三调联动半年工作总结
三调联动半年工作总结
篇一：“三调联动”工作总结
岳阳楼街道办事处“三调联动”工作总结
自开展“三调联动”活动以来，我处高度重视，精心部署，把“三调联动”与围绕居民最关心、最直接、最现实的切身利益问题有机结合，取得了较好成效，得到居民群众和上级领导一致好评。现将前段工作作如下总结。
一、工作扎实有力
街道成立了“三调联动”领导小组，负责组织协调此项工作的顺利推进，召开了多次“三调联动”工作专题会议，领导高度重视，安排了相关的工作经费，为“三调联动”工作取得较好的成绩奠定了良好的基础。工作人员忠诚履职，深入基层、深入群众，为民办实事，得到居民支持和拥护，为此项工作的顺利推进，创造了良好的工作环境。
二、解决问题彻底
街道通过开展矛盾纠纷大排查，安全稳定大排查。专项整治大行动活动。街道工作人员对存在的问题，进行多次深入地研究、探讨，以强烈的政治责任感和对事业的忠诚心，认真听取居民意见、耐心讲解政策法规、全力解决深层次矛盾，一些问题和矛盾得到彻底解决和有效控制。
二0一0年九月二十三日
篇二：三调联动总结
XX年度三调联动工作总结
XX年我市以维护广大人民群众利益为根本，认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，在市委市政府和上级三调联动工作领导小组正确领导和指导下，结合我市实际情况，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥三调联动工作职能，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式有机结合，及时有效地化解矛盾纠纷。今年来，我市三调联动共调处矛盾纠纷108起，调处成功108起，调解结案率100%，成功100%。为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅江，推进富民强市战略作出积极的贡献。现将三调联动工作总结如下：
一、领导重视，强化“三调联动”工作组织领导规范办案程序。
根据省、市三调联动工作会议的要求，及时向市委、市政府作了专题汇报。市委市政府高度重视，把“三调联动”工作列为维稳工作突出任务来抓，由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直部门28个单位组成成员，办公室设司法局。同时今年年初下发沅三调办2号文件，并全市统一使用“四项台帐”（不稳定因素台帐、特殊人群台帐、治安问题台帐、安全隐患台帐），要求各单位认真记录、登记。为确保“三调联动”工作抓出实效，一是各乡镇、部门单位相就成立“三调联动“工作领导小组，具体本辖区和跨部门的三
调联动活动研究、部署、协调指导、督促检查。以各乡镇社会矛盾纠纷调处中心为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一由中心受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制，使组织络纵向到底，横向到边，一级抓一级，一级对一级负责，有效推进了社会矛盾调解工作和群众性案件的防控，确保三调联动工作顺利开展。二是明确分工，配齐配强人员，按时工作实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，联动联调，保证每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程，按照受理、约谈、告知权利义务、移交调解、整理归档、办结的工作流程，将人民调解、司法调解、行政调解坚持依法调处，切实规范“三调联动”的工作流程。
二、建立完善制度，构建“三调联动”规范的工作体系。“三调联动”是一项系统性工作，涉及面广，部门多。我们坚持市委市政府的领导下，整合各职能部门的力量，围绕“五个一”构建“三调联动”工作体系，即“一套班子”、“一支队伍”、“一个流动调解庭”、“一套机制”、“一条热线”。为进一步密切机关职能部门和上下对接联动工作的配合，我们通过建立情况报告、衔接联动、考评督办、管辖责任、协议书联评、警民联调、诉前调解、诉中调解、督查、回访和定期培训制度，规范了“三调联动”的办案的法律文书，认真履行工作职责，各单位有工作职责、工作方案，开展矛盾纠
纷联动调处。目前，“三调联动”工作在我市全面开展实施，人民调解、司法调解、行政调解即发挥各自独特作用，又有机结合。紧密配合联动调处，防控工作格局格局已形成。
三、强化调处责任，实现对接联动促进“三调联动”工作成效。
坚持“打防结合、预防为主”的原则，立足抓早、抓小、抓苗头，加强对工作的主动性和积极性，认真开展矛盾纠纷每月一次排查，对跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷，建立一事一卷纠纷登记台帐和移送（委托）人民调解书，严格实行奖罚机制和责任追究制，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。
四、上下“三调联动”络畅通。
各乡镇三调联动办与市联动办保持信息畅通，有专人值班和信息及时反馈，并且市三调联动办建立良好的沟通渠道，积极上报益阳市三调联动办有关文字材料信息，使三调联动开展情况能够得到上级部门更多的重视。
今年来，通过“三调联动”形成合力，使全市各类矛盾纠纷得到有效的化解，全市呈现人民安居乐业，各行各业迅速发展，使“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅江更加健康、有序的发展，沅江的明天更加美好、灿烂。
沅江市三调联动工作
领导小组办公室
XX年10月8日
篇三：XX年三调联动总结
XX年，我县“三调联动”工作在县委县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实湘综治（XX）7号文件精神和市、县“三调联动”工作方案，稳步推进“三调联动”工作。全年共化解矛盾纠纷1155件（人民调解599件，司法调解384件，部门调解144件，行政调解16件，跨区域调解12件），成功1149件，成功率达99%以上。为维护社会稳定，促进和谐社会建设做出了积极贡献。
一、领导高度重视，启动“三调联动”
目前，办公室专职班子在主任、副主任的领导下，职责明确，动作正常。根据市综治委关于“三调联动”的工作要求，结合我县的工作实际制定了《安乡县“三调联动”工作实施方案》。就我县“三调联动”工作的指导思想、组织体系、目标要求、工作职责、工作流程、工作措施和考核办法都作出了详细具体的安排和部署。对此，安乡县综治委以文件形式向县直各单位、各乡镇综治委进行了转发。全县“三调联动”工作会议结束后，各乡镇认真贯彻落实会议精神，办公室也抓紧进行检查督导。到7月中旬，我们就全县的“三调联动”的启动进行了一次全面的督察，各乡镇均成立了社会矛盾纠纷调处中心，并挂牌运作。由各乡镇的政法委书记
任中心主任，乡镇综治办、司法所、派出所、法庭等部门负责人任副主任，实现了与人民调解委员会合署办公。各乡镇公安派出所都设立了人民调解工作室，官陵湖法庭成立了诉前调解室。全县各村（居）、社区、企事业单位均设立了调解转化组，由治调主任、企事业单位的分管负责人任组长，组织社区（联村）民警、村（居民）组长、当地有威信的老干部、老党员、人大代表等组成调解队伍。
据统计，全县共有社会矛盾纠纷调处中心21个，专职人员46人，警司联调室20个，专职人员40人，诉前调解室1个，专职人员3人，共有调解转化组298个，专职人员298人，形成了县、乡、村均有联调组织队伍的立体络。同时县、乡共落实经费15万元。
二、落实运行机制，推进“三调联动”
为了发挥“三调联动”功能，为维护稳定，促进和谐做出贡献，“三调联动”办落实了如下运行机制：
一是协调、会商会议机制。协调会商会议每季度召开一次，由政法委、综治办、司法、法院、公安、信访等分管负责人及“三联办”工作人员参加，通报工作情况，协商解决存在问题，部署下季度工作。今年以来，“三联办”先后于4月、6月、9月召开了3次协调会商会议。4月会议主要是听取第一季度工作情况汇报，择优推荐“三调联动”工作先进集体和先进个人；6月会议主要解决人民调解与司法调解、
行政调解的对接，“三调联动”办公室专职人员到位履职，办公地点及办公经费问题；9月会议主要是听取工作情况汇报，分析形势，查找差距，查漏补火问题。协调会商会议的召开，推动了“三调联动”工作扎实运行。
二是重大疑难矛盾纠纷研究分派交办机制。凡受理重大疑难矛盾纠纷，“三联办”都坚持了受理、登记、研究、分派交办、回访（回复）等工作流程。今年以来，“三联办”共受理、分派交办了安丰乡礼阳村支部书记高守兵为收缴税费被村民徐木生打伤赔偿纠纷、安全乡林场肖正林缠访纠纷、城关镇保堤居委会陈本埠触电身亡赔偿纠纷、安裕乡五一村齐章福渔池承包纠纷、官垱镇汽车客运站客运秩序纠纷、大鲸港小湾居委会罗丽霞自杀纠纷、安乡县乡镇话务员为落实“两个补充”上访纠纷等7件重大矛盾纠纷，件件均得到妥善解决，有效维护了社会稳定。
三是矛盾纠纷排查机制。为了加大矛盾纠纷排查力度，切实做到矛盾纠纷早发现、早控制、早调处，不留死角，我们在坚持旬排查制度的基础上，发动各乡镇矛盾纠纷调处中心，推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”。这个制度是在乡镇包村工作组的基础上组建的，即由一名包村乡镇领导负责组织、协调，一名乡镇二层骨干任组长，负责日常工作，成员由乡镇包村干部、村组干部及人民调解员组成；县司法局联乡包村人员负责业务指导工作。工作组的主要职责是：
（1）在春收、夏收后以及年底的农闲时节，分组包片上户，采用地毯式的排查方式排查矛盾纠纷，不留死角。（2）对排查出的矛盾纠纷进行逐一登记，同时做一些化解矛盾纠纷的
工作，力争把矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。（3）治调主任负责将有关情况收集、综合，建立台帐和上报。新机制有效地开创了在化解矛盾纠纷工作中党委、政府和部门齐抓共管的新格局，能够对本村的矛盾纠纷实施有效的地毯式的排查，不留死角。做到底子清楚，心中有数。
今年春收后，各乡镇积极推行“矛盾纠纷排查驻村工作组”制度，在全县各村（居）进行了一次地毯式的排查。在排查中，县司法局还大力推广了安裕乡《提示牌》、《服务卡》、《劝告书》等新举措，丰富了排查氛围。从五月中旬到六月下旬，全县共排查出各类矛盾纠纷167起，并且都及时得到了化解，占上半年受理矛盾纠纷总数的%。下半年，我们要求各乡镇紧密结合“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”专项维稳活动，每月开展一次大排查，做到边查边调，力争主动，及早化解，使调解率达到了100%，调解成功率达到了98%以上。全县20个乡镇全部实现了无因调解不力而引起的民转刑案件、群体械斗、集体上访和自杀等四类案件。四是信息报送机制。全年度“三调联动”信息报送工作，我们做
到了重大活动及时报，联调数据定期报，临时情况电话报，典型材料书面报。今年共向市、省、中央报送信息材料14篇，其中《安乡县运用“三调联动”机制成功调处一起因小学生触电死亡导致的群体性事件》被《省“三调
联动”要情专报》采用，《安乡县大胆创新“三调联动”机制成效显著》被《湖南司法简报》采用，《安乡县六进家、三联调、促和谐》被《常德日报》头版头条采用，《“三调联动”编织起维护社会稳定的“安全”》被常德日报采用，《安乡县勇于创新“三联调”成效突显》被《常德司法简报》采用。
三、运用联调机制，化解矛盾纠纷
一年来，我县运用三调联动机制，成功地化解一批重大矛盾纠纷。
1、领导现场调度，三种调解手段一起上，化解重大矛盾纠纷。今年6月16日，城关镇保堤社区一名小学生在自家楼顶上玩耍触电身亡，因诉求没有得到妥善解决而引发了群体性事件。为及时平息事态，县委常委、县政法委书记黄兴茂、分管安全的副县长汤世才亲临现场指挥。协调、调度公安、司法、法院、安委、城关镇政府和其它相关单位各司其职，分工协作，及时处置调处中的各种疑难问题。由于指挥得力，调度及时，处置得当，事态很快得到控制，并通过人民调解达成了安葬协议，最后通过司法调解达成了赔偿协
议。
2、警司联调化解重大治安矛盾纠纷。为了防止民间纠纷因人民调解职能不及而激化升级。一年来，我县坚持对民间纠纷与治安纠纷处入交叉状态的重大疑难纠纷实施“警篇四：小陈乡司法所“三调联动”机制工作总结小陈乡司法所“三调联动”衔接
工作总结
小陈乡司法所
XX年12月
小陈乡司法所“三调联动”衔接
工作总结
今年以来，小陈乡司法所在乡党委政府和司法局的领导下，认真组织开展了人民调解、行政调解、司法调解衔接工作，特别是在乡党委政府的统一筹划下，与派出所、人民法庭、信访办、国土资源所、民政所等单位组成了小陈乡社会矛盾纠纷排查调处“多位一体”联系会议（以下简称联席会议），为落实“三调联动”机制建立了制度平台，是对“三调联动”工作的具体运用，也是一次创新发展。
联席会议以汇总分析各成员单位掌握的各类矛盾纠纷线索和案件线索、就矛盾纠纷提出解决意见、根据矛盾纠纷的性质分解落实到具体单位或个人、就矛盾纠纷总体态势作出分析、预判、在矛盾纠纷和社会治安问题高发期决定是否
向群众发出预警信息等为职责。本着“矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创”的要求，小陈乡司法所积极发挥在“多位一体”联席会议中的职能作用，尽职尽责，使小陈乡的人民调解工作取得了可喜成绩。
一是高度重视，发挥职能优势，积极参与”多位一体“联席会议机制。矛盾纠纷排查调处“六位一体”联席会议（以下简称联席会议），是在乡党委政府统一领导下的由综治工作中心、人民法庭、派出所、司法所、民政所、信访办等六个成员单位组成的摸排、梳理、协调解决各类社会矛盾纠纷的排查调处机制。办公地点设在乡司法所。司法所同时负责联席会议的日常工作的处理和协调，包括会议文件议程的制订、文件的起草等各项工作。
二是把“三调联动”机制运用到人民调解的具体工作中，起到了积极效果。目前，在国土资源所、信访办、民政所等有关单位的配合下，司法所调解各类纠纷20余起，其中土地纠纷3起，分别为前张村村委会承包纠纷、后马村宅基地边界纠纷和靳老村郭某宅基地申领纠纷。尤其是靳老村郭某的问题历史渊源较长，时间跨度达20余年，此前几经处理都未得到妥善解决，引入“多位一体”联系机制以后，司法所工作人员和国土资源所、信访办等相关单位前后十余次实地调查调解，最终使问题得到圆满解决。
三是积极参与治安巡防工作。司法所在乡党委、政府的领导下，参与组建了小陈乡治安巡防大队，并设置专门房间作为巡防队办公室。每周坚持安排至少一名人员到治安巡防执勤点参与巡逻设卡，为有效维护啊小陈乡社会大局稳定和威慑违法犯罪做出了积极贡献。
四是积极开展机关干部法律教育宣传工作。自八月份以来，司法所利用乡机关每月一考学习制度，结合基层工作实际组织法律知识测评，了提高机关工作人员依法行政的观念，增强了他们对人民调解工作和“三调联动”机制的认识，为今后开展工作打下了坚实基础。
总之，一年来，在乡党委、政府和县司法局的指导下，小陈乡司法所学用结合，大胆创新，有效发挥“三调联动”机制的作用，产生了积极效果。但是，面对成绩，我们清醒地认识到，这只是一个开始，在许多面做得还不够好，都待进一步摸索改进。我们相信在今后的工作中，小陈乡司法所必将认真查漏补缺，虚心向先进单位学习，把我乡的人民调解工作提高到一个新的层次。
篇五：“三调联动”工作登记表
附件4：
“三调联动”工作登记表
填报单位：时间：
篇六：XX年半年度工作总结
和平司法所XX年上半年工作情况
汇报
尊敬的检查组各位领导：
和平司法所所在的和平街道辖区面积平方公里，是湖南省目前辖区面积最大的街道之一。和平街道下辖杉山、合山、红旗、吉利4个社区居委会，以及和平、大新、石马、九华、昭潭等12个建制村和青竹、雅爱等13个村的部分组，总人口万人。
XX年上半年，和平司法所在上级业务部门的精心指导下、在街道党工委、办事处的强力支持下，认真主动地开展司法行政工作，充分发挥自身职能作用，为街道范围内的法治建设、和谐稳定，做了大量的工作，现将有关情况汇报如下：
一、人民调解工作。
1、认真开展矛盾纠纷排查。街道人民调解委员会每半月组织村、社区开展一次排查，并形成排查交办记录。截止
5月底，我所共受理各类矛盾纠纷29起，成功调处乐塘村许翠平家庭纠纷、杉山社区王敬军劳动合同纠纷、张丙初房产纠纷、吉利社区左德清欠款纠纷等10起；调处的矛盾纠纷主要集中在因婚姻家庭纠纷、劳资纠纷、征拆分配及人身意外伤害等问题引发的矛盾。
2、规范人民调解工作。努力推进人民调解印章、标识、程序、制度、文书“六统一”。整合力量，与公安、法庭等
单位紧密配合，积极开展“三调联动”工作。成功调处矛盾纠纷，并督促当事人履行协议。
3、巩固基层基层。为更好的发挥村、社区人民调解委员会的职能作用，司法所于今年4月组织对社区、村调解委进行了系统的法律知识和调解业务培训，发放调解工作相关法律文书20余套。从而促使街道与各社区、村的司法工作形成上下联动。
二、社区矫正工作。
我所上半年新接收5名矫正对象，解除社区矫正10名，现有矫正对象22名。其中缓刑17人，假释2人，管制3人。为做好社区矫正审前调查这项重要工作，确保拟矫正对象社会调查评估的公正公开性和可操作性，制订了《和平街道社区矫正对象审前调查集体评议制度》。对重新犯罪、暴力犯罪、严重危害公共安全犯罪、吸毒、贩毒、单独居住或其它特殊情况的拟矫正对象做审前调查时，以确保公共安全为宗旨，由街道党工委主要负责人及相关部门负责人、社区、村“两委”、管区民警召开集体评议会议，对情况特殊的矫正对象进行综合评估，坚持原则，从严把关，今年以来已经对2名审前调查对象作出了不适用社区矫正的调查建议。在全国“两会”等特护期，矫正工作和安置帮教工作根据区司法局的指示，对帮教对象进行了全面排查，加强了对社区服刑人员的教育和管理，做到实时监管。同时对矫正对象加强了
日常管理、严格实行外出书面请假制度、每月参加不少于8小时的社区公益劳动，每月至少组织一次集中法律知识学习，每2个月至少进行一次入户走访，确保没有矫正对象脱管、漏管。目前管理对象无一例重新违法犯罪现象。
三、普法和依法治理工作。
认真开展5月农村法制宣传月活动。在农民群众较多的石马、大新、和平村制作法制宣传窗6个。利用农村集市等有利时机发放普法宣传资料1200余份。结合党的群众路线教育实践活动，切实履行把法律服务送进基层，送到群众身边的职责。上半年为困难群众实施法律援助（代写法律文书、申请减免诉讼费等）6次，积极配合上级开展“三官一律”进社区工作，积极做好“三官一律”与社区的衔接工作。
四、安置帮教工作。
目前我所辖区内共有XX年以来的刑释解教对象60人，其中解除社区矫正21人。为加强和规范刑释解教人员管理，进一步
了解解教人员思想动态及生活情况，司法所对安帮对象至少每季度走访1次。询问生活近况，了解和解决生活困难，宣传法律法规，增强其守法意识，督促其改过自新。
五、积极参加街道其他中心工作。
按照党工委、办事处的统一部署，参加了各社区征拆安置户分栋组合的维稳工作。2月底3月初，参加了全国“两
会”期间维稳工作，充分发挥司法行政职能作用，有效减少了群体性事件和非正常上访的发生。
六、存在的困难和问题。
1、工作保障有待加强。根据上级文件的相关规定，人民调解、社区矫正、安置帮教都有相应的配套经费。按照我所的实际情况，年预算可以达到6万元。但实际年预算只有2万元，工作经费缺口较大。
2、对社区矫正对象的奖惩措施非常有限，奖惩申报程序比较复杂，对不严格遵守矫正管理制度的对象缺乏强力惩戒措施，只能以口头训诫教育为主。部分矫正对象存在服刑初期老实规矩，刑期将尽自由散漫，甚至顶撞司法所工作人员的现象。若启动收监程序，待程序走完可能其刑期已经结束。如何确保矫正对象在整个服刑期间自始至终对法律心存敬畏，我们仍在进一步探索之中。
3、由于我街道范围内大面积征收，人户分离现象比较普遍，核实安帮对象征收后的新情况比较困难。争取其他部门、单位支持安置帮教工作比较困难，缺乏帮扶安置帮教对象的平台，帮扶措施有限。
雨湖区司法局和平司法所
XX年5月27日
篇七：温塘法庭XX年上半年工作总结
温塘法庭XX年上半年工作总结
XX年上半年，温塘法庭在院党组及分管院领导的正确领导下，认真贯彻落实院党组的一系列工作要求，扎实做好审判、调解以及矛盾纠纷化解指导工作，加大法律宣传工作力度，努力完成年初制订的各项工作任务。现将今年各项工作情况做如下总结：
一、案件审理情况。
截止至XX年6月20日，温塘法庭共收案件，其中，新收案件件，旧存件。全庭共审结了件案件，结案率为84%；在审结案件中，调解结案件，撤诉件，调解率为84%，调撤率两项合计为90%；判决结案件，当庭宣判件，当庭宣判率为100%；法定审限内结案率为100%；上诉0件。另有参与司法所、派出所“三调联动”的案件件。
二、法庭其他工作情况。
1、案件调解情况。
不断加大调解结案力度，最大限度地保护了当事人的合法权益。按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，做到了“案结事了”。今年庭里的调解率提高20个百分点，这20这个百分点是来之不易的，这是因为我们只要有1%的调解希望，都会付出100%的努力。
2、巡回审判情况。
在做好正常案件审判的情况下，按照党组的要求，全年我庭对巡回审判工作加大了就地审理的力度，依靠其他部门的大力支持，除每月按时认真地开展巡回审判工作外，尽量多开展就地审理案件，真正体现司法为民的工作要求。
3、参与“三调联动”情况。
启动“三调联动”，整合资源，建立多元调解机制，以法院—法庭—当地政府—各村居（委会）为轴，形成多元化、立体化的调解络。法庭在老百姓的矛盾纠纷发生的开始阶段就参与进来，主动与其他调解组织联系，在信息预警、协作联动等环节紧密衔接，对矛盾纠纷主动介入，提前参与，将老百姓的矛盾纠纷化解在萌芽状态。XX年6月，我庭把辖区三个乡镇的村党委书记组织起来，给他们上了一堂人民调解员培训的课程，还为每个村支部书记发放了一套关于调解的工具书，让村干部学会调解，让矛盾纠纷不出村。
4、庭务管理情况。
没有规矩就没有方圆，公正司法与司法为民是需要制度保障的。我庭积极落实各项规章制度，把制度上墙，让每一名走进法庭的人民群众都能看见我们的规章制度，从而达到人民群众参与监督的作用。我院制定的派出法庭的驻庭管理制度，我庭积极学习，严格遵守，保证完全按照制度办事。
三、几点具体做法
1、快审快结，狠抓办案效率。
我庭对简易民商事案件实行“快审快结”。XX年我庭有18件案件在2个工作日之内结案，有16件案件在7个工作日之内结案。这种“快审快结”的做法有几点好处，一是程序简易。简易民商事案件立案后，我庭一改只有在当事人举证期满后才进行开庭的传统模式，经充分征询双方当事人意见，在保证当事人充分行使诉讼权利的前提下，由当事人自由决定放弃相关诉讼权利，以“快审、快结”的方式加快案件的审理和裁判。二是结案高效。对于符合“快审、快结”要求的案件，若双方当事人均同意放弃举证期并希望启动快审快结程序，我庭承诺在3个工作日内安排开庭，并在庭审后2个工作日内制作完毕法律文书。一般情况下，适用“快审、快结”审理的案件可在5个工作日内审结。三是保障有力。我庭将简易民商事纠纷“快审、快结”工作制度化，做到审判法庭到位、人员到位，确保快立案、快传唤、快处理、快送达，进一步促进司法公开，保障审限监督及时。四是维权及时。“快审、快结”办案方式使得案件得到及时审理，不仅缓解了结案压力，也及时维护了当事人的合法权益，缓和了社会矛盾，促进社会安定和谐。
2、抓矛盾纠纷化解机制，强调“案结事了”。
我庭始终坚持“调解优先、调判结合”的原则，立足于案结事了，立足化解和疏导矛盾，将诉前、诉中、诉后
调解相结合，将司法调解与人民调解、行政调解相结合，充分发挥调解工作的优势，追求案件的法律效果与社会效果的有机统一。
在案件审理中，我庭在案后当事人自觉履行上下功夫，XX年我庭除了一个民间借贷的案子外，还未有任何执行案件。加强案件调解并不是一味的追求以调解结案，更重要的怎样能够让当事人自动履行。这就要求法官在做调解工作中要真正从当事人的角度出发，来消除当事人的抵触情绪，让他们从思想意识上来接受这些事实、从心底愿意接受调解，让他们相信法律、相信法官，从而能够带着诚信与对方当事人达成调解协议，这样便于案后的执行，从而能够减少法院的工作量、更好的保护当事人的合法权益，真正做到案结事了，为构建和谐社会服务。
3、狠抓政治思想和业务素质的提升。政治上与党中央保持一致，积极学习贯彻落实十八大精神，做到干中学，学中干，坚定地忠于党和国家，坚定地忠于法律。全法庭人员利用一切空闲时间认真学习党和政府的一系列文件精神，提升了政策水平，认真学习法院系统业务文件及一系列通知规定，提升了业务水平。
四、存在的不足
在总结取得成绩的同时我们也清醒地看到了自身的不
足，如在审判工作方面，由于主观和客观的原因，尚存