街道综治制度
街道综治（司法所）制度
刑释解人员安置帮教制度
1、要按照“三帮一”的要求，对辖区（社区、单位）的刑释（五年）、解教（三年）人员、“违法人员”进行帮助和教育。
2、帮教活动每季度不少于一次，并做好记录。
3、主要帮教措施：（1）向帮教对象宣讲党的方针政策及国家法规；（2）指导帮教对象学习科学文化知识，掌握生活技能。
4、帮助刑释解教回归人员找工作或办理相关证照等措施，帮助帮教对象解决生产、生活困难，使其走上自我谋生之路。
（二）安置帮教工作制度
1.帮教制度
（1）.帮教领导小组定期检查帮教工作情况。
（2）组织社区帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员进行管理。
（3）对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免重新犯罪。
（4）协助社区健全帮教组织和有关档案。
（5）配合派出所做好“释解”人员的教育工作。
2.管理制度
（1）每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。
（2）建立帮教人员登记表。
（3）成立帮教工作领导小组。
（4）建立健全社区帮教组织。
（5）定期召集帮教小组成员汇总情况。
（6）帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。
（7）协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。
（8）积极动员社区服务部门解决帮教对象的实际困难。
3.岗位责任制度
（1）办事处安置帮教工作委员会指导社区的安置帮教工作。
（2）帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。
（3）各社区的帮教小组组长分工帮教工作。
（4）每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。
（5）凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数。
（6）对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期改正。
（7）每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标，保证帮教工作达到预期目的。
4.登记和档案管理制度
（1）每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。
（2）建立统一的“释解”人员登记表。
（3、帮助社区建立帮教档案。
（4）每年对“释解”人员情况进行分析。
（5）对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。
5.衔接制度
（1）接到区“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在社区居委会。
（2）督促社区帮教小组7日内和回归人员签定结对帮教协议书。
（3）对“释解”人员进行登记、造册、存档。
6.检查、考核制度
（1）帮教工作列入综合治理工作之中，作为考核的一项内容。
（2）每月对居（家）委会的帮教工作进行检查，发现问题及时帮助解决。
（3）社区帮教组织、制度、措施落实。凡缺一项从年终考核中扣除10分。
（4）凡社区年度出现重新违法犯罪的，对所在居（家）委会的综合治理工作考核中扣10分。
（5）为帮教对象解决实际困难，从而稳定其思想的帮教小组人员给予适当奖励。
（6）凡检查中发现有歧视帮教对象的，取消其评选先进的资格。
（三）矛盾情报信息收集、报送工作制度
1.为进一步掌握影响大渡口辖区政治稳定的情报信息，切实把握维护稳定工作主动权，根据有关法律、法规，结合辖区实际，制定本制度。
2.本制度所称情报信息是指已经、正在或可能发生影响社会政治稳定的事件、苗头及动态情况。
3.矛盾情报信息实行谁主管谁负责制度，坚持专门机构工作与群众路线相结合的原则，应当做到全面、客观、准确、及时。
4.在大渡口辖区范围内发生影响或可能影响社会政治稳定的情报信息适用本制度。
5.街办综治办公室负责实施本制度。各科室、社区居委会、辖区单位等应当在各自的职责范围内充分发挥主渠道作用，做好矛盾情报信息工作。
6.各单位应当主动开展社会矛盾纠纷及不稳定因素排查工作，采取日常排查、专项排查和集中排查相结合的方式，及时收集、获取各种影响辖区稳定的情报信息。
7.情报信息收集范围
（1）“法轮功”及其它邪教和非法宗教组织进行渗透破坏活动的情报信息。
（2）民族风俗、宗教问题等可能引发群体性事件的情况信息。
（3）人事、劳动、工资等方面可能引起群体性事件的情况信息。
（4）严重刑事犯罪、重大治安安全事件或隐患等可能引起群体性事件的情况信息。
（5）其它可能影响辖区稳定的情况信息。
8.有关职能部门应重点收集掌握的情报信息
（1）社区居委会重点收集掌握已经发生、正在发生或可能发生的较大规模的上访、越级集体上访的动态情况。
（2）公安部门重点收集掌握“法轮功”及其它邪教组织和非法宗教组织在辖区内的活动情况；正在酝酿、策划或已经发生、正在发生的上访、滋事、械斗等群体性事件、苗头及动态情况；群体性事件中存在的自发组织情况；民间矛盾纠纷基本情况和重大矛盾纠纷隐患情况；其它可能影响辖区稳定的动态情况。
（3）党委工作部重点收集掌握职工群众思想动态中可能影响社会政治稳定的情况。
（4）辖区各单位重点收集掌握单位内部涉及人事、改制、劳动、工资等可能影响单位内部稳定的情况。
（5）社会劳动保障部门重点收集掌握职工群众内部涉及群体性劳动纠纷等方面可能影响社会政治稳定的情况。
（6）安全环保部重点收集掌握各类安全事故基本情况和重大安全隐患及动态情况。
（7）社会事务科重点掌握离退休职工中存在的各类不稳定思想苗头和事件苗头。
9.各社区居委会、各单位应当及时综合本单位稳定情况，分析稳定形势，研究维护稳定对策，把握影响稳定的主要问题、形成原因、解决途径和办法。
10.各单位应当主动沟通影响矛盾的情况信息，加强部门、单位之间的交流与合作，互鉴解决办法，为及时有效防范、控制、解决影响稳定的问题创造条件。
11.各有关部门应当加强维护稳定调查研究工作。每年确定1—2个重点调研课题，组织有关人员深入基层调查研究，形成调研报告。
12.各单位应当及时向上级或同级主管部门报送本单位稳定情况及维护稳定工作情况。特别期间实行日报、专报和零报告制度。重要情报信息应当在3小时以内报告，重大事件必须在1小时以内报告。
13.各单位报告涉及稳定的情报信息，要分别报送派出所、街办综治办、社区居委会，特别紧急的可先电话报告，随后书面报送。
14.各单位应当逐级上报情报信息，重大情况可越级向街办综治办报告，严禁任何单位和个人阻挠上报。
15.各有关单位和部门对正在发生的重大群体性事件或已发生的重大治安、安全事故，必须及时续报事态和处置情
况。对已发现和掌握的动态情况，必须立即跟踪调查，核实动向，准确及时续报动态。
16.辖区对外上报矛盾信息由综治办和派出所分别负责，派出所负责对公安系统上报，综治办负责对区综治办、区政府上报。
17.各有关单位和部门应当按照情报信息的内容建立情报信息分类管理制度。
（1）敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖组织基本情况及动态情况，列为一类；
（2）“法轮功”邪教及其它邪教组织、非法宗教组织、有害气功组织的基本情况及动态情况，列为二类；
（3）人民内部矛盾纠纷基本情况及动态情况，列为三类；
（4）社会治安基本情况及重大刑事犯罪、重大治安案件、重大灾害事故、重大安全生产事故等情况，列为四类；
18.各单位应当按照情报信息的轻重缓急，建立情报信息分级管理制度。
（1）到街道办事处、市区有关部门、本单位群体上访，或存在引发、制造事端的苗头性、倾向性的情报信息，列为A级。
（2）到市委、市政府、省有关部门群体上访，或存在重大问题隐患、需立即派人排除化解，或已经发生过重大群
体性事件并初步得到解决、仍有可能再次引发制造事端、需密切注视、进一步做好控制工作的情报信息，列为2A（AA）级；
（3）到省委、省政府、进入北京群体上访，或正在发生的重大事件，或已发生的重大事故，需各级党委、政府和有关部门必须立即采取紧急措施予以处置的情报信息，列为3A（AAA）级；
19.各单位应当确定一名领导负责矛盾情报信息工作，并指定一名兼职工作人员负责日常工作。
20.各单位应当加强信息员队伍建设，加强教育管理，定期组织培训。
21.各单位应当将情报信息工作纳入目标管理，对发生迟报、漏报、瞒报重大情报信息及其它违反本办法规定的予以通报批评，并追究事发部门、事发单位有关领导和直接责任人的责任。
（四）街道治安形势分析排查制度
1.治安形势分析排查由街道党委、办事处组织、分管副职牵头，公安派出所、司法所和社区分管治安保卫的领导、社区（组）专抓副职（治保会主任）参与。
2.治安形势分析排查会议每个月举行一次。
3.会议内容：主要是对辖区的治安形势进行分析、评估，排查出的治安问题和治安相对混乱的地方。
4.针对突出的治安问题和治安相对混乱的地方制定整治方案，调配优势力量，开展整顿治理，迅速改变治安面貌，完善治安管理规章制度。
5.对会议内容和所作出的决定做好记录，并将突出的治安问题和治安混乱地方的整治情况上报区综治办。
（五）街道流动人口管理制度
1.以社区为基本单位，每季度对流动人口进行一次认真清查并登记造册，做到底数清，去向明。
2.督促流动人口办齐身份证、外出务工证、暂住证、计生证等证件。
3.加强流动人口的教育和管理，使其合理流动。
4.采取有效措施，预防和减少流动人口违法犯罪。
（六）民间纠纷调解制度
1.调解民间一般纠纷，按照法律文书要求做好调解笔录，并存档备查。
2.通过调解进行法律和道德风范宣传教育。
3.调解民间纠纷时，要坚持及时、自愿、公平，保留当事人隐私权利和不收费原则。
4.做好预防工作，减少纠纷发生，防止矛盾激化。
（七）治安城管巡逻大队交接班制度（试行）
1.实行严格的交接班制度，接班队员必须提前10分钟接班，做到“无缝衔接”。
2.交接人员要对当班的情况向接班人员交待清楚，特别是当班时的重要情况和未处理完的事情。坚持当班事务当班办结。
3.交接班要将汽车等装备的情况交接清楚，并做好登记，对非正常使用引起的损坏和丢失，当事人要负责赔偿。
（八）治安城管巡逻大队请销假制度
为了保障治安城管巡逻大队工作的正常开展和保证出勤率，做好治安城管工作，特制定请销假制度：
1.各中队在确保完成任务前提下，合理安排队员轮休。
2.如遇特殊情况需要加班，原则上调整轮休时间，加班费由街道根据财力酌情考虑。
3.队员轮休时间由各队队长合理调节。
4.确因有事需请假的，按管理权限逐级请销假。请假时间超过2小时为半天；超过4小时为1天。
5.请销假管理权限：
⑴请假时间在半天之内的由各队队长掌握（可口头或电话请假）
⑵请假时间半天以上2天以内的，需书面向治安城管巡逻大队请假；
⑶请假时间在2天以上的，需书面向街道分管领导请假。
6.只请假不销假的视为继续请假，超过请假时间视为超假；超假和不按规定请销假的均视为旷工。
（九）综治城管队值勤装备管理制度
1.综治城管队值勤执法装备由区（街道）统一配发，个人保管。
2.综治城管队值勤执法装备只能在工作中使用，不得挪作他用。
3.不按规定使用综治城管队值勤执法装备的，造成后果的由个人负责，并视情况追究责任。
4.综治城管队值勤执法装备自然损坏的、值勤执法过程中损坏的由街道更换；综治城管队值勤执法装备丢失、遗弃、非自然损坏和非值勤执法中损坏的由个人按原价赔偿。
5.综治城管队队员必须按要求统一着装、佩带装备，不按要求着装、佩带装备的视为旷工。
（十）信息收集、反馈、报告制度
信息收集、反馈、报告制度是指综治中心定期或不定期收集信访、矛盾纠纷、城管难点、社会不稳定因素和重大、突发性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及时向领导和有关部门通报的制度。
一、信息收集的内容：
①综治中心接访室接待的来访人、纠纷调解申请人反映的信息；
②社区、企业每月上报调处各种矛盾纠纷的信息；
③开展矛盾纠纷和社会不稳定因素排查上访的信息；
④重大、突发性事件和群众越级上访的信息；
⑤信息员上报的信息；
⑥执勤人员在执勤期间遇到的突发性事件或无法调解的矛盾纠纷。
二、信息收集、报告的要求：
①综治中心应对群众信访、纠纷调解申请等事项进行登记、调处，作出分析，定期将书面情况报中心领导；
②按要求将信访、城管难点、民间纠纷调处等情况及时上报中心领导和上级有关部门；
③对矛盾纠纷和社会不稳定因素排查调处情况及时分析其特点、成因，提出意见，报中心领导和上级有关部门；
④重大、突发性事件和群众越级上访情况，应立即报告街道党政领导和中心领导、上级有关部门，并指派人员赶赴现场，做好防控工作；
⑤中心应每月召开一次例会，分析、通报前阶段矛盾纠纷、治安动态等情况，布置下阶段工作任务，并将情况报街道领导。
三、信息反馈的要求：
①对所收集的信息及时将进展情况反馈调处单位、人员；
②综治中心无法处理的矛盾纠纷、事件，报告上级单位后将处理办法、解决途径反馈当事人。
201X年街道综治工作计划
201X年街道综治工作计划 201X年街道综治工作计划 工作计划工作计划范文 201X年街道综治工作计划 201X年街道综治工作计划 XX年街道社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十八大精神，按照市、区综治工作部暑，坚持打防结合，预防为主的方针，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层基础建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，着力解决好群众关注的实际问题，真正担负起维护本辖区稳定的责任，为加快区域经济创造良好的治安环境。 一、加强领导和责任体系建设街道今年继续与属地各单位、社区签订《社会治安综合治理责任书》，将社会治安、信访维稳、群体性事件、交通、消防、生产、学校安全等工作责任、任务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书，分解任务，分清责任，同时街道要进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导 二、深入做好矛盾纠纷，排查化解工作按照预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，派出所、司法所、综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。 三、继续开展三大活动，切实做好民调工作深化大走访、大调研、大服务活动，提升人民群众对政府部门的民调满意率，贴近实际，贴近生活，贴近群众，扎实开展民情调查工作，深入了解和处理
群众反映集中的热点问题，调解群众之间矛盾纠纷，树立党员、干部队伍形象，切实转变工作作风，开展形式多样的宣传活动，多途径、多层次、全方位的对民调进行广泛宣传。 四、加强巡逻防控，压降发案率充分发挥派出所的主力军作用，加大打击力度，降低发案率，提高破案率和人民满意率，切实增强人民群众的安全感。一是抓好群防群治队伍的建设，真正发挥巡防队员在社区防范中的积极作用，做到面上有人转，线上有人巡，点上有人守，做到防控空间和时间上的网格化，筑起群防群治的铜墙铁壁。二是加强对房屋出租户、暂住人口的教育、管理和服务工作，加强日常登记，严格依法管理，逐步提高登记率、办证率，控制暂住人口犯罪率。三是努力做好刑释解教人员的就业指导工作，强化各项帮教措施，加强衔接和管理，做好社区矫正工作，控制重新犯罪。四是进一步加强对辖区的特殊人员的管控，尤其是对吸毒人员的管控，加强对危害社会治安的吸毒人员的收治工作，积极争创无毒社区。 五、强化防范和处理邪教工作，全力维护辖区政治稳定。认真开展反邪教的警示教育活动，使广大群众充分认识到邪教组织的特点和社会危害性，从而远离邪教，并与之作坚决的斗争，进一步健全信息网络，加强对原邪教活动人员的帮教和监控，尤其在重大节日和重要活动期间，要密切关注其动向，对屡教不改，严重扰乱社会秩序的邪教活动骨干分子，要依法从严打击。 六、加强宣传，全力营造良好的综治工作氛围充分利用新闻媒体广泛宣传社会治安综合治理的各项方针政策，法律法规以及办事处综治工作的先进经验和典型事迹，营造人人关心、人人参与社会治安的
社会管理综合治理及平安建设工作制度
社会管理综合治理及平安建设工作制度为深入推进我院平安建设工作，加强和创新社会管理，全面落实社会管理综合治理工作（以下简称“综治”工作）各项措施，创造良好的社会、工作、生活环境，根据上级综治工作的相关规定，特制定本制度。 第一条加强领导、落实责任、健全制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实综治工作领导责任制，充分发挥综治领导小组职能作用，强化综治工作，更好地完成上级下达的社会治安综合治理工作的目标任务。 第二条院将综治工作列入院党组工作议事日程，成立院社会管理综合治理及平安建设工作领导小组，加强对综治工作的领导，定期进行工作安排部署，对重大问题及时研究对策，及时解决存在的突出问题，对可能影响社会稳定的各类矛盾，超前做好防控和化解工作，确保单位工作的正常运转。 第三条健全组织机构，层层落实综治工作领导责任制。院主要领导为全院综治工作第一责任人。各科室负责人为直接责任人，专兼职人员我具体责任人，负责掌握本科室人员的思想动向，抓好本科室的综治工作。 第四条落实院综治领导小组工作例会制度，综治领导小组每半年召开一次工作例会，认真分析总结单位综治维稳和安全工作情况，研究部署下阶段工作。 第五条加强对党员干部职工的教育，认真学习社会治安综合治理有关文件，积极开展综合治理宣传工作，增强治安防范意识；组织干部职工学习有关法律法规，教育党员干部遵纪守法，杜绝各类刑事案件的发生；动员全体人员积极参与综合治理的各项活动，不断增强法纪观念和安全意识，做到单位、个人、家庭不发生治安、刑事案件和安全责任事故。 第六条坚持开展经常性的综治检查工作，做到处室月查、个人随时查，节假日重点查，随时掌握情况，发现不安全隐患及时整改，把不安全隐患消除在萌芽状态。加强对本单位安
综治中心各项制度
新街乡综治维稳中心各项制度 工作例会制度 1、各村专职调解员要每周梳理一次全村矛盾纠纷排查调处情况。 2各村在每月召开一次矛盾纠纷排查会议，并将排查调处情况报乡综治维稳中心。 3、乡矛盾纠纷调处委员会每季度召开一次矛盾纠纷排查调处会议，研究解决热难、信访突出问题。 首问责任制度 1、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办。 2、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。 工作报告制度 1、各村根据实际情况设立预警员和信息报告员（可由专职调解员兼任），定期上报预警信息和社会治安情况等信息。 2、各村要建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档
案。 3、各村要对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。 4、各村要每月向乡综治中心报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况，中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向乡党委、政府报告。 5、重大事件需一事一报。 督查督办制度 1、根据工作需要，定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况，为考核奖励提供依据。 2、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。 3、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。 4、督查各责任单位对上级机关的指定受理意见和信访事项复查意见的执行情况。 5、对已调解的矛盾纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。 6、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。
项目部维稳办综治办工作职责
麦喀四标项目部综治办工作职责 综治办工作职责 1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和方针政策； 2、研究制定本市的社会治安综合治理工作计划，并组织实施； 3、指导、督促和协调本项目内综治责任单位的社会治安综合治理工作； 4、对项目内综治责任单位的社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚的建议。 5、总结推广先进典型经验，推动后进乡（镇、街道）、部门、单位整改存在问题； 6、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。
麦喀四标综治工作制度 一、领导包案制度 （一）领导包案的职责 1、包案领导应亲自组织相关部门和人员，在一个月内办结包案事项；如在一个月内不能办结，要说明理由及延期办理期限，报党政一把手审批，并在延期期限内办结； 2、包案领导在办理过程中，如需相关部门协助调处的，应积极联系，协调解决；如在办理过程中发现系非本镇职权范围内的事项，应与有关部门联系，协助做好工作； 3、包案领导应及时将包案办结的材料移交中心归档；属非本镇职权范围需移交有关部门处理的，应将情况书面告知中心备案。 （二）领导包案的要求 1、包案领导要从“立党为公、执政为民”的高度，充分认识包案处理的意义，确保领导包案制的落实； 2、包案领导要认真准备，调查研究，制定调处方案，及时组织力量，开展调处，确保案件及时稳妥办结，让当事人满意。 二、督查督办制度 接待室受理的群众来访、来信、来电及当事人申请要求解决的重大疑难问题，由街道综治工作中心督促承办案件的相关部门在规定时间内，高效率、高质量地完成交办工作。 （二）督查督办部门 联调接待室、镇综治工作中心有关职能部门的承办事项，由中心负责督查督办；转交其他有关部门单位办理的事项，由中心以书面形式通报镇党政办，由镇党政办负责督查督办。 （三）督查办理时限 相关部门对承办的事项，应在指定时间内认真完成。一般事项，应当自收到中心联调室交办单之日起7个工作日内办结；情况比较复杂的15个工作日内办结；情况特别复杂的在30个工作日内办结，特殊原因不能在指定时间内完成的，向督查督办部门说明情况，并在重新指定的时间内完成。 （四）督查督办部门的职权 1、对承办部门办理结果不符合要求或当事人不满意的，有权 提 出重新办理的意见； 2、有权调阅承办部门处理问题的有关材料； 3、有权要求承办部门负责人或经办人汇报办理情况，研究解 决 问题的意见； 4、根据工作需要，有权召集有关部门负责人会议，协调处理 有 关问题。
2020社区年度综治工作计划
2020社区年度综治工作计划 社区维稳综治工作站要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在开展平安社区建设活动中坚持以人为本，服务居民的原则。以下是第一范文网小编为你精心整理的关于20xx社区年度综治工作计划的内容，希望你喜欢。 20xx社区年度综治工作计划(一)在20xx年的工作中，我们将紧紧围绕钟楼区永红街道办事处的中心工作，根据上级的指示精神和布置的各项任务，结合清潭三社区实际，有序地开展各项工作。社区坚持以三个代表重要思想为指导，以保一方平安为目的，以创建平安社区为载体，积极推进依法治社区的进程，紧紧围绕以社区为中心工作，进一步落实社会治安综合治理的领导责任制，积极开展普法教育，着力提高居民的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，预防为主、打防结合，搞好安全文明活动，做好预防青少年违法犯罪工作，为社区创造安定的环境，我们现制定的全年综治工作计划。 一、指导思想和工作方向 坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的xx届五中全会精神，按照构建和谐社区要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。
健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。 二、主要工作内容 (一)加强组织建设 完善全体党员生活和管理制度，坚持三会一课制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划增加吸收党员数量，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。 (二)搞好社区综合治理 1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理 完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。 2、做好流动人口的管理 流动人口是社区管理的重点:一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。 (三)活跃社区精神文化生活 广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。 1、定期举办各种培训班、教育讲座，提高辖区居民精神文
综治中心工作职责
一、建立健全本村社会治安综合治理工作机制，合力落实综治措施，开展系列平安创建活动，做到和谐平安联创。 二、推动本村矛盾纠纷排查和多元化解机制的形成，充分发挥基层作用，最大限度地把矛盾吸附在基层。 三、组织开展本村社会治安重点地区的排查，关切群众反映的治安热点问题，协调有关部门进行治理，做到重点问题联治。 四、协调推进本村社会治安防控体系建设，加强群防群治队伍建设、使用和管理，加强对网格员的管理考核，认真做好实有人口和实有房屋等社会基础信息的采集和录入工作。 五、协同做好本村社会服刑人员、扬言报复社会人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、涉邪教人员、吸毒人员、易感染艾滋病危险人群等特殊人群及进京非正常上访人员、重点青少年群体等的帮教、管理和服务工作，促进专群结合，做到重点人员联管。 六、注重协调本村推进法治、德治、自治、共治、善治“五治并举”，坚持法治引领，宣传社会主义核心价值观，秉持“社会治安人人参与，和谐平安人人共享”的理念。 七、完成镇党委、政府交办的社会治安综合治理事项。
一、综治中心设立窗口，统一受理群众对社会治安综合治理各类事项的来电来信来访。 二、综治中心窗口接待人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，交由具体责任部门和责任人解决问题。重大情况应及时报告综治中心主任。 三、综治中心每周召开一次例会，村两委干部参加；每月召开一次联席会议，村小组长以上干部参加。通过例会，互通工作信息，分析研判形势，制定工作对策，协调解决重大矛盾纠纷、突出治安问题及其他各项紧急任务。 四、综治中心工作人员自觉遵守作息时间，坚持正常上下班制度，不迟到、不早退、不无故缺勤。 五、综治中心工作人员保持办公场所干净整洁，室内物品摆放有序，规范整齐，严禁脏、乱、差现象。
单位综治维稳工作制度
公司综治维稳工作规章制度 第一条认真学习、增强工作效力 全体职工必须认真学习社会治安综合治理维护社会稳定的有关文件、会议及领导讲话精神，确保自己的工作言行，既不违反大政方针，又能切合具体实际，保障工作与言行不存在麻痹大意、推诿扯皮，吃拿卡要现象，保持部门和个人与广大人民群众之间共建互信机制，遇事能及时商量、有效沟通、合情处理，不酿造和蓄积社会矛盾和隐患性问题。 第二条一岗双责、坚持发展稳定两促进 无论领导或是职工，无论是从事分管领导工作或是具体经办事项，都必须把工作推进与维护社会稳定像融合，不能只求工作进度而不经工作规范，不能只求工作结果而不讲工作程序，更不能只图追求经济发展而忽略社会治安隐患问题的发生。无论领导或职工解决问题、作出决定、发表观点意见等都要力求由法律法规和政策规定作依据，不能有违法、违规言行侵犯当事人的利益引起争端，引发社会治安问题的产生。 第三条严格实行重要节日，重要会议等重要时期的值班工作制度。 凡元旦、春节及各种法定长假节日，凡国家及省、市“党代会”、“人代会”等重要时期都要实行轮流值班制度，单位领导全天不能关机，单位职工页应随时保持在可联系状态。值班任务是及时发现动向或苗头，及时处理或报告。无论是自己处理或报告的事项都应做好全
程记录以便事后检验并能向有可能前来争执，质询的人提供全面的备查资料。 第四条高度重视信访工作、特别注重信访引发的源头性问题信访工作首先必须坚持“管行业、必须兼顾信访”的原则。处理涉及群体利益的工作，必须要疏通群众的思想，做好群众的思想工作，自己分管的工作产生信访，分管领导要注重分析根源或苗头性问题，分析运用法律法规规定和适用政策是不是运用准确的问题，对群众不服、思想不通的，应当告知当事人由要求组织听证、或者提起行政复议甚至是法律诉讼的权利，引导其通过合法程序依法维护自己的权利，确属无理取闹的，要收集好证据作出相应的处理决定，对自己和单位不能处理的，提交证据以及相关事实资料申报公安机关参与解决。对文化素质不高，政策法律知识欠缺的群众来访要宽容，要耐心倾听其呼声，合情、合理及时地解决好他们反映和要求解决的问题，对背后指使的随意性缠访，无理信访，粗暴信访，依程序先做其思想工作，后告知其可要求进行听证及向法院起诉的正当渠道，对不按正当方式正常行为反映要求解决问题的，要及早告公安机关依照治安处罚法等有关法律法规规定严格处罚。 二、责任追究 第五条综治与社会稳定工作采取产生于那个岗位，问责到那个岗位责任人的方式追究责任，责任追究暂不作细分量化责任追究。 但有下列情节之一的取消其评定先进或优秀的年终考核评定资格。
综治中心各项制度
综治中心各项制度 制度是在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。第一文档网今天为大家精心准备了综治中心各项制度，希望对大家有所帮助!综治中心各项制度一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。 二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。 三、严格登记制度。要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。 四、严格交接-班制度。交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。对不符合交接要求的，接-班人员有权拒绝接-班。 五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准;长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。 六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追
究责任，视其情节给予处理。 综治中心各项制度1、首问首接责任制度。群众到本单位办事或电话咨询有关事项。接受询问的工作人员及为首问责任人，首问责任人要热情接待来访群众，并负责有为其服务不可推卸的责任。 2、矛盾纠纷排查调处制度。每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研判，及时上报党委、政府和上级组织。 3、月例会制度。每半月召开一次由成员单位参加的联席会议，由政法委书记召集，请镇主要领导参加，听取不安定因素的排查报告和问题反映，协调督办重大案件，部署下一阶段的工作。 4、公开承诺制度。向广大群众公开综治中心的各项制度，公示工作中心主要人员的电话号码。让信访群众好办事，自觉接受社会各界监督。 5、综治资源统一调配制度。综治工作中心负责对综治办、派出所、司法所和综合成员单位等的人力、物力统一调配、协同作战，深入开展综合、维稳和平安建设各项工作。 6、案件限时结报制度。一般案件30天内办结，对于重大疑难案件，不能按时办结的，要在7日内告知当事人，经请求分管领导批准后可延长办结时间，但最长不超过30天。
XX年街道综治维稳工作计划
XX年街道综治维稳工作计划 XX年我街道维护稳定工作要在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持深入学习实践科学发展观，严格按照“两实”作用的要求，深入贯彻“抓基层、打基础、强防范、重化解，筑牢基层第一道防线”的工作方针，狠抓源头治理和基层基础建设，注重以人为本和综合施策，开拓创新，扎实工作，更加有效地做好各项社会稳定工作，确保全街道社会大局持续稳定。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓基层、打基础、强防范、重化解，筑牢基层第一道防线”的工作方针，以维护人民利益为根本，以平安XXX建设为载体，以化解社会矛盾为主线，以预防和处置群体性事件为重点，以完善和巩固基层基础建设为前提，以严格实施“三会一查究”制度为手段，牢固树立维稳工作新理念，积极探索维稳工作新机制，进一步建立健全完善维护社会稳定工作的长效机制，最大限度地减少不稳定因素，最大限度地增加和谐因素，不断开创维稳工作新局面，为我街道经济社会科学发展创造和谐稳定的社会环境。 二、工作目标
狠抓各项措施落实，着力提高治安防范水平，着力提高化解矛盾能力，着力提高综合打击效能，着力推进社会稳定和谐，确保实现“六个不发生”和“两高、两低、一稳定”的工作目标，即确保不发生严重影响国家安全和社会政治稳定的重大案事件，确保不发生有重大影响的刑事治安案事件，确保不发生有重大影响的群体性事件，确保不发生有重大影响的群死群伤安全事故，确保不发生有重大影响的政法干警违法违纪案件，确保不发生处法工作案事件，实现群众治安满意率高、破案率高，越级上访率低，刑事治安案件发案率低，社会大局稳定的工作目标。 三、具体工作 1、进一步完善创新维稳工作领导体制和长效工作机制 紧密结合工作实际，进一步完善和创新维稳工作的领导体制和长效工作机制，层层落实领导责任制，以责任制的落实推动工作深入开展。进一步健全完善强化工作推进机制、强化全民参与机制、投入保障机制和领导推动机制的维稳工作长效机制，不断完善和创新矛盾纠纷排查化解工作机制、严打严防工作机制、齐抓共管工作机制、群众参与工作机制等，认真落实各项工作措施，切实做到层层有人管、事事有人抓、件件有落实，真正形成全社会各司其职、齐抓共管的维稳工作新格局。 2、进一步加强基层基础建设
综治工作六联机制
综治工作六联机制-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
XX镇综治工作“六联”机制 1、联调机制。建立健全矛盾纠纷调处机制，按照分级负责、归口调处的要求，落实责任单位、责任人，限期解决。对群众来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解、治安调解等方法进行疏导化解，努力把各种矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。 综治中心：组织、协调有关部门共同解决矛盾。 司法所：指导人民调解委员会的工作。 相关部门：积极参与配合，对其矛盾进行疏导化解。 2、联防机制。建立健全治安形势分析例会制度，定期分析治安形势，提出针对性工作意见。建立健全以公安民警为主导、治安联防队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的治安联防工作网络，组织开展治安巡防活动；大力落实技防、物防措施，提高防范和打击违法犯罪的针对性和有效性。 综治中心：全面指导治安联防工作。 派出所：做好社会治安、安全防范工作、并指导群防群治队伍、治安联防工作。 村居委：协助派出所、防控大队做好治安防范工作，保一方平安。
单位：全面落实治安防范工作要求，配合派出所、防控大队工作。 学校：宣传安全防范知识，落实校园治安联防工作要求。 3、联勤机制。建立健全部门及人员的管理制度，统一组织安排综治信访维稳中心各组成部门及工作人员开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作力量，确保人员职责进一步明确，其作用进一步发挥。落实值班备勤，并纳入突发事件预警处置工作体系，一旦发生突发性群体性事件，在街道党工委、办事处领导下，组织协调有关部门依法妥善处置。 综治中心：统一指挥、统一调配有关各方力量。 应急分队：服从中心统一指挥，反应灵敏、运行高效。 派出所：支持、配合中心工作。 村居委：服从中心统一调配。 相关部门：按要求协助做好联勤工作。 4、联治机制。建立健全突出治安问题整治工作机制，定期组织排查、梳理辖区突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，统一组织专项整治。按照上级部署，动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与“严打”斗争和各项集中打击、整治行动。
综治中心社区上墙制度
××社区综治中心首问责任制度 一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项，接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众，并负有为其服务不可推卸的责任。 二、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处，及时协调办理。 三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的，综治中心主任要及时上报上一级综治中心，协调有关部门解决。对群众一般性咨询，要做到全面、细致介绍，让群众满意;属电话咨询或举报的，首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册，还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。 四、社区党委书记是本社区社会治安综合治理第一责任人，要抓好社会治安综合治理这项工作。
××社区综治中心应急联动制度 一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。
××社区综治中心工作例会制度 一、综治中心每月召开一次例会，由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报，研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势，对突出问题提出预防处置措施；其它需要会议研究的事项。 二、会议内容应做好记录，重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐，归档保存。 三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题，随时组织专题会议分析讨论，及时安排部署工作。
报社综治工作计划书
报社综治工作计划书 一、加大重大新闻报道力度以保饭碗 以重大节日为线索，报道会议召开情况。即，以“我市召开某某大会”，或“我市某某大会召开”为题，分别报道迎春茶话会，春节团拜会，人大、政协例会，五一五四座谈会，六一儿童游行会，建党、建军、国庆周年纪念会，等等。 以视察调研考察为线索，报道领导活动及行踪。以“某某领导送温暖”为题，报道领导春节、七一等重大节日到来前夕，为贫困群众、老党员一年一次的送公款赠公物情况;以“某某领导到我市(或某某乡镇)调研(视察)”为题，报道上级领导和本市领导在本市的活动事项;以“某某前来我市考察”为题，报道外来平级单位或个人的参观游玩动态。 二、加大新闻杠杆力度以显权力 有偿反映政绩。凡部门和下级需要本报记者出面报道的会议及政绩，根据该部门或乡镇日常赞助的多寡，采写编发长短相宜的报道。对记者送了红包的，可由记者在采写政绩稿件中，以似是而非的笔法，酌情添油加醋，适当夸大其词，如有必要，也可张冠李戴;对赞助频繁者，可采写编发形象广告新闻。 无偿反映问题。为了防止报道失实，招惹官司，保持安
定团结的大好局面，所有反映问题的稿件，涉及领导的，一律压发;涉及平级部门的，酌情转送;涉及群众的，视其情节轻重，可选发一部分不痛不痒的“读者来信”。为了做到客观公正、铁面无私，为弱势群体主持正义，在采写中发现重大问题线索后，采写的稿件一律送关键人士“审阅”，视对方“态度”的好坏，决定是否发表。在此提请各位记者注意，对安全事故的报道，凡出现类似南丹煤矿透水事故中某些记者的行为，即，擅自收受红包不上交报社又不撰写稿子的，一旦查实，一律给予纪律处分。 酌情编发来稿。优先编发利害攸关人士的文章;优先刊登对本报资助较大单位或乡镇的新闻，其版面位置及数量，视其金额多少适度安排;优先编发由通讯员采写，本报记者署名的新闻。即使这类新闻，也主要报道读者早就知道的，他们想知道的，不予报道。 三、加大增收节支力度以发补助 以发行为载体。首先用文件公开分发任务：股级以上单位每个一张，干部职工人手一份，中学小学每班都订，医院宾馆每床必备。其次以口头形式宣传订阅本报的好处：本报虽为4开4版周报，但转发有国际国内省间的重大新闻，还转发有全国全省重要报刊的社论、评论、言论。再次要以适当的方式，告诫未能完成订阅本报任务的领导：你可以不作
街道社区综合治理工作计划
街道社区综合治理工作计划 根据省、市文件和区委关于创建“平安社区”精神，加强社区治安综合治理工作，维护社会稳定，确保社区居民安居乐业，有效地把辖区社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，特定以下计划： 一、落实责任制，强化管理 社区治保会要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在平安社区建设活动中，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，服务居民”的原则。依靠发动社区组织和广大居民群众提高社区治安防范能力，健全社区治安防范网络。积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，与各小区物业管理处签订社会治安工作责任书，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。 二、加大宣传力度，做好普法工作 加强法制宣传力度，每月定期开展普法宣传，每季度出一期专刊，用综治宣传图，积极开展行之有效的宣传活动，增强居民群众法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，并分发防火公约，增强“四防”宣传，做到家喻户晓。切实做到依法办事，民主自治。
三、认真做好调解，帮教工作 社区要建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区，消灭在萌芽状态，确保不发生群体上访事件，防止邪教活动，切实维护社区和社会的安定团结。社区成立帮教小组对辖区内三名帮教对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，服务社会，对辖区已转化“法轮功”人员实行跟踪管理，了解情况，不发生重新练功，进京上访等事件。 四、做好群防群治，巡逻工作，保一方平安 积极组织社区治保力量，配合管辖区单位开展重点打击入室盗窃，偷盗抢机动车，路面“双抢”等多发性案件，严格按照“以人为本、以物为基，防管结合”的要求全面加强社区警务室建设，强化巡逻防范工作，大力推广物防技巧措施，做好两车安防工程管理，收好群防群治服务费，力保辖区平安。 五、做好出租房，流动人口管理 社区成立流动人口管理站，明确责任分工，发挥外口协管员作用，切实加强流动人口治安管理，外口办证率要达95%以上，出租户要100%签订治安责任书，要推广出租房代管制，辖区内出租房流动人口要做到底数清，情况明。 六、做好防火安全生产工作
综治中心标准化建设村、社区上墙制度
首问责任制度 一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项，接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众，并负有为其服务不可推卸的责任。 二、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处，及时协调办理。 三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的，综治中心主任要及时上报上一级综治中心，协调有关部门解决。对群众一般性咨询，要做到全面、细致介绍，让群众满意;属电话咨询或举报的，首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册，还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。 四、村、社区党委书记是本辖区社会治安综合治理第一责任人，要抓好社会治安综合治理这项工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心
应急联动制度 一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心
工作例会制度 一、综治中心每月召开一次例会，由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报，研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势，对突出问题提出预防处置措施；其它需要会议研究的事项。 二、会议内容应做好记录，重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐，归档保存。 三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题，随时组织专题会议分析讨论，及时安排部署工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心
综治工作制度和工作职责
县直单位综治工作制度和工作职责 1、把综治工作列入本单位工作的重要议事日程，并与其他中心工作一起，同研究、同部署、同检查、同考评、同奖惩。 3、综治领导小组必须做到年初有计划，平时有检查，年终有总结，建设完善各种类型的综治工作台帐，使工作真正落到实处。要定期或不定期地召开综治工作会议，研究贯彻上级关于综治工作的指示精神，对本单位综治工作的部署、检查、总结和解决综治工作中的困难和问题，发挥积极的作用。 4、综治工作要严密周到，不断加强和改善本单位的治安环境，杜绝重大治安事件和群体事件的发生。 5、积极配合综治有关部门，做好本单位周边治安与安全环境的整治工作，力求抓出实效。 6、要及时掌握综治工作信息，及时发现薄弱环节和问题，及时制定切实可行的整改方案和防范措施；及时化解矛盾纠纷，提高矛盾纠纷的调解成功率。 7、抓好三项制度的落实。一是学习制度：坚持每周的半天学习，学习党的方针、政策和有关法律，法规及综治常识，不断提高政治和业务水平。加强对全体干部职工的法制宣传和教育，不断增强干部职工的法制意识。二是坚持每月一次工作例会制度，研究、部署本单位综治工作开展情况，制定措施，督办落实。三是重大事项报告制度：凡属本办重大案件、重大疑难矛盾纠纷、典型经验要及时报县综治办。
县纪委综治工作职责 一、认真制订本本单位社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。 二、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。 三、扎实开展本单位和所挂村的平安创建活动。巩固与深化治安安全单位平安创建成果，抓好长效管理。 四、认真做好本单位各室、纪工委监察分局社会治安综合治理责任签约、检查、考核工作，对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定重大问题的，严格实施领导责任查究和社会治安综合治理一票否决。 五、深入开展综治理论研究工作，着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。 六、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。
村社会治安综合治理工作计划
村社会治安综合治理工作计划 为了推动我村社会治安综合治理工作的广泛深入开展，确保我村经济建设和人民群众安居乐业良好的社会治安环境，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系和长效工作机制，全面落实镇党委、政府关于2016年综治工作的总体部署，经村两委研究决定，制定村社会治安综合治理工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕建设“平安新集”总体规则，在镇党委、政府的领导下，以年度无案件、无事故、无纠纷上访事件为工作目标，进一步提高人民群众安全感和营造和谐稳定的社会环境。 二、精心组织，周密部署，保障综治维稳工作顺利推进 1、成立领导小组，有序开展工作。成立村社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。真正创造一个有章可循、严格管理、奖罚分明的小环境，实现内强素质、外树形象，使我村综治、维稳工作有序开展。 2、认真学习，提高认识。召开专门会议，要求村两委认真学习市镇关于社会治安综合治理相关文件和部署，并将相关精神传达到各村民小组，使全村深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。 2、开展检查，突出重点。搞好三个结合,有针对、有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素的点检查及安稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高认识。组织大家互相学习，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。
街道维稳及综治办2021年下半年工作计划
街道维稳及综治办2021年下半年工作计划 街道维稳及综治办20xx年下半年工作计划 （一）加大力度排查、化解矛盾纠纷，维护辖区社会稳定。重点是排查调处老旧住宅区改造、劳资纠纷引发的群体性事件及苗头，房地产及建筑工程纠纷引发的群体性事件及苗头，国企改革引发的重大群体性事件隐患，房屋拆迁引发的矛盾纠纷，涉法涉诉上访问题，特殊群体（如基建工程兵、企业离退休干部、企业军转干部等）中存在的不稳定因素，行政执法引发的不稳定因素等。 （二）加强治安重点整治地区的社会治安综合整治力度。扎实推进社会治安综合治理各项工作措施落实，以严管区、重防区、老旧住宅区为重点，深入排查整治治安混乱地区和突出治安问题，力争取得实效，为营建“平安**”奠定坚实的基础。切实维护社会治安和社会稳定，加强治安防范，强化基层基础，推进社会治安防控体系建设。 （三）严厉打击违法犯罪活动，力促社会治安好转。重点打击“两抢一盗”、涉黑、涉爆等犯罪，开展对辖区宾馆、旅业、娱乐场所的治安大检查，加大对出租屋的清理整治，大力查处场所内和出租屋里的“黄赌毒”违法行为。对隐藏在城中村和出租屋的帮派、团伙势力及非法营运黑窝点进行彻底清理。继续集中打击八类严重刑事犯罪，实现八类严重刑事案件占全部刑事案件的比重同比继续下降。 （四）大力整治交通秩序，打击非法营运。全面整治交通秩序。重点整治辖区内非法营法行为，确定重点整治对象和区域，明确职责分工，切实加大打击非法营运的工作力度。加强检查督导，狠抓落实，加强整治非法营运绩效考核工作。 （五）以街道综治信访维稳中心及社区工作室建设为平台，整合各种资源、形成合力，有效开展化解社会矛盾纠纷的工作，维护辖区和谐稳定。
综治各项工作制度职责
社会管理综合治理工作制度 一、贯彻执行社会管理综合治理的方针和政策，制订本院社会管理综合治理工作计划，并负责组织实施，组织召开综治工作例会，及时研究解决医院内部社会管理问题，扎实开展“平安医院”创建活动。 二、建立健全具有医院特点的调解组织。妥善处理各类纠纷，定期排查，及时掌握医院内部不安定因素，预防和减少矛盾纠纷特别是严重影响社会稳定的突发性、群体性事件的发生。 三、建立健全治安保卫等治安防控队伍，完善重点部位的物防技防设施，建立和落实值班、门卫、财物管理等安全保卫制度，增强医院防范能力。 四、开展经常性法律法规、职业技能、安全生产、计划生育、禁毒防毒、消防知识等宣传教育活动，不断强化干部职工的学法用法、遵纪守法意识。 五、加强对医院员工的教育管理。认真落实归正、吸毒等人员的帮教措施，及时发现和制止违法犯罪行为。 六、建立和完善预防处置公共安全事故的配套制度和工作预案。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。 七、接受上级社会管理综合治理部门的检查和指导，做好综治台账和相关资料的整理工作，办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。 怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院
平安创建工作职责 一、建立健全组织，加强领导。医院成立由分管院长任组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以"平安医院"创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。 二、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，各科室齐抓共管，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。 三、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。利用多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。把医院的日常管理制度化，切实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。 四、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。加强对院内的安全检查，消除隐患。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查；严防医疗纠纷事故的发生。加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定防范应急措施，确保全院不出现重大责任事故。 五、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定和正常工作秩序。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与医院成立的矛盾调解委员会相互配合，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。 怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院
街道综治工作计划模板(完整版)
计划编号：YT-FS-5527-37 街道综治工作计划模板 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
街道综治工作计划模板(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 XX年街道社会治安综合治理工作要紧紧围绕党 的十八大精神，按照市、区综治工作部暑，坚持“打 防结合，预防为主”的方针，进一步加强社会治安防 范和管理，加强基层基础建设和制度建设，排查矛盾， 调处纠纷，着力解决好群众关注的实际问题，真正担 负起维护本辖区稳定的责任，为加快区域经济创造良 好的治安环境。 一、加强领导和责任体系建设 街道今年继续与属地各单位、社区签订《社会治 安综合治理责任书》，将社会治安、信访维稳、群体性 事件、交通、消防、生产、学校安全等工作责任、任 务落实到基层，各单位也要与下属层层签订责任书， 分解任务，分清责任，同时街道要进一步加大督查力
度，加强工作的检查、指导 二、深入做好矛盾纠纷，排查化解工作 按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，派出所、司法所、综治办等有关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。 三、继续开展“三大”活动，切实做好民调工作 深化“大走访、大调研、大服务”活动，提升人民群众对政府部门的民调满意率，贴近实际，贴近生活，贴近群众，扎实开展民情调查工作，深入了解和处理群众反映集中的热点问题，调解群众之间矛盾纠纷，树立党员、干部队伍形象，切实转变工作作风，开展形式多样的宣传活动，多途径、多层次、全方位的对民调进行广泛宣传。 四、加强巡逻防控，压降发案率
综治工作制度
综治工作制度 为切实加强中心社会综合治理工作，保证中心安全有序的发展，根据上级要求，结合我中心实际，特制订如下制度： 1、综合治理工作实行责任目标管理并具有一票否决权，各部门主要负责人为第一责任人，若有违反综治工作制度的，取消违反者以及该部门负责人的评先资格。 2、全中心人员必须增强综治工作意识，自觉维护社会治安稳定，防火、防盗、防事故，确保单位安全、稳定、有序、健康发展。 3、任何人不论何种情况，一律不得打人骂人，不得纠集他人打击报复和无理取闹，影响单位正常生活，不得制造事端，散布流言蜚语，污辱他人人格，挑拨事非，如有违反者，视情节轻重，按有关制度和国家条规法规处理。 4、全中心职工必须用正当、合法的权力维护单位和个人利益，一律不得集体上访，不得修练法轮功和参加其他非法组织，否则，按有关规定处理。 5、不得盗窃和故意损坏集体、个人财产和其他公共设施，否则除照价赔偿外，情节严重者移送司法机关处理。 6、严禁聚众赌博、卖淫嫖娼、吸毒、贩毒，被公安机关抓获的，除由公安部门处理外，单位给予行政处分，并按规定扣发当月福利、年终奖。 7、对玩忽职守，包括违反监理规程和生产安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产遭受损失的，除按造成的损失进行补偿外，视情况给予一定的行政处分，严重者移送司法机关处理。 8、在办公区内不准使用未经批审的大功率电器设备，否则，发现一次，扣人民币 50 元。 9、工作场地不准存放汽油等易燃易爆物品，否则，每发现一次，扣人民币 50 元。 10、不准在办公室及走道内燃烧废纸杂物，否则，每发现一次，扣人民币 10 元。 11、综合科负责对电路定期组织检查，及时消除不安全隐患，因检查不到位，而发生安全事故，要追究有关责任人的责任。 12、加强对贵重物品的保管，各科室人员不要在柜桌抽屉内存放现金等贵重物品，否则，后果自负。 13、保密文件要及时立档进柜，不得随意放置，防止泄密。 14、车辆须按指定的位置停放，汽车要锁好门窗，做好安全检查，否则，丢失后果自负。 15、对外来无关人员须进行盘问和请退，禁止外来人员在办公区内进行推销等活动。 16、中心综合科牵头，每季度对安全工作进行一次大检查，发现隐患及时整改。 17、各部门必须做好安全防范工作，发现异常情况必须及时向中心报告，否则，追究当事人和部门负责人责任。 1