全方位营销的理念

全方位营销的理念
全方位营销的理念

营销观念发生了怎样的变化

美国营销学家莱斯特·温德曼(Lester Wunderman),作为温德曼营销顾问公司(也称为国际直销公司,Wunderman Cato Juhnson)的总裁,有“直销管理之父”称誉的营销专家,曾经一针见血地指出,在工业革命时代,制造者说:“这是我制造的,你愿意买它吗?”而在信息时代,消费者在问:“这是我需要的,你愿意制造它吗?”今天是顾客至上的时代,以互联网为代表的数字革命产生了广泛而深刻的影响,引起了商业环境的巨大变化,包括信息技术全球化、顾客需求多样化等。市场营销正经历着一场剧变,营销理念和营销范式也随之改变。营销的未来,必定是沿着提高顾客满意度的方向发展。营销的本质是一种新的理念,重点在于理解、服务和满足客户需求。正如德鲁克强调的那样:一家医院,不管医生有多么重要,必须明白它是为病人存在的。

最早的推销观念,以把产品卖出去为宗旨。哪怕顾客上当也在所不惜,“拾到篮子都是菜”。到大工厂兴起以后,传统的生产观念占了上风。人们认为,消费者喜欢高质量、多功能和某些具有特色的产品,而生产者只要致力于生产优质产品,自然就能满足社会需要。他们没有意识到,市场可能并非如他们所愿。假如有一个工厂的“捕鼠器”卖不出去,营销经理往往会幻想只要制造出更好的“捕鼠器”,就能铺平眼前的道路。然而,顾客的实际需要是找到更好的灭鼠方法,并不一定需要捕鼠器。企业却有可能陷入“更好的捕鼠器”的错误中。这种产品观念,很少让顾客介入,很少考虑顾客需求的价值所在,所以也就很容易引发“营销短视”。这种短视的一个范例就是美国铁路,“铁老大”曾经在美国风光无限,总以为美国人离不开火车,结果被后来居上的汽车和飞机取而代之。营销短视的本质,就是将营销视为生产的附属,是一项局部的、可以同生产分离的管理功能,同时将顾客视为大众市场,热衷于利用短期价格的诱因和品牌的转换来实现销售。

随着时代的发展,尤其是随着卖方市场向买方市场的转变,社会由匮乏走向富裕,生产观念被人们放弃。在“越来越挑剔”的客户面前,企业不再是老大。老福特正是忽视了这一点,导致他的T型车遭遇到消费者的滑铁卢。当代企业为自身定位,应着眼于承诺如何满足顾客的各种需要,而不是承诺生产出产品(哪怕是高质量的产品)。企业所要实现的是顾客追求的价值,而不是自身的利润。

科特勒提出营销以顾客需要为导向,营销的宗旨是创造顾客满意,从而提供了另一种营销哲学和思考方式,那就是从以产品为中心转换到以客户为中心,从销售产品转换到满足客户。营销的基准就是客户价值,这就需要从战略的角度去思考营销问题,从顾客观点出发来确定顾客需求。由此延伸,营销就不只是一个部门的事,它需要企业所有部门的通力合作。正如惠普公司的创始人之一大卫·帕卡德所说的:“市场营销太重要了,不能仅仅将其留给营销部门去做。”观念的转变会带来营销策略的转变,如下表所示:

重视顾客观念导向

从大众营销到个性化营销

在资讯时代,随着买方市场的形成和信息沟通的发达,市场竞争越来越激烈。企业常常抱怨,竞争对手无论是产品特色还是营销手段,都有可能变得与自己越来越相似;所有的竞争优势,都有可能很快被别人拷贝。由此而产生的营销趋同,往往会导致营销无效。以前是企业寻找顾客,现在是顾客寻找合适的企业。这些,都促使企业重新定位自己的营销理念。建立顾客与企业之间的理解与信任关系比销售产品更重要,企业更加注重顾客关系管理。所以,在这样的环境下,营销观念转变为努力满足具体顾客的特殊需求,营销的主要任务就是发掘出适应情境变化的新产品,以符合个别客户的实际,由“大批量”到“这一个”。企业需要密切关

注和追踪每一位客户,市场细分的最后一个层次具体到个人或法人,这就是一对一营销或定制营销。把传统的一对多营销转变为一对一营销,意味着企业的经营方式产生重大变化。企业要收集个人资讯,与顾客直接沟通,以形成持续的关系。顾客可以要求公司按他们的要求,量身定做自己所需的产品及服务,提供个性化的独特需求,甚至广告和促销方式也要“独一无二”,有针对性。例如,戴尔电脑可以按顾客的要求组装符合个人特殊使用习惯的电脑,网络音乐销售商可以让顾客选择自己喜欢的音乐,然后刻录为个人化的唱片。

每一种营销方式都具有不同的机会和风险。所以,并不是每一个企业都要进行一对一的营销,一对一的营销需要收集每一个个体的信息,还要找到合适的分销渠道。如果为一个客户提供定制产品带来的收益足以补偿收集信息以及分销的成本,这样做就有利可图;如果不能,一对一的营销就会陷入困境。所以,个性化营销不等于全部都搞一对一。大体上,根据市场的细分程度差别,可以把营销分为大众营销、目标营销和一对一营销。在个性化的时代,大众营销仍然有它的适用范围。所谓大众营销,就是公司向整个市场提供标准的产品和服务。不过,即便是大众营销,在当代也不再是企业主导而是顾客主导。麦当劳的产品和服务是标准化的,然而,它会根据不同顾客的特殊需要提供标准产品的不同选择组合,这就是个性化营销带来的大众营销变化。目标营销建立在市场细分的基础上,针对不同于大众营销的特定群体,它仍然是当今营销的主要方式。比起大众营销,目标营销更能适应不同的客户,所以,尽管还是一对多,其个性化程度却要比大众营销更高。一对一营销则完全实现了“独一无二”。不管哪种营销,在当今都朝着个性化方向努力发展。

从吸引顾客到挽留顾客

营销就其本质来看,是一项发掘、维系、培养顾客的艺术。科特勒认为,以往的营销偏重于发掘新客户,今天的营销已经把重心放在如何维系和培养顾客方面。科特勒特别强调,认识顾客并不是轻而易举的事情,现在的顾客变得越来越挑剔,他们往往对自己的需求和欲望“言行不一”,营销者如果不注意就很难捕捉顾客到底真正需要的是什么。比如,批评食品外观的消费者,内心想要的可能是口感和营养,但表达出来却是对食物外形的不满。指责牙膏不爽口的顾客,想要的是健康的牙齿,而非牙膏本身。营销者必须研究顾客的欲望、感觉和偏好,以及购买行为对顾客需求内涵的下意识表达,来满足消费者真正的需要,随时有效地对顾客的实际需求做出反应。

营销不但要把顾客吸引过来,还要把顾客留住变为长期客户。科特勒告诫说,关注老顾客比吸引新顾客更重要。失去一个顾客远不是仅仅失去一笔买卖这么简单,而是失去了这个顾客在整个“购物生命期”内可能发生的全部购物量。例如,通用汽车和福特汽车的顾客,买一辆车可能只花几千美元,但是,他的整个“购物生命价值”是34万美元,甚至会超过这个数字。所以,眼光长远的企业总是把长期顾客关系放在首位。挽留顾客的关键,是提高顾客价值和满意程度。顾客价值不是产品价值,而是从使用某种产品中获得的价值和支付的成本之差;顾客满意也不是产品本身的质量,而是产品的效能和顾客的期望值吻合程度。科特勒引用比恩公司总裁的话来说明企业留住顾客的方式——“是一种日复一日、不断进行、永不结束、永不松懈、不屈不挠、富有同情心的行为。”

开发顾客使用价值

要真正留住顾客,就必须开发顾客使用价值。在今天的竞争环境中,越来越多的企业致力于产品和服务的差异化,以增加顾客的使用价值。睿智的营销者销售的也不只是产品,而是为顾客量身打造信息产品和服务。以前,企业主要以最低的价格和最优的服务在市场上取胜;现在,企业更要帮助顾客减低成本和提高收益。比如,帮助顾客降低他们的订购、仓储和行政成本,同时将公司的产品和服务顾客化,实践“体贴顾客”的观念;不仅提供更快更好的

产品,还要协助、训练和指导顾客,从所提供的产品中获得更大的使用价值。

全方位营销

全方位营销的架构

全方位营销类似于哈默和钱皮提出的企业流程再造,所不同的是,流程再造是从组织体制出发,而全方位营销是从顾客需要出发,科特勒提出的全方位营销的思路,是通过与顾客的沟通和对话,探索、创造和传递顾客所需要的价值,从顾客导向的起点开始,重新设计企业架构和营运体系,开展新型的营销活动,向顾客提供与众不同的产品和服务,用营销观念把企业、客户和中间商联结起来,形成一个完整的互动体系。如图2所示。

科特勒的这一架构,立足于对顾客价值的研究和认定(价值探索、价值创造、价值传递),按顾客需求配置和运用资源,建立顾客、企业、中间商之间的合作体系,打造出市场的三大推动因素,即以客户为中心的客户价值,以企业为中心的核心能力,以中间商为中心的合作网络。营销人员从客户的认知空间中寻找并确认客户利益,从企业本身的能力空间中发掘并确认核心能力并决定营运范畴,从外部的资源空间中寻找合作伙伴,最终建立全新的企业全方位营销体系,以客户关系管理、内部资源管理和合作伙伴管理推动营销的整体化进程。

顾客生活方式的改变

物质的丰裕和传播媒介的发达,使市场发生了重大变化。在数字化和网络化的今天,过去引发市场失灵的信息不对称大大减少,消费者可以支配的信息大大增加,市场上的强势方已经从供应商转变成消费者,消费者拥有更多的话语权和选择权。市场竞争的日益激烈意味着整个社会经济已经从产品短缺转变为客户短缺。在这样的时代,旧的商业运行方式已经被基本颠覆,多数企业需要面对产能过剩的窘境。问题不在于供给,而在于需求。为了适应这种变化,全方位营销要求企业必须拓展对顾客需要的理解。而要理解顾客需要,就必须了解顾客的生活方式。

在当今世界,顾客不再是被动的接受者,恰恰相反,他们可以自由选择自己的消费,不会盲目地跟着企业的生产能力前行。顾客的自主选择,已经使他们成为一个独立的运行系统。所以,科特勒强调,企业与其苦苦地寻求目标顾客,不如找出顾客的生活方式。企业不再以向顾客提供完整的产品为己任,而是以提供顾客生活方式的元素为宗旨。当营销人员看不到顾客的消费方式时,并不等于不存在消费,而是消费隐藏在生活方式中。对此,科特勒提出了“反向营销”。所谓反向营销,就是客户变成产品定价、促销和决策的主体。他们对于企业生产什么、如何销售、价格政策和经营决策,能够发挥更积极的影响力。比如戴尔公司的电脑和李维斯的牛仔裤,都采取了为客户“量身打造”的做法。反向营销是按照客户的生活方式展开的。基于新的生活方式,企业必须重新定义竞争者,重新定义合作者。在反向营销中,会产生原来正向营销所没有的新情况。比如,非同行可能会成为必不可少的合作伙伴,顾客之间的互动比顾客与产品之间的互动变得更为重要,他们的观点可能左右其他消费者的消费理念。

在全方位营销中,不但有公司内部每个部门的通力协作,而且有公司外部的通力合作。企业、消费者、协作厂商、相关团体,这四种力量都推动着顾客价值的实现,改变着营销的思维策略。

营销理念的历史演变

” 营销理念的历史演变 古人言:“兵无常势,水无常形。如今企业所面临的市场就 是一个在不断变化的环境,而且变得越来越成熟,而消费者 也变得越来越精明。厂商不断推出新的营销策略以争取客 户,而市场则是以更多的冷静给予回应。与上个世纪相比, 今天的市场有很大的不同,无论是竞争格局,还是消费者的 思想和行为,都发生了很大的变化。而随着环境的变化,营 销理念也随之发生了几次变化,经历了四种典型的营销理 念,即:以满足市场需求为目标的 4P 理论、以追求顾客满意 为目标的 4C 理论、以建立顾客忠诚为目标的 4R 理论以及 建立企业终极竞争力的 4V 理论。 一、以满足市场需求为目标的 4P 理论 美国营销学学者麦卡锡教授在 20 世纪的 60 年代提出了著 名的 4P 营销组合策略,即产品(Product)、价格(Price)、渠道 (Place)和促销(Promotion)。他认为一次成功和完整的市场营 销活动,意味着以适当的产品、适当的价格、适当的渠道和 适当的促销手段,将适当的产品和服务投放到特定市场的

行为。 20世纪的60年代,当时的市场正处于卖方市场向买方市场转变的过程中,市场竞争远没有现在激烈。这时候产生的 4P理论主要是从供方出发来研究市场的需求及变化,如何在竞争在取胜。4P理论重视产品导向而非消费者导向,以满足市场需求为目标。4P理论是营销学的基本理论,它最早将复杂的市场营销活动加以简单化、抽象化和体系化,构建了营销学的基本框架,促进了市场营销理论的发展与普及。4P理论在营销实践中得到了广泛的应用,至今仍然是人们思考营销问题的基本模式。然而随着环境的变化,这一理论逐渐显示出其弊端:一是营销活动着重企业内部,对营销过程中的外部不可控变量考虑较少,难以适应市场变化。二是随着产品、价格和促销等手段在企业间相互模仿,在实际运用中很难起到出奇制胜的作用。 由于4P理论在变化的市场环境中出现了一定的弊端,于是,更加强调追求顾客满意的4C理论营运而生。 二、以追求顾客满意为目标的4C理论

全方位营销

全方位营销 ——全方位营销 TOM户外媒体集团总裁——李践 一、确定盈亏点 ——要按毛利提成给销售人员 ——不要按业绩提成,他们会降价销售 最核心的指标是利润,不是销售额。在团队里面,你鼓舞什么,就会得到什么。 例子:渔夫、蛇和青蛙的故事 一次,渔夫出海,偶然发觉他的船边游动着一条蛇,嘴里还叼着一只青蛙。渔夫悲伤那只青蛙,就俯下身来从蛇口救走了青蛙。但他悲伤这条饥饿的蛇,因此找了点食物喂蛇,蛇欢乐地游走了。渔夫为自己的善行欣慰。时过不久,他突然觉得有东西在撞击他的船,原先,蛇又回来了,且嘴里还叼着两只青蛙。 寓言告诉我们一个浅显的道理:种瓜得瓜,种豆得豆。奖励得当,种瓜得瓜,奖励不当,种瓜得豆。经营者实施鼓舞最犯忌的,莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在专门大差距,甚至背道而驰。 假如我们在团队里以销售收入为提成指标,销售员就可能为了自己的提成,提高销售额,但牺牲公司的利润。 松下幸之助说,我每天都要盘点利润,只有清晰地明白利润达到指标之后,我才能安稳入睡。 公司全员都要以利润为目标,上下齐心,以实现目标利润努力。领导者要确定盈亏点,一切指标都要以利润为核心。 二、不能全员一样的工资 团队里有一个生死线,确实是能不能去除不合适的职员。风弛销售员差不多工资是600元,但平均收入是4500元。所有职员以绩效为导向。公司

实行末位剔除制。 ——对业绩好的职员要奖励、晋级 ——对中阶职员要警告,适当降薪 ——对业绩不行的职员要开除 有时候不是业绩下滑,而是心态下滑,从积极的一面转到消极的一面。这是需要不断鼓舞来克服的。 三、不要限制销售人员的收入 销售人员的收入不要有上限,只要能达成业绩目标,就一定要兑现。假如其他部门人员眼红销售人员,一定要杜绝这种现象,假如有人提出异议,那告诉他,请他来做销售员,不同的工作有不同的待遇。 业绩好的公司差不多上销售员收入高的公司。比如保险公司、安利公司等等。 四、经理全天召开销售人员的晨会与夕会制度 所有的目标是在前一天晚上制定的,而不是在行动的当天早上。 晨会和夕会制度:晨会上经理要了解职员的目标和工作打算,并关心职员改进和补充;夕会是工作终止以后集中在团队,经理针对职职员作做总结,了解哪些人有突出的表现,与大伙儿分享体会,安抚受到挫折的职员,排除他的障碍,把总结变成学习交流的会议。晨会和夕会的目的差不多上在于执行检查。 五、销售总监每周开一次会议 开会三大要素: 1.绩效评估 经理负责绩效评估。在会议中进行绩效跟踪、检查、回馈。对工作结果进行标准化的系统评估,了解职员在前线如何工作,比如如何样给客户拜望、沟通,如何样解除反对意见。对整个工作过程进行操纵和治理,不断地检讨,不断改进,提高工作的效率和业绩。 例子:《富爸爸、穷爸爸》的启发:要用钱来赚钱,而不是用人来赚钱。也确实是说,建立一套完备的、标准化的系统,这套系统会自动运行来达到赚钱的目的。

怎样做好一对一营销

一对一营销,你预备好了吗? 假如应用得当的话,一对一营销关于拓展并巩固客户群体将大有裨益。道理事实上专门简单:所谓一对一营销,或者叫做关系营销或者客户关系治理,确实是商家情愿并能够依照客户的专门需求来相应调整自己的经营行为,这些专门需求可能是客户主动提供的,也可能是商家主动从各种各样的渠道搜集到的。 然而遗憾的是,太多的商家差不多上一窝蜂地追求表面上的“一对一”,问到全然的预备工作呢?却往往缺少了专门多。实施真正的“一对一营销”事实上并非易事。怎么讲,教会一个销售人员做到热心周到是一回事,至于真正掌握如何识不、跟踪并与一个个的客户打交道,进而做到产品或服务的“量体裁衣”,那实在是另外一码事儿。 因此就有了本文的标题:你做好“一对一营销”的预备了吗?具体答案和商家把“一对一”的理念应用在多大范围内有关。对有些企业来讲,“做好预备”只要意味着多一些主动性就能够了。在某些业务领域,向着“一对一营销”开始起步,哪怕是一小步。关于另外一些企业则可能不同,他们的“做好预备”则意味着上上下下的重新定位。 企业应该从哪种应用规模开始呢?又涉及哪些预备工作呢?如何样来切实推动“一对一营销”在企业的实施呢?本文给出了一组测试题目,能够供企业的各级决策与治理人员、一般职员甚至企业的客户与销售伙伴使用,从而自然而然地得出以上问题的答案。

问题一:什么缘故要“一对一”? 在做出选择之前,首先要理解“一对一”这种战略构想的内在合理性。它根植于如此的思想:与每一个客户建立学习型关系,尤其是你的那些“金牌客户”。什么是学习型关系呢?确实是每当与客户打一次交道,企业就多一分见识,长一分头脑。客户提出需求,你去改进产品或者服务,如此周而复始的过程自然提高了你的产品或服务令这位客户中意的能力。最终,哪怕你的竞争对手也情愿如此与客户打交道,也情愿对产品或服务做出调整,你的客户也可不能轻易转移了,因为:客户除非再给你的竞争对手上一遍同样的“课”(而你差不多从客户那儿学到了这些“课程”的内容,并差不多做了改进),否则他是可不能得到同样高质量的产品或服务的。 要使“一对一营销”真正运作起来,有四个时期至关重要:识不你的客户;对客户进行差异分析;与客户保持积极接触;调整产品或服务以满足每个客户的需要。 识不你的客户。启动“一对一营销”之前,企业必须与大量的客户进行直接接触,至少要和那些关于企业最有价值的“金牌客户”打成一片。深入了解有关客户需求的点点滴滴的信息是十分重要的:不仅仅是他们叫什么名字,他们住在哪里,他们的电话号码是什么,还应该有他们的适应、爱好等等诸如此类的信息。而且,不是一时一事、发张问卷就完事,而是通过每一次接触、每一种渠道、每一处地点、本公司的每一个部门来了解这些信息,只要客户可能对你的任何一种产品或服务产生购买欲望。而且,只要对最终用户做到如此就能够了吗?不是,同样的原则完全能够应用到你的销售伙伴、分销链上的其它环节。

阿里巴巴企业营销策略分析

第一章背景 1.1 企业的简介 阿里巴巴(联合交易所股份代号:1688)为全球领先的小企业电子商务公司,也是阿里巴巴集团的旗舰业务。阿里巴巴在1999年(己卯年)成立于中国市,通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。三个网上交易市场包括:集中服务全球进出口商的国际交易市场、集中国贸易的中国交易市场,以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及销的日本交易市场。 此外,阿里巴巴也在国际交易市场上设有一个全球批发交易平台,为规模较小、需要小批量货物快速付运的买家提供服务。所有交易市场形成一个拥有来自240多个国家和地区超过6,100万名注册用户的网上社区。 阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月,投资一亿元人民币建立淘宝网。2004年10月,阿里巴巴投资成立支付宝公司,面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2012年2月,阿里巴巴宣布,向旗下子公司上市公司提出私有化要约,回购价格为每股13.5港元。2012年5月21日阿里巴巴与雅虎就股权回购一事签署最终协议,阿里巴巴用71亿美元回购20%股权。2012年7月23日,阿里巴巴宣布调整淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云为七大事业群,组成集团CBBS大市场。 1.2 企业的发展 1999年马云带领下的18位创始人在的公寓中正式成立了阿里巴巴集团。 1999年-2000年阿里巴巴从软银,高盛,美国富达投资等机构融资2500万美金。 2002年阿里巴巴B2B公司开始盈利 2003年依然在马云位于的公寓中,个人电子商务淘宝成立。 2003年发布在线支付系统—支付宝。 2005年阿里巴巴集团与雅虎美国建立战略合作伙伴关系。同时,执掌雅虎中国2006年阿里巴巴集团战略投资口碑网 2007年一月:以互联网为平台的商务管理软件公司阿里软件成立。 十一月:阿里巴巴网络在联交所挂牌上市。 十一月:阿里巴巴集团成立网络广告平台阿里妈妈。 2008年六月:口碑网与中国雅虎合并,成立雅虎口碑。 九月:阿里妈妈与淘宝合并 九月:阿里巴巴集团研发院成立 2009年七月:阿里软件与阿里巴巴集团研发院合并 八月:阿里软件的业务管理软件分部注入阿里巴巴B2B公司 八月:作为“大淘宝”战略的一部分,口碑网注入淘宝,使淘宝成为一站式电子商务服务提供商,为更多的电子商务用户提供服务 九月:阿里巴巴集团庆祝创立十周年,同时成立阿里云计算

全方位营销1

(1) 全方位营销. 有效提升销售的黄金法则之12-全方位营销 有效提高销售的12个黄金法则之12 ——全方位营销 TOM户外媒体集团总裁——李践 一、确定盈亏点 ——要按毛利提成给销售人员

——不要按业绩提成,他们会降价销售 最核心的指标是利润,不是销售额。在团队里面,你鼓励什么,就会得到什么。例子:渔夫、蛇和青蛙的故事 一次,渔夫出海,偶然发现他的船边游动着一条蛇,嘴里还叼着一只青蛙。渔夫可怜那只青蛙,就俯下身来从蛇口救走了青蛙。但他可怜这条饥饿的蛇,于是找了点食物喂蛇,蛇快乐地游走了。渔夫为自己的善行欣慰。时过不久,他突然觉得有东西在撞击他的船,原来,蛇又回来了,且嘴里还叼着两只青蛙。 寓言告诉我们一个浅显的道理:种瓜得瓜,种豆得豆。奖励得当,种瓜得瓜,奖励不当,种瓜得豆。经营者实施激励最犯忌的,莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在很大差距,甚至背道而驰。 如果我们在团队里以销售收入为提成指标,销售员就可能为了自己的提成,提高销售额,但牺牲公司的利润。 松下幸之助说,我每天都要盘点利润,只有清楚地知道利润达到指标之后,我才能安稳入睡。 公司全员都要以利润为目标,上下齐心,以实现目标利润努力。领导者要确定盈亏点,一切指标都要以利润为核心。 二、不能全员一样的工资 团队里有一个生死线,就是能不能去除不合适的员工。风弛销售员基页 8 共页 2 第有效提升销售的黄金法则之12-全方位营销 本工资是600元,但平均收入是4500元。所有员工以绩效为导向。公司实行末位淘汰制。 ——对业绩好的员工要奖励、晋级 ——对中阶员工要警告,适当降薪

——对业绩不好的员工要开除 有时候不是业绩下滑,而是心态下滑,从积极的一面转到消极的一面。这是需要不断激励来克服的。 三、不要限制销售人员的收入 销售人员的收入不要有上限,只要能达成业绩目标,就一定要兑现。如果其他部门人员眼红销售人员,一定要杜绝这种现象,如果有人提出异议,那告诉他,请他来做销售员,不同的工作有不同的待遇。 业绩好的公司都是销售员收入高的公司。比如保险公司、安利公司等等。四、经理全天召开销售人员的晨会与夕会制度 所有的目标是在前一天晚上制定的,而不是在行动的当天早上。 晨会和夕会制度:晨会上经理要了解员工的目标和工作计划,并帮助员工改进和补充;夕会是工作结束以后集中在团队,经理针对员工工作做总结,了解哪些人有突出的表现,与大家分享经验,安抚受到挫折的员工,消除他的障碍,把总结变成学习交流的会议。晨会和夕会的目的都是在于执行检查。 五、销售总监每周开一次会议 开会三大要素: 1.绩效评估 经理负责绩效评估。在会议中进行绩效跟踪、检查、回馈。对工作结果进行标准化的系统评估,了解员工在前线如何工作,比如怎样给客户拜访、沟通,怎样解除反对意见。对整个工作过程进行控制和管理,不断地检讨,不断改进,提高工作的效率和业绩。 例子:《富爸爸、穷爸爸》的启示:要用钱来赚钱,而不是用人来赚钱。也就是

一对一营销,你准备好了吗

一对一营销,你准备好了吗 假如应用得当的话,一对一营销关于拓展并巩固客户群体将大有裨益。道理事实上专门简单:所谓一对一营销,或者叫做关系营销或者客户关系治理,确实是商家情愿并能够依照客户的专门需求来相应调整自己的经营行为,这些专门需求可能是客户主动提供的,也可能是商家主动从各种各样的渠道搜集到的。 然而遗憾的是,太多的商家差不多上一窝蜂地追求表面上的“一对一”,咨询到全然的预备工作呢?却往往缺少了专门多。实施真正的“一对一营销”事实上并非易事。如何讲,教会一个销售人员做到热心周到是一回事,至于真正把握如何识不、跟踪并与一个个的客户打交道,进而做到产品或服务的“量体裁衣”,那实在是另外一码事儿。 咨询题一:什么缘故要“一对一”? 在做出选择之前,第一要明白得“一对一”这种战略构想的内在合理性。它根植于如此的思想:与每一个客户建立学习型关系,专门是你的那些“金牌客户”。什么是学习型关系呢?确实是每当与客户打一次交道,企业就多一分知识,长一分头脑。客户提出需求,你去改进产品或者服务,如此周而复始的过程自然提高了你的产品或服务令这位客户中意的能力。最终,哪怕你的竞争对手也情愿如此与客户打交道,也情愿对产品或服务做出调整,你的客户也可不能轻易转移了,因为:客户除非再给你的竞争对手上一遍同样的“课”(而你差不多从客户那儿学到了这些“课程”的内容,并差不多做了改进),否

则他是可不能得到同样高质量的产品或服务的。 要使“一对一营销”真正运作起来,有四个时期至关重要:识不你的客户;对客户进行差异分析;与客户保持积极接触;调整产品或服务以满足每个客户的需要。 识不你的客户。启动“一对一营销”之前,企业必须与大量的客户进行直截了当接触,至少要和那些关于企业最有价值的“金牌客户”打成一片。深入了解有关客户需求的点点滴滴的信息是十分重要的:不仅仅是他们叫什么名字,他们住在哪里,他们的电话号码是什么,还应该有他们的适应、爱好等等诸如此类的信息。而且,不是一时一事、发张咨询卷就完事,而是通过每一次接触、每一种渠道、每一处地点、本公司的每一个部门来了解这些信息,只要客户可能对你的任何一种产品或服务产生购买欲望。而且,只要对最终用户做到如此就能够了吗?不是,同样的原则完全能够应用到你的销售伙伴、分销链上的其它环节。 对客户进行差异分析。不同客户之间的差异要紧在于两点:他们对公司的商业价值不同,他们对产品的需求不同。因此,对这些客户进行有效的差异分析,能够关心企业更好地配置资源,使得产品或服务的改进更有成效,牢牢抓住最有价值的客户,取得最大程度的收益。 与客户保持良性接触。“一对一营销”的一个重要的组成部分确实是,降低与客户接触的成本,增加与客户接触的收效。前者能够通过开拓“自助式”接触渠道来实现,如用INTERNET上的信息交互代替人工的重复工作。至于后者的实现,则需要更及时地、更充分地更新客户信息,从而加强对客户需求的透视深度,更精确地描述客户的需求“图样”。具体地,也确实是把与客户的每一次接触放在“上下文”的环境中,对上次的接触

第二章 市场营销管理哲学及其贯彻

第二章市场营销管理哲学及其贯彻 一、单项选择题 1、市场营销管理的实质是()。 A、刺激需求 B、需求管理 C、生产管理 D、销售管理 2、针对负需求的市场情况,市场营销的任务是()。 A、反市场营销 B、同步市场营销 C、改变市场营销 D、刺激市场营销 3、在对企业营销管理哲学的发展演变阶段进行划分时,人们一般把市场营销观念和()称为新观念。 A、产品观念 B、销售观念 C、全方位营销观念 D、生产观念 4、以消费者为中心的观念,又称为()。 A、生产观念 B、产品观念 C、市场营销观念 D、社会市场营销观念 5、生产观念盛行于20世纪()。 A、早期 B、三四十年代 C、50年代 D、70年代 6、20世纪70年代,西方市场营销学界提出了一系列新的观念,如人类观念、理智消费观念、生态准则观念和绩效营销观念等,这些观念一般可统称为()。 A、生产观念 B、产品观念 C、市场营销观念 D、社会市场营销观念 7、“我们生产什么,就卖什么”体现了企业在营销过程中所奉行的是()。 A、生产观念 B、推销观念 C、产品观念 D、市场营销观念 8、一般情况下,()是决定顾客购买总价值大小的关键和主要因素。 A、服务价值 B、产品价值 C、人员价值 D、形象价值

9、()是构成顾客购买总成本大小的主要和基本因素。 A、时间成本 B、体力成本 C、精神成本 D、货币成本 10、全面贯彻市场营销管理哲学,关键是要与顾客及其他利益方建立持久关系,亦做好()。 A、市场策划 B、公共关系 C、关系营销 D、市场调研 11、为顾客提供更大的(),是企业建立良好顾客关系的基石。 A、顾客购买总价值 B、产品价值 C、服务价值 D、顾客感知价值 12、()是创造顾客价值、顾客满意和保留顾客的关键。 A、关系营销 B、全面质量管理 C、技术创新 D、产品创新 13、通过满足顾客需求达到(),最终实现包括利润在内的企业目标,是现代市场营销的基本精神。 A、顾客价值 B、顾客满意 C、顾客偏好 D、顾客购买 14、从企业价值链及其构成看,上游环节经济活动的中心是()。 A、创造顾客价值 B、创造产品价值 C、人力资源管理 D、技术开发 15、“命令—控制式”组织的致命弱点是()。 A、高度集权 B、效率低下 C、执行过时的营销观念 D、阻碍市场知识的积累及其在组织内部的广泛传播 16、把通过倾听所获取的信息转化为企业决策所需要的情报、知识、理解和智慧的过程,我们称之为()。 A、市场研究 B、市场调查 C、学习 D、市场营销 17、保持企业的垄断优势,关键在于保持其价值链()的垄断优势。

市场营销观念的演变与发展

市场营销理念的演变大致经过三个阶段:传统观念阶段、市场营销观念阶段、社会市场营销观念阶段。下面来详细看看市场营销观念的演变与发展。 传统观念阶段的营销理念包括3种观念,即生产观念、产品观念、推销观念。 市场营销观念的演变与发展,可归纳为六种,即生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念、客户观念和社会市场营销观念。 1、生产观念 生产观念是指导销售者行为的最古老的观念之一。这种观念产生于20世纪20年代前。企业经营哲学不是从消费者需求出发,而是从企业生产出发。其主要表现是“我生产什么,就卖什么” 。生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买得到而且价格低廉的产品,企业应致力于提高生产效率和分销效率,扩大生产,降低成本以扩展市场。例如,烽.火猎头专家认为美国皮尔斯堡面粉公司,从1869年至20世纪20年代,一直运用生产观念指导企业的经营,当时这家公司提出的口号是“本公司旨在制造面粉”。美国汽车大王亨利·福特曾傲慢地宣称:“不管顾客需要什么颜色的汽车,我只有一种黑色的。”也是典型表现。显然,生产观念是一种重生产、轻市场营销的商业哲学。 生产观念是在卖方市场条件下产生的。在资本主义工业化初期以及第二次世界大战末期和战后一段时期内,由于物资短缺,市场产品供不应求,生产观念在企业经营管理中颇为流

行。中国在计划经济旧体制下,由于市场产品短缺,企业不愁其产品没有销路,工商企业在其经营管理中也奉行生产观念,具体表现为:工业企业集中力量发展生产,轻视市场营销,实行以产定销;商业企业集中力量抓货源,工业生产什么就收购什么,工业生产多少就收购多少,也不重视市场营销。 生产观念是一种“我们生产什么,消费者就消费什么”的观念。因此,除了物资短缺、产品供不应求的情况之外,有些企业在产品成本高的条件下,其市场营销管理也受产品观念支配。例如,亨利·福特在本世纪初期曾倾全力于汽车的大规模生产,努力降低成本,使消费者购买得起,借以提高福特汽车的市场占有率。 生产观念的不足: 忽视产品的质量、品种与推销,不考虑消费者的需求,忽视产品包装和品牌等。 以生产观念为导向的营销活动具有以下特点:1、供给小于需求,生产活动是企业经营活动的中心和基本出发点; 2、降低成本、扩大产量是企业成功的关键; 3、不重视产品、品种和市场需求; 4、追求的目标是短期利益; 5、坚持“我生产什么、商家就卖什么、消费者就买什么”的经营思想。 2、产品观念 它也是一种较早的企业经营观念。产品观念认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于生产高值产品,并不断加以改进。它产生于市场产品供不应

阿里巴巴营销策略分析

阿里巴巴营销策略 阿里巴巴(英语:https://www.360docs.net/doc/485171813.html, Corporation),是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台,是全球著名的B2B电子商务服务公司,中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。 目前融合了B2B、B2C、C2C 市场、搜索引擎和门户等多种交易模式以及网络搜索技术,以其独特的经营模式,在电子商务道路上步步为赢。阿里巴巴集团公司已经有13家旗下公司,分别是:阿里巴巴B2B、淘宝、天猫、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑网、阿里云、中国雅虎、一淘网、中国万网,聚划算,CNZZ。 据我所知,阿里巴巴的成功与它的5P营销策略脱不了关系,即:Product 产品、Price 价格、Promotion 促销、Place 渠道、Personification 个性化策略。首先是产品战略:企业和商户可自由进入卖家数据库查看信息,直接联络海外卖家;同时阿里巴巴开发了完善的后台管理功能;阿里巴巴设计了具有中国特色的支付工具“支付宝”,以解决中国信用体系不完善制约着电子商务的发展的瓶颈问题;此外,阿里巴巴拥有一套完善的评估体系,交易双方在完成交易后给对方做出评价,该评价会显示在对方的页面上,为下一次的交易双方提供参考,约束了双方失信行为的发生。其次是价格战略:阿里巴巴成立之初,为会员提供免费注册与免费获取信息的服务,迅速抢先占领市场;客户数量到达一定规模后才开始收取会员费。第三是促销战略:准确确定了目标客户,即中小企业和个人创业者。中小企业是国民经济中的活跃因素,但由于其经营行为不稳定,导致生意零散,急需通过电子手段寻找商机,而阿里巴巴正好满足了他们的需求;阿里巴巴成立之初,利用网络论坛发布站点连接,增加站点点击率;随着阿里巴巴的发展,阿里巴巴充分利用网络进行广告宣传,其促销策略更丰富多彩。第四是渠道战略:阿里巴巴诞生于杭州,发展于浙江,壮大在长江三角洲,成功于世界,咎其原因,浙江高度市场化的经济、高比例的中小民营企业以及集约式、外向型的产业环境都为阿里巴巴的壮大发展提供了良好的生态环境,伴随着浙江经济的蓬勃发展,浙商在国内外不断播种散叶;同时阿里巴巴定位于全球市场,面对全球不同语言、文化和传统的市场推出了不同网站;阿里巴巴还为非英语国家,设立了非英语版的阿里巴巴,如韩文版、日语版和西班牙语版等。最后一个是个性化策略:在网页设计方面,阿里巴巴站和淘宝站网页设计简洁,操作简单;客户可以自己设计网页,上载信息图片,自主更新产品信息,对每一位会员发布的每一条信息,都有行业专职信息编辑对其进行加工和处理;永不闭幕的交易会;一年四季春夏秋冬24小时,有问必答,有困必解,文字翻译,贸易知识,市场行情,产品认证。 另外,阿里巴巴还有以下的一些营销策略:1、SO战略:从国内外两方面积

《一对一营销》读后感

《一对一营销》读后感 姓名:台琰 班级:10财务管理 学号:1013101027 书名:一对一营销——客户关系管理的核心战略 作者:唐璎璋、孙黎 出版社:中国经济出版社 该书系统的介绍了一对一营销的内容,附加大量的案例,以最通俗易懂的语言描绘出一对一营销这一新的营销方式,进入网络经济时代,一对一营销成为管理客户关系系统(CRM)、掌握客户信息、积累企业智慧、建立真正持久的竞争优势的战略基础。本书由国际一对一营销协会提供案例,向中国企业引进“一对一营销”的理念与战略、信息技术与导入方案,帮助中国企业彻底改变传统企业的商务运作方式,以“客户需求”为中心,设计及执行一对一策略,锁定客户忠诚度并提高利润,从而为整个经济环境带来根本性的变革。 什么是一对一营销 “一对一”营销是营销方式的一种革命,其核心是追求“顾客占有率”。一是重视“顾客份额”,不仅关注市场占有率。二是重视“与顾客对话”,对每一个顾客都要了解。三是重视“定制化”。定制化是指在大规模生产的基础上,将每一位顾客都视为一个单独的细分市场,根据个人的特定需求来进行市场营销组合,以满足每位顾客的特定需求。 传统的营销,是从产品的角度经营,一次关注一种产品或服务,满足一种基本的顾客需求,然后挖掘市场,尽可能多地找到在当前销售季节中有这种需求的顾客。其以某种产品或服务为营销中心。而一对一营销,不是一次关注一种需求,而是一次关注一位顾客,尽可能多地满足这位顾客的需求。它关注的中心是顾客。实行传统营销的公司的成功方向是赢得更多的顾客,而实行一对一营销的公司的成功方向是更长久地留住顾客。 企业可以通过下列四步来实现对自己产品或服务的一对一营销: 第一步:识别顾客 1、深入了解比浮光掠影更重要。 2、长期研究比走马观花更有效。 第二步:顾客差别化 第三步:“企业—顾客”双向沟通 1.企业必须是一个成功的、具有成本效益的量身定制者,具备有效的设计接口和精确的顾客规格记忆。 2.顾客必须付出努力,才能把这些规格要求提供给公司。 第四步:业务流程重构 一对一营销的优点和缺点 与传统的营销方式相比,一对一营销主要具有以下优点: 1、能极大地满足消费者的个性化需求,提高企业的竞争力。

营销概念的演变历史

市场营销定义的演变及变化 陈发祥 自1912年,美国哈佛大学赫杰*特齐出版的第一本营销著作《市场营销学》以来,市场营销作为一门独立的学科已诞生近百年历史。在这百年历史的演变、发展过程中,营销学的概念也在不断地丰富、完善,其中,出现重大突破可总结为一下几个阶段: 一、上个世纪六十年代末期前的营销学概念: 1、1912年,赫杰。特齐在《市场营销学》一书中对营销学的概念 在这本最早的营销学著作中,赫杰。特齐所阐述的营销学与现代营销学的原理、概念并不相同,实际上只是“分配学”和“广告学”。同时,这段时间,营销学只是困顿于校园----这一象牙塔里,还没有真正地与企业的营销活动结合起来,校园内的研究也未得到社会重视。 2、1922年,美国学者费雷德。克拉克在《营销原理》一书中的表述 克拉克把营销功能归纳为三大功能:交换功能,包括购买和推销;实体分配功能,包括货物运输、装卸和仓储;辅助功能,包括融资、风险承担、市场情报的沟通和标准化等。 1932年,克拉克在他和维尔达所撰写的《美国农副产品营销》一书中指出:营销是产品从种植着那儿转移到使用者手中的过程,包括重要而有相关的三个内容:脊中(农产品从分散到集中收购)、平

衡(调节供需双方)、分散(推销到使用者手中)。这一过程又包括七个营销功能:集中、储藏、财务、承担风险、标准化、推销和运输。 尽管营销概念在这一阶段得以丰富,但仅仅局限于对流通领域的研究,局限于产品的推销术、广告术、推销策略以及推销机构及组织设计。到了后期,一些学者如克拉克等也提出了创造需求、市场调研等概念。 1937年,美国市场营销协会(简称AMA)正式成立,吸收了教师、研究人员以及企业家参与,成为市场营销领域理论研究的权威学术机构,这一机构的出现对后来营销学概念的统一在全世界范围内起到了重要作用,直至今天这方面的作用依然突出。 3、二战后,营销概念质的变化 二战后,世界性的市场环境发生了变化,在美国尤其突出,卖方市场出现,使营销学研究的重心发生了变化,营销学的概念也随之得以变迁。 由于卖方市场的出现,企业的一切经济活动必须围绕顾客为中心,以满足顾客需求为前提,如果仍然象传统的那样在企业已经把产品生产出来以后再考虑广告、推销等问题,产品就难以有效销售,企业就无法生存和发展,因而原有的市场营销理论及概念必须随时代发展而变革。市场营销必须突破流通领域,形成新的概念,于是,第一次出现了现代营销概念。 所谓现代营销概念,就是在卖方市场前提下,注重研究企业在不断变化的市场如何发现、把握市场机会,满足买主需求,使企业得以

阿里巴巴集团的发展战略分析

阿里巴巴集团的发展战略分析 1 公司简介 阿里巴巴集团是全球电子商务的领先者,是中国最大的电子商务公司。总部位于中国杭州,在中国大陆超过30个城市设有销售中心,并在香港、瑞士、美国、日本等设有办事处或分公司。自1999年成立以来,阿里巴巴集团茁壮成长,到2010年上半年已拥有多家子公司。阿里巴巴B2B公司是阿里巴巴集团的旗舰公司,是国内领先的B2B电子商务公司,服务于中国和全球的中小企业。 阿里巴巴旗下的业务群现主要有: ◆淘宝网—亚洲领先的个人网络购物市场 ◆支付宝—中国领先的在线支付服务 ◆阿里软件—服务于中国中小企业的以互联网为平台的商务管理软件公司 ◆中国雅虎—国内领先的搜索引擎和社区 ◆阿里妈妈—中国领先的网上广告交易平台 ◆口碑网—中国最大的生活搜索平台 2008年6月,中国雅虎和口碑网整合,成立雅虎口碑公司,正式进军生活服务领域。它以全网搜索为基础,为生活服务消费者打造出一个海量、方便、可信的生活服务平台——雅虎口碑网。 阿里巴巴两次入选哈佛大学商学MBA 案例,在美国学术界掀起研究热潮;连续五次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B 站点之一;多次被相关机构评为全球最受欢迎的B2B 网站、中国商务类优秀网站、中国百家优秀网站、中国最佳贸易网;被国内外媒体、硅谷和国外风险投资家誉为与Yahoo、Amazon、eBay、AOL 比肩的五大互联网商务流派代表之一”。 2 整体发展战略 1999年阿里巴巴诞生后,提出了Meet at Alibaba的战略。顺应中国成为“世界工厂”的发展潮流,阿里巴巴推出中国供应商、诚信通等贸易及信用信息服务,

确立了“永远在线展览会”的第三方B2B电子商务平台发展战略,为国内中小企业拓展国内、国际市场,立下了汗马功劳。阿里巴巴十年的发展,硕果累累: ◆遥遥领先于竞争对手,成为世界B2B第三方电子商务平台的旗帜; ◆成功登录资本市场,成为中国市值最高的互联网企业; ◆世界上销售收入最大的第三方电子商务平台; ◆拥有世界最多的B2B电子商务注册用户。 所有这些都证明了阿里巴巴过去发展战略的成功。其整体发展战略是从“M eet at Alibaba”走向“Work at Alibaba”。“Work at Alibaba”,即帮助中小型企业生存、成长、发展。比如,支付宝现在和银行合作,开始给中小企业安排贷款,就是试图解决中小企业的发展资金问题。阿里巴巴企业战略的构思如下图: (一)阿里巴巴战略愿景: 正确的战略是成功的一半,任何一个成功的企业都需要适合于自身发展的战略愿景和战略定位。良好的战略愿景为企业制定正确的企业战略、业务战略和战略保障体系提供指导方向。 阿里巴巴的战略愿景可以从一下三方面理解: 第一,要持续发展102年,打造跨越三个世纪的世界名企; 第二,要成为全球十大网站之一; 第三,让天下没有难做的生意,只要是商人,就使用阿里巴巴。 这使得阿里巴巴从内心深处全方位思索如何实现目标,正是在这样的战略愿景的指导下,阿里巴巴制定了自己的企业发展战略。 (二)阿里巴巴战略发展过程:

全方位营销的理念

营销观念发生了怎样的变化 美国营销学家莱斯特·温德曼(Lester Wunderman),作为温德曼营销顾问公司(也称为国际直销公司,Wunderman Cato Juhnson)的总裁,有“直销管理之父”称誉的营销专家,曾经一针见血地指出,在工业革命时代,制造者说:“这是我制造的,你愿意买它吗?”而在信息时代,消费者在问:“这是我需要的,你愿意制造它吗?”今天是顾客至上的时代,以互联网为代表的数字革命产生了广泛而深刻的影响,引起了商业环境的巨大变化,包括信息技术全球化、顾客需求多样化等。市场营销正经历着一场剧变,营销理念和营销范式也随之改变。营销的未来,必定是沿着提高顾客满意度的方向发展。营销的本质是一种新的理念,重点在于理解、服务和满足客户需求。正如德鲁克强调的那样:一家医院,不管医生有多么重要,必须明白它是为病人存在的。 最早的推销观念,以把产品卖出去为宗旨。哪怕顾客上当也在所不惜,“拾到篮子都是菜”。到大工厂兴起以后,传统的生产观念占了上风。人们认为,消费者喜欢高质量、多功能和某些具有特色的产品,而生产者只要致力于生产优质产品,自然就能满足社会需要。他们没有意识到,市场可能并非如他们所愿。假如有一个工厂的“捕鼠器”卖不出去,营销经理往往会幻想只要制造出更好的“捕鼠器”,就能铺平眼前的道路。然而,顾客的实际需要是找到更好的灭鼠方法,并不一定需要捕鼠器。企业却有可能陷入“更好的捕鼠器”的错误中。这种产品观念,很少让顾客介入,很少考虑顾客需求的价值所在,所以也就很容易引发“营销短视”。这种短视的一个范例就是美国铁路,“铁老大”曾经在美国风光无限,总以为美国人离不开火车,结果被后来居上的汽车和飞机取而代之。营销短视的本质,就是将营销视为生产的附属,是一项局部的、可以同生产分离的管理功能,同时将顾客视为大众市场,热衷于利用短期价格的诱因和品牌的转换来实现销售。 随着时代的发展,尤其是随着卖方市场向买方市场的转变,社会由匮乏走向富裕,生产观念被人们放弃。在“越来越挑剔”的客户面前,企业不再是老大。老福特正是忽视了这一点,导致他的T型车遭遇到消费者的滑铁卢。当代企业为自身定位,应着眼于承诺如何满足顾客的各种需要,而不是承诺生产出产品(哪怕是高质量的产品)。企业所要实现的是顾客追求的价值,而不是自身的利润。 科特勒提出营销以顾客需要为导向,营销的宗旨是创造顾客满意,从而提供了另一种营销哲学和思考方式,那就是从以产品为中心转换到以客户为中心,从销售产品转换到满足客户。营销的基准就是客户价值,这就需要从战略的角度去思考营销问题,从顾客观点出发来确定顾客需求。由此延伸,营销就不只是一个部门的事,它需要企业所有部门的通力合作。正如惠普公司的创始人之一大卫·帕卡德所说的:“市场营销太重要了,不能仅仅将其留给营销部门去做。”观念的转变会带来营销策略的转变,如下表所示: 重视顾客观念导向 从大众营销到个性化营销 在资讯时代,随着买方市场的形成和信息沟通的发达,市场竞争越来越激烈。企业常常抱怨,竞争对手无论是产品特色还是营销手段,都有可能变得与自己越来越相似;所有的竞争优势,都有可能很快被别人拷贝。由此而产生的营销趋同,往往会导致营销无效。以前是企业寻找顾客,现在是顾客寻找合适的企业。这些,都促使企业重新定位自己的营销理念。建立顾客与企业之间的理解与信任关系比销售产品更重要,企业更加注重顾客关系管理。所以,在这样的环境下,营销观念转变为努力满足具体顾客的特殊需求,营销的主要任务就是发掘出适应情境变化的新产品,以符合个别客户的实际,由“大批量”到“这一个”。企业需要密切关

市场营销发展简史

市场营销发展简史 中文概要:主要讲述得就是世界市场营销得发展历史,涉及一些重要时期得一些时代特征与一些主要历史事件,最后还包括一些中国市场营销得发展历史。关键词:市场营销学、市场研究、调查、营销信息系统、管理 市场营销就就是商品或服务从生产者手中转交到消费者手中得一种过程,就是企业或其她组织以满足消费者需要为中心进行得一系列营销活动,市场营销学就是系统地研究市场营销活动规律得一门科学。市场营销可以帮助消费者在购买某种产品或劳务时使双方利益都得到满足;它能帮助企业认识目前未满足得需要与欲望,估量与确定需求量大小,选择与决定企业能最好地为其服务得目标市场,并决定适当得产品,劳务与计划(或方案),以便为目标市场服务。 市场营销学于20世纪初期产生于美国。近百年来,随着社会经济及市场经济得发展,市场营销学发生了根本性得变化,从传统市场营销学演变为现代市场营销学,其应用从赢利组织扩展到非赢利组织,从国内扩展到国外。当今,市场营销学已成为同企业管理相结合,并同经济学、行为科学、人类学、数学等学科相结合得应用边缘管理学科。市场营销学得产生与发展与西方市场经济得发展与企业经营理念得不断演进有着紧密得联系。市场营销学自诞生以来,其发展经历了四个阶段。

1、初创阶段 市场营销于19世纪末到20世纪20年代在美国创立,其形成源于工业得飞速发展。资本主义国家经过工业革命加之泰勒“科学管理理论”得指导,劳动生产率得到了快速得提高,生产迅速发展,经济增长加快,生产增长速度超过了需求得增长速度,于就是加剧了企业之间得竞争。在现实实践中,企业开始寻求促进销量大增得方法。但这时得市场营销所研究得范围还很窄,只就是研究广告与商业网点得设置。1923年美国人尼尔逊开始创建专业得市场调查公司,市场研究建立营销信息系统得工作就成为营销活动不可分得有机体。 这时市场营销学得研究特点就是:①着重推销术与广告术,至于现代市场营销得理论、概念、原则还没有出现;②研究活动基本上局限于大学得课堂与教授得书房,还没有得到社会与企业界得重视,也未应用于企业实际活动。 2、形成阶段 20世纪20年代至第二次世界大战结束为市场营销学得形成阶段,此时初具规模。美国国内企业开始大规模运用市场营销学来指导营销工作,打开海外市场,欧洲国家也纷纷效仿。在这一时期,市场营销得研究范围不断扩大,它对社会得影响也逐渐扩大。1937年全美市场营销协会(AMA)得成立成为市场学发展史上一个重要得里程碑,它标志着市场营销学已经跨出了大学讲坛,引起了整个

市场营销观念之产品观念的详细解析

市场营销观念的演变与发展,可归纳为六种,即生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念、客户观念和社会市场营销观念。下面来看看关于产品观念的详细解析。 产品观念 产品观念是一种较早的企业经营观念。 产品观念认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于生产高值产品,并不断加以改进。 产品观念产生于市场产品供不应求的“卖方市场”形势下。 最容易滋生产品观念的场合,莫过于当企业发明一项新产品时。此时,企业最容易导致“市场营销近视”,即不适当地把注意力放在产品上,而不是放在市场需要上,在市场营销管理中缺乏远见,只看到自己的产品质量好,看不到市场需求在变化,致使企业经营陷入困境。 例如,美国×××钟表公司自1869年创立到20世纪50年代,一直被公认为是美国最好的钟表制造商之一。该公司在市场营销管理中强调生产优质产品,并通过由著名珠宝商店、大百货公司等构成的市场营销网络分销产品。1958年之前,公司销售额始终呈上升趋势。但此后其销售额和市场占有率开始下降。

造成这种状况的主要原因是市场形势发生了变化:这一时期的许多消费者对名贵手表已经不感兴趣,而趋于购买那些经济、方便且新颖的手表;而且,许多制造商迎合消费者需要,已经开始生产低档产品,并通过廉价商店、超级市场等大众分销渠道积极推销,从而夺得了×××钟表公司的大部分市场份额。 ×××钟表公司竟没有注意到市场形势的变化,依然迷恋于生产精美的传统样式手表,仍旧借助传统渠道销售,认为自己的产品质量好,顾客必然会找上门。结果,致使企业经营遭受重大挫折。 产品观念的不足: 1、市场营销近视症,即过分重视产品本身而不重视市场需求的变化; 2、忽视市场宣传。 产品观念的企业经营观,其产生和存在都有其历史背景和必然性,都是与一定的条件相联系、相适应的。 营销推广是以当今互联网为媒介的一种推广方式,是在网上把自己的产品或者服务利用网络手段与媒介推广出去。很多企业在经营的过程中,都需要做营销推广。如果是由自己的公司负责营销推广的话,会花费大量的人力物力。 本文介绍关于营销推广中与市场营销观念之产品观念相关的内容,如果让汇桔网为您的公司做营销推广服务,不仅能节约成本和经济,更能达到更好的营销效果!

全方位营销

有效提高销售的12个黄金法则之12 ——全方位营销 TOM户外媒体集团总裁——李践 一、确定盈亏点 ——要按毛利提成给销售人员 ——不要按业绩提成,他们会降价销售 最核心的指标是利润,不是销售额。在团队里面,你鼓舞什么,就会得到什么。 例子:渔夫、蛇和青蛙的故事 一次,渔夫出海,偶然发觉他的船边游动着一条蛇,嘴里还叼着一只青蛙。渔夫悲伤那只青蛙,就俯下身来从蛇口救走了青蛙。但他悲伤这条饥饿的蛇,因此找了点食物喂蛇,蛇欢乐地游走了。渔夫为自己的善行欣慰。时过不久,他突然觉得有东西在撞击他的船,原来,蛇又回来了,且嘴里还叼着两只青蛙。 寓言告诉我们一个浅显的道理:种瓜得瓜,种豆得豆。 奖励得当,种瓜得瓜,奖励不当,种瓜得豆。经营者实施激励最犯忌的,莫过于他奖励的初衷与奖励的结果存在专门大差距,甚至背道而驰。 假如我们在团队里以销售收入为提成指标,销售员就可能为了自己的提成,提高销售额,但牺牲公司的利润。

松下幸之助讲,我每天都要盘点利润,只有清晰地明白利润达到指标之后,我才能安稳入睡。 公司全员都要以利润为目标,上下齐心,以实现目标利润努力。领导者要确定盈亏点,一切指标都要以利润为核心。 二、不能全员一样的工资 团队里有一个生死线,确实是能不能去除不合适的职员。风弛销售员差不多工资是600元,但平均收入是4500元。所有职员以绩效为导向。公司实行末位淘汰制。 ——对业绩好的职员要奖励、晋级 ——对中阶职员要警告,适当降薪 ——对业绩不行的职员要开除 有时候不是业绩下滑,而是心态下滑,从积极的一面转到消极的一面。这是需要不断激励来克服的。 三、不要限制销售人员的收入 销售人员的收入不要有上限,只要能达成业绩目标,就一定要兑现。假如其他部门人员眼红销售人员,一定要杜绝这种现象,假如有人提出异议,那告诉他,请他来做销售员,不同的工作有不同的待遇。 业绩好的公司差不多上销售员收入高的公司。比如保险公司、安利公司等等。 四、经理全天召开销售人员的晨会与夕会制度 所有的目标是在前一天晚上制定的,而不是在行动的当 天早上。

营销理念的历史演变4P4C4R

营销理念的历史演变:4P->4C->4R 古人言:“兵无常势,水无常形。”如今企业所面临的市场就是一个在不断变化的环境,而且变得越来越成熟,而消费者也变得越来越精明。厂商不断推出新的营销策略以争取客户,而市场则是以更多的冷静给予回应。与上个世纪相比,今天的市场有很大的不同,无论是竞争格局,还是消费者的思想和行为,都发生了很大的变化。而随着环境的变化,营销理念也随之发生了几次变化,经历了三种典型的营销理念,即:以满足市场需求为目标的4P理论,以追求顾客满意为目标的4C理论,和以建立顾客忠诚为目标的4R理论。 一、以满足市场需求为目标的4P理论 美国营销学学者麦卡锡教授在20世纪的60年代提出了著名的4P营销组合策略,即产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)和促销(Promotion)。他认为一次成功和完整的市场营销活动,意味着以适当的产品、适当的价格、适当的渠道和适当的促销手段,将适当的产品和服务投放到特定市场的行为。 20世纪的60年代,当时的市场正处于卖方市场向买方市场转变的过程中,市场竞争远没有现在激烈。这时候产生的4P理论主要是从供方出发来研究市场的需求及变化,如何在竞争在取胜。4P理论重视产品导向而非消费者导向,以满足市场需求为目标。4P理论是营销学的基本理论,它最早将复杂的市场营销活动加以简单化、抽象化和体系化,构建了营销学的基本框架,促进了市场营销理论的发展与普及。4P理论在营销实践中得到了广泛的应用,至今仍然是人们思考营销问题的基本模式。然而随着环境的变化,这一理论逐渐显示出其弊端:一是营销活动着重企业内部,对营销过程中的外部不可控变量考虑较少,难以适应市场变化。二是随着产品、价格和促销等手段在企业间相互模仿,在实际运用中很难起到出奇制胜的作用。 由于4P理论在变化的市场环境中出现了一定的弊端,于是,更加强调追求顾客满意的4C理论营运而生。 二、以追求顾客满意为目标的4C理论 4C理论是由美国营销专家劳特朋教授在1990年提出的,它以消费者需求为导向,重新设定了市场营销组合的四个基本要素:即消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通(Communication)。它强调企业首先应该把追求顾客满意放在第一位,其次是努力降低顾客的购买成本,然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性,而不是从企业的角度来决定销售渠道策略,最后还应以消费者为中心实施有效的营销沟通。与产品导向的4P理论相比,4C理论有了很大的进步和发展,它重视顾客导向,以追求顾客满意为目标,这实际上是当今消费者在营销中越来越居主动地位的市场对企业的必然要求。 这一营销理念也深刻地反映在企业营销活动中。在4C理念的指导下,越来越多的企业更加关注市场和消费者,与顾客建立一种更为密切的和动态的关系。1999年5月,大名鼎鼎的微软公司在其首席执行官巴尔默德主持下,也开始了一次全面的战略调整,使微软公司不再只跟着公司技术专家的指挥棒转,而是更加关注市场和客户的需求。我国的科龙、恒基伟业和联想等企业通过营销变革,实施以4C策略为理论基础的整合营销方式,成为了4C 理论实践的先行者和受益者。家电行业中,“价格为王”、“成本为师”都是业内的共识,

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