最大的保护。聪明的女人是绝对不会触犯这一个 错误的,因为她们清楚,假如偷看了男人的私隐,最终导致的后果会很严重。 男人的四个私隐不能碰 男人是这个世界上表面最大大咧咧,内心却最忌讳重重的生物,因为身为男人,他们要 承担更多生活规则命定的责任,他们要给女人、给家人以安全感,所以他们需要看起来很强 势。但强势的男人更需要自己的空间,维系自己的隐私,保全自己的尊严。 一、手机

每个在恋爱或者婚姻中的女人,面对自己心爱的男人总会犯点疑神疑鬼的小毛病,比如自以为是地耍点心计,偷偷去翻男人的手机。看看手机通讯录里又多了几个新号码,哪几个的名字一看就是娇滴滴的女孩子?看看通话记录里他们什么时候通过电话,怎么一通话就是一个小时?尤其是怎么短信箱里有很多信息,但偏偏没有关于那个名字的只言片语,难道已被他全删了…… 作为人类最神通广大也最让人抓狂的发明之一,手机已经成为了人们生活中最重要的东西,它记录的几乎是人们所有的生活圈子,那么,窥视男人的手机,就等于窥视他的生活。这导致的直接后果就是彼此厌嫌,不欢而散。所以,假如你并不想因为自己苦心搜集来的手机里那些小信息而终结一段感情,那还不如离男人的手机远点,乐得做一个糊涂安心过日子的贤良女子。 二、聊天记录 你是不是很想知道,为何每天男人等你睡觉了他还在噼噼啪啪地敲字?为何他偷偷改掉了QQ、MSN、EMAIL等等网上通联方式的所有密码?女人的直觉肯定会告诉你,这个男人一定出了问题。没错,他的聊天记录里一定有了个频繁出现的名字,而且常常是秉烛夜谈的那种,谈的还是贴心贴肺的心灵话题,你是不是会很伤心,你可是这个男人最亲密的人啊,他有心事居然更愿意隔着一张网,和一个不知道长成啥样的陌生女人交流。 如果你强硬地要求看聊天记录,你找到了那个网络红颜,你能怎么办?在网上与她互吐口水,还是挖空心思找出她去大闹一场?知道吗,这样只会造成男人的耻辱和逆反。所以,不要试图去控制男人生活的每一个细节,尤其不要粗暴地打搅男人的隐私,还是从他的心入手,潜移默化的收心效果,要远远高于你扯破脸皮大打出手。 三、钱包 翻开男人的钱包,就等于揭开他神秘的面纱,把他的身价和隐秘看得一清二楚。现金、信用卡,那是支撑男人伟岸形象的物质基础;各种发票、消费单据,那是记录了男人生活起居的蛛丝马迹;还有各个小夹层,那里藏起的是男人不能释怀的贴身小密件。所以,不管你是男人的女人、红颜知己,或者仅仅是玩得好的同事,都不要随便翻开他的皮夹子。 由钱包延伸开,则还有很多禁忌。对于一个家庭来说,夫妻双方都需要有自己的小金库,女人可以在垂涎刚上市的化妆新品时不用看男人的脸色,而男人则不用在每次哥们一起聚会喝酒时,伸出手找老婆掏钱凑份子。这时候,女人最不该做的,就是成天盯着男人的消费动向,看看他有没有把这点私房钱花在其他女人身上。要知道,道高一尺,魔高一丈,你再火眼金睛,也抵不过一个真心想要欺骗你的人。那么不如放宽心,也许他只是花钱订了你心仪已久的配件呢!

应届毕业生面试十大常规问题

应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化。简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容。 问题二:“你有什么业余爱好?” 建议:1,不要说自己没有业余爱好。2,可以结合你要面试的职位去回答,如你面试的是编辑,重点可以说爱好文学,古典名著等。3,属于自己的个人爱好也可以说说,不要全是跟其他人雷同的(音乐,运动)4,回答细致点,不要太泛,如:不要说运动,直接说足球或篮球。 问题三:“在校时做过什么兼职或社会实践吗?请挑一件谈谈,从中你学到什么?” 建议:挑一件你体验最深的来讲,重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题,以及从中得到的体会,回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰,逻辑清楚。 问题四:“你认为自己有什么不足的地方?” 建议:诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下,并重点强调你在努力的改正和克服中。 问题五:“你为什么选择我们公司?”

建议:面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题:1,行业。2,公司。3,职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六:“对于你面试的这项工作,你是怎么理解的?” 建议:面试前要尽量对你面试的工作职务,职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七:“如果我录用你,你将怎样开展工作?” 建议:1,要强调由于自己是应届生,经验上存在一些不足,会虚心先向老员工学习。2,也要强调会一边学习,一边思考和摸索。3,可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八:“给我们一个一定要录用你的理由?” 建议:呈现自己自信的一面,可以总结性简洁的回答。如:通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能,与公司一起成长。(注意:这里用“我们公司”而不是“贵公司”,这就给面试官很好的亲切感) 问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”建议:强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验,尤其说说自己肯学,而且学习能力极强的优势。 问题十:“对于薪酬待遇你有什么样的要求?”

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