神魔大陆FB一览及掉落装备心得总结

大致总结了下神魔大陆游戏中的副本以及比较困难的副本例如监狱和虚空中所掉落的装备，因为总是看到有人问到这两个副本里准备情况，因为这俩副本不好下，所以呢天使帮大家找了找相关资料希望能够有针对性的，帮助到各位大大们。

神魔大

陆副本自由港监狱副本装备掉落

一览灾域虚空副本装备掉落一览更多内容请浏览中关村在线神魔大陆专区：

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关于校园欺凌心得体会篇一

关于校园欺凌心得体会篇一校园欺凌是指发生在学校校园，由老师、同学和校外人员针对学生身体和精神实施的，达到某种严重程度的侵害行为。根据北京市未成年人保护委员会、北京团市委、中国科学院心理研究所历时一年时间进行的调查表明：来自校外人员实施的欺凌最多，占76.8%，而来自本校老师和管理人员的侵害只占13.9%。实施校园欺凌最多的是校外人员，其次是本校高年级学生，最后是本校老师和管理人员。根据行为方式的不同，可以将校园欺凌简单地分为以下8类： 1.本校或其他学校高年级学生殴打低年级学生; 2.校外青年殴打在校学生; 3.某些学生的家长因为学生之间的纠纷而到学校殴打其他学生; 4.老师体罚或者变相体罚学生; 5.老师侮辱学生的人格尊严，如要求学生当众做出一些有损人格尊严的动作、辱骂学生等; 6.校内外高年级学生以及社会青年抢劫、勒索学生钱财，使学生不但损失钱财，而且心理受到极大伤害; 7.老师以及校内管理人员针对女学生的性侵害; 8.同年级甚至同班同学之间的斗殴。【原因】弱小、缺乏制约及其他

关于校园欺凌的原因，有各种各样的说法。首要原因就是因为受害者弱小。为什么在大学校园以及周边地区很少发生针对学生的欺凌行为呢?为什么校园欺凌的受害者主要是中小学的学生呢?简单来说就是因为大学生具有了足够的抵抗能力，而中小学生在身体上与成年人相比处于明显的劣势，使他们成为欺凌行为的首选目标。其次，根据调查数据，我们知道校园欺凌的实施者主要是校外人员，那么对于校外人员的管理以及如何避免他们伤害在校学生就是一个严峻的问题。单纯依靠学校的力量显然不够，学校周边经营场所的管理是工商行政管理部门的职责，而对于避免学生受到严重违法侵害是公安机关不可推卸的职责。可以说，学校周边环境的混乱以及公安机关对于校园周边环境治理不力就成为发生校园欺凌的另一主要原因。第三，社会欺凌文化引发了更多的校园欺凌行为。近几年来社会欺凌文化的泛滥显然成为引发青少年实施校园欺凌的一个主要原因。很多电视节目不但宣扬哥儿们义气，而且有过多的殴斗场面，这些场面刺激了青少年争强好胜、动辄欺凌的心理，使人生观、价值观尚不成熟的青少年沉溺于通过侵害在校学生来显示自身力量的错误观念当中。这些青少年成为这种欺凌文化的直接受害者，而在校学生又成为这种欺凌文化的间接受害者。

神魔大陆手游职业选择优劣分析

神魔大陆手游职业选择优劣分析初玩神魔大陆的童鞋，一定会有职业“选择恐惧症”，那是因为你们完全不知道每个职业的优劣所致，那么今天小编就为大家来解惑，看看你到底适合怎样的职业吧! 手游神魔大陆职业选择优劣分析：神魔大陆里有八个职业，很多新手都不知道什么职业才是适合自己的，今天就和大家分享一下自己的小个人认为大体上可以分成四大类，第一种是攻击型，也就是输出的职业，第二种是防守型，各种能抗的职业。第三种是辅助型，加血加状态的。最后一种是综合型，均衡类，会的很多。我自己选择的是防守型，也就是MT，因为喜欢冲在最前面的那种感觉，很过瘾(而且你是T ，要是哪不懂必须先给你讲明白了)。下面就来介绍下四大类里包括的具体职业吧。一、攻击型：包括职业有法师，战士，火枪和刺客 1,法师，远距离高输出的职业，一般都是网络游戏中高输出的代名词，这点在神魔里也毋庸置疑，推荐选择血族法师，简称血法，种族技能：吸血鬼之触，根据角色血量吸取目标生命，并使目标沉默。 2,战士，可以根据不同的情况来切换姿态战斗。在神魔里战士是没有盾牌的，只有双手大剑当做武器，也就代表者放弃了部分防御而选择了更强的攻击。推荐使用精灵战士，简称精灵战，种族技能：自然汲取之触，远程定住目标并使持续吸取目标的魔法值。 3,火枪是神魔里射程最远的职业，能获得灵魂子弹来增加自己的命中，更有群攻和加速技能，是副本里引怪和群怪的好帮手，矮人族的专属职业，男的都是胡子长长的，女的一改往日矮人女性的样貌，典型的萝莉型身材和面孔，很受女MM的喜爱。种族技能：活力，驱散定身、睡眠、减速、眩晕状态，并根据技能等级提升一定移动速度。 4,刺客属于背后型职业，高闪高输出，技能多以刺杀和眩晕为主，操作的时候一看手法二看天赋。推荐练血刺客。二、防守型：这个我就不多说了，巨人族专属守护职业可移动的石头人，造型魁梧硬汉，装备非常有厚重感，虽然不拿盾牌但左护手外观已与盾牌非

人事部工作心得体会5篇

人事部工作心得体会5篇人事部工作心得体会(1) 准确地说，我从xx年7月9日进入望京店，作为人事助理开始我职业生涯的第一份工作。刚到的时候没有经历，工作是打杂，基本上什么没技术性的、录入性的工作都是我做，一直包揽到现在。到十一后，经理入职。我一直觉得师傅领进门、修行在个人这句话不十分准确，教学相长比较符合我心里理想的学习状态，教与学绝对是一个互动的过程。尤其是在职场中，一切以工作为中心，和学校课堂的教学完全相反，需像奶牛挤奶一般努力汲取领悟，主动再主动。因为有一点始终谨记，你是在上班赚钱，不是在学校里交学费上课，没有人有义务教给你任何东西。这一年我学到了什么呢，从入职初期到现在，我还是有一些变化的。我这个人的缺点是脾气太暴躁，沉不住气，脾气是我以后需要修行的一个重点。耐性，这些字眼看起来很熟悉，因为被一再的提及，因为真的很重要，我自己感觉自己是没有

耐性的人。做考勤是我一直很头疼的事情，直到现在我依然没有解决，在我这个行业，考勤是一件重要的事情，因为管理起来非常麻烦，麻烦到你们想像不到。现在上了系统，刚有了一线曙光，但是依然繁杂。这一年我学到了以下几点：不要随便对同事发脾气。大家都是出来工作的，没有人有理由接受你的责难和脾气。这点主要针对我自己个儿。记工作日记。有利于梳理工作，不致遗漏。像我这种门店人事助理，要管的事情超多。一个人当几个使，人家都不当我们是柔弱小女生(~~~-_-恶一个。。。)。一件事吩咐下来，可能上一件事还没做完，然后同时第二第三件事又过来。可能你正焦头烂额的时候，总部突然需要一个统计表格，突然要完成什么任务，你就得停下手里活儿去做，然后等做完，早忘了其他还有二三件事在等着。比最后期限提前几天，做好准备。我去社保住房都有最后期限，过了这个期限，该增的人增不上，这倒没什么，该减的没有减，那就完蛋了，给公司造成损失，你就想法补救吧。一切人事上的东西，出入都要有文字凭证。这些东西看

学生校园欺凌心得体会

学生校园欺凌心得体会学生校园欺凌心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 学生校园欺凌心得体会近几个月来我们国家发生了多起校园惨案，让人触目惊心，也让我们更加关注校园安全。针对近期连续发生的校园安全极端事件，我们学校高度重视，积极行动起来，切实加强校园安全保卫，确保师生生命安全。在学校加强安全保卫的同时，同学们也要学会一些面对危险的应急方法： 1、在威胁与暴力来临之际，首先告诉自己不要害怕。要相信邪不压正，终归大多数的同学与老师，以及社会上一切正义的力量都是自己的坚强后盾，会坚定地站在自己的一方，千万不要轻易向恶势力低头。而一旦内心笃定，就会散发出一种强大的威慑力，让坏人不敢冒然攻击。正如刚才那位升旗手说的，万一发生危险，要像小老虎一样会撕咬，像小山羊一样敢顶角，不能听之任之，要想方设法逃离。 2、大声地提醒对方，他们的所作所为是违法违纪的行为，会受到法律纪律严厉的制裁，会为此付出应有的代价。同时迅速找到电话准备报警，或者大声呼喊求救。 3、如果危险发生，可用自己的书包、扫把、凳子、桌子等物来挡，可以躲避受到的打击;若是隔壁班发生危险情况，要赶快关紧自己班的门、窗，不让歹徒进来。

4、如果受到伤害，一定要及时向老师、警察报案。不要让不法分子留下“这个小孩好欺负”的印象，如果一味纵容他们，最终只会导致自己频频受害，陷入可怕的梦魇之中。 5、如果周围有人，要大声喊叫，引人注意，同时也要避免激怒歹徒萌生杀机，须以保全生命为第一考虑。 6、要冷静与歹徒合作，先取得信任，再运用机智逃离。 7、找机会逃到人多的地方求救，或躲入商店、民宅。 8、在公共场所应找服务台人员或向警察求助。 9、若在大马路上，可以用手敲打路旁停放的车辆，让车子警报器大响以吓退坏人。同时希望同学们做到以下几点： 1、上课期间，学校大门、小门关闭，任何同学都不得私自走出校门;因生病等特殊情况需家长来接的，要经过班主任同意，开具《学生离校通知单》后，方可离校。 2、严格遵守学校的作息时间，坚持不懈地养成守时的好习惯。 3、遵守学校的秩序，课间不在走廊追追打打，横冲直撞;上下楼梯靠右走，一定要做到，不推、不挤、不跑、不跳。 4、上午、下午放学清校铃声响后，任何同学不得在校内逗留。上午离校时间为11：30，下午离校时间为4：55。 5、放学后排好路队，出校门后到指定位置及时回家，

《神魔大陆》各种职业找准定位还是RMB最强

《神魔大陆》各种职业找准定位还是RMB最强神魔大陆各种职业找准定位还是RMB最强。游戏本身每个职业特点就是完美设置好的，后期略微调整，应该是只有越做越好，越来越体现平衡性，下面小编就为大家介绍一下。神魔有几个职业？战士、刺客、法师、牧师、诗人、血魔、血袭、守护、火枪、断罪，没数错的话应该是10个职业，各个职业各有优势，每个职业都有三系，玩法多种多样。同时还有7个种族，种族先天技能和天赋技能略有区别，有些种族的职业相对优势大些，例如刺客血族最差，人族次之，狼族应该是最好的。同样其他职业也应该略有差异。 10个职业，各三系，算起来有30种职业玩法，这是神魔大陆的诱人之处，有的选择了，你才会有探索的兴趣。现在我简单介绍下各个职业的定位：战士，守护，血袭，断罪，这个大家都知道，应该是战场的前排主力，而且对硬件要求很高，特别是老区，脆的只能下下副本，或者娱乐下可以，但是要出人头地，我看不投钱是很难的。这四个职业目前哪里都非常抢手，只要硬件可以。战士我最怕狂暴，反伤，战神，贱人风暴，招招致命。血魔、牧师、诗人应该居中，暗魔属于中短程攻击输出，控制非常犀利，相同配置暗魔一个能搞好几个职业，不过听说打刺客有点疲软，所以暗魔还是不适合单独行动。火魔属于群战主力，群控相当犀利，但是要配合奶妈，单独行动我感觉有点危险。牧师就不用讲了，有个耐草的牧师，应该是赢了一半，牧师可是决定着战斗的生死，少什么都行，不能少牧师。水爆奶，是强力的群控职业，冻的要你哭，皮厚的更可怕。诗人目前就两个系玩的多，水系皮厚耐草，单挑犀利，风系应该是非常好的辅助。法师火枪应该是属于后排主力输出，法师三系玩的人都挺多，应该最多的是冰法，出名的群控，直接冻你到死，我是经常领略到，我是不敢从法师正面走，偶尔不小心路过然后就等死（菜鸟除外）。火法那推着火的法杖，配个奶经常堵人家门口，看着很恶心。雷法相对少些。三系法师如

校园欺凌防治活动总结

为进一步做好校园欺凌事件教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把此项工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组。学校领导、班主任和科任教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及校园欺凌安全的各项内容进行认真分解落实到人，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。小学校园欺凌工作总结为进一步提高学生预防校园欺凌事件能力，杜绝校园恶性暴力事件的发生，我校采取各种有效措施对校园欺凌事件加以防范，加大校园及周边区域欺凌事件的防范力度，多措并举保师生安全。现总结如下：一、提高认识，强化防范意识认真贯彻落实上级指导精神。认真学习领会，积极落实，使每一个教师、同学在脑子中都紧绷安全意识这根弦。我校高度重视，将安全防范工作列入学校重要议事议程。召开安全工作专题会议，强调了加强校园安全防范措施和学生自身安全防范意识，禁止外来人员入校等制度。通过会议的传达，让全体教职工充分认识到校园欺凌事件问题的严重程度以及带来的社会危害，从而增强自我保护的能力和意识。会后要求各班主任认真组织召开主题班会，提高学生的安全意识，强化安全防范教育和师生心理健康教育，提高师生应对欺凌事件的能力。二、健全制度，落实领导责任制为保障师生生命财产安全，切实维护学校正常教育教学秩序，建立健全了校园安全防范制度，成立了领导小组，明确职责，确保防范工作开展得顺利有序。三、加强安全保卫，实行24小时值班制学校严格执行领导带班、教师值班制度，充实校园安全保卫力量。对外来人员进出校园实行严格登记制度；上课期间，学校大门一律落锁，学生如有特殊情况需外出必须出具班主任的批条；有家长来校找学生，一律登记并检查他在没有携带暴力器具及危险品的情况下，方可进入校园；精神病患者、社会闲杂人员一律不许进入校园；任何车辆未经允许不得进入校园。发生有人强行进入的情况，校门值班人员要及时报告学校领导。严禁学生将管制刀具等危险品带入校园。四、加强教育，强化学生自护意识。学校教育学生在面对暴力时的策略与勇气、遭遇暴力以后应该如何对待等。如面对各年级同学以及校外人员的侵害要及时向父母和老师汇报；对于严重的侵害行为可以向公安机关报案或者向人民法院起诉等。各班级要配齐安全班委、安全信息员，定期向学校反映可能发生的校园暴力隐患，积极争取学校、社会和家庭的保护和帮助，将校园暴力扼杀在萌芽之中。我们相信，只要家庭、学校和社会齐心合力，我们的校园定会成为孩子们的乐土！精选

人事的工作小结及心得

人事的工作小结及心得 xx年工作总结时光荏苒，岁月匆匆，xx年已然结束，迎来新的xx年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将xx年工作总结如下：一、人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。 2. 员工入职、离职管理。

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3.办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。（及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜） 4.员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。xx年成都系统共签订劳动合同170份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。

防校园欺凌心得体会

防校园欺凌心得体会防校园欺凌心得体会关于校园欺凌的原因，有各种各样的说法。首要原因就是因为受害者弱小。为什么在大学校园以及周边地区很少发生针对学生的欺凌行为呢?为什么校园欺凌的受害者主要是中小学的学生呢?简单来说就是因为大学生具有了足够的抵抗能力，而中小学生在身体上与成年人相比处于明显的劣势，使他们成为欺凌行为的首选目标。其次，根据调查数据，我们知道校园欺凌的实施者主要是校外人员，那么对于校外人员的管理以及如何避免他们伤害在校学生就是一个严峻的问题。单纯依靠学校的力量显然不够，学校周边经营场所的管理是工商行政管理部门的职责，而对于避免学生受到严重违法侵害是公安机关不可推卸的职责。可以说，学校周边环境的混乱以及公安机关对于校园周边环境治理不力就成为发生校园欺凌的另一主要原因。第三，社会欺凌文化引发了更多的校园欺凌行为。近几年来社会欺凌文化的泛滥显然成为引发青少年实施校园欺凌的一个主要原因。很多电视节目不但宣扬哥儿们义气，而且有过多的殴斗场面，这些场面刺激了青少年争强好胜、动辄欺凌的心理，使人生观、价值观尚不成熟的青少年沉溺于通过侵害在校学生来显示自身力量的错误观念当中。这些青少年成为这种欺凌文化的直接受害者，而在校学生又成为这种欺凌文化的间接受害者

第四，法律没有被充分认可也导致了校园欺凌的频频发生。侵害弱者是人类的天性，而社会道德的演化和法律的完善会制约、弱化这种以强凌弱的人类天性，使人类得以逐渐创造一个和谐、平等的社会。在这一进程中，法律显然因为其国家强制力的保障而具有更强的作用。但对于我们这个由传统计划经济向市场经济过渡的国家来说，普及法律，让社会上的每一个人都认可法律对于现实社会来说还是重大的挑战。很多人还缺少法律观念以及基本的法律知识，包括实施侵害的青少年、老师和受到伤害的学生。而这种社会背景就导致弱小的在校学生成为缺乏制约的欺凌行为的受害者。防校园欺凌心得体会最近一段时间对于有关“校园欺凌”事件的报道相当多，手段及其凶狠，行为及其恶劣，画面触目惊心，大多都是未成年的孩子，让人感觉社会的黑暗似乎不会因为这些处在良好环境下的“太子”与“公主” 们有所改善。是什么原因造成的这一本不应发生的事情呢越来越多的悲剧发生在我们的身边，似乎不会因小小的新闻报道所杜绝，是什么样的环境让这本该单纯善良的孩子如此猖狂，一个号称拥有“ 5000 年优秀传统美德的怏怏大国” 竟然无法制止如此恶劣的行为，似乎父辈的成就多么显著都只是徒劳，没有继承，也没有能力发扬，有点可悲吧! 按理说，在第一次的校园欺凌发生时，必然引起轩然大波，也定会引起家长与老师的警觉，与教育研究人员的反思。但是事情似乎没有想像的那么完美与简单，反而将这种暴力色彩笼罩在育贤才、为师表的校园，一些充满江湖暴力、哥们义气的思想压力，

神魔大陆职业详解之MT 神魔大陆MT优缺点分析

神魔大陆职业详解之MT 神魔大陆MT优缺点分析神魔大陆职业详解之MT神魔大陆MT优缺点分析，神魔大陆职业分析，在移动互联网的时代，该手机游戏一经推出在市场上就深受玩家追捧，想知道更多关于神魔大陆职业分析的知识吗？作为一名资深玩家，下面就由老司机小骨来为大家解答吧，希望能够帮助到大家更深入的了解神魔大陆职业分析。【MT·守护系】当年的下本必备职业，除了守护都抗不住副本BOSS。随着游戏的变老，副本难度越来越低，抗怪无压力了，纯守护也慢慢消失了。总结，不管什么需求都是NO.1。【MT·大地】说到大地天赋我只能想到最近的一个流行词，就是DUANG~~这个天赋没别的，就是一个字，晕，技能伤害虽然高，但是频率太慢，总的来说还是个控制天赋，无论是单控还是反伤都是对地方的有效遏制。3366需求5颗星，副本需求1颗星。【MT·光明】光明天赋是MT天赋里唯一一个有闪避加成的，但是鉴于闪避的河蟹不说也罢。由于MT3系天赋的联动性很强，双修甚至3修流派都有出现，主要就是为了守护打击的输出，配合上符文，一个守护打击无冷却的光胖子也是打一下疼一下，耐艹性也一流。33需求3颗星，66需求 4颗星，副本需求1颗星。怎么样看到神魔大陆骨灰级别玩家对于MT这一职业角色的深度详解，是不是跃跃欲试了呢，但是对于在史诗去的神魔大陆的新手玩家而言，技能玩法上可能会有一定的出入，望大家理解哦。以上就是小骨为你带来的全部关于神魔大陆职业分析的信息，小骨愿意和热爱玩游戏的你交朋友，想了解更多关于神魔大陆职业分析的相关知识，请关注铁骨网的哦。 ? ′?¤ ?2????? ?? ￥è??é ?https://www.360docs.net/doc/4b16281317.html,1

开展校园欺凌活动总结

开展校园欺凌综合治理活动工作总结下窝头镇初级中学 2018年5月

开展校园欺凌综合治理活动工作总结为有效预防校园欺凌事件，进一步加强学生的法制教育，做好校园防欺凌工作，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，努力打造和谐、平安的校园，根据教育局《关于切实做好校园欺凌问题预防和综合治理工作的通知》（津党教〔2018〕57号）精神要求，结合我校实际，开展了一系列工作，现将开展工作情况总结如下：一、领会精神，明确目标我校认真学习文件精神，牢固树立“安全发展”理念，通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件，为促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。二、加强领导，科学部署为进一步做好校园欺凌事件教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把此项工作列入重要议事日程，成立了以校长吴红伟为组长，赵信双为副组长、杨树风、王学岭、王贺先、潘德志、滕少杰、高大才为成员的安全工作领导小组。学校领导、班主任、心理教师都具有很强的安全意识。学校根据安全工作的具体形势，把涉及校园欺凌安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管安全，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，德育主任具体分工负责组织实施具体抓，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。三、周密安排，精心组织 (一) 开展专项治理工作。 1、学校制定了完善的校园欺凌的预防和处理制度、措施，建立了校园

欺凌事件应急处置预案，明确了相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。 2、开展教育。学校集中对学生开展了以校园欺凌治理为主题的专题教育，开展了品德、心理健康和安全教育、法制教育；要求每个学生签承诺书，不参与校园欺凌事件;组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和相关突发事件的应急处理。学校加强了学生社会主义核心价值观教育，组织学生进行了知识测试，切实推动了社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。同时，利用班级微信群要求家长创造积极健康、和睦的家庭环境，为孩子提供处理问题的正向榜样，培养孩子的自信和良好的交往能力，对孩子在学校中的情绪、交往等有足够的关注，形成强大的校园反欺凌教育合力，确保学生的人身利益不受伤害。 3、加强预防。学校加强校园欺凌治理的人防、技防和物防建设，建立完善关于校园欺凌的各项制度，完善校园视频监控设施（新添加视频监控设施43个），做到校园无盲区。加强了保安对防护器材的使用方法培训，保安熟练掌握了执勤常识，进一步完善了校园巡查机制，落实巡查登记。学校开展了学生心理健康咨询和疏导，公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码，并明确负责人，及时发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理了实施欺凌的学生。（二），加强摸底排查、自查，防患于未然。学校经常加强摸底排查，全面开展涉校涉生矛盾纠纷隐患排查，积极化解矛盾纠纷，对各种苗头性问题及时处置。对个别品行不端行为的学生，联系其监护人共同开展教育，采用教育与矫正相结合的方法开展帮扶工作，转化他们的行为方式；加强对留守孩子、困难家庭子女等的关爱和保护，加强对学生危险物品的收缴，加强对校园外肇事肇祸人员的排查；要求学

学习心得-人事工作的心得体会

学习心得-人事工作的心得体会　时光飞逝，回首往事，历历在目。记得6年前由于组织上的需要，我踏上了人事干部的岗位，从一开始的一窍不通，到如今能胜任这份工作，除了自己不懈的努力外，还离不开领导、师傅给我的指点帮助，更离文秘114版权所有不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣，我皆以平和的心态对待并正确处理，在平凡的岗位中，用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。一、健全良好的心理素质记得俄国教育家乌申斯基说：“在教育工作中，一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实，学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习，我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。人事干部的工作项目很琐碎，因此在处理人与事之间的关系时要细心，考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时，应深入到他们的内心，抱着一颗善良的心，平等待人，善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时，他便会牢骚满腹，到处唠叨，甚至产生情绪波动。此时，作为人事干部要细心，能够很快觉察到这种微妙变化，并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通，先肯定他的成绩，然后再婉转地指出不足之处，必要时可向他推荐有关的书籍…… 随着教育质量的竞争日趋激烈，教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心，即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时，也应自身多做反思，主动化解不愉快，充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难，但只要你有诚心，迈过这一关后，将会产生令人欣喜和宽慰的结果。二、树立良好的服务意识作为党员的我热爱自己的本职工作，平时能以身作则，严以律已，宽以待人，在教职工群体中，我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦，我知道后，有时会跑去医院或家中探望，有时会打电话表示慰问。 “把方便留给群众，把困难留给自己”，这是我常提醒自己的一句话。在工作中，争挑重担，不计报酬。作为学校的人事干部，我每天从事着“人”与“事”之间的管理，还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影，即使在回家的路上还带着厚厚的表格

校园欺凌主题班会总结

校园欺凌主题班会总结校园欺凌主题班会总结一、抵制校园暴力，辨别是前提一些同学在遭遇校园暴力、生命安全受到威胁时却全然不知，以为校园暴力仅仅是不礼貌行为;另一些同学在目睹校园暴力时也无动于衷，以为只是同学间的嬉闹。要抵制校园暴力，首先要具备对校园暴力的识别能力。校园暴力包括行为暴力、语言暴力和心理暴力。行为暴力在校园暴力现象中最为普遍。行为暴力主要指包括打架斗殴、敲诈勒索、抢劫财物等一系列对人身及精神达到某种严重程度的侵害行为。二、向校园暴力说不频频发生的校园暴力打破了校园里原本属于我们的宁静与和谐，为了不让校园这方净土成为另一个江湖，为了不让我们的花季变成花祭，我们要坚决向校园暴力说不! ①不崇拜暴力文化，要形成正确的价值观。 ②不参与校园暴力。树立正确的是非观念，坚决不充当校园暴力行为中的帮凶。 ③注重心理的健康发展。要保持乐观的心态，主动与他人沟通，解决各种困难和问题。 ④加强自身的法律意识和法制观念。施暴者法律意识淡薄，对法律无知，这是校园暴力产生的另一个主要原因。我们要学法、

懂法、守法。既要以法律来规范自己的行为，也要以法律来保护自身的合法权益。三、保护自己，关注他人 (1)安全第一，预防为主校园暴力的发生通常有两个原因：一是同学间因口舌之争或其他原因的肢体冲突。二是为了满足自身的私欲而引起的争执、事端。预防争执和事端应做好以下两点 ①与同学友好相处。有的同学遇到矛盾时，不愿意吃亏，认为忍让就是没了面子失了尊严，最终只能使得矛盾不断升级，不断激化。我们应该宽宏豁达，不应为一丁点儿小事僵持不下，斤斤计较，甚至拳脚相加，做出降低人格的事情。 ②避免自己成为施暴者的目标。我们平时不要随身携带太多的钱和手机等贵重物品，不要公开显露自己的财物。学校僻静的角落、厕所或楼道拐角都是校园暴力的多发地带，我们在这些地方活动时尤其要注意，最好结伴而行。 ③养成善于观察的好习惯。多留意身边发生的事，很多暴力事件的信息可以从校园同学间的交流中得到。为了保障我们自身的人身安全，避免施暴人对我们打击报复，我们可以通过电子邮件的形式匿名报告。预防暴力重于应对暴力，而这一切需要我们共同参与。 (2)应对暴力，临危不乱

校园欺凌自查报告总结

校园欺凌自查报告总结近些年来在应试教育的冲击下，许多学校重视知识教育，轻视法制与规则教育，忽视生命、尊重与心理教育。在欺凌过程中，欺凌者会对受害者构成心理问题，影响健康，甚至影响人格发展。以下内容是品才网小编为您精心整理的校园欺凌的自查报告总结，欢迎参考！校园欺凌自查报告总结根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知》、《徐州市铜山区中小学校园欺凌专项治理实施方案》、区教育局《开展校园欺凌专项治理方案》，我校认真制定本校开展了校园欺凌专项治理的具体方案，积极部署，认真组织实施。自查总结如下：一、成立“校园欺凌专项治理”领导小组情况我校成立了校园欺凌专项治理工作领导小组组长：副组长：成员：二、开展“校园欺凌事件”的摸底排查情况全镇各校根据中心校的部署，成立校园安全专项小组，加强了值日领导和教师课间巡查，对安全死角和管理盲区进行逐一排查，坚决清除一切管理漏洞。经排查，未发现学生中有暴力欺凌现象的发生。

三、开展以“校园欺凌治理”为主题的专题教育情况扎实开展行之有效的专题教育。我们坚持把搞好教育、打牢思想基础作为专项治理的首要环节来抓。全镇各校均利用国旗下的讲话、学生集会对全体师生进行了以“反校园欺凌，建平安校园”的主题教育活动。柳泉实验小学还组织开展品德、心理健康教育，组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法。柳泉实验小学还进行防欺凌法制讲座。邀请镇派出所毕强所长，为学生做了预防校园欺凌法制教育报告会。他用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出地作了生动报告。他还列举了校园中容易出现的欺凌事件，分析了这些事件产生的原因、危害以及后果，要求青少年学生认识到法律的严肃性，切实提高法律意识。会后，还向学生发放了预防青少年犯罪的宣传资料。四、完善“校园欺凌”的预防和处理情况为进一步做好校园欺凌事件教育工作，切实加强对安全教育工作的领导。镇小学中心校把此项工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组。要求各校领导、班主任和科任教师都具有很强的安全意识。根据学校安全工作的具体形势，把涉及校园欺凌安全的各项内容进行认真分解落实到人，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

精选最新公司人事工作心得体会

来到我们公司来做人事的工作已经是有一段时间了，在这段人事工作时间里，我也是认真的去学习，不断成长，在人事工作当中也是取得了一些成绩，我前段时间的工作也有一些心得分享下。学习永远是会让自己成长的，在职场中，工作想要去做好，其实不能忽略学习，虽然说我们现在不是学生了，但是学习这种事情应该是我们贯彻终身的。在进入公司之后，我进行了入职的培训，对于公司的一些制度，情况，还有我自己工作岗位该去做的事情，一些工作的流程也是清楚了明白了很多。在这些知识的一个学习中，也是让我能更好的去融入到我们公司里面，让我在进入人事的工作中能更好的去做好自己的工作。除了公司组织的学习，我也是在工作当中去向同事请教，去看人事相关的书籍，让自己时刻处在学习当中，让自己一直都在进步，只有不断的去学，那么我的'工作也是可以做的更加顺利。工作必须得做好，要认真负责，不能敷衍，作为人事，为公司做好人员的招聘，入职，面试等这些工作，为公司招揽合适的人才，我知道，这是非常重要的一个任务，在我做工作的这段时间里面，我也是认真的完成招聘的任务，我知道，一名优秀人才的引进，对公司是非常有利的，所以在挑选简历的时候，我是特别的认真和仔细，确保自己能找到更加合适要招的岗位的人员，到了面试的时候，也是尽可能的去了解面试者的情况，将公司的情况介绍清楚，找到更加合适的一些人员，这个工作看起来其实也比较的简单，但是想要做好却是不容易，工作的这段时间，我也是不断的面试，招聘，也是为公司引进了几位优秀的人才，目前在他们的工作岗位上，也是发挥了很好的作用。当然我也是知道，我的经验不是那么足的，对于很多事情，我还有欠缺和不足的地方，但是只要我不断的去学，努力的做好人事工作，我想我的成长依然不会停止，依然会把不足的地方改进，让自己变得更加的优秀。能更好的去做好我人事方面的工作，为公司招聘到更多优秀的人才，去为公司创造效益。过去的工作虽然结束了，但是我知道，未来还有很多的挑战和困难在等待着我，我想只要我是抱着学习的心态，认真积极的心态，那些困难也是不会难倒我的，而是会成为我前进路上的踏脚石。

神魔大陆升级技巧怎么升级快

神魔大陆升级技巧怎么升级快神魔大陆这款手游估计大家都玩了吧，其实对于神魔大陆手游版是完美世界向移动平台推出的真3D MMOARPG，在游戏中升级肯定是玩家的目的，那么神魔大陆想要升级快要做些什么呢？今天小编就为大家带来了神魔大陆快速升级心得分享；我觉得每日的日常任务(太多了就不一一列举了看看地图下面的活动你就懂了)，声望任务，各种活动就不用说了，只要是认真的玩家肯定都会百分百的完成。那么为什么别人升级那么快而自己升级那么慢呢?副本三星很重要，找个一个好的队伍，第一时间刷FB三星可以奖励大量经验，40 左右的副本第一次三星就奖励40多W经验50的是80多万。当然普通三星还是要你的基础装备好一些，过本的时候可以考虑使用暴击或者攻击药水来增加自己过三星的几率。其次，过完三星之后虽然感觉自己挑战比较容易出不绑定的，但是自己挑战未必次次三星，可以考虑扫荡副本，在扫荡副本的同时，会出现”影魔“完美击杀或者击杀好友的影魔也是加速升级的一大保障。说道扫荡当然也有差别，有的地图被自己公会占领了，会增加百分之15的经验的，所以一个好的公会很重要，同时在你到达40级占领草原，50级占领兽人的公会毋庸置疑是强大的。有人会说，我不是RMB玩家我过不去三星怎么办?同理加几个土豪好友或者好的公会，让那些战力高的人带你过，你别指望人家每天主动来找你帮你过。每天每人都有好多任务，同时副本的体力、次数都有限制，你要自己争取、自己组织差不多了的时候再去组俩高V玩家。否则组到高V玩家半天开不了都耽误时间。那么对于高V玩家的提升，就额外有很多方式。个人试炼打的越多每天的经验及各种奖励越多，除了普通玩家的5次体力药水，高V玩家可以选择额外的体力扫荡部分，以及购买额外的次数来进行装备和经验的增益。再所有人任务完成之后那么就只剩下挂机了。不知道这么说合不合适，神魔大陆可以在草原地图卡BUG进入天空之城里面找高级的怪物(等级越高经验越多)组队挂机当然这个要看自己的战力适合哪里，每天挂满疲劳就能比挂草原的单纯挂机多一倍经验，缺点就是只能挂60的种子，40的翅膀任务只能靠收啦以上就是小编为大家带来的神魔大陆快速升级心得分享，更多神魔大陆手游攻略请关注百度攻百度攻略&hao76手游网提供，更多精彩攻略访问https://www.360docs.net/doc/4b16281317.html, 1

人事行政心得体会.doc

人事行政心得体会篇一：2015人事行政工作心得 2015人事行政工作心得人事行政工作心得由第一公文网整理，作为公司人事行政部门，如何更加完善公司的规章制度，将公司的各类事务进行的如鱼得水，下面是小编为大家带来的人事行政工作心得范文人事行政工作心得我想以下这些经验是可以给大家分享的，也希望大家能多提意见。首先是完善公司的各种制度先从基础制度入手： 1、基础人事管理：如何进人及转正以及签订合同社保办理，如何办理离职相关手续;建立员工档案;规范考勤管理制度。 2、基础行政工作：档案管理，办公设施及库房管理，证照、印鉴管理，安全管理。这些制度，一般来说，成立一年以上的公司多少都有一些，网上也有很多范本。从纲要上来说，基本上都是差不多的，只需要根据自己公司的实际情况，进行修改，或针对个例进行定制就可以了。当企业有了这些制度后，可以说有了一个管理的雏形，这是处于一个基础阶段，一般只要做过或学过企业行政人事管理的人都能做出来。然后企业要发展，除了业务要跟上，管理这需要同步跟上。越大，越成熟的公司，相应的制度就更加完善，更细化。而越小的公司，发展初期或者发展停滞的企业，会发现他们往往是有相关的制度，可是这些制度大都和别的企业"雷同"，说不实用吧，好象制度又该是这样制定的，但是实际用呢，却又有这样或者那样的问题。这个时候，就需

要把前面说的那两大类的制度进阶了。我们可以结合政府部门出政策的方式，举大家都熟悉的《劳动合同法》，咋一看，好象该规定的都规定到了，就象企业觉得自己有制度，不过好象怎么又不太实用的那种感觉。这个问题就在于不同的人，对这个制度的理解不同，或者说，这本来就是个方针性的说法，具体怎么操作，还得做的人自己把握。所以，《劳动合同法》有它想对应的《劳动合同法实施办法》，基本上把有分歧的地方解释了。可是《劳动合同法实施办法》大家也觉得还有不完善的地方，相信在不久的将来，国家会改进的。企业的制度也是如此，需要把一些纲要性的制度细化，而且，在制度的执行过程中，你会发现有"例外"，似乎制度或者细化后的《实施办法》都无法解释，所以，很多大公司的制度文件很厚，很多，规定得很细，细到你看起来都觉得他规定得是不是太细了。。可是没办法，人少的时候，人管人还好说，人多了，企业做大了，不用公平的制度来管人，就要出问题了。这些细化的制度不是象企业基础性的制度样，直接制定出来的，而是在不断的实行过程中积累的，这就是企业文化的沉淀、积累。企业处理某种事情，采取某种态度，这就体验了企业文化。行政人事部工作包罗万象，事务性公司又"简单而复杂"，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在"办公室6s管理"的基础上，养成"日事日毕、日清日高"的良好习惯。要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利/fanwen/1566/的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺

神魔大陆刺客天赋加点全面解析主流输出加点

神魔大陆刺客天赋加点全面解析主流输出加点神魔大陆中，刺客作为一个主流输出，加点必然是玩家们关注的。那么要怎么加点呢。96u 小编就和各位玩家来一起看看吧。神魔大陆中的刺客主流就是主利刃，副极影，刺客的多控和保命相对其他职业还算不错的先看利刃的，锋刃，20%也就是200多点，打人就是60-70血，意义不大，浪费两点，什么？2%暴击？刺客一般用梦魇，你别告诉我你点黑精100级了。速度反制，看起来很好很霸道，但是其实，你被减速了用追杀就行了，扔个小飞刀掉人500血，而且还只是30%，人家跑的话你还是追不上，意义不大。凝气和影刺还是比较好的天赋，可惜点不到了~ 那么，这8点应该点在那里呢？我个人推荐精神集中满，远程追击1点，追击技巧满，精修影魔1点。这样可以比较好克制远程，而且强隐以后追杀冷却减半，还是不错的。（强隐下追杀不会驱散潜行！）利刃天赋：

第一层：封刺满。（没人点封之绝杀吧？）第二层：暗影封魔满，穿透掌握2点。（这里很多人说不点穿透点禁速，我觉得没必要，一般刺客配合还是用暗之梦魇，用噩梦绝杀都是必杀了，人死了还减什么速？）第三层：凌之封杀3点，利刃刺杀满，猛刺满。（这里很多人不点封杀，因为他们不用封喉，用优雅和利刃配合梦魇来主攻，但是如果你是利刃极影双修，你就会发现封喉154%的伤害，对于刺客来说还是必要的，为什么点3点？因为我多次尝试，点2点技能连不上，点4点就浪费了1点，所以3点正好。）第四层：利刃袭击满。（不解释。）第五层：残影刺击满，增强利刃刺杀满。（同上。）第六层：残刃满。（还是同上。）第七层：正中弱点满，狠绝1点。（这里有个小转折，如果你没有割裂石头，那么狠绝1点对你来说没用，还不如点上面的精通或创伤。）第八层：尘封满，秘术-封1点。（尘封是刺客神技，70年代的时候很多刺客放弃了他去点极影的命中，不过现在80年代了，天赋多10点，尘封还是必须的！另，秘术封主要就是加两点封豆，具体的一会讨论。）到此，利刃天赋点完，该极影了。极影天赋：鬼影满，疾影封喉满，魔刺精习2点，急速闪避1点，命中提升4点。（如果你是打66，你又走闪避流，那么魔刺精习不点，点急速潜影。）好了，该点的全都点完了，来看看你还剩几点天赋？好吧，你还没80级，不过如果你80了，那么你还8点对吧？这才是重点，这8点该点到哪里？

开展校园欺凌专项治理工作总结

开展校园欺凌专项治理工作总结第1篇：开展校园欺凌专项治理工作总结为贯彻落实国务院教育督导委员会办公室《关于开展校园欺凌专项治理的通知》精神，根据省、市、区三级领导有关指示和通知要求，我们对围绕第一阶段专题教育、规章制度完善、加强预防工作、校园欺凌事件发生和处理四个方面对专项治理情况进行了全面自查和总结，现将自查总结情况汇报如下：一、专项治理活动开展情况学校成立了专门的校园欺凌专项治理领导小组，并责任分工明确。组长：对校园欺凌专项治理负总责。审订《校园欺凌专项治理预案》，对此次治理活动督查并评定实施情况。副组长：对《校园欺凌专项治理预案》的科学性、可操作性进行评审，治理过程督促班主任、安保员、宣传员宣传教育到位，确保各项工作落实到位。并召开以预防校园欺凌为主题的知识讲座。成员：服从领导，各司其职。总务主任备好“三防”等相应防范器械;安保员做好门卫出入安全管理工作和校园巡查监督工作;班主任等做好对学生的一日安全教育管理、宣传工作，为学生保驾护航。家委会主任委员通过微信等网络平台向家长朋友宣传预防校园欺凌方面知识，确保学生安全无事故。二、规章制度完善情况 1、制定完善了校园欺凌的预防和处理制度、措施。 2、建立了校园欺凌事件应急处置预案，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。三、预防工作方面 1、加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设，充实完善相应的器材设备。 2、充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导，公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 3、认真排查学生之间的矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，发生过激行为。

4、要加强对特殊留守儿童的教育管理，摸清底细、建档造册，积极利用好家校沟通平台，有针对性地开展帮教工作。四、校园欺凌事件发生和处理方面值班领导和安保人员要及时发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。通过排查和调查了解，暂未发现我校存在校园欺凌事件。第2篇：开展校园欺凌专项治理工作总结为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根据国务院、省教育厅和市教育局关于开展校园欺凌专项治理活动通知要求，结合我校实际，5月16日上午邀请水口镇派出所严警官到校开展了以校园欺凌治理为主题的专题教育，全校学生全部到场。会上严警官针对发生在学生之间，蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件，从校园欺凌的概念、校园欺凌的表现形式及原因、校园欺凌的危害与预防对学生开展品德、心理健康、安全教育和法制教育。为扎实开展校园欺凌专项治理工作，学校成立了校园欺凌专项治理工作领导小组;学校吕忠义校长组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等;全校各班组织了学生上好一堂“拒绝校园欺凌现象”为主题的主题班会。通过校园欺凌专项治理，加强了法制教育，严肃了校规校纪，规范了学生行为，积极主动和扎实认真地做好了预防和处置校园欺凌事件，为促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供了良好的环境。第3篇：开展校园欺凌专项治理工作总结为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学校的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根据阳城县人民政府教育督导办公室关于转发上级《关于开展校园欺凌专项治理活动通》知要求，结合我校实际，开展了一系列工作，现汇报如下：一、领会精神，明确目标