平安保险增员创说会邀约话术
为了更好地推动公司业务的发展，各大保险互联网公司近两年不断进行增员，以便为消费者提供更为专业及时的服务。
那么，您知道增员技巧有哪些吗?保险增员话术哪个好
一、没底薪
做老板谁有底薪?
等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后，就有管理津贴，是不是等于有底薪了?而且更有安全感。
二、没信心
(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)
信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?
我们有“新人培训”，还有我带你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗?
三、家人反对
(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水，在您成功后说您的选择是对的，有一句话叫做“成者为王，败者为寇”，是不是成败操在您自己的手里，您成功了，家人以您为荣，没人反对保险，您的家人是反对您失败，你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力，您还会失败吗?
四、没兴趣
您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养，是不是有一些人，当他懂得游戏规则，进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将，后来变成了赌徒?
五、保险不好做
不好做，但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习，是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术，建议您登录聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台，上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载，欢迎您前来学习和交流。
1、礼品吸引:
业务员:您好，打扰您了，今年是平安保险公司成立**周年。
为了回馈客户，我们公司将在本周日下午2点，于平安大厦召开客户联谊会，同时到场来宾均可获赠3万元的人身保障，请问您是否有时间参加?
客户:可以……
业务员:那请您携带身份证参会，欢迎您光临。
我随后会为您送去邀请函。
您看是明天送到你家里方便?还是今天晚上呢?
2、专家理财法:
业务员:我们平安保险公司是世界500强企业，而且今年我们平安成立**周年，因此我们特意在……举办新老客户答谢会，到场来宾可获赠价值3万元的保险，届时还有国家二级理财规划师为您提供关于医疗、养老、子女教育以及家庭理财方面内容的讲解及保障缺口的检视。
相信您会不虚此行!不知您是否有时间参加?
客户: 可以……
业务员:请您携带身份证参会，欢迎您光临，我们随后会给您送去邀请函。
您看是送到您家里方便还是……是明天还是……
3、名额有限:
业务员:陈姐，您好!是这样的，平安保险公司为庆祝成立**周年，回馈千万客户，特举行客户联谊会。
到场来宾将免费获赠3万元保障，还可以参加抽奖。
同时，现场还会有专家理财讲座，分享家庭理财知识。
公司客户较多，仅**城市就有好几十万，名额紧缺，我也只分到两个名额。
您是我的大客户，平时对我支持很多，所以我特向公司推荐您来参加，希望您带家人来坐坐。
时间是…地点是……您看我是在明天上午还是明天下午把邀请函给您送来?
4、客户服务:
业务员:您好!我是平安保险公司的代理人。
请问您是平安的客户吗?
客户:是。
业务员:今年是中国平安成立**周年，我们正在做一个客户回访调查。
请问您购买的是平安的什么保险?
客户:是**。
业务员:那么现在是否有平安的业务员给您服务?
客户:没有。
业务员:那么您知道您的生存金返还情况吗?了解您今年的分红是多少吗?
客户:不了解。
业务员:如果您不清楚、不了解，我们有义务上门为您解说相关的保单权益，同时为回馈老客户，公司特举办大型客户答谢会，您看您周末是否能参加?
异议处理:
1、你怎么知道我的电话的?”
您以前曾在平安投保过吧，您的电话是我的主管提供的，本次联谊会也会为客户提供一系列服务。
或，我们和电信/联通/移动是合作伙伴，您是电信/联通/移动的尊贵客户，我们免费为您提供理财咨询、知识讲座等服务。
2、“没有时间!”
没关系，就是因为您忙，所以才电话预约您嘛!下次有机会再邀请你参加。
如果这次现场发放什么有价值的理财资料你看我是为您送到家里还是单位呢?
3、“已经有人打过了类似的电话!”
不好意思，请问你获得了赠送的3万元平安保障了么?
以上是一些基本内容，其他可以在这些之上进行变通。
随着保险行业的不断发展，保险公司对人才的需求越来越大，很多保险从业人员都像您一样面临着保险增员问题。
若要解决这一问题，您就要做好保险增员话术。
想要了解一下如何做好保险增员话术
若您想做好保险增员话术，可参考以下资料:
一、没底薪
做老板谁有底薪?
等到续保不就有续期佣金了嘛
答：不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询
答：首先您要知道在任何一家公司不论是挂靠或任职，都要遵守劳动纪律。
如果是您自己开个公司，您的员工迟到早退、没有完成业绩、招聘不到位，您还会给他发工资吗?当然话说回来，保险公司是销售为主，考勤制度是有的，但也没那么严格，。
首先您要知道在任何一家公司不论是挂靠或任职，都要遵守劳动纪律。
如果是您自己开个公司，您的员工迟到早退、没有完成业绩、招聘不到位，您还会给他发工资吗?当然话说回来，保险公司是销售为主，考勤制度是有的，但也没那么严格，每天
支公司的考勤记录一般在10点多或11点会上报到总公司汇总，只要在10点前到公司打卡就算是出勤了，否则算缺勤扣一天钱。
不过一般各部门要求是8:30上班，开大早会和二早，目的是养成良好的作息时间和工作
态度。
至于没完成业绩是不会扣钱的，只是不发你钱而已，就像你自己做生意，卖出东西就挣钱，卖不出东西就不挣钱，没人应责应份的给你发薪水。
增员也是一项工作，保险公司就是要做到“听话，照做”，如果每天都拜访和打电话，不可
能一点成绩没有。
保险公司全年给新人80个客户资源，就是为了让新人尽快做出业绩，增员天天都在增，
有时客户可变成增员，有时准增员能变成客户，未来都是不确定的，这才是销售的魅力，才能不断的有提升空间。
保险公司邀约增员话术
保险公司邀约增员话术 人生常面临许多选择。当我们面临选择时，或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时，你是否仍然会有这样一些疑虑呢?下面是小编整理的保险公司邀约增员话术。 1、做保险太难了 是的，万事开头难。保险如果太容易做，就轮不到我们了，更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难，然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题，到时候对你来说，连个问题都算不上了。其实，这正是人生的乐趣所在。 当然，做任何事都有他的“本领”，做保险也一样，一定有一段“学徒时间”，然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育，上岗后又有衔接教育伴随你。同时，单位主管、资深业务员会在你左右言传身教，陪你拜访客户，指导你如何销售商品等等。所以，实际上操作起来并不是太难，大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人，在未来的五
年内，我相信他们一定会购买寿险保单，这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险，享受优质的服务，又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人，而其中30%买我们的保险，短期内我们便可以拥有30个客户。 然后，我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的，因此我们的客户会成倍地增加。同时，通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践，我们的销售技巧日臻成熟，推销功力大幅提升，我们还可以进行陌生拜访，我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色 是的，做保险要看人的脸色，要不断地去拜访别人。可是，人类文明发展至今，行销已渗透到社会的每个层面每个角落，还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色，不必去拜访别人的? 其实每个行业都是一样的，产品是当人们感觉到需要才去购买，顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。购买保险时比较被动，是因为人们还没有意识到保险的重要性。当我们激发起他们的需求时，他们一定会主动购买，只是在险种、公司服务上作比较而已。因此，我们要有完整的专业知识和销售技巧，去为准主顾创造需要。只要我们的技术过硬，相信看别人脸色的机会会越来越少。 再说，假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色，充其量
增员面谈话术
增员面谈话术 一、无工作者-- 黄金四问： 1、我知道您在寻找工作，现在找到工作了吗？ 2、您想找什么样的工作？看我是否能帮上你。 3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作，您愿不愿意花时间来了解一下呢？ 4、听了我的介绍，你觉得寿险营销这工作怎么样啊？ 二、有工作但不满意者-- 黄金七问： 1.你在单位主要做什么工作呢？ 2.这份工作你比较满意的地方是哪里？ 3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢？ 4.那你打算一直做这份工作吗？ 5.如果有机会换工作，你想换什么样的工作呢？ 6.如果有一份符合您期望的工作，您愿意花时间了解一下吗？ 7.听了我的介绍，你觉得寿险营销这工作怎么样啊？ 三、增员话术----异议处理： 1-4为行业类 1、从事保险的收入没有保障！ ?您是否听过老板有固定收入的吗？ ?做保险实际就是自己做老板，您在服务社会的同时，您的工作也可以很快获得回报，您的收入会不断地累积增加。而开商店的老板，自己心里很清楚，如果每天早上不把店门打开，一定没有收入，所以他每天必须打开店门整理好商品，等客户上门。 ?对一个我们从事保险行业的人来说，养成勤奋的习惯，把自己外表、资料整理好，然后去拜访客户，就会有收入，只要您每天去拜访客户，我保证您一定会有收入！ ?另一方面在技术上我们可以帮您，或一起去见客户。所以收入的事根本不是难事，中国人寿会帮助您，训练您，使您的能力不断地提升，收入是用您的能力来保障的。 2、保险公司很现实，没有业绩就得走人。 ?一家商店或公司因为不懂经营方法，资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业，这种情况，您认为是命该如此而是现实所造成？ ?每一个从事保险推销工作的人，都是保险的销售代理商，我们告诉您经营的方法，您也不必担心资金不足，而保险又是生活必需品，绝对符合市场的需要，只要肯努力去做，再加上我从旁辅导，根本不怕没有业绩。 3、我家里人反对我从事保险行业 ?有很多做保险成功的人，开始时都遭受到家人的反对，反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。假如有机会的话，可以请您的家人来公司了解一下保险。 ?况且，最重要的是，您自己对保险这一份事业了解了多少？如果您认为从事保险事业对全家都有好处的话，您必须坚持做下去，用不了多久，您的成长和进步就可以改变家人的想法，甚至与您一起共同来发展这一份事业。 4、做保险好象跟传销差不多 传销是仅为了谋求个人利益而来的，而保险是帮助别人成就自己，您说一样吗？ 保险是爱心与责任的表现，保险销售的是家庭的幸福、子女的教育，是不幸发生时急用的现金、晚年养老金。 传销是违法的，是国家明令禁止打击的对象，而保险恰恰相反，是受国家保护的，同时也是大力扶持的行业。 传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品，而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障，你说他能一样吗？
保险增员常用话术
保险公司增员常用话术 增员是寿险业的命脉。从寿险经营的经验来看，如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心，那么这个营业部在过去的经营当中，其增员活动必然是成功的。一个营业部只有人力多、素质高，才能直接带动单位的业绩、士气、活动率、人均保费及续保率。因此，人力资源是寿险事业的核心，增员工作更是重中之重了。 一、教育界：代表人物——教师 开口话术： 听到您周围的朋友谈起您，言谈话语中都表露出对您的尊重。在我们保险公司也有从事您这样工作的人（讲师），也同样受到我们的尊重，在您有时间的时候不防来听听我们的课程（创业说明会），给我们提供一些诚恳的建议…… 拒绝处理： 1、以前为人师表，现在做保险感觉没地位。 如果在以前，或许有可能，现在是另一番景象。现在的人都已知道，买保险是为了生涯规划，为了预防不时之需，不让自己及家人陷入不安及痛苦；买保险是为了生活得有尊严，为了安心自在。保险是必需品，销售保险是值得尊重的事。 保险公司也应时代的要求，不断提高行销人员的品质，平时的训练既多且严，不但制定完善的纪律制度规范行销行为，而且还十分重视售后服务。现在从事保险的人，已不再是找不到工作或低层的人士。
律师、会计师、医师也已大量进入保险业，甚至在各行各业成功的人士或执业已久的企业主也纷纷参与。 诸多事实表明保险业如今是黄金事业，成功者的天堂，有心者的乐园。 邀约话术： 我们将在（……时间）（……地点）召开创业说明会，我们公司对此事业有一套完整的说明和甄选程序，您了解后再决定要不要参加这行业。 二、医学界：代表人物——医生 开口话术： 我真敬佩您在医学方面的博学，如果我能运作医学知识给我的客户提供更全面、专业的服务就太好了。以后有些方面我免不了要请教您。其实我们保险业最珍惜您这样的专业人士…… 拒绝处理： 1、我不适合做保险，我是一个好研究的人，性格太内向了。 钻石不轻易让人发现，但其内蕴和气质在冷静中也可让人感受到逼人的力量和神采。保险从业人员的本质即应如此，不逞口舌之花俏，不以快语妙言受人瞩目。反而是不常开口，言必有中，不抢风头，但从倾听和关怀中得到认同，用冷静的头脑观察外界，不发便罢，一发即中，头角峥嵘受人重视。 再说在保险业，内敛者成功的例子可说比比皆是，除了善行销外，还有相当多统率庞大组织，成为杰出单位的实例。原因无他，将
保险公司增员邀约话术大全
保险电话招聘邀约话术 电话邀约话术 人事：你好，请问是XXX 先生/小姐吗? 应聘者：是的，请问你这边是哪里? 人事：我这边是XX 公司人事部，我姓陈，在网上看到您的简历，请问您还在找工作吗? 应聘者：在找呢。 人事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗? 应聘者：对的 人 事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点 可以吗? ps：这时，很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的? 人事解答思路：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少? 给员工提供什么 样的发展空间? 反正进来就是要吸引求职者来公司。 应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢? 人 事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。 应聘者：多久可以转正呢? 人事：一般3个月之内都是可以转正的。 应聘者：明白了。 人事：那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上，请注意查收，有任何 问题可以随时与我联系。 应聘者：行。
人事：再见，请注意查收短信。 应聘者：好的。 电话回访话术 您好! 请问是***吗?(停顿1秒) 我这边是XX 公司的人事部，(停顿2秒) 。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。 1. 薪水问题 这个的话你是对自己能力的怀疑吗? 只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……) 2. 公司太远了 a 、对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。 b 、目前租房，如果确认入职，就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。 c公司地理位置优越，交通方便，虽然自己住的远，但是过来也用不了多长时间时间的，我们公司xxx还住在xxx呢，现在做的也挺好的，每个月收入都过万，像您这么优秀的人才，用不了多久，你收入比他还高，到时候你可以搬到公司 附近居住也可以啊。 3. 觉得自己还是不太适合 您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗? 况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。
平安保险增员创说会邀约话术
为了更好地推动公司业务的发展，各大保险互联网公司近两年不断进行增员，以便为消费者提供更为专业及时的服务。 那么，您知道增员技巧有哪些吗?保险增员话术哪个好 一、没底薪 做老板谁有底薪? 等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后，就有管理津贴，是不是等于有底薪了?而且更有安全感。 二、没信心 (只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?) 信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承? 我们有“新人培训”，还有我带你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗? 三、家人反对 (先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水，在您成功后说您的选择是对的，有一句话叫做“成者为王，败者为寇”，是不是成败操在您自己的手里，您成功了，家人以您为荣，没人反对保险，您的家人是反对您失败，你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力，您还会失败吗? 四、没兴趣 您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养，是不是有一些人，当他懂得游戏规则，进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将，后来变成了赌徒? 五、保险不好做 不好做，但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习，是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术，建议您登录聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台，上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载，欢迎您前来学习和交流。 1、礼品吸引: 业务员:您好，打扰您了，今年是平安保险公司成立**周年。
增员邀约话术
增员邀约话术 一、铺垫话术： 执行人：营销员 注意事项：吸引其注意力，语气亲和且有朝气，一定要在邀约前铺垫。铺垫时间：创说会前3至5天 1、拜访见面铺垫话术： XX先生（女士）你好！ 1）李姐，您好！我有个好消息告诉您。今年我们中国人寿连续10年入选世界500强，荣升为国家副部级的央企，公司为了进一步响应国家号召，大力发展保险事业，七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。名额有限。这可是千载难逢的好机会啊！工资下有保底，上不封顶，四险一金，有无限的成长空间，我推荐你试试？到时候，我们公司人力资源部会给您打电话。 2）李姐，您好，我们现在有一个非常好的机会来人寿上班，7月份公司出资600万元致力于打造百位职业经理人， 这样吧，光听我说你也了解不全面，公司在XX号举办一个大型的会，到时候一块去看看。而且现场还有幸运大抽奖，中奖率很高的，我把您的资料上报给公司（顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷），你看这上面还有抽奖编码，由公司在众多的客户中进行电脑抽选，如果公司的人力资源部打电话给您的话，说明您被抽中了，你可一定要接哦。到时公司会委派我将“”活动的请柬，给您送上！ 二、项目组电话邀约客户： 执行人：邀约组 注意事项：准备充分、语气亲和且有朝气，激发其参会意愿。 邀约时间：创说会前1至2天 1、**您好,我是中国人寿保险公司人力资源部，前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活动是吗？恭喜您中奖了。我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召，特定于7月10日上午X点（具体时间部门定）在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。我们等待您的光临。我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请函。祝您生活愉快身体健康……再见。
保险公司增员话术
心理特点：急于找到工作，敢于尝试，看重工作的长远发展前景 沟通第一式 “寒暄赞美，打开心扉” 要点： 1.寒暄：询问最近忙什么 2.赞美：年轻人、有魄力、有冲劲精髓： 有目的的询问、有针对性的赞美沟通第二式 “顺势切入主题” 要点： 1.经济不景气、企业裁员 2.大量失业人员，竞争激烈 3.大学以上学历待业人多，就业形势严峻精髓： 结合实例描述现状，增强危机感 沟通第三式 “引导需求提问题” 要点： 1.您一定想尽快找到工作吧 2.您年轻有魄力，应该不怕有挑战性的工作吧？ 3. 您一定希望拥有一份有广阔发展前景的工作吧？ 精髓： 用肯定式提问，促使其作出肯定回答沟通第四式 “迎合需求做促成” 要点： 1.在国内经济不景气的情况下，中国太保逆势而上，3年3大步，财富世界500强排名326位 2.为满足更快的发展需求，作为中国最大的寿险公司，中国太保广纳贤才，2015年3季度投入巨资，重点培养储备干部，我觉得你很合适就为你争取了一个名额，中国太保又是一家实力雄厚的公司，这样，今天下午我们公司有一场人才招聘会，你来参加一下，可以了解到公司能给你提供的薪酬、福利等。你看到时是我来接您？还是？ 对象二：家庭主妇 心理特点：可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。但是孩子大了以后，自己在家渐渐空虚，同时担心与老公产说距离，也想重新走入社会 沟通第一式 “寒暄赞美，打开心扉” 要点： 1.寒暄：最近老公很忙吧，那一定你一定也很辛苦 2.赞美：把家里照顾的这么好真了不起，气质也越来越好了，不知道还以为您是女强人呢 招式精髓：有目的的询问，有针对性的赞美沟通第二式 “顺势切入正题” 要点： 1.你这么有气质，一直待在家里太可惜了 2.您丈夫工作稳定，孩子听话，其实您还有有很多时间可以做点其他的事情 3.您老公的事业越来越成功，如果您一直待在家里，与社会脱节，您和您的老公可能会产生距离，这种情况现在也必将普遍 4.而且，如果家里多一份收入，生活也会更好 招式精髓：结合实例描述，引发思考 1
增员邀约面试及获客渠道
面试邀约步骤 1.咨询增员以前的工作 2.什么原因离开这份工作？ 3.确认学历、专业、年龄，判断是否符合优才条件 4.主要工作是什么 5.切入中国人寿收购了广发银行，现在业务方面慢慢接轨中，以后我们也会做广发银行的工作 6.薪酬的答疑:不同人和岗位，工资不同，面试官会跟您谈。 7.抓住主动权让增员觉得机会难得 8.约时间面试(把姓名和电话发给我) 9.把面试时间通知增员 10.前一天晚上7-8点发短信通知增员，模板就是恭喜您……收到请您回复，谢谢。 11.如果收到增员的短信回复，就比较定了 12.在当天过来面试的1个小时或一个半小时左右前，短信告知增员，模板:您好！帮您安排了什么时间的面试，您在路上了吗？ 陌生客户的开拓 陌生拜访:个人拜访，集体拜访，网络信息群发，短信群发，派送DA单...... 缘故:同事，同学，同乡，同好，同宗…… 转介绍:已购买保险客户介绍，未购买保险客户介绍 客户联谊会:公司式，家庭式，户外式 社区开拓:居民小区，设点咨询式 获客渠道 1.孤单生日送蛋糕 2.轻松筹 3.摇一摇(找附近的人) 4.加入教会 5.调查问卷(电子或纸质的形式) 6.微信推广 7.足球群 8.拜访客户的邻居(孤单不在家时) 9.志愿者群(义工爱心活动) 10.广场舞 11.遛狗 12.医院 13.同乡会 14.游戏群15.夜总会16.直播(抖音)17.司机(滴滴等)18.公园相亲角19.幼儿保健中心20.保妈群21.汽车美容店22.贴吧23.亲子活动24.健身房获客25.美容院 26.发廊27.街道居委28.品酒会(酒商资料)29.比赛团险30.广告宣传31.家长委员会32.工厂和企业负责人(工会)33.露天KTV34.车友会35.餐饮客户资源共享